第一篇：分廠統(tǒng)計員競聘稿

尊敬的各位領導：

你們好：

感謝在百忙之中批閱我的競聘報告，我叫霍竹音，今年23歲，xx年畢業(yè)于洛陽理工學院的會計專業(yè)。在校期間學習成績優(yōu)秀，專業(yè)能力強，并且能夠熟練的運用計算機操作辦公軟件及相關管理軟件。xx年4月，進入公司后一直在線簧分廠從事裝配工作。一年多的一線裝配工作磨礪掉了我身上的青澀與浮躁，沉淀下來的是務實與責任，通過認真努力的工作，得到了師傅以及同事的一致好評。雖然自身工作與所學的專業(yè)關系不大，但是出于對自己專業(yè)的熱愛，我經(jīng)常利用自己的業(yè)余時間熟悉自己的專業(yè)知識，藝多不壓身，畢竟機會總是留給有準備的人。此外，我通過與線簧分廠統(tǒng)計員師傅的溝通與交流自主學習了解了分廠統(tǒng)計工作的制度流程，我感覺我有能力同時也有信心做好分廠的統(tǒng)計工作。

分廠統(tǒng)計員一職至關重要，及時準確全面的統(tǒng)計分廠各項經(jīng)濟技術指標的完成情況可以為領導的決策提供依據(jù)。在我眼里分廠統(tǒng)計員應該做好以下方面工作：

1、在分廠領導下，負責分廠各項生產(chǎn)指標、質(zhì)量指標、工資收入的統(tǒng)計和分析。

2、按公司要求全面、及時、準確的編報各種統(tǒng)計報表和資料。

3、負責分廠有關統(tǒng)計臺賬的簡歷，對數(shù)據(jù)質(zhì)量負責。

4、定期分析分廠的各項經(jīng)濟技術指標完成情況，為領導決策提供依據(jù)。

5、負責分廠的考勤管理，及時匯總上報考勤情況。

6、負責分廠的文件管理，及時登帳，做到帳物相符。

以上是我對分廠統(tǒng)計員崗位的認識。如果競聘成功，我會更進一步地和領導以及師傅學習工作經(jīng)驗，拓展工作思路，提高業(yè)務水平，以使自己盡快成為一個合格的、優(yōu)秀的統(tǒng)計員。

競聘人：

xx-7-

第二篇：工廠統(tǒng)計員崗位競聘稿

各位領導：

大家好！我叫xx，今年歲，年畢業(yè)于職業(yè)技術學院，會計電算化專業(yè)。年月進入集團工作。今天我競聘統(tǒng)計。

一、在分廠工作的體會：

我來xx工作已經(jīng)四個月了，感悟很多，感受很深。我很慶幸我選擇了一個好的企業(yè)，遇到了一個好廠長。我們的企業(yè)發(fā)展很快，不斷給我們創(chuàng)造出很多發(fā)展機會，這是我們年輕人難得的發(fā)展機遇，作為xx人，時刻都面臨著全新的挑戰(zhàn)，這些都是企業(yè)給予的。我認為沒有企業(yè)的快速發(fā)展，也就沒有我們個人的發(fā)展。個人的發(fā)展離不開企業(yè)的進步，我們之所以取得如此大的進步，是因為站在了巨人的肩膀上。我們的企業(yè)蓬勃向上，向心力強，凝聚力強，員工具有高度的敬業(yè)精神，勤勤懇懇，在我們這個企業(yè)工作，上升空間大，競爭機會多，廠長領導我們不斷開拓創(chuàng)新，朝著正確的方向前進，同時又總是不斷給我們提供公開、公平競爭的舞臺。我作為其中的一員，感到光榮、驕傲。

二、在車間工作的感受

我于年月進入肉業(yè)一車間工作，在工作當中，我做到了忠誠敬業(yè)，勤奮踏實，同時也培養(yǎng)了自己吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的意志。對于我個人來說，能在集團公司最年輕的分廠工作，我感到振奮、自豪，作為年青人尤其是剛走出校門的學生，我在努力做好本職工作的同時，也具有積極進取、不斷向上、進行新嘗試的強烈渴望，如今，做一個調(diào)度員成為我的夢想。

三、如果能夠成功，我將從以下幾方面做好工作：

9迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快適應新崗位。每個崗位都有不同的角色，要適應新的崗位，首先要了解自己的職責，其次，要趕快學習，向領導、老統(tǒng)計員和一線職工學習，盡快熟悉工藝知識和崗位職責。

今天，我在這里競聘分廠的統(tǒng)計員，如果競聘成功，我將會積極轉(zhuǎn)變角色，盡我的全力去工作；如果不能成功，我也絕不氣餒，因為，我又抓住了一次鍛煉自己的機會。我相信，我們企業(yè)的前途是光明的，我的未來也是光明的！

第三篇：統(tǒng)計員崗位競聘 試題

201*年倉儲配送科統(tǒng)計員競聘試題

201*年11月26日

統(tǒng)計員崗位競聘辦公軟件應用試題

（考試時間：20分鐘）

一、 按要求，使用microsoftofficeexcel(推薦打開公文素材庫：WWm.7334dd.com)，利用下列已知數(shù)據(jù)創(chuàng)建一份“蚌

埠卷煙材料廠原材料存儲日報表”。（50分）

1、大米（單位：噸）期初結存126.51噸 ， 本期入庫98.92本期發(fā)出101.91 ；

2、 食用油（單位：噸）期初結存101.26 ，本期入庫89.25 ，本期發(fā)出98.67 ；

3、包裝帶（單位：根）期初結存2560 ， 本期入庫8650 ， 本期發(fā)出8962 ；

4、面粉（單位：噸）期初結存102.52 ， 本期入庫 52.55 ，本期發(fā)出59.68 ；

二、 利用所做的電子表計算出表內(nèi)各產(chǎn)品的“期末結存”。 （10分）

三、 對表格內(nèi)容、字體、行、列進行設置，使其實用、美觀。（5分）

四、 將所建工作表“sheet1”命名為“11月26日”。 （5分）

五、 將表格頁面設置為“橫向”、“a4”、頁邊距設置為“水平”。 （5分）

六、 建立表格必備的要素,使表格信息完整（10分）a:注明制表時間，通常寫在總標

題的右下方．要把制表人或填表人的姓名寫在表外的右下方．b:在表內(nèi)后面列上“備注”一

欄．以便在必要時對不屬于其他各項的內(nèi)容，做必要的說明．

七、 將建立好的內(nèi)容復制至“sheet2”，并命名為“11月27日”。（5分）

八、 在1張a4紙上完整打印出你創(chuàng)建的表格。（5分）

九、 將表格進行保存：在桌面新建文件夾，并命名文件夾為競聘者姓名（5分）

起始時間：完成時間：

應聘人員簽名：

黨風廉政信息員簽名：

第四篇：質(zhì)量綜合統(tǒng)計員競聘演講稿

競聘演講稿：

各位領導、各位評委、各位同事們，大家好：

1.個人基本情況介紹：

大家好，我叫xxx，xx學歷，09年畢業(yè)于xx，xx專業(yè)，進入我公司已有4個年頭了，是公司讓我慢慢地在進步和成長，我很感謝公司多年的培養(yǎng)。

2.我為什么要競聘質(zhì)量部綜合統(tǒng)計員這個職位：

我走上統(tǒng)計工作崗位時間不是很長，來參加這次競聘還帶著一點惶恐和不安，對統(tǒng)計的初步認識可能僅局限于定期報送報表，對統(tǒng)計的認識可謂是少之又少。但是，在工作上與領導一次次交流中，我開始深切地感覺到統(tǒng)計不是數(shù)字與數(shù)字間加加、減減這么個概念。

統(tǒng)計是先搜集、整理數(shù)字并反映在統(tǒng)計圖和統(tǒng)計表內(nèi)而后再分析它并形成報告以此來反映客觀事實的存在，為后續(xù)的工作改進提供相應數(shù)據(jù)支持。 統(tǒng)計是一份很清苦、很繁瑣的過程，是需要統(tǒng)計員付出大量時間和足夠耐心及熱情的。但當一串串數(shù)據(jù)為領導的某個決策提供哪怕是一點點的支持時，都會讓人覺得一切的辛苦是不存在的，而我曾經(jīng)深切地體會過這種感覺，同時我也很享受這種滿足感，所以我今天站在這里重新競聘質(zhì)量綜合統(tǒng)計員一職。

3.我對質(zhì)量綜合統(tǒng)計員這個崗位一點淺淺地認識：

“統(tǒng)計”應該是與數(shù)據(jù)緊密相連的。一切以數(shù)據(jù)說話。數(shù)據(jù)就好比是一座金庫，統(tǒng)計員應該將這些數(shù)據(jù)優(yōu)化，從這座金礦里挖掘你需要的，然后進行有效的組合和運用，進而提高統(tǒng)計分析的含金量；統(tǒng)計分析作為一項重要的統(tǒng)計內(nèi)容，是統(tǒng)計工作最終的成果的體現(xiàn)。如何很好的運用采集來的數(shù)據(jù)并寫出有價值的統(tǒng)計分析報告進而為領導在質(zhì)量管理上提供數(shù)據(jù)支撐，是質(zhì)量統(tǒng)計員永遠努力的方向。

4.競聘這份工作我有什么優(yōu)勢：

1.我很喜歡統(tǒng)計工作�！跋矚g是最好的老師”，是堅持不懈做好統(tǒng)計工作的動力源泉。只有喜歡這份工作，才會盡全力去干好它；

2.通過車間實習鍛煉和在質(zhì)量部的2年半的工作實踐，首先我對工廠和質(zhì)量部總體的工作流程應該是有一定的了解，這為今后的統(tǒng)計工作打下了基礎；

3.辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，信奉誠實、正派的做人宗旨和樂觀向上的處事原則，能夠團結同事，相容性較強。這是我干好一切工作的保證。

5.如果我競選成功我有什么設想？

如果今天我有幸邁入幸運之門，我將本著公司利益高于一切的原則開展我的所有工作。

1、在今后的工作中將一如既往的加強學習。進一步鞏固《統(tǒng)計學》《經(jīng)濟學》等等有關自身崗位的業(yè)務知識。積極組織開展會計業(yè)務學習，提升新的統(tǒng)計，預算學理論知識；

2、積極配合部門領導開展工作。作為綜合統(tǒng)計員在嚴格管理、忠于職守、搞好本職工作的同時，我將積極配合領導開展工作，認真落實質(zhì)量部的各項工作要求，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項工作任務，協(xié)助領導加強質(zhì)量管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。

總之，態(tài)度決定一切，我有信心做好這份工作，在當前公司變革的大環(huán)境下我非常愿意傾盡我所有的力量為了公司的發(fā)展而努力！所以我今天站在這里競聘這個崗位！

孔子曰：聽其言，觀其行！現(xiàn)在我的演講即將結束，希望可以有機會讓大家看一下我是怎么做的！我的競聘演講完畢。謝謝大家！

第五篇：(楊)競聘熱電分廠主管工程師演講稿

競聘熱電分廠熱動專業(yè)主管工程師演講稿

尊敬的各位領導：

您們好！我叫楊書慶，對各位領導的信任和支持，給我一個展示自我、鍛煉提高的機會表示感謝！ 1990年7月畢業(yè)于太原工業(yè)大學熱能動力專業(yè)，201*年晉升為熱動專業(yè)高級工程師。我擬競聘的崗位是——熱電分廠熱動專業(yè)主管工程師。下面，從五方面進行匯報。

一、 從業(yè)經(jīng)歷與工作業(yè)績

1990年7月至201*年11月，在熱電鍋爐車間任助手、副司爐、司爐、車間運行技術員。在運行崗位上，敬業(yè)愛崗，一年多時間即成長為鍋爐司爐。任運行技術員八年的時間里，使車間技術管理工作從無到規(guī)范再到標準化，主持解決了鍋爐主汽溫度低、風道頻繁振裂等多項技術疑難問題。受聘為晉鋁技校96屆熱動專業(yè)學生講授鍋爐專業(yè)課；多次為職工舉辦技術專題講座，多次對《運行規(guī)程》進行修編。

201*年11月至201*年6月，任熱電鍋爐車間培訓主任、運行主任。半年的培訓主任經(jīng)歷，填寫了車間考試題庫、管理標準等多項空白。作為運行主任，帶領大家創(chuàng)造了單側送風機運行不停爐、單側制粉系統(tǒng)保鍋爐長時間運行的調(diào)整模式，為當時脆弱的鍋爐設備保氧化鋁生產(chǎn)做出了貢獻。

201*年6月至201*年5月，任熱電分廠鍋爐二車間主任。負責了三期三臺鍋爐安裝后的驗收、調(diào)試，領導員工邊學習、邊

鉆研、邊生產(chǎn)。三臺流化床鍋爐艱難投運后，針對不合理甚至無法投運的系統(tǒng)、設備進行了大量改造，如給煤系統(tǒng)、輸渣系統(tǒng)、石灰石系統(tǒng)等等，終于在07年9月實現(xiàn)了達標達產(chǎn)，并通過了國家組織的安全、環(huán)保等各項驗收。期間被授予分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。 主持實施的流化床鍋爐脫硫石灰輸送技術、防磨技術榮獲201*年分公司科技成果三等獎。

201*年5月至201*年5月，任熱電生產(chǎn)調(diào)度科主管。正值企業(yè)實行彈性生產(chǎn)，通過科學計算,制定了氧化鋁各種運行方式下的汽電平衡優(yōu)化方案，始終保持著適合氧化鋁生產(chǎn)的熱電最佳運行模式。積極為控虧增盈尋找重點突破口，從回水系統(tǒng)、水處理系統(tǒng)、熱網(wǎng)系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、沖灰沖渣系統(tǒng)、除氧器系統(tǒng)等環(huán)節(jié)入手，提出了多項改造建議并實施，取得了良好的經(jīng)濟效益。因此獲得201*年分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵”。

201*年5月至今，任熱電鍋爐車間主任。憑借多年對鍋爐的深刻理解，制訂出階段性工作計劃、措施，使鍋爐車間的各項工作在短期即跨入良性發(fā)展的軌道。鍋爐平均運行周期由201*年上半年29天，下半年升至54天，到201*年1至10月份提高的75天。單爐運行周期自201*年8號爐超200天后,今年再次刷新紀錄。鍋爐產(chǎn)汽電耗率、飛灰含碳量等關鍵技術指標也捷報頻傳。鍋爐顯著的進步，使車間的201*年國慶獻禮和201*年建黨90周年獻禮項目均榮獲一等獎，同時自己也獲得分公司優(yōu)秀車間主任、總公司標桿共產(chǎn)黨員稱號，201*年被推薦為熱電后

備干部。

二、對競聘崗位的認識

熱電生產(chǎn)的穩(wěn)定是氧化鋁生產(chǎn)穩(wěn)定的基礎，熱電的指標優(yōu)化是氧化鋁技術指標優(yōu)化的前提，熱電蒸汽成本的降低是氧化鋁成本降低的一個關鍵。主管工程師崗位是保障熱電生產(chǎn)工藝優(yōu)化、技術指標提高、工藝能耗降低、技術難點突破的關鍵崗位，由于崗位的重要性決定了應聘人員必須有扎實的熱動專業(yè)理論知識、全面的熱電廠工藝理論基礎、豐富的熱電廠生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗、能夠了解電力行業(yè)先進的前沿技術，同時要有開展日常技術工作的能力、經(jīng)驗，要有強烈的技術創(chuàng)新意識，要有開拓完成上級交給的各項工作任務的精神。

三、競聘崗位適合度分析

我之所以競聘熱動專業(yè)主管工程師崗位，是因為我感到自己不但具備熱動專業(yè)主管工程師必須有基本條件，而且在以下幾方面優(yōu)勢較為突出。

（1）熟知熱電工藝系統(tǒng)及流程。深刻掌握了鍋爐專業(yè)生產(chǎn)技術，掌握電廠汽機專業(yè)、熟悉化學制水工藝、化學監(jiān)督工作，熟悉燃料及燃料監(jiān)督工作，而且具備一定的電氣、熱工知識。對生產(chǎn)、工藝、設備的優(yōu)勢和弱項以及和一流電力企業(yè)的差距有著深刻的了解。同時經(jīng)常關注電力行業(yè)生產(chǎn)技術的發(fā)展及行業(yè)規(guī)范、法規(guī)的變化，能夠把握電廠技術工作的發(fā)展方向,促進技術工作快速進步。

（2）具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作能力。多年在生產(chǎn)車間、生產(chǎn)科室組織生產(chǎn)、解決生產(chǎn)難題的經(jīng)歷，練就了自己能夠充分發(fā)揮較強的專業(yè)知識，充分集中集體智慧，和大家一起完成技術攻關、技術改造和技術開發(fā)項目。

（3）具有開拓創(chuàng)新意識。較豐富的工作經(jīng)歷中，從事過電廠各專業(yè)的技術問題討論、技術交流，對各專業(yè)管理有深刻認識，注重技術工作的總結和提煉，促成了自己較強的開拓創(chuàng)新意識。

四、工作思路：

圍繞降低汽電成本核心，強化、創(chuàng)新日常技術管理工作；以運營轉(zhuǎn)型為主線，加快實施《診斷報告》所涉項目，發(fā)掘降本增效的新課題和解決問題的好方法；組織技術人員通過科技研發(fā)和技術攻關，解決生產(chǎn)中的技術難點和薄弱環(huán)節(jié)，拓展已見成效的項目；依靠分公司技術管理的新政策，充分調(diào)動科技人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為分公司降本增效、熱電效益最大化提供技術支持和保障，爭創(chuàng)中鋁公司標桿電廠。

五、主要措施

（1）、有效推行運營轉(zhuǎn)型工作

組織好已形成的運營轉(zhuǎn)型《診斷報告》項目的全面落實；

推動分廠各單位運用已掌握的麥肯錫理念、工具和方法，診斷分析生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)，發(fā)掘降本增效的新項目。

（2）、開展對標管理

以電力行業(yè)一流標桿企業(yè)為標準，開展全方位對標活動，

明確對標的目標任務，制訂指標提升計劃，確實將行業(yè)先進的成果有效運用到我們的工作實踐中，不斷優(yōu)化各項生產(chǎn)指標。

（3）、開展技術指標攻關活動

針對影響成本較大的煤、水、電消耗指標，建立激勵機制，成立攻關小組。開展鍋爐熱效率試驗、提高除氧效果、研究中水與化學藥料關系等工作。

（4）、強化日常技術管理，實現(xiàn)生產(chǎn)高效低耗

圍繞穩(wěn)定爐機運行，以降低產(chǎn)汽煤耗、產(chǎn)汽電耗、產(chǎn)汽水耗三大指標為重點，抓住煤質(zhì)、煤量兩個關鍵，開展日常技術管理工作。

（5）、通過科技研發(fā)和技術攻關解決技術難題

推廣“提高鍋爐燃燒效率”研發(fā)成果；進行汽機汽封技術開發(fā)，開展提高流化床鍋爐經(jīng)濟可靠性和加大中水使用的水處理系統(tǒng)技術改造。

（6）、創(chuàng)新激勵機制充分調(diào)動科技人員積極性

依靠分公司技術管理的新政策，充分調(diào)動技術人員和工人技師的積極性，使大家能積極主動參加到優(yōu)化指標，降本增效的生產(chǎn)活動中來。

各位領導，若此次競聘成功，我將加倍珍惜，以滿腔熱情、全身心投入到企業(yè)發(fā)展中去。

謝謝各位領導！

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