關于企業(yè)安全教育的思考與探討
企業(yè)安全教育是一種卓有成效的安全管理手段，因此如何實施企業(yè)安全教育便成為所有企業(yè)必須面對的一個現(xiàn)實問題。安全是***企業(yè)永恒的主題。從20世紀90年代以來，我國***安全管理水平不斷提高，但還存在著事故的不斷發(fā)生。安全教育作為***企業(yè)文化的重要組成部分和核心內(nèi)容，為***安全生產(chǎn)提供強大的精神動力和智力支持。***企業(yè)安全教育作為***安全管理的“母體”，是統(tǒng)率***安全管理工作的靈魂，代表了當前***安全管理的發(fā)展方向。建設***企業(yè)安全教育作為一個時代的命題，在***安全管理工作中的地位和作用日益提升。安全教育建設就是為了改變***企業(yè)在安全生產(chǎn)上的“事故－整改－檢查－事故”被動循環(huán)的局面，改善***企業(yè)的安全管理，從而實現(xiàn)***企業(yè)安全生產(chǎn)的可控、能控、在控；就是為了矯正員工的不安全行為，彌補管理的不足，從價值觀開始培養(yǎng)員工對安全的一種發(fā)自內(nèi)心的渴求和自覺，努力把安全問題與電網(wǎng)安全、企業(yè)發(fā)展和員工個人幸福生活聯(lián)系在一起，將全體員工培養(yǎng)為“安全人”。
教育是行為，是觀念，是自覺。安全教育是對人的安全價值觀的管理，是要通過教育和潛移默化的影響來塑造具有安全能力的人，使其從自身需要、從本質(zhì)上、從理性的角度看待自己的行為、規(guī)范自己的行為，主動地、甚至潛意識地克服自己的不安全行為，做到不傷害自己；不傷害別人；也不被別人所傷害；并且保護他人不受傷害。如果上行下效真正能達到這樣的狀態(tài)，我們的安全就真正實現(xiàn)了可控、能控、在控，我們就可以不再“如履薄冰，如臨深淵”，就可以真正做到“除了人力不能抗拒的自然災害外，通過我們的努力，所有的事故都可以預防，任何障礙都可以控制”。我們的安全局面就根本改觀了。
基于安全教育不僅符合現(xiàn)代安全管理的客觀規(guī)律，彌補了傳統(tǒng)的強制性管理方式的不足，而且符合***企業(yè)職工的根本利益、內(nèi)在需求和心理特點，容易被職工理解接受和積極響應，對安全生產(chǎn)起到事半功倍的效果。所以，***企業(yè)安全文化建設在***安全管理中有著及其重要的意義重大。
***企業(yè)安全教育是***企業(yè)所創(chuàng)造的安全物質(zhì)財富和安全精神財富的總和；是***企業(yè)在從事***生產(chǎn)的實踐活動中，為保證***生產(chǎn)正常進行，保護***企業(yè)員工免受意外傷害，經(jīng)過長期積累，不斷總結(jié)，并結(jié)合現(xiàn)代市場經(jīng)濟制度所形成的一種管理思想和理論；是***企業(yè)全體員工對安全工作形成的一種共識；是***企業(yè)安全工作的基礎和載體；是***企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安強有力的支撐。強調(diào)人在安全管理中的主導地位，一切管理手段皆要做到“以人為本”，以“關愛生命、承擔責任”為切入點引導安全；強調(diào)人的思想認識是***企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎和前提，以“培育濃郁的安全文化氛圍，積蓄深厚的安全文化底蘊”為基點營造安全；強調(diào)人的行為問題是安全生產(chǎn)要解決的核心問題，以“提高人的自覺性與自律性，樹立正確的安全價值觀和行為準則”為手段保證安全。
安全第一、預防為主”，把勞動保護、安全生產(chǎn)、保護職工生命與身心健康、預防事故、消減災害等統(tǒng)一考慮，是對***企業(yè)安全特征的高度概括。
“安全第一”的思想意味著“內(nèi)在的探索態(tài)度、謙虛謹慎、精益求精以及鼓勵安全事務方面人的責任心和整體自我完善”。就是要求***企業(yè)全體員工，都要確立“人是最寶貴的財富、人的安全第一、人命關天”的思想。在組織生產(chǎn)時，堅持把安全生產(chǎn)作為***企業(yè)生存和發(fā)展的第一要素和保證條件。當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)服從安全。對于安全所需要的人、財、物要按照第一需要給予保證滿足。要把生產(chǎn)中的不安全因素和事故隱患當作第一類緊急大事處理。只有當各種隱患被消除或危險得到控制，才能持續(xù)進行生產(chǎn)，這是***企業(yè)安全生產(chǎn)的基本要求和根本保障。
“預防為主”就是在生產(chǎn)過程中，以事先防范為主，把事故、災害消滅在未萌狀態(tài)，見微而知著，防患于未然。安全工作需要有超前性，要立足于事故的防范，堅持預防為主的原則，***企業(yè)員工對生產(chǎn)過程中的不安全因素和可能發(fā)生的差錯、失誤，要提前系統(tǒng)的采取技術、組織和管理措施，從而有效地控制和消除不安全因素和事故隱患，真正做到防患于未然，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
企業(yè)領導首先是安全文化的倡導者。對企業(yè)員工進行安全宣傳教育，實質(zhì)就是對安全觀念、安全價值、安全道德的推銷。進行安全檢查，實質(zhì)就是對生產(chǎn)人員進行安全教育陶冶。最終實現(xiàn)安全價值觀念趨同化、安全行為規(guī)范化、安全操作程序化。***企業(yè)中的模范人物是***企業(yè)安全文教育的楷模，他們是最先接受優(yōu)秀文化的實踐者，對建設***企業(yè)文化有帶頭作用和示范促進作用。在創(chuàng)建初期要特別重視領導倡導和模范典型人物的作用。
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