第一篇：就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的。根據國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽署后生效。就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關系，明確權利、義務的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：

1、雙方當事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。

2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機關、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。

3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務

協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

就業(yè)協(xié)議書-注意問題

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學校作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。

3、有關條款的內容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。

4、注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。

5、對合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。

就業(yè)協(xié)議書-協(xié)議解除

單方解除

包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。

雙方解除

是指畢業(yè)生、用人單位，經協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學校同意。

(一篇好范文帶來更多輕松WWm.7334dd.com)就業(yè)協(xié)議書-違約責任

l、違約責任及畢業(yè)生違約的后果

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，

就業(yè)協(xié)議

從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：

(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生�，F在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者，因此學校再次強調畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。

第二篇：就業(yè)推薦表遺失證明

就業(yè)推薦表遺失證明

本人為華南農業(yè)大學201*屆資源環(huán)境學院08環(huán)境科學專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)時申請了暫緩就業(yè)，兩年來一直自己創(chuàng)業(yè)經商，所以沒有及時拿到接收函去廣東省就業(yè)指導中心取消暫緩就業(yè)，現在定居深圳，所以戶籍檔案想掛靠在深圳市羅湖區(qū)人才市場，但是由于幾次搬遷，把就業(yè)推薦表和成績單都丟失了，由于還有一周就到了暫緩就業(yè)到期時間，但是無法及時補回就業(yè)推薦表，為了避免自己戶籍檔案丟失，所以提供這份就業(yè)推薦表遺失證明，以便可以作為就業(yè)推薦表同等效力使用，憑此希望可以順利拿到接收函。

學生簽名：

學院蓋章：

學校就業(yè)指導中心蓋章：

日期：

第三篇：就業(yè)協(xié)議或者就業(yè)證明填寫有效的要求

就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議填寫有效的規(guī)范要求 1、就業(yè)協(xié)議上的時間段比較重要，時間段要包括到今年10月份，如果不到10月份（例如是201*年6月到201*年到6月份的），人依然在單位上班的，就要補交一份本單位有效的就業(yè)證明或勞動合同。

2、如果換了單位的，就一定要寄一份現單位的有效的就業(yè)證明或勞動合同回校。

3、就業(yè)證明要求如下：

⑴就業(yè)證明填寫日期要求為：201*年4月以后至10月

⑵就業(yè)證明和就業(yè)協(xié)議的蓋章要求：單位行政公章或者人事部章才有效，其他的章子（如財務章、項目部章等）省里都不認的，無效的。

⑶內容要填寫完整才有效：包括單位的地址、單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話，本人的qq號碼及聯(lián)系電話

⑷崗位填寫不能寫“實習”兩個字，否則也是無效的，比如：可以寫質檢員崗位，不能寫質檢員實習崗位。

⑸就業(yè)證明和協(xié)議不能涂改，否則是無效的，尤其是時間不能涂改

4、對于自己開店創(chuàng)業(yè)的，要有店里的營業(yè)執(zhí)照副本寄回來，執(zhí)照負責人要是本人姓名才有效。

特別強調：⑴學校發(fā)的協(xié)議如果已經無效了，也不能丟，要和就業(yè)證明一起寄回來，因為就業(yè)證明要連同無效協(xié)議在一起才能使就業(yè)證明有證明效果。

⑵如果離校前已經交學校的就只用交現單位的就業(yè)證明或者勞動合同。

輔導員在向就業(yè)辦提交就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議時，在上面標上學號，做好排序，并列出清單（學號、姓名、單位、證明還是協(xié)議，在招辦）。

第四篇：解除就業(yè)協(xié)議證明

解除《就業(yè)協(xié)議書》證明

茲有我單位同志，性別，學歷，

系大學(學院)專業(yè)畢業(yè)生，身份證因（原因），于年月日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。

特此證明!

單位(蓋章)：

年月日

第五篇：就業(yè)協(xié)議三方證明

證明

xxx，男，xxxx年x月畢業(yè)于廣西xxx大學（xxxx）專業(yè)，同意 聘用該名學生，并同意xxxx的檔案托管在xx縣人才交流中心，報到證懇請開往xx縣人才交流中心。 特此證明

經辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

畢業(yè)生意見：本人同意報到證開往xx縣人才交流中心，并

同意檔案托管在xx縣人才交流中心。

個人簽名：

xx縣人才交流中心意見：“同意接收人事關系、檔案”。

經辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《就業(yè)協(xié)議遺失證明》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/380987.html

• 上一篇：居委會寄宿證明
• 下一篇：居住證證明