第一篇：專家教你做好自我介紹的技巧

給大家介紹一篇專家教你做好自我介紹的技巧。

我是計算機專業(yè)畢業(yè)的，現在在考播音員，我不知道怎樣寫一篇能在眾多人中脫穎而出的自我介紹，我在大學期間做學校電臺的播音員，畢業(yè)以后在做老師，平時喜歡彈古箏.我做為一個非專業(yè)的面試者，怎樣能突出我自己的優(yōu)點?希望能得到專業(yè)人事的幫助，寫一個兩分鐘的自我介紹.

自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下;其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

自我介紹一般可以說下列情況：

1、自己的簡單情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)院校，專業(yè)，興趣愛好、性格特點等;

2、表現自己與別人不同的地方，重點在于介紹自己的優(yōu)點與長處，有什么特長，當然介紹一些自己的缺點與短處也是必要的，以表現客觀性，還可以說說工作模式、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等;

3、自己的家庭情況，主要家庭成員;

4、再談一些應聘這個職位的想法和規(guī)劃，對這個職位的理解，以及自己具備一些什么樣的條件來做好這份工作。

5、最后當然是說：我希望得到這份工作，我一定會盡自己所能為企業(yè)的發(fā)展起到作用等等一類的話。

可以以這樣的開頭說：

我姓厲，厲害的厲，(有更好的成語解釋最好不過了，我一時想不起來了，不好意思)，名字叫佳佳，佳人的佳，現年xx歲，出生在一個沿海城市的家庭中，父親xxx，母親xxx。我在xx學校畢業(yè)，專業(yè)xx，身高x米。在學校時.....平常業(yè)余愛好喜歡xx，現在于xx任職，負責xx工作……再講一些自己的優(yōu)點以及長處.....等等，可以根據上面的模式，再說一下自己具體的情況!

祝你面試成功，也希望我所回答的能為你略綿薄力!

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第二篇：導師教你考研復試自我介紹技巧

小貼士：重英語的專業(yè)

(1)現在的自然科學一般都是發(fā)源于西方，國際學術圈子的主流語言還是英語，需要讀研的學生閱讀英文的文獻，了解學術的最前沿。

(2)概括說來，社會科學門類重英語基礎的專業(yè)主要分布在兩大類專業(yè)中，一類是比較類的專業(yè)，如比較文學，比較教育學，比較法學等。另一類是需要直接學習西方內容的專業(yè)，如西方哲學，國際經濟與貿易學，國際新聞等專業(yè)。

2.《求學·考研》：在您看來，英語在復試中的重要程度?

王德華：復試英語，碩士不是太看重，因為筆試的考試已經很嚴格了。

文雙春：不是決定性因素，只要過了初試英語關，基本上沒有因為英語而被淘汰掉的。

3.《求學·考研》：在這些年的復試中，您所看到的學生的英語水平如何?

李明陽：國內的英語教學更多的還是啞巴英語，雖然有的學生六級過了，翻譯的證書考了。

呂喆：從考試和面試層面看總體是滿意的，但有的學生實際的英語水平沒有其考分高。

4.《求學·考研》：在復試中，怎么考查學生的英語水平?

王德華：第一種，找一位從海外回來的老師問學生一些問題，這往往是考查學生的口語和交流能力。一般是冷不丁的問一個英語問題，兩三句話就能考查出來學生的聽力和口語。第二種，是給一段文字，可能是一些網上的文獻，也可能是國外的教材，讓學生閱讀和翻譯，了解學生的閱讀和理解能力。

小貼士：翻譯小技巧

一般來說，所給的文獻多是與專業(yè)相關的綜述性文章。而參加復試可能有不少跨專業(yè)考研的，考慮到復試的公平性，導師隨機摘選段落讓你閱讀翻譯，是根據你的表達來判斷你的理解概括能力。所以不要一字一句地翻譯，這樣容易出現詞不達意、句子組織混亂。你只要看懂文章的大致意思，就可以適當發(fā)揮。

5.《求學·考研》：在復試中，導師會用英語問專業(yè)問題嗎?

李明陽：我們學校我們專業(yè)的復試，基本上沒有拿英語問過專業(yè)的問題。

王德華：不多，都是問一般的問題。

文雙春：沒有必要，因為學生還沒有接觸到專業(yè)英語。一般不會拿英語問專業(yè)問題，一般都是簡單的對話。

小貼士：經典面試問題

(1)m.7334dd.com the jobs you have held?

6.《求學·考研》：英語四六級成績會成為考查學生的一個標準嗎?會對錄取有所影響嗎?

呂喆：不是標準，但對錄取多少有些影響。

文雙春：現在的四(本站 推薦m.7334dd.com)六級作為一種社會化考試，招生單位是不怎么認的。在我們學校的推免和研究生獎學金的評定中，都沒有這方面的要求，最多就是參考，而不能作為一個衡量標準。

7.《求學·考研》：有的學生初試之后，為了能夠在復試之中增加勝算，專門去考一下雅思、托福等語言證書，您認為有必要嗎?

王德華：專門為了復試去考，劃不來，沒有必要。但是如果已經有了這些成績，展示一下，問題也不大。英語水平還是主要通過你的表述，和老師的對話，聽力考試等來考核的。沒有必要刻意的去參加這些培訓。

小貼士：復試英語注意細節(jié)

(1) 介紹自己姓名時，發(fā)音一定要準(南方考生要多加注意)。

(2)一定要把原來學校的英文名稱、專業(yè)的英文名稱弄清楚(尤其是跨校、跨專業(yè)的學生)。

(3)待考官明確說出“this is the end of the test, thank you”之后，再站起來，拿好自己的東西，如準考證，與考官說再見：“thank you, goodbye.”或“thank you for your interview，goodbye.”然后離開。

(4)對于考官所提問題不能用只言片語來應付，盡量避免只用yes或no回答，一定要有原因或例子;但也不能不加控制盲目亂說，要注意聽完考官的指示語后再回答。

第三篇：專家教你簡歷和面試技巧

關于學子的就業(yè)盤點文章已經很多了，現在不想再去擺一些事實說明就業(yè)難的道理，只想從實用的角度給正在求職的莘莘學子一點建議！大學生求職的內容無非就是簡歷、面試、實習幾個部分，現單從求職技術的“戰(zhàn)術”理論來分析一下。簡歷對于首次叩響職場大門的畢業(yè)生來說，簡歷是他們手中唯一的武器，但也是最有效的武器。遺憾的是許多大學生朋友盡管意識到了簡歷的重要性，可在準備簡歷時卻容易犯下許多致命的錯誤———首先，簡歷不等于自我介紹。許多人把簡歷當作純粹的自我介紹，忽略了簡歷的真正意義：簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點———我是最適合這個公司與這個職位的。其次，簡歷不簡，不能讓閱讀者快速檢索出有用信息。給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多同學一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。網絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。再次，簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔。視頻、性感低胸照、光盤……技術的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋�引招聘眼球而用盡手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。另外，還建議大學生不要一份簡歷投到底，而應該針對不同的公司和職位發(fā)出內容針對性不同的簡歷。面試從某種意義來說，獲得面試機會就意味著已被招聘單位認可，說明你的基本條件已符合公司和職位的要求。到了面試這個階段，如何與面試官進行良好溝通就成為重中之重。在參加面試前，首先要做好準備的功課，多方查閱應聘單位的信息和資料，最好連公司負責人等資料都一并了解，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,面試時如果能對應聘企業(yè)了如指掌，表現的不僅是你的誠意和熱情，更是對待工作的主動性和積極性。另外，面試時要坦誠，對于自己的優(yōu)點缺點不必刻意夸大或掩飾。招聘經理閱人無數，整天都在和各種各樣的應聘者打交道，所以自以為是的遮掩在他們眼中是蒼白和愚蠢的。此外，面試時還要保持不卑不亢的心態(tài)。以目前的形勢來說，很多大學畢業(yè)生會把自己放到弱勢地位，在招聘公司面前唯唯諾諾；另一方面，又有些同學會在告別自卑的同時卻又陷入了過分驕傲的誤區(qū)，你的面試官也許學歷什么的都比較低，但他在公司里的資歷絕對比你老，就憑這一條，你就沒有資格驕傲。不管投遞簡歷還是面試，畢業(yè)生都應該堅持向應聘單位傳遞這樣的信息：我適合這個職位，我為什么適合這個職位。

第四篇：專家教你簡歷和面試技巧

專家教你簡歷和面試技巧

關于學子的就業(yè)盤點文章已經很多了，現在不想再去擺一些事實說明就業(yè)難的道理，只想從實用的角度給正在求職的莘莘學子一點建議！

大學生求職的內容無非就是簡歷、面試、實習幾個部分，現單從求職技術的“戰(zhàn)術”理論來分析一下。

簡歷

對于首次叩響職場大門的畢業(yè)生來說，簡歷是他們手中唯一的武器，但也是最有效的武器。遺憾的是許多大學生朋友盡管意識到了簡歷的重要性，可在準備簡歷時卻容易犯下許多致命的錯誤———

首先，簡歷不等于自我介紹。許多人把簡歷當作純粹的自我介紹，忽略了簡歷的真正意義：簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合

所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點———我是最適合這個公司與這個職位的。

其次，簡歷不簡，不能讓閱讀者快速檢索出有用信息。給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多同學一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。網絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。

再次，簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔。視頻、性感低胸照、光盤??技術的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋�引招聘眼球而用盡手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。

另外，還建議大學生不要一份簡歷投到底，而應該針對不同的公司和職位發(fā)出內容針對性不同的簡歷。

第五篇：教你如何做好一分鐘自我介紹

一分鐘的自我介紹往往是顯得非常重要的，做好了一分鐘的自我介紹，往往就成為了你求職成功的一半，如何來做好一分鐘的自我介紹呢？下面就介紹了幾種方法，供大家參考一下：

猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。

（1）自我認識

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

（2）投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始預備：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

（3）鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

（4）身體語言

不管內容如何精采絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。

曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

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