201*年 社保所就業(yè)個人工作總結

201*年個人工作總結

201*年很快的過去，在這一年里，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的幫助下，經過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步熟練業(yè)務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要情況匯報如下：

一、職業(yè)介紹業(yè)務開展情況

就業(yè)是民生之本,職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點,職業(yè)介紹窗口通過收集和提供空崗,求職信息,溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來,通過努力,積極開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內社會單位，宣傳相關于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法,開發(fā)空崗285個，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。

二、201*年就業(yè)援助月專項活動

根據上級部門下發(fā)的《關于開展201*年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務內容和相關政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。

三、201*年春風行動專項活動

據朝陽區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關于開展201*年春風行動專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農村勞動者進行廣泛宣傳；結合服務對象需求，通過發(fā)放宣傳材料、建立熱線電話，增加農村勞動力的務工常識，提高維權意識。

四、協(xié)助召開兩次招聘會

2月17日和10月17日協(xié)助領導組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)201*年春季招聘洽談會和201*年東湖地區(qū)秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個。在招聘會現(xiàn)場免費提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現(xiàn)場招聘等多項就業(yè)服務。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求；為求職者提供免費服務，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現(xiàn)就業(yè)。

五、單位用工調查工作

根據朝陽區(qū)人力資源和社會保障局《關于開展201*年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領導開展地區(qū)單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區(qū)被調查單位在街道辦事處四層會議室召開地區(qū)單位用工調查動員

大會，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員；針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進行實地走訪，以確保上報說明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區(qū)勞動局上報說明情況），按照上級單位要求圓滿完成任務。

六、工作中的不足

總結全年工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

七、201*年工作計劃

抓緊時間學習，進一步夯實業(yè)務能力，重點是解放思想、統(tǒng)一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。

201*年10月

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白馬社保所201*年半年工作總結

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，在上級主管部門的精心指導下，在全所員工的共同努力下，我鎮(zhèn)社會保障工作以關注民生、促進社會和諧為工作的根本出發(fā)點，以擴大就業(yè)、破解就業(yè)困難群體就業(yè)為首要任務，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，本著以人為本，實事求是的原則，認真做好各項工作，現(xiàn)將半年工作總結于后：

一、就業(yè)再就業(yè)工作。

今年上半年，實現(xiàn)小額貸款新貸54戶，429萬；續(xù)貸29戶，232萬。新貸回收18戶，144萬，財政貼息136792.09元；續(xù)貸回收54戶，421萬，財政貼息396026.25元。辦理就失業(yè)登記1474人次，其中靈活就業(yè)登記726人，單位就業(yè)登記748人。實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者新增就業(yè)1000余人，指導和幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)189人，其中4050人員等就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)157人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3%以內。招開現(xiàn)場招聘會兩次，發(fā)布各類用工信息20期。

二、社會保險相關工作。全面穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)居保、城鄉(xiāng)醫(yī)保、工傷保險、失業(yè)保險等的擴面征繳，同時不折不扣地做好城鄉(xiāng)居保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等的日常事務處理及退休職工的管理等相關工作。目前，我鎮(zhèn)共實現(xiàn)城鄉(xiāng)居保參保8111人，其中：老年人員參保3070人，正常人員參保5041人。城鄉(xiāng)醫(yī)保參保2萬余人。轄區(qū)內現(xiàn)有原征地農轉非養(yǎng)老保險人員

1080人，新征地農轉非養(yǎng)老保險人員：1700人，失地農民養(yǎng)老保險人員77人，移民養(yǎng)老保險人員362人，超齡養(yǎng)老保險人員100人，享受121文件生活補貼人員21人，有退管職工6000余人。上半年，我所社保工作除了做好常規(guī)工作以外，重點就是登記人臉及指模，1-5月，共登記退休人員人臉及指模4725人。

三、農村勞務相關工作

目前，我鎮(zhèn)共有農村勞動力資源：9805人，其中：農村

富余勞動力轉移就業(yè)總量為：6615人，今年，共實現(xiàn)返鄉(xiāng)就業(yè)274人，農業(yè)富余勞動力就近非農就業(yè)248人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)150戶。實現(xiàn)農民工意外傷害險參保2938人。

四、勞動管理、勞動監(jiān)察等勞動保障工作

規(guī)范轄區(qū)內各類企業(yè)的勞動用工管理，加強對企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員進行各項職業(yè)技能培訓及職業(yè)技能鑒定。深入企業(yè)，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識，增強用人單位依法用工意識，提高勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。同時，也聯(lián)合各相關部門，加強對企業(yè)進行各種勞動用工檢查，受理各種勞動舉報、勞動投訴，處理好各種勞動爭議。

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