第一篇：縣紀檢監(jiān)察機關(guān)加強干部隊伍建設(shè)的經(jīng)驗材料

__縣加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的幾點做法

近年來，__縣紀委認真貫徹黨的干部路線，堅持以人為本理念，健全網(wǎng)絡(luò)，改進作風，提升能力，塑好形象，紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)不斷取得新成效，為全縣反腐倡廉各項工作的順利推進提供了有力組織保證。我們的主要做法是：

一、強化隊伍建設(shè)健全網(wǎng)絡(luò)體系

一是建好班子。首先，我們從加強縣紀委常委會班子建設(shè)入手，在縣委的大力支持下，先后有9名紀委常委得到提拔重用，其中有5名同志提拔、交流到政法、教育、計生等部門擔任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。換屆前夕，又對縣紀委班子超前進行選配，調(diào)整后的紀委常委班子更加朝氣蓬勃，干勁十足，平均年齡38歲，較過去下降7歲，本科以上學(xué)歷5人，在班子中占到80％。同時，高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直部門紀委、紀檢組班子建設(shè)，對作風過硬、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀紀委書記（紀檢組長）、紀檢干部，及時向縣委推薦，予以提拔重用；對年度黨風廉政建設(shè)綜合考評為一般的單位，建議縣委調(diào)整該單位紀委書記、紀檢組長；對長時間從事紀檢工作的同志，根據(jù)其個人意愿和特長，建議縣委予以適當調(diào)整。xx年以來，全縣共提拔紀檢監(jiān)察干部43人，輪崗10人，交流62人，其中縣紀委監(jiān)察局機關(guān)提拔9人，輪崗4人，交流3人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領(lǐng)導(dǎo)班子得到切實加強，按照縣上的統(tǒng)一安排，換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委設(shè)紀委委員5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任，并設(shè)專職副書記1名，符合相關(guān)條件的專職副書記任副科級紀檢監(jiān)察員。二是配齊人員。過去，縣紀委長期缺編，想要的進不來，能干的不愿來，在崗人員工作任務(wù)很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直部門紀委（紀檢組）沒有專兼職紀檢員，就紀委書記（紀檢組長）一人唱"獨角戲"，既不符合紀檢機關(guān)辦案的有關(guān)規(guī)定，又增大了紀委書記（紀檢組長）的工作壓力。xx年以來，我們不斷加大協(xié)調(diào)力度，先后從各單位選調(diào)優(yōu)秀年輕干部9人到縣紀委工作，經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉，這些同志目前都已成為縣紀委的業(yè)務(wù)骨干。同時，要求各設(shè)紀委（紀檢組）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門必須配備專兼職紀檢員，各黨支部必須有一名支委委員擔任紀檢委員，并把此項任務(wù)納入黨風廉政建設(shè)責任制進行專項考核。目前，各基層紀委、紀檢組均配備了專兼職紀檢監(jiān)察員，全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍達到126人，是過去的3倍，全縣共有478個黨支部設(shè)立了紀檢委員，占黨支部總數(shù)的98％。三是健全網(wǎng)絡(luò)。首先，我們完成了對派駐機構(gòu)德統(tǒng)一管理。從今年8月1日起，縣紀委對縣計劃局紀檢組等15個派駐機構(gòu)全面實行統(tǒng)一管理，并對10人以上的縣委工作部門、未設(shè)紀檢組的經(jīng)濟社會管理部門和直屬科級事業(yè)單位共26個單位分批派駐科級紀檢監(jiān)察員。未派駐紀檢組和科級紀檢監(jiān)察員的縣直部門及直屬事業(yè)單位，明確一名領(lǐng)導(dǎo)負責本單位的黨風廉政建設(shè)工作并報縣紀委備案，進一步完善了紀檢監(jiān)察工作體制，強化了對各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。同時，選聘了村級紀檢監(jiān)察信息員。制定了《__縣村級紀檢監(jiān)察信息員聘任制度》，全縣202個行政村均選聘了一名紀檢監(jiān)察信息員。選聘條件是有初中以上文化程度，公道正派，原則性強，群眾威信高，有一定政策水平和矛盾排查化解能力。賦予其對村組干部的監(jiān)督權(quán)，對一般信訪問題的調(diào)查處理權(quán)，列席村兩委會的權(quán)利和直接向上級紀委反映情況的權(quán)利。被聘任的紀檢監(jiān)察信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，實行一年一聘任。對考核合格者，每年可以享受相當于組干部一年工資金額的工作津貼，考核不合格的，不能享受工作津貼，并及時予以解聘。據(jù)了解，村級紀檢監(jiān)察信息員作用發(fā)揮良好。

二、強化教育培養(yǎng)提升紀檢監(jiān)察能力

加強培訓(xùn)、培養(yǎng)和鍛煉既是提升能力有效途徑，也是干好工作的先決條件。近兩年來，我們采取多種方式提高紀檢監(jiān)察干部的"五種能力"，收到良好效果。一是加大培訓(xùn)力度。針對我縣紀檢監(jiān)察干部新手多，很多同志想干不會干的問題，xx年以來，我們先后組織舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，累計時間為4天，由委局領(lǐng)導(dǎo)授課，分別對案件查辦、警示訓(xùn)誡、宣傳教育、行政監(jiān)察等方面的業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)，共培訓(xùn)240余人次，紀檢監(jiān)察干部參訓(xùn)率達100％。同時，積極參加中、省、市紀委組織舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，先后有6名委局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干參加了上級紀委的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并分批安排了15名紀檢干部到縣紀委跟班培訓(xùn)。二是嚴格組織生活�？h紀委機關(guān)黨支部切實規(guī)范黨組織活動，制訂并認真堅持理論學(xué)習(xí)制度，在每周五下午的支部學(xué)習(xí)活動中，我們認真組織學(xué)習(xí)了一系列黨的理論、方針、政策和國家各項法律法規(guī)以及紀檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并組織開展述職評議、專題研討、業(yè)務(wù)知識測試和案例分析講座等活動，通過靈活多樣的方式來提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。三是注重實踐鍛煉。我們十分注重通過工作實踐增強紀檢干部的工作能力。堅持從有利于干部成長進步的角度出發(fā)，多給年輕人壓擔子，交給他們一些重要工作任務(wù)，給他們以實踐鍛煉的機會，讓他們在工作實踐中不斷增長才干。在工作安排上，注重新老搭配，要求老同志充分發(fā)揮傳幫帶作用，毫無保留地傳授工作經(jīng)驗，以老帶新，促使新到紀檢工作崗位的同志盡快進入角色，成為行家里手。對委局機關(guān)工作人員定期進行輪崗，通過輪崗鍛煉培養(yǎng)復(fù)合型人才。xx年以來，已輪崗3批28人。對電腦操作等新技能，我們采取"一幫一"的辦法進行定向幫教，教會為止，委局機關(guān)20名同志原來僅有5名同志能操作電腦,通過幫教現(xiàn)已有16人學(xué)會了電腦操作技術(shù)，大大提高了辦公自動化水平。

三、強化作風建設(shè)，塑造良好形象

作風問題直接關(guān)系紀檢機關(guān)和紀檢干部形象。在工作實踐中，我們注重把思想作風、學(xué)風、工作作風和生活作風建設(shè)緊密結(jié)合起來，對紀檢干部嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，樹立了紀檢機關(guān)和紀檢干部可親、可信、可敬的良好形象。一是深入開展了"五個一"活動。我們結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育和"做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人"等主題實踐活動，組織在縣紀委常委班子中開展了"五個一"活動，即每名紀委常委聯(lián)系一至二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、幫扶一個企業(yè)、培養(yǎng)一個典型、包抓一個案子、聯(lián)結(jié)一個扶貧對子，切實改進工作作風。7名紀委常委共聯(lián)系了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，經(jīng)常深入所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，掌握當?shù)氐狞h風、政風、行風狀況，加強紀檢監(jiān)察工作的督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，盡心竭力幫助解決工作中的一些具體問題和困難，有力推進了面上各項工作的深入開展；幫扶了7個重點民營企業(yè)，切實當好企業(yè)負擔的監(jiān)督員、良好環(huán)境的維護者和改革發(fā)展的促進者，對加重企業(yè)負擔的亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派現(xiàn)象，損害企業(yè)和企業(yè)主、企業(yè)職工正當權(quán)益的問題，堅決制止并加強防范，情節(jié)嚴重、影響惡劣的典型案例嚴肅依紀查處，著力為企業(yè)發(fā)展營造良好氛圍；培養(yǎng)和樹立了7個方面的典型，較好地發(fā)揮了典型示范和以點帶面作用；每名紀委常委都包抓查處了一個以上的違紀案件，從掌握線索到立案查處、案件審理、違紀黨員干部處理都全程參與，有效發(fā)揮了紀檢監(jiān)察工作的懲處職能；各紀委常委都在縣紀委包聯(lián)的后柳鎮(zhèn)瓦屋村結(jié)了一戶窮朋友，經(jīng)常到這些貧困戶家中了解情況，宣傳政策，幫助探索脫貧致富門路，解決生產(chǎn)生活中的具體困難，努力增加其家庭收入，目前已有5戶貧困戶通過幫扶摘掉貧困帽子。二是強化對紀檢干部的監(jiān)督管理。我們把制度建設(shè)作為強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，先后制定了《機關(guān)工作和學(xué)習(xí)制度》、《財務(wù)管理制度》、《月實績公示制度》、《目標責任制考評制度》等20多項內(nèi)部管理制度，嚴格對干部的日常管理，對信訪舉報、案件檢查、案件審理、財務(wù)會計等重點崗位和重要環(huán)節(jié)，定期或不定期開展監(jiān)督檢查，有效防止了執(zhí)紀權(quán)力的濫用，在全縣紀檢機關(guān)形成了靠制度管人、依程序辦事、按規(guī)矩運作的良好氛圍，使機關(guān)內(nèi)部建設(shè)和各項工作初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。三是牢固樹立宗旨意識。我們堅持按照"為民、務(wù)實、清廉"的要求，把群眾滿意作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，下茬解決損害群眾切身利益的各類問題，得到廣大群眾的廣泛認可。強力推進行政機關(guān)效能建設(shè)，認真落實服務(wù)承諾、首問負責、馬上就辦、限時辦結(jié)、責任追究等工作制度，全面公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限和辦事紀律，為民服務(wù)的質(zhì)量和水平不斷提高。深入推進政務(wù)公開、村務(wù)公開、校務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開，對涉及群眾切身利益、群眾最為關(guān)切的問題都督促按要求及時、規(guī)范、如實公開，自覺接受群眾監(jiān)督。對損害群眾利益的違紀違法案件，堅決予以查處，xx年以來，我縣共查處涉及群眾利益的違紀違法案件60件，處理黨員干部60人，為群眾挽回經(jīng)濟損失300余萬元，并協(xié)助追討民工工資200余萬元，贏得了群眾的一致好評。

__縣紀委按照"建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績"的目標，不斷加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極營造良好干事氛圍，建立起了一支"黨性堅定，業(yè)務(wù)精通，作風優(yōu)良"的紀檢監(jiān)察干部隊伍,取得了驕人的業(yè)績。__縣紀檢監(jiān)察工作綜合考核連續(xù)三年位居全市第一，__縣委被省紀委授予xx年度"構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作先進集體"榮譽稱號，列入全市黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)xx年度考核的11項工作，該縣有9項獲獎，在全縣機關(guān)單位滿意度千人測評中，縣紀委連續(xù)幾年名列榜首。

第二篇：紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年經(jīng)驗交流材料

開展紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年活動

經(jīng)驗交流材料

按照市紀委的通知要求，從今年3月到8月底，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“隊伍建設(shè)年”活動，把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹到紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)中去，用領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變提升反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平。根據(jù)市紀委要求和動員部署會的安排，采取有效措施，認真貫徹落實市紀委開展“隊伍建設(shè)年”活動的有關(guān)內(nèi)容。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極拓展開展隊伍建設(shè)年活動的內(nèi)容

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織。全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動實施方案下發(fā)后，結(jié)合實際對如何開展活動進行了集中研究和安排部署。制定下發(fā)了《“隊伍建設(shè)年”活動方案》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為隊伍建設(shè)年活動的有序有效開展奠定了組織基礎(chǔ)。二是細化任務(wù)，加強學(xué)習(xí)。我們結(jié)合活動制定了季度學(xué)習(xí)教育計劃，將學(xué)習(xí)內(nèi)容進行分解細化，并豐富了學(xué)習(xí)的內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動必學(xué)文件資料。三是積極培訓(xùn)，提高素質(zhì)。為加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，織全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部參加全市紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織紀檢監(jiān)察干部參加市紀委組織的反腐倡廉信息員評論員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、扎實組織，在落實中提升隊伍建設(shè)年活動質(zhì)量

一是開展討論，認真研究。根據(jù)要求，我們主要圍繞“如何 1

做到愛機關(guān)、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接收監(jiān)督”等主題開展了專題討論，組織了一期心得體會交流展。二是認真自查，聽取意見。組織紀檢監(jiān)察干部進行個人總結(jié)，并形成自查報告。廣泛征求各方面對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議。三是談心點評，認真分析。針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評動。組織委屬各單位主要負責同志與紀檢監(jiān)察干部之間相互談心。四是體察民情，走訪群眾。為深入省市紀委的有關(guān)要求，以實際行動把“以人為本、執(zhí)政為民”落實到隊伍建設(shè)活動中。組織紀檢監(jiān)察干部走訪幫扶困難群眾。

三、立足崗位，在工作中提高紀檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)

一是充分發(fā)揮廉政督導(dǎo)組的作用。抓好對在建項目廉政督導(dǎo)，今年以來廉政督導(dǎo)組對30個在建項目工地進行檢查督導(dǎo)。加強對招標過程的監(jiān)督。二是扎實推進廉政文化建設(shè)。廣泛開展廉政文化“六進”活動，扎實推進交通運輸特色廉政文化建設(shè)，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。三是扎實抓好政風行風建設(shè)。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查，組織紀檢監(jiān)察干部對政風行風建設(shè)進行明察暗訪。堅持召開紀委書記座談會，及時通報講評有關(guān)情況。積極開展“群眾滿意基層站所”評創(chuàng)、民主評議行政執(zhí)法單位和法定授權(quán)行政執(zhí)法單位工作。四是認真受理群眾投訴舉報。今年內(nèi)以來，能夠認真履行監(jiān)察職能，加大查辦案件力度，認真受理舉報投訴案件，切實做到件件有回音，事事有著落。

第三篇：淺談如何進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

淺談如何進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

紀檢監(jiān)察干部隊伍在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責。然 而，紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)如何，直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量， 影響著紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的 信心。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，成為擺在我們面前的一個重大而又亟待解 決的課題。為此，我們要按照政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作 風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)要求，采取強有力的措施，進一步加強隊伍自 身建設(shè)，自覺做到與時懼進，開拓創(chuàng)新，用鄧小平理論、“三個代表”重要思 想指導(dǎo)工作，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治素質(zhì)和 業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性和必要性

首先，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是加強黨的能力建設(shè)的必然要求。紀 檢監(jiān)察機關(guān)在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔負著雙重任務(wù)和責任。一方面，作 為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，必須適應(yīng)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè) 的要求，努力提高紀檢監(jiān)察機關(guān)工作水平和能力；另一方面，作為專門的監(jiān)督 機關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供堅強有力的政治保 障，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干都隊伍建設(shè)。

其次，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是新的歷史條件下深入開展黨風廉政 建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。瞳著改革開放的不斷深入，社會主義經(jīng)濟體制 的逐步完善，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，范圍越來越 廣，工作專業(yè)化程度越來越高，對紀檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來越高。紀 檢監(jiān)察機關(guān)要全面履行職責，紀檢監(jiān)察工作要更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律 性，富于創(chuàng)造性，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

第三，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是增強紀檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力 的重要保證。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的 嚴峻考驗。近年來，有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在作風和紀律方面出現(xiàn)了這樣或那樣 的問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀檢監(jiān)察機關(guān)的聲譽，損害了 紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監(jiān)察機關(guān)并不是天然的凈土，紀檢 監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。因此，在黨風廉政建設(shè)的反腐敗斗爭逐步深 入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力 和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

二、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在的問題

近年來，各級不斷加強紀桂鹽察干部隊伍建設(shè)，取得了較好的效果，紀檢 監(jiān)察干部隊伍整體執(zhí)法執(zhí)紀能力不斷增強，隊伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，能夠高標 準完成紀檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)工作，總體上符合新時期紀檢監(jiān)察干部隊伍要求。但 在有些方面與新形勢的發(fā)展和新任務(wù)的要求還存在一定差距，王要體現(xiàn)在以下 四方面：

1．基層紀拴監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高，隊伍素質(zhì)是做好紀檢監(jiān)察 工作的關(guān)鍵。紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部隊伍要 有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。然而，在基層紀檢監(jiān)察部門中，仍存在干部索 質(zhì)不高的問題。有的基層單位雖設(shè)有紀檢監(jiān)察室，配備l~2名紀檢干部，但 個別單位的紀委（紀檢組）發(fā)揮不了應(yīng)有作用，有的被單位領(lǐng)導(dǎo)“敬而遠 之”，有的被“拒之門外”，履行不到監(jiān)督職能，有時事務(wù)纏身，不堪重負， 兼顧本職工作少，影響了紀檢監(jiān)察各項職能的發(fā)揮。一些紀委（紀檢組）只設(shè)

書記或組長1人，成了“單干司夸”，有的紀委書記（紀檢組長）的待遇低于 同級干部，工作不好開展，存在著“不敢干又出不去”的情況；有的把紀委書 記（紀檢組長）當作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應(yīng)付，不愿 鉆研業(yè)務(wù)以提高自身素質(zhì)。

2．系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)需要進一步加強．紀檢監(jiān)察工作作曲一項紀律 性，獨正性強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識更 新，是加強干部隊伍建設(shè)做好工作的必要手段。然而在實際工作中，有的紀檢 監(jiān)察干部存在“接崗時不去培訓(xùn)、在崗時沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識常常得 不到有效補充，知識面窄，內(nèi)容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對 滯后，制約著紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

3．有時在思想上存在畏難情緒。當前，個別紀檢監(jiān)察干部在實際工作中 有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣。具體來講有 “三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時，紀檢干部擔心領(lǐng)導(dǎo)不支 持，夏怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難毗開展。二怕影響八際關(guān)系。監(jiān)督上 級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督阿毀怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響今 后工作和自身的發(fā)展。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使 自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作目標任務(wù)的完成。怕自己管嚴 7，限制多了，會成為干部完成工作目標任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積 極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了 之。

4．工作方式方法落實有待進一步提高。工作方式不科學(xué)，將直接影響紀 檢監(jiān)寮作用的發(fā)揮。當前，基層紀檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問題主要 有：一是處理方式過于簡單。一部分紀檢監(jiān)察干部錯誤地認為自己的工作就是 “管人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職 工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題 所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是舉措上無新意。隨著市場經(jīng)濟 的深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。有的同志卻滿足現(xiàn) 狀，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗開展工作，裹足不 前，不思進��；有的同志缺乏工作主動性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù) 不精，對遇到的問題如何處理更是束手無策。

三、進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建ist的對麓建議

我們必須充分認識加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性和必要性，一定要 增強責任感，危機感和緊迫感，從加強教育、完善制度、落實監(jiān)督、改進作風 等幾方面入手，繼續(xù)抓緊抓好，做到形象上自重、思想上自省、紀律上自警、 工作上自勵，切實抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

1．立足于適應(yīng)新形勢新發(fā)展的要求，在學(xué)習(xí)教育上與時俱進。

紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性，業(yè)務(wù)性很強的工作，涉及政治、經(jīng) 濟、文化、社會土活等各個領(lǐng)域，這就要求紀檢監(jiān)察干部不斷學(xué)習(xí)和掌握經(jīng) 濟、金融、法律，科技，管理等方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里 手。加強紀撿監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，第一，必須把思想教育放在首位。要結(jié)合紀 檢監(jiān)察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教 育，不斷提高教育的針對性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀 教育為核心，大力開展理想信念教育，并將其作為加強思想道德教育的核心和

增強拒腐防變能力的關(guān)鍵，貫穿于各項工作的始終。二要抓好形勢任務(wù)教育， 引導(dǎo)廣大紀撿監(jiān)察干部堅定信心，增強斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風廉政 建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。三要抓好自身廉政教育。通過正面典型示 范教育、反面典型警示教育，黨紀政紀教育、艱苦奮斗教育，使紀檢監(jiān)察干部 始終做到自重、自省、自警，自勵，努力成為黨風廉政建設(shè)和拒腐防變的楷 模，成為黨員干部在廉潔自律方面的橫樣。四要創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。要把握 教育的內(nèi)在規(guī)律，深入細致地分析紀檢監(jiān)察干部的思想現(xiàn)狀、社會背景及影 響，分析產(chǎn)生問題的原因，及時掌握紀檢監(jiān)察干部所需所求，使教育夏貼近實 際．夏具有針對性。第二，必須加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力接受高層次 知識培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的需要。睦著科技的發(fā)展，違法違紀手段越來越多樣 化、智能化，辦案難度相應(yīng)加大，那種靠經(jīng)驗工作、辦案的舊方式已越來越不 適應(yīng)當前的形勢，面對這種不進則退，不變則滯、不學(xué)則汰的狀況，一是采取 走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監(jiān)察干部到上級機關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；二 是對新從事紀檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，促其加一陜從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 三是根據(jù)工作需要，建議上級機關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排 紀檢監(jiān)察干部外出參觀學(xué)習(xí)，接受教育，夏新觀念，開闊視野。這樣，既能調(diào) 動其工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮個人的潛能和特長。并根據(jù)教育要 求，積極推進教育內(nèi)容、教育方法和手段的創(chuàng)新，且在教育過程中，注重三個 結(jié)合，即：教育與疏導(dǎo)相結(jié)合，教育與實踐相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合，以此 親增強學(xué)習(xí)教育效果，切實做到工作學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進”，使每個紀檢監(jiān) 察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識全面的多面手。從而增強紀檢監(jiān)察干部隊伍履 行職責的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子常隊伍的能力。

2．立足于健全和完善各項規(guī)章制度，在制度規(guī)范上與時俱進。

加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，制度是保證。建立和健全規(guī)章制度，形成用 制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，是抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建 設(shè)的重要保證。我們應(yīng)緊緊扣住紀檢監(jiān)察工作的特點，針對紀檢監(jiān)察干部隊伍 管理的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，積極推進制度創(chuàng)新，大膽探索建立健全一整套能 夠有效進行規(guī)范管理的制度體系。建立健全制度，一要體現(xiàn)“梯次性”，即以 現(xiàn)有的制度體系為著眼點，根據(jù)工作和形勢發(fā)展的需要，有針對性的建立健全 一系列制度，總的原則是，從增強制度菅理的預(yù)見性著手，對實踐中證明行之 有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建 立、工作實踐中又確實需要或者適應(yīng)可預(yù)見未來工作中需要建立的制度，則本 著科學(xué)規(guī)劃、便捷可行的原則深入調(diào)研，逐步建立起來，在此基礎(chǔ)上，圍繞某 一時期的工作熏心，重點落實好相應(yīng)的配套制度。二要體現(xiàn)“效用性”，即從 制度的操作性和可行性入手，根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)紀辦案和內(nèi)部管理的需要，及 時建立相應(yīng)的制度。如：從規(guī)范權(quán)力運行著手，進一步完善常委會議事規(guī)則、 重大事項集體表決等制度，從加強對重要崗位人員的管理著手，進一步完善談 話制度、誡魁制度、辦案回避制度，對容易滋生腐敗的部位和環(huán)節(jié)進行權(quán)力適 度分解、合理配置，從規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法行為著手，建立起首問責任制、公開辦事 制、行政問貴制、限時辦結(jié)制、定點監(jiān)測剎、效能監(jiān)查制、行政許可制、專題 治理制、通報警示制、督壹考核制和失職追究制等制度，規(guī)范信訪舉報、案件 檢查、案件審理、糾風及執(zhí)法監(jiān)察等工作程序，完善業(yè)務(wù)流程，使執(zhí)紀辦案的 每一程序都有明確的規(guī)定和要求。

3．立足于市場經(jīng)濟條件下紀檢監(jiān)察工作建設(shè)的需要，在監(jiān)督機制上與 時俱進。

加強紀撿監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。必須進一步完善紀檢監(jiān)察機關(guān) 的內(nèi)部監(jiān)督，重點要在監(jiān)督的運行機制上有所創(chuàng)新。一要實行群眾性的“行為 制約”。在不涉及保密問題的前提下，全面推行辦事公開制度，公開辦事原 則、內(nèi)容、程序和結(jié)果，以公開保證公正，如：推行工作流程和結(jié)果通報制 度，一些重大事件和重要批示案件可以通過新聞發(fā)布會、專題匯報會等形式子 以公布；推行舉報人、被舉報人及被查處者知情權(quán)告知制度，落實好信訪回 訪、案件鴦處回訪工作，對舉報人，被舉報人和被查處者應(yīng)有的知情權(quán)應(yīng)予以 告知，使其了解自己的權(quán)力和義務(wù)，同時，對執(zhí)紀辦案者實施監(jiān)督；推行領(lǐng)導(dǎo) 干部公開迷職述廉，民主評議黨員，評議干部制度；實行群眾直接參與制度， 根據(jù)群眾推薦、個人自愿，組織認同的原則，吸收部分群眾代表，參加反腐敗 工作，宴行聽證質(zhì)詢制，對紀檢監(jiān)察機關(guān)工作實施監(jiān)督。二要堅持和完善民主 集中制，宴行正璃適度的“權(quán)力制衡”，切實落實《常委會議事規(guī)則》、《常 委辦公會制度》，堅頭杜絕一百堂現(xiàn)象。三要嚴肅內(nèi)部監(jiān)督的厚則性，對紀檢 監(jiān)察干部的標準要高，要求要嚴，處理要重，不能搞內(nèi)外有別。對有問題的干 部，該批評的要批評，該處分的要處分，對不適宜做紀檢監(jiān)察工作的干部要調(diào) 離紀檢監(jiān)察崗位，保證紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，努力營造紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi) 部監(jiān)察的良好氛圍。在加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，應(yīng)積極發(fā)揮好人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān) 督、財務(wù)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的各自優(yōu)勢，加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，認真聽取 來自各種監(jiān)督的意見和建議，嚴格把自己置于各種監(jiān)督之下。此外，還要把監(jiān) 督的領(lǐng)域不斷拓寬，從紀檢監(jiān)察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，從個人 延伸到配偶、子女、家屬，努力構(gòu)筑全方位的監(jiān)督體系。

4．立足于認真貫徹“八個堅持，八個反對”的要求，在作風建設(shè)上與 時俱進．

作風是旗幟，是形象，是戰(zhàn)斗力。在長期的實踐中，我們黨形成并發(fā)揚了 理論聯(lián)系宴際、密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的三大優(yōu)嶷傳統(tǒng)；形成并保持 了謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在我們黨 的革命、建設(shè)和發(fā)展歷程中發(fā)揮了重要的作用。隨著時代的發(fā)展，這些優(yōu)良傳 統(tǒng)和作風被賦予了新的時代特點和內(nèi)涵，這就是“八個堅持，八個反對”。但 是，當前社會上的拜金主義，享樂主義，極端個人王義等腐朽思想有所抬頭， 紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕 的首選對象。因此，我們只有不斷加強紀檢監(jiān)察干部的作風建設(shè)，才能使紀檢 監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風。一是要扎實開展各項主題 教育活動。通過多種形式的教育，進一步強化職責意識、中心意識、宗旨意識 和防治意識。二是要樹立群眾觀念，改進工作作風。真正把維護和發(fā)展人民群 眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，認真糾正損害群眾 利益的問題。三是要大興調(diào)研之風，要經(jīng)常垛入基層、深入群眾，不僅做到 “身入”，更要做到“心入”，及時了解和解決反腐敗工作中存在的困難和問 題，不斷探索反腐倡廉的新思路，新措施。四是要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。謙虛 謹慎，求真務(wù)實，認真負責，嚴謹細致，不搞花架子，不敢表面文幸，堅持講 規(guī)范、講程序、講效率，勤于思考，善于總結(jié)，勇于探索，敢于創(chuàng)新。從而， 塑造出紀檢監(jiān)察干部隊伍可景、可信，可敬的良好形象。

積極、奮進、創(chuàng)新、務(wù)實的精神面貌，是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的基

礎(chǔ)，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的力量源泉和精神動力。以新的精神面貌 做好工作，關(guān)鍵是要有對黨對人民對工作高度負責的政治責任感和歷史使命 感，要有勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取的工作激情，要有百尺竿頭、更進一步的工作標 準，還要有堅持不懈、不屈不撓的工作韌勁。因此，紀檢監(jiān)察干部隊伍要振奮 精神，認清形勢，明確任務(wù)，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，落實責任，進一步深刻理 解和把握黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的目標、任務(wù)和要求，以良好的精神狀態(tài) 推動中央關(guān)于反腐倡廉各項決策部署的落實，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗 斗爭新局面。

第四篇：為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，嚴肅工作紀律，規(guī)范干部行為，建設(shè)一支忠誠可靠、服務(wù)人民、(請繼續(xù)關(guān)注m.7334dd.com)剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍。按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的要求，結(jié)合工作實際。縣紀檢委組織全體干部專題討論，從思想政治、工作作風、辦案紀律、學(xué)習(xí)生活等方面對全縣紀檢監(jiān)察干部的行為提出具體要求。

一是政治堅強。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)及黨內(nèi)規(guī)章，嚴守政治紀律、嚴守廉政紀律、嚴守辦案紀律、嚴守保密紀律，在大事大非面前態(tài)度不曖昧，立場不動搖，在思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，堅決同腐敗行為和腐朽思想做斗爭，永遠做黨的忠誠衛(wèi)士。

二是公正廉潔。 紀檢監(jiān)察干部查處案件要敢于堅持真理，敢于碰硬，講實話，報實情，要堅持以事實為根據(jù)，以黨紀、政紀為準繩，重證據(jù)，重事實，敢于堅持原則和正確的意見，確保查辦案件事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。自覺做到清廉清虛，慎言慎行，不得接受他人的宴請、禮品、禮金。不準利用職務(wù)上的影響謀取不正當利益。不準截留、挪用涉案款物。既要管好“八小時以內(nèi)”，又要管好

“八小時以外”，時時刻刻堅持高標準、嚴要求，樹立可親、可敬、可信的良好形象。

三是紀律嚴明。嚴格遵守保密紀律和辦案工作的有關(guān)規(guī)定，不得以任何形式和理由泄露群眾舉報和查處案件等有關(guān)情況。自尊自重，自省自警，廉潔從政，不借工作之便謀私利、辦私事、拉關(guān)系、交人情；不在工作中貪便宜、要好處，接受與執(zhí)行公務(wù)有關(guān)的禮金、禮物和吃請；不為被查處的違紀人員通融說情，干擾辦案工作的正常進行。

四是業(yè)務(wù)精通。真誠熱愛紀檢監(jiān)察工作。認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)以及相關(guān)知識，努力學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。忠實履行職責，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。艱苦奮斗，不斷創(chuàng)新，工作嚴肅、緊張、有序，一絲不茍，不敷衍塞責，不草率行事，盡心盡力、盡職盡責。

五是作風優(yōu)良。發(fā)揚愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，忠實地履行自己的職責，發(fā)揚與時俱進、奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實、踏實肯干的工作作風。要經(jīng)常深入基層，深入實際，體察民情，洞悉民心，服務(wù)群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾意見，維護群眾的合法利益，努力為群眾辦實事辦好事。

第五篇：對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)的思考

加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)的思考

紀檢監(jiān)察干部在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負重要職責，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，對于推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展具有十分重要的意義。目前，木壘縣有各級紀檢監(jiān)察組織26個，紀檢干部86名；其中縣紀委有紀檢干部25名，縣直機關(guān)有紀檢干部26名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有紀檢干部35名。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了紀委，配備了紀委書記11名，均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級黨委副書記兼任，另外各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委均配備專職紀委副書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般由3-5人組成。60個行政村和5個社區(qū)也都配備了紀檢干部，全縣上下已建立起一支黨性強、作風硬、熟悉業(yè)務(wù)的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為木壘縣的黨風廉政和反腐敗斗爭提供了堅強的組織保證。

一、木壘縣加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的主要做法

木壘縣紀委積極探索加強紀檢干部隊伍建設(shè)的有效途徑和方法，綜合實際，不斷創(chuàng)新，建立起一系列有特色的工作方法，切實加強了干部自身隊伍建設(shè)。

(一)抓教育，強隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)校作用，每年黨校、行政學(xué)校主體班次開設(shè)黨風廉政建設(shè)專題不少于總課時的十分之一。每年通過黨校陣地，開展優(yōu)秀廉政教案評比，一年一次科級干部廉潔自律年考。通過學(xué)習(xí)先進事跡，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”干部，加強思想道德教育，筑牢執(zhí)紀為民的思想基礎(chǔ)；通過參加培訓(xùn)，鼓勵學(xué)習(xí)，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)執(zhí)紀業(yè)務(wù)的行家里手；通過上掛下派、參與辦案、業(yè)務(wù)競賽等形式，促進基層紀檢干部業(yè)務(wù)水平的提升，提高執(zhí)紀工作實戰(zhàn)能力。

（二）抓網(wǎng)絡(luò)，強組織基礎(chǔ)。通過建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村“三位一體”黨風廉政建設(shè)預(yù)警機制，延伸行政監(jiān)察職能，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依法行政任務(wù)的加重和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機構(gòu)缺位的矛盾；通過嚴把干部進出調(diào)配關(guān)，抓好干部選配，確保作風正、素質(zhì)好的同志充實到紀檢監(jiān)察組織；通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立由紀委委員、專職紀檢干事、專職監(jiān)察干事組成的紀檢監(jiān)察隊伍，一般群眾組成的信訪舉報信息員隊伍和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、老黨員、老干部組成的黨風廉政（效能建設(shè)）監(jiān)督員隊伍，健全了組織網(wǎng)絡(luò)。

（三）抓指導(dǎo)，強工作效能。通過建立常委工作聯(lián)系制度，加強與基層的走訪聯(lián)系、工作指導(dǎo)，幫助基層解決難點問題；通過建立月工作分片例會制度，定期分片召開例會，解決了工作交流不暢的問題；通過建立紀檢、信訪、司法聯(lián)合盤查矛盾糾紛等制度，加強對基層黨風廉政建設(shè)，有效解決了基層上訪問題、化解了社會矛盾，促進了社會和諧。

（四）抓考核，強責任意識。通過強化基層定期報告、監(jiān)察制度，檢查、督促基層保質(zhì)保量完成上級機關(guān)布置的工作任務(wù)，強化基層干部責任意識；通過強化年度工作考核，制定《干部年終績效考核實施辦法》，建立“評選表彰” 激勵機制，提高了干部的工作積極性。

二、紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的問題。

我縣目前紀檢監(jiān)察干部隊伍的總體情況是好的，但同時，也存在在一些不可忽視的問題，特別是在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于主客觀的種種因素，紀檢監(jiān)察干部自身的隊伍建設(shè)還存在著一些不完善的地方，在一定程度上可能影響紀檢監(jiān)察工作的有效開展。

（一）在干部隊伍素質(zhì)上，與黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢、新任務(wù)的要求還存在不相適應(yīng)的地方。表現(xiàn)在有的干部對政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的認識不到位，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，認為理論學(xué)習(xí)

是走過場，不管用，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“以干代學(xué)”，臨陣磨槍，造成政治理論知識膚淺，業(yè)務(wù)不熟不精，工作業(yè)務(wù)能力不強。從辦案工作來看，因腐敗分子手段的多樣性，特別是近幾年經(jīng)濟領(lǐng)域的腐敗案件仍然較多的形勢，辦案人員不適應(yīng)，特別是缺少財務(wù)、審計、法律、信息技術(shù)等方面有專長的人才。由于紀檢監(jiān)察工作難度大，工作任務(wù)辛苦而清貧，是一項“得罪人的工作”，再加上一些腐敗分子由于種種原因未能得到有效懲處，因此一部分干部對紀檢監(jiān)察工作心存顧慮，工作的積極性、主動性不高，服從應(yīng)付的多，考慮后路的多。

（二）在干部隊伍的管理上存在重使用輕管理、輕激勵兩個傾向。一是重使用輕管理的傾向。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認為紀檢干部自身素質(zhì)較高，能嚴于律己，抓不抓、管不管一個樣，都不會出什么大問題。因此對使用權(quán)看得很重，抓得很緊，而對管理權(quán)看得平淡，有問題不管，有矛盾也不化解，搞“好人主義”，有歪風不批，有意見不提。由于紀檢機關(guān)工作的特殊性，紀檢工作中的相當一部分對外部來講還是不透明的，客觀上增加了對紀委監(jiān)督的難度，紀委更主要是靠內(nèi)部制度的自我約束，這也導(dǎo)致了一些紀檢干部接受監(jiān)督的意識淡薄。二是重使用輕激勵的傾向。評價干部的政績，缺少一套全面、準確、實事求是的機制和制度，獎懲干部也缺乏一個賞罰分明的激勵機制，一方面“鞭打快�！保�一方面又存在人浮于事，個別同志無所事事。同時，用人機制不完善，導(dǎo)致在干部中出現(xiàn)了做紀檢監(jiān)察工作“沒奔頭”的思想情緒，一定程度造成不能形成奮力爭先的競爭氛圍。

（三）機構(gòu)設(shè)置和人員編制仍呈偏緊的狀況。縣紀委監(jiān)察局一般都存在職能科室合并的情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委基礎(chǔ)條件較差，人員少且整體素質(zhì)不高，上級安排部署的工作有時落不到實處，基層的同志任務(wù)多、兼職多，精力不足不堪重負，影響了紀檢監(jiān)察各項職能的

發(fā)揮。

（四）基層紀委（紀檢組）的作用發(fā)揮不夠。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門雖然都設(shè)立了紀委（紀檢組），但個別一些單位的紀委（紀檢組）發(fā)揮不了應(yīng)有作用，有的被單位領(lǐng)導(dǎo)“敬而遠之”，有的被“拒之門外”，履行不到監(jiān)督職能，有時事務(wù)纏身，兼顧本職工作少，發(fā)揮作用不到位。一些紀委（紀檢組）只設(shè)書記或組長1人，成了“單干司令”；有的紀委書記（紀檢組長）的待遇低于同級干部，工作不好開展，存在著“不想干又出不去”的情況；有的把紀委書記（紀檢組長）當作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應(yīng)付。

三、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍整體建設(shè)的對策建議

針對目前我縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在的問題，我們認為必須采取綜合措施，狠抓干部隊伍整體素質(zhì)的提高，進一步提升紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀辦案能力，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍的健康發(fā)展，應(yīng)從以下幾個方面入手：

（一）抓好教育培訓(xùn)，增強素質(zhì)，提高綜合能力。作為一名紀檢監(jiān)察干部，不僅要懂得黨的理論、黨紀政紀條規(guī)、國家的法律法規(guī)，還要學(xué)習(xí)好市場經(jīng)濟知識、財貿(mào)、金融知識和現(xiàn)代科技知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力。首先，要重視在職培訓(xùn)教育。建議縣紀委、監(jiān)察局在縣黨校掛牌成立廉政教育基地，采取各種形式加大培訓(xùn)的力度。嚴格按照中央紀委監(jiān)察部的要求，重視和加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。可規(guī)定紀檢監(jiān)察干部必須達到的業(yè)務(wù)水平，統(tǒng)一制定培訓(xùn)方案，統(tǒng)一組織教育培訓(xùn)。其次，可采取學(xué)歷進步與獎懲掛鉤等辦法，充分調(diào)動紀檢監(jiān)察干部的自學(xué)積極性。采取多種措施，營造講學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的榜樣。再次，要抓好定向培養(yǎng)，造就行家理手。紀檢監(jiān)察部門應(yīng)舍得長遠投資，從適應(yīng)未來工作需要和調(diào)動業(yè)務(wù)骨干積極性的目的出發(fā)，積極向上

爭取名額，選送年輕業(yè)務(wù)人才進行定向定崗培養(yǎng)，造就關(guān)鍵崗位的行業(yè)專家。

（二）健全獎懲機制，調(diào)動積極性，營造良好氛圍。通過建立健全獎懲激勵機制，充分調(diào)動廣大紀檢監(jiān)察干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發(fā)揮。一是要發(fā)揮用人導(dǎo)向。堅持按《干部選拔任用工作條例》的要求，選拔人才，堅持公正、公開、公平原則，克服論資排輩等消極現(xiàn)象及用人上的不正之風，真正把事業(yè)心強、德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位和關(guān)鍵崗位。二是嚴格獎懲制度。對紀檢監(jiān)察干部的管理要制定嚴格的考核、獎懲制度，拉開獎懲的幅度，真正使各類制度起到激勵先進，鞭撻后進的效果。要防止和糾正有些制度在實施中形同虛設(shè)和不兌現(xiàn)問題。三是健全多向發(fā)展的激勵機制，改變紀檢監(jiān)察干部提升職務(wù)走“獨木橋”的現(xiàn)象。對于具備一定條件的紀檢監(jiān)察干部，也可以安排到經(jīng)濟部門工作，為干部的成長發(fā)展創(chuàng)造多崗位鍛煉的機會。四是進一步優(yōu)化干部成才環(huán)境。采取積極措施，構(gòu)建有利于人才脫穎而出和價值實現(xiàn)的新機制。建立健全人才開發(fā)體系，對紀檢監(jiān)察各類業(yè)務(wù)人才的合理流動開辟“綠色通道”；注重紀檢監(jiān)察人才服務(wù)體系建設(shè)，為人才充分發(fā)揮才能提供高效便捷的服務(wù)，切實幫助他們解決干部創(chuàng)業(yè)過程中以及生活上遇到的各種困難和問題；加大人才工作的宣傳力度，努力營造尊重人才的良好氛圍。

（三）加強紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)，造就作風過硬的紀檢隊伍。打鐵需要自身硬。紀檢監(jiān)察干部既是執(zhí)法者又是監(jiān)督者，這就需要我們的作風更加過硬，隨時隨地經(jīng)得起檢驗，做到一身正氣、兩袖清風。因此，必須加強紀監(jiān)察干部作風建設(shè)，尤其要針對紀檢監(jiān)察干部在學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風方面存在的突出問題認真加以整改。一要改進學(xué)風。要立足學(xué)以致用，從工作實際出發(fā)，不斷拓展

學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改進學(xué)習(xí)方法，提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時要在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新的觀念、發(fā)展的思路、科學(xué)的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主義，多深入基層調(diào)查研究，為基層出謀劃策、排憂解難；要從單位具體實際出發(fā)，在預(yù)防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格執(zhí)行各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打擊報復(fù)，敢于叫真、敢于碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底。三要改進領(lǐng)導(dǎo)作風。好的作風可以帶出好隊伍、好風氣。紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，模范帶頭，為干部職工樹立起良好榜樣；要心系群眾、服務(wù)群眾，關(guān)心困難群眾疾苦；要顧全大局、令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實。

（四）加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，塑造可親、可信、可敬的隊伍。紀檢監(jiān)察干部是維護黨的紀律的忠誠衛(wèi)士，他們一言一行關(guān)系到黨的形象和群眾的利益。因此，要著重加強職業(yè)道德、敬業(yè)意識的教育，規(guī)范行為準則，不斷增強他們的事業(yè)心和責任感，倡導(dǎo)愛崗奉獻精神。同時，要經(jīng)常性地開展立功創(chuàng)優(yōu)活動。在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)積極開展評選先進紀檢監(jiān)察組織和先進個人的活動，通過開展評選活動，進一步培養(yǎng)他們的榮譽感，正義感和成就感。對完成重大任務(wù)，或突破重大案件中成績突出的各類人才要及時給予獎勵，形成奮發(fā)向上的凜然正氣。要提高構(gòu)建和諧社會的能力。要針對新形勢下社會發(fā)展變化情況，努力提高化解社會矛盾的能力、解決群眾訴求的能力、維護社會穩(wěn)定的能力，積極協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，為維護黨和人民群眾各自的合法權(quán)益作出貢獻。

（作者系木壘縣委黨校副校長、黨支部書記雷虎）

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