第一篇：建設(shè)局勞�；�金統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗材料(1)

建設(shè)局勞�；�金統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗材料

近年來，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，我縣建筑行業(yè)有了長足發(fā)展，各類建設(shè)工程項目逐年增多，建筑從業(yè)人員隊伍不斷發(fā)展壯大，建筑業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項支柱產(chǎn)業(yè)。我縣建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作在省、市勞保站的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加大和各職能部門的配合力度，健全和完善各項規(guī)章制度，強(qiáng)化征收，規(guī)范使用，全縣建筑勞保基金收繳額逐年呈穩(wěn)步上升趨勢。xx年，共辦理開工報建80項，建筑面積157317平方米，工程總投資7369萬元，收繳勞保基金115萬元，收取率占工程發(fā)包總量的98%。維護(hù)了我縣建筑行業(yè)的穩(wěn)定，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。我們的做法主要是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大政策宣傳力度

為了全面貫徹全省建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理的相關(guān)規(guī)定精神，我局成立了由分管副局長為組長，招標(biāo)、企管、質(zhì)檢、安監(jiān)等職能單位負(fù)責(zé)人為成員的建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“建筑工程勞動保險基金管理辦公室”，由該機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)勞保基金收繳工作，并抽調(diào)專職人員及時指導(dǎo)施工企業(yè)健全職工社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度，督促企業(yè)及時繳納職工社會養(yǎng)老保險金，確保勞�；�金管理工作順利進(jìn)行。同時，為了提高社會各界對建筑工程勞�；�金統(tǒng)籌管理工作的認(rèn)識，消除認(rèn)識上的誤區(qū)，我們通過廣播、電視、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等多種方式向社會廣泛(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：m.7334dd.com)宣傳勞�；�金收取的重要意義及各項政策、法規(guī)，積極爭取社會各界的支持和配合，增強(qiáng)建設(shè)單位繳納勞�；�金的自覺性和主動性，從而為勞�；�金管理創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境。其次，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員把握時機(jī)，充分利用各種機(jī)會向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報勞�；�金統(tǒng)籌管理的目的與意義，宣傳勞保統(tǒng)籌的政策法規(guī)，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對此工作的認(rèn)識與支持，為縣級重點工程、招商引資工程勞�；�金的征收排除障公文素材庫礙。xx年我縣重點工程——***大橋建設(shè)工程，縣委、縣政府希望能對勞�；�金予以減免，我局堅持原則，依據(jù)規(guī)定，及時向縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)做耐心細(xì)致的匯報，宣傳勞保統(tǒng)籌的重要意義和政策規(guī)定，最終贏得了縣領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，保證了該項目勞�；�金足額收取。

二、應(yīng)收盡收，強(qiáng)化基金收繳措施

收繳工作是建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作的前提和基礎(chǔ)，也是整個工作的重點與難點。為此，我局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實情，采取一系列措施，千方百計抓好收繳工作。具體有以下幾點措施：

（一）規(guī)范運(yùn)作，完善各項規(guī)章制度

首先，為給收繳工作營造一個良好的氛圍，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，公開收取依據(jù)，增加勞�；�金收取的透明度。其次，落實“一站式”收費(fèi)服務(wù)，將勞保基金收繳納入“一站式”收費(fèi)服務(wù)的辦事流程。加強(qiáng)與招投標(biāo)、質(zhì)監(jiān)、建管、安監(jiān)等站室的密切配合，在工程報建、施工許可、質(zhì)量監(jiān)督、建筑市場執(zhí)法，工程竣工驗收備案，辦證等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。并著重強(qiáng)調(diào)了“三個不”，即:未按規(guī)定繳納勞保基金的工程項目，不得發(fā)放施工許可證；建設(shè)單位以前有項目拖欠勞保金行為的，在繳清所欠勞保金前，不得辦理新建項目的報建手續(xù)；未按規(guī)定交足勞保基金的項目，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。真正把勞�；�金的收取作為批辦工程手續(xù)的一項重要內(nèi)容，確保了勞�；�金的足額收取。另外，加強(qiáng)和建筑企業(yè)的聯(lián)系配合，充分發(fā)揮建筑企業(yè)在勞保基金收取過程中的主導(dǎo)作用，調(diào)動了企業(yè)的積極性。

（二）清理整頓，嚴(yán)防勞�；�金的流失

我縣是一個人多地廣的山區(qū)大縣，建設(shè)工程項目遍布全縣城鄉(xiāng)，逃避監(jiān)管、擅自開工或少報多建的情況在一定程度上還存在。為防止勞�；�金的流失，xx年，我局執(zhí)法大隊加大了執(zhí)法力度，通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查及深入的清理整頓，全年共查出未交勞�；�金擅自開工建設(shè)的工程14項，補(bǔ)征勞�；�金8.25萬元，占全年入庫總量的7.2%。進(jìn)一步堵住了勞�；�金流失的漏洞。

（三）拓寬渠道，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)工程的勞保基金收繳

為進(jìn)一步做好對柘溪電站、電信、移動等專業(yè)項目工程的勞�；�金收繳工作，我們采取由點到線到面的系統(tǒng)方法，全方位開展工作。首先，拓寬信息渠道。通過外勤人員的監(jiān)管檢查、建設(shè)單位的申請立項和施工單位的開工報告等多種途徑及時獲取建設(shè)信息資源，隨時了解有關(guān)建設(shè)動向。其次，拓寬收繳渠道。對于電信、移動等一批專項工程建設(shè)項目，如電信的“村村通”工程，域廣、量大、工期長，如果按照日常工作方法，確保勞保基金的應(yīng)收盡收工作難度很大。針對這一實際情況，我局改進(jìn)工作方法，在合情、合理、合法的基礎(chǔ)上用好、用足、用活政策，通過與電信部門的多次協(xié)商，達(dá)成了采取按年包干收繳的共識。再次，拓寬溝通渠道。主動搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，多次由局黨組成員親自帶隊，上門進(jìn)行催繳與溝通，做到腿勤嘴勤，講勞�；�金統(tǒng)籌管理的意義、政策，講施工企業(yè)、退休人員的困難，“精誠所至，金石為開”，終于取得了建設(shè)單位的支持和理解。xx年，在專業(yè)工程領(lǐng)域共收取勞�；�金24.5萬元，占全年入庫總量的21.3%。

第二篇：建設(shè)局勞�；�金統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗材料

近年來，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，我縣建筑行業(yè)有了長足發(fā)展，各類建設(shè)工程項目逐年增多，建筑從業(yè)人員隊伍不斷發(fā)展壯大，建筑業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項支柱產(chǎn)業(yè)。我縣建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作在省、市勞保站的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加大和各職能部門的配合力度，健全和完善各項規(guī)章制度，強(qiáng)化征收，規(guī)范使用，全縣建筑勞�；�金收繳額逐年呈穩(wěn)步上升趨勢。xx年，共辦理開工報建80項，建筑面積157317平方米，工程總投資7369萬元，收繳勞�；�金115萬元，收取率占工程發(fā)包總量的98%。維護(hù)了我縣建筑行業(yè)的穩(wěn)定，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。我們的做法主要是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大政策宣傳力度

為了全面貫徹全省建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理的相關(guān)規(guī)定精神，我局成立了由分管副局長為組長，招標(biāo)、企管、質(zhì)檢、安監(jiān)等職能單位負(fù)責(zé)人為成員的建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“建筑工程勞動保險基金管理辦公室”，由該機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)勞�；�金收繳工作，并抽調(diào)專職人員及時指導(dǎo)施工企業(yè)健全職工社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度，督促企業(yè)及時繳納職工社會養(yǎng)老保險金，確保勞�；�金管理工作順利進(jìn)行。同時，為了提高社會各界對建筑工程勞�；�金統(tǒng)籌管理工作的認(rèn)識，消除認(rèn)識上的誤區(qū)，我們通過廣播、電視、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等多種方式向社會廣泛宣傳勞�；�金收取的重要意義及各項政策、法規(guī)，積極爭取社會各界的支持和配合，增強(qiáng)建設(shè)單位繳納勞保基金的自覺性和主動性，從而為勞�；�金管理創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境。其次，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員把握時機(jī)，充分利用各種機(jī)會向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報勞保基金統(tǒng)籌管理的目的與意義，宣傳勞保統(tǒng)籌的政策法規(guī)，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對此工作的認(rèn)識與支持，為縣級重點工程、招商引資工程勞�；�金的征收排除障礙。xx年我縣重點工程——***大橋建設(shè)工程，縣委、縣政府希望能對勞�；�金予以減免，我局堅持原則，依據(jù)規(guī)定，及時向縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)做耐心細(xì)致的匯報，宣傳勞保統(tǒng)籌的重要意義和政策規(guī)定，最終贏得了縣領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，保證了該項目勞保基金足額收取。

二、應(yīng)收盡收，強(qiáng)化基金收繳措施

收繳工作是建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作的前提和基礎(chǔ)，也是整個工作的重點與難點。為此，我局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實情，采取一系列措施，千方百計抓好收繳工作。具體有以下幾點措施：

（一）規(guī)范運(yùn)作，完善各項規(guī)章制度

首先，為給收繳工作營造一個良好的氛圍，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，公開收取依據(jù)，增加勞�；�金收取的透明度。其次，落實“一站式”收費(fèi)服務(wù)，將勞�；�金收繳納入“一站式”收費(fèi)服務(wù)的辦事流程。加強(qiáng)與招投標(biāo)、質(zhì)監(jiān)、建管、安監(jiān)等站室的密切配合，在工程報建、施工許可、質(zhì)量監(jiān)督、建筑市場執(zhí)法，工程竣工驗收備案，辦證等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。并著重強(qiáng)調(diào)了“三個不”，即:未按規(guī)定繳納勞�；�金的工程項目，不得發(fā)放施工許可證；建設(shè)單位以前有項目拖欠勞保金行為的，在繳清所欠勞保金前，不得辦理新建項目的報建手續(xù)；未按規(guī)定交足勞�；�金的項目，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。真正把勞�；�金的收取作為批辦工程手續(xù)的一項重要內(nèi)容，確保了勞�；�金的足額收取。另外，加強(qiáng)和建筑企業(yè)的聯(lián)系配合，充分發(fā)揮建筑企業(yè)在勞�；�金收取過程中的主導(dǎo)作用，調(diào)動了企業(yè)的積極性。

（二）清理整頓，嚴(yán)防勞�；�金的流失

我縣是一個人多地廣的山區(qū)大縣，建設(shè)工程項目遍布全縣城鄉(xiāng)，逃避監(jiān)管、擅自開工或少報多建的情況在一定程度上還存在。為防止勞保基金的流失，xx年，我局執(zhí)法大隊加大了執(zhí)法力度，通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查及深入的清理整頓，全年共查出未交勞保基金擅自開工建設(shè)的工程14項，補(bǔ)征勞保基金8.25萬元，占全年入庫總量的7.2%。進(jìn)一步堵住了勞�；�金流失的漏洞。

（三）拓寬渠道，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)工程的勞�；�金收繳

為進(jìn)一步做好對柘溪電站、電信、移動等專業(yè)項目工程的勞保基金收繳工作，我們采取由點到線到面的系統(tǒng)方法，全方位開展工作。首先，拓寬信息渠道。通過外勤人員的監(jiān)管檢查、建設(shè)單位的申請立項和施工單位的開工報告等多種途徑及時獲取建設(shè)信息資源，隨時了解有關(guān)建設(shè)動向。其次，拓寬收繳渠道。對于電信、移動等一批專項工程建設(shè)項目，如電信的“村村通”工程，域廣、量大、工期長，如果按照日常工作方法，確保勞�；�金的應(yīng)收盡收工作難度很大。針對這一實際情況，我局改進(jìn)工作方法，在合情、合理、合法的基礎(chǔ)上用好、用足、用活政策，通過與電信部門的多次協(xié)商，達(dá)成了采取按年包干收繳的共識。再次，拓寬溝通渠道。主動搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，多次由局黨組成員親自帶隊，上門進(jìn)行催繳與溝通，做到腿勤嘴勤，講勞�；�金統(tǒng)籌管理的意義、政策，講施工企業(yè)、退休人員的困難，“精誠所至，金石為開”，終于取得了建設(shè)單位的支持和理解。xx年，在專業(yè)工程領(lǐng)域共收取勞�；�金24.5萬元，占全年入庫總量的21.3%。

（四）挖掘潛力，進(jìn)一步抓好私人建房的勞�；�金收繳

私人建房勞�；�金收繳既符合政策的要求，也符合安化縣情。為加強(qiáng)對私人建房勞�；�金收繳的力度，我局挖掘潛力，采取了防治結(jié)合的辦法。首先，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，以局紅頭文件的形式，下發(fā)了《***縣建設(shè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞保基金收繳的有關(guān)規(guī)定》，明確規(guī)定凡在我縣城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設(shè)工程項目都必須在按規(guī)定繳納勞�；�金后，方能領(lǐng)取“一書兩證”。其次，加強(qiáng)對施工隊伍的監(jiān)督管理，合理利用《***省建筑市場責(zé)任主體不良行為記錄公示制度》，對未辦理開工報建，擅自開工的施工單位上報不良行為記錄，嚴(yán)格規(guī)范建筑施工企業(yè)的主體行為。目前，我縣私人建房勞�；�金收繳工作現(xiàn)也基本走上了正軌，xx年在私人建房上共收取勞�；�金28.6萬元,占全年入庫總量的24.9%。

三、規(guī)范使用，依法保障企業(yè)利益

勞�；�金的撥付使用是統(tǒng)籌管理的核心，也是我們管理的目的。為了充分發(fā)揮勞�；�金的作用，保證我縣建筑企業(yè)職工養(yǎng)老金及時足額繳納，我們嚴(yán)格按照《***省建筑行業(yè)勞動保險基金統(tǒng)籌管理辦法》規(guī)定的撥付條件及標(biāo)準(zhǔn)，本著有利于建筑企業(yè)發(fā)展，有利于建筑企業(yè)綜合能力的提高，有利于建筑企業(yè)職工生活改善的原則，及時向企業(yè)調(diào)劑撥付勞�；�金，使建筑企業(yè)職工養(yǎng)老保險資金來源真正有了保障，得到企業(yè)和職工的擁護(hù)。如**縣建筑工程公司是一家集體企業(yè)，由于經(jīng)營不善，效益不好，80多位退休職工由于沒有穩(wěn)定收入來源，生活陷入困境，多次到縣委、縣政府和主管部門反映情況，成了困擾企業(yè)發(fā)展的一個老大難問題。實行勞動保險基金統(tǒng)一管理后，我們把***縣建筑工程公司作為重點撥付單位，按照相關(guān)撥付規(guī)定，xx年向該公司調(diào)劑撥付勞保基金85萬元，督促企業(yè)為80多名退休職工交納了養(yǎng)老保險金，為該企業(yè)解決了一個沉重的負(fù)擔(dān)，切實維護(hù)了社會安定，保障了建筑企業(yè)職工的合法利益。

四、收支分離，完善財務(wù)管理制度

完善的財務(wù)管理制度是勞�；�金統(tǒng)籌工作正常運(yùn)行的重要保證。為了管好和用好勞保基金，我們不斷建立健全勞�；�金收繳管理工作各項制度，在基金收繳和工作經(jīng)費(fèi)支出上，嚴(yán)格實行“收支兩條線”，經(jīng)緯分明，嚴(yán)格劃分勞保基金和辦公經(jīng)費(fèi)的界線。對收取的勞�；�金及時上交市勞保站，實行專戶儲存，專項管理，專項核算。同時，對撥付給建筑企業(yè)的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督，從而保證了勞保基金和辦公經(jīng)費(fèi)合理使用，核算準(zhǔn)確，不發(fā)生胡支亂花，挪用、擠占和克扣現(xiàn)象。

近年來，我們在建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作中思路明確，措施具體，為推進(jìn)我縣勞保基金管理向規(guī)范化、制度化邁進(jìn)做了大量工作，取得了一定成效，但與上級的要求相比仍有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本和全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨，緊緊圍繞規(guī)范建筑市場秩序，創(chuàng)建平等競爭環(huán)境這一目標(biāo)，加大建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理的宣傳力度，規(guī)范勞�；�金收繳、使用行為，提高建筑企業(yè)勞�；�金使用率和企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率，全面推進(jìn)建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作健康發(fā)展。

第三篇：在郴州市建筑勞保統(tǒng)籌基金管理工作會議上的致辭

在郴州市建筑勞保統(tǒng)籌基金管理工作會議上的致辭

資興市委常委、市委政法委書記何欽鋒

（201*年5月27日）

尊敬的盧少林局長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

在舉國歡慶上海世博會開園之際，我們迎來了郴州市建筑勞保統(tǒng)籌基金管理工作會議在資興的勝利召開。這既是對我市城建工作的關(guān)心和支持，更是對資興的鼓勵和鞭策。在此，請允許我代表中共資興市委、市人大、市政府、市政協(xié)向大會的召開表示熱烈地祝賀，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位參會代表表示最熱烈的歡迎。

近年來，資興市城市建設(shè)管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，圍繞“建管并重、擴(kuò)容提質(zhì)”的城市建設(shè)管理思路，突出建設(shè)東江新城，狠抓城市環(huán)境綜合整治，大力推進(jìn)新型城市化，城市建設(shè)和城市市容市貌發(fā)生了可喜的變化，城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，城鎮(zhèn)輻射帶動功能不斷增強(qiáng)。201*年，全市完成國內(nèi)生產(chǎn)總值119.74億元，實現(xiàn)財政收入9.4232億元。先后獲得了全國城市環(huán)境綜合整治先進(jìn)市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國暢通工程先進(jìn)城市、

省園林城市、省文明衛(wèi)生城市等榮譽(yù)稱號。城區(qū)污水處理廠、生活垃圾無害化處理場、秀流公園改造、東江沿江路、s322線城區(qū)段、東江汽車站等市政基礎(chǔ)設(shè)施相繼實施和完工，東江新城區(qū)大批上檔次上規(guī)模的房地產(chǎn)項目先后開工或投入使用，對城市發(fā)展戰(zhàn)略格局和城市容貌產(chǎn)生了深刻、長久的影響，同時，也極大地推動了建筑行業(yè)的健康發(fā)展。建筑工程勞保基金管理工作作為一項維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重要工作，我們始終將其作為一項民生工程、德政工程來抓，強(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)征繳，規(guī)范使用，勞�；�金管理工作逐步深入人心，為整體推進(jìn)建筑行業(yè)的健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定奠定了堅實基礎(chǔ)和保證。

今天來參會的兄弟區(qū)（縣）有很多好的經(jīng)驗和方法值得我們學(xué)習(xí)借鑒。你們的到來，為我們提供了學(xué)習(xí)交流的好機(jī)會，對促進(jìn)我市工作大有裨益，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同行賜教。同時，我們熱忱歡迎大家常來資興，看看資興美麗的山水，會會資興的新老朋友。

最后，預(yù)祝大會圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康！萬事順意！

謝謝大家！

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理的規(guī)定

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理的規(guī)定

建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作，是維護(hù)建筑業(yè)企業(yè)及勞動者的合法權(quán)益，深化建筑企業(yè)改革，促進(jìn)社會保障體系建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定的一項重要措施，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。按照建設(shè)部的統(tǒng)一布署，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)就位以來，通過改革、改制和重組，企業(yè)狀況發(fā)生了較大的變動。為使我省建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作緊跟黨中央、國務(wù)院關(guān)于養(yǎng)老保險制度改革的步伐，適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的要求，根據(jù)省人民政府湘政傳電(1997)第81號、湘政辦明電(201*)66號、湘政辦函(1992)249號及《湖南省建筑企業(yè)勞動保

險基金統(tǒng)籌管理辦法》的精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理，特作如下規(guī)定：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保勞保基金的應(yīng)收盡收。

建筑業(yè)企業(yè)勞保基金是建筑安裝工程費(fèi)的組成部分，是企業(yè)職工繳納社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)的重要來源。各級建設(shè)、財政行政主管部門要充分認(rèn)識建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理工作的重要性、必要性，切實加強(qiáng)勞�；�金征收工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決征收工作中的問題，保證勞�；�金征收工作的有序進(jìn)行。

各地、各部門要加強(qiáng)配合，強(qiáng)化征收，狠抓新開工項目勞�；�金的收繳，所有新開工項目都必須按照省政府規(guī)定，在發(fā)放《施工許可證》之前，向建設(shè)單位(業(yè)主)按建安工程造價的

3.5%征收勞�；�金。對于投資規(guī)模較大、分年度投資的項目，可采取簽訂協(xié)議分期征收方式。由政務(wù)中心(收費(fèi)局)代收勞�；�金的地區(qū)，要明確勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)和政務(wù)中心(收費(fèi)局)各自職責(zé)和工作時限，要建立科學(xué)合理的工作程序，提高工作效率。為確保勞保基金的�？顚Ｓ茫�各政務(wù)中心(收費(fèi)局)收取的勞�；�金直接匯入勞�；�金專戶。征收建筑行業(yè)勞�；�金必須使用省財政廳統(tǒng)一監(jiān)制的勞�；�金專用票據(jù)。

為了維護(hù)全省建筑行業(yè)勞�；�金統(tǒng)籌管理政策的統(tǒng)一性，各地要嚴(yán)格按照省人民政府湘政辦發(fā)(1992)20號文明確的：建筑企業(yè)職工勞保基金管理業(yè)務(wù)由各級建設(shè)行政主管部門所屬的勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦的規(guī)定執(zhí)行。

二、完善勞�；�金的管理政策，調(diào)整勞保積累調(diào)劑金、管理經(jīng)費(fèi)及勞�；�金的撥付辦法、標(biāo)準(zhǔn)。

(一)勞保積累調(diào)劑金及管理經(jīng)費(fèi)的提取：

各地勞保積累調(diào)劑金按年度收繳勞�；�金入帳額的25%提取，其中：5%作為省級積累調(diào)劑金；20%作為市級積累調(diào)劑金。

勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)所需人員、工作經(jīng)費(fèi)，按年度收繳勞�；�金入帳額分段提取。年內(nèi)收取勞保基金201*萬元以下的(含201*萬元)，按5%計提；超過201*萬元到4000萬元(含4000萬元)部分，按2.5%計提；4000萬元以上部分按1%計提，提取的管理經(jīng)費(fèi)直接匯入管理經(jīng)費(fèi)專戶，按省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和使用。

提取勞保積累調(diào)劑金及管理經(jīng)費(fèi)后，其余部分為基本部分。

(二)勞�；�金撥付辦法及標(biāo)準(zhǔn)

1、撥付辦法：

勞�；�金收取到帳后，已參加社會基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)，在工程開工后可按工程進(jìn)度實行預(yù)撥，竣工決算時結(jié)清。對不按規(guī)定交納社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)的建筑業(yè)企業(yè)，各勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)可根據(jù)企業(yè)所在地社保部門提供的欠費(fèi)通知單，將企業(yè)承擔(dān)工程項目的勞�；�金直接背書到社保部門。未參加社會基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的建筑業(yè)企業(yè)及省外建筑業(yè)企業(yè)承擔(dān)工程項目的勞保基金待工程竣工結(jié)算時結(jié)清、撥付。

建筑業(yè)專業(yè)、勞務(wù)公司分包建設(shè)工程項目的勞�；�金，需雙方在分包合同中明確分配比例，以確保勞動者的合法權(quán)益得以落實。

工程項目勞�；�金收取到帳、并工程達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)滿兩年，施工企業(yè)不來勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)辦理勞�；�金結(jié)算、撥付的將該工程項目勞�；�金轉(zhuǎn)入積累調(diào)劑金。經(jīng)審查不符合撥付條件的建筑業(yè)企業(yè)，各級勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)應(yīng)將其收取的勞保基金轉(zhuǎn)入積累調(diào)劑金，不再撥付給企業(yè)。

2、撥付標(biāo)準(zhǔn)：

(1)按國務(wù)院國發(fā)(1997)第26號、省政府湘政發(fā)(1997)第43號文規(guī)定參加了社會基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省內(nèi)城鎮(zhèn)建筑業(yè)企業(yè)撥付勞保基金基本部分的100%；

(2)未參加社會基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省內(nèi)城鎮(zhèn)建筑業(yè)企業(yè)撥付勞�；�金基本部分的50%，外省企業(yè)使用省內(nèi)勞務(wù)的，視實際情況撥付；

(3)已參加當(dāng)?shù)厣鐣�基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且在省建設(shè)行政主管部門辦理了進(jìn)湘施工備案登記的外省來湘建筑業(yè)企業(yè)，撥付勞�；�金基本部分的50%。使用省內(nèi)勞務(wù)的，視實際情況撥付。

基本部分撥付后的余額為積累調(diào)劑金。

三、建立健全勞�；�金管理制度，加強(qiáng)勞�；�金的監(jiān)督，確保勞�；�金�？顚Ｓ谩＝ㄖ�行業(yè)勞�；�金是施工企業(yè)繳納社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)的重要來源。勞�；�金的征收、管理和使用嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)勞�；�金的政策和規(guī)定，執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策。各級勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)，必須嚴(yán)格按本規(guī)定及時、足額撥付和結(jié)算建筑業(yè)企業(yè)勞保基金。嚴(yán)禁任何部門和個人減免、拖欠、截留、擠占挪用勞�；�金，確保勞�；�金的專款專用。

建設(shè)、財政行政主管部門，要加強(qiáng)勞�；�金征收、撥付、調(diào)劑情況監(jiān)督、稽查，對各級勞保基金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)、政務(wù)中心(收費(fèi)局)不按規(guī)定征收、劃撥、管理、使用勞�；�金，對拖欠、不足額繳納勞�；�金的建設(shè)單位（業(yè)主）和責(zé)任人按國家、省有關(guān)法規(guī)政策和規(guī)定予以處罰。

各勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)建筑行業(yè)勞�；�金的管理，勞保基金收入應(yīng)存入設(shè)立在國有商業(yè)銀行的基金專戶。在確保正常撥付勞�；�金有余額時，為基金的保值增值，可適當(dāng)轉(zhuǎn)存定期。為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，勞�；�金必須專款專用。

凡撥付到建筑業(yè)企業(yè)的勞�；�金，企業(yè)要優(yōu)先用于交納社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)，并按勞保費(fèi)用項目建立帳目，專款專用，任何人不得挪作它用。各建筑業(yè)企業(yè)要按規(guī)定真實、準(zhǔn)確地向所在地勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)填報報表和有關(guān)資料。要自覺接受勞�；�金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)和同級建設(shè)、財政行政主管部門的監(jiān)督檢查。

以上各項，望各地遵照執(zhí)行。過去有關(guān)文件與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

本規(guī)定由省建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋。從二○○三年七月一日起執(zhí)行。

第五篇：晉城市“建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金”管理暫行辦法

晉城市“建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金”管理暫行辦法

201*-10-13 21:37:11

晉市財社字?201*?50號

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌基金的管理，根據(jù)省建設(shè)廳、省計委晉建標(biāo)字?1995?135號《山西省建筑企業(yè)勞動保險費(fèi)用統(tǒng)籌管理工作若干規(guī)定》文件精神，參照我市對社會保障基金管理規(guī)定特制定本辦法。

第二條 建筑企業(yè)勞�；�金的收繳、返還、補(bǔ)貼和機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出按山西省建設(shè)廳、財政廳、勞動廳晉建人字?1995?237號文件印發(fā)的《山西省建筑企業(yè)勞動保險費(fèi)用統(tǒng)籌管理工作若干規(guī)定》文件執(zhí)行。

第三條 勞保基金的收繳。建筑企業(yè)的勞�；�金由市建設(shè)局下屬的建筑企業(yè)勞動保險統(tǒng)籌管理辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)收繳，收繳基金及時繳入在國有商業(yè)銀行開設(shè)的“收入過渡戶”，每季度底將收入過渡戶的基金納入市財政“社會保障基金財政專戶”。收入過渡戶只收不支。各縣（市、區(qū)）的勞�；�金收繳照此辦理。

第四條 勞�；�金支出。勞�；�金支出分為勞保基金撥付、上解風(fēng)險調(diào)節(jié)金、特困企業(yè)補(bǔ)貼和管理經(jīng)費(fèi)支出。

第五條 勞保基金的返還。根據(jù)山西省建設(shè)廳晉建建字?201*?237號文件要求執(zhí)行，由建設(shè)部門提出勞保基金支付計劃，財政部門按計劃從財政局的“社會保障基金財政專

戶”撥入城建部門建筑企業(yè)勞保費(fèi)用統(tǒng)籌管理辦公室開設(shè)的支出戶內(nèi)，支出專戶只限核算財政部門撥入統(tǒng)籌基金，該專戶只支不收。

第六條 勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)實行“核定收支，定額撥付”的管理辦法。年初，管理機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，本著“勤儉辦事業(yè)”的原則，編制年度收、支計劃，報市財政局審核批準(zhǔn)后下達(dá)批復(fù)。勞保統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)根據(jù)財政下達(dá)的批復(fù)定額，包干經(jīng)費(fèi)在單位開設(shè)的基本戶中核算不能和基金專戶混用，從收取的勞�；�金結(jié)余中列支。

第七條 建筑企業(yè)的特困企業(yè)補(bǔ)貼，由市城建部門拿出意見報省統(tǒng)籌管理辦公室，批準(zhǔn)后，由市財政局從統(tǒng)籌結(jié)余中撥付。

第八條 勞�；�金的上解。按照省建設(shè)廳晉建建字?201*?237號文件要求，按勞保基金收入的2%按季上繳省統(tǒng)管辦。

第九條 報表與決算。每季度底5日內(nèi)，市建筑企業(yè)勞動統(tǒng)籌費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)要將支出情況填制詳細(xì)的報表，報市財政局社�？�。

第十條 勞保統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)一切經(jīng)費(fèi)開支要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的財務(wù)制度，一般經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)，專項經(jīng)費(fèi)要專款專用，要接受財政部門的監(jiān)督。

第十一條 建筑企業(yè)勞保統(tǒng)籌費(fèi)用是一項行業(yè)統(tǒng)籌費(fèi)用，關(guān)系到建筑企業(yè)離退休人員的生活問題，要認(rèn)真管理，�？顚�

用，任何單位和個人都不得挪作他用。

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