第一篇：鄉(xiāng)勞務輸出典型經(jīng)驗介紹

鄉(xiāng)勞務輸出典型經(jīng)驗介紹

鄉(xiāng)勞務輸出典型經(jīng)驗介紹

想新招創(chuàng)新高大力發(fā)展勞務經(jīng)濟

＊＊鎮(zhèn)共有9個村，其中朝鮮族村2個,有67個自然屯、90個村民組,幅員面積110平方公里，耕地面積12萬畝，其中水田10萬畝,人口2.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口2.2萬人,農(nóng)村勞動力10998人。（其中富余勞動力6097人

）。201*年全鎮(zhèn)轉移勞動力6670人。實現(xiàn)勞務收入2156萬元，拉動農(nóng)民人均增收980元，分別比201*年增長20和17。

一、加強領導，搞好勞務輸出組織建設

為了進一步擴大勞務輸出規(guī)模，做大做強勞務產(chǎn)業(yè)。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員分別抓，鎮(zhèn)長助理和婦聯(lián)主任具體抓此項工作。二是建立完善鎮(zhèn)村勞務輸出網(wǎng)絡。鎮(zhèn)政府成立了專門負責農(nóng)村勞務輸出的指導站，在9個村設立聯(lián)絡處，確定了14名聯(lián)絡員；還成立了友幫中介公司，與北京、大連等地的用工單位建立了長期穩(wěn)定的勞務供求關系。我鎮(zhèn)對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農(nóng)民建立了檔案，錄入了微機，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。三是建立了務工人員聯(lián)系點。為了規(guī)范務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鎮(zhèn)在務工人員比較集中的地方建立了聯(lián)系點，與用工單位保持聯(lián)系，及時了解務工人員的情況，及時向鎮(zhèn)里反饋信息。

二、積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念

我們鎮(zhèn)把勞務輸出做為一項主導產(chǎn)業(yè)來抓，樹立“加強培訓、提高素質、搞好服務、抓好維權、健全網(wǎng)絡，不斷提高勞務輸出的質量和效益，努力把上集建成高水平的勞務輸出基地”的勞務輸出工作理念。一是利用媒體，進行宣傳。與縣電視臺共同設計制作了8期以農(nóng)村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟的發(fā)展過程和發(fā)展現(xiàn)狀。同時請務工典型現(xiàn)身說法，讓更多的農(nóng)民認識到勞務輸出所帶來的經(jīng)濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉(xiāng)村干部深入到農(nóng)戶家中走訪、召開座談會、發(fā)放宣傳單和《外出務工實用手冊》等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農(nóng)民工的優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民外出務工；三是開展勞務政策、法規(guī)講座，對勞動力進行培訓。為了讓農(nóng)村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何維護自己的合法權益，201*年鎮(zhèn)里與縣勞轉辦、勞動局合作在全鎮(zhèn)開展15期政策法規(guī)講座，極大的提高農(nóng)民工的法律知識和維權觀念。

三、發(fā)揮婦聯(lián)作用、鼓勵婦女外出務工

近幾年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)為解決農(nóng)村婦女就業(yè)難的問題，積極與上級各部門聯(lián)系，把轉移剩余農(nóng)村女勞力作為拓寬婦女就業(yè)門路、增加收入的有效途徑。201*年初以來，鎮(zhèn)婦聯(lián)與村婦代會通過到農(nóng)戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村婦女真正樹立起了“外出務工光榮、勞務輸出致富”的新觀念。同時以村婦代會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發(fā)揮村婦女干部、女務工能人的引帶作用，引導農(nóng)村婦女勞動力外出務工。201*年六月中旬，＊＊村婦代會主任＊＊，＊＊村婦代會主任＊＊先后帶出近40人到哈市和北京兩地務工，并辟建了婦女勞務輸出基地。同時，圍繞“家政服務、縫紉女工”等項目，打造＊＊鎮(zhèn)婦女輸出品牌。通過鎮(zhèn)婦聯(lián)和婦代會輸出的女勞動力有200人，全年共向外輸出婦女勞動力2500人，占全鎮(zhèn)輸出勞動力的39。

四、齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作

一是抓信息服務。為了拓寬就業(yè)渠道，鎮(zhèn)里多方與各職能部門、用工單位聯(lián)系，搜集用工信息，利用櫥窗、會議、廣播等形式向農(nóng)戶發(fā)布，讓農(nóng)戶及時了解、掌握用工信息。同時充分發(fā)揮駐外聯(lián)絡站、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過鎮(zhèn)內(nèi)廣播及時發(fā)布到各村和農(nóng)戶。201*年共發(fā)布信息135條，有55條被群眾采納，輸出勞動力201*多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鎮(zhèn)政府用文件下發(fā)了《＊＊鎮(zhèn)對外出務工人員實行優(yōu)惠政策的通知》，規(guī)定農(nóng)民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鎮(zhèn)村組織幫助協(xié)調辦理各種證件和土地流轉事宜，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鎮(zhèn)里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發(fā)其務工熱情，督促他們守法，安心工作。

五、典型引帶、促進全鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟全面發(fā)展

一是發(fā)揮鎮(zhèn)村干部作用，帶領農(nóng)民外出務工。鎮(zhèn)里要求村支部書記或村主任必須有一人直接帶領農(nóng)民外出務工，把帶領農(nóng)民外出務工情況，作為考核村支部書記或村主任稱不稱職、合不合格的一項重要標準。其中＊＊村的＊＊就帶領50余村民在＊＊筑路公司務工；＊＊村的＊帶領20余村民在＆市鴻鵬

第二篇：村勞務輸出典型經(jīng)驗介紹

村勞務輸出典型經(jīng)驗介紹

發(fā)展勞務經(jīng)濟增加農(nóng)民收入

我們＊＊村現(xiàn)有7個自然屯，全村耕地面10570畝，2193口人，勞動力1073人，剩余勞動力514人，占全村勞動力總數(shù)50。俗話說的好“要致富，出勞務”，為了改變村民們貧窮的現(xiàn)狀，我們＊＊村黨支部和村委會把勞務經(jīng)濟作為農(nóng)民們增收的一個重要渠道，不僅有

效地化解了村里耕地緊張的矛盾，而且加快了農(nóng)民增收的步伐。據(jù)統(tǒng)計，201*年以來，全村輸出勞動力共計2400人次，累計勞務收入達到850多萬元，占農(nóng)民總收入的30，在發(fā)揮黨支部和村委會組織優(yōu)勢、做大勞務經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)民快速增收上，我們采取的主要做法是：

一、更新觀念、解放思想、外出務工。農(nóng)民收入水平低，生活貧困給加速農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了較大壓力，我們寶山村地少人多，人均耕地才5.1畝，農(nóng)民們在秋收之后，大多數(shù)的時間都是在家閑著，無事可做，而且村民們思想保守，不愿意外出務工，有的甚至認為丟臉，面對這些實際情況，我們村黨支部從實際出發(fā)，多方尋求農(nóng)民致富門路，大力發(fā)展勞務輸出。村干部們利用廣播、走村入戶給村民們講解務工常識，印發(fā)務工典型資料，發(fā)放宣傳單，召開座談會等形式，大力宣傳勞務輸出的益處，同時請外出務工致富典型回村現(xiàn)身說法，講述他們在外地打工創(chuàng)業(yè)致富的經(jīng)歷。通過宣傳，農(nóng)民的意識上去了，思想解放了，激發(fā)了他們外出務工的熱情。通過我們黨支部和村委會的努力，201*年比201*年多輸出勞動力近100人。

二、強化基地建設，穩(wěn)固輸出渠道。為了確保打工者穩(wěn)定的在外面務工，確保年度勞務輸出總量不減，我們村與一些實力雄厚、長期用工的公司和企業(yè)加強了溝通聯(lián)系，多方面聯(lián)絡感情，使這些企業(yè)和公司逐步發(fā)展成了我們寶山村的勞務輸出基地。＊＊�。�＊建筑公司的部門經(jīng)理＊＊是我們村在外務工人員中的佼佼者，是我們村飛出的金鳳凰。雖說近幾年她地位高了，收入多了，但是她沒有忘記家里的鄉(xiāng)親們，他回家鄉(xiāng)宣傳她的成功經(jīng)驗，并給鄉(xiāng)親們帶回了致富信息，當我們得知＊＊公司缺少工人時，充分了解她的公司后，我們大力向群眾宣傳到她那務工。因為他所在的公司工資、待遇都有可靠的保障，慢慢的到＊＊那干活的人多了，我們充分利用這一關系，進一步加強了溝通聯(lián)系和感情聯(lián)絡，征求企業(yè)對我們村勞務輸出人員的意見和建議，準確把握需求方向，定向輸出。目前，這戶企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為了我們＊＊村穩(wěn)固勞務輸出基地。到現(xiàn)在為止，我們＊＊村建立勞務輸出基地5個（小型基地4個，大型基地1個），我們村每年在這5個勞務輸出基地務工的人員就達250人以上，并且每人的勞務收入都在5000元以上。

三、依靠能人引帶，暢通輸出途徑。我們寶山村充分發(fā)揮了能人引帶的作用，增加了農(nóng)民外出務工的渠道。幾年來，我們與在哈爾濱興華建筑公司上班的＊＊和在大連做買賣的＊＊等十幾個致富能人取得聯(lián)系，先后到大連、哈爾濱、綏化、綏芬河、大慶、秦皇島、深圳等十幾個大中城市與這些能人溝通，尋找了更多的勞務信息，開拓更大的勞務市場，暢通了輸出途徑。同時，我們還利用了春節(jié)放假有利時機，以村支部名義邀請了外出人員講解他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，致富之路。

四、搞好干部黨員示范引帶，帶動更多人外出務工。勞務輸出雖說可以帶來很大的經(jīng)濟效益，但有很多自發(fā)出去打工的農(nóng)民，有時苦苦干了一年卻掙不回錢來，合法權益往往得不到有效的保護。為了改變這種現(xiàn)狀，響應鎮(zhèn)政府的號召，201*年2月，村黨支部副書記＊＊帶領村民35人到大連海洋島鴻運養(yǎng)殖廠，從事裝卸工作；黨員姜波帶領123人到正大建筑公司從事建筑工作，月薪都在千元以上。

五、抓扶持服務，解農(nóng)民的后顧之憂。在外打工的史忠孝，戶口沒有遷出，開春回來要地，村上積極采取了措施給予了妥善解決，使他既得到了應分的承包田，又享受了一補兩免政策，務工積極性空前高漲。在哈爾濱打工的漢偉波由于在外面惦記家中的父母，但心秋收父母忙不過來，心里十分矛盾，想回來不干了，村里得知這一情況后，組織了一個村干部幫扶小組，及時把他家的黃豆收割了回來，免除了漢偉波的后顧之憂，使他能安心在外務工。

六、注重培養(yǎng)提高，使輸出人員更好地適應崗位的需要。為了提高外出人員的素質，使他們掌握更多的就業(yè)技能，我們特別重視對外出務工人員的培訓工作，我們積極號召外出人員參加鄉(xiāng)里、縣里組織的各項培訓學習活動。通過開展科普之冬和舉辦專業(yè)技能培訓班等形式，對農(nóng)民進行文化知識，勞動技能，法律常識等方面的教育和培訓。同時，我們還積極鼓勵外出務工人員邊干邊學，在實際工作崗位上鍛煉提高自己。

目前，我們村的勞動力輸出產(chǎn)業(yè)已步入良性發(fā)展軌道，201*年，我們將進一步把勞務輸出工作作為農(nóng)村經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)來抓，加快推進社會主義新農(nóng)村建設進程。

第三篇：鄉(xiāng)勞務輸出典型經(jīng)驗介紹

想新招創(chuàng)新高大力發(fā)展勞務經(jīng)濟

鎮(zhèn)共有9個村，其中朝鮮族村2個,有67個自然屯、90個村民組,幅員面積110平方公里，耕地面積12萬畝，其中水田10萬畝,人口2.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口2.2萬人,農(nóng)村勞動力10998人。（其中富余勞動力6097人）。201*年全鎮(zhèn)轉移勞動力6670人。實現(xiàn)勞務收入2156萬元，拉動農(nóng)民人均增收980元，分別比201*年增長20和17。

一、加強領導，搞好勞務輸出組織建設

為了進一步擴大勞務輸出規(guī)模，做大做強勞務產(chǎn)業(yè)。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員分別抓，鎮(zhèn)長助理和婦聯(lián)主任具體抓此項工作。二是建立完善鎮(zhèn)村勞務輸出網(wǎng)絡。鎮(zhèn)政府成立了專門負責農(nóng)村勞務輸出的指導站，在9個村設立聯(lián)絡處，確定了14名聯(lián)絡員；還成立了友幫中介公司，與北京、大連等地的用工單位建立了長期穩(wěn)定的勞務供求關系。我鎮(zhèn)對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農(nóng)民建立了檔案，錄入了微機，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。三是建立了務工人員聯(lián)系點。為了規(guī)范務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鎮(zhèn)在務工人員比較集中的地方建立了聯(lián)系點，與用工單位保持聯(lián)系，及時了解務工人員的情況，及時向鎮(zhèn)里反饋信息。

二、積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念

我們鎮(zhèn)把勞務輸出做為一項主導產(chǎn)業(yè)來抓，樹立“加強培訓、提高素質、搞好服務、抓好維權、健全網(wǎng)絡，不斷提高勞務輸出的質量和效益，努力把上集建成高水平的勞務輸出基地”的勞務輸出工作理念。一是利用媒體，進行宣傳。與縣電視臺共同設計制作了8期以農(nóng)村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟的發(fā)展過程和發(fā)展現(xiàn)狀。同時請務工典型現(xiàn)身說法，讓更多的農(nóng)民認識到勞務輸出所帶來的經(jīng)濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉(xiāng)村干部深入到農(nóng)戶家中走訪、召開座談會、發(fā)放宣傳單和《外出務工實用手冊》等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農(nóng)民工的優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民外出務工；三是開展勞務政策、法規(guī)講座，對勞動力進行培訓。為了讓農(nóng)村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何維護自己的合法權益，201*年鎮(zhèn)里與縣勞轉辦、勞動局合作在全鎮(zhèn)開展15期政策法規(guī)講座，極大的提高農(nóng)民工的法律知識和維權觀念。

三、發(fā)揮婦聯(lián)作用、鼓勵婦女外出務工

近幾年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)為解決農(nóng)村婦女就業(yè)難的問題，積極與上級各部門聯(lián)系，把轉移剩余農(nóng)村女勞力作為拓寬婦女就業(yè)門路、增加收入的有效途徑。201*年初以來，鎮(zhèn)婦聯(lián)與村婦代會通過到農(nóng)戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村婦女真正樹立起了“外出務工光榮、勞務輸出致富”的新觀念。同時以村婦代會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發(fā)揮村婦女(更多請你搜索：m.7334dd.com)干部、女務工能人的引帶作用，引導農(nóng)村婦女勞動力外出務工。201*年六月中旬，＊＊村婦代會主任＊＊，＊＊村婦代會主任＊＊先后帶出近40人到哈市和北京兩地務工，并辟建了婦女勞務輸出基地。同時，圍繞“家政服務、縫紉女工”等項目，打造＊＊鎮(zhèn)婦女輸出品牌。通過鎮(zhèn)婦聯(lián)和婦代會輸出的女勞動力有200人，全年共向外輸出婦女勞動力2500人，占全鎮(zhèn)輸出勞動力的39。

四、齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作

一是抓信息服務。為了拓寬就業(yè)渠道，鎮(zhèn)里多方與各職能部門、用工單位聯(lián)系，搜集用工信息，利用櫥窗、會議、廣播等形式向農(nóng)戶發(fā)布，讓農(nóng)戶及時了解、掌握用工信息。同時充分發(fā)揮駐外聯(lián)絡站、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過鎮(zhèn)內(nèi)廣播及時發(fā)布到各村和農(nóng)戶。201*年共發(fā)布信息135條，有55條被群眾采納，輸出勞動力201*多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鎮(zhèn)政府用文件下發(fā)了《＊＊鎮(zhèn)對外出務工人員實行優(yōu)惠政策的通知》，規(guī)定農(nóng)民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鎮(zhèn)村組織幫助協(xié)調辦理各種證件和土地流轉事宜，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鎮(zhèn)里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發(fā)其務工熱情，督促他們守法，安心工作。

五、典型引帶、促進全鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟全面發(fā)展

一是發(fā)揮鎮(zhèn)村干部作用，帶領農(nóng)民外出務工。鎮(zhèn)里要求村支部書記或村主任必須有一人直接帶領農(nóng)民外出務工，把帶領農(nóng)民外出務工情況，作為考核村支部書記或村主任稱不稱職、合不合格的一項重要標準。其中＊＊村的＊＊就帶領50余村民在＊＊筑路公司務工；＊＊村的＊帶領20余村民在＆市鴻鵬木業(yè)務工；＊＆村的＆帶領20人在河北保定務工。通過他們帶領外出務工的農(nóng)民有200多人。二是靠能人帶動，引導農(nóng)民外出務工。充分發(fā)揮務工能人聯(lián)系廣、信息靈、渠道多的優(yōu)勢，鼓勵能人帶領農(nóng)民外出尋找就業(yè)門路。例如：＊＊村＊＊，是一位敢闖敢為的農(nóng)家漢。1990年，他憑著農(nóng)家人的樸實與執(zhí)著，到大連闖天下。幾年過去了，他當上了＊＊市綠化工程公司的項目經(jīng)理，成功的他沒有忘記家鄉(xiāng)人，每年通過他安置的剩余勞動力達到100人以上。三是靠民族村優(yōu)勢,鼓勵農(nóng)民出國務工。＊＊鎮(zhèn)有＊＊、＊＊兩個朝鮮族村，改革開放以來，＊＊、＊＊村的村民陸續(xù)與國外的親屬建立了聯(lián)系和溝通，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，鼓勵引導村民走出國門務工經(jīng)商。在鮮族村民的橋梁紐帶作用下，鮮漢農(nóng)民紛紛走出國門當“老外”，民族村117戶中有60戶舉家到南韓、日本等國搞勞務。全鎮(zhèn)出國務工人數(shù)達302人，人均年純收入在5-20萬元，一年在國外可掙回1500萬元以上。

六、強化勞動力就地轉移，提高勞動力多渠道輸出水平

這個鎮(zhèn)緊緊抓住農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)和五指型小城鎮(zhèn)建設的契機，想盡辦法拓展本地農(nóng)村勞動力就業(yè)空間，實現(xiàn)部分富余勞動力就地轉移。一是利用大米加工小區(qū)，就地轉移勞動力。大米加工小區(qū)有業(yè)戶27戶，再加上鎮(zhèn)內(nèi)零散的加工戶，全鎮(zhèn)共有39戶從事大米加工業(yè)。他們每年看米碾和裝卸用工量都在300人左右；二是依托上集糧食儲備庫，就地轉移勞動力。＊＊糧食儲備庫每年烘干糧食在2萬多噸，一天三班倒，用工在100人左右；三是利用小城鎮(zhèn)建設的優(yōu)勢，就地轉移勞動力。近三年來，全鎮(zhèn)每年開發(fā)樓房都在8000平方米以上，可吸納本地勞動力300人左右，環(huán)境衛(wèi)生和道路養(yǎng)護每年用工都在50人左右；四是利用草柳編務工基地，就地轉移勞動力.我鎮(zhèn)有草柳編基地一處，每年進行草柳編加工的戶數(shù)在200多戶，有800多人利用農(nóng)閑季節(jié)做草柳編織活。

另外，201*年全鎮(zhèn)的水稻發(fā)生了大面積的病害，損失較大，鎮(zhèn)黨委在確定黨員干部包扶重災戶的生產(chǎn)生活的同時，積極做好群眾的思想工作，讓他們不要為難發(fā)愁，外出務工同樣能有收入，同樣能夠彌補因為受災帶來的損失。通過廣大干部動員、幫助聯(lián)系用工單位等，僅災后全鎮(zhèn)就輸出勞動力233人，可收入50萬元。

七、強化職業(yè)技能培訓，提高外出人員素質

為了實現(xiàn)勞務輸出向技能型、智力型轉變，確保農(nóng)民務工人員出得去、穩(wěn)得住、能賺錢、形象好，在組織勞務過程中，充分發(fā)揮培訓基地作用，制定勞務輸出培訓計劃，積極開展勞動力技能培訓，全面提高務工人員的技能水平和自身素質。他們從提高農(nóng)民素質入手，加強農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓，充分利用綏棱縣職業(yè)技術學校、＊＊鎮(zhèn)縫紉機和草柳編培訓基地，對農(nóng)民進行多種職業(yè)技術培訓，提高農(nóng)民工的能力和素質，據(jù)統(tǒng)計，經(jīng)過培訓的農(nóng)民工的工資都大幅上升。201*年，我鎮(zhèn)經(jīng)過技能培訓的農(nóng)民有1500余人。

第四篇：鄉(xiāng)勞務輸出典型經(jīng)驗介紹

想新招創(chuàng)新高大力發(fā)展勞務經(jīng)濟

鎮(zhèn)共有9個村，其中朝鮮族村2個,有67個自然屯、90個村民組,幅員面積110平方公里，耕地面積12萬畝，其中水田10萬畝,人口2.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口2.2萬人,農(nóng)村勞動力10998人。（其中富余勞動力6097人）。201*年全鎮(zhèn)轉移勞動力6670人。實現(xiàn)勞務收入2156萬元，拉動農(nóng)民人

均增收980元，分別比201*年增長20和17。一、加強領導，搞好勞務輸出組織建設

為了進一步擴大勞務輸出規(guī)模，做大做強勞務產(chǎn)業(yè)。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員分別抓，鎮(zhèn)長助理和婦聯(lián)主任具體抓此項工作。二是建立完善鎮(zhèn)村勞務輸出網(wǎng)絡。鎮(zhèn)政府成立了專門負責農(nóng)村勞務輸出的指導站，在9個村設立聯(lián)絡處，確定了14名聯(lián)絡員；還成立了友幫中介公司，與北京、大連等地的用工單位建立了長期穩(wěn)定的勞務供求關系。我鎮(zhèn)對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農(nóng)民建立了檔案，錄入了微機，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。三是建立了務工人員聯(lián)系點。為了規(guī)范務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鎮(zhèn)在務工人員比較集中的地方建立了聯(lián)系點，與用工單位保持聯(lián)系，及時了解務工人員的情況，及時向鎮(zhèn)里反饋信息。

二、積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念

我們鎮(zhèn)把勞務輸出做為一項主導產(chǎn)業(yè)來抓，樹立“加強培訓、提高素質、搞好服務、抓好維權、健全網(wǎng)絡，不斷提高勞務輸出的質量和效益，努力把上集建成高水平的勞務輸出基地”的勞務輸出工作理念。一是利用媒體，進行宣傳。與縣電視臺共同設計制作了8期以農(nóng)村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟的發(fā)展過程和發(fā)展現(xiàn)狀。同時請務工典型現(xiàn)身說法，讓更多的農(nóng)民認識到勞務輸出所帶來的經(jīng)濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉(xiāng)村干部深入到農(nóng)戶家中走訪、召開座談會、發(fā)放宣傳單和《外出務工實用手冊》等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農(nóng)民工的優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民外出務工；三是開展勞務政策、法規(guī)講座，對勞動力進行培訓。為了讓農(nóng)村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何維護自己的合法權益，201*年鎮(zhèn)里與縣勞轉辦、勞動局合作在全鎮(zhèn)開展15期政策法規(guī)講座，極大的提高農(nóng)民工的法律知識和維權觀念。

三、發(fā)揮婦聯(lián)作用、鼓勵婦女外出務工

近幾年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)為解決農(nóng)村婦女就業(yè)難的問題，積極與上級各部門聯(lián)系，把轉移剩余農(nóng)村女勞力作為拓寬婦女就業(yè)門路、增加收入的有效途徑。201*年初以來，鎮(zhèn)婦聯(lián)與村婦代會通過到農(nóng)戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村婦女真正樹立起了“外出務工光榮、勞務輸出致富”的新觀念。同時以村婦代會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發(fā)揮村婦女干部、女務工能人的引帶作用，引導農(nóng)村婦女勞動力外出務工。201*年六月中旬，＊＊村婦代會主任＊＊，＊＊村婦代會主任＊＊先后帶出近40人到哈市和北京兩地務工，并辟建了婦女勞務輸出基地。同時，圍繞“家政服務、縫紉女工”等項目，打造＊＊鎮(zhèn)婦女輸出品牌。通過鎮(zhèn)婦聯(lián)和婦代會輸出的女勞動力有200人，全年共向外輸出婦女勞動力2500人，占全鎮(zhèn)輸出勞動力的39。

四、齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作

一是抓信息服務。為了拓寬就業(yè)渠道，鎮(zhèn)里多方與各職能部門、用工單位聯(lián)系，搜集用工信息，利用櫥窗、會議、廣播等形式向農(nóng)戶發(fā)布，讓農(nóng)戶及時了解、掌握用工信息。同時充分發(fā)揮駐外聯(lián)絡站、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過鎮(zhèn)內(nèi)廣播及時發(fā)布到各村和農(nóng)戶。201*年共發(fā)布信息135條，有55條被群眾采納，輸出勞動力201*多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鎮(zhèn)政府用文件下發(fā)了《＊＊鎮(zhèn)對外出務工人員實行優(yōu)惠政策的通知》，規(guī)定農(nóng)民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鎮(zhèn)村組織幫助協(xié)調辦理各種證件和土地流轉事宜，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鎮(zhèn)里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發(fā)其務工熱情，督促他們守法，安心工作。

五、典型引帶、促進全鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟全面發(fā)展

一是發(fā)揮鎮(zhèn)村干部作用，帶領農(nóng)民外出務工。鎮(zhèn)里要求村支部書記或村主任必須有一人直接帶領農(nóng)民外出務工，把帶領農(nóng)民外出務工情況，作為考核村支部書記或村主任稱不稱職、合不合格的一項重要標準。其中＊＊村的＊＊就帶領50余村民在＊＊筑路公司務工；＊＊村的＊帶領20余村民在＆市鴻鵬木業(yè)務工；＊＆村的＆帶領20人在河北保定務工。通過他們帶領外出務工的農(nóng)民有200多人。二是靠能人帶動，引導農(nóng)民外出務工。充分發(fā)揮

第五篇：勞務輸出能人典型經(jīng)驗介紹

外出務工淘金回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)

＊＊是泥＊＊村人，熟悉他的人都知道他是個不甘寂寞的人，這可能與他的家庭有關系。早在1993年他家就開了一個小米房子，一家的生活除了承包田收入，再加上米房子的收入，還比較不錯，由此也隱隱約約地在他的腦海中留下了闖市場的意識，換句話說，就是頭腦活泛一些。但這種活泛變成外出打工賺錢后反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動力，還是源

于1997年的應征入伍，當兵三年,他到過大連、四平、哈爾濱三個城市，既見了世面，也結交了一批戰(zhàn)友。1999年10月份退伍后，他心就象長了草一樣，真不想回家，再加上戰(zhàn)友的鼓勵，最后他下定了決心，于201*年2月開始到哈市打工�，F(xiàn)在回過頭來看，走出一步天地寬。如果沒有當初的打工經(jīng)歷，如果死守家里的米房子和那點地，他就不會有積蓄也更不會拿出錢來辦廠創(chuàng)業(yè)。說起這些，他覺得他比較幸運。起初他也和大家一樣，站過大崗，刷過油漆，干過雜活。但這都很短暫，由于偶然的機會，在戰(zhàn)友的幫助下，他邁進了黑龍江省包裝制品廠藥品包裝車間的大門，做了一年的銷售和一年的代理。這個工作雖然不是體力活，但也充滿了艱辛，往往為了推銷出去一批貨，不知道要和客戶低三下四地做多少工作，有些時候象求爺爺、告奶奶似的，即使這樣還得給人家送紅包。個別時候紅包也給了，笑臉也陪了，但結果卻是得到的定單還不夠費用。有時他真的想回家不干了，但他覺得掙不到錢回家沒法見人，于是暗暗告誡自己一定要堅持，相信實干總會有回報的�？赡苁切恼\所至，在很短的時間內(nèi)他就打開了銷售局面，在行業(yè)里也小有了名氣。搞銷售、搞代理的工資比較高，那時候他一個月基本工資兩、三千元，而且月月還有提成。但人總是不滿足的，201*年他選了又選，最終決定到沈陽去做糧食批發(fā)生意。對于這個決定，現(xiàn)在想起來，既有失敗之處，也有成功的地方。就失敗來說，是沒有選好時機，201*年正是全國糧食市場最不景氣的時候，差點賠了錢。就成功來說，是結交一些朋友，為日后自己創(chuàng)業(yè)打開了市場。更為慶幸的是，通過與糧食加工企業(yè)接觸，發(fā)現(xiàn)不是所有的糧食加工企業(yè)銷售都不好，也有搞好的，他從中學到了許多做買賣的招數(shù)，豐富了自己的頭腦。比如秦家的家鄉(xiāng)米業(yè)由于搞精深加工，銷售一直看好。而且南方人跟他講，黑龍江的大米質量好，好吃，愿意買，由此也奠定了他回家創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

常言道，在外給別人干，不如回鄉(xiāng)自己干。在外作糧食批發(fā)生意的時候，他常在想，我們＊＊的大米不錯，我為什么不回家搞大米精深加工，自己做老板，開發(fā)家鄉(xiāng)的綠色水稻資源呢？帶著這樣的想法，201*年年初他回到家鄉(xiāng)，開始了創(chuàng)業(yè)，起初只是將家中的設備進行了改造，搞精潔米加工，自己灌袋銷售，并在201*年10月份向國家工商局注冊了“＊＊”商標。但這只是小打小鬧，滿足不了市場需求。201*年夏季，他在上集鎮(zhèn)銀行取款，偶然聽到的一句話，進一步圓了他的創(chuàng)業(yè)夢。當時有兩個南方人在提款時候，說“現(xiàn)在車皮不好整，大米發(fā)不出去，真鬧心”。聽了這話，他隨口說了一句“上我那去，只要你買我大米，車皮我給你請”。事后才知道他們是鄭州客商。說到做到，他們買他的大米，他為他們請車皮，由此結下了深厚的友誼。通過交往，他們達成了把“＊＊”品牌做大的協(xié)議。201*年5月份，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府招商引資政策的吸引下，他們租賃了鄉(xiāng)筷子廠的廠房、場地，總投資300多萬元，其中固定資產(chǎn)投資50萬元，建設了“＊＊”米業(yè)，新上了全套生產(chǎn)設備，特別是上了拋光設備，開發(fā)了小包裝免淘洗米。當年10月份企業(yè)全面投入了生產(chǎn)，共加工銷售大米7000噸，實現(xiàn)產(chǎn)值1000多萬元，產(chǎn)品遠銷河南鄭州、貴州六盤水、河北滄州、山東壽光、濰坊等地。而且還安置了18名農(nóng)村剩余勞動力，年收入都達到5000多元。

＊＊米業(yè)的建設、發(fā)展離不開家鄉(xiāng)的支持和幫助，鄉(xiāng)里在經(jīng)濟非常困難的情況下，給予他免收5年廠房租賃費的優(yōu)惠。＊＊說：我唯一能做的就是盡全力把企業(yè)做大做強，力爭多加工銷售糧食、多實現(xiàn)稅收、多安置周圍群眾就業(yè)，多增加農(nóng)民收入。他還要投資40萬元，新上色選設備，并爭取建立“＊＊”米業(yè)集團，形成集團化經(jīng)營，為全縣稻米產(chǎn)業(yè)開發(fā)作出應有的貢獻！

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