XX黨委2019年工作總結

　　2019年市社會工作黨委在市委的堅強領導下，在市委組織部牽頭抓總下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅持需求導向、問題導向、效果導向，深入貫徹習近平總書記“四個新作為”重要指示，緊緊圍繞全國、全市組織工作會議精神，緊緊圍繞建設“五個中心”、構筑“四大戰(zhàn)略優(yōu)勢”、打響“四個品牌”中心工作，不斷強化創(chuàng)新驅動、質量建黨，突出精準施策，堅持和加強黨的全面領導，認真履行主抓主管職責，推動全市“兩新”組織黨建和社會治理工作取得新成效。

　　一、優(yōu)化營商環(huán)境的情況

　　突出黨的政治功能，引導企業(yè)家聽黨話跟黨走。始終把堅持黨的領導、強化政治引領作為首要任務。著力增強企業(yè)家對黨的全面領導的認同感，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用好機關月末講座平臺，第一時間組織傳達學習黨和國家以及市委重要會議精神，及時匯編學習資料，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想。引導廣大非公企業(yè)家加強自我學習、自我教育、自我提升，深刻理解“中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢”，不斷增強政治認同、理論認同和情感認同。著力增強企業(yè)黨組織的組織力，通過審核把關黨委紀委成員任免、規(guī)范班子民主生活會、落實三個責任制述評等舉措，進一步完善黨的政治領導、思想領導、組織領導，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織優(yōu)勢轉化成企業(yè)的管理優(yōu)勢，把黨的干部優(yōu)勢轉化為企業(yè)人才優(yōu)勢，把黨的思想工作優(yōu)勢轉化成企業(yè)的文化優(yōu)勢，把黨的紀律優(yōu)勢轉化為企業(yè)的內控優(yōu)勢，讓企業(yè)家真切感受到黨的建設在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，從而主動加強黨的建設、開展黨的工作。著力增強企業(yè)家政治待遇的導向性，嚴格“兩代表一委員”政治考核，在各種場合大力宣傳其中的先進典型。確保對非公企業(yè)家的政治安排、政治榮譽，起到積極的社會影響，讓政治上可靠的企業(yè)家得榮譽、得實惠、得發(fā)展。從而積極響應黨的號召，有序參與國家政治生活和社會事務，自覺融入并服務于國家發(fā)展戰(zhàn)略，做優(yōu)秀的中國特色社會主義事業(yè)建設者。

　　注重思想文化宣傳，引導企業(yè)家擔責任作奉獻。通過辦班培訓教育、組織現地考察、參與社會公益、開展日常交流、廣泛宣傳報道等多種形式，引導企業(yè)家充分認清自身肩負的政治責任、經濟責任、社會責任，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，增強履行社會責任的榮譽感使命感。培訓教育方面，發(fā)揮黨校理論教育優(yōu)勢，依托黨校探索建立“兩新”組織教育培養(yǎng)基地，組織企業(yè)家進黨校;探索完善市、區(qū)兩級教育培養(yǎng)機制，直接舉辦企業(yè)家專題研修班;組織優(yōu)秀企業(yè)家赴延安、井岡山、遵義、金寨、臨沂等紅色教育基地開展理想信念教育活動，接受革命優(yōu)良傳統熏陶�，F地考察方面，動員組織企業(yè)家參與西藏、新疆、云南等地區(qū)的援建幫扶工作，現場感受貧困地區(qū)的經濟發(fā)展和生產生活狀況。教育企業(yè)家不應只為自己創(chuàng)造財富，也應該承擔起社會責任，激發(fā)企業(yè)家致富思源、義利兼顧，回報社會、回饋人民。社會公益方面，連續(xù)五年攜手市慈善基金會開展“兩新”組織公益同行活動，組織企業(yè)家對口支援，積極投身精準扶貧行動和其他各類公益慈善事業(yè)，使發(fā)展成果更多更公平惠及人民，促進全體人民共同富裕。日常交流方面，貫徹落實市委“優(yōu)化營商環(huán)境，服務企業(yè)發(fā)展”相關要求，落實領導干部與黨外代表人士聯誼交友制度和聯系服務專家人才制度，積極搭建與企業(yè)家互動交流平臺，發(fā)揮“梧桐道”沙龍、“兩新”知聯會、企業(yè)家活動日作用，定期召開企業(yè)家座談會，聽取意見建議，舉辦企業(yè)家文化和藝術沙龍等活動，組織音樂會、報告會等形式多樣的互動交流活動，促進優(yōu)勢互補、共同提高。與市委組織部等單位以“助力‘四大品牌’建設和城市能級提升”為主題，召開部分企業(yè)家座談會，為XX提升營商環(huán)境建言獻策。宣傳報道方面，通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講壇等活動，依托主流媒體和網絡新媒體，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)家，弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，彰顯社會價值導向。

　　規(guī)范政商交往行為，引導企業(yè)家走正道守底線。主動與紀檢部門會商，研究機關干部與企業(yè)家交往要把握的原則和要求，制定《中共XX市社會工作委員會構建“親”“清”新型政商關系規(guī)范》(試行),努力構建親清新型政商關系，避免“親而不清”和“清而不親”的現象，做到既“不絕緣”，又能“安全不導電”的良性互動。主動親近，共謀發(fā)展。每年安排一定時間深入調研指導，了解黨務工作、業(yè)務發(fā)展等實際情況，幫助企業(yè)分析政治形勢，引領企業(yè)發(fā)展正確的政治方向，協調解決企業(yè)發(fā)展中遇到的矛盾困難。邀請企業(yè)家參與“科技創(chuàng)新中心建設體制外人才的政策需求和建議”、“社會組織參與社會治理”等課題調研，以科創(chuàng)中心政策、經濟社會發(fā)展等為主題舉辦各類報告會，為企業(yè)家參與科技創(chuàng)新中心建設等中心工作提供支持和幫助。保持清白，互守底線。明確相互交往中禁止性要求，既約束機關工作人員尤其是領導干部在與企業(yè)交往中，遵規(guī)守紀、公道正派、廉潔自律，做到“十不準”;也倡導企業(yè)家自律，在與機關工作人員，尤其是與領導干部交往中，潔身自好、守法經營，做到“七不得”。嚴肅紀律，嚴格獎懲。一方面，堅持把丑話說在前面，嚴防政商關系中各種違紀違法行為;另一方面，對于誠信守法經營、廉潔記錄良好的企業(yè)家，在政治榮譽、政治安排等方面給予優(yōu)先考慮。

　　二、圍繞中心、服務大局的情況

　　堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨的建設。嚴肅黨內政治生活，推動“兩新”組織和廣大黨員強化“四個意識”，增強“四個自信”。堅定執(zhí)行黨的政治路線。認真學習貫徹落實中央、市委關于加強黨的政治建設精神，在全市“兩新”組織黨建中嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。把貫徹落實《黨章》作為政治建設的必修課。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，組織認真學習《關于嚴格落實“三會一課”制度的實施辦法(試行)》、《關于嚴格和規(guī)范黨員領導干部雙重組織生活制度的實施辦法(試行)》、《關于全面推行黨支部主題黨日的實施辦法(試行)》三個黨的組織生活制度的有關精神。加強學習，強化黨內政治文化建設。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委中心組學習的重要內容，集中學習總書記帶領新一屆政治局常委集體瞻仰一大會址和南湖紅船時的重要講話、關于加強基層黨建、提高干部隊伍能力水平等重要內容并交流學習體會。用好XX紅色文化資源，傳承紅色基因，弘揚建黨精神。加強對黨忠誠教育和黨性鍛煉，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等機關干部價值觀。

　　切實抓好思想宣傳工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。全面落實意識形態(tài)工作責任制，制定《黨委落實意識形態(tài)責任制的任務清單》，形成了責任上下貫通、層層負責的意識形態(tài)工作責任鏈條。召開市社會系統加強落實意識形態(tài)工作責任制推進會，對歸口單位開展意識形態(tài)工作進行宣傳教育指導。會同東方網，每月采用人工分析與智能分析相結合的方式，匯總本級單位和歸口單位及相關企業(yè)的報、刊、網絡運維信息。進一步完善黨委自有宣傳載體內容審核發(fā)布流程和黨委新聞稿及工作動態(tài)信息公開發(fā)布流程，增加意識形態(tài)研判審核環(huán)節(jié)。組織全體機關干部和歸口單位基層支部參觀“勇立潮頭——XX市慶祝改革開放40周年”大型主題展覽等活動。修改完善黨委宣傳工作制度，印發(fā)《XX市社會工作黨委關于進一步規(guī)范對外宣傳審批制度和流程的通知》，健全黨委各類信息及自有載體內容簽審、發(fā)布制度。健全歸口單位宣傳思想聯絡員隊伍，加強黨委自有宣傳陣地管理員隊伍建設，建立基層宣傳工作骨干隊伍。

　　全力推動“兩新”組織黨建工作高質量創(chuàng)新發(fā)展。突出重點，深化推進新興領域黨建工作。按照樓宇的“五清”要求排摸全市商務樓宇的基本情況，并按照標志性樓宇等對樓宇黨建工作提出明確要求。對本市商務樓宇黨的組織、陣地、隊伍、保障等方面做了分析和研判，對標打造“樓宇黨建3.0版”的目標，明晰了發(fā)展格局，提出了管理標準，規(guī)劃了推進步驟，在市委組織部的牽頭下制定了《深化推進本市商務樓宇黨的建設工作的意見(初稿)》，形成了《XX市商務樓宇黨建工作指南(2019版)(征求意見稿)》。建立完善了本市第一個商務樓宇黨建數據庫，制作了商務樓宇的電子地圖，實現了標志性樓宇黨建電子化、可視化，為加強樓宇黨建的智能化、信息化長效管理奠定了基礎。聯合市委網信辦召開2019年互聯網企業(yè)黨建聯席會議，梳理排查2017年、2019年中國互聯網百強企業(yè)中XX企業(yè)的黨建情況，推動互聯網重點龍頭企業(yè)黨的工作，研究推進自媒體聯盟成員單位黨的組織和工作覆蓋。對虹橋臨空等黨建創(chuàng)新基地進行立項，把基地建設成XX新興領域黨建的示范區(qū)，打造黨建工作品牌。完善機制，加強社會組織黨建工作。積極籌備召開市社會組織黨建聯席會議聯絡員會議。經向XX市社會組織黨建工作聯席會議成員單位征求意見修改后，形成《XX社會組織黨建工作三年行動計劃2019-2020(征求意見稿)》。繼續(xù)深化行業(yè)協會商會黨建脫鉤試點工作，針對部分脫鉤后黨建領導關系管理不順的問題，提出解決方案。按照中組部部署，會同市財政局、市稅務局等部門加強對注冊會計師和注冊稅務師行業(yè)黨建的領導，做好歸口管理各項工作。指導推動市司法局組建律師行業(yè)黨委，加強對律師行業(yè)黨建的工作指導。推進“兩個覆蓋”工作常態(tài)化，實現有效覆蓋。進一步建立完善組織覆蓋工作的指導、交流、統計通報機制，會同市統計、工商、稅務、人社等部門，排查中組部關于實體性非公有制企業(yè)運行情況;會同市民政局、市社團局，排查正常運行的社會組織情況的“兩個覆蓋”常態(tài)長效機制。與市質量協會合作開展“兩新”組織黨支部規(guī)范化建設研究課題。推進黨建理論智庫建設。深化與復旦大學、華東師范大學戰(zhàn)略合作，做好項目設計、項目資金分配及目標對象的前期溝通等工作，組織編寫《“兩新”組織黨建實務工作手冊》和《“兩新”組織黨的建設教學案例集》。加強“兩新”組織黨建工作研究。開展《提高新時代“兩新”組織黨的建設質量研究》等研究報告。

　　加強黨建引領，持續(xù)推進社會治理創(chuàng)新。開展社會建設主客觀指標體系調查研究評估工作。會同市發(fā)改院、XX社科院、XX神州市場調查公司等，開展“三位一體”的社會建設指標體系系統評估研究工作。XX社會建設(客觀)指標評估分析報告?zhèn)戎胤从尘蜆I(yè)收入、醫(yī)療健康等客觀指標的發(fā)展狀況;民生滿意度調查研究報告系統反映XX市民對民生現狀的主觀評價;民生民意暨市政府實事項目期盼度調查報告已成為市政府征詢2019年度政府實事項目的附件。組織實施《XX市社會治理十三五規(guī)劃》。按照《關于推進XX市“十三五”規(guī)劃綱要實施的意見》(滬委辦發(fā)〔2017〕3號)和《關于“十三五”規(guī)劃中期評估的工作方案》等文件要求，組織召開聯絡員座談會，舉辦研修班，聽取對《XX市社會治理十三五規(guī)劃》2017年度實施情況報告的意見和建議，起草完成規(guī)劃中期評估報告。協助市發(fā)改委做好全市規(guī)劃綱要中期評估的數據工作，加強全市規(guī)劃綱要與專項規(guī)劃的銜接對接。有序推進社區(qū)社會組織聯合會及其黨建工作。召開社區(qū)社會組織聯合會黨建工作會議，認真開展對社區(qū)社會組織聯合會組建工作的部署、總結、交流和推進。開展社區(qū)社會組織黨建工作情況統計和分析，形成“社區(qū)社會組織黨建工作情況分析報告”，將已成立的社區(qū)社會組織聯合會及其黨組織的基本情況匯總建立數據庫。開展社區(qū)社會組織聯合會黨建聯系點創(chuàng)建工作，發(fā)揮典型示范作用，推動聯合會規(guī)范運作。圍繞市委重點工作，加強政策和理論研究。根據市委“充分運用現代科技，提高社會治理智能化水平”課題要求，深入本市基層社區(qū)廣泛開展調研，專程赴杭州、貴陽、廣州、深圳等地學習考察經驗，向市委課題組提出了加強頂層設計、實現數據集成、完善共享機制、建立社會治理智能化決策輔助系統等進一步加強社會治理智能化建設的建議。將“進一步依法依規(guī)抓好村居委會協助行政事務的準入管理，動態(tài)調整居村委會協助行政事務清單和居委會印章使用清單”設計到社會治理智能化功能模塊之中。開展國際大都市社會建設比較研究。重點選取在世界城市排名前列的6個城市，通過對標比較、分析研判，找出XX在社會建設領域的短板和不足，提出建設全球卓越城市的工作建議。結合社區(qū)社會組織聯合會黨建工作實際，分“黨建類、組織類、活動類”開展創(chuàng)新項目創(chuàng)建工作，力爭形成一批可復制、可推廣的制度經驗。舉辦XX市社區(qū)社會組織聯合會骨干研修班。

　　強化“兩新”組織黨組織政治功能和服務功能，組織動員社會力量，參與國家改革發(fā)展穩(wěn)定工作。完善統戰(zhàn)工作體制機制建設，加強對“兩新”組織人士的政治引領。做好新一屆全國和市級人大代表、政協委員中“兩新”人士的聯系服務工作，對擬進行政治安排和給予政治榮譽非公經濟人士支持推進黨建工作等相關情況進行評價把關，保障人選質量。做好“兩新”人士參評市級層面優(yōu)秀企業(yè)家、統戰(zhàn)工作先進等的審核推薦工作。優(yōu)化“兩新”組織知聯會工作機制，召開市“兩新”組織知聯會常務理事會議暨梧桐道沙龍骨干座談會，選拔推薦“兩新”知聯會骨干任市知聯會七屆理事、會員。適應“兩新”組織特點，采用社會力量參與和政府購買服務的方式，推動知聯會、“梧桐道”沙龍等各類統戰(zhàn)工作平臺專業(yè)化運行。與市慈善基金會聯合舉辦“藍天下的至愛”——“兩新”組織公益同行專場活動。先后舉辦“凝聚磅礴力量，推動創(chuàng)新發(fā)展”改革與發(fā)展報告會、“助力首屆進博會，‘兩新’組織在行動”、“XX擴大開放100條”知友面對面沙龍等形式多樣、積極正面的專題研討和交流活動10余次。立足國家戰(zhàn)略，推動對口支援和東西部扶貧工作。開展“兩新”組織公益同行活動，搭建“兩新”組織參與社會建設的重要平臺，增強“兩新”組織履行社會責任的榮譽感、使命感，實現價值引領。帶領非公企業(yè)家、社會組織負責人分赴新疆、西藏、云南等地精準扶貧，捐助資金、物資。同時，邀請云南麗江農村致富帶頭人和貴州務川山區(qū)教師各來滬學習交流。

　　三、服務基層、服務群眾的情況

　　深入推進“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵先行者”大調研。建立調研工作推進機制深入開展大調研工作。制定市社會工作黨委開展大調研的規(guī)范性文件，動員全體機關干部參與。建立黨委大調研領導小組，主要領導任組長。領導小組下設辦公室，成立工作專班，下設協調聯絡、綜合保障、文字信息、督查推進4個工作組。堅持四級工作會議制度。黨委共成立了6個調研組，分別針對六個不同領域進行調研。堅持做到好臺賬檔案整理的同步做好記錄、同步上報問題、同步研究回應“三個同步”。根據大調研“兩個覆蓋”，黨委機關干部人人參與大調研。大調研中通過黨委機關干部蹲點調研等方法創(chuàng)新調研方式，適應調研對象需求。牽頭“推動本市基層黨建全覆蓋、高質量創(chuàng)新發(fā)展”第三小組調研工作。根據市委統一安排，對“兩新”組織黨建全覆蓋、高質量創(chuàng)新發(fā)展調研共，設立項目組，分別赴市委大口黨委、相關政府部門和單位、16個區(qū)社會工作黨委開展深入研究，形成了聚焦“兩新”組織黨建體制機制、推動高質量創(chuàng)新發(fā)展的總報告1份;以及關于探索開展“3.0”版內涵式發(fā)展的商務樓宇黨建調研報告等共計9個分報告。調研過程中形成各類專項課題報告25份，匯編基層實踐優(yōu)秀案例220個，并將案例匯編發(fā)放給各區(qū)，為進一步提高全市“兩新”組織黨建工作水平提供借鑒參考。對標最高標準、最高要求，由黨委領導帶隊，分別赴江蘇、浙江、天津、重慶學習“兩新”組織黨建做法和經驗。突出解決問題，提升調研成效。黨委采取座談、訪談、蹲點調研、問卷調查和“四不兩直”等多種方式開展大調研。及時解決小問題、定期解決黨委職能范圍內、具有普遍性、可以解決的問題，會同市財務局專門就經費問題開展聯合調研解決“三跨”問題。

　　發(fā)揮“兩新”組織人才正能量。與市教衛(wèi)黨委聯合主辦“XX市2019屆高校畢業(yè)生春季校園招聘會暨少數民族畢業(yè)生專場招聘會”，為近百家非公企業(yè)和社會組織搭建選人用人平臺。舉辦“凝聚發(fā)展共識、服務人才成長”送健康主題活動，帶領近百名XX知名企業(yè)家開展“兩新”組織高層次人才走進奉賢、走進嘉興等活動，為郊區(qū)發(fā)展謀出路、為企業(yè)發(fā)展尋機遇，為黨建工作發(fā)展搭平臺。組織開展“兩新”組織人才的教育培訓工作，加強隊伍建設。加強對“兩新”組織教育培訓工作研究，印發(fā)《2019年XX“兩新”組織教育培訓工作要點》，明確教育培訓重點任務和重點班次，規(guī)范教育培訓相關紀律和制度，進一步完善面向“兩新”組織全覆蓋的市區(qū)兩級教育培訓體系;與市委組織部、市委黨校、市工商聯等聯合舉辦“兩新”組織高層次人才培訓。確保年度培訓計劃的落地落實，共舉辦面向非公企業(yè)黨組織書記、歸口單位入黨積極分子、脫鉤后社會組織黨組織負責人、“兩新”組織專職黨群工作者、社區(qū)社會組織聯合會黨組織負責人、“兩新”組織高層次人才等各類對象教育培訓等。組織開展“XX市社會工作專業(yè)人才評價機制研究”工作和《XX市社會工作人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中期評估，建設和不斷優(yōu)化XX社會組織人才移動學習平臺，開展人才網絡在線培訓。

　　切實提高歸口單位黨建工作質量。壓實歸口單位黨建責任，認真組織歸口單位黨委召開落實基層黨建、意識形態(tài)和黨風廉政建設責任制會議。推進歸口單位班子建設。黨委統籌安排處級以上干部參加歸口單位領導班子民主生活會，督促各歸口單位黨委嚴肅黨內政治生活。下發(fā)《2019年市社會工作黨委歸口單位意識形態(tài)工作責任制考核內容》，將歸口單位意識形態(tài)工作納入年度考核。加強排查梳理，督促指導，著力抓好黨員發(fā)展、失聯黨員處置工作、黨組織按期換屆、黨費收繳使用管理等各項黨管基礎性工作。組織舉辦歸口社會組織負責人井岡山理想信念培訓班、發(fā)展對象(入黨積極分子)研修班等班次，進一步團結引領歸口單位負責人不忘初心，牢記使命。不斷探索做好民營企業(yè)信訪穩(wěn)定工作新路子，黨委主要領導認真履行第一責任，與各歸口單位黨委、行政“一把手”簽訂“安全目標責任書”。結合召開全國“兩會”、進博會等重要時期，認真組織開展不穩(wěn)定問題排摸查處工作。加強綜合治理工作指導和督促檢查，確保市委市政府一系列指示要求落實落細落小，為XX經濟社會發(fā)展營造安全穩(wěn)定的政治和社會環(huán)境。

　　四、開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動的情況

　　堅持把開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習培訓作為重大政治任務抓緊抓好，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。針對“兩新”組織特征，制定黨委開展活動的工作方案和任務分工，召開專題會議進行部署。邀請市委宣講團成員、復旦大學桑玉成教授作《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》學習輔導報告，深化學習理解，準確領會把握思想精髓和核心要義。積極組織市管干部和處級干部參加市委黨校集中輪訓工作，黨委領導和處級干部均按要求集中培訓、自學和在線學習。第一時間購買發(fā)放《黨的十九大報告》等學習輔導材料，匯編習近平同志系列重要講話及評論員文章共6期近50萬字，按照市委組織部“兩學一做”辦公室要求，累計下發(fā)《工作提示》15期，督促歸口單位通過開展主題黨日等方式落實加強基層黨建工作要求。編印黨委《中心組學習資料匯編》，制定《黨委中心組學習計劃》，黨委通過集中學習、聽取專題報告、集體調研等方式學習。精心錄制“不忘初心、牢記使命，學習貫徹黨的十九大精神——XX‘兩新’組織黨組織書記講黨課”課件，供“兩新”組織黨員群眾在線學習。認真舉辦“不忘初心跟黨走 牢記使命再出發(fā)”——2019年XX“兩新”組織青年走訪黨的誕生地定向活動。組織全體機關干部集體瞻仰二大會址，重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈，追問初心使命。學習弘揚鄭德榮、鐘揚等同志先進事跡，開展“我的初心使命”主題黨日活動。

　　五、黨風廉政建設的情況

　　鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。持之以恒正風肅紀，加強黨委正風肅紀制度建設，制定中共XX市社會工作委員會《關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神的實施意見》，明確黨委每季度聽取財務預算執(zhí)行情況報告等制度，為黨風廉政建設健全制度保障。積極構建“四責協同”機制。配合市紀委監(jiān)委機關組織召開構建“四責協同”機制現場會。黨委牽頭、班子成員和分管各處室共同查找管黨治黨突出問題和廉政風險點，形成“問題清單”、“責任清單”、“措施清單”。確保反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。認真組織與新提任的機關干部、歸口單位黨委、紀委班子成員開展廉政談話，對苗頭性、傾向性問題，及時找有關同志進行談話提醒，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。組織黨委機關干部和歸口單位相關人員，與《中國紀檢監(jiān)察報》同步逐條學習監(jiān)察法釋義。

　　六、隊伍建設的情況

　　加強機關政治生態(tài)和干部隊伍思想作風建設，通過召開座談會等方式，研究《關于加強機關干部隊伍思想作風建設的思考建議》，進一步從政治思想、教育管理、制度機制、監(jiān)督問責等方面加強干部隊伍思想作風整體性建設。對機關年輕干部情況進行梳理，在突出政治要求為首要標準的基礎上，大力發(fā)現、儲備處以下后備干部隊伍。抓好機關干部教育培訓工作，貫徹干部教育條例，以黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力為抓手，開展機關月末講座和干部在線學習。組織開展機關干部參加憲法學習周活動和紀檢知識測試，全員參加考核并通過。組織機關干部認真學習貫徹李強書記提出的“充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當”新時代XX干部的新要求，不斷轉變機關工作作風和干部精神面貌。針對機構改革，黨委及時做好統一思想認識工作，組織機關干部傳達學習中央和市委關于機構改革指示精神，黨委領導先后三次逐人談心，了解干部想法、掌握思想脈搏。全體機關干部一致表示，堅決擁護中央和市委關于機構改革的決定，堅決服從組織的安排。并針對性開展“學理論、學業(yè)務、提認識、提能力”活動，通過備課、主講、討論等方式，提高機關干部的黨務和業(yè)務能力水平，確保了改革期間黨委機關思想不亂、隊伍不散、工作不斷。

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