上 海 市 單 位 退 工 證 明
□ 男□ 女 自年月日進我單位工作□全日制
□非全日制,現(xiàn)于年月日□ 合同終止□ 合同解除。
該員工身份證 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村(更多好文章請關(guān)注m.7334dd.comdash;□
經(jīng)辦人:單位(章)
聯(lián)系電話:年月日
說明:1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫,身份證和組織機構(gòu)代碼須填寫清楚。
2、本證明一式四聯(lián):第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動者個人
檔案;第三聯(lián)交被退勞動者本人;第四聯(lián)用人單位留存。
上海市就業(yè)促進中心監(jiān)制
用人單位辦理退工登記備案手續(xù)時,應填寫一式四聯(lián)的“上海市單位退工證明”,并蓋章。其中,第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。用人單位也可將第一聯(lián)名冊直接送達或快遞、掛號郵寄至職業(yè)介紹機構(gòu)。
勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定:“在勞動者履行了有關(guān)義務終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。及時退工,關(guān)系到勞動者能否及時領(lǐng)到失業(yè)金,能否順利地進入新的單位工作。《上海市單位招工、退工管理辦法》規(guī)定:“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后,應在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。”
怎樣才算是辦妥了退工手續(xù)呢?
用人單位須填寫一式三聯(lián)退工通知單。第一聯(lián)單位留存,第二聯(lián)單位與職工終止或解除勞動關(guān)系之日起的7日內(nèi),將此聯(lián)和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》,機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)、縣職業(yè)介紹所,第三聯(lián)交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應為終止或解除勞動關(guān)系的實際日期、落款日期為辦理退工手續(xù)日期。用人單位應將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應將第三聯(lián)退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料,進行失業(yè)登記及辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)等事宜。上海市勞動和社會保障局《關(guān)于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》就“未及時辦理退工手續(xù)的賠償問題”規(guī)定:“勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止,用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù),影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的,用人單位應當按照失業(yè)保險金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的,用人單位應當按照勞動者的請求,賠償其他實際損失,但不再承擔法定失業(yè)保險金的賠償責任。”
第三篇:上海市單位退工證明退工單上海市單位退工證明
男 □ 女 自日進我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制,現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時間:年月日;轉(zhuǎn)移方式: □ 機要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員:□已交□未交。
我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□
經(jīng)辦人:單位(章) 聯(lián)系電話:年月日
第一聯(lián):受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;
上海市就業(yè)促進中心監(jiān)制
上海市單位退工證明
男 □ 女 自日進我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制,現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時間:年月日;轉(zhuǎn)移方式: □ 機要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員:□已交□未交。
我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□
經(jīng)辦人:單位(章) 聯(lián)系電話:年月日
第二聯(lián):為退檔憑證并存放勞動者個人檔案;
上海市就業(yè)促進中心監(jiān)制
上海市單位退工證明
男 □ 女 自日進我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制,現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時間:年月日;轉(zhuǎn)移方式: □ 機要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員:□已交□未交。
我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□
經(jīng)辦人:單位(章) 聯(lián)系電話:年月日
第三聯(lián):交被退勞動者本人;
上海市就業(yè)促進中心監(jiān)制
上海市單位退工證明
男 □ 女 自日進我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制,現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時間:年月日;轉(zhuǎn)移方式: □ 機要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員:□已交□未交。
我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□
經(jīng)辦人:單位(章) 聯(lián)系電話:年月日
第四聯(lián)用人單位留存;
上海市就業(yè)促進中心監(jiān)制
第四篇:上海市單位退工證明精工上海市單位退工證明
□男□女自年月日進我單位工作□全日制□非全日制,
現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口地址區(qū)、縣
街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時間:年月日;轉(zhuǎn)移方式:□機要郵寄□單位自送
□請職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員:□已交□未交。
我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□
經(jīng)辦人:單位(章)
聯(lián)系電話:年月日
說明:1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫,身份證和組織機構(gòu)代碼須填寫清楚。
2、本證明一式四聯(lián):第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動者個人
第五篇:上海市單位退工證明退工單上海市單位退工證明
□ 男 □ 女 自年月日進我單位工作 □ 全日制□ 非全日制,
現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。該員工身份證□□□□□□□□□□□□ □□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時間:年月日;轉(zhuǎn)移方式: □ 機要郵寄 □ 單位自送
□請職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員:□已交□未交。
我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□
經(jīng)辦人:單位(章)
聯(lián)系電話:年月日
說明:1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫,身份證和組織機構(gòu)代碼須填寫清楚。
2、本證明一式四聯(lián):第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞
動者個人檔案;第三聯(lián)交被退勞動者本人;第四聯(lián)用人單位留存。
上海市就業(yè)促進中心監(jiān)制
上海市單位退工證明
□ 男 □ 女 自年月日進我單位工作 □ 全日制□ 非全日制,
現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。該員工身份證□□□□□□□□□□□□ □□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時間:年月日;轉(zhuǎn)移方式: □ 機要郵寄 □ 單位自送
□請職介所代轉(zhuǎn);《勞動手冊》是否交被退人員:□已交□未交。
我單位組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□—□
經(jīng)辦人:單位(章)
聯(lián)系電話:年月日
說明:1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫,身份證和組織機構(gòu)代碼須填寫清楚。
2、本證明一式四聯(lián):第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞
動者個人檔案;第三聯(lián)交被退勞動者本人;第四聯(lián)用人單位留存。
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