201*年員工個人工作總結考核表

附件1：

201*年度個人工作總結考核表

姓名部門崗位出納進公司時間領導考評一、主要工作業(yè)績（70分）：本年度開展的核心工作，字數(shù)少于4001.上半年主要負責辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和錄入憑證，以及如何進行帳務處理，裝訂和打印憑證等問題。做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。2.由于財務中心崗位變動，下半年主要負責報銷和付款單的審核，材料出入庫的審核以及編制材料憑證和領導交代的其他一些事情。雖然在這之前沒有接觸過，報銷審核的又很繁瑣，一開始處理的時候，真是擔心自己做的不好，但在同事的幫助下，漸漸的上手了，我相信我會更加努力在每一日的工作中嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷。而相對于審核材料的出入庫，最重要的就是細心，嚴謹。二、組織成長貢獻（10分）：（主要從2方面進行闡述：1、對新員工或同事所開展的指導和培訓；2、本年度總結出的哪些工作經驗或提出的改進建議在實際工作中得到應用，并取得了一定的成效。）1.對公司組織的指導和培訓積極的參加。2.1.在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。2.2開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。2.3日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。三、201*年重點工作及思路（10分）1、繼續(xù)做好財務基礎工作，同時加強和同事的溝通聯(lián)系工作，積極參與公司組織的培訓活動,努力完成領導安排的一切工作。2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度。領導考評領導考評四、素質能力：10分素質指標責任心主動性行為職責內工作盡職盡責，并積極主動配合他人完成工作。積極完成職責內工作，主動尋求提高工作效率和工作成果的方法。領導考評平均分（10分制）領導考評團隊合作積極與團隊內其他成員進行溝通，善于與他人合作，保持良好的團隊工作氛圍。成就導向能在工作中不斷設立更高的目標以求實現(xiàn)個人價值最大化的積極心態(tài)。執(zhí)行力學習能力能夠領會上級領導下達的任務目標，主動找到實現(xiàn)目標的方法，制定相應分解計劃，并在規(guī)定時間內高效完成任務。能夠根據(jù)崗位要求、工作需要，積極、有意識地利用各種途徑不斷學習，善于總結經驗教訓，并將之轉化為技能，應用到工作中。創(chuàng)新能力工作過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，能主動尋求改進的方法和工具，以提高工作效率。思維能力能夠積極對問題進行分析、歸納、推理和判斷等一系列認知活動。五、加分項：最多可加5分，需附證明材料（加分項目：新員工導師（2分/人）、內部講師（2分，需公司評聘）、發(fā)明專利（第一著作4分/項，第二著作2分/項）、論文（第一著作2分/篇，第二著作1分/篇））領導面談優(yōu)勢點評領導評語劣勢點評合計改善建議及措施有待提升技能改善措施(包括參加培訓項目)直接上級簽字：日期：員工簽字：日期：隔級領導簽字：日期：

擴展閱讀：201*年醫(yī)院員工考核表

上海計生所醫(yī)院

201*年度個人工作考核登記表

填表時間：姓名科室參加工作年月網(wǎng)絡部性別女工作總結（德、能、勤、績、廉）專業(yè)職稱201*年11月8進本單201*年6月8日位年月日對201*年自己履行咨詢崗位職責情況，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。1、德：在醫(yī)院這個大環(huán)境中，認真遵守醫(yī)院內部的規(guī)章制度，并在工作中不斷的學習和積累鍛煉，細心學習他人長處，虛心向領導、同事請教。團結同事，接受來自各方面的意見或建議。2、能：201*年從編輯工作轉換成咨詢工作，剛開始做咨詢時肯定是很吃力的，從跟患者的溝通中慢慢發(fā)現(xiàn)問題，記下自己不了解的知識，及時查找資料，做好筆記，慢慢積累疾病知識（定義+檢查+治療）、疾病費用等，每次跟患者的一次聊天（商務通+QQ+電話），都會從中學到或多或少自己不了解或了解不是很全面的醫(yī)療知識，收獲很大。3、勤：在今年的工作中，沒有無故曠工，也沒有遲到早退的情況出現(xiàn)，對待工作一直是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真做好自己的本職工作。4、績：一個單位成績的取得，是上下領導以及員工共同努力的結果，這當然與上級領導和部門的支持幫助是緊密聯(lián)系在一起的。我們部門同事在工作中都互幫互助，遇到不懂的問題大家都會一起討論，一起解決，這種氛圍是非常好的。5、廉：時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，不觸碰法律的邊緣。當然，工作中也有一些不足和問題。對于醫(yī)療行業(yè)了解的不算很全面，疾病知識掌握的也不是很扎實；有時對自己的工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等。這些問題和不足，在今后的工作中需要認真克服，努力改進，希望會做的更好。出生年月文化程度考核等級考核小組意見

本人簽字

友情提示：本文中關于《201*年員工個人工作總結考核表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年員工個人工作總結考核表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年員工個人工作總結考核表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/405387.html

• 上一篇：藥店營業(yè)員工作總結范例
• 下一篇：超市營業(yè)員課長個人工作總結