“雙學三創(chuàng)”活動總結

膠州市第十中學“雙學三創(chuàng)”活動總結

膠州市第十中學在“雙學三創(chuàng)”活動中，根據(jù)學校實際，我校學習“海爾”品質爭創(chuàng)膠州市一流學校，教師學“振超”精神愛崗敬業(yè)，教書育人，教育教學質量和管理水平全面提高。在今年5月份舉行的普通高中課改實驗班的招生考試中，我校共有23名學生被錄取，取得了錄取人數(shù)和考試成績均居全市前列的好成績；在6月下旬的中考中，我校共有227人達到一中、實驗中學錄取線，有283人達到普通高中錄取線，達線率和達線人數(shù)均居全市第4名。

一、學習“海爾”爭創(chuàng)一流的品質，努力爭創(chuàng)膠州市一流學校。在工作中，我校結合“雙學三創(chuàng)”活動，及時提出了創(chuàng)建膠州市教學示范學校、青島市規(guī)范化學校、青島電化教學示范學校、青島市依法治教先進單位、青島市花園式單位等目標，不斷提升學校檔次和水平。

（一）為了營造良好的育人環(huán)境，體現(xiàn)環(huán)境育人功能，我校制訂了校園文化建設規(guī)劃，根據(jù)學校實際情況，逐步投入，逐年完善，盡快改變現(xiàn)有的育人環(huán)境。現(xiàn)在在每個班級都制作了班級口號，提高班級凝聚力；制作了不銹鋼宣傳牌、宣傳欄，在樓道內懸掛新的宣傳標語，處處給學生以警醒和教育；團委組織各班定期更換黑板報和宣傳欄，既鍛煉了學生的動手能力，又為學生創(chuàng)造了充滿文化氣息的學習環(huán)境。

（二）努力改善辦學條件。爭取辦事處和企業(yè)的支持，投資12萬元，建筑面積220平方米的高標準水沖式廁所正式啟用；為給同學們提供體育活動場所，學校投資3000余元在操場東側修建了10個水泥乒乓球臺；投資3000元，對新廁所周圍和西院墻外進行了綠化和美化；爭取膠州三中的支持，更換了學生閱覽桌和部分理化儀器。

（三）抓常規(guī)管理。學校對常規(guī)管理常抓不懈，注重落實，實行追究，學校先后進行了衛(wèi)生周、管理周等主題管理周，重點對衛(wèi)生和學生管理進行重點整治。結合新的《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的實施，學校加強了對“新守則”“新規(guī)范”的學習、落實，使新守則新規(guī)范深入到每個同學心中。學校重新開放了校長信箱，每周定期開箱，把學生反映的問題于下周升旗時及時反饋給同學，解決了學校管理的很多問題，把矛盾消滅在萌芽中。

（四）開展各種活動。我校在今年上半年先后開展了“四會”教育活動、課前2分鐘演講活動、學雷鋒月活動、“小百靈”卡拉ok比賽、“六一”美術比賽等活動。通過各項活動的開展，學生的養(yǎng)成教育收效明顯。

（五）加強安全教育。學校積極開展創(chuàng)建平安校園活動，把開學的第一周定為安全教育周，6月份為安全活動月，對學生進行安全教育。同時制定了體育器械安全辦法和使用管理要求，加強對體育器械的安全管理。學校要求總務處每天進行安全巡視，特別是人身安全和食品衛(wèi)生安全的檢查教育。

（六）積極幫助貧困學生。我校在本學期開展了“校園陽光活動”，對學校的貧困學生建立了貧困生檔案，通過教師捐款、學生捐款和學校補貼等形式，成立了6000元的貧困學生助學基金，制定了助學基金管理辦法，除減免雜費外，定期對貧困學生進行資助。初二、六班的邱麗麗同學，在參加青島市優(yōu)秀春蕾女童的評選中，被評為青島市十佳優(yōu)秀春蕾女童，收到青島市婦聯(lián)的嘉獎，其事跡在膠州電視臺和青島電視臺進行了宣傳和播出，在學校和社會上引起了廣泛的影響。

二、在教師中開展學“振超”精神愛崗敬業(yè)，教書育人，爭創(chuàng)一流的教學成績。

（一）提高教師師德修養(yǎng)。我校組織全體教職工抽時間觀看了《師德啟示錄》光盤，加強教師的人文修養(yǎng)；學習徐振超事跡，增加愛崗敬業(yè)的精神；加強師生溝通，努力構建新型師生關系，促進師生的交流與合作，我校從上學期開始，印制了《師生交流記錄表》，要求每位教師每周至少找兩名學生談話，了解學生近期的思想狀況、學習情況，并對學生進行幫助和輔導；對后進生建立了后進生轉化檔案，長期跟蹤，定期交流，及時匯報；嚴禁教師體罰或變相體罰學生。

（二）完善規(guī)章制度。為了公正、客觀、公平評價每位教職工的教學工作，調動廣大教職工的積極性，學校制定了《評優(yōu)評先管理辦法》；結合我校實際，制定了《聘任改革方案》，對全校教職工實行聘任制，做到定人數(shù)，定崗位，定職責，定工作量；上學期，結合新備課本的使用，制定了《教學常規(guī)檢查辦法》，變集中檢查為分散抽查與集中檢查相結合，由原來的模糊檢查變積分量化檢查，積分結果與教師的晉級、評優(yōu)評先、量化考核有機結合起來。另外，學校還制定了《各處室及教職工失誤累計處理辦法》、《教學工作量計算辦法》、《教師教學成績量化計算辦法》、《師德修養(yǎng)二十四條》、《教師忌事忌語》、《教師忌事五十條》、《教師家訪制度》、《教師與學生交流制度》等十幾項規(guī)章制度和管理辦法，有效地調動了廣大教職工的工作積極性。通過建立健全規(guī)章制度和推進學校內部改革，進一步優(yōu)化教師隊伍，教師的整體素質明顯提高，有力地激發(fā)了學校內部活力，教師工作積極性空前高漲。

（三）積極開展教研活動。我校制定了教研活動的管理辦法，中層干部包一個教研組，在備課組長的組織下，各中層干部與每周統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點參加所包備課組的教研活動。同時我校繼續(xù)實施各級部每周一節(jié)示范課制度，本學期，重點加強了聽課和評課的管理。學校在本學期還編輯出版了校刊《科研園地》，做好“全國家庭教育指導研究基地”的申報、組織等各項工作，制定并實施201*年膠州市課題研究方案。

（四）極進行課堂教學改革。本學期，我校繼續(xù)落實“先教后學、當堂訓練”的教學模式；在教學過程實施“中間帶動戰(zhàn)略”重點抓好中間學生，穩(wěn)定后頭學生，促進前頭學生；對作業(yè)的布置采用選做和必須做兩部分，對作業(yè)量也作了明確的規(guī)定，作業(yè)批改要求教師積極利用鼓勵性評價和問題性評價，注重教學反饋和課堂反饋，評價學生采用過程性評價，平時成績占10%，其中考試占40%，期末考試占50%。學校對單元過關考試進行調整，使之更符合教學規(guī)律。同時規(guī)范學生書寫，把規(guī)范書寫納入到平常語文教學工作中。

總之，在“雙學三創(chuàng)”活動中，我校的各項工作均取得了很大的提高，受到家長社會的一致好評，營造了良好的教育品牌，為創(chuàng)建膠州市一流學校奠定了堅實的基礎，在今后的工作中，我校要繼續(xù)學習、發(fā)揚“海爾”、“振超”精神，爭取更大的成績！

膠州市第十中學201*年8月

擴展閱讀：“雙學三創(chuàng)”活動情況匯報

深入學習，突出實效，扎扎實實開展雙學活動市城建局“雙學三創(chuàng)”活動見實效

市委宣傳部：

根據(jù)全市“雙學三創(chuàng)”活動的統(tǒng)一部署，我們城建局按照“求深入、求廣泛、求實效、關鍵在出成果”的要求，結合城建實際，迅速行動，及時組織召開專題會議，對“雙學三創(chuàng)”活動進行了部署，明確了活動的目的，通過學習教育與重點工程、本職崗位、工作作風及工作效率相結合，掀起了“雙學三創(chuàng)”活動高潮，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作熱情，收到了較好的活動效果，有力地促進了各項工作的順利開展�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本做法

一是加強組織領導，認真搞好宣傳動員。任務部署后，我局成立了由局長親自掛帥，分管副書記具體負責，相關科處主要負責人為成員的活動領導小組，負責對“雙學三創(chuàng)”活動的組織實施，督促協(xié)調，確保了活動不走過場，不流于形式。同時結合我局實際，圍繞“個人創(chuàng)一流業(yè)績，企業(yè)創(chuàng)一流品片，社會創(chuàng)一流環(huán)境”的活動要求，有針對性地制定下發(fā)了“雙學三創(chuàng)”活動實施意見，明確活動的指導思想和目的要求，以及各個階段的主要內容，各科處也根據(jù)各自實際制定了具體的落實方案。同時，按照局統(tǒng)一組織，各科處分別實施的要求，分層次組織進行了宣傳動員，組織干部職工原原本本地學習“雙學”活動意見，使每名職工都清楚明

了“學什么，怎樣學”，為“雙學三創(chuàng)”活動的深入開展營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。

二是認真組織學習，確�！半p學”活動扎實有效�！半p學”活動能不能取得實效，學習是基礎。只有海爾精神和振超精神入腦入心，“雙學活動”才能抓出實效。對此，我局在重點工作多、業(yè)務工作量大的情況下，專門制定學習教育計劃，嚴格學習制度，做到時間、人員、內容三落實。學習教育中，我們以集中講授為主，并與個人自學，座談交流相結合。利用每周五下午的集中學習日，組織廣大干部職工學習了《當代產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表許振超》和中央主要新聞媒體刊登的反映海爾和許振超先進事跡的通訊評論等，組織收看了《許振超事跡報告會》、《海爾真相》電教片。使干部職工從中得到啟發(fā)，提高了思想認識。

三是組織形式多樣的配合活動，增強學習效果。為增強“雙學”活動的感染力，我們組織干部職工開展了“學海爾學振超，創(chuàng)品牌練絕活”演講比賽，干部職工踴躍參與，紛紛登臺演講，并選拔推薦了1名優(yōu)秀選手代表萊西參加青島市“暖到家”杯“雙學”演講比賽，取得了優(yōu)異的成績。同時，我們結合本職業(yè)務在干部職工中開展了學習交流活動，干部職工暢所欲言，分別結合工作談了學習海爾和振超精神活動的重要意義，并圍繞練絕活組織干部職工撰寫學習體會201*多篇，進一步增強了干部職工對“雙學”活動的認識。

四是對照標準找差距，確�！半p學”活動更深入。近年來，我們在市委、市政府的正確領導下，各項工作努力爭一流、上水平，取得一定成績。但是通過學習海爾和振超的先

進事跡，我們看到了自身的差距。為此，我償結合學習活動，分組、分層次在全體干部職工中開展學先進找差距活動。第一，組織各黨支部召開了黨員干部民主生活會，對照“敬業(yè)報國、追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新”的海爾精神和“愛崗敬業(yè)、學習創(chuàng)新、團結奮斗”的振超精神，進一步查找班子集體及個人存在的問題和不足，開展批評與自我批評。第二，以“對照先進找差距，提速提效促發(fā)展”為主題，結合半年工作總結，開展了一次機關作風整頓活動，組織干部職工進行“四對照、四查、四比”：對照杜世成同志在全市“雙學”大會上的講話，對照“雙學”活動的目標要求，對照海爾、振超精神，對照城建工作的新任務、新要求；查學習態(tài)度、查服務意識、查創(chuàng)新觀念、查工作效率；比勤奮學習、比團結協(xié)作、比善于創(chuàng)新、比手中“絕活”。通過對比，干部職工查找出了在自身建設、工作流程、工作成效、工作作風等方面存在的差距和問題，并針對查找出的問題和不足，制定出整改措施，有力地促進“雙學三創(chuàng)”活動的深入開展。

五是開展崗位練兵，務求“雙學三創(chuàng)”活動效果。我局結合學習海爾和振超精神，圍繞干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的要求，積極開展等系列配合活動，增強了學習的實效性，在干部職工中形成學業(yè)務、愛崗位、比奉獻的工作氛圍。第一，開展“創(chuàng)品牌、練絕活、爭一流”活動。根據(jù)各自工作實際，組織干部職工開展了多種形式的崗位練兵活動，力爭使全體干部職工人人都有一手“絕活”，著力打造一支“精一門、會兩門、懂三門，了解全方位”的職工隊伍。成立了練“絕活”評委會，及時對職工的“絕活”進行考評，對成績突出者適

當給予獎勵，使“雙學”有效地貫穿在工作實踐中。同時，在全局青年中選拔了9名技術能手參加全市青工技能大賽4個工種的比賽，其中有2人在初賽中脫穎而出闖入決賽，取得了優(yōu)秀的成績。第二，舉辦全市建筑業(yè)職業(yè)技能大賽。為提高建筑產(chǎn)業(yè)工人的整體素質，為發(fā)現(xiàn)人才，營造城建系統(tǒng)干部職工積極向上的熱情，我局決定組織一次全市建筑業(yè)職業(yè)技能大賽，現(xiàn)正在籌備階段，大賽的優(yōu)秀選手將參加青島市第八屆職業(yè)技能大賽。

二、取得的效果

通過開展“雙學三創(chuàng)”活動，我局干部職工的思想覺悟、認識問題的水平有了進一步提高，無論是重點工程建設還是本職業(yè)務工作方面都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展形勢，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是干部職工的思想轉變比較大。有些同志認為經(jīng)常加班加點，工作已經(jīng)很努力了，但通過學習海爾和許振超事跡，他們找到了在思想、學習上和工作創(chuàng)新上存在的差距，也找到了前進的動力，如在創(chuàng)建“平安萊西”活動中，干部職工能夠圍繞維護社會穩(wěn)定，積極扎實地參與到創(chuàng)建活動中去，有的干部職工叫響了平安崗位、平安業(yè)務、平安職能等，認真扎實地做好本職工作。

二是干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的氛圍濃厚。干部職工能夠按照崗位和職責要求，牢固樹立視單位如家，視崗如業(yè)的精神，工作中默默無聞，無私奉獻，集體榮譽感，單位凝聚力、干部職工的向心力明顯增強。在工程質量、建筑安全等工作上，能夠充分認識到本職崗位的重要性，并能夠認真履行職責，

以強烈的工作責任感奮戰(zhàn)在工作崗位上。如，為創(chuàng)造良好的城市環(huán)境，確保煙臺路人行道板鋪裝工程在青島市郊區(qū)工作會議前結束，在任務重、時間緊、天氣下雨，施工單位很難按時完成的情況下，為支持工程建設，市政處干部職工接到命令后，工作積極性比較強，踴躍參加義務施工，從下午一直干到晚上11點多，有的靠在工地現(xiàn)場堅持了一夜。有的干部職工衣服淋灑了，晚飯也不顧上吃，但都毫無怨言。

三是工作作風明顯轉變。自開展“雙學三創(chuàng)”活動以來，干部職工通過學習，深刻認識到了自身存在的差距，從點滴做起、從我做起已經(jīng)變?yōu)楦刹柯毠さ膶嶋H行動，工作積極性明顯增強。上下班早到的多了，違反規(guī)定的沒有了；堅守崗位、跟班作業(yè)的多了；想工作、干工作的多了。為確保建筑工程質量和安全，在創(chuàng)建“平安萊西”活動中，干部職工堅持靠在施工現(xiàn)場抓協(xié)調、抓落實，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反操作規(guī)程的行為，較好地保障了一方安全。“雙學”活動增強了干部職工的大局意識和團隊精神。

四是工作效率，服務意識明顯提高。通過開展“雙學三創(chuàng)”活動，有效地提高了工作效率和服務意識。在重點工程上，通過抓調度、抓推進、抓質量，無論是工程建設質量還是推進速度，都呈現(xiàn)出良好的勢頭。業(yè)務工作中，為解決雨天部分路段積水的問題，干部職工冒雨在現(xiàn)場排水。在行政審批中心城建為民服務窗口，工作人員通過學習提出了“承諾有限，服務無限”服務口號，工作人員微笑服務，以良好的服務形象接待來窗口辦事的人員，從承接到辦理，每一個環(huán)節(jié)都做到了快速、優(yōu)質、高效，方便了辦事人員。為提高

工作效充和服務內容，城建服務窗口推出了8小時以外承諾制和外資建設項目“直通車”制度，得到了企業(yè)的高度評價。

同時，我局結合“雙學三創(chuàng)”活動，在電視臺“城建縱橫”欄目開設了“雙學三創(chuàng)”專欄，對表現(xiàn)突出的6個單位的十多名個人進行了大力宣揚，為廣大干部職工樹立了身邊的學習榜樣，營造了濃厚的輿論氛圍。

三、下一步打算

我局的“雙學三創(chuàng)”活動雖然取得了初步成效，但也存在著一些不足，主要是對“雙學三創(chuàng)”活動的重要性認識不足，滿足于一般性的號召和要求，學習的深度、措施的力度、工作的針對性不是很強。下一步，我們將繼續(xù)把“雙學三創(chuàng)”活動作為一項硬任務，采取更加靈活多樣的形式，注重一個“實”字，突出一個“真”字，學以致用，用于實踐，指導工作，進一步把“單位學海爾，個人學振超”、“個人干一流工作、企業(yè)創(chuàng)一流品牌、社會造一流環(huán)境”活動引向深入，力求更加準確地把握海爾精神和振超精神的實質，推動我市城市建設工作再上新水平、更上新臺階。

萊西市城鄉(xiāng)建設局201*年7月12日

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