第一篇：機關事務工作先進事跡材料

機關事務工作先進事跡材料

***開發(fā)區(qū)管委會辦公室 劉樹明

201*年以來，我一直負責***開發(fā)區(qū)管委會機關事務工作，幾年來，在工委、管委的領導下，堅持服務為本的原則，在機關事務工作中努力做好本職工作，并堅持不斷創(chuàng)新和完善，保障了機關各項工作的順利開展�，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)，忠于職守，全身心投入到后勤保障工作中去

機關事務工作瑣碎繁雜，涉及面寬。同時，開發(fā)區(qū)又是一個精簡效能的機構(gòu)，后勤保障工作沒有充足的人員配備。面對現(xiàn)狀我只有埋頭苦干，只有在工作中投入更多努力。從接任后勤工作以來的幾年中，我每天都要提前一個小時到單位，從機關衛(wèi)生到車輛調(diào)派都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一個離開，盡職盡責地完成各項任務。遇到臨時接待外來客商，我總是放棄吃早餐的時間，去市場里買回水果，組織人員布置接待會場。每天忙碌的工作，常常令我滿頭大汗，但我始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。

201*年非典期間，我作為非典辦公室成員，不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好防非物資的保障工作。從車輛調(diào)派，消毒液的購進、發(fā)放，安排機關辦公樓消毒，組織機關干部測量體溫。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，非典期間，我連續(xù)兩個月沒有歇過一個星期天。大量時間和精力的付出，終于有了成效，機關各項工作和防非工作后勤保障有力，為抗擊非典的最后勝利奠定了基礎。

二、狠抓規(guī)范管理，保障機關正常運轉(zhuǎn)

為提高后勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規(guī)范中實現(xiàn)服務的最大化。一是車輛管理突出一個“嚴”字。在行車安全管理中，我在充分征求領導和司機同志們意思的基礎上，制訂了《機關行車安全管理辦法》，并嚴格執(zhí)行辦法中的有關規(guī)定。特別是在整頓司機酗酒、轉(zhuǎn)借車輛和公車私用等問題上，毫不手軟。在這種情況下個別同志和司機很不理解，對我本人意見很大。但是，正是由于這些嚴格的規(guī)定，由于一絲不茍的落實，三年多來，機關車輛未發(fā)生一起重大安全事故。我用成績贏得了領導和同志們的信任，贏得了司機同志們的贊同。另外，在車輛維修和加油的管理中，我堅持規(guī)范、透明的原則，嚴格執(zhí)行年初經(jīng)費計劃。我對市區(qū)及開發(fā)區(qū)周邊7家車輛維修站和4家加油站進行了考察比較，在結(jié)合市直有關部門做法的基礎上，確定了定點維修站和加油站。在維修上做到先審批后維修，堅持大額維修要領導簽字的嚴格制度。在加油上，實行油本制度，加油站記帳，單位集中付款，司機審核的互相制約制度。對每輛車百公里耗油、維修費用等項目建立臺帳，堅持每季度一匯總，年終算總帳，并及時做好公開，提高了工作透明度。

二是辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是后勤保障的一項重任務。我就常用、易耗的辦公用品拉出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。到目前，機關倉庫中共有紙張、墨盒、膠水等各類常辦公用品近一百多種，有力地克服了開發(fā)區(qū)離市區(qū)較遠，臨時采購不便的困難。同時加強倉庫管理，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記。并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。

三是機關招待管理謀求一個“儉”字。針對機關招待費的居高不下，今年年初，開發(fā)區(qū)管委會研究制定了招待費管理辦法，給予各部門、各位領導配備定額指標的管理方法。在這項工作中，我嚴格審批程序，各部門的招待費，沒有監(jiān)察局的指標內(nèi)審批卡，一律退回。對管委會的招待，一方面嚴格執(zhí)行招待標準，另一方面每次結(jié)帳前都要認真核對菜單和款項。半年下來各部門招待費指標執(zhí)行情況良好，較去年同期節(jié)省招待費20%，得到了領導的認可。

三、銳意創(chuàng)新，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中實現(xiàn)后勤服務變被動為主動

機關事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發(fā)現(xiàn)不足不斷創(chuàng)新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發(fā)現(xiàn)由于開發(fā)區(qū)要經(jīng)常接待國內(nèi)外客商，機關衛(wèi)生始終不盡人意，直接影響著開發(fā)區(qū)形象。以前的清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創(chuàng)造性地想到與保潔公司合作，經(jīng)過比較，我試著與（）保潔公司簽訂了一年的合同，由保潔公司派一名專業(yè)的保潔員負責機關衛(wèi)生保潔。這一方法，使開發(fā)區(qū)管委會機關衛(wèi)生得到根本改變，機關面貌煥然一新。

除此以外，我針對車輛管理混亂、司機酗酒、公車私用情況嚴重的情況，及時制定了《機關車輛管理辦法》，將機關車輛管理逐步規(guī)范。針對文印室管理不善，浪費較大的問題制定出臺了《文印室管理規(guī)定》。同時，針對開發(fā)區(qū)外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規(guī)范，經(jīng)常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中不斷完善起來的。三年來，我就是在不斷的創(chuàng)新與完善中開創(chuàng)了開發(fā)區(qū)后勤保障工作的新局面。

四、強化組織協(xié)調(diào)，推動整體后勤工作跨上新臺階

機關事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每個人的意見，特別是節(jié)假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關安全和信息的暢通。三年以來，***開發(fā)區(qū)未出現(xiàn)一起因值班漏崗而出現(xiàn)問題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。在201*年10月9日夜里，突然下起大雨，轄區(qū)五村個別房屋被大雨沖塌，群眾生命財產(chǎn)遇到危險。我接到電話后第一個冒雨趕往開發(fā)區(qū)，并在最短的時間內(nèi)向區(qū)領導進行了匯報，同時，迅速協(xié)調(diào)治安分局干警前去搶救。由于組織得力，搶救及時，保障了人民生命財產(chǎn)的安全，我本人也受到組織表彰。

為提高全區(qū)后勤保障工作的整體水平，我還積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，開展了后勤服務培訓，全面提高了管委會有關部門和駐區(qū)單位及部分規(guī)模企業(yè)的后勤服務工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領導的信任和組織的認可，幾年來，在干部年度考核中連續(xù)獲得年度優(yōu)秀和嘉獎等榮譽。

第二篇：機關事務工作先進事跡材料

一年以來，我一直負責***開發(fā)區(qū)管委會機關事務工作，幾年來，在工委、管委的領導下，堅持服務為本的原則，在機關事務工作中努力做好本職工作，并堅持不斷創(chuàng)新和完善，保障了機關各項工作的順利開展�，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：一、愛崗敬業(yè)，忠于職守，全身心投入到后勤保障工作中去

機關事務工作瑣碎繁雜，涉及面寬。同時，開發(fā)區(qū)又是一

個精簡效能的機構(gòu)，后勤保障工作沒有充足的人員配備。面對現(xiàn)狀我只有埋頭苦干，只有在工作中投入更多努力。從接任后勤工作以來的幾年中，我每天都要提前一個小時到單位，從機關衛(wèi)生到車輛調(diào)派都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一個離開，盡職盡責地完成各項任務。遇到臨時接待外來客商，我總是放棄吃早餐的時間，去市場里買回水果，組織人員布置接待會場。每天忙碌的工作，常常令我滿頭大汗，但我始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。

201*年非典期間，我作為非典辦公室成員，不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好防非物資的保障工作。從車輛調(diào)派，消毒液的購進、發(fā)放，安排機關辦公樓消毒，組織機關干部測量體溫。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，非典期間，我連續(xù)兩個月沒有歇過一個星期天。大量時間和精力的付出，終于有了成效，機關各項工作和防非工作后勤保障有力，為抗擊非典的最后勝利奠定了基礎。

二、狠抓規(guī)范管理，保障機關正常運轉(zhuǎn)

為提高后勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規(guī)范中實現(xiàn)服務的最大化。一是車輛管理突出一個“嚴”字。在行車安全管理中，我在充分征求領導和司機同志們意思的基礎上，制訂了《機關行車安全管理辦法》，并嚴格執(zhí)行辦法中的有關規(guī)定。特別是在整頓司機酗酒、轉(zhuǎn)借車輛和公車私用等問題上，毫不手軟。在這種情況下個別同志和司機很不理解，對我本人意見很大。但是，正是由于這些嚴格的規(guī)定，由于一絲不茍的落實，三年多來，機關車輛未發(fā)生一起重大安全事故。我用成績贏得了領導和同志們的信任，贏得了司機同志們的贊同。另外，在車輛維修和加油的管理中，我堅持規(guī)范、透明的原則，嚴格執(zhí)行年初經(jīng)費計劃。我對市區(qū)及開發(fā)區(qū)周邊7家車輛維修站和4家加油站進行了考察比較，在結(jié)合市直有關部門做法的基礎上，確定了定點維修站和加油站。在維修上做到先審批后維修，堅持大額維修要領導簽字的嚴格制度。在加油上，實行油本制度，加油站記帳，單位集中付款，司機審核的互相制約制度。對每輛車百公里耗油、維修費用等項目建立臺帳，堅持每季度一匯總，年終算總帳，并及時做好公開，提高了工作透明度。

二是辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是后勤保障的一項重任務。我就常用、易耗的辦公用品拉出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。到目前，機關倉庫中共有紙張、墨盒、膠水等各類常辦公用品近一百多種，有力地克服了開發(fā)區(qū)離市區(qū)較遠，臨時采購不便的困難。同時加強倉庫管理，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記。并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。

三是機關招待管理謀求一個“儉”字。針對機關招待費的居高不下，今年年初，開發(fā)區(qū)管委會研究制定了招待費管理辦法，給予各部門、各位領導配備定額指標的管理方法。在這項工作中，我嚴格審批程序，各部門的招待費，沒有監(jiān)察局的指標內(nèi)審批卡，一律退回。對管委會的招待，一方面嚴格執(zhí)行招待標準，另一方面每次結(jié)帳前都要認真核對菜單和款項。半年下來各部門招待費指標執(zhí)行情況良好，較去年同期節(jié)省招待費20，得到了領導的認可。

三、銳意創(chuàng)新，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中實現(xiàn)后勤服務變被動為主動

機關事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發(fā)現(xiàn)不足不斷創(chuàng)新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發(fā)現(xiàn)由于開發(fā)區(qū)要經(jīng)常接待國內(nèi)外客商，機關衛(wèi)生始終不盡人意，直接影響著開發(fā)區(qū)形象。以前的清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創(chuàng)造性地想到與保潔公司合作，經(jīng)過比較，我試著與（）保潔公司簽訂了一年的合同，由保潔公司派一名專業(yè)的保潔員負責機關衛(wèi)生保潔。這一方法，使開發(fā)區(qū)管委會機關衛(wèi)生得到根本改變，機關面貌煥然一新。

除此以外，我針對車輛管理混亂、司機酗酒、公車私用情況嚴重的情況，及時制定了《機關車輛管理辦法》，將機關車輛管理逐步規(guī)范。針對文印室管理不善，浪費較大的問題制定出臺了《文印室管理規(guī)定》。同時，針對開發(fā)區(qū)外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規(guī)范，經(jīng)常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中不斷完善起來的。三年來，我就是在不斷的創(chuàng)新與完善中開創(chuàng)了開發(fā)區(qū)后勤保障工作的新局面。

四、強化組織協(xié)調(diào)，推動整體后勤工作跨上新臺階

機關事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班

第三篇：機關事務管理科事跡材料

市委辦公室機關事務管理科，有干部4人，工勤人員14人，科長1名，副科長1名，承擔16153平方米、12層市委辦公樓的后勤管理和服務工作任務。近年來，他們發(fā)揚敬業(yè)、奉獻、務實、創(chuàng)新的精神，努力提高后勤管理和服務保障水平，做出了突出工作業(yè)績。本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)Wm.7334dd.com)更多資料連續(xù)三年被評為出席辦公室的先進科室。

一、注重學習，是一個學習型集體。

機關事務管理工作質(zhì)量要求高、工作標準要求高。為了適應工作需要，多年來，他們始終把創(chuàng)建學習型集體作為一項重點工作來抓。把集中學習和個人自學結(jié)合起來，嚴格按照辦公室的統(tǒng)一部署，一方面，積極參加市委辦公室組織的集中學習，每名同志做到學習有筆記，課后有心得，學后有實踐；另一方面，大力倡導讀書自學活動，號召大家擠出一切可以利用的時間學習政治理論、業(yè)務知識。幾年來，全科同志認真學習了鄧小平理論、xxxx重要思想以及xx大、xx屆三中全會精神和省委、市委各個時期的文件精神，增強了全科同志執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，廣大同志講學習、講政治、講正氣，政治理論素質(zhì)普遍較高，同時，由于領導帶頭鉆研業(yè)務，全科學習業(yè)務理論和科學文化知識的熱情空前高漲，真正形成了好學上進的良好風氣。

二、注重整體，是一個團結(jié)協(xié)作的集體

機關事務管理科是一個團結(jié)的整體、特別能戰(zhàn)斗的集體。他們在科長的帶領下發(fā)揮整體功能和團隊精神，完成了許多難度大、標準要求高的工作。xx年，市委辦公樓喬遷新居，當時剛剛施工完畢，樓內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清理工作十分繁重，機關事務管理科接受任務后，舉全科之力，發(fā)揮螞蟻啃骨頭的精神，搞突擊會戰(zhàn)，使樓內(nèi)外環(huán)境整潔清新，受到市委領導和辦公室領導的好評。在平時工作中，他們從科長、副科長到科員和工人，很少休過星期天，為了不影響機關的正常工作，很多工作都是起早、貪晚和利用休息日來完成的。如，在地下室給各部門間壁倉庫9個，管理科倉庫從原市委大樓搬家2次，維修大樓門窗12次、前廳大門3次、辦公樓防水3次、衛(wèi)生間天棚8次、大廳天棚1次，并為機要處改門1個，節(jié)約資金500余元，在不干擾機關正常工作的前提下，克服各種困難，保質(zhì)保量按要求完成了各項工作任務。多年來，他們以團結(jié)協(xié)作、特別能戰(zhàn)斗的整體形象，為其他科室同志做出了榜樣。

三、注重管理，是一個務實高效的集體

多年來，他們始終注重制度建設，以規(guī)范的規(guī)章制度約束工作人員行為。搬到新樓后面臨一些新問題，如何維修保養(yǎng)電梯、如何管好二次加壓、如何保證大樓正常供暖、正常供電等一系列新問題擺在了他們面前。為使這些問題盡快解決，他們首先從規(guī)章制度入手，制訂了“水暖工”、“電工”崗位責任制，針對實際情況做出規(guī)定，約束水暖工、電工不出問題。同時，出臺了“工勤人員”、“小公務員”、“燒水工”、“管理員”等工作方面的規(guī)章制度，保障了各工種工作的有序規(guī)范運作。為了樹立全科人員形象，他們規(guī)范化服務，統(tǒng)一制作了服裝，上崗佩帶標簽，使同志們責任心大大增強，更加熱愛本職工作，全科的凝聚力、向心力切實增強，工作效率明顯提高。辦公樓內(nèi)有漏水，工作人員主動修補；地下室機房需要鋪設絕緣橡膠，工作人員主動請纓，不怕臟、苦、累，在陰暗潮濕的工作條件下，共完成鋪設面積86.4平方米，安裝各種警示標牌10塊，節(jié)約資金5000余元。同時，他們還想事、干事，增強主動工作意識，為了減少樓內(nèi)斷電事故，他們發(fā)揮工作人員的聰明才智，安裝了電梯穩(wěn)壓器，經(jīng)常檢修加壓電機，經(jīng)常檢查及時更換樓內(nèi)電氣設備，保證了辦公樓安全運行。在基礎管理上，他們突出嚴、細、實，財務代辦、醫(yī)療代辦、電話費結(jié)算、水電費結(jié)算等工作做到分毫不差，辦公樓綜合治理認真仔細。本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料從而使機關事務管理工作取得了顯著的成效，機關面貌發(fā)生了明顯的變化。

四、注重形象，是一個廉潔奉公的集體

機關事務管理科的所有同志始終牢記黨的宗旨，時刻警醒自己，權利是人民給的，不能拿來為自己謀取私利。作為黨的領導干部更應該樹立良好的黨風政風，為周圍同志做出表率。在工作和生活中，從科長、副科長到普通工作人員，沒有一個利用手中的權力和方便條件為個人和親友謀利益、辦私事的。平時，他們時刻注意自己的言行，分清哪些事情該做，哪些事情不該做，哪些話該講，哪些話不該講，做到始終擺正位置，始終正確處理工作和個人關系，清正廉潔，克己奉公，艱苦樸素，襟懷坦白，辦事公道公正。同時，模范地遵守社會公德，在家是孝順父母，在單位團結(jié)同志。以樸實的工作形象、務實的工作作風，贏得了領導的信賴、兄弟科室的好評。目前，機關事務管理科在市委辦有口皆碑，走到了各科室的前頭，連續(xù)三年被評為出席市委辦公室先進科室。

第四篇：機關事務管理科事跡材料

市委辦公室機關事務管理科，有干部4人，工勤人員14人，科長1名，副科長1名，承擔16153平方米、12層市委辦公樓的后勤管理和服務工作任務。近年來，他們發(fā)揚敬業(yè)、奉獻、務實、創(chuàng)新的精神，努力提高后勤管理和服務保障水平，做出了突出工作業(yè)績。公文素材庫連續(xù)三年被評為出席辦公室的先進科室。一、注重學習，是一個學習型集體。

機關事

務管理工作質(zhì)量要求高、工作標準要求高。為了適應工作需要，多年來，他們始終把創(chuàng)建學習型集體作為一項重點工作來抓。把集中學習和個人自學結(jié)合起來，嚴格按照辦公室的統(tǒng)一部署，一方面，積極參加市委辦公室組織的集中學習，每名同志做到學習有筆記，課后有心得，學后有實踐；另一方面，大力倡導讀書自學活動，號召大家擠出一切可以利用的時間學習政治理論、業(yè)務知識。幾年來，全科同志認真學習了鄧小平理論、三個代表重要思想以及十六大、十六屆三中全會精神和省委、市委各個時期的文件精神，增強了全科同志執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，廣大同志講學習、講政治、講正氣，政治理論素質(zhì)普遍較高，同時，由于領導帶頭鉆研業(yè)務，全科學習業(yè)務理論和科學文化知識的熱情空前高漲，真正形成了好學上進的良好風氣。

二、注重整體，是一個團結(jié)協(xié)作的集體

機關事務管理科是一個團結(jié)的整體、特別能戰(zhàn)斗的集體。他們在科長的帶領下發(fā)揮整體功能和團隊精神，完成了許多難度大、標準要求高的工作。201*年，市委辦公樓喬遷新居，當時剛剛施工完畢，樓內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清理工作十分繁重，機關事務管理科接受任務后，舉全科之力，發(fā)揮螞蟻啃骨頭的精神，搞突擊會戰(zhàn)，使樓內(nèi)外環(huán)境整潔清新，受到市委領導和辦公室領導的好評。在平時工作中，他們從科長、副科長到科員和工人，很少休過星期天，為了不影響機關的正常工作，很多工作都是起早、貪晚和利用休息日來完成的。如，在地下室給各部門間壁倉庫9個，管理科倉庫從原市委大樓搬家2次，維修大樓門窗12次、前廳大門3次、辦公樓防水3次、衛(wèi)生間天棚8次、大廳天棚1次，并為機要處改門1個，節(jié)約資金500余元，在不干擾機關正常工作的前提下，克服各種困難，保質(zhì)保量按要求完成了各項工作任務。多年來，他們以團結(jié)協(xié)作、特別能戰(zhàn)斗的整體形象，為其他科室同志做出了榜樣。

三、注重管理，是一個務實高效的集體

多年來，他們始終注重制度建設，以規(guī)范的規(guī)章制度約束工作人員行為。搬到新樓后面臨一些新問題，如何維修保養(yǎng)電梯、如何管好二次加壓、如何保證大樓正常供暖、正常供電等一系列新問題擺在了他們面前。為使這些問題盡快解決，他們首先從規(guī)章制度入手，制訂了“水暖工”、“電工”崗位責任制，針對實際情況做出規(guī)定，約束水暖工、電工不出問題。同時，出臺了“工勤人員”、“小公務員”、“燒水工”、“管理員”等工作方面的規(guī)章制度，保障了各工種工作的有序規(guī)范運作。為了樹立全科人員形象，他們規(guī)范化服務，統(tǒng)一制作了服裝，上崗佩帶標簽，使同志們責任心大大增強，更加熱愛本職工作，全科的凝聚力、向心力切實增強，工作效率明顯提高。辦公樓內(nèi)有漏水，工作人員主動修補；地下室機房需要鋪設絕緣橡膠，工作人員主動請纓，不怕臟、苦、累，在陰暗潮濕的工作條件下，共完成鋪設面積86.4平方米，安裝各種警示標牌10塊，節(jié)約資金5000余元。同時，他們還想事、干事，增強主動工作意識，為了減少樓內(nèi)斷電事故，他們發(fā)揮工作人員的聰明才智，安裝了電梯穩(wěn)壓器，經(jīng)常檢修加壓電機，經(jīng)常檢查及時更換樓內(nèi)電氣設備，保證了辦公樓安全運行。在基礎管理上，他們突出嚴、細、實，財務代辦、醫(yī)療代辦、電話費結(jié)算、水電費結(jié)算等工作做到分毫不差，辦公樓綜合治理認真仔細。公文素材庫從而使機關事務管理工作取得了顯著的成效，機關面貌發(fā)生了明顯的變化。

四、注重形象，是一個廉潔奉公的集體

機關事務管理科的所有同志始終牢記黨的宗旨，時刻警醒自己，權利是人民給的，不能拿來為自己謀取私利。作為黨的領導干部更應該樹立良好的黨風政風，為周圍同志做出表率。在工作和生活中，從科長、副科長到普通工作人員，沒有一個利用手中的權力和方便條件為個人和親友謀利益、辦私事的。平時，他們時刻注意自己的言行，分清哪些事情該做，哪些事情不該做，哪些話該講，哪些話不該講，做到始終擺正位置，始終正確處理工作和個人關系，清正廉潔，克己奉公，艱苦樸素，襟懷坦白，辦事公道公正。同時，模范地遵守社會公德，在家是孝順父母，在單位團結(jié)同志。以樸實的工作形象、務實的工作作風，贏得了領導的信賴、兄弟科室的好評。目前，機關事務管理科在市委辦有口皆碑，走到了各科室的前頭，連續(xù)三年被評為出席市委辦公室先進科室。

第五篇：機關事務管理事跡材料

文章標題：機關事務管理事跡材料

市委辦公室機關事務管理科，有干部4人，工勤人員14人，科長1名，副科長1名，承擔16153平方米、12層市委辦公樓的后勤管理和服務工作任務。近年來，他們發(fā)揚敬業(yè)、奉獻、務實、創(chuàng)新的精神，努力提高后勤管理和服務保障水平，做出了突出工作業(yè)績。連續(xù)三年被評為出席辦公室的先進科室。

一

、注重學習，是一個學習型集體。

機關事務管理工作質(zhì)量要求高、工作標準要求高。為了適應工作需要，多年來，他們始終把創(chuàng)建學習型集體作為一項重點工作來抓。把集中學習和個人自學結(jié)合起來，嚴格按照辦公室的統(tǒng)一部署，一方面，積極參加市委辦公室組織的集中學習，每名同志做到學習有筆記，課后有心得，學后有實踐；另一方面，大力倡導讀書自學活動，號召大家擠出一切可以利用的時間學習政治理論、業(yè)務知識。幾年來，全科同志認真學習了鄧小平理論、三個代表重要思想以及十六大、十六屆三中全會精神和省委、市委各個時期的文件精神，增強了全科同志執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，廣大同志講學習、講政治、講正氣，政治理論素質(zhì)普遍較高，同時，由于領導帶頭鉆研業(yè)務，全科學習業(yè)務理論和科學文化知識的熱情空前高漲，真正形成了好學上進的良好風氣。

二、注重整體，是一個團結(jié)協(xié)作的集體

機關事務管理科是一個團結(jié)的整體、特別能戰(zhàn)斗的集體。他們在科長的帶領下發(fā)揮整體功能和團隊精神，完成了許多難度大、標準要求高的工作。201*年，市委辦公樓喬遷新居，當時剛剛施工完畢，樓內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清理工作十分繁重，機關事務管理科接受任務后，舉全科之力，發(fā)揮螞蟻啃骨頭的精神，搞突擊會戰(zhàn)，使樓內(nèi)外環(huán)境整潔清新，受到市委領導和辦公室領導的好評。在平時工作中，他們從科長、副科長到科員和工人，很少休過星期天，為了不影響機關的正常工作，很多工作都是起早、貪晚和利用休息日來完成的。如，在地下室給各部門間壁倉庫9個，管理科倉庫從原市委大樓搬家2次，維修大樓門窗12次、前廳大門3次、辦公樓防水3次、衛(wèi)生間天棚8次、大廳天棚1次，并為機要處改門1個，節(jié)約資金500余元，在不干擾機關正常工作的前提下，克服各種困難，保質(zhì)保量按要求完成了各項工作任務。多年來，他們以團結(jié)協(xié)作、特別能戰(zhàn)斗的整體形象，為其他科室同志做出了榜樣。

三、注重管理，是一個務實高效的集體

多年來，他們始終注重制度建設，以規(guī)范的規(guī)章制度約束工作人員行為。搬到新樓后面臨一些新問題，如何維修保養(yǎng)電梯、如何管好二次加壓、如何保證大樓正常供暖、正常供電等一系列新問題擺在了他們面前。為使這些問題盡快解決，他們首先從規(guī)章制度入手，制訂了“水暖工”、“電工”崗位責任制，針對實際情況做出規(guī)定，約束水暖工、電工不出問題。同時，出臺了“工勤人員”、“小公務員”、“燒水工”、“管理員”等工作方面的規(guī)章制度，保障了各工種工作的有序規(guī)范運作。為了樹立全科人員形象，他們規(guī)范化服務，統(tǒng)一制作了服裝，上崗佩帶標簽，使同志們責任心大大增強，更加熱愛本職工作，全科的凝聚力、向心力切實增強，工作效率明顯提高。辦公樓內(nèi)有漏水，工作人員主動修補；地下室機房需要鋪設絕緣橡膠，工作人員主動請纓，不怕臟、苦、累，在陰暗潮濕的工作條件下，共完成鋪設面積86.4平方米，安裝各種警示標牌10塊，節(jié)約資金5000余元。同時，他們還想事、干事，增強主動工作意識，為了減少樓內(nèi)斷電事故，他們發(fā)揮工作人員的聰明才智，安裝了電梯穩(wěn)壓器，經(jīng)常檢修加壓電機，經(jīng)常檢查及時更換樓內(nèi)電氣設備，保證了辦公樓安全運行。在基礎管理上，他們突出嚴、細、實，財務代辦、醫(yī)療代辦、電話費結(jié)算、水電費結(jié)算等工作做到分毫不差，辦公樓綜合治理認真仔細。從而使機關事務管理工作取得了顯著的成效，機關面貌發(fā)生了明顯的變化。

四、注重形象，是一個廉潔奉公的集體

機關事務管理科的所有同志始終牢記黨的宗旨，時刻警醒自己，權利是人民給的，不能拿來為自己謀取私利。作為黨的領導干部更應該樹立良好的黨風政風，為周圍同志做出表率。在工作和生活中，從科長、副科長到普通工作人員，沒有一個利用手中的權力和方便條件為個人和親友謀利益、辦私事的。平時，他們時刻注意自己的言行，分清哪些事情該做，哪些事情不該做，哪些話該講，哪些話不該講，做到始終擺正位置，始終正確處理工作和個人關系，清正廉潔，克己奉公，艱苦樸素，襟懷坦白，辦事公道公正。同時，模范地遵守社會公德，在家是孝順父母，在單位團結(jié)同志。以樸實的工作形象、務實的工作作風，贏得了領導的信賴、兄弟科室的好評。目前，機關事務管理科在市委辦有口皆碑，走到了各科室的前頭，連續(xù)三年被評為出席市委辦公室先進科室。

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