第一篇：it主管辭職申請書

尊敬的公司領導：

首先感謝給我近4年的工作機會，在這近4年里，得到了領導們不斷的包容和關懷，在此表示衷心的感謝。

在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的走到了現在的這個it主管崗位。

雖然近幾年的工作沒有出現什么大的失誤和不完滿，但是現在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

xx 這個東西本來就是無法改變的，但是由于xxx，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進，所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿，技術部也在不斷的改進和創(chuàng)新，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓的開班和結業(yè)、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。

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第二篇：部門主管辭職申請書

部門主管辭職申請書

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這我還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

辭職人：

第三篇：運營部主管辭職申請書

辭職申請書

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：

第四篇：數據管理員辭職報告

數據管理員辭職報告

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 201*年 1月進入院數據管理中心，至今已有多半年時間，正是在這里我開始學習有關計算機的知識，完成了個人人生中的一次重要轉變。但由于自己各方面的原因，現慎重提出辭職，愿各位領導可以考慮。

在過去的半年里，數據中心給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于數據中心領導和各位同事，半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。而是我的人生要繼續(xù)升華，我選擇考研，選擇繼續(xù)深造我的學業(yè)。在這里的日子讓我很難忘。我學會如何堅持，如何適應，如何交流，如何互助。我懂得了責任感對一個人的重要性，我懂得了很多書本上學不到的知識。

祝院數據中心順利創(chuàng)造輝煌，祝數據中心的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

第五篇：數據業(yè)務中心主管競聘演講稿

以流量經營為目標，深挖潛力，精準營銷

各位領導、各位同事：大家好！

非常榮幸今天我能站在這里參加公司管理崗位的競聘演講，首先非常感謝公司領導們一直以來對我的信任和培養(yǎng)，同時也借此機會再次感謝各位同事在平時工作中對我的關心和支持！今天我競聘的崗位是：數據業(yè)務中心主管。

我叫肖斌，生于1984年12月，大學�？茖W歷，于201*年4月榮幸地加入中國移動，先后在新田移動分公司從事過數據業(yè)務中心產品經理、綜合部綜合員、數據業(yè)務中心主管等工作，工作期間曾多次被評為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青年、等榮譽稱號。在這段職業(yè)生涯中，在領導和同事們的關心幫助下，我不但成功的實現了從前臺一線到后臺支撐的轉型，而且個人素質也得到進一步提升。我以”吃苦耐勞，認真負責，的辦事原則；強烈的團隊意識和愛崗敬業(yè)的精神；以及較強的組織、協(xié)調能力等優(yōu)勢于201*、201*年連續(xù)兩年成功當選為永州移動新田分公司數據及信息業(yè)務中心主管。

經過五年多來在新田移動工作中的摸爬滾打，有汗水、有收獲。201*年，我在分公司綜合部擔任綜合員期間，共發(fā)表新聞信息稿25篇，其中湖南省通信日報見報5篇，市公司工會網見報20篇，并獲得全市移動新聞信息寫作先進個人，201*年在擔任分公司數據中心主管期間，新田移動數據業(yè)務中心獲全市手機

錢包、手機支付業(yè)務年度競賽二等獎，201*、201*年連續(xù)兩年績效等級評定為優(yōu)秀，并被評為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青年、優(yōu)秀團干。當然，我個人所取得的一些小成績與公司領導的正確指導和員工的關心支持是分不開的。但在取得成績的同時，我也清醒地認識到，還存在一定問題：

首先是工作方式、方法不夠科學，在工作中有時存在急燥情緒，工作方法有待進一步提高；

其次就是決策不夠果斷，工作有時放不開手腳，能動性和創(chuàng)造性有待進一步發(fā)揮。

以上存在的問題，我有決心、有信心通過學習，在工作實踐中加以克服和改進。

目前通信運營商都不僅僅把目標停留在語音客戶的增長，而是試圖通過發(fā)展（增值業(yè)務）數據業(yè)務實現跨越性發(fā)展。與語音市場相比，未來的數據及信息業(yè)務將是非常激烈的戰(zhàn)場，而且從某種意義上來說，數據及信息業(yè)務的競爭對后續(xù)的市場格局、對每一家運營商未來業(yè)務發(fā)展都關系重大。

數據及信息業(yè)務已經承擔起越來越重要的角色，對公司當前及下一步發(fā)展尤為重要。數據業(yè)務收入從201*年的1050萬元，201*年的1290萬元，到今年的1550萬創(chuàng)收指標，其創(chuàng)收能力已占到了公司運營收入的四分之一左右。其中無線上網收入指標為750萬元，將近占全年數據業(yè)務總收入的一半。流量業(yè)務的發(fā)展尤為重要，我個人認為：移動數據及信息業(yè)務應該以客戶需求

為導向，流量經營為目標，面向個人客戶、家庭客戶和集團客戶三個目標市場全面規(guī)模化發(fā)展。如果此次競聘成功，我將具體采取以下幾方面措施：

一、 精細組織數據及信息業(yè)務競賽活動

1、每季度根據市公司下達的數據及信息業(yè)務競賽任務及本縣實際情況制定相應的競賽文件，以此督促各員工和代辦完成數據及信息業(yè)務。

2、每季度數據及信息業(yè)務競賽文件出臺后，數據業(yè)務中心定期或不定期的進行完成情況的跟蹤通報，并且及時將新的積分規(guī)則電話通知或短信形式告知員工和代辦。

3、季度競賽結束后，第一時間將完成情況告知員工和代辦，并進行相應的獎罰措施，并將數據業(yè)務傭金通過郵件和短信的方式進行通報，讓大家在數據及信息業(yè)務競賽中有一個明確的感知，鞭策自己在下次競賽中努力完成各項任務。

二、加強數據及信息業(yè)務培訓工作

從集中培訓到現場指導培訓，每季度至少召集公司全體員工及所有代辦網點集中培訓一次數據業(yè)務最新積分規(guī)則，攬收生效條件及重點業(yè)務的開通、推廣方法。每周上門到縣城各個代辦網點培訓指導不少于兩次，每月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各代辦網點培訓指導不少于一次。

三、高度重視電話營銷工作

根據電話營銷工作的特性，調整電話營銷員工作時間為1日

至26日，26日以后進行輪流休假政策。狠抓電話營銷員的日常管理工作，每天早會上對昨天的電話營銷情況進行總結分析，每周至少組織一次電話營銷員學習各項數據業(yè)務知識及boss系統(tǒng)的操作。

四、營銷活動的宣傳工作

1、只有健康的發(fā)展數據業(yè)務，才能提高數據業(yè)務的成活率。堅決杜絕業(yè)務發(fā)展造假，參雜水分。在數據業(yè)務營銷工作中，要將宣傳落實營銷政策作為一個重點工作來抓，在各階段根據本公司的季度競賽文件及全年kpi指標，精心策劃針對性的宣傳活動：

2、數據業(yè)務的宣傳資料做到第一時間在營業(yè)廳現場進行擺放，及海報、水牌的投放。

3、通過向客戶進行短信群發(fā)數據及信息業(yè)務政策，讓更多的客戶了解新業(yè)務的優(yōu)惠政策。

3、對各項新業(yè)務的宣傳資料以印制海報為主，這樣可以在大街小巷中進行張貼，讓新業(yè)務優(yōu)惠政策深入人心。制定符合本土宣傳方式及資料，讓客戶通俗易懂。

在數據業(yè)務發(fā)展過程中，我們應該形成一種：培訓—宣傳—體驗—營銷—穩(wěn)定這樣一套較為完善的新業(yè)務發(fā)展體系。其中，培訓指的是：讓每位員工成為新業(yè)務講得清、說得明、用得會的業(yè)務能手。宣傳指的是：除了開展多渠道、多形式的立體宣傳外，還應該加強對目標群體進行精準的宣傳。體驗指的是：通過新業(yè)務體驗區(qū)、網站、體驗卡等多種體驗方式吸引客戶試用新業(yè)務。

營銷指的是：利用豐富、靈活的營銷政策，重點把好“兩個關”，一個是“入網關”、一個是“繳費關”。穩(wěn)定指的是：穩(wěn)定存量客戶，拓展增量市場。

五、 開展流量業(yè)務精細化營銷，大力提升流量業(yè)務滲透率及戶

均流量。

流量經營，是一項長期的營銷工作。精細化營銷，首先就是要全員參與進來。流量業(yè)務的學習是前提。只有所有的員工、代辦網點吃透業(yè)務，掌握好方法，才能更好地推廣營銷。

1、要求公司全體員工都熟悉流量業(yè)務，如何開通、取消、不同類型的流量月包、年包，短信開通方式、boss開通方式，每種類型的流量包所包含的流量、生效日期。流量不夠用、當月可支撐的方式（如加油包、流量疊加包等）

2、安排專人統(tǒng)計經營分析系統(tǒng)里3g終端客戶明細，對使用了3g手機、蘋果手機但從沒有產生流量或產生了流量但沒有開通流量套餐的客戶進行跟蹤回訪，聯(lián)合個人大客戶經理、集團客戶經理對會使用但是沒有使用習慣的大客戶、集團有針對性地推薦一些軟件、應用，讓客戶達到使用習慣的常態(tài)化。

3、新入網、終端銷售是流量業(yè)務滲透的最佳時間。營業(yè)前臺（含代辦網點、終端銷售柜臺）需做到終端銷售、新入網流量包開通率達到99%以上。尤其是終端銷售的同時，介紹完終端的賣點、性能，要著重推廣流量包。和客戶溝通，還可當場介紹一款比較好的游戲或應用給客戶，告知在哪里可以下載（如現在客

戶剛性需求較強的360手機衛(wèi)士、輸入法、交通違章查詢、二維碼掃描查真?zhèn)蔚葢�用）告知開通流量包的好處在哪里？智能手機的體現在哪些方面：（現在的智能手機，就相當于一臺微型電腦。你買臺電腦，不裝寬帶，什么都用不了。智能手機也是一樣的。電子閱讀、在線視頻、手機電視、下載應用這些都是需要網絡支撐的。您現在開個流量包，也等于是為您以后的使用節(jié)約話費）。從培養(yǎng)客戶使用手機的習慣出發(fā)，只有客戶養(yǎng)成了使用智能終端的習慣，從中知曉了智能終端的樂趣所在，流量推廣將變得非常簡單。

我想無論這次競聘成功與否，都不會改變我對移動事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛，作為一名移動人，我驕傲，我自豪，同時我也堅信：移動的明天將會更加輝煌��！謝謝大家！

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