第一篇：違紀行為及處罰措施

成都森淼酒店管理有限公司四川君悅麗景大酒店

違紀行為及處罰措施

為建立酒店統(tǒng)一的指導方針，以保持酒店有秩序的經營環(huán)境，對員工的過失行為將依據(jù)紀律處罰條例給予處罰。紀律適用于酒店之全體員工，包括外包項目員工。

一、紀律處罰等級：口頭警告、書面警告、最后警告、辭退、解聘或即時開除。

---口頭警告予以20元罰款

---書面警告予以100元罰款。

---最后警告予以300元罰款。

所被處罰之部門或個人，在接到處罰通知書3日內，將罰款以現(xiàn)金形式交總經辦主任處，逾期不交者，處罰升級，所罰金額直接從當月工資中扣除。

二、口頭警告：有下列過失之一者，將被處以口頭警告處分；

1、遲到早退、用餐超時、擅離職守。

2、不使用指定的員工通道。

3、儀容儀表不整，當職時未穿整齊制服，不佩戴銘牌。

4、搭乘客用電梯（特殊情況例外）。

5、下班后無故逗留在酒店范圍內。

6、未能保持更衣柜及更衣室的整潔。

7、工作時咀嚼口香糖或零食。

8、在酒店內隨地吐痰或亂扔雜物。

9、工作或服務效率不佳。

10、疏忽或不小心毀壞酒店財物。

11、工作區(qū)雜亂無章，機器不干凈、不整潔、設施設備沒有放在規(guī)定位置。

12、在工作區(qū)內吃喝；在員工餐廳不講衛(wèi)生。

13、吵鬧、粗言穢語或擾亂酒店秩序。

14、在非吸煙區(qū)吸煙。

15、未經許可在正常工作結束時間之前停止工作。

16、上下班不打鐘卡。

17、不恰當使用衛(wèi)生間或員工餐廳設施。

18、不遵守健康制度。

19、不報告導致客人投訴的事件。

20、不與客人打招呼。

21、對客人缺乏應有熱情，表情冷漠、僵硬。

22、違反操作程序，尚未導致事故者。

三、有下列過失之一者，將被處以書面警告處分； 擅離工作崗位或串崗。

1、 在更衣柜內存放食品和飲料。

2、 使用酒店的電話及設備辦理私人事情。

3、 工作時收聽收音機、錄音機、看與酒店無關的書報。

4、 對客人不禮貌，高聲與客人說話。

5、 當值時睡覺。

6、 在店內私自烹調飲食。

7、 當班時私自會客。

8、 當值時喝酒或酒后上崗。

9、 未經批準身著酒店制服離店。

10、曠工一天，習慣性遲到，捏造事實請假。

11、未經允許進入客用區(qū)、洗手間。

12、未保管好鑰匙、磁卡。

13、與客人不適當?shù)慕佑|，與客人兌換錢幣，向客人索要小費或禮物。

14、瀆職工作質量一再達不到標準。

15、將酒店刀、叉、筷子、勺子和盤子扔進垃圾袋。

16、在酒店門、窗、電梯間、走廊、餐廳等場所亂寫亂畫。

17、違反安全工作規(guī)則。

18、不遵守更衣室、員工餐廳、員工宿舍的管理規(guī)定。

19、在酒店范圍內，拒絕酒店檢查或拒絕協(xié)助保安人員檢查。

20、拒絕接受關于行為或紀律方面的有關勸告。

21、第二次口頭警告。

22、其它較嚴重過失行為。

四、有下列過失之一者，將被處以最后警告處分

1、第二次書面警告。

2、代人打鐘卡或委托他人打鐘卡。

3、因遲到、早退或曠工以致酒店損失重大，影響極壞者。

4、因無責任心導致跑漏帳。

5、在禁區(qū)內動用火種。

6、玩弄滅火器或保安設施。

7、在酒店范圍內發(fā)現(xiàn)任何致使自己或其它員工處于險境或使酒店任何個人財物受損害的情況時，不向上司報告。

五、有下列過失之一者，將被處以辭退、解聘或開除處分；以上處分予以扣罰當月全部工資并追究經濟賠償。

1、酒店授權與其它公司或個人交易。

2、可能使他人生命安全處于危險的行為。

3、未經授權使用酒店車輛、設備、器械。

4、未經允許用酒店客房招待私訪者，未經同意和客人發(fā)生過分關系。

5、拾到財物不上交。

6、未經書面同意曠工三天。

7、未經批準利用酒店電話打長途電話。

8、向客人提供劣質服務導致客人投訴。

9、未經同意打開或觸動客人財物。

10、發(fā)表關于員工、管理層及酒店方面的虛假的不公正言論或聲明。

11、未經授權攜帶或濫用鑰匙、磁卡。

12、未經授權修改酒店記錄或文獻，泄露酒店機密。

13、偷竊客人、酒店或員工的財物。

14、超額或折價收取服務費，擅自改動帳單或收據(jù)。

15、故意破壞酒店財物、設備設施。

16、和客人、上司或同事發(fā)生任何形式斗毆。

17、在酒店內私藏毒品。

18、遞交辭職報告未經批準在規(guī)定的時間內不來上班。

19、截留賬款或服務款項。

20、協(xié)助客人逃帳。

21、采取惡劣的態(tài)度或行為損壞酒店聲譽。

22、玩忽職守，不服從領導安排，頂撞上司者。

23、未經批準私自復制酒店鑰匙、磁卡。

六、處分取消

在受到紀律處分后一段時間內，行為有所改進且未有其它過失行為時，處分可以取消。紀律處分種類

取消時間

口頭警告3個月

書面警告6個月

最后警告12個月

本措施自下發(fā)之日起生效。

四川君悅麗景大酒店成都森淼酒店管理有限公司201*年11月1日

第二篇：關于上報違紀人員的處理決定及整改情況

關于對違反機關效能規(guī)章制度工作人員的處理決定及

整改情況的通報

xxx中心、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）xxx所、局機關各科（室）：

201*年5月31日，xx市效能辦在對我局進行明察暗訪中，發(fā)現(xiàn)我局財務室干部xxx同志在上班期間戴頭巾，并下發(fā)了《xxx效能辦明察暗訪工作整改通知書》，要求我局在一周之內將處理結果和整改措施上報xx市紀委xx室。接次整改通知后，局領導高度重視，先后召開2次會議對違紀人員處理進行專題研究。會議決定對于上班期間發(fā)現(xiàn)戴頭巾工作人員將按照地區(qū)、市委有關規(guī)定和單位規(guī)章制度堅決予以嚴肅處理�，F(xiàn)將我局違紀工作人員處理決定及整改措施通報如下：

一、對違紀工作人員處理決定

按照《xx市影響機關工作作風及工作效能行為責任追究實施細則（試行）》“第二章第6條”和《xxx局科所考核實施辦法（試行）》“第5項第9、16條”之規(guī)定。

1、取消責任人年終評先選優(yōu)資格，并進行誡勉談話。

2、扣除責任人當月考核獎、第二季度考核獎減半執(zhí)行，年底鼓勵獎按80%發(fā)放。同時取消責任人xxx文明職工資格。

3、扣除責任人考核分值40分，扣除科室負責人20分，扣除分管領導20分。

4、在全局干部大會上作檢查。

二、整改措施

針對我局出現(xiàn)戴頭巾的問題，為吸取教訓，防止此類事情再次發(fā)生，進一步加強機關效能建設，切實轉變干部職工工作作風。

1、再次組織全局干部職工對市委x書記在第xx個民族團結教育月動員會和穩(wěn)定工作會議上的講話及《和田市關于深入開展“移風易俗樹新風”活動的實施方案》進行認真系統(tǒng)再學習，并開展大討論，使全局干部職工真正在思想上有觸動、行動上有對照。

2、完善制度，明確要求。進一步加強我局制度建設，工作期間嚴格執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕此類問題再次發(fā)生，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。

和田市國土資源局

二〇一四年六月三日

第三篇：整改措施

整改措施

經項目部對主體驗收棟號混凝土墻面的仔細檢查，特制訂此措施，上報監(jiān)理

1、蜂窩處理方法

先鑿去蜂窩處薄弱松散顆(本站向你推薦：m.7334dd.com)粒并用清水清洗干凈，經監(jiān)理檢查后用高一強度等級的膨脹細石混凝土（商混）仔細填塞搗實并養(yǎng)護。

2、麻面處理方法

局部麻面澆水濕潤后，用原混凝土配合比砂漿，將麻面抹平壓光并養(yǎng)護。

3、掉皮處理方法

先將基層清理干凈，用水清洗，充分濕潤，然后用高于原標號配合比砂漿（商混）處理平整并養(yǎng)護。

4、模板拼接錯槎處理方法

確定需要剔鑿的范圍，畫出邊線，控制凈空和垂直度，經監(jiān)理檢查后，再對漲模部分分層進行剔鑿，確保不破壞結構。

5、剪力墻接茬夾渣處理方法

人工剔鑿，用同標號混凝土砂漿抹平并養(yǎng)護。

求實公司項目部

201*年5月29號

第四篇：整改措施

整改措施

1、加強業(yè)務知識學習，提高自身工作能力，確保關于退、離休干部待遇政策的落實，將政策精神應用于崗位的日常工作中去。

2、保持與退、離休干部的聯(lián)系，了解退、離休干部的學習、身體、生活等情況，收集信息反饋，及時發(fā)現(xiàn)或解決退、離休干部反映的問題。

3、遵紀守法，與縣委、縣政府保持高度一致，為老干局工作貢獻自己一份力量。

第五篇：xx鄉(xiāng)整改措施

xx鄉(xiāng)“愛我家鄉(xiāng)，從我做起”解放思想大討論活動

整改落實措施

為實現(xiàn)縣第十二次黨代會上提出了“提速晉位，突圍崛起”的奮斗目標，縣委決定在全縣開展“愛我詔安，從我做起”為主題的解放思想大討論活動。xx鄉(xiāng)黨委經過集體的學習，通過多種途徑廣泛征求群眾的意見和建議，并召開了領導班子會議和黨員代表大會進行討論，整理出我鄉(xiāng)所存在的問題，并制定如下整改措施：

整改項目

（一）切實轉變作風，增強工作創(chuàng)新意識。

整改目標：進一步加強行政效能xx，深入推進行政問責等制度xx，健全工作機制，加強作風xx，建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，打造陽光政府、責任政府、法治政府和服務政府。

整改措施：結合“整頓機關作風，提高服務效能”活動，大力宣傳，營造干事創(chuàng)業(yè)，奮力拼搏的良好氛圍，引導黨員干部樹立小鄉(xiāng)鎮(zhèn)也能有大作為的思想認識，敢闖敢試，干出新局面。掛村領導經常進村調研、征求意見。如到自已所掛的村指導計生工作，掌握所掛鉤的村計生動態(tài)。

責任人： 林蘇洪

整改時限：201*年年底

（二）加大招商引資力度，促進農村勞動力就業(yè)。 整改目標：改進工作方法，創(chuàng)新工作機制，利用區(qū)域優(yōu)勢，

加快工業(yè)園區(qū)xx，切實創(chuàng)新招商引資工作方式，加強項目運作和儲備，做實項目基礎工作，加快推進項目xx，以項目工作大突破帶動經濟大發(fā)展。

整改措施：要在大項目、好項目的引進下大工夫。重點跟蹤在談投資上億元的“中法宏大管樁項目”，力爭近期簽約落戶，為xx鄉(xiāng)跨越發(fā)展提供強力支撐。其次，要利用我鄉(xiāng)毗鄰廈深鐵路站臺的區(qū)位優(yōu)勢，積極對接粵東等發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移，立足詔安立德高嶺土項目，引進陶瓷加工產業(yè)，盡快形成產業(yè)聚集。著力做好招商后服務工作，強化班子成員掛鉤項目制度，指定專人跟蹤服務，確保項目引得進、留得住、發(fā)展好。

責任人 ：林蘇洪

整改時限： 201*年

（三）推進農業(yè)結構調整，培育特色農業(yè)，促進農業(yè)增收。 整改目標：培育特色農業(yè)和龍頭企業(yè)。繼續(xù)做大做強“丹詔 紅”八仙紅茶和“xx焦柑”兩大特色產業(yè)，進一步擴大特 色農業(yè)基地xx：一是以坪路、赤田為主的蕉柑生產基地。 二是以萬石溪、十八灣為主的無公害八仙茶生產基地。三是 以月港、建華為主的生態(tài)農業(yè)基地。四是以水頭作業(yè)區(qū)為主 的老果園改良基地。圓滿完成預定目標任務，促進全鄉(xiāng)經濟 社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

整改措施：要加大對綠緣茶葉有限公司等企業(yè)扶持力度，突出抓好“xx焦柑”和“八仙紅茶”兩大特色產業(yè)，做大規(guī)模、打響品牌，增加農民收入，推進農村經濟發(fā)展；要加快推進月港灣生態(tài)農業(yè)第二期土地流轉工作，做大對臺農業(yè)合作示范區(qū)。要

大力提高農業(yè)科技創(chuàng)新對農業(yè)發(fā)展的支撐能力，突出抓好農業(yè)新產品、新技術、新模式、新農藥、新機械運用；要加強科技服務隊伍xx，建立農村實用技術服務網絡。要加大科技培訓和發(fā)展優(yōu)良品種力度，對茶葉、柑桔等特色產業(yè)進行技術培訓。

責任人：黃愛乾

整改時限： 201*年年底

（四）進一步改善民生，加快社會主義新農村xx步伐。 整改目標：堅持以人為本，牢固樹立民生為先、民生為要、 民生為重的執(zhí)政理念，積極解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，努力實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民群眾的根本利益，努力為群眾辦好事辦實事。

整改措施：加快推進投資201*萬元對xx農場346戶的危房改造任務；著重落實第二期安全飲水工程；扎實推進烏滿田水庫加固除險工程xx；新建萬石溪和江畝坑村級活動組織場所；要求加大資金投入，對農村村內巷道進行改造，由其是通往南山自然村水泥路硬化，實現(xiàn)農村村內路完全水泥化；進一步加大村容村貌整潔的整治力度，讓村民有一個舒適、舒心、優(yōu)美的居住環(huán)境。

責任人：沈淵泉

整改時限： 201*年

保障措施

一是加強組織領導。黨委書記林蘇洪對整改工作負總責，責任領導加強協(xié)調，班子成員對重大整改事項認真研究布置，責任部門對涉及本部門的整改任務，落實到位。

二是強化督促檢查。整改方案由學習領導小組全面組織實施，定期向鄉(xiāng)黨委匯報整改進展情況。

三是完善監(jiān)督機制。按照“群眾滿意工程”的要求，對整改落實情況進行一次群眾滿意度測評，測評工作對象為轄區(qū)內黨員、村民代表及轄區(qū)單位。根據(jù)測評情況，進一步征求意見，完善整改措施。

中共xx鄉(xiāng)委員會

201*年9月15日

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