第一篇：綠化先進事跡材料

播 綠 人 生 不 虛 度

—— 寧夏涇源縣林業(yè)局吳正輝典型材料

被譽為黃土高原上的“綠色明珠”的涇源縣，曾榮獲全國造林綠化百佳縣、全國森林防火先進單位、全區(qū)林政資源管理先進單位等殊譽。這些成績的取得與一位多年來默默奉獻在林業(yè)戰(zhàn)線的斗士分不開，他就是涇源縣林業(yè)局局長吳正輝。

吳正輝1978年北京林業(yè)大學(xué)畢業(yè)后被組織分配到?jīng)茉纯h堡子山園藝場任技術(shù)員。1979年到201*年期間先后任涇源縣林業(yè)站站長、林業(yè)局副局長、局長，在29年林業(yè)生涯中，多次被單位評為先進工作者，多次受到縣委、政府的嘉獎，1987年，他撰寫的《涇源縣華北落葉松地埂造林初報》獲得寧夏林學(xué)會優(yōu)秀論文二等獎，1989年被國家林業(yè)局評為林業(yè)社會工程項目研究一等獎，1997年他被評為全縣第一個林業(yè)高級工程師。201*年他撰寫的理論文章《綠色鋪蓋的熱土》在固原日報刊登、《黃土高原上的綠色明珠更加璀燦奪目》在寧夏電視臺經(jīng)濟頻道播出。

1978年，吳正輝作為涇源縣首批為數(shù)不多的幾名林業(yè)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生之一，胸懷著在林果事業(yè)上干一番業(yè)績的大志，走上了林業(yè)工作崗位。應(yīng)當說，吳正輝是幸運的，在他走上工作崗位不久，黨的十一屆三中全會召開了，廣大科技工作者迎來了科學(xué)的春天。隨之而來的，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后作為獨立生產(chǎn)者的農(nóng)民渴望科

學(xué)技術(shù)的呼聲越來越高。無論是在農(nóng)民的家庭果園里，還是在造林的山岔河灘，吳正輝一次次地感到，自己所學(xué)的林業(yè)專業(yè)對現(xiàn)實的生產(chǎn)是那樣有用，從農(nóng)民的一聲聲詢問聲中，他感到了工作的價值，也更加堅定了他干好林業(yè)事業(yè)的堅定信念。

工作中“三勤”，包含對林業(yè)的深情

1979年，剛在園藝場工作不到一年的他，因工作勤奮肯干，業(yè)務(wù)技術(shù)精，被縣林業(yè)局任命為縣林業(yè)站站長，這一年，吳正輝24歲，正是年輕氣盛的年齡。他始終有一個信念，只要工作上勤奮一點，事業(yè)就會出成績，所干的工作就會對人民謀利益�；�于這樣的認識，在后來的工作中，他始終保持著三點勤奮。首先是“嘴勤”。他認為基層林業(yè)工作并不是一項單純的技術(shù)工作，期間還滲透著較強的群眾性工作。要動員群眾，宣傳群眾，才能使林業(yè)技術(shù)為群眾所接受。尤其在上個世紀“以糧為綱”的年代，要想把林業(yè)技術(shù)傳播到千家萬戶，何其艱難。在他任林業(yè)站站長期間，曾走遍了全縣114個行政村。要使林業(yè)技術(shù)被群眾所接受，就得有不怕磨破嘴皮子，不怕踏破腳底子的勁頭。如向各級領(lǐng)導(dǎo)報送文字材料，通過各種途徑講林業(yè)技術(shù)，作綠化宣傳等等。他苦口婆心的宣傳，增強了全民綠化意識，普及了林業(yè)技術(shù)知識。二是“手勤”。即身體力行動手干。在每年春秋兩季造林過程中，為了使整地造林達到技術(shù)標準，合乎規(guī)范要求，他一邊奔波往來于各造林點向群眾講解技術(shù)要領(lǐng)，一邊拿起工具給群眾整出樣板坑，栽上一片樣板樹。“喊破噪子、不如做出樣子”，吳正輝是既是這樣想的，更是這樣做的。在看到一些 ２

群眾栽樹時敷衍了事，遭踏樹苗時，他雖痛在心里，卻從不指責(zé)謾罵，而是從群眾手中接過工具，替他干一陣，在他以身代教的影響下，群眾理解了他的苦心，植樹質(zhì)量大大提高。在一些群眾植樹聚集場合，他還總是不失時機地向大伙宣傳，“寧可少栽一棵樹，也要保證所栽每棵樹的質(zhì)量，確保栽一棵活一棵”。三是“腿勤”。在擔(dān)任林業(yè)站站長的12年間，他跑遍了全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，翻越了數(shù)百座山頭，深入林區(qū)“解剖麻雀”，調(diào)查林情，對比研究、選擇、引種適生樹種，寫了大量有價值有份量的調(diào)查報告。如在沙塘林場主持科技育苗栽植示范基地時，編寫了《河北楊河水浸泡扦插育苗試驗技術(shù)總結(jié)》被固原林學(xué)會評為優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一等獎。

多年的林業(yè)工作經(jīng)歷，造就了吳正輝干事認真，直來直去的性格。也養(yǎng)成了他對綠色的無限癡迷。由于工作上孜孜以求，對涇源林業(yè)建設(shè)的突出貢獻，1991年他被組織提拔任命為林業(yè)局副局長。在一般人來說，可能高興的晚上都睡不著覺。而吳正輝沒有，他認為，職位就是責(zé)任，職位越高，責(zé)任也就越大，黨和人民寄于你的希望更大。因此，政治待遇的提高并沒有使吳正輝驕傲自滿，裹足不前，相反，他變得更忙了。在此期間，他分管全縣的造林綠化工作。他從沒有因自己是領(lǐng)導(dǎo)而整日坐在辦公室發(fā)號施令，而是和其他干部職工一道翻山越嶺搞調(diào)查、做規(guī)劃、講技術(shù)。在以他為杰出代表的全體營林者的共同努力下，涇源縣利用10年時間先后推廣引進華北落葉松荒山造林10萬畝，目前已郁閉成林4.7萬畝；地埂造林7000畝；推廣仁用杏造林面積3000畝，推廣新疆薄皮核桃造林 ３

4000畝，累計完成造林面積26萬畝，已成椽材800余萬株，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益1.2億元。這其中不知包涵著吳正輝多少心血和汗水。

面對這無限的綠色財富，他經(jīng)常說，在我們這一代一定要把這些林子看好，這里的每一棵樹，每一片綠，都有區(qū)、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，都凝結(jié)著全縣廣大干部職工的心血和汗水。為此，他帶領(lǐng)局一班人，經(jīng)常深入林區(qū)、護林點，與林區(qū)群眾、護林員促膝談心，交流經(jīng)驗，在匯總各方面意見的基礎(chǔ)上，他提出要提升林木的管護質(zhì)量，首先要大力宣傳，做到護林防火家喻戶曉、人人皆知，其次要抓好護林點建設(shè)，提高護林員的工資。使他們能撲下心，扎下根，一心一意護林。為此，他多方奔走，爭取自治區(qū)林業(yè)局的支持，將全縣21萬畝荒山造林納入天然林保護工程，落實了13萬元的管護經(jīng)費和9.3萬元的國營林場職工養(yǎng)老保險金。把那些在護林崗位干了幾十年的老護林員換下來，聘任65名年富力強，有責(zé)任心的護林員，召開了護林員工作會議，給每個人都劃定了管護范圍、面積，簽訂了管護合同。把原來每月50元的護林員工資，提高到每人月均200元（最低150元，最高360元），給14個護林點安裝了價值8.4萬元的太陽能發(fā)電機和風(fēng)力發(fā)電機，那漆黑的大山深處首次通了電，配備了桌椅，拉了碳，改善了護林點條件。從此,護林人員都能吃住在點上，24小時值班巡山，昔日林中白天牛羊的身影沒有了，晚上也聽不見偷樹人砍樹的斧聲。全縣護林工作上了一個新的臺階。

公而忘私，犧牲家庭利益，只為肩負的責(zé)任

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一份耕耘一份收獲。201*年，吳正輝迎來了事業(yè)上的又一個春天。這一年，他被推上了林業(yè)局“一把手”的位子。這一年，也是涇源縣通過兩年試點全面實施退耕還林草工程的第一年。涇源林業(yè)迎來了百年來的顛峰時期，每年的生產(chǎn)任務(wù)都超過過去五年任務(wù)的總和，面對艱巨的任務(wù)，對他這個新上任的“一把手”而言，壓力可想而知。但吳正輝沒有退縮，而是迎難而上，廢寢忘食投入工作。201*年，自治區(qū)林業(yè)局下達涇源縣退耕還林草任務(wù)5.9萬畝，縣委、政府為了加快全縣退耕還林草工程建設(shè)步伐，在年初與林業(yè)局簽訂目標管理責(zé)任書時把任務(wù)上調(diào)到8萬畝，同時下達綠色通道建設(shè)任務(wù)42公里。為了圓滿完成上級下達的任務(wù)，作為林業(yè)部門的“一把手”，吳正輝既當領(lǐng)導(dǎo)，組織指導(dǎo)全縣造林工作，同時又是技術(shù)骨干，從工程方案的制定、規(guī)劃設(shè)計、整地栽植到檢查驗收，每一個工作環(huán)節(jié)他都撲在最前面，而且一工作起來就忘了疲勞，忘了家，這一年，他幾乎沒有休息過一個周末。他的妻子和他年齡差不多，都是快奔50歲的人了，多年來一直患有身靜脈血栓，由于工作忙，吳正輝從沒帶她好好看過一次病。這年春季造林季節(jié)，妻子的病情加重，雙腿腫的下不了地，但為了工作，吳正輝沒有向組織反映過一次困難，沒有請過一天假，看著忍受病痛折磨的妻子實在扛不過去，他就利用一個下午把妻子送到醫(yī)院住下，請一個親戚幫忙照看，他又匆匆忙忙返回到單位，一頭扎進工作中。后來據(jù)他妻子講，在她住院的兩個月時間里，丈夫只到醫(yī)院去過三次，而且都是下午。一次是送她住院，一次是醫(yī)療費用完了來送錢，一次是接她出院。每當 ５

談及此事，妻子都流下了無奈的淚水。吳正輝說，付出總有回報，肯耕耘才會有收獲。201*年，涇源縣完成退耕還林草10.6萬畝，占自治區(qū)下達任務(wù)的179.7%，占縣委、政府下達任務(wù)的124.8%。完成綠色通道建設(shè)42公里，并在全市6縣（區(qū)）同項工作檢查驗收評比中獲二等獎，綜合目標考核位居全縣第一，受到縣委、政府的表彰獎勵。

“年年如一日，沒有休息日”，對待工作，他始終全身心的投入，以他的敬業(yè)精神和務(wù)實的工作作風(fēng)鼓舞和影響著周圍的人，201*年，他沒有休息過節(jié)假日，爭項目、跑資金、下基層、搞調(diào)研，渾身充滿了激情，充滿了干勁。在他的帶領(lǐng)下，全縣完成工程造林19萬畝，完成香水街、涇河路、北環(huán)路綠化86.1畝，縣城南、北山綠化1526畝，東山坡流域地埂造林2500畝，全縣林業(yè)工作又上了一個新的臺階。

經(jīng)過多年努力，涇源縣森林覆蓋率由1999年的15.4%提高到20.2%，比全區(qū)平均覆蓋率10%高出9.6個百分點。林業(yè)工作多次受到區(qū)、市組織的充分表定和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。面對這些榮譽，吳正輝十分平靜，他又在規(guī)劃著涇源林業(yè)大發(fā)展的新藍圖。

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第二篇：園林綠化先進事跡材料

園林綠化先進事跡材料

----撒播綠蔭的人生境界

２０１０年１月xx同志到xx園林綠化隊工作，任綠化隊隊長，負責(zé)綠化建設(shè)及管理工作。一年多來，他精心鉆研基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，在美化環(huán)境的浪潮中，勇挑重擔(dān)，成了一名默默奉獻的播綠人，為二站各小區(qū)創(chuàng)造了一個綠色優(yōu)美的生活環(huán)境。

一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做鉆研業(yè)務(wù)的帶頭人

xx同志在園林綠化工作中，及時調(diào)整工作重心，把學(xué)習(xí)任務(wù)作為推動工作前進的動力和方向，有針對性學(xué)習(xí)掌握了各種園林綠化基礎(chǔ)知識和實際操作技術(shù)，不斷地提高了自我的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。他堅持向書本學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，使他的園林綠化業(yè)務(wù)知識不斷深化；他不斷向同事學(xué)習(xí)，不懂就問，虛心向有實踐經(jīng)驗的同志們學(xué)習(xí)；在日常的實踐工作中，他善于把實踐和理論結(jié)合起來，充分利用自己所學(xué)的專業(yè)知識積極地開展工作，在工作中摸索經(jīng)驗，同時注意積累專業(yè)知識，不斷提高了自己綜合知識的運用能力，成了鉆研綠化專業(yè)業(yè)務(wù)的帶頭人。

二、科學(xué)管理，爭當綠化建設(shè)的精細人

綠化建設(shè)前期的準備工作是提升綠化效果的關(guān)鍵。為扎實做好場地平整、給水排水、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥等綠化建設(shè)的前期準備工作，xx同志千方百計地搞好協(xié)調(diào)關(guān)系，緊盯現(xiàn)場，為工作的順利實施提供了保障。在綠化工程的建設(shè)工作中，他帶領(lǐng)隊上工作人員從苗木驗收、工程管理、施工作業(yè)到后期的養(yǎng)護，每一個環(huán)節(jié)都分工細致、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)相扣、協(xié)調(diào)有序，每一道工序都規(guī)范操作、科學(xué)施工、嚴把質(zhì)量關(guān)，做到了種一株活一棵，種一片綠一片，栽一路綠一路。同時他還十分重視綠化工作中安全措施的實施情況，讓人們在工作中嚴格注重安全措施的實施，把握“安全是第一生產(chǎn)力”的思想，時時處處做到了安全生產(chǎn)，確保了綠化隊的工作在有限的財力、物力下，發(fā)揮了最大的效益。

三、勇于擔(dān)當，爭做綠化建設(shè)的排頭兵

從事綠化工作，苦中有樂，xx同志時時處處嚴格要求自己，模范遵守站里的各項規(guī)章制度和工作紀律。在日常的工作中，一遇到了困難，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，從不見他因常吃苦受累而抱怨半分，且一直樂呵呵的。在綠化工程的建設(shè)工作中，他舍小家、顧大家，從沒有休息過節(jié)假日和雙休日，加班加點、披星戴月，克服天氣異常、條件艱苦等重重困難，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化工作做精、做細、做實。

在他的帶動和領(lǐng)導(dǎo)下，綠化隊圓滿地完成了春季的栽種任務(wù)和秋季的補栽任務(wù)，共種植完成白臘、法桐、國槐、櫻花等喬木26800株，灌木2300萬株，地被植物9000多平方米。在平時的修剪、澆水及各種養(yǎng)護工作中，按照站里的工作安排，他也能積極踴躍地帶動工作人員把工作做細、做到家。同時他還組織完成了處辦公樓前節(jié)日慶典的擺花八次及會議室擺花十二次等臨時交辦的任務(wù)，為建設(shè)靚美小區(qū)增綠添彩，做出了較大貢獻。

第三篇：地稅局單位綠化先進事跡材料

地稅局單位綠化先進事跡材料

　xxx縣地稅局位于城區(qū)北部，地處xx路旁，總占地面積5576.1平方米。xx年機關(guān)綜合大樓落成啟用后，先后投入170多萬元，對整個庭院的綠化進行總體規(guī)劃。綠化面積達2118.9平方米，種植各類樹木綠籬1.3萬余株（棵）、樹種達50多種。xx、xx年先后在院建成藍球場、排球場和一塊休閑、鍛煉場地，供休閑和鍛煉之用。地稅局大院連續(xù)幾年被評為我縣綠化先進單位和模范單位的稱號。主要事跡如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。認真做好綠化工作的組織安排。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。地稅局黨組高度重視綠化工作，認真貫徹執(zhí)行國土綠化的方針和法律、法規(guī)，并將其綠化工作納入了重要議事日程，局長親自提出要求，親自督導(dǎo)抓落實；嚴格實行了領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的綠化目標責(zé)任制；成立了以局第二把手為主任的院綠化委員會，下設(shè)辦公室，負責(zé)院內(nèi)的綠化工作，定期召開會議，研究部署工作，確保了綠化工作深入健康的發(fā)展。

2、制度健全，責(zé)任到位。制定了《機關(guān)綠化管理標準》，《機關(guān)綠化管理制度》等規(guī)章制度，制定了綠化工作流程圖，并結(jié)合機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，將責(zé)任措施和要求，層層分解到每個科室部門，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，促進綠化工作管理規(guī)范有序。

轉(zhuǎn)變觀念，實行社會化管理。局機關(guān)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式，將原有的機關(guān)綠化機關(guān)管理模式改為涉及綠化周邊家屬共同參與管理的原則，改變了機關(guān)單獨管理的模式，管理效率和工作質(zhì)量有了明顯提高。

二、加大投入，扎實做好綠化工作的物質(zhì)保障

幾年來，地稅局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視綠化工作，在“全員參與，僮監(jiān)督，足額保障”方面狠下功夫，加大人員、技術(shù)、資金投入力度，確保綠化工作有充足的物質(zhì)保障和技術(shù)保障。

1、全員參與，局機關(guān)每年積極響應(yīng)中央和省級的號召，參與組織每年3·12植樹造林活動，并形成制度堅持下來。每次植樹活動中，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能以身作則，召集全系統(tǒng)的職工參加，并且實行義務(wù)植樹登記制度，保證每年義務(wù)植樹盡責(zé)率達98%以上，成活率達95%以上。

2、準時監(jiān)督，機關(guān)檢查組會及時檢查樹木、花劃的成活率及養(yǎng)護情況。在檢查過程中，對養(yǎng)護不好、植樹方法不正、質(zhì)量不合格的問題及時糾正，如遇到棘手的綠化問題，機關(guān)綠化辦會請林業(yè)局綠化辦專家現(xiàn)場指導(dǎo)，解決棘手綠化問題，提高大家的栽植、養(yǎng)護水平，保證樹木花草的成活率。

3、足額保障，局機關(guān)每年都會拿出一部分錢綠化機關(guān)大院，并且逐年遞增，在規(guī)劃設(shè)計上融入先進理念，在院加強建設(shè)休閑場所和鍛煉場地，極大地改善了機關(guān)的工作和生活環(huán)境。

4、積極做好除害防害工作。每年初夏、初秋集中進行兩次滅蠅、滅蚊、滅蟻活動，建立外來有害生物預(yù)警機制。多年來，人未發(fā)生因“四”引起的疾病，對機關(guān)家屬樓生活垃圾實行袋裝化管理，定點、定時、定人進行清運，實現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清。

通過幾年的植樹活動和大院綠化建設(shè)，大院覆蓋率達到99%，綠化率達到38%，沒有綠化死角，形成了自然和諧、美觀、四季有綠化的景觀，真正使大院達到“綠的海洋”。

三、積極教育，增強職工的綠化意識，認真抓好綠化工作的思想保障。

在綠化工作中我們注重加強宣傳教育，依法治綠的觀念深入人心，讓大家自覺養(yǎng)成植樹、護樹、種綠、護綠地的習(xí)慣，勇于同破壞林地、破壞環(huán)境的現(xiàn)象作斗爭。

通過幾年不斷的努力，地稅局大院四季如春，呈“綠的海洋”。我們相信，地稅局綠化工作逐漸成熟，綠化制度逐漸完善，地稅局將會以更加美麗，文明的形象展現(xiàn)在縣人民面前，作一個學(xué)習(xí)綠化模范單位的標兵。

第四篇：綠化先進個人事跡材料

李寧同志自xx年擔(dān)任黑龍江省xx農(nóng)場有限責(zé)任公司經(jīng)理以來,十分重視環(huán)境保護和綠化植樹造林工作,在他的帶領(lǐng)下,使xx農(nóng)場的自然資源管理水平不斷提高,林業(yè)管理工作步入科學(xué)軌道,植樹造林實現(xiàn)歷史性突破,荒山造林和場區(qū)綠化工作成效顯著,為加快農(nóng)場造林綠化工作做出了突出貢獻。

一、健全機制，加大管護力度

xx年1月，xx上任后，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，xx農(nóng)場的林業(yè)生產(chǎn)工作多年以來一直處于停滯不前的局面，他首先提出了“植樹造林，綠化家園”的口號，并多次在經(jīng)理辦公會和全場生產(chǎn)工作會議上反復(fù)強調(diào)綠化造林的重要性，督促林業(yè)主管部門制定《xx農(nóng)場林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《林業(yè)管理辦法》，按照《林業(yè)管理辦法》明確基層各單位的管護責(zé)任，與各單位簽定《管護責(zé)任狀》，每年投入4.2萬元為各單位安排了專職護林員，同時各單位領(lǐng)導(dǎo)又與護林員簽定《森林管護合同》。由于制度健全，責(zé)任到人，近年來未發(fā)生偷伐、盜伐林木現(xiàn)象，使林業(yè)管理水平不斷提高。

二、加大投入，提高森林覆蓋率

為了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《xx農(nóng)場林業(yè)管理辦法》中明確規(guī)定“個人實施荒山造林農(nóng)場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經(jīng)營原則“"誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，"采伐時林木收益職工個人與農(nóng)場實行8：2分成”。由于辦法切合實際，得到職工群眾的一致歡迎，既有利于提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經(jīng)濟效益，同時，也改善了生態(tài)環(huán)境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農(nóng)場為職工個人造林投入資金10余萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000余株。森林覆蓋率由原來的12.8%,提高到現(xiàn)在的15%,造林成活率達到93%以上,收到了良好的社會效益和生態(tài)效益。

三、科學(xué)規(guī)劃，場區(qū)綠化顯著

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高環(huán)境質(zhì)量，改善居民生存環(huán)境，已成為新農(nóng)村場區(qū)建設(shè)進程中迫切需要解決的問題，為了建造一個綠化、美化、香化的場區(qū)環(huán)境，xx同志針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定“十一五”林業(yè)規(guī)劃時，從落實科學(xué)發(fā)展觀的角度，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，實行“點線面”相結(jié)合，提出了場區(qū)綠化整體設(shè)想，即“場區(qū)逐步形成以街頭綠色景觀為點，道路兩側(cè)綠化帶為線，居民小區(qū)庭院式，廣場式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結(jié)合的復(fù)層綠化模式。突出“林蔭型”綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年為改善場區(qū)綠化美化狀況，投入資金3萬余元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區(qū)4處，達到了綠化結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新和人居環(huán)境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。

四、強化管理，退耕還林成果突出

xx農(nóng)場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13x人，為了認真做好退耕還林技術(shù)服務(wù)工作，發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)，他與林業(yè)部門的同志，經(jīng)常深入退耕戶職工家中，了解他們的思想狀況和今后打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發(fā)展林中藥材種植，使部分退(更多精彩內(nèi)容請訪問首頁：WWm.7334dd.com)耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入x3萬余元。同時，為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發(fā)管理技術(shù)資料，指導(dǎo)退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由于管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數(shù)保存率達95%，且退耕還林內(nèi)業(yè)檔案規(guī)范齊全，在全省退耕還林“回頭看”檢查評比活動中取得了監(jiān)獄系統(tǒng)退耕還林內(nèi)業(yè)檔案建設(shè)97分的好成績。

xx同志勇于實踐，在環(huán)境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定科學(xué)可行，操作性較強的一系列林業(yè)管理辦法，進一步改善轄區(qū)的生態(tài)環(huán)境和生產(chǎn)生活條件，為提高農(nóng)場林業(yè)管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。

第五篇：綠化先進單位事跡材料

申報集團公司201*年度礦山綠化先進單位事跡材料

鐵峰煤業(yè)公司

近年來，鐵峰煤業(yè)公司按照集團公司綠化工作“七個綠”要求，以創(chuàng)建塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)為目標，以改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質(zhì)量為抓手，大力實施礦山綠化、美化工程，目前，礦區(qū)綠化覆蓋率達到85%，人均公共綠地面積達6.8平米，主要道路綠化普及率達到100%。

總結(jié)鐵峰煤業(yè)公司的綠化工作主要有以下幾個特點：

一、 強化綠化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實綠化工作基礎(chǔ)

鐵峰煤業(yè)公司堅持把綠化造林工作作為改善礦山面貌的基本途徑，建設(shè)塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)的基本方法，美化人居環(huán)境的基本手段，公司堅持弘揚右玉精神，在加快現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)步伐的同時按照集團公司綠化要求，不斷加大植樹造林工作的力度，公司成立了以董事長任組長的綠化工作領(lǐng)導(dǎo)組編寫了“十二五”綠化工作規(guī)劃，堅持高標準定位，高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)的原則，抓重點，重點抓，以植樹造林為主，喬、灌、草、花相互結(jié)合，突出美化效果，形成綠色景觀帶，提高綠色覆蓋率為主的工作措施，力求樹種多樣化，美觀化，景致化，公司還成立了綠化管理監(jiān)督小組，要求小組全體成員專職負責(zé)管理質(zhì)量檢查，隨時對栽植質(zhì)量進行抽查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

為了確保綠色通道造林成活率，公司從最基礎(chǔ)工作抓

起，制定了嚴格的挖穴標準、苗木質(zhì)量標準，嚴把苗

木泡水關(guān)和栽植關(guān)，收到了良好的效果，截止目前，

公司共種植喬木？株，灌木？株，草坪？平方米，花

草？平方米，成活率達到98%以上。確保栽一棵，活

一棵，成材一棵。

二、強力推進綠化重點工作，全面提高綠色礦山建設(shè)水平

為了提高綠化水平，公司堅持見縫插綠，破墻透綠，

拆房增綠，規(guī)劃建綠等一系列措施，一是認真抓好道

路綠化工作。在全面考慮主要功能的前提下，努力做

到一景一致，一路一景。201*年，公司共投入綠化資

金？萬元，在主要道路和礦區(qū)種植云杉、油松、杜松、

樟子松等樹種，使每一條道路在不同的季節(jié)都呈現(xiàn)出

獨特的景觀。二是全力建設(shè)廣場、公園等休閑場所。

為改善投資環(huán)境和人居環(huán)境，我公司計劃于201*年建

設(shè)后山公園，預(yù)計占地面積18254平方米，其中綠化

面積12778平方米。三是實施“塞上綠色工業(yè)園區(qū)”

工程。從201*年開始，公司團委組織機關(guān)單位以及全

體黨員在礦區(qū)后山植樹造林，在工業(yè)廣場設(shè)置花架5

處，擺放盆花6500多個。四是加強生態(tài)環(huán)境保護與建

設(shè)工作。加強對現(xiàn)有次生資源保護，發(fā)動廣大干部與

員工改造荒山，植樹造林，全面加強礦區(qū)綠化工作。

三、 強化綠化管理工作，切實維護綠化建設(shè)成果

在綠化過程中，公司堅持建設(shè)與管理并重，采取有

效措施，加強綠化管理工作。一是建章立制。根據(jù)實

際我公司制定了《鐵峰煤業(yè)公司綠化管理辦法》、《周

邊環(huán)境保護管理辦法》，使礦區(qū)綠化走上了科學(xué)化、

規(guī)范化、法制化的軌道。二是實施目標責(zé)任管理，充

分調(diào)動廣大員工的力量，提高綠化質(zhì)量。公司采取義

務(wù)植樹和后期管理任務(wù)分解的辦法，由各區(qū)隊包片，

將公司的綠化區(qū)劃分為8片，將機關(guān)各單位、區(qū)隊劃

分為小組，一組一區(qū)，全面負責(zé)植樹綠化的養(yǎng)護管理

工作。為提高移植大樹的成活率，公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組

統(tǒng)一要求各責(zé)任單位給每顆大樹都做三角支架，提高

大樹的穩(wěn)定性，以防止“樹大招風(fēng)”，動搖根系，并

定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部

和分牽頭單位組成聯(lián)合檢查驗收組，對每年各片、各

組的綠化任務(wù)進行驗收，即強化了各機關(guān)單位的責(zé)任

意識，又提高了綠化質(zhì)量。三是注重衛(wèi)生環(huán)境，公司

衛(wèi)生隊每日清掃保潔，還在草坪中設(shè)置提示牌板，提

高了員工環(huán)保衛(wèi)士的自覺性，同時在員工中形成了愛

書愛花、講究衛(wèi)生的良好風(fēng)尚。四是確保綠化礦山工

作成果，公司礦區(qū)綠化工作由后勤部專門針對植物養(yǎng)

護的難易程度制定了管護標準，對礦區(qū)數(shù)目定期打頭、

剪枝、施肥、除草，并在不同時期給樹木進行修剪，

粉刷，噴藥、除蟲，有效地控制了病蟲害的發(fā)生，有

效提高樹木的成活率。五是加大宣傳力度。宣傳部定

期開設(shè)專題活動，大力宣傳公民義務(wù)植樹的法定性、

義務(wù)性、公益性和長期性，宣傳植樹造林在企業(yè)建設(shè)

中的重要地位和作用，通過廣泛深入的宣傳，在全體

員工中樹立了“綠我家園，人人有責(zé)”的理念，形成

了積極參加植樹造林，綠化美化環(huán)境的良好社會風(fēng)尚，

增強了全公司員工義務(wù)植樹和愛綠護綠的責(zé)任意識。

從而提高了員工愛林護林的法制感和自覺性，提高了

義務(wù)植樹的盡責(zé)率。

——鐵峰煤業(yè)公司環(huán)衛(wèi)科劉明偉同

志事跡材料

劉明偉，男，201*年10月調(diào)入鐵峰煤業(yè)公司工作，現(xiàn)任環(huán)衛(wèi)部部長，負責(zé)公司綠化建設(shè)工程的監(jiān)督管理工作。上任以來，他專研業(yè)務(wù)，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，在塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)建設(shè)中勇挑重擔(dān)，勤勤懇懇，默默奉獻，為員工創(chuàng)造了一個環(huán)境優(yōu)美的工作生活環(huán)境。一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做專研業(yè)務(wù)的明白人。

該同志到環(huán)衛(wèi)部工作后，堅持深入現(xiàn)場、深入實際調(diào)查研究，針對右玉氣候寒冷，無霜期短的實際，他刻苦專研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)技能，功夫不負有心人，幾年來，他有針對性的學(xué)習(xí)撐握了各種園林綠化基礎(chǔ)知識和實際操作技術(shù)，，把理論和實踐緊密結(jié)合起來，充分利用自己所學(xué)的專業(yè)知識積極開展工作，在工作過程中摸索經(jīng)驗，并注意積累專業(yè)知識，不斷提高自己的綜合知識的運用能力。

二、科學(xué)管理，爭當綠化建設(shè)的精細人。

綠化建設(shè)前期準備工作是提升綠化效果的關(guān)鍵，為扎實

做好場地平整、給水排水、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥等綠化建設(shè)前期準備工作，他千方百計搞好協(xié)調(diào)關(guān)系，緊盯

現(xiàn)場，為工程的順利實施提供了保障。在綠化工程建設(shè)中，苗木驗收、工程管理、施工作業(yè)到后期養(yǎng)護每一個環(huán)節(jié)都分工細致，責(zé)任明確，環(huán)環(huán)相扣，協(xié)調(diào)有序，每一道工序都規(guī)范操作，科學(xué)施工，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到種一棵活一棵，種一片，綠一片；栽一路，綠一線。

三、勇于擔(dān)當，爭當綠化建設(shè)的排頭兵。

從事綠化工作，苦中有樂。他時時處處嚴格要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，工作中遇到了困難他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。在今年的礦山公園綠化建設(shè)中，他舍小家，顧大家，加班加點，披星戴月，克服天氣異常、條件艱苦等重重困難，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化建設(shè)做精、做細、做實，圓滿完成了春季綠化建設(shè)任務(wù)，共種植完成油松、樟子松等喬木？株，花灌木？萬株，地被植物？株。同時還完成新建礦山公路兩側(cè)林帶建設(shè)任務(wù)，為建設(shè)綠色礦山做出了自己的貢獻。

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