人社局立足本職崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”

　　縣人社局黨委積極響應縣委號召，在 “創(chuàng)先爭優(yōu)”工作中不斷探索，結合本部門實際，開展多樣性活動，力求通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進本局工作再上臺階。　　

人事和社會保障工作做為多年的社會關注的熱點，對干部隊伍也提出了較高的要求，因此，人社局機關把提高干部的職業(yè)道德作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的切入點，在思想作風、工作作風、廉政建設和服務意識方面對全體干部提出了嚴格要求。為從源頭上加強預防工作，局黨委相繼制定的多項規(guī)章制度，如學習制度、財務制度、檔案管理制度、信訪制度、請假制度、用車制度等等，切實整頓機關作風和工作紀律，加強思想道德和廉政建設。各股室還把辦事程序制成了工作流程圖，大大方便了前來辦事的群眾，提高了辦事效率。

在抓好局機關“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的同時，對局所屬的窗口事業(yè)單位也提出了結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”提高服務質量的要求。

醫(yī)保中心把方便群眾就醫(yī)服務列為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點，他們想患者之所想，急患者這所急，積極走出去，經多方爭取，在**、**等城市聯(lián)系醫(yī)保就醫(yī)網點，先后與**醫(yī)大一院、二院和**礦務局醫(yī)院、**腫瘤醫(yī)院建立起了協(xié)作關系，進行協(xié)議管理，這樣，**縣的患者在上述大醫(yī)院就醫(yī)既可以享受醫(yī)保，也可以非常方便地直接劃卡結算，減少了往返審核報銷的繁瑣和辛勞，醫(yī)保中心也實現(xiàn)了異地監(jiān)管。中心推出這一舉措受到了廣大群眾的熱烈歡迎和一致贊揚。

新農保管理中心把為廣大農民朋友辦好事、辦實事當作貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主要形式，積極投身于新型農村養(yǎng)老保險工作中去，為我縣農民建立養(yǎng)老保險。年初，他們冒著嚴寒深入到四道河村現(xiàn)場向廣大村民宣傳新農保政策，發(fā)放宣傳單千余份，熱心解答村民提出的各種問題。之后，又緊鑼密鼓地召開全縣動員大會，落實試點工作。為爭取在春節(jié)前讓全縣年齡60歲以上的農民領到養(yǎng)老保險金，他們放棄每周的休息日，加班加點工作，僅發(fā)放登記表、申請表、明細表、統(tǒng)計表、審核表、匯總表等各種表格就達二十余萬份。經認真統(tǒng)計、核對、審批，為全縣農民共辦理新型養(yǎng)老保險參保手續(xù)53685人，實現(xiàn)發(fā)放24898人。其中在春節(jié)前為60歲以上農民發(fā)放養(yǎng)老金2000余人，農民們笑逐顏開，發(fā)自內心地感謝黨、感謝政府。

勞動就業(yè)局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作立足于加強服務，拓寬服務范圍。面臨當前嚴峻的就業(yè)形勢，就業(yè)局黨支部不畏縮，不逃避，而是知難而上，主動出擊，截止目前共召開招聘洽談會5次，實現(xiàn)招聘1800余人；為實現(xiàn)擴大就業(yè)，他們開設了創(chuàng)業(yè)培訓，邀請**的專家來我縣授課，為100余人講授了創(chuàng)業(yè)技能，使與會下崗職工開拓了視野，增強了再就業(yè)的信心。7月6日，就業(yè)局又對2009至201*年離校返鄉(xiāng)的高校畢業(yè)生進行調查，根據調查結果開展就業(yè)指導和落實扶持政策，積極促進未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

全系統(tǒng)形式多樣的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，有力地促進了全縣人力資源和社會保障工作的開展。

縣人社局

201*年9月9日

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