201*年辦公室分會工作總結

辦公室分會201*年工會工作總結

201*年是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關鍵年，是十二五的開局之年，辦公室分工會在公司黨委和上級工會組織的正確領導下，團結帶領全體職工群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，按照公司工會的工作部署和總體工作思路，認真貫徹落實公司職代會所確定的各項工作任務，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和精細化管理年相關活動，繼續(xù)深化企業(yè)內部改革，切實發(fā)揮工會各項職能作用，圍繞公司中心工作認真做好各項工作。現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、抓好思想政治工作，確保公司穩(wěn)定發(fā)展

（一）認真宣傳貫徹落實公司職代會、工代會和經(jīng)營工作等會議精神。通過學習，全體會員認清了公司面臨的形勢和任務，統(tǒng)一了思想，提高了認識，扎實工作，積極進取，充分發(fā)揮辦公室人員在公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革改制中的積極作用。采取多種渠道向廣大職工宣傳公司的經(jīng)營目標、任務形勢及重大決策，協(xié)助行政、黨委動員、組織職工積極參與生產(chǎn)經(jīng)營活動、教育職工敬好業(yè)履好職，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務和各項工作做出了積極的努力。

（二）深入學習貫徹黨的工會工作原則和現(xiàn)行群眾方針政策，組織職工學習黨的路線、方針、政策及《工會法》、《勞動法》等法規(guī)，堅持以人為本，凝聚職工群眾的力量，促進企業(yè)的更大發(fā)展。大力推進企業(yè)民主管理進程，利用職工大會、演講、培訓、知識競賽、勞動競賽等形式搞好職工主人翁教育，引導廣大職工為公司的又好又快發(fā)展獻計獻策。

（三）在職工思想政治工作中，我們圍繞職工關心的焦點、重點、難點和疑點開展工作。堅持以人為本，把做好思想工作與解決實際問題結合起來。工作中，注意傾聽職工的述求，凡是通過努力能解決的實際問題，都及時給予答復、解決，一時解決不了或根本不能解決的問題，耐心地做好解釋工作，盡力為職工排憂解難，多次慰問住院員工。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，加強工會組織自身建設

（一）工會干部要堅定地做“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推進者。我們重視加強班子成員的思想建設和民主建設，班子成員認真開展“學習、團結、勤奮、廉潔”的“四好”活動，每周定時召開碰頭會對工作進行小結安排。在班子作風建設上，繼續(xù)保持真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌

柜”現(xiàn)象，狠抓了工作作風的轉變。

（二）積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動。著力抓好基層分會建設，對新入司員工，積極發(fā)展入會，讓他們感受到工會組織的溫暖。抓好對外宣傳工作，通過辦公室這一平臺，積極樹立公司形象。并充分發(fā)揮思想政治工作的作用，圍繞新時期思想政治工作的和規(guī)律、熱點、難點、著力點，選準研究課題，加強理論研究，組織撰寫政研論文2篇，探討新形勢下加強工會工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性。

（三）注意抓好群團組織的建設和管理工作。加強職工民主管理，落實職代會各項職權，認真組織參加好公司的職代會、工代會，抓好職代會提案工作。進一步完善了特困職工檔案，定期開展送溫暖活動。定期將公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況向職工群眾通報，增加工作的透明度，隨時掌握職工思想動態(tài)，求得了職工的理解和支持。對新進司的大學生開展群團組織的相關知識培訓，從思想上關心他們、生活上照顧他們，增強組織的凝聚力。

（四）工會組織積極參與企業(yè)民主管理，認真抓好廠務公開。對職工及職工代表提出的一些建議，制定職工比較滿意的處理方案，做好解釋工作。對員工比較敏感和關心的事件，采取了公告方式進行解釋說明，消除了員工的疑慮，消除了部份職工的情緒和擔憂，增強了職工對企業(yè)的信任和凝聚力。

三、不斷開展學習活動，推動工會工作上新臺階

（一）繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動。組織開展創(chuàng)建以“工人先鋒號”和“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，積極參與做好職工技能培訓及各項考核工作。通過以師帶徒、自學成才、技能培訓、崗位培訓，不斷增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力和技術能力，提高職工隊伍的整體素質，鞏固公司在“爭創(chuàng)”活動中取得的成果。

（二）協(xié)助行政、黨委繼續(xù)開展整肅職工隊伍及培訓工作，努力提高職工隊伍素質。按照公司《關于繼續(xù)開展整肅員工隊伍及培訓工作的通知》的要求，采用辦班培訓、以會代訓、座談討論等方式，分層次、分階段地組織開展了整肅職工隊伍及培訓工作。

（三）扎實開展民主管理。一是建立民主管理機制。為使工會工作更緊密地結合行政工作一道去做，結合公司人員變動實際，分工會新任工會主席在工會組織選舉中得到職工擁護，使工會工作與行政工作更加緊密結合，使工會的維護職能深入貫徹到日常工作中，有力地推動了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。二是堅持民主管理制度。凡涉及職工切身利益的重要問題，如內部管理考核辦法、獎金分配都能實現(xiàn)公開、公平、公正，有效調動了職工的積極性。三是暢通管理渠道。我們先后通過二級職代會、職工代表座談

會、職工提案、合理化建議等多種形式，調動職工參與企業(yè)管理的積極性。對有價值的意見、建議認真篩選、認真研究、認真解決。四是堅持重大事項向職工通報。

四、豐富職工的文化生活，增強職工的體質

積極開展精神文明和企業(yè)文化建設活動，努力營造和諧氛圍，積極組織開展有利于提升企業(yè)文化、寓教于樂、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動。今年先后積極配合、組織、策劃、參與了公司工會組織的各項活動和分會黨委組織的系列活動。通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

五、服務職工群眾，當好職工的貼心人

在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，先后多次看望住院職工,使他們感受到組織的溫暖。分工會在做好本質工作的同時，盡可能為職工提供便利。每當職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調解工作。并在公司大力支持下，今年對辦公樓進行了維修改造，辦公環(huán)境煥然一新，職工群眾評價非常好。工會組織為維護好職工群眾的個人利益和企業(yè)的整體利益，積極排除各種不穩(wěn)定的因素，為企業(yè)改革和發(fā)展營造良好的環(huán)境。積極開展職工群眾糾紛(包括勞動糾紛)的調解工作，化解人民群眾內部矛盾。并在企業(yè)改革與改制中做好宣傳、解釋、服務工作，把影響社會穩(wěn)定的隱患消滅在萌芽之中。

201*年，辦公室分會工會堅持“以人為本”和依靠廣大員工辦企業(yè)的理念，進一步強化企業(yè)各管理，扎實推進企業(yè)改革，充分發(fā)揮了思想政治工作的優(yōu)勢。廣大員工立足本職、同心同德、頑強拼搏、創(chuàng)新進取，以求真務實的精神扎實開展各項工作，取得了較好的成績，積累了一定的經(jīng)驗。新的一年，我們要更加清醒認識到市場競爭的嚴酷無情和形勢的緊迫，以現(xiàn)有成績?yōu)樾碌钠瘘c，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，進一步強化各項管理工作，樹立超前意識和憂患意識，在公司黨委和上級工會組織的正確領導下，為實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和強企富工戰(zhàn)略目標不斷努力。

辦公室分工會二一一年十二月十四日

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市政協(xié)辦公室201*年工作總結

201*年是四屆市政協(xié)任期的第一年，一年來，市政協(xié)辦公室在市委和市政協(xié)黨組、主席會議領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹中共十七大、十七屆四中、五中、六中全會以及省委、市委政協(xié)工作會議精神，按照市政協(xié)四屆一次會議部署和《市政協(xié)201*年工作要點》確定的任務，認真履行服務、參謀、協(xié)調、落實的職責，圓滿完成了各項工作任務，機關呈現(xiàn)出團結和諧、務實高效、精神振奮、開拓進取的良好局面，謀事、干事、成事氛圍正在形成。

一、加強機關自身建設，提升機關社會形象

加強思想理論建設，提高政治理論素質。著眼于提高干部職工的思想理論水平，按照建設學習型機關的要求，將學習擺在重要位置，建立健全各項學習計劃和學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導和推動工作。一年來，結合政協(xié)機關實際，通過周四學習日、機關中心組學習、黨支部學習、參加武當數(shù)字化選學城學習等形式，認真組織職工學習了中共十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，胡錦濤總書記“七一”講話精神以及省委、市委政協(xié)工作會議精神，全國、省、市“兩會”精神，市委三屆八次全會精神等。通過學習，把機關干部職工的思想認識統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策與部署上來，進一步提高了機關干部職工的政治理論素質。

加強干部隊伍建設，調動機關干部職工的積極性。堅持深入開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型、務實型”機關創(chuàng)建活動，認真開展“五個專項治理”和“治庸問責”活動，圍繞“庸、懶、散、軟”等問題，根據(jù)機關實際制定措施，認真整改，加強機關效能建設，在機關努力營造謀事、干事、成事氛圍。組織機關干部到市反腐倡廉教育中心、廉政文化教育基地參觀學習，積極營造風清氣正、團結協(xié)作、開拓奮進的良好工作氛圍。努力為干部職工成長進步創(chuàng)造條件。201*年，市政協(xié)機關提拔交流出去一名縣級干部和一名正科級干部；交流進機關2名正縣級和一名副科級干部，機關提拔了2名正縣級干部，4名正科級干部，2名副科級實職干部，機關干部隊伍配置進一步優(yōu)化。

加強制度機制建設，提升服務保障水平。修訂完善了《政協(xié)市委員會全體會議工作規(guī)則》、《政協(xié)市委員會常務委員會工作規(guī)則》、《政協(xié)市委員會主席會議工作規(guī)則》等工作制度，不斷推進了政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化建設。進一步加強機關管理，制定完善了機關日常管理制度，提升了機關管理服務的科學化水平。

二、加強參謀服務工作，提高履行職能實效

加強政協(xié)會務工作，促進協(xié)商議政活動活躍開展。牢固樹立參謀服務意識，在總結以往會務工作經(jīng)驗和有效做法的同時，更加注重創(chuàng)新工作方式，努力提高會務工作質量。圓滿完成了市政協(xié)全會、常委會議、主席會議、黨組會議、秘書長辦公會等會議的組織服務工作；成功組織舉辦了全國10

�。▍^(qū)）29城市政協(xié)橫向聯(lián)系會第26次會議以及各界人士新年茶話會；配合市委辦籌備召開了市委政協(xié)工作會議，積極參與了全省縣域經(jīng)濟工作會議的服務工作。在會務組織的過程中，形成了全員參與、統(tǒng)籌安排、密切配合、運轉協(xié)調的工作機制，機關的服務保障能力得到有效提升。同時，鍛煉了隊伍，轉變了作風，創(chuàng)新了思路，展示了政協(xié)機關的良好形象。通過機關的工作，使市政協(xié)會議開得生動活潑、富有成效，有效履行了政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。

組織視察調研活動，提高參政議政實效。圍繞市政協(xié)議政性常委會議議題和各專委會工作計劃，機關認真組織委員開展視察和專題調研的活動。在視察方面，圍繞“九個專項督辦”、南水北調水源區(qū)可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)經(jīng)濟帶建設等全市重點工作，組織委員開展了21次視察活動，與有關方面通報情況、提出建議、幫助推進重點工作。各專委會組織委員對清真屠宰加工、高速公路建設和征遷、宗教活動場所建設、農民專業(yè)合作社發(fā)展、職業(yè)病防治、蔬菜市場流通情況、臺資企業(yè)發(fā)展、食品藥品安全監(jiān)管等開展專題視察，推動了民生問題的解決。在專題調研方面，圍繞優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、竹房城鎮(zhèn)帶建設、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學前教育、養(yǎng)老服務體系建設等重要議題，組織專題調研，共形成調研報告19篇，編發(fā)《參閱件》13期。以上這些視察調研報告提出的許多中肯的意見和建議，受到市委、市政府領導的重視和吸納，在促進十堰經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)

揮了積極作用。

強化提案督辦和反映社情民意信息工作，擴大政協(xié)社會影響。提案工作方面，全年立案368件，通過采取領導重點督辦、分管領導簽批集體提案、分類督辦、聯(lián)合督辦、對口協(xié)商督辦、跟蹤問效、利用媒體平臺促進辦理等有效形式，進一步加大了提案督辦力度。召開提案辦理工作碰頭會，聽取提、辦雙方意見，加強溝通協(xié)商，提高了辦理質量。到年底，368件提案全部辦復完畢，許多提案對推進市委市政府及其職能部門科學民主決策、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。反映社情民意信息工作方面，圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，以及人民群眾普遍關心的熱點難點問題，全年共編發(fā)《各界反映》26期，市政府分管領導在一些信息上做出批示，還帶領相關部門負責同志實地調研，召開專題調研會，提出具體措施進行落實，使一些群眾普遍反映的熱點、難點問題得到重視和解決。報送省政協(xié)信息60多條，其中21篇被省政協(xié)采用并報送省委、省政府領導參閱，市政協(xié)辦公室獲得201*年度全省政協(xié)信息工作二等獎先進單位。舉辦4期《政協(xié)論壇》，拓展反映社情民意信息渠道，發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用。

文史工作穩(wěn)步推進，學習工作扎實開展。文史工作方面，加強與有關單位和各界人士的聯(lián)系，收集了市幾十年來交通建設的有關資料共58篇，編輯出版《市文史資料〃交通專輯》。堅持辦好市圖書館文史閱覽專區(qū)，開辟研究市情、服務發(fā)展的新途徑，文史資料的存史、資政、團

結、育人作用進一步增強。學習工作方面，通過召開常委會、座談會、情況通報會、專題講座、發(fā)放學習資料等多種形式，為政協(xié)委員學習中國特色社會主義理論，黨的重大方針政策及政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論服務。組織舉辦新一屆市政協(xié)委員培訓會，市政協(xié)300多名委員、機關干部參加了培訓。

加強委員聯(lián)絡服務工作，發(fā)揮委員主體作用。市政協(xié)四屆一次常委會議決定設立委員工作委員會，健全了組織機構，配備了專職工作人員，出臺了委員管理服務的有關制度，建立了委員網(wǎng)絡聯(lián)系方式和履職數(shù)據(jù)庫，有效提升了委員管理服務水平。市政協(xié)領導經(jīng)常走訪看望政協(xié)委員，了解情況，征求意見，調動了委員參加政協(xié)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。積極在委員中開展“三個一”活動，搜集委員意見、建議500多條。組織委員認真開展委員小組及界別小組活動，制發(fā)了《關于建立界別活動小組、發(fā)揮界別作用的意見》，對主席、副主席聯(lián)系界別活動小組，專委會聯(lián)系界別活動小組等作出安排，明確了界別聯(lián)系領導、界別活動召集人、聯(lián)系人的職責和要求。全年共組織開展界別小組活動25次，加強了界別委員的溝通和聯(lián)系，增進了團結，擴大了共識，發(fā)揮了政協(xié)界別的獨特作用。

三、做好機關經(jīng)常工作，提高履行職責科學化水平抓好理論宣傳，營造政協(xié)工作良好氛圍。理論工作方面，以召開市委政協(xié)工作會議為契機，對人民政協(xié)履行職能工作進行了一些實踐總結和理論思考，圍繞做好新形勢下的群眾

工作、界別活動的開展等議題，積極開展人民政協(xié)理論的研究，取得了一批理論研究成果。宣傳工作方面，在《人民政協(xié)報》、《中國政協(xié)》雜志和《湖北日報》、《世紀行》雜志等中央、省級新聞媒體刊發(fā)新聞類稿件（圖片）30多篇（幅），在市各新聞媒體刊發(fā)新聞類稿件200多篇（次），進一步擴大了政協(xié)的社會影響。辦好雜志和網(wǎng)站，加強工作研究、交流與指導。

強化后勤服務，保證工作需要。一是圓滿完成市政協(xié)舉行的各種會議活動的后勤保障工作。二是加強部門預算管理，落實201*年部門預算，編制201*年部門預算。三是及時更新了一批電腦、打印機、文件柜等設備，改善了辦公條件。四是加強車隊管理，強化司機隊伍的安全意識和服務意識，堅持定期檢查車況、車容和安全制度，實現(xiàn)全年安全行車的目標。五是認真做好老干部工作。認真落實中央、省委關于老干部工作的方針、政策和規(guī)定，采取參加會議、閱讀文件、外出參觀考察等多種形式，組織開展適應老干部特點、有益于老干部身心健康的學習和活動；通過經(jīng)常性的走訪慰問，了解老同志的健康和生活狀況，及時為他們排憂解難，真正使他們老有所為、老有所養(yǎng)、老有所樂。

做好接待聯(lián)系工作，形成政協(xié)工作合力。一是加強對上聯(lián)系。配合接待了8位全國政協(xié)副主席，省政協(xié)主席、副主席、各專門委員會20余批來十堰視察、考察、調研，做到精心組織，積極協(xié)調，服務周到。參與省政協(xié)組織的有關學

習考察活動，加強與省政協(xié)的聯(lián)系。二是加強對縣市區(qū)政協(xié)的聯(lián)系與指導。加強對縣市區(qū)政協(xié)的聯(lián)系與指導，邀請縣市區(qū)政協(xié)主席列席市政協(xié)常委會、參加市政協(xié)的重要活動。做好市政協(xié)主席會議成員到縣市區(qū)調研服務工作，征求縣市區(qū)政協(xié)對市政協(xié)工作的意見，積極反映并協(xié)助解決縣市區(qū)政協(xié)工作中的具體困難。起草《關于全市縣市區(qū)政協(xié)換屆工作有關問題的意見》，加強了對縣市區(qū)政協(xié)換屆工作的指導。三是加強同兄弟省市政協(xié)的交流與合作。承辦全國10省（區(qū)）29城市政協(xié)橫向聯(lián)系會第26次會議，交流情況，探討工作。接待兄弟省市區(qū)政協(xié)160余批、201*多人次來我市考察工作。四加強與市直黨政部門的聯(lián)系，邀請他們列席市政協(xié)全會和常委會議，聽取委員們的意見和建議，請他們?yōu)槲瘑T開展視察和調研等活動提供方便。五是加強與市政協(xié)組成單位的聯(lián)系，協(xié)調組織市政協(xié)領導走訪市級民主黨派和市工商聯(lián)，開展座談，交流經(jīng)驗，共同研討，達成共識。

抓好專項工作，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。認真開展文明創(chuàng)建、綜合治理、愛國衛(wèi)生、保密、檔案、計劃生育等專項工作，健全領導機構，落實工作措施，促進了機關工作效能的提高，有效提升了機關社會形象。市政協(xié)機關獲得了“五五”普法及法制建設先進集體、市直機關工作目標考核先進單位、社會治安綜合治理先進單位、計劃生育先進單位、“萬名干部進萬村入萬戶”活動先進工作組、新農村建設駐村幫建先進

工作組等榮譽稱號。同時，機關檔案工作目標管理通過省一級評審。

按照統(tǒng)一安排，參與全市重點工作。積極參加“創(chuàng)衛(wèi)”工作，組織委員開展調研、視察，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理提出意見建議，并通過反映社情民意信息、提案等工作推動國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。認真做好市政協(xié)各位主席參與接訪、移民內安搬遷復建、竹房城鎮(zhèn)帶建設、生態(tài)經(jīng)濟帶建設、新農村建設聯(lián)系點幫建、“九個專項督辦”以及及“三進五大”活動等全市重點工作的服務工作。積極做好新農村建設聯(lián)系點的幫建工作，認真做好“萬名干部進萬村入萬戶”和“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，全年共協(xié)調資金50余萬元用于鮑花村基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，市政協(xié)機關還認真履行了張灣區(qū)幫建工作、“三萬”活動牽頭單位的職責。

總之，過去的一年，市政協(xié)機關堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結合作，真抓實干，各項工作都取得了新的進展，為服務市政協(xié)履行職能，促進全市經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了積極貢獻。當然，我們也要看到，按照市政協(xié)黨組要求，與為政協(xié)履行職能服務的需要相比，我們的工作還存在一些不足，機關工作的質量和效率還有待進一步提高，思想作風建設也有待于進一步加強。在新的一年里，我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市政協(xié)工作大局，進一步推動“五型”機關建設，努力營造謀事、干事、成事氛圍，全面提高干部

職工的政治素質、業(yè)務能力、服務質量和工作效率，為市政協(xié)履行職能提供有力的服務保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

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