201*——201*學年第一學期小學學校教學工作總結

xxxx學校

201*201*學年第一學期

教育教學工作總結

本學期，我校教育教學工作緊緊圍繞縣教育局和中心校的科學指導部署，認真落實縣教育工作會議精神，在黨的十八大會議的指導精神引領下，在工作中不斷學習、不斷探索、不斷反思、不斷改進，使我們學校的教風、學風、校風有了新轉變，教育教學質(zhì)量得到了持續(xù)發(fā)展。

學期工作總結：一、緊抓師德師風工作

師德師風建設是學校素質(zhì)教育工作的指向和標志。為此，學期初我校就組織教師進行座談交流，針對每個人過去工作中存在的不足展開深刻的剖析，教師們都中肯的談出了今后工作中的改進思路。一學期過來，教師們從思想上、態(tài)度上、行為上都認真踐行了個人的計劃，給了學生良好形象。

二、提高學生養(yǎng)成教育

學生的良好習慣養(yǎng)成關系到每個學生的未來成長。在高度認識的基礎上，我校各年級、各科目，結合實際特點，紛紛制定了養(yǎng)成教育實施內(nèi)容、目標、方法和評價手段。通過教育培養(yǎng)，孩子們都從不同程度感知到自己立身自強的責任和義務、求學成才的價值使命。

三、做好安全教育工作針對學生的安全教育，我校嚴格把關，層層落實責任。首先，每個教師在課堂上要結合教科特點，對學生進行有關安全防護指導教育，使學生樹立牢固的安全健康成長意識。其次，建立對學生安全監(jiān)護網(wǎng)絡，學校與教師、教師與家長簽訂了責任書，相互監(jiān)護、相互溝通、相互促進。第三，實行嚴格的管理評價制度，從門衛(wèi)、課堂、課間、上下學途中、節(jié)假日都進行了細致規(guī)定防范，誰的責任誰負責，別是教師，若有嚴重失職行為，其他工作實行一票否決制，并追查相應責任。第四，學校定時或不定時，就防震、防火、防毒等對學生進行了多次逃生預演，提升了學生安全防護素質(zhì)。

四、推進課堂教學模式

本學期，我校對全體教師進行兩次觀課、評課活動，針對每位教師課堂上的導課、學生活動的有效性、教學的拓展效果，皆展開了客觀的評析、教師從不同程度上認識到了自我不足，并采取了增補性措施。在課堂教學模式上，我校受到了中心校的好評。

五、落實“三清”工作

教是為學服務的，教的好壞是看學生學得是否成功到家、授之漁的多少。為此，我校各科教學度認真實施了“三清”工作�！疤锰们濉惫ぷ髦校�針對每位學生的不同學情，都擬定了有差異性的測評題，強化學生的細致性、靈活性�！叭杖涨濉惫ぷ髦校�各科教師針對學生的一日所學的知識點，都相應地進行清查、不留死角�！爸苤芮濉惫ぷ髦�，就學生一周所學的知識，都開展了系列性的考查。“三清”中的信息反饋，促進了教師教學中的反思。六、夯實教師基本功

根據(jù)我校教師書寫的不足，我校狠抓了教師粉筆字、鋼筆字規(guī)范練習。每個教師一塊小黑板，每天要書寫三十個粉筆字，供全校師生賞評。另外，每個教師每天要臨寫一張鋼筆字，不要多、而看精，規(guī)定教師在教案中、黑板上、批語中不準出現(xiàn)錯別字、潦草字，要給學生做好表率。

工作不足剖析：

我校在持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時，也暴露出嚴重的不足。從期末考試成績上看，同班科目發(fā)展不平衡，部分教師沒有照顧到學困生，致使及格率嚴重失分；綜合學校總體成績下滑。一者有其客觀因素、但另一者還在主觀因素。大部分教師從教學細節(jié)上力度不到，沒有注重學困生的轉化，沒有徹底實施好“三清”工作。這將給我校提出警示，勢必深刻吸取失敗教訓，奮起直追先進。

今后工作思路：

為使我校教育教學工作在新的學期里有新突破、實現(xiàn)新跨越、不斷改進、走持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展之路，我們要著手抓好以下工作。

一、端正態(tài)度、解放思想、提高勇氣

要利用一切學習機遇，引導師生從思想上深刻認識到教育發(fā)展的緊迫性，要用科學發(fā)展觀作指導，辯證看、敢于攻堅克難、敢于競爭挑戰(zhàn)、敢于尋找差距、敢于高水準實現(xiàn)自我價值。

二、加強教學常規(guī)管理

要科學制定常規(guī)教學管理細則方案，從細從實抓好各個教學環(huán)節(jié)，細化“備、導、批、輔、考”各項工作，從小、從細、從精著眼，不搞形式、不走過場，抓好兩頭生、促進中間生，實現(xiàn)雙八五目標，大打我校教學質(zhì)量翻身仗。

三、精心組織教研活動

要及時保證教研時間，每次要有針對性研究專題，教研活動要服務于課堂教學。引領課堂教學，活動中人人要發(fā)言、出主意、談思路，敢于求同存異、敢于標新立異。要寫好教研活動記錄，大力推廣教研成果、大掀教研之風，保證教研起到教學開展的中樞神經(jīng)作用。

xx學校201*年1月

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201*-201*學年第一學期xxxxx小學工會工作總結

在本學期里，我校工會根據(jù)上級領導部門的相關要求，在學校領導的大力支持下、在全體教職工的密切配合下，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持“關心每個職工”的工作方針，以建設“溫馨工會”為目標，團結廣大教職工，為提高學校的辦學質(zhì)量，為提升德性教師團隊，為辦好社會知名度高、教師舒心、家長滿意、學生樂學的品牌學校做出了積極的貢獻。

現(xiàn)將本學期工會工作從總結如下：一、加強理論學習，夯實德性隊伍基礎

1.不斷學習是提高教師師德水平，為建議德性教師隊伍奠基。首先，在師德教育中，我們堅持在學法的基礎上，工會參與學校章程和學校制度修改工作，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障，有效保障了本學年師生違法犯罪現(xiàn)象為零。

２.配合學校在全體教師大會上進行師德培訓，開展“名師大講堂”活動，使全體教師增強了工作責任感與使命感，在工作中有了更多的干勁與創(chuàng)新。

二、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充

分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.發(fā)揮教代會作用。

在本學期中，為使學校的制度更加完善，對教師發(fā)揮教師的積極性有更好的作用，學校本學期對一些管理制度進行了調(diào)整與修改，一共召開了3次教代會開展討論及修改。

在充分考慮教育效益長期性、教師工作獨立性、教育對象復雜性、教育崗位差異性、崗位責任的重大性等特點，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、獎勤獎績，自主、靈活、激勵的崗位結構工資分配機制。加大骨干教師的獎勵力度，加大人才培養(yǎng)專項資金投入力度，促進學校持續(xù)發(fā)展，積極構建奮進和諧的校園。教代會成員圍繞《方案》，展開了認真而熱烈地討論，暢所欲言，各抒己見，建言獻策，使《方案》進一步完善，真正地發(fā)揮績效工資的導向和激勵作用。做到了透明、民主的原則，從而也體現(xiàn)了軒小管理的民主性。

2．堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校黨支部和工會聯(lián)合先后多次召開行政會議，全校教職工大會及教職工代表大會，理財小組會議等，向全校教職工全面公開學校財務、基建、職評、評先、考核、福利、后勤等整個工作情況。同時完善“校務公開”公布欄，使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,

加強了學校的民主建設和廉政建設。

四、傳承“五關愛”傳統(tǒng)，為教職工辦實事，辦好事

一學期來工會繼續(xù)傳承以“五關愛”的傳統(tǒng)，關心每位職工，充分發(fā)揮工會的作用、充當好黨與群眾、行政與教師的橋梁紐帶作用。

1.關愛年輕教師：工會為青年教師的專業(yè)化成長鋪設了多渠道的成長平臺。校外，與區(qū)外多間學校結成互助共同體定期開展活動，為年輕教師擴展交流、展示自己的平臺。校內(nèi)，制訂了《青年教師專業(yè)化成長指南》和《青年教師三年發(fā)展評價方案》。采取師徒結對等幫扶措施。本學期里，與學校團委一起，組織年輕老師與區(qū)公安分局的民警進行了聯(lián)誼。

2.關愛女工工程。

成立女工關愛小組，由專人負責女工事物。定期組織女工婦檢、召開衛(wèi)生講座、對青年女工作做好人身防護教育。

3.關愛病、困、貧等特殊職工工程。

教工中的婚、喪、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，學校領導都能夠親自前去探望，及時送去組織的關懷，同事的關愛。本學期共慰問教工6人次以上。

4.關愛退休教師工程。

工會本學期進行退休教師中秋節(jié)、春節(jié)兩次定期慰問，為老前輩送去慰問、祝福、增進友誼。

5.關愛在職教師工程。本學期里，學校在教師生日的慶祝

形式上進行了改變，每個月的第一個星期為本月生日的教師開生日會。生日會中，全體教師為生日老師唱生日歌，校長為教師送上學校的小禮品，工會本學期為生日老師精神設計了一張精美的具有學校特色的生日卡，讓老師沉浸在濃濃的溫情當中。五、開展豐富多彩的活動，提高教師身心健康

1.創(chuàng)新開展工會活動。

為了活躍教工生活，學校工會致力于創(chuàng)新開展活動。本學期里按照計劃，根據(jù)老師們的興趣與愛好，由老師自由組合建立教工興趣協(xié)會，選出會長，工會提供一定的經(jīng)費，活動由會長組織安排，老師們非常的踴躍，一共成立了：愛生活協(xié)會、書法協(xié)會、書海拾貝協(xié)會、舌尖上的軒小協(xié)會、變速自行車協(xié)會、釣魚協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、養(yǎng)生協(xié)會、“箏樂飄飄”協(xié)會等10個協(xié)會。

2.想方設法增進教師的健康。首先，如何讓教師能適當?shù)貏悠饋恚瑘猿置刻戾憻捝眢w，身體健康尤為重要。放學時間調(diào)整后，工會制定了與每天下午4：455：00集中全體老師進行太極拳的練習，讓老師在工作中鍛煉，在鍛煉中工作。

3.組織了全體教師到中醫(yī)院進行了體檢�？紤]到路途比較遠，部分老師沒有車，與中醫(yī)院協(xié)商，派車到學校接送教師去體檢，讓老師感到暖心。

回顧一學期來的工會工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊耐瑫r還存在著不足，在今后的工作中將戒驕戒躁，不斷改進工作方法，樹

立創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

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