第一篇：工商所在創(chuàng)建示范活動中的經(jīng)驗做法

近年來，縣工商局工商所不斷加強自身隊伍建設，加強基層基礎建設，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，團結一致，開拓進取，各項工作取得了顯著的成績，為創(chuàng)建“示范工商所”奠定了良好基礎。主要做法如下：

創(chuàng)新機制帶隊伍。在加強干部隊伍建設中，該所提出以“綠色通道”實現(xiàn)市場主體快速準入，以“金信工程”打造食品安全網(wǎng)，以“藍色身影”維護百姓利益，以“黃色警示”規(guī)范執(zhí)法行為，以“紅盾情懷”為增添光彩。如今，“五色文章”已經(jīng)成為全所干部新的行為規(guī)范。兩年來，先后為多名下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營免收登記費元，調節(jié)消費糾紛起，為消費者挽回經(jīng)濟損失萬元。

注重培訓強素質。堅持利用在職培訓、崗位練兵、案件評查等形式,加強干部職工的培訓。根據(jù)工作實際分層次、多渠道、多形式地組織干部職工認真學習法律法規(guī)知識、辦案技能等各種知識。通過抓學習培訓工作，使干部隊伍整體素質不斷提高。

改進作風樹形象。全面實施了陽光政務工程，積極推行落實“崗位責任制”等工作制度。印制下發(fā)了“紅盾聯(lián)系卡”，等措施和辦法，提高了辦事效率和服務質量，得到了社會各界廣泛好評。被評為縣級模范文明單位。

紅盾護農(nóng)顯身手。完善紅盾護農(nóng)的監(jiān)管措施，加強農(nóng)資市場日常巡查與專項檢查，積極推行市場監(jiān)管預警制，督促經(jīng)營者建立健全進銷貨臺帳和實行種子留樣備查，嚴把農(nóng)資市場主體準入關。通過規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營戶建立健全各項規(guī)章制度，從而實現(xiàn)了四個滿意，即農(nóng)民群眾滿意，農(nóng)資經(jīng)營者滿意，監(jiān)管部門滿意，地方政府滿意，營造了農(nóng)資打假的良好氛圍，有力地震懾了坑農(nóng)害農(nóng)損農(nóng)的不法行為。

專項整頓促規(guī)范。僅共開展各類專項整治余次，共查處經(jīng)濟違法違章案件起。收到了標本兼治的效果，規(guī)范了市場主體行為。在消除礦山安全隱患方面，工作做的及時、到位，并具有前瞻性，得到了縣委、縣政府的肯定。

基礎建設抓硬件。按照“總體規(guī)劃、分步實施，先急后緩、先易后難，量入為出、加快發(fā)展”的原則，更新了辦公設施，實現(xiàn)了人手一臺計算機，裝修了辦公室，開展了以“庭院硬化、四旁綠化、院容美化、環(huán)境凈化”為主要內(nèi)容的“四化”活動。安裝了職工體育健身器材，建立了個體勞動者之家、法律書屋和食品檢測室，營造了濃郁創(chuàng)建“示范工商所”的氛圍。

廉政文化助廉政。堅持以廉政文化學習園地、網(wǎng)頁、演講、讀書、征集警句格言、書法、繪畫、文藝演出、文體活動、歌舞等形式為工商廉政文化建設載體，全面推動廉政文化建設。在辦公場所的顯著位置，設置了富有工商特色的廉政警示語、告誡語、溫馨提示。設置文化長廊1個，廉政文化、工商文化標示牌20余塊，使全所干部加深了對工商文化、廉政文化內(nèi)涵的深刻理解。

第二篇：市工商系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗做法

文章標題：市工商系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗做法

與時俱進務實創(chuàng)新打造文明工商

我市系統(tǒng)的精神文明創(chuàng)建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照以人為本、執(zhí)法為民、服務經(jīng)濟、促進發(fā)展的工作理念，著力打造文明工商、法制工商、誠信工商、和諧工商、信息工商、廉潔工商，精神文明建設取得了一系列

豐碩成果。截止目前，全市系統(tǒng)創(chuàng)建國家級精神文明建設先進單位1個，省級文明單位（行業(yè)）3個,市級文明單位16個，縣（區(qū)）級文明單位21個，縣級文明單位占應創(chuàng)建單位總數(shù)的100。全市5縣局和甘州分局100獲得市級以上文明單位稱號。全市系統(tǒng)有3個單位獲得“三優(yōu)一滿意”示范單位稱號，有18個單位獲得“青年文明號”稱號，縣（區(qū)）局和工商所有5個單位獲得“優(yōu)秀青少年維權崗”稱號。有2名基層工作人員獲得“青年崗位能手”稱號。

一、加強領導，科學規(guī)劃，落實責任謀創(chuàng)建

為了使爭創(chuàng)工作各項任務落到實處，市局黨組調整充實了精神文明建設領導小組，進一步明確了責任領導和專抓科室。在全市系統(tǒng)《201*年——201*年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》的基礎上，又研究制定了《201*年——201*年精神文明創(chuàng)建工作實施意見》、找文章到公文素材庫-http://m.7334dd.com)神文明創(chuàng)建的目標任務列入各縣局、甘州分局、工商所的工作目標責任書，與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核、同獎罰。做到了思想到位，形成共識；領導到位，狠抓落實；工作到位，不走過場；措施到位，有章可循；資金到位，硬件達標五個“到位”。真正做到了以精神文明建設為載體，以提高隊伍素質為重點，以提升部門形象為關鍵,豐富創(chuàng)建載體，把精神文明建設工作融入了服務經(jīng)濟發(fā)展大局，融入了工商行政管理的各項具體業(yè)務工作之中。

二、以人為本,提升素質，帶好隊伍促創(chuàng)建

（一）凝心聚力抓班子。各級領導班子時刻牢記在權力上自重、思想上自省、紀律上自警、行為上自律、工作上自勉，黨風作表率，廉政作楷模，充分發(fā)揮核心作用和示范帶頭作用，從儀表風紀、言行舉止等點滴小事做起，時時處處以良好的人格魅力感染和帶動身邊的干部職工，在潛移默化的熏陶中凝聚人心、積聚活力。把精神文明建設有機地融入工商行政管理工作的各個環(huán)節(jié)，在全局形成了處處抓精神文明、時時講精神文明、人人參與精神文明建設的良好局面。

（二）創(chuàng)新機制帶隊伍。全面引入激勵競爭機制，通過競爭上崗和雙向選擇的干部任用機制改革，一批有能力、有水平的同志脫穎而出，走上了中層領導崗位。反復研究制定了《__市工商局黨組關于進一步加強和改進思想政治工作的意見》，并努力討諸實踐。積極開展了“三個代表”學習教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、學習新黨章主題教育、權力觀教育、典型示范教育、警示教育等一系列教育活動。以德育人，以情感人、以理服人，把思想政治工作滲透到了干部工作、學習、生活的方方面面，干部職工責任意識、大局意識和服務意識進一步增強，執(zhí)政為民、依法行政的管理理念進一步確立。通過下基層體驗生活、進企業(yè)換位思考，干部隊伍有過去的“要我學、要我干”變?yōu)榱恕拔乙獙W、我要干”，工作熱情不斷高漲。

（三）注重培訓強素質。分層次、多渠道、多形式地組織干部職工認真學習市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、計算機應用、辦案技能、公務英語等各種新知識。有126名干部職工分別參加了省局科級干部培訓、計算機網(wǎng)絡培訓以及其他各類培訓班；市局統(tǒng)一舉辦科級以下干部培訓班6期，培訓科級以下干部261人，占科級以下干部總數(shù)的79。同時舉辦科、所長培訓班12期，舉辦計算機專業(yè)知識培訓班36期，法律法規(guī)知識培訓班25期，堅持“一月一法、一法一考”、以案釋法、以法評案、舉辦法規(guī)知識競賽等學習培訓和崗位練兵活動，使每個工商干部基本達到了“五會”：會登記注冊、會監(jiān)督管理、會執(zhí)法辦案、會受理投訴、會微機操作。知識水平、業(yè)務技能不斷提高，隊伍素質明顯改善。

（四）改進作風樹形象。全市系統(tǒng)全面實施陽光政務工程，設立開放式登記服務大廳22個，12315申訴舉報中心7個,敞開辦照“綠色通道”，推行限時辦結、“一對一”責任包干、違示責任追究、首問首辦、預約上門、掛項督辦，多部門協(xié)辦等制度。采取一站式辦公、一條龍服務、限時服務承

第三篇：創(chuàng)建名牌基層的經(jīng)驗做法

文章標題：創(chuàng)建名牌基層的經(jīng)驗做法

201*年以來，我們認真落實基層建設創(chuàng)建規(guī)劃，以“強化三基、提升三力、實現(xiàn)三化”為目標，突出隊伍建設、文化建設、現(xiàn)場管理、經(jīng)營管理、安全管理，細化基層建設工作內(nèi)容，圓滿完成了各項創(chuàng)建目標，促進了生產(chǎn)經(jīng)營建設的順利進行。我們的具體做法是：

一、堅持以人為本，塑造一流干部職工隊伍

塑

造一支一流的干部職工隊伍，是平臺圓滿完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務、不斷創(chuàng)造新業(yè)績的根本保障，實踐中我們堅持以人為本，通過加強平臺黨支部建設、職工隊伍建設，開展學習型平臺創(chuàng)建等活動，有效提升了隊伍素質，激發(fā)和保持了隊伍活力。

（一）加強班子建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

為了把平臺黨支部建成一座堅強的海上戰(zhàn)斗堡壘，我們以“思想作風建設深化年”活動為契機，認真抓好各項活動內(nèi)容的落實，制定了《黨員工作業(yè)績考評辦法》，實施了黨員星級評比制度，將“先鋒模范作用的發(fā)揮、取得的工作業(yè)績、團結協(xié)作意識”等五項內(nèi)容作為對每名黨員的考核依據(jù)，m.7334dd.comishu.com把思想政治工作做深、做細、做實，及時掌握基層一線干部職工的思想動態(tài)，做到了調到新的工作崗位必談；工作生活遇到重大困難和問題必談；受到挫折思想波動時必談，在全系統(tǒng)上下形成了一種以人為本，健康和諧的工作生活氛圍，有力的推動了各項工作的順利開展。

二、圍繞制度建設，創(chuàng)新工作機制

結合工商行政管理體制的新變化，我們及時制定下發(fā)了《關于加強和改進思想政治工作的意見》、《__市工商系統(tǒng)思想政治工作“十法”》、《干部職工一日行為規(guī)范》、《依法行政、文明管理十不準》并修訂完善了《黨組會議制度》、《黨組中心紐會議學習制度》等12項規(guī)章制度，從指導思想、目標任務、工作制度、組織領導、實施方案等諸方面，提出了切實可行的實施意見，形成了層層監(jiān)督、逐級落實的網(wǎng)絡機制，并通過考核獎懲機制，對成績突出的干部進行精神和物質獎勵，對違反規(guī)章制度的干部按照有關規(guī)定嚴格追究責任。同時，通過開展干部權力觀教育、典型示范教育、警示教育，職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、黨內(nèi)法規(guī)教育、黨章主題教育活動把服務對象和干部職工最盼望解決的問題、怨氣最大的問題、最難解決的問題列為重點，著手解決。使一些困擾群眾多年的問題相繼得到了徹底解決，受到了政府和廣大群眾的好評。建立科級干部廉政檔案165份。舉辦了“頌清風、笞腐敗”演講比賽，增強了干部職工的廉潔意識。

三、圍繞“三個結合”，服務經(jīng)濟大局

一是把思想政治工作與干部隊伍建設結合起來，在提高執(zhí)法效能和依法行政水平上下功夫。深化干部監(jiān)督制約機制，嚴格干部獎懲考核機制，建立完善了干部述職、述廉、民主測評，末位淘汰等制度，通過公平競爭、雙向競聘，創(chuàng)造了能者上、平者讓，庸者下的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展了計算機“五個一”、崗位技能“五會”大練兵活動。堅持“一月一法、一法一考”、以案釋法、以法評案、舉辦法規(guī)知識競賽等學習培訓為內(nèi)容的紅盾素質教育工程，有針對性地開展了應知應會技能知識競賽、軍訓、書畫比賽、演講歌詠活動，不斷豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓載體，有效提高了隊伍的整體素質和執(zhí)法水平。全系統(tǒng)舉辦各類專業(yè)培訓班53期，參加省、市各類培訓班1615人(次)。至目前，全系統(tǒng)大專以上學歷人數(shù)占干部隊伍總數(shù)的80.7％。

二是把思想政治工作與服務經(jīng)濟發(fā)展大局結合起來，在豐富思想政治工作內(nèi)涵上下功夫。全面實施陽光政務工程，建設開放式登記服務大廳22個，“12315”申訴舉報中心7個，推行政務公示、限時辦結、“一對一”責任包干制、違示責任追究、首問首辦、預約上門、掛項督辦、多部門協(xié)辦等制度，圍繞全市“七大主導產(chǎn)業(yè)”和“三基一都”建設，全市系統(tǒng)建立工作機構、落實領導責任、拓寬工作渠道。通過走出去、請進來，利用企業(yè)年檢、外籍企業(yè)人士回鄉(xiāng)探親、登記發(fā)照跟蹤服務等渠道和形式，牽線搭橋，組織項目。適時召開支持服務企業(yè)發(fā)展懇談會，建言獻策、以友招商、以商招商、以商促商。201*年以來，組織中小企業(yè)參加了第十二、十三屆“蘭洽會”，組織推介項目47個，落實簽約項目13個，簽約金額3．62億元

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