第一篇：企業(yè)個人先進材料

拾憶十年，再看今朝

——關于評選xxxx優(yōu)秀建設者xxx個人材料

本人xxx，xx年xx月出生于山西省翼城縣，中共預備黨員。xxx年x月投產以來，一直堅守在煉鋼澆鑄平臺，現任煉鋼分廠生產乙班的2#機機長，從第一次手握壓把，到xxx年擔任機長，到xxx年的鑄機增流，年產xxx萬噸鋼，到今年優(yōu)化低溫快拉操作，月產超過xxx萬噸，我都參與其中，xxx給予我的是一種成長閱歷，是一種幸福充實的生活，讓我這個年輕的機長永遠心存感激，不忘翼鋼情。

這xxx，時光荏苒，飛逝而過，和兄弟們一起走過的路，磕磕絆絆，洋洋灑灑，無論是產量任務、還是各項經濟技術指標均有大幅度進步。xxx年xx月份年鋼產量完成xxx萬噸，中包連澆爐數完成xxx爐，鋼坯合格率完成xxx％，這些成績的取得，離不開公司的正確指引，離不開上下工序兄弟單位、保產協(xié)作單位的鼎力相助，離不開兄弟姐妹凝心聚力的拼搏努力，能夠和這樣一支苦干實干的干部職工隊伍一起奮戰(zhàn)，我感到無比的自信和自豪。

xxx沉淀，記得剛剛來的翼鋼的稚嫩，沒有技術，缺乏經驗；記得剛剛擔任機長時的慌亂，亂七八糟，雜亂無章；記得xxx流開澆過程中的忐忑，七上八下，穩(wěn)步向前；記得日產完成xxx噸的欣慰，滿含淚水，鼓足干勁；xxx間太多的回憶讓我記在心頭，當親手培養(yǎng)的徒弟一個個的走上主澆的崗位，心里感到欣慰的同 1

時，感慨萬千，時間為紙，勤勞為筆，繪就了一副壯觀畫卷；歲月為石，執(zhí)著為斧，鑄就了一塊歷史豐碑；四季為景，忠誠為曲，譜寫出一首感人的歌，大海為情，高尚為帆，塑造出經典煉鋼文化；時光為速，創(chuàng)新為翼，創(chuàng)造出煉鋼發(fā)展傳奇。今年，是xxx實現新的跨越、實現大發(fā)展的關鍵一年，在分廠正確指引下，用心操作、嚴抓質量，狠抓落實。我和我的團隊堅定不移按照公司“xxxxx”的目標，確保鋼產量任務的完成，5月份、7月份產量超越xxxx萬噸，用煉鋼人的實際行動，為xxxx大發(fā)展增添亮麗的一筆。

xxx新的開始，成績代表過去，我們已走在了新的起跑線。面對新目標，我們將努力做好幾個方面的工作：一是做好職工的思想技能培養(yǎng)，不拋棄任何一名積極上進的青年，做好與他們之間的溝通，努力的培養(yǎng)接班人，積極宣傳，積極引導，做好傳幫帶；二是堅定不移的完成公司下達的生產目標，堅信自己的能力，堅信煉鋼團隊的能力，積極的做好冶煉過程的精細化，努力的提高鑄機作業(yè)率，做好溫度與拉速的匹配；三是兩眼向內，用真勁、做實工，把精力集中在工作上，及時發(fā)現問題，發(fā)現影響生產的各種現象，及時研究、及時解決，為生產有序進行創(chuàng)造條件；四是進一步嚴控指標消耗，狠抓過程操作，為公司創(chuàng)造更大的效益。

xxx經歷過了許多，相信我們每個人都有一段難以泯滅的記憶，無論是憂愁還是歡喜，但我們都肩并肩共同走過，xxx是個人

美麗的標點符號，站在奮斗了xxx的澆鑄平臺，思緒萬千，似乎還記得剛剛坐在澆鋼椅上的新奇，還記得第一次漏鋼時的詫異，還記得鑄機增流過程中艱難，還記得優(yōu)化低溫快拉時的緊張，還記得……,新的一年就要來了，xxx正站在一個新的歷史起點，煉鋼人也將承擔新的任務、接受新的考驗。我們將不失天時、不負地利、珍惜人和，在堅定信心中乘勢而上，在務實進取中跨越發(fā)展，共創(chuàng)xxx新的輝煌！

最后，在xxx來臨之際，我祝愿我們的大家庭xxxx祥和安康。

煉鋼分廠張東東

第二篇：先進個人匯報材料

201*年項目先進個人匯報材料

焊接組-吳之杰

同志，現年48歲,高級焊工,1995年進入有限公司，歷任焊接班組組長。 吳之杰帶領焊接組于201*年1月進駐項目部，負責中央空調機房內設備安裝及系統(tǒng)管道焊接工作。一年來，他憑皆高超的技術和人性化的管理風格，身為“兵頭將尾”的他，在平凡的崗位上認真履行“焊接班第一責任人”的職責，所在班組在一年內實現“零事故”，而且焊接一次合格率穩(wěn)步提升，以扎實的工作促進公司生產的穩(wěn)步發(fā)展，得到了公司領導的好評和肯定。

班組是生產型企業(yè)的最小生產單位，班組管理是生產型企業(yè)管理中的基礎，班組長作為連接中層管理與基層員工的橋梁，在企業(yè)組織中具有舉足輕重的作用。優(yōu)秀班組建設是企業(yè)提升管理效率的重要手段。他不但要管物、管事，還要管人。在實際工作中，經營層的決策做得再好，如果沒有班組長的有力支持和密切配合，沒有一批領導得力的班組長來組織開展工作，那么經營層的政策就很難落實。所以，越來越多的企業(yè)領導者意識到：班組長建設是提升企業(yè)管理水平的重要部分。一個優(yōu)秀的班組長是企業(yè)不可或缺的人力資源。

一、一個優(yōu)秀的班組長要有吃苦耐勞和艱苦奮斗的精神

吳之杰同志敢打善拼，敢于并且能夠啃“硬骨頭”，“打硬仗”。福清項目部機房內空間狹窄，設備多，管道直徑大，管路復雜，質量要求高而且工期要求都較緊，為了按期完工，吳之杰同志帶領焊接班晚上經常加班加點焊接、返修，最終按質按期完成公司交給的任務。

二、一個優(yōu)秀的班組長還要有勇有謀

成功的人生在于勇于創(chuàng)造，創(chuàng)新，敢于擔當，在困難面前毫不退縮，面對困難勇于戰(zhàn)勝，爭取把產品做到更精更細更好。以前大管道焊接一直是施工過程中的難點，焊接一次合格率較低。吳之杰同志在分析了焊接工藝以后，并借鑒其他公司的焊接方法，提出了對現有焊接工藝的改進方案，得到公司領導同意后，使焊接一次合格率達到99%，與之前同類產品相比焊接一次合格率有大幅提升，焊接完成的管道一次試壓成功，并得到公司的嘉獎。

三、一個優(yōu)秀的班組長不應該有貪念

特別是在榮譽和獎金這些眾目(轉載請注明來源m.7334dd.com)睽睽的“肥肉”面前，他從不貪功，總是把班組成員放在第一位。一個倍受員工擁戴的班組長必定會懂得仗義疏財的道理并從中受益，吳之杰同志做到了這一點。年底評先評優(yōu)他總是先為班組成員考慮，從不利己專門利人。他總能出現在最艱苦最危險的工作位置，我就是為他這種精神所深深地折服。

四、一個優(yōu)秀的班組長應該熟練掌握本工序的各個環(huán)節(jié)

他嫻熟本項目的任何一個工藝流程和生產環(huán)節(jié)，哪個環(huán)節(jié)或設備出了問題，馬上會想到是哪些不良因素導致的結果并及時采取相應的措施予以解決。吳之杰同志平時總是不斷加強學習，不斷提高自己的技能水平和安全意識。他說，作為一名帶班長不僅要有豐富的現場實踐經驗，而且還要有豐富的安全知識，只有這樣才能處理工作中各種各樣的及難以預見的困難。

五、保證現場的安全文明施工。

吳之杰重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證安裝現場無安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害 ”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產過程中的一切安全隱患，從而保證生產零事故 。首先，要求員工必須正確穿戴勞動防護用具。其次定期檢查電焊機等工具的運行狀態(tài)，發(fā)現問題能夠及時調整解決。結合安全質量標準化認證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實到實處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會、班后會必講安全，布置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定施工現場安全管理工作細節(jié)，責任到人。自201*年1月施工以來機房施工無一例安全事故發(fā)生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經形成。

總之，他不僅帶頭抓好了安全生產，充分發(fā)揮了領導干部先鋒模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，而且還充分調動全班組員工的積極性，發(fā)揚出了能吃苦能戰(zhàn)斗的傳統(tǒng)精神，干好了每項工作。成績只能說明過去，作為班組長，要從現在做起，從本職崗位做起，從身邊的小事做起，努力工作，無私奉獻，為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。

201*/12/17

第三篇：先進個人匯報材料

先進個人匯報材料

時間很快的過去，回眸這段的工作和學習時光，在教育局和領導的支持指導下，自己在思想和工作兩方面都有很大進步，得到了教育局領導和同事們的認可和肯定，被評為“先進個人”。為了今后的工作再上新臺階，現將本學期的思想和工作做如下總結：

一、思想上：

始終與黨中央保持一致，遵守教育局的各項規(guī)章制度，服從上級領導安排部署，嚴以律己，認真負責的從事教育活動，團結同事，愛崗敬業(yè)，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛；工作中，一切以工作為中心，全心全意為人民著想。這一年中，我通過對黨的知識學習和積極的參與組織的各項活動，讓我更深刻的了解到作為一個干部的光榮和責任。我認識到我們干部負擔著為實現我們黨推進現代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平和促進共同發(fā)展的任務，目前的階段主要做的事情是認真工作，努力學習，積累更多的知識以便將來的運用，積極向黨組織靠攏。

二、學習上：

學習方面，我深知學習的重要性。所以嚴格要求自己做到不拋棄不放棄，作為一名教育局干部，我始終把業(yè)務學習當作自己的第一任務，從不放松對自己的要求，抓起點滴時間，進行理論學習，并將理

論運用于實踐，積極參加各類講座、會議等學術交流活動，用更新知識，技術，服務好我地區(qū)廣大人民群眾。

三、工作上：

工作方面，認真對人民群眾負責協(xié)助各領導做好本職工作，每月督察各項工作的實施落實情況，積極參加各項活動，盡我所能，配合上級領導進行各項工作的實施。在工作上精益求精，不恥下問，能做到與其他上級領導多交流，多請教。

四、生活上：

在日常生活中，同事、朋友相處做到用心去對待，因為我堅信只有付出真心才能得到真感情，對同事也應到互幫互助，這樣才能在同事之間擁有良好的人際關系，有很多朋友。因為我知道人是具有社會性的，人與人之間的關系非常重要，需要大家互幫互助，團結一致，共同協(xié)作。我在單位中并不是一個單獨的個體，應當將團隊精神發(fā)揚出來。這樣，今后的工作才能逐步達到一個新的高度。

以上是我今年的個人小結。人無完人，在我的工作和學習中總會存在許多的不足之處，因此，我還須努力，才無愧于作為一個真正的領導干部。學海無涯，作為一名干部，我要做的就是不斷的適應時代的發(fā)展，與時俱進，不辜負黨和國家對我的信任，取得更大的進步，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。我一定會更加認真的工作、學習，

矜矜業(yè)業(yè)，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

xxx

201*年12月27日

第四篇：先進個人匯報材料

先進個人匯報材料

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但他便樹立了扎根煤海，以礦為家，奉獻礦山的決心和意志，他利用多年積累下來的工作經驗由一名普通工人成長為一名優(yōu)秀的技術能手，并組織帶領職工奮勇爭先、知難而上在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，走出了一串閃光的足跡。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白；他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。幾十年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦生產戰(zhàn)線上一干就是幾十年。

他曾這樣說道：“作為新時期的工人，既要發(fā)揚艱苦奮斗精神，講拼搏，講奉獻，又要與時俱進，搞創(chuàng)新，搞技能，開動腦筋，用智慧提高效率，創(chuàng)造效益�！彼�是這樣說的也是這樣做的。

幾年來，他處理問題是俯拾皆是，漸漸的成為工人心中解決實際問題的“能手”。身為項目部經理，項目部里人每次下井，他都要不厭其煩的叮囑他們要做好安全檢查工作，一有機會，他還常常與項目部其他負責人進行交流談心，并對個別思想上有不認真的分管負責人及時進行開導，確保思想穩(wěn)定，促進了項目部安全工作。勤儉節(jié)約是工人對他的又一印象，“省下一分錢，就增一份利”成為了他的口頭禪，在井下檢查機電工作中，常要帶一些機電設備零件，有些人在檢修完機電設備后就隨手把換下的廢、舊零件丟在一邊，而他總是把換下的和別人丟下的廢舊零件裝好帶上井，以備下次檢修復用，在他的感召下，這種亂丟廢舊零件現象逐漸消失了。井下的錨桿，一旦彎曲以后

就不能使用，他在發(fā)現這個問題以后，就把井下的彎曲錨桿收集起來，全部升井，然后，把這些廢舊錨桿做成接地和開關架，此舉，不但避免了材料浪費，還節(jié)約了材料成本。

該同志在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，他愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，求真務實，干一行，愛一行，專一行，精一行的工作精神，為我公司的所有管理人員樹立了學習榜樣。

第五篇：先進個人匯報材料

盡責、律己，詮釋調度精神

201*年度先進個人匯報材料

x有限公司

安全生產指揮中心

201*年12月

201*年度先進個人匯報材料

x，中共黨員，現任x安全生產指揮中心主任工程師。201*年8月進入x工作，在這四年的時間里，他與x共同成長，經歷了從一名普通的井下電工到技術員，直到現在的調度室主任工程師的過程�；仡欉@幾年來的工作，他在礦領導以及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。現將他的工作經歷簡述如下：

一、踏實干好本職工作，苦練基本功

他于201*年8月進入萬峰礦，在機運區(qū)作為一名普通的井下電工。經過一段時間的井下實戰(zhàn)，他迅速掌握了井下供電系統(tǒng)、機電設備的原理，以及各種機電設備在實際操作中的技巧和方法。在工作中，他能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，勤加練習，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中始終做到老實做人，勤懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用。

由于業(yè)務熟練，領導任命他為機運區(qū)技術員，并負責萬峰礦的機電設備安裝工程認證。單項工程認證工作從201*年10月起直到201*年10月結束，歷時整整兩年。接到該項工程后，他深深認識到，作為一個從基層干起來的職工，自身知識貧乏，從內心深處體味到學習的重要性。他十分珍惜這次機電安裝工程竣工資料整理的實戰(zhàn)機會，用心學習，并利用工作閑余時間自學了采煤概論、礦山機電學、井巷工程學和電子計算原理和應用等知識。

今年10月，萬峰礦單項工程竣工驗收工作圓滿完成，并順利通過了省里驗收組的竣工驗收，為我礦成為正式生產礦井夯實了基礎。

二、以盡職盡責的態(tài)度，搞好調度工作

201*年2月，經領導決定，他被調入我礦調度室，擔任主任工程師一職，負責分管調度室的信息化系統(tǒng)建設。他深知，調度室是礦井安全生產指揮中心，負責整個礦井安全生產調度工作，而調度信息化平臺的建設是調度室工作的重中之重。

為了實現建設“四化型調度室”（信息化、網絡化、數字化、現代化），提高調度管理信息化水平，全面提高管理水平，保障調度人員快速、準確的進行生產調度，促進礦井安全生產。按照調度室信息化建設結構，他將調度室信息化建設工作劃分為“兩步走”：一是將之前的調度工作環(huán)境進行整改、擴容、增加調度功能區(qū)劃分；二是將調度室的信息化系統(tǒng)進行全面更新升級，實現生產設備故障預測預報、礦井安全狀況的預測預報、預報瓦斯、水、煤塵等災害突出的危險性，最終達到礦井高度信息化、自動化、高安全、高可靠、高效率及高效益的目的。

他帶領的信息組，首先對調度室的功能區(qū)進行區(qū)分，之后在調度室先后更新改造了：（1）工業(yè)化視頻監(jiān)控系統(tǒng)（2）井下人員定位系統(tǒng)、（3）煤炭產量監(jiān)控系統(tǒng)；（4）應急廣播系統(tǒng)、（5）井下無線通訊系統(tǒng)。并對調度室機房進行標準化建設，使機房配置達到質量標準化建設要求。

面對信息化建設工作中遇到的問題、困難，他秉承自己一貫的作風，嚴格要求自己以身作則，并以相同的標準要求信息組的每個成員。

雖然為了完成工程進度，他們經常加班，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻，不管再苦再累也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業(yè)，只要能使企業(yè)安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。

在日常信息員隊伍管理上，他特別注重規(guī)章制度的執(zhí)行，嚴格按章辦事，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，不斷積累豐富的信息化建設工作經驗。他始終認為，工作中必須嚴明紀律，創(chuàng)新管理，這樣才能提升整個萬峰礦調度管理水平，為安全生產提供決策信息，為增產提效保駕護航；在調度管理工作當中，他更是始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級信息調度人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和信息調度技能的培訓工作，還經常組織進行業(yè)務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的調度崗位責任感和使命感，具有了較強的業(yè)務素質和工作能力。

其次，在嚴格落實公司調度管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，他完善了調度室信息調度崗位責任制，將他所帶領的信息組成員進行明確分工，責任到人。并制定了井上井下值班制度，做到信息調度24小時環(huán)路處理，使所有發(fā)生的信息通訊突發(fā)事故，能在最短的時間內得到準確、有效的處理。

三、嚴于律己，彰顯黨員風范；恪盡職守，詮釋調度精神

作為一名黨員，他從不敢忘記發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。入職以來，時刻牢記作為一名調度管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，拼搏奉獻、無怨無悔。尤其擔任現職后，從未休過完

整的節(jié)假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理的協(xié)調會和現場調度的安全監(jiān)督，突出強調敢抓、敢管的原則，對發(fā)現的安全隱患、信息處理延誤情況及時整改，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行調度管理職責。

他處處以大局和集體利益為先，注重細節(jié)管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。

作為一名企業(yè)基層管理者，他心里明白：調度工作對于企業(yè)的重要性，他常說：“調度工作的好壞決定了咱們煤炭企業(yè)的成敗。而調度工作的核心在于信息的及時反饋和領導的正確決策。調度工作做好了，才能實現安全生產、高效生產”。他是這么說的，也是這么做的。他以認真務實的態(tài)度，發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著調度管理的重大職責�？傊�，自上任以來，x同志始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在調度管理崗位，率先垂范、走在前沿。在自己平凡的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領導和員工的一致認可，彰顯了恪盡職守的調度精神，為我礦發(fā)展做出了很大的貢獻，為全礦職工樹立了先進性典范。

201*年12月6日

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