201*年嘉善縣氣象局“雙結對、創(chuàng)文明”工作總結

嘉善縣氣象局“雙結對、創(chuàng)文明”工作總結

自201*年5月以來，我縣根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，廣泛開展了第二輪“雙結對、創(chuàng)文明”活動，全縣城鄉(xiāng)一體化建設以及城鄉(xiāng)文明共建取得了明顯成效。同時，我局也緊密圍繞縣文明辦《關于深入開展第二輪“雙結對、創(chuàng)文明”活動的指導意見》（善文明委[201*]8號）的精神和具體工作要求，按照“民生氣象、公共氣象、安全氣象”的工作思路，繼續(xù)與干窯鎮(zhèn)范涇村做好結對交流，廣泛開展豐富多彩的文明共建活動。通過“雙創(chuàng)”活動，使我們氣象部門對農村基層工作有了更深入的了解，為局鎮(zhèn)、局村多方面開展結對共建,實現(xiàn)協(xié)作共贏的局面打下了堅實基礎�，F(xiàn)將兩年來我局“雙結對、創(chuàng)文明”的工作情況總結如下：

一、領導重視，機制健全，扎實做好基礎工作

為了確�！半p結對、創(chuàng)文明”活動取得實效，不走過場，我局領導高度重視，切實將“雙結對、創(chuàng)文明”活動作為我局精神文明建設的重要載體。

一是確保結對共建“有人管”。明確氣象局局長為第一責任人，具體落實一名辦公室同志兼聯(lián)絡員主抓這項工作，將結對共建工作納入年度工作目標之中，并將“雙結對、創(chuàng)文明”工作與我局省級文明單位創(chuàng)建以及市級文明單位復評考核相聯(lián)系。

二是確保結對共建“有計劃”。我局每年與范涇村村委會召開專題會議，切實按照“五有”共建機制的要求，討論、修改并簽訂

新一年的“雙結對、創(chuàng)文明”共建協(xié)議和黨支部共建協(xié)議，確保結對共建活動的有計劃和有做法。

三是確保結對共建“有實效”。共建活動是一項雙向互動的工作，只有調動雙方的積極性，把握工作主動性，才能使活動取得實效。我局立足實際，積極與范涇村聯(lián)系，了解該村的所需、所想，將“雙結對、創(chuàng)文明”活動的載體不斷拓寬和豐富，把活動的重點放在解決實際發(fā)展難題上，確保共建能夠取得更多的實際效果。

二、惠及民生，融合實際，實現(xiàn)共創(chuàng)共建共享

近年來，我局始終將“雙結對、創(chuàng)文明”活動作為推進基本公共氣象服務均等化的有效途徑，本著“服務民生、惠及公眾、安全和諧”的共建主題，深入范涇村開展了一系列形式多樣、富有特色的結對活動。

一是發(fā)揮優(yōu)勢，幫助基層增強氣象防災減災能力。隨著社會和經濟的發(fā)展，基層百姓的生活質量也在不斷向前邁進，而氣候變化所引起的雷電、暴雨、大風等自然災害也同時威脅著基層百姓的生命與財產安全。為此，我局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助范涇村理清“防災害、保安全、促發(fā)展”的工作思路，進一步加強該村氣象防災減災體系建設。今年，在我局的指導下，范涇村從“組織領導、職責落實、隊伍建設、應急準備、預警傳播、科普宣傳”等六個方面完成了氣象防災減災體系的初步建立，成為了我縣第一批氣象防災減災標準化村中的一員。同時，在對范涇村的實地調研中，我局干部

發(fā)現(xiàn)，該村大部分集體用房和民宅基本沒有規(guī)范的防雷設施，防雷安全存在很大隱患。為此我局聯(lián)合村委會出臺了針對新建村域農住房健全防雷裝置的鼓勵政策，通過以獎代補的形式，鼓勵村民集居房在我局的指導下健全防雷安全裝置，以實際案例宣傳和引導更多的農戶，積極參與自住房防雷安全工作。此外，我局干部還幫助范涇村完善村級防雷安全職責、搶險隊伍、應急處置和科普宣傳等工作，并指導該村創(chuàng)建我縣第一個省級“防雷安全示范村”。

二是文明共助，融入群眾點滴生活。在結對共建活動中，我局與干窯鎮(zhèn)以及范涇村緊密攜手，共同開展文化共建和結對幫扶等活動。一是每年都堅持開展送科普知識和送科普書籍進村活動，提高村民的氣象防災減災意識和農業(yè)種養(yǎng)殖技術。兩年來，共舉辦各類科普宣傳活動2次，發(fā)放科普宣傳資料3000多份，累計為村民送去

有關種植技術、病蟲害防治等兼具實用性和科普性的圖書50多冊，

免費制作室外氣象科普宣傳板6塊。二是我局連續(xù)多年與范涇村的多個貧困戶結對，每年為他們送去近5000元的慰問品和慰問金，幫助他們樹立起生活的信心。

三是互惠互利，著力提高共建共享水平。在推進“雙結對，創(chuàng)文明”活動中，我們還十分注重共建單位各自優(yōu)勢的發(fā)揮和資源的利用，推動雙方資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高。一方面，我局發(fā)揮氣象部門優(yōu)勢，利用氣象信息發(fā)布平臺免費為干窯鎮(zhèn)政府、村委會的有關領導，以及村農業(yè)大戶等提供氣象災害手機預警短信和氣

象服務內參，幫助其能夠根據(jù)天氣條件科學安排農事生產；局防雷所技術人員還不定期深入范涇村，免費為農居房提供防雷安全檢測和隱患排查，為農村建設中的部分村集體工程提供防雷工程技術跟蹤指導服務；另一方面，與范涇村草莓專業(yè)合作社及部分草莓種植大戶建立“點對點”信息互通機制，開展草莓生長氣象觀測，為我們研發(fā)各類草莓種植氣象服務類產品提供了現(xiàn)實的實踐基地。同時，通過基層一線的打磨鍛煉，也豐富了我局干部特別是年青干部的工作經歷、拓寬知識領域、提升綜合素質，促進年輕干部的健康成長。

三、“雙結對、創(chuàng)文明”一些體會

1、“雙結對、創(chuàng)文明”活動開展需要建立長效推進機制。要通過制度制訂，使結對單位之間形成一種長期的、固定關系；要加強領導，提高認識，深入領會活動開展的意義；要建立督促考核機制，以考促效；要認真謀劃，創(chuàng)新載體求實效。

2、“雙結對、創(chuàng)文明”活動開展需要注重開展互訪互動。“雙結對、創(chuàng)文明”活動是一項雙方雙向互動的活動，需要雙方共同推動。結對雙方要充分發(fā)揮各自的主觀能動性，立足現(xiàn)實，廣泛開展各類共創(chuàng)共建活動，使雙方在雙向交流和互動中實現(xiàn)共贏。

四、下一步打算

根據(jù)縣委和鎮(zhèn)黨委的進一步部署，我局將在科學發(fā)展觀指導下，進一步深化與范涇村的交流與合作，計劃重點開展好以下七個方面活動：

一是雙方全年舉辦2次以上黨員干部學習交流活動，增進對相互工作的了解，豐富雙方黨組織生活；

二是根據(jù)范涇村農業(yè)發(fā)展對氣象服務的需求，積極為范涇村提供更豐富的氣象預報預警信息和專題服務信息，協(xié)助好范涇村開展氣象防災減災工作；

三是針對范涇村加快發(fā)展草莓種植產業(yè)，發(fā)揮相互優(yōu)勢，開展草莓種植氣象服務性研究，不定期到范涇村開展農業(yè)生產調研和技術指導服務；

四是根據(jù)前一階段對范涇村氣象隱患點的排查，明確氣象災害防御工作的重點，堅決做到“各各擊破、不留隱患”。同時，進一步完善范涇村氣象防災減災體系，查漏補缺，力爭使該村通過“嘉興市氣象災害應急準備工作認證”的考核驗收。

五是每月組織機關工作人員到范涇村調研新農村建設情況，重點了解范涇村發(fā)展中的問題與困難，及時幫助范涇村解決或協(xié)調發(fā)展中的問題和困難；

六是利用春節(jié)等重要節(jié)日，做好農村貧困戶的訪貧問暖工作；七是力所能及、有計劃、有步驟地為該村新農村建設提供政策和資金幫助。

嘉善縣氣象局

201*年10月24日

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**公司

201*年雙文明工作總結

201*年是公司全面完成“十一五”規(guī)劃任務，為“十二五”發(fā)展打好基礎的一年。荊能物資公司在市公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。以“深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快推進公司發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展方式轉變”為主體，堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，結合公司實際深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力推進黨風廉政建設和行風建設，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。全體員工在公司支委的領導下，開展了一系列有效的工作，取得了一定成效。一、基本概況：

公司職工隊伍情況：截止十月底，公司現(xiàn)有員工**人，其中系內員工**人，退休人員**人，社會化用工**人。有黨員**名，占職工總數(shù)的**%。

二、各項指標完成情況：

1、安全生產目標。未發(fā)生重傷及以上的人身事故，未發(fā)生重大電網(wǎng)、設備、火災事故，未發(fā)生重大交通事故，堅決杜絕了各種違法違紀案件發(fā)生，實現(xiàn)了安全“雙零”目標。

2、經營效益目標。8-11月，公司共簽訂**份合同，合同金額**余萬元。

3、優(yōu)質服務目標。全面完成了荊門境內各項電力工程物資供應工作。工期無滯后，無投訴等現(xiàn)象發(fā)生

4、黨建工作目標：認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要內容的各項活動及創(chuàng)建“四好”領導班子活動，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一

步得到加強，領導班子和黨員素質得到明顯提高，認真開展黨風廉政建設和行風建設，實現(xiàn)了公司黨建工作目標。

三、物質文明建設（一）經營管理方面

公司成立不久，我們嚴格按照公司法的要求，堅定信心，把握時機，以發(fā)展為主題，市場開拓為重點，增強效益為中心，加強管理為基調，以強化企業(yè)管理提高效益為重點，以樹立人才強企觀念，充分調動各類人才的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮人才作用為重點，積極帶領廣大干部和職工克服困難，強化管理，發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，搶占市場份額，取得一定可喜成績。

1、健全組織機構，確保公司運轉。公司在一個星期內完成工商營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、稅務登記證的變更及銀行開戶工作，并根據(jù)業(yè)務需要設立四個職能部室分別為綜合部、財務部、計劃部、配送部，明確領導班子及各部室的分工，要求部室間要互相協(xié)作，共同團結，迅速的將公司工作暢通的運轉起來。

2、建立規(guī)章制度，規(guī)范公司管理。公司著手規(guī)范各項規(guī)章制度，先后建立崗位工作制度、合同簽定制度、勞動紀律制度、招待費制度等，明確工作職責，強化考核細則，進一步理順了管理體系和業(yè)務流程，確保公司工作的有序開展。

3、加強溝通匯報，取得理解支持。主要是做好三個方面的溝通，一是加強與市公司機關職能部室的溝通，便于及時了解公司政策精神，做好相關工作的宣貫與執(zhí)行；二是加強兄弟單位的溝通，及時消除工作中的誤會與間隙，做到工作無縫衍接，更好更快的完成各項工作任務；三是加強地方職能管理機構的溝通，嚴格按照國家的法律法規(guī)從嚴治企、依法治企。

4、規(guī)范辦公環(huán)境，建設企業(yè)文化。一是公司搬進新的辦公樓后，重新對網(wǎng)絡進行規(guī)范布置和辦公室門牌制作等有效方式，為公司干部員工營造良好的工作環(huán)境，二是通過制作公司宣傳網(wǎng)頁及信封、檔案袋等方式，不斷加強公司形象宣傳，搭建起公司的企業(yè)文化平臺，將在以后進一步加強企業(yè)文化建設。

5、加強業(yè)務學習，提升員工素質。一是新公司新職員，各崗位技能尚未熟練，通過多與市公司相關部室聯(lián)系溝通加強學習協(xié)同辦公、管控系統(tǒng)及ERP等各項辦公軟件的使用與維護，二是通過理論學習和實踐學習，多向前輩請教并總結經驗，累計專業(yè)知識，不斷提升自我素質。

6、強化服務意識，爭創(chuàng)優(yōu)質品牌。我們做好兩個服務創(chuàng)造荊能物資品牌。一是外部服務即對客戶工程物資供應服務，我們針對客戶專業(yè)知識有限將為客戶選取質量最好價格最優(yōu)的物資并對其講解取得客戶的認同，對于客戶有疑問的我們及時給予一一解答。二是內部服務即對系統(tǒng)內部工程物資供應服務，我們做到物資按時按量到工地，合同簽定后主動與項目部負責人聯(lián)系分批次親自到場點貨驗貨，決不出現(xiàn)紕漏和瑕疵。公司按照領導及相關負責人定期走訪客戶，真誠聽取客戶意見，本著“及時、準確、安全、節(jié)約”八字方針，為客戶服好務。

(二)安全生產管理

201*年，我公司認真貫徹落實市公司關于安全生產的一系列指示精神，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，以落實安全生產責任制為基礎，以防人身事故為重點，以物資配送安全為中心，通過扎實地開展創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動，實現(xiàn)了“雙零”目標,營造了良好的安全文化氛圍，確保了“迎峰渡夏”和十月“國慶”以及“上海世博”期間的企業(yè)內保及維穩(wěn)工作。

1、嚴格落實安全生產責任制。我公司安全生產第一責任人在與公司各部室簽訂安全責任書的同時,參照公司安全生產思路,從我公司的工作實際出發(fā),制定了年度安全生產工作計劃,將安全生產目標任務層層分解落實到每個部室和個人，初步形成了分級控制、一級對一級負責的安全格局。而且，還具體出臺了安全生產經濟責任制考核辦法及實施細則，形成了制度、管理一體化的安全生產目標管理模式。

2、加強對員工的安全教育和培訓。一是認真將市公司下達的各項有關安全生產的會議精神，傳達到班組及每一個員工。二是每季度召開安全生產會，認真學習上級有關安全生產文件包括安全通報、簡報和事故快報。

3、認真開展秋季安全大檢查,扎實有效的開展安全性評價工作。我們根據(jù)公司市要求，結合我公司實際情況，認真部署,逐項逐條的自查落實，及時消除事故隱患，保證電網(wǎng)穩(wěn)定運行�？傊�，我公司各項安全活動，都按照實際出發(fā)，注重實效，切實解決安全生產中存在的問題。

（三）精神文明方面

201*年，我們一直很重視這方面的工作。堅持“與時俱進、不斷創(chuàng)新”的指導思想和“以人為本”的管理原則，建立適應電力體制改革的各項制度，注重物質文明與精神文明的協(xié)調發(fā)展，強調人、財、物和責、權、利的合理配置。1、黨建工作

我公司黨支部現(xiàn)有黨員8名。201*年，整個支部的工作是在市公司黨委的統(tǒng)一領導下進行的，始終以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，深入貫徹黨的路線、方針、政策，認真開展保持黨員先進性教育活動，全力抓好兩個文明建設。

（1）加強政治理論學習,提高黨員的思想覺悟。

黨內的政治理論學習是支部建設的一項重要活動，也是創(chuàng)建學習型企業(yè)的一個重要方面。我公司支部始終堅持“三會一課”制度、每月一次的政治學習制度和法制學習制度。強調理論聯(lián)系實際，不把政治學習流于形式，組織黨員干部職工看電視、讀報紙，認真學習、討論，并要求每個黨員結合工作實際，寫出各自的心得體會。通過理論學習，提高了黨員的思想認識和黨性觀念，支部建設和全公司工作得以健康持續(xù)發(fā)展。

（2）開展主題活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我公司積極深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題活動，立足我公司實際，制定了黨建工作管理措施，落實黨員責任制，并與每個黨員簽定了責任書。以主題活動為中心，每季度對黨員進行了一次民主評議和考核，把黨員的先進性和模范帶頭作用直接體現(xiàn)在責任區(qū)的生產經營和各項工作中，同時，支部在嚴肅黨的紀律和嚴格黨內生活中，要求黨員干部和員工公事講原則，私事講廉潔，在全公司形成了一種比責任心、比工作風、比工作實效的風氣。（3）加強管理,抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。黨風和行業(yè)作風在精神文明中具有示范作用，是社會和企業(yè)的表率和先導。公司以我們牢記黨的性質和宗旨，堅持崗位創(chuàng)一流工作，建立黨風作風建設與生產經營同步考核制度。大力培養(yǎng)愛崗盡責，方便群眾，優(yōu)質服務的敬業(yè)精神，大力倡導誠實守信，在樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。2、工會工作

（1）加強民主管理,保護職工的積極性。

我公司根據(jù)《工會法》制定了詳細的民主管理制度，并以鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想為指導，切實把職工群

眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。重視他們的合理化建議，集體研究決策，將可行的方案落實到具體的工作中。我公司征集建議全年累計有10件，涉及經營、黨建、人力資源、后勤等多個方面，這些都極大地提高了我公司的工作效率。（2）堅持公司務公開,提高職工民主監(jiān)督意識。

建立公司務公開專欄，利用會議、網(wǎng)絡等多種形式，向職工群眾通報、公開相關費用收支情況和人事獎懲情況，并以意見箱、接待日談心等多種方式了解職工的意見，鼓勵他們加強監(jiān)督，使公司重大事項的決策更加科學化、透明化。全年我公司沒有發(fā)現(xiàn)一起違法違紀事件。

（3）積極開展談心活動,形成團結互助的良好氛圍。經常與員工心交心、心談心，了解他們生產和生活中的困難，盡心盡力為他們及時排憂解難，10月公司領導看望生病住院的退休員工2人，送去關心與慰問，使全體員工體會大家庭的溫暖和自豪感。平時認真抓好他們的精神風貌，這也是抓安全生產和各項工作的一項基本要求。

（4）開展形式多樣的文體活動,豐富職工的文化生活。201*年，我公司工會先后組織了“重陽節(jié)”釣魚等活動、迎省運展電力風采健身展示活動，還積極參加了公司黨委、工會組織的各項大型活動,極大地陶冶了員工的情操，激發(fā)了他們的活力和學習熱情，進一步增強了全員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和集體榮譽感。

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