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室內(nèi)設計師辭職信

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 02:17:19 | 移動端:室內(nèi)設計師辭職信

第一篇:室內(nèi)設計師的要求

從設計到施工 ——如何成為文武全才的室內(nèi)設計師

從設計到施工

——如何成為文武全才的室內(nèi)設計師 室內(nèi)設計師的工作內(nèi)容及必修課程

● 室內(nèi)設計師依其工作專擅來分類可分為住家別墅設計師與商業(yè)空間設計師兩大類。

● 室內(nèi)設計師的工作內(nèi)容應包括從業(yè)務洽談、設計、制圖、現(xiàn)場監(jiān)工、協(xié)調(diào)溝通材料使用、預算編列都應全面參與。

● 室內(nèi)設計師的必修課程。

1.業(yè)務洽談及簡報

從單一客戶的溝通需求,到對企業(yè)客戶作大型簡報(presentation),設計師要學會應對進退、儀態(tài)口才等技巧,實質(zhì)的報告內(nèi)容材料的準備更是基本工夫。

2.現(xiàn)場記錄

初到設計現(xiàn)場的量尺寸、拍照、測繪工作,要能熟練地拉卷尺,丈量所有應該記錄的細部尺寸。并將現(xiàn)場記錄詳實的依比例繪出平面圖。對業(yè)主需求的文字記錄更要及時完整。

3.分析需求

對設計需求如何做出整理記錄,以便進行分析,透過矩陣式表格的統(tǒng)計分析,再根據(jù)邏輯歸納出設計要點,以數(shù)據(jù)化、量化的方式取代文字敘述。

4.平面方案制作

量化后的結(jié)果,加上空間創(chuàng)意與動線理論,作出合理可行的方案,提供業(yè)主確認。

5.定案能力

經(jīng)過或許多次的方案與業(yè)主溝通,透過設計圖及輔助性資料,說服業(yè)主接受或引導業(yè)主提出修改意見,并終于確認平面方案。

6.深入立面設計

立面設計才是設計師對造型主張的開始,透過立面設計的逐步完成,色彩、材質(zhì)與主張也逐步完善。繪制圖面,不論手繪或cad,重點是表達詳實完整。

7.細部施工圖

施工圖的完整繪制是基本工夫的呈現(xiàn),如果一個設計人員不知施工圖的標準,無法完成詳實的施工圖集,則充其量只能是繪圖員或設計助理。(detail)細部的繪制,必須有相當?shù)墓さ亟?jīng)驗為基礎,絕非憑空臆測胡謅而成。

8.編輯圖集

對整套設計圖集,施工圖內(nèi)容的確實掌握,目錄編寫、圖號、索引、編輯各方面都要能分門別類,系統(tǒng)化的指導繪圖人員完成。

9.開工放樣

根據(jù)設計圖,在現(xiàn)場指導放樣,是工地開工之后第一個任務,對圖面的詳盡說明,始于平面放樣,正確的隔間尺寸是最基本首要工作,沒有定位放樣,就沒有正確的平面施工,也就談不上后面的質(zhì)量,所以本身直接在現(xiàn)場確認放樣并修正圖面與現(xiàn)場的出入是工地第一件事。

10.說明設計現(xiàn)場解疑

所謂的“設計交底”。分兩個時程,一為工程隊報價前的說明。二為開工時的詳細指導說明。一種是為避免報價錯誤,一種則避免施工錯誤。都是為了確保設計圖的執(zhí)行不被誤解。主要針對設計的質(zhì)與量作確認。及對材料、工法、表面處理及最終效果作說明,使施工方與設計方的認知無差距。并于施工中須至現(xiàn)場解決圖面上未交代的一些收尾問題。

11.與各系統(tǒng)廠程商溝通

系統(tǒng)工程較通常的認知有水電暖通工程(包括空調(diào)工程、地熱或供暖工程),消防系統(tǒng)工程、保全系統(tǒng)工程、資訊系統(tǒng)工程(電腦網(wǎng)絡)等。與這些廠商工程人員的溝通一方面是學習,一方面是了解設計的非獨立性、工程的協(xié)調(diào)重要性。除了上述屬隱蔽工程為主的系統(tǒng)工程,其他與室內(nèi)設計極大相關的還有系統(tǒng)家具(辦公家具、廚房櫥柜)廠商,預置性墻板廠商。沒有充分的溝通了解,就不能完成完美的設計及工程。

12.各種廠商的施工協(xié)調(diào)

在工地現(xiàn)場進行的各工種進場的先后,工期的嚴格執(zhí)行與他項工種的交錯施作稱之配合施工,往往仰賴設計師來安排協(xié)調(diào)。這顯示出如同建筑師被視為協(xié)調(diào)者(coordinator)角色一般,室內(nèi)設計師同樣在工程中扮演各配套工程廠商的協(xié)調(diào)者。

13.工程進度管制表

對工程時間的管理,須透過嚴格制作的“進度管制表“上面載明工種、工種項目、進場時間、工作周期,包括每一個較小進度的時間,以線條代表天數(shù),交錯的水

平線條則代表工程項目的工作是同時進行的。而嚴謹?shù)膱?zhí)行則可提醒設計師對工程進度的超前或落后有充分的認知和警覺,更是引導每日工作安排的指標。

14.所謂的隱蔽工程及驗收

所謂的隱蔽工程可泛指完成后在表面上看不到的管線設備工程,如水、電、空調(diào)、消防、等工程。對這些隱蔽工程必須在工程前中期投注較大的關注,因為一旦完成后隱蔽的管線設備維修及故障排除是較重要而不易的,宛如人類身上的神經(jīng)及血管經(jīng)絡,一旦出現(xiàn)錯誤是影響安全及正常使用的,不可不特別重視。

15.材料樣品板的制作

當平面方案確認,立面及其他造型也得到認可之后,與業(yè)主在材料及顏色方面的認同要透過材料樣品板的制作,在樣品板上將相關材料

依空間搭配組合直接將材料小樣(如地毯、馬賽克)粘貼于板面上,系統(tǒng)化的呈現(xiàn),提供業(yè)主揣摩其演出效果。

16.估價與預算

或許設計師希望能不與金錢打交道,以免影響設計過程及成果,這是絕對錯誤的觀念,不知道控制造價與預算的設計師,就如同船長不懂輪機就不會是好船長。設計師必須懂的價格,也會作預算,但不一定要自身去做。學會價格與預算的編列,有助于設計的周到與全面性,并對在預算內(nèi)完成設計有絕對幫助。

17.材料特性

一般材料依屬性可分為金、木、水、火、土,人造化合物等6大類

a.金——如銅、鐵、不銹鋼、鋁合金等復合材料屬之。

b.木——如夾板、實木、仿木質(zhì)、植栽、紙質(zhì)等屬之。

c.水——玻璃類、流水、透明材質(zhì)、噴泉等屬之。

d.火——火光、照明、燈光設備等屬之。

e.土——陶質(zhì)、瓷磚、石才、卵石、馬賽克等屬之。

f.人造化合物——石化產(chǎn)品、pvc、pu、高分子產(chǎn)品類屬之。

對各類材料特性的了解與掌握,進一步才能搭配得宜。

所有裝飾建材皆不超脫前述幾大類材料,而各種市內(nèi)環(huán)境或物質(zhì)也不脫各類材料之單或多種復合而成。如:木制玻璃茶幾是由水與木的構(gòu)成,門扇則是金(門鎖五金)與木(木質(zhì)房門)的構(gòu)成。

18.各工種施工法要點

從打除工程、泥作工程、水電工程、木作工程、油漆工程、金屬工程、門窗工程、樓梯工程各項工種各有其施工時必須注意的要點,若不去關心、體形、要求、責成施工者,注意確實執(zhí)行,可能造成許多質(zhì)量問題、效果問題、后遺癥問題或安全問題。

此外對施工法的不熟悉并可能形成材料浪費、結(jié)構(gòu)性 不佳、維修不便等雖不易被發(fā)現(xiàn),但確實不良的工作成果。

19.結(jié)構(gòu)系統(tǒng)

對結(jié)構(gòu)的基本認識,包括力學原理、rc配筋,及各種結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的指示。不同的材質(zhì)來建構(gòu)結(jié)構(gòu)須注意不同的特質(zhì)。何種墻面科拆除?樑身穿孔的位置對結(jié)構(gòu)影響何處最輕微?鋼樑與rc墻體或磚墻如何接合?諸如如此的問題在設計中經(jīng)常面對,其他如空間桁架、鋼化玻璃組件系統(tǒng)、三角桁架等較現(xiàn)代結(jié)構(gòu)到傳統(tǒng)中式斗拱或西式的大木作型式,也應有相當程度的瞭解,以便在設計時融合結(jié)構(gòu)方式為設計特點。

20.物理環(huán)境控制

所謂的物理環(huán)境控制,是對空間中人體各感官提供舒適環(huán)境的處理過程。包括空氣、光線、噪音、溫度等系統(tǒng)環(huán)境處理。運用空調(diào)通風系統(tǒng)、照明采光系統(tǒng)、防音、隔熱系統(tǒng)的設計,建立對使用人群最舒適的環(huán)境。同時對節(jié)約能源、環(huán)保材料是符合時代需求的基本質(zhì)量。

21.軟裝配套

室內(nèi)設計的完成,不能缺了所謂“軟裝璜”。室內(nèi)設計師對空間做雕塑,從三度空間角度形塑六合,最后一個動作就是挑選活動家具及配飾。窗簾及布藝在室內(nèi)設計中若無法掌握,宛如之完成百分之七十,絕對無法得到令人滿意的分數(shù)。所以包括畫作、]飾品、燈具、窗簾、床上用品等的所謂“軟裝璜”設計,是設計作業(yè)中不可或缺的遺患,事實上往往總能發(fā)揮畫龍點睛的功效。

對軟裝璜功力的培養(yǎng)是較為復雜費時的,因為除了實質(zhì)的配套專業(yè)技巧之外,更重要的是對文化、藝術、美學、甚至是對建筑史、藝術史的修為涵養(yǎng)。 進階設計功力的培養(yǎng)

除了前章提及的多種項目之外,設計師要能進一步對人群生活行為模式、商業(yè)行為模式、文化特質(zhì)、人性心理及各種專業(yè)行業(yè)具較深入認知。并具備累積執(zhí)行經(jīng)歷,尋找設計答案過程的能力,方能在較短的時間內(nèi),提出合理性高、邏輯性強的設計方案。

1.進階素養(yǎng)——熟悉行為模式及空間需求

較資深的設計師往往能熟悉各類室內(nèi)空間的行為模式及空間需求,包括居家空間、旅游休閑空間、運動健身空間、餐飲服務空間及生產(chǎn)、展示、醫(yī)療、教育、零售等公共商業(yè)空間。累積長期的經(jīng)驗,建立自我操作模式,面對各種空間設計挑戰(zhàn)。

2.找答案的能力

滿足各式各樣的需求是室內(nèi)設計師的使命。

收集需求效果與空間條件的文字資料輸入后,作分析研判,從而歸納出表格式的分析報告,根據(jù)此結(jié)果導入創(chuàng)意方案中,作修正的依據(jù),并逐漸引導出空間的模式。

這是一種由文字記錄的條件敘述輸入到圖面方案輸出的作業(yè)過程。表格的內(nèi)容依設計師的不同經(jīng)驗功力和理念、理論而有所不同,另外尋求答案的能力高下當然包括時間長短的質(zhì)量。唯有速捷而詳實,又快又好,才是設計師表達由文字到數(shù)字、言語到圖形、觀念到實踐的實力展現(xiàn)。

第二篇:專業(yè)的室內(nèi)設計師

劉萍設計“為生活而創(chuàng)意,為人物而設計”專業(yè)的室內(nèi)設計師。培育室內(nèi)設計人才的專業(yè)主要是環(huán)境藝術設計專業(yè),包括了室內(nèi)和室外兩部分的內(nèi)容。

一切準備之前,需要選擇的一名合格的設計師,不論你從那一種渠道聘請裝修公司,看廣告也好,朋友介紹也好,首先要關心的一個合格的設計師為你服務。

這也是為什么筆者要把室內(nèi)設計師的篇章放在裝修公司的篇章之前的原因。

前面的章節(jié),已經(jīng)介紹了中國現(xiàn)在裝修從業(yè)人士的構(gòu)成,這里,談談何謂合格的室內(nèi)設計師。

一名合格的室內(nèi)設計師應具備如下的技能:

1良好的美術表達能力:包括了素描、色彩、速寫、手繪效果圖繪制、模型制作能力。

2良好的電腦操作能力:包括了計算機操作基礎、并熟練操作autoca d3dma xlightsca pe和photoshop等軟件的操作。這些軟件乃是根據(jù)本文撰寫時,行內(nèi)公認的一些優(yōu)中之選。

3良好的室內(nèi)設計基礎:包括了平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、色彩構(gòu)成。

4良好的室內(nèi)設計理論:包括了中外建筑史、各種時期的設計風格、人體工程學、色彩心理學、空間規(guī)劃等等。

5良好的相關學科基礎:包括了物理、化學、電工、音響基礎、應用力學、心理學、哲學(包括邏輯)預算學、公共關系學等邊緣學科的基礎知識。

6良好的工程施工基礎:包括了木工、泥水、給排水、電工、油漆的基礎知識。同樣也包括了簡(請關注m.7334dd.comax要做深入、細致、持久的研究,這有利于靈活掌握形體、色彩、材質(zhì)與燈光的運用。

7.熟悉各種建筑結(jié)構(gòu)材料、建筑設備材料和建筑裝飾材料(材料的特征、性能、規(guī)格、價格和運用效果等),這樣才能正確地選用材料和恰當?shù)卮钆洳牧稀?/p>

8.懂得建筑的基本構(gòu)造類型,特別是對每種構(gòu)造的優(yōu)缺點要熟悉。

9.具備建筑風格、室內(nèi)和家具風格方面的知識與修養(yǎng),能熟悉各種風格的基本特征與變體。

10.具備測繪的知識與技能,能正確地做好現(xiàn)場實測記錄,為設計搜集資料。

11.對裝飾裝修施工工藝要熟悉,以確保裝飾裝修的質(zhì)量。

12.善于做設計資料的搜集與積累工作,例如:通過畫速寫、測繪、拍照、復印和記錄等手段,不斷積累各種有用的設計資料。

13.掌握調(diào)查的技巧,不論是綜合性的還是專業(yè)性的調(diào)查,都能抓住要點,得到應掌握的情況與信息,以利于室內(nèi)設計工作。

14.會獨立制作高質(zhì)量的實物模型,這就要求懂制作、制作方法,并會使用必要的工具和設備,這是應具備的動手能力。

15.會攝影,懂暗房技術,還會攝像,這些技能也要掌握。

16.要具備園林藝術、盆景與插花藝術方面的知識與修養(yǎng),懂得綠化樹種、花草的特點與功能。

17.對電光源、光源產(chǎn)品和照明技術有一定的了解,從而有利于做好室內(nèi)照明設計。

18.要研究社會學,了解人與人之間的關系、人群與階層、階級、生活方式和需求,這對做好室內(nèi)設計有很大作用。

19.應對環(huán)境科學有深入的了解,并及時掌握新的發(fā)展趨勢,了解物理力學、生物化學。

20.應有廣博的文化知識與修養(yǎng),這有利于保持和提高室內(nèi)設計水平。

第四篇:設計師辭職信

尊敬的袁總,蔣總:

非常感激您近 1 年多來的關愛與培養(yǎng), 使我從一個餐飲行業(yè)跨進了化妝品行業(yè), 培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的設計師;厥走^去,從不懂到熟悉,今天終于有所成就,公司也日漸壯大,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天,我感到無比的欣慰,也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。 為了報答公司對我的培養(yǎng),我一直與公司并肩作戰(zhàn),F(xiàn)在,幾個品牌已經(jīng)接近尾聲,這 時我不得不再次鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了。

雖然每個人都懷揣著自己的理想, 在社會中不停地奮斗與拼搏, 但是由于結(jié)婚后生活不再是一個人的世界,我老公公司成立不久,正處于事業(yè)的上升期間,公司里又沒有可以信任 的人手,作為家庭成員,他的成敗直接影響到自己今后的生活質(zhì)量。這個時候正式他最需要 我的時候,因為嫁給他也就意味著我把這一輩子的命運都交給了他。

袁總,蔣總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。1 年 2 個月的時間 里,我把全部的精力放在了工作上,沒有 2 個人的空間,對家人,朋友和自己都無法交待, 我需要時間去學習作為一個家庭如何溝通,和睦的相處,但現(xiàn)在我卻無法做到。其實,我喜 歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情,可是,我們長期的分居 2 地,讓我們 5 年長 跑終結(jié)努力組建起來的家并沒有新婚的甜蜜而是無盡的思念。每一天辦公室,出租房,二點 一線的工作方式,單獨的居住環(huán)境,繁雜的瑣事,無法讓自己的心情平靜。雖然老公經(jīng)常抱 怨我不和他在一起,但是我一直沉默,希望等公司事情處理完后再給老公個交代,可以說這 對于一個婚姻剛剛開始的家庭來講,無疑是一種殘酷的桎梏。近 1 年多這樣的工作時間里, 我得到了很多東西,比如經(jīng)驗,比如為人處事等,但我始終覺得安定的家庭才是女人所追求的。

在過去的日子非常感激董事長和您的厚愛, 感謝您對我工作與生活上的幫助, 給予我成長的環(huán)境,給予我發(fā)展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝所有珠海日新的同事們對我的 幫助與肯定,希望珠海日新越來越好。我會在接下來的時間里,用一樣的熱情,用一樣的投入,結(jié)束最后的工作,劃一個完整的句號。

第五篇:設計師辭職信

在工作上很難一下子就找到了自己滿意的工作,有的工作做久了,就感覺到累了,日復一日,年復一年,累的時候就想換換其他工作。這時候想辭職了,就得寫辭職報告,那么怎樣才能寫好一篇辭職報告呢?

尊敬的姜總:

非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng),使我從一個普通的初涉社會的設計師,培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者;厥走^去,從公司組建,經(jīng)歷了諸多的困難,今天終于有所成就,公司也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天我感到無比的欣慰,也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在xx年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,也是您事業(yè)的一個關鍵時刻,為了報答您對我的培養(yǎng),我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應該離開了,天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想,在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了,十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安,我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,一個有思想的設計師,并且,我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

姜總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學習和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情?墒牵腋矚g去專注設計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自己的大腦清醒,可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里,我得到了很多東西,比如經(jīng)驗,比如為人處事,比如金錢等,但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳,這是我無法接受的。

再有,經(jīng)過了幾年的工作上的認識,對華彬集團有了更加深刻的認知,華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè),董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是,這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,架構(gòu),以及行為方式,有的讓人無法理解,也許,像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,對于集團,對于華彬大業(yè),怎樣把合適的人放在合適的位置上,這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,把我從設計師提到設計部經(jīng)理,再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發(fā)揮我應有的作用。

最后,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長的環(huán)境,給予我發(fā)展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里,用一樣的熱情,用一樣的投入,結(jié)束最后的工作,劃一個完整的句號。

此致

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敬禮!

辭職人:謝**

xx年11月**日

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