第一篇：調動工作須提交的材料

調動工作須提交的材料

（工資科）

1、增加人員指標通知

2、德宏州機關事業(yè)單位增人計劃與編制審核表

3、財政統(tǒng)發(fā)工資新增人員審批表

4、德宏州事業(yè)單位工作人員變動工資待遇審批表（事業(yè)單位） 德宏州機關單位工作人員變動工資待遇審批表（機關單位）

5、人員信息表

6、原單位工資轉移介紹信

以上材料準備齊全后，由各單位搞工資的人員攜帶到工資科辦理工資審核手續(xù)。

第二篇：干部任免調動xxx考察材料(范文)16k打印

xxx同志考察材料

該同志政治立場堅定，思想(請您繼續(xù)關注公文素材庫：m.7334dd.com)進步，能夠堅持以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺學習實踐科學發(fā)展觀，思想和行動上始終與黨中央保持一致。

思想政治素質過硬。多年來，該同志思想積極上進，始終堅持學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，積極參加并參與開展學習實踐科學發(fā)展觀學習教育活動、干部作風建設年活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真撰寫心得體會和學習筆記，使理論素養(yǎng)和政策水平得到進一步提高，使黨性觀念、群眾觀念、宗旨觀念、全局觀念和大局意識進一步增強，具備了較高的政治素質。

政策理論和專業(yè)知識水平較高。該同志注重理論學習，積極參加單位組織的各種政治學習活動，不斷提高政治理論水平和政治覺悟，使自身的政治理論素養(yǎng)得到了進一步完善。平時通過讀書、看報、學文件，不斷豐富自己的知識儲備。文筆較好，積極參與組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，做好辦公室一般文件的起草、綜合工作。認真搞好調查研究，密切聯(lián)系實際，注意收集有關資料，及時上報信息和撰寫調研文章。

組織領導能力強。團結同志，具有較強的全局觀念和

大局意識，頭腦靈活，工作積極，事業(yè)心、責任心強，辦事雷厲風行，講究效率。認真做好本職工作，能夠出色完成領導交辦的各項工作，具備一定的組織領導和協(xié)調能力。

工作實績突出。擔任辦公室副主任期間，該同志溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各有關單位，推動各項工作朝著既定目標前進。在文件起草、提供資料、報送信息等各項工作中為領導決策提供一些有益的資料和數據。協(xié)助主任做好文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，能夠自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

思想品德作風好。該同志組織紀律觀念強，自覺遵守各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。嚴格要求自己，不怕吃苦，謙虛謹慎，團結同志，始終以飽滿的熱情積極、認真、細致地完成每一項工作任務。做人踏實，工作務實，作風扎實。能夠起到共產黨員干部的表率作用。

廉潔自律守黨紀。該同志遵紀守法，廉潔自律。認真執(zhí)行黨規(guī)黨紀，遵守法律法規(guī)，不為個人謀取私利，不進有爭議的場所，清正廉潔，公道正派。時刻注意保持共產黨員先進性和統(tǒng)戰(zhàn)干部良好形象。

xxx同志經過幾年的鍛煉，在組織領導能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等各方面都有了長足的進步，并逐漸走向成熟。

主要缺點和不足是：有時考慮問題不夠全面。

xxxxxx（單位）于xxxx年x月x日召開全體人員會議就推薦副主任科員進行民主推薦，參加會議xx人，發(fā)票xx張，xxx同志得票x張，得票排序x。隨后在部機關范圍內就趙殿元同志的情況進行了考察座談，共談話xx人，反映良好。經xxx會研究同意，擬推薦xxx同志為xxxx（職務）人選。

考察人：xxxxxx

xxxxxxxxxxxxx（單位）

xxxx年xx月xx日

第三篇：干部任免調動xxx考察材料(范文)16k打印

魏成旺同志考察材料

魏成旺，男，大專文化。20xx年參加工作，20xx年任礦選煤廠黨政辦副主任至今。

一、政治素質。多年來，該同志思想積極上進，堅持學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，積極參加并參與開展學習實踐科學發(fā)展觀學習教育活動和礦開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真參加廠黨總支安排的各類學習和會議，通過組織的培養(yǎng)，加之自身努力，其理論素養(yǎng)和政策水平有所提高，具備一定的政治素質。

二、理論和專業(yè)知識水平。該同志注重理論學習，積極參加單位組織的各種政治學習活動，不斷提高政治理論水平和政治覺悟，使自身的政治理論素養(yǎng)得到了進一步完善。平時通過讀書、看報、學文件，不斷豐富自己的知識儲備。文筆有一定功底，積極參與組織起草廠有關報告和綜合性文字材料。工作中聯(lián)系實際，注意收集有關資料，及時上報通訊和相關報道。

三、組織能力。團結同志，具有較強的全局觀念和大局意識，工作積極，事業(yè)心、責任心強，講究效率。認真做好本職工作，能夠完成廠領導交辦的各項工作，具備一

定的組織領導和協(xié)調能力。

四、工作實績。擔任辦公室副主任期間，該同志溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各有關車間、支部及礦相關部門，推動各項工作朝著既定目標前進。在文件起草、提供資料、報送信息等各項工作中為廠黨總支、行政決策和工作安排提供一些有益的資料和數據。做好文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，能夠自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

五、思想品德作風。該同志自覺遵守各項規(guī)章制度，牢固樹立為全廠服務的宗旨。嚴格要求自己，不怕吃苦，謙虛謹慎，團結同志，始終以飽滿的熱情積極、認真、細致地完成每一項工作任務。做人踏實，工作務實，作風扎實。能夠起到共產黨員干部的表率作用。

六、廉潔自律。該同志遵紀守法，廉潔自律。特別是在各類接待工作上，能認真執(zhí)行黨規(guī)黨紀，遵守法律法規(guī)，不為個人謀取私利，不進有爭議的場所，清正廉潔，公道正派。生活中注意保持共產黨員先進性和連隊干部的良好形象。

經過3年多的鍛煉，魏成旺的組織領導能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字表達能力等各方面都有了長足的進步，并逐漸走向成熟。

七、主要缺點和不足是

有時考慮問題不夠全面，不夠大膽，工作中注意原則性和靈活性的把握。

廠黨總支于201*年3月28日組織部分職工代表、黨代表等就魏成旺近幾年的履職情況進行測評，參與測評15人，發(fā)出測評表15份，對魏成旺同志測評打90分以上的有7人，80～89分的有8人。隨后廠黨總支在機關后勤范圍內就魏成旺同志的工作表現(xiàn)進行了考察談話，共談話3人，反映良好。201*年3月4日至3月11日對魏成旺進行干部任前公示，公示期間廠黨總支未收到任何形式的舉報。經廠黨總支、廠務會研究同意，推薦魏成旺同志為廠黨政辦主任、后勤黨支部書記人選。

考察人：譚其銀

201*年3月18日

第四篇：工作調動個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料

×××同志個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料

×××，男，×族，××年×月生，×省×縣人，××年×月畢業(yè)于××大學××專業(yè)，××學歷，××學位，××年×月參加工作，××年×月加入中國共產黨，先后擔任×××、×××職務，現(xiàn)任××職務。

一、講政治，顧大局，具有較高的政治理論水平和良好的政治素養(yǎng) 能夠自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎，立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，自覺抵制不良傾向，思想進步，牢固樹立了為人民服務的宗旨意識。

二、嚴于律自、寬以待人，具有高尚的道德品質

寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善。在不同的工作單位，都能夠尊敬領導，團結同志，能夠較好的處理與領導和同事的關系，對人熱情周到、積極服務。辦事情即能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好的工作作風和精神風貌。

三、工作扎實，業(yè)務過硬，具有較強的工作能力

愛崗敬業(yè)，積極進取，注重學習，虛心向老同志請教，有團結實干精神，熟悉農村基層工作、組織人事工作、文秘工作和辦公室工作，掌握××知識，有一定的政策理論水平、文字工作能力和組織協(xié)調能力。

四、清正廉潔，克己奉公，具有良好的自律意識

能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到嚴于律己，廉潔自律。在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議上，能堅決做到有令必行，有禁必止。在自己分管各項工作中，做到克己奉公，依法行政，得到干部群眾的一致好評。

××單位

××年×月×日

第五篇：工作人員考察材料

年10月25日，我組對同志進行了考察。

同志現(xiàn)任南海聯(lián)邦聯(lián)邦制藥有限公司行政人事部經理，從年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現(xiàn)：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯(lián)邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統(tǒng)計，xx年為公司招聘各類專業(yè)人員426人，并對招聘的400多人進行了系統(tǒng)的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。

在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業(yè)績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點考核員工履行職責的優(yōu)劣；并把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考核、服務質量考核和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利于人才成長的氛圍，體現(xiàn)人性化的管理理念，使聯(lián)邦制藥公司在近幾年不斷發(fā)展壯大，為三灶鎮(zhèn)的經濟建設發(fā)揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。

在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發(fā)出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數的93，反對票4張，占7。民主測評為優(yōu)秀。

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