XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會201*年上半年工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會201*年上半年工作總結(jié)

今年上半年，我院工會在上級工會及醫(yī)院黨政領導的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。以深入開展社會主義和諧勞動關系為主線，以努力打造服務型工會組織為根本，圍繞醫(yī)院中心工作，切實履行工會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，真正使工會的工作服務于醫(yī)院建設和發(fā)展的大局�，F(xiàn)將我院工會上半年工作總結(jié)、存在問題和下半年計劃簡要匯報如下：一、上半年工作總結(jié)

（一）積極參與醫(yī)院的民主管理

經(jīng)過去年工會班子調(diào)整，做到職責明確、分工合作。積極參與醫(yī)院管理工作，協(xié)助醫(yī)院黨政領導了解與關心職工的工作和生活，認真貫徹落實黨的知識分子政策，組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造了良好的條件。

醫(yī)院工會今年4月份召開了二屆三次職工代表大會，與會代表積極參政議政，認真聽取審議《院長工作報告》、《醫(yī)院財務工作報告》和《二屆二次代表提案落實情況和二屆三次代表提案收集情況的解答報告》，同時公布《XX鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位設置實施方案》及《XX鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位聘用實施細則》等，認真討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。6月份又組織召開二屆四次職工代表大會，就《201*年績效工資分配方案和獎勵性績效工資分配方案》和《關于調(diào)整編外人員工資的規(guī)定》進行了討論和表決。

（二）切實維護職工的合法權益

維護職工的合法權益，樹立工會形象，是工會工作一項重要職責。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求職工意

見，反復修改，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范。醫(yī)院在工會的監(jiān)督下與每位職工簽訂了《勞動合同》，保障職工的權益。

在職代會期間，工會共收集提案23條。這些提案針對性強，涉及面廣，具有較高的應用價值，充分反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理的愿望。23條提案醫(yī)院工會及時向醫(yī)院黨政領導作了匯報，對每一條提案與建議都做了詳細答復，所有合理的建議均被采納，充分尊重了職工的民主權利，使職工真正體會到自己是單位的主人翁。

（三）堅持落實院務公開制度

院務公開是民主化管理工作的立足點，沒有院務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為醫(yī)院的科學決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院領導班子的決策結(jié)果在院務公開欄公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。

同時不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎上，認真總結(jié)經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目的收費標準，基建工程招標主持人，工程標價，決算價，設備物資招標主持人，中標單位，采購物資的預計總額等群眾關心熱點事項進行公示，積極推動了醫(yī)院陽光工程的實施。（四）關心職工生活

工會把關心和改善職工生活作為日常重要的工作來抓，在院黨政領導的支持下，對職工的生活、身體、工作、學習等方面給予多方位的重視和幫助，使職工能在組織的關懷中努力工作。全年共慰問生病

職工余XX人次、困難職工X人次，慰問費用達XXXXX多元；春節(jié)為每位在職職工發(fā)放XXX元現(xiàn)金，為每位退休職工發(fā)放XXX元現(xiàn)金；“三.八”婦女節(jié)醫(yī)院工會組織女職工外出觀光活動；“5.12”護士節(jié)組織全院護士開展茶談會，使護士在緊張的工作中得以身心放松；“六一”兒童節(jié)給十六歲以下的X名獨生子女每人發(fā)放100元書卡。

（五）開展豐富多彩的群眾性文體活動

為了豐富職工的文娛生活，調(diào)動職工的工作積極性，激發(fā)集體榮譽感。今年三月份組織女職工去天目山外出觀光活動；五月份組織了護士茶談會、龍洲小學羽毛球館職工羽毛球比賽；六月份組織全院職工在新中心三樓會議室開展以“唱響紅歌、展我風采”為主題的紅歌比賽、組織全體黨員赴江蘇常熟沙家浜愛國主義教育基地參觀學習；七一”前夕組織開展紀念建黨90周年“知黨、愛黨、興黨”黨史知識競賽，共有97名職工積極參加了中共紹興市直屬機關工作委員會組織的中國共產(chǎn)黨黨史知識學習暨網(wǎng)上競賽活動，并取得了平均93.5分的優(yōu)異成績。上述活動受到廣大職工的熱烈歡迎。（六）踴躍參加上級工會組織的各項活動

對上級工會組織的各項活動，我們積極配合參與，較好地完成了上級工會交給的各項任務。

為了解決困難群眾的就醫(yī)問題，在醫(yī)院黨支部、工會組織醫(yī)療小分隊到靈芝鎮(zhèn)敬老院為XX名老人免費進行健康檢查；到張市村開展醫(yī)療咨詢和義診活動共二次，義診XXX人次，發(fā)放宣傳品XXX份；走訪慰問了二名困難老黨員，并送上慰問XXXX元。受到當?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。二、存在的問題

（一）聯(lián)系實際欠緊密。從現(xiàn)實情況看，理論政策教育形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得不緊，缺

乏針對性和實效性。找不到開展思想政治工作的著力點，結(jié)果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的真正的理解和擁護。

（二）、工會成立至今尚未設立固定的活動場地，爭取盡快設立“職工之家”，安排一些活動場所和設施以供豐富職工業(yè)余生活之用。（三）、今年工會開展的各項活動內(nèi)容還欠豐富，爭取下半年能組織開展更多形式的活動，讓更多職工參與到工會活動中來。三、下半年工作計劃

（一）、加強學習，提高自身素質(zhì)。組織工會成員和全體職工認真學習《工會法》和《中國工會章程》等相關法律法規(guī)知識，提高職工參與工會工作的自覺性與積極性，樹立主人翁意識，引導大家為醫(yī)院建設獻計獻力。進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強醫(yī)院院務公開工作力度，使其真正成為“陽光工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害

（二）、創(chuàng)建職工之家。醫(yī)院工會要積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)建有活動場地、有活動經(jīng)費、有活動內(nèi)容，集學習、娛樂和體育鍛煉等功能為一體的“市級示范職工之家”，給職工提供高雅、舒適的業(yè)余生活條件，從而在工作中更好地發(fā)揮個人的聰明才智。

（三）、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動（項目：跳繩、跳遠、跑步、游泳、乒乓球、棋類等）比賽，有計劃有步驟的開展職工技術比武活動，增強職工的業(yè)務技能。

（四）、加強與兄弟單位工會組織的交流與合作通過參觀學習、體育競賽、聯(lián)誼活動等方式與兄弟單位工會進行交流合作，建立友誼，相互促進，相互提高。

二○一一年七月六日

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201*年市總工會上半年工作總結(jié)

上半年以來，各級工會組織在市委和上級工會的領導下，緊緊圍繞全市工作大局，認真履行工會各項職責，以非公有制企業(yè)普遍建立工會組織、普遍推行工資集體協(xié)商為抓手，著力構建和諧勞資關系；深入貫徹落實《中共XX市委關于進一步加強工會工作發(fā)揮工會組織作用的意見》精神，構建長效機制，狠抓工作落實，推動了全市工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、圍繞“兩個普遍”，推動重點工作實現(xiàn)新突破（一）突出抓好非公企業(yè)工會組建工作。緊緊抓住《中共XX市委關于進一步加強工會工作發(fā)揮工會組織作用的意見》出臺的時機，通過加強與政府職能部門的聯(lián)系，建立機制，推進工會重點工作的發(fā)展。一是對“XX市黨建帶工建工作領導小組”成員進行調(diào)整，并印發(fā)了《XX市黨建帶工建工作成員單位職責》，進一步明確和落實工作職責。上半年，先后組織召開“XX市非公企業(yè)工會工作經(jīng)驗交流會”和“XX市非公企業(yè)工會組建培訓班暨工會組建月動員大會”等會議，圍繞全市非公企業(yè)工會組建工作，部署開展了“工會組建月”集中建會行動。在“工會組建月”活動中，市領導丘岳峰、葉鴻分別對工會工作提出了具體要求和建議，各鎮(zhèn)街工會迅速行動，采取先易后難、分類指導的方法，推動了一大批規(guī)模企業(yè)依法建會，形成了齊抓共建的良好氛圍，取得了顯著成效。二是以“XX市百家誠信企業(yè)評選”活動為契機，主動聯(lián)系市委宣傳部、文明辦、工商局等主辦單位，促請主辦單位按照市委有關文件精神，將“企業(yè)依法建立工會”納入本市誠

信企業(yè)的評選條件，提高企業(yè)建立工會的積極性。三是加大宣傳力度，以《XX日報》等新聞媒體為平臺，廣泛宣傳企業(yè)組建工會的法律要求、一般程序和意義作用，并編發(fā)宣傳資料15000多份，廣泛動員企業(yè)職工參與到工會工作中。四是加強督導、協(xié)同推進，聯(lián)合新塘鎮(zhèn)、荔城街工會持續(xù)深入企業(yè)掌握建會實際情況，抓好建會指導工作，為全面完成工會組建和發(fā)展會員任務奠定堅實基礎。上半年以來，我市共建立獨立基層工會84家，發(fā)展工會會員3003人；于3月23日成立餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋餐飲單位12家，發(fā)展會員1500人。此外，我會還積極配合XX開發(fā)區(qū)做好原工業(yè)園區(qū)工會的各項完善工作，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，對涉及工會職能的事項提出意見和建議，不斷創(chuàng)新工會組織形式，逐步擴大覆蓋面，促進了全市工會工作聯(lián)動發(fā)展。

（二）扎實推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。今年5月，聯(lián)合市人社局制定并印發(fā)了《關于開展201*年工資集體協(xié)商春季要約行動的通知》，明確重點、落實職責，聯(lián)合各鎮(zhèn)街共同推進區(qū)域、行業(yè)工資協(xié)商工作，采取“上代下”參與工資協(xié)商的做法，促進工會主動依法行使要約權。我會印發(fā)了《關于促請企業(yè)依法履行工資集體協(xié)商應約責任的通知書》，由各鎮(zhèn)街工會促請勞動部門對拒不應約的企業(yè)進行依法處理。同時，為解決工會干部不敢談、企業(yè)工會不會談等現(xiàn)實問題，市總工會專門訂購了一批工資協(xié)商教案光盤，計劃通過加強宣傳推廣，著力提升工會干部指導和開展工資集體協(xié)商的業(yè)務能力，增強工資協(xié)商工作的針對性和實效性，為下半年全面鋪開集體協(xié)商打下堅實基礎。

二、堅持依法維權，促進勞動關系和諧發(fā)展

（一）堅持源頭參與，落實維權職責。我會重視發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商機制作用，參與了XX市最低工資標準調(diào)整和涉及勞動關系領域重點難點問題的研究；堅持推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，聯(lián)合牽頭單位進一步完善創(chuàng)建活動實施意見，參與本市勞動關系和諧企業(yè)的推薦評選工作；在我市制定有關農(nóng)民工積分入戶、子女讀書、廉租房分配、計劃生育等政策文件時，堅持深入調(diào)研提出切實主張，積極反映職工群眾的意愿和訴求；配合政府有關部門開展打擊違法犯罪、整治非法用工等專項行動，依法糾正侵害職工合法權益的行為。上半年，我會共參與制定有關政策文件5份，提出修改意見2條，從法律法規(guī)上更好地保障了廣大職工的權益。

（二）加強勞動保護，強化監(jiān)督職能。我會協(xié)調(diào)市安監(jiān)部門共同制定了《關于201*年度對各鎮(zhèn)、街以及市政府有關部門和有關單位實行安全生產(chǎn)責任制考核的通知》，首次將基層工會開展安全生產(chǎn)工作及工會建設情況納入考評，形成機制，促進了工會職能作用有效發(fā)揮。為了加強職業(yè)病防治工作，我會在新塘鎮(zhèn)舉辦了一期預防職業(yè)病的培訓講座，廣泛動員350多名企業(yè)職工參加，增強了職業(yè)病防治的針對性，提高了廣大職工對職業(yè)病的認識。此外，我會轉(zhuǎn)發(fā)了上級《關于開展201*年度全國“安康杯”競賽活動的通知》，以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題，廣泛開展職工職業(yè)安全知識教育和“治理隱患、促進健康”等安全文化活動，不斷深化“安康杯”競賽活動，促進企業(yè)安全和諧發(fā)展。上半年，全市共56家企業(yè)參加活動，共321個班組，參賽職工達11880人。

（三）加大調(diào)處力度，深化民主管理。各級工會切實做好職工信訪和勞資糾紛調(diào)解工作，進一步健全了由市勞動保障部門、司法部門和工會共同參與的勞動爭議調(diào)處聯(lián)動機制，形成了上下聯(lián)動、協(xié)同調(diào)解的工作格局。

上半年，全市各級工會受理職工來信（訪）78宗，協(xié)助職工追討欠薪166萬元；參與勞資糾紛調(diào)查和處理15宗。在新塘鎮(zhèn)大敦村6.11事件中，各級工會切實按照市委市政府統(tǒng)一部署，堅持與大敦村轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)和村民群眾保持密切聯(lián)系，向職工群眾說明事件真相，引導教育職工群眾不傳謠、不信謠、不圍觀、不參與，切實維護企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。

此外，我會積極深入推行企務公開，推進民主管理。全市751個企（事）業(yè)單位推行企務公開，推行面達77%以上；178個市屬以上國有、集體及其控股企業(yè)推行企務公開，推行面達100％；教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位全面推行了廠（院、校）務公開，建制率達98%以上。

三、加強工會幫扶，為職工辦實事好事

（一）開展扶貧幫困，救助困難職工。201*年春節(jié)期間，我會開展了以“心系職工送溫暖，真情幫扶促和諧”為主題的送溫暖活動，全市各級工會共計慰問勞動模范、軍烈屬、榮復轉(zhuǎn)退軍人、節(jié)日期間堅守工作崗位的職工和各類困難職工等共8660人次，共發(fā)出慰問金259.7091萬元。在全市扶貧濟困日暨扶貧幫困慈善募捐活動中，工會系統(tǒng)積極響應市委市政府和上級工會的號召，迅速行動、狠抓落實，在工會系統(tǒng)內(nèi)開展了多繳納一個月工會會員費活動，得到了各基層工會的積極響應。

在扶貧幫困工作中，我會一直堅持深入基層，服務群眾，完善走訪慰問制，實施動態(tài)管理，時刻把群眾冷暖放在心上，設身處地為困難群眾著想。上半年，我會按照我市扶貧開發(fā)實施意見要求，認真制定了《XX市扶貧幫困中新鎮(zhèn)安良村實施方案》，科學安排領導干部、職工與安良村32戶貧困家庭結(jié)對幫扶，先后3次組織干部職工對貧困家庭進行走訪慰問，舉辦困難職工救濟金發(fā)放儀式，還在七一前夕與安良村黨支部聯(lián)合開展了黨員座談活動，為安良村村委配置了一批辦公設備，密切了彼此之間的聯(lián)系，為扶貧幫困工作實現(xiàn)了良好開局。

（二）關愛農(nóng)民工，共建和諧社會。農(nóng)民工是我們城市發(fā)展的重要力量，我會一直高度重視農(nóng)民工工作，采取各種措施促進農(nóng)民工就業(yè)，加強農(nóng)民工技能培訓和職業(yè)教育，維護農(nóng)民工合法權益，關愛農(nóng)民工子女教育問題。為了加強農(nóng)民工文化幫扶，我會在上半年期間聯(lián)合廣州市職工培訓學院在新塘鎮(zhèn)籌備建立首家“職工就業(yè)培訓基地”，為包括外來工在內(nèi)的職工群眾提供勞動技能、法律法規(guī)等方面的培訓服務，將XX廣場、中新塑料廠等多家工友和諧家園活動室硬件設備進行維修更新。五一前夕，我會聯(lián)合深圳市通產(chǎn)麗星股份有限公司、廣州麗盈有限公司在XX廣場舉辦了XX市首屆外來工集體婚禮活動，為15對企業(yè)新人送去溫馨祝福；在6月17日，我會又組織了省醫(yī)療機構到運豪五金塑料有限公司為該企業(yè)300多名員工免費體檢，讓他們能夠感受到社會給予的關懷，以更飽滿的精神狀態(tài)投入到建設和諧社會中來。

（三）落實工會各項幫扶工作。為充分發(fā)揮工會協(xié)調(diào)勞動

關系，調(diào)解社會利益矛盾的作用，我會一直致力推動各項幫扶工作的順利開展，不斷深化職工互助保障工作。上半年，我會為健全完善特困職工檔案，深入調(diào)查摸底，為173名我市特困職工申辦了《廣州市特困職工證》，協(xié)助3戶特困家庭落實了優(yōu)惠政策，并救助臨時困難人員71名。此外，女職工安康互助保障計劃共補助患病職工3人，補助金額達45000元；市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃共補助患病職工4人，補助金額58000元，為我市職工構筑了一道醫(yī)療保障的新防線。

五、堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷開拓工會工作新局面

一是深化職工素質(zhì)提升工程。在知識經(jīng)濟時代，人才是第一生產(chǎn)力，為此，我會一直在職工中廣泛開展技術創(chuàng)新、勞動競賽、發(fā)明創(chuàng)造活動，促進企業(yè)科技創(chuàng)新，引導職工立足本職，愛崗敬業(yè)，推動職工隊伍知識化、技能化進程。

上半年，我會組織我市廣大職工參加了“較真功、展才華”廣州市職工發(fā)明創(chuàng)新大賽活動、“爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型職工”等活動。為弘揚勞動模仿精神，我會在五一前夕舉辦了隆重的紀念活動，分別授予XX市體育發(fā)展中心“全國工人先鋒號”榮譽稱號、XX市新塘鎮(zhèn)仙村中學體育科組廣州市工人先鋒號榮譽稱號、廖美敬廣州市知識型職工先進個人稱，頒發(fā)XX市福和衛(wèi)生院中醫(yī)科科長鄭大石廣東省五一勞動獎章，大力營造了“學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞�！钡臐饬曳諊�，

此外，我會更新了XX廣場、中新塑料廠等一批活動室的硬件設備，在小樓晶藍燈飾廠等企業(yè)中創(chuàng)辦“職工書屋”，通過加強“工友和諧家園”建設，全面提升廣大職工的綜合素質(zhì)，努力

為我市經(jīng)濟社會發(fā)展打造一支高素質(zhì)的勞動者隊伍。

二是加強工會在人大、政協(xié)中參政議政的基礎建設。在我市人大、政協(xié)換屆前夕，我會及時向市委遞交請示，要求把“帶頭支持工會工作”這項內(nèi)容納入人大政協(xié)工商界別代表委員候選人的資格審核，提出在同等條件下優(yōu)先考慮依法支持工會組建的相關候選人；同時，還向市委建議增強一線工人、勞模代表在人大政協(xié)代表委員中的比例，此建議均得到了市委領導的高度重視，為工會參政議政創(chuàng)造了良好條件。

三是穩(wěn)步推進工會經(jīng)費收繳工作。今年，為了解決非公企業(yè)工會經(jīng)費征收難等問題，我會主動爭取各鎮(zhèn)街黨（工）委支持，在各鎮(zhèn)街同步建立起“非公有制企業(yè)工會籌建工作領導小組”，通過整合行政資源，加強機構建設，推動了非公企業(yè)工會經(jīng)費征繳工作穩(wěn)步發(fā)展。各鎮(zhèn)街工會通過借鑒朱村街的做法，以黨工委名義向轄內(nèi)企業(yè)發(fā)文，依法征繳企業(yè)工會經(jīng)費和建會籌備金，形成了工會組建和工會經(jīng)費征繳同步推進、相互促進的工作格局。上半年，共收到工會經(jīng)費516927萬元，較去年同期增長4.34%，工會經(jīng)費收繳率穩(wěn)步增長。

四是統(tǒng)籌兼顧各項工作。工會宣傳力度不斷加大，出版《工友家園》5期，發(fā)行量達40多萬份；新招聘一批工會協(xié)理員學歷層次不斷提升，新塘、荔城等工會在人員方面得到充實和加強；工會系統(tǒng)參與開展創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動進展順利；工會經(jīng)審工作更加注重規(guī)范化建設，下審一級力度顯著加大；各級工會女職工組織認真履行職責，女職工專項集體合同簽訂工作得到落實，有效維護了女職工合法權益和特殊利益。

總之，我會在上半年以來能認真學習貫徹上級工會和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，基本實現(xiàn)各項工作的上半年目標。但在肯定成績的同時，我們也應看到存在不足。一是工會組建、工資集體協(xié)商仍面臨許多困難，建制率仍然偏低；工會參與協(xié)調(diào)勞動關系和社會利益關系的力度還需進一步加大；工會維權和參與維穩(wěn)工作的針對性、有效性還有待進一步增強；基層工會活力不足，創(chuàng)新工作方法不多，作用發(fā)揮不夠全面。這些問題需要我們在下一步的工作中切實予以改進。

201*年下半年工作設想

一、加強維權機制建設，確保職工隊伍穩(wěn)定

一是發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員的作用，積極參與涉及職工利益的政策法規(guī)的討論和制定，做好人大、政協(xié)換屆工作中一線工人和勞模代表的推薦工作。二是完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深化廠務公開，推動落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。三是以“共建和諧企業(yè)，共享發(fā)展成果”為目標，認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，進一步推動職代會、工資協(xié)商和集體合同等工作，深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，開展關愛外來務工人員系列活動，大力營造有利于企業(yè)和職工和諧發(fā)展的良好環(huán)境。四是加大勞動爭議調(diào)處力度，進一步完善工會系統(tǒng)信息報告制度，及時化解企業(yè)勞資糾紛，維護勞動關系和諧。五是落實維穩(wěn)綜治職責，加強事故隱患排查，

努力把矛盾化解在基層，切實維護社會和職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定。

二、發(fā)揮工會組織作用，以勞動競賽激發(fā)職工群眾勞動熱情

圍繞我市“十二五”規(guī)劃和今年確定的重點工作項目，引導廣大職工始終站在改革發(fā)展的前列，激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，深入開展“當好主力軍，建功十二五”主題勞動競賽和各種形式的職業(yè)技能競賽活動；圍繞提高職工自主創(chuàng)新能力，開展合理化建議、技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造等活動，重點在企業(yè)開展技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型為主要內(nèi)容的班組創(chuàng)建活動。此外，認真組織廣大職工深入開展節(jié)能減排活動，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會爭作貢獻。

三、關注社會民生福利，保障職工群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果

要積極推動落實黨和政府改善民生的政策，協(xié)助政府辦好惠民實事。一是要深化工資協(xié)商制度，促進企業(yè)建立工資正常增長機制和支付保障機制，推動各類企業(yè)全面建立工資協(xié)商機制，杜絕拖欠職工工資現(xiàn)象。二健全困難職工幫扶救助機制，推動社會保障體系進一步完善，發(fā)揮職工幫扶中心作用，協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女入學等方面的幫扶力度，保障困難職工基本生活。三是加大維護職工合法權益的力度，積極發(fā)揮工會作用，督促用人單位為職工繳納社會保險，推動企業(yè)與職工簽訂勞動合同，協(xié)助政府依法規(guī)范企業(yè)用工行為，穩(wěn)定就業(yè)。四是推進扶貧幫困各項工作，繼續(xù)做好“送溫暖”、“金秋助學”、“互助保障”、“工傷探視”等工作，加強新塘職工

就業(yè)培訓基地建設，開展各類職業(yè)培訓，更好地服務職工群眾和外來務工人員。

四、加強職工思想教育，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)要深化職工思想政治教育，弘揚新時代勞模精神，發(fā)揮勞模先進的示范帶頭作用，營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的社會氛圍，引導職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新爭優(yōu)；堅持以提高職工學習能力和創(chuàng)新能力為目標，深入開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工”、“工人先鋒號”等活動，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)；加強職工文化建設，配合有關部門做好未成年人思想道德教育工作，充分發(fā)揮職工教育網(wǎng)、工友和諧家園等教育平臺和工會陣地作用，豐富職工精神文化生活，以增強活力、壯大實力、提高服務職工水平為重點，不斷加強工會文化陣地建設。

五、激發(fā)基層工會活力，切實增強工會組織凝聚力和吸引力要以增強工會活力為重點，以提高組織、引導、服務職工和維護職工權益的能力建設為主線，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型工會組織。堅持“黨建帶工建，黨工共建”原則，按照“哪里有職工、哪里必須建工會”的要求，加快非公企業(yè)工會組建步伐。力爭非公有制企業(yè)工會組建率達到80%以上；外商投資企業(yè)工會組建率要實現(xiàn)100%。要切實加強工會干部的思想建設和能力建設，提高工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工權益的本領。要深入基層，及時反映職工群眾的呼聲、愿望和訴求，以職工的實際需求來創(chuàng)新組織形式、活動形式和服務形式，以職工群眾的認可度、滿意度來評判工會工作創(chuàng)新

水平，。積極參與外來務工人員的社會服務和管理工作，要發(fā)揮工會組織作用，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展

XX市總工會201*年6月22日

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