三家子中學學校工作總結

三家子中學學校工作總結

本學期的學校工作，堅持以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，以市教委的工作要點為指導，以全面提高教育教學質量為重點，以關愛每一名學生，關心每一位教師，努力改善辦學條件為核心，同心同德，扎實工作，努力開創(chuàng)學校教育的新局面。具體完成的工作：

一、加大改善辦學條件力度，使我校的辦學水平再一個新臺階。

加強了初中建設工程,推進學校標準化建設,提升校園文化品位,營造溫馨的育人環(huán)境。A、創(chuàng)建藝術墻；B、平整操場；C、校園花壇、榆樹墻及草坪的綠化D、努力加強了學校的儀器設備的配備,為教學教育服務。進行了合理的校園布局調整，創(chuàng)建優(yōu)美、溫馨的校園環(huán)境，不斷加大了綠化、美化、凈化的力度。

二、提高服務意識，提升了教育教學質量。

（一）堅持德育為首，努力增強德育工作針對性和實效性。1、加強師德建設，確保德育隊伍的先進性。

搞好學校的德育工作，離不開一支經驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。教師要注重自身的形象，教師的言行直接對學生起著潛移默化的作用，老師必須為人師表，言傳身教，必須經常檢查自己的言行，對學生產生良好的影響，要求教師不準婦侮辱、體罰、變相體罰學生，更不準在課堂上往出攆學生、不準接聽手機。加強政治學習，法制學習，并有學習筆記，一學期不少于8次。我們都是教育者，都有教育學生的權利，做好學生的思想工作，教育工作，課堂上要在你所教的學科中滲透德育教育，課下做學生的思想工作，發(fā)現(xiàn)違紀的學生要管，教師要具有愛崗敬業(yè)，奉獻精神，要有愛心，別人有困難時伸出援助之手，以大局為重，處處為學生著想，本學期組織每月一次教師師德凋查問卷。讓學生評價教師。2、狠抓常規(guī)德育教育，促進良好習慣的養(yǎng)成。

我校加強了班主任隊伍和班集體的建設。建立一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、具有一定班級管理能力和藝術的班主任隊伍，有計劃的對班主任進行培訓。加強日常行為規(guī)范和班級日常管理的檢查、評比,積極開展爭創(chuàng)文明學生、爭創(chuàng)行為規(guī)范示范班和優(yōu)秀班集體活動。積極開展好素質教育活動及社會實踐活動。組織學生參觀新農村，激發(fā)學生對家鄉(xiāng)的熱愛。3、扎實開展各項教育活動，促進學生良好品德的養(yǎng)成。

為了培養(yǎng)學生崇高的愛國主義、集體主義信念，政教處組織開展開展了一系列形式多樣，內容豐富，生動活潑的活動：感恩教育系列活動、弘揚民族精神的歌詠比賽、我校鄧長春老師講《驕傲中國》佘艷新老師講的《感悟親情、真愛我家》參加市級賽課受到聽課領導的好評。各項活動的開展，活躍了校園氛圍，為老師學生提供了施展才華的平臺。4、加強師德師風工作。

教師要注重自身的形象，教師的言行直接對學生起著潛移默化的作用，老師必須為人師表，言傳身教，必須經常檢查自己的言行，對學生產生良好的影響，我們要求教師不準侮辱、體罰、變相體罰學生，更不準在課堂上往出攆學生、不準接聽手機。加強政治學習，法制學習，組織全體老師進行集中法制、政治學習并有學習筆記，集中、分散學期不少于8次。我們都是教育者，都有教育學生的權利，做好學生的思想工作，教育工作，課堂上要在你所教的學科中滲透德育教育，課下做學生的思想工作，發(fā)現(xiàn)違紀的學生要管，教師要具有愛崗敬業(yè)，奉獻精神，要有愛心，別人有困難時伸出援助之手，以大局為重，處處為學生著想，本學期組織每月一次教師師德凋查問卷。讓學生評價教師。

5、加強家校聯(lián)系，做好學生思想政治工作，做好學困生轉化工作。

開學后，三個年級分別召開了家長會，政教處針對學校、年級組情況給家長進行了集中講座，然后家長到班級與班主任進行了溝通。平時班主任通過家訪、電話聯(lián)系、請個別家長到校等方式加強家校聯(lián)系。通過聯(lián)系，加強溝通，共同研究，尋找方法，共同做好學生的思想教育工作。

繼續(xù)執(zhí)行幫教學困生制度。教師們經常找學生談心，幫助他們解決學習上、生活上的困難，幫助他們樹立起學習的信心，教給他們做人的道理。由于學困生體會到了教師的關懷，學習的自覺性有所提高，違紀現(xiàn)象大為減少。

6、安全、法制教育緊抓不放，重點做好教育防范工作。

為貫徹落實“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立了“學校安全工作無小事”的思想，創(chuàng)建平安校園，有效防止學校安全事故的發(fā)生，確保全體師生人身、財產、物品的安全，本學期雨水大，學校多次組織班主任會議利用班會課、廣播加強學生的防汛、防雷、防電及走途學生的安全知識教育、開展了安全教育主題活動。暑期安全教育、及下發(fā)了暑期致家長一封信，通過德育例會、主題班會等形式加強學生的安全、法制意識。此外還多次組織人員進行常規(guī)安全檢查，及時對存在的隱患進行整改。另外在開學初與學生家長簽訂了安全責任書，做到安全工作齊抓共管。（二）、深化課程改革，提高教學科研質量。

本學期的教學工作是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，提高新課程有效課堂教學效益為主導，嚴肅落實組織、布置、檢查、教學評價等環(huán)節(jié)管理。以教研組開展常態(tài)化教師崗位練兵活動，進一步提高了研修一體化校本研修水平；創(chuàng)設了“安全教學、齊全課程、課堂高效”的教學環(huán)境，基本實現(xiàn)校本教學快又好的發(fā)展目標�，F(xiàn)將本學期主要教學工作總結為以下五個方面。1、落實課程要求開齊開滿課程

我校按照上級教育部門規(guī)定開齊開滿課程，我校本學期共開設18門課程：考試科目：語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、生物、物理、化學；

考查科目：音樂、體育、美術、信息技術、安全與法制、人文與社會、綜合實踐、寫字課、心理健康課。

科學合理編制全校課程表，作息時間表，確保了我校教學工作順利進行。2、教師能自覺履行考勤管理制度、坐班管理規(guī)定，教師崗位責任意識較強。

在考勤管理方面：執(zhí)行了早上、中午兩次簽到方式，每天一收發(fā)，每月一小計、學期統(tǒng)計考評辦法。

教師基本做到了上班不遲到、不早退現(xiàn)象，大部分教師能夠認真履行請假、消假制度，教師有事都能做到自行串課、補課。校務會議（雙周周五例會制）、單周周五校本研修活動保證了教學秩序。

3、抓教學常規(guī)管理，打造有效課堂。

在科學發(fā)展觀的引領下，實施人文教學管理，本著"做細、做實、做精"的管理思路，在全校教師的大力配合下，務本求實，開拓創(chuàng)新，圓滿的完成本學期教學工作任務。教學“六大”基本環(huán)節(jié)管理方面。

本學期教務處進行了三次全面的教學常規(guī)檢查。材料有備課筆記、聽課筆記、作業(yè)和批改記錄、學生輔導記錄、記分冊、點名冊、崗位練兵手冊、教研活動記錄共8種材料。

（1）備課方面：教師備課能做到超進度預案；教師備課完成了"三備"任務：即，備學情、備教材、備教案，教案比較適用。本學期對教師備課進行了檢查評比中發(fā)現(xiàn)如下特點：備課計劃"全面”、課時計劃“實用”、備課設計理念“創(chuàng)新”：

（2）上課方面：教師上課能按時上、下課；積極主動搶課、上課，不隨意串課，不故意壓堂；中、青年教師能充分利用早課、午自習時間提前到崗及時輔導學生，課堂教學能面向全體學生，關注每一個學生成長；努力調動學生的參與意識、合作意識、探究意識，大部分教師能創(chuàng)造師生互動、生生互動、民主和諧課堂氛圍。（3）作業(yè)批改方面：建立作業(yè)批改記錄和常規(guī)作業(yè)檢查制度，教師能為學生精選作業(yè)，不留紀械重復的作業(yè)。書面作業(yè)次數(shù)大部分符合教學進度要求，教師還能充分利用學生統(tǒng)一訂購的練習冊進行輔導、練習測試，進行全面而系統(tǒng)的講評。

（4）聽課：本學期建立聽課、評課制度，即以教研組為單位，進行公開課，教研組長能組織組員全員參加聽課并邀請校領導參與教學活動。此外，教師之間要互相隨機聽課單獨交流，共同提高；學校領導隨機推門聽課，教務主任聽課81節(jié)，本學期教師聽課每周2節(jié)，學期聽課不少于32節(jié)。本學期教師絕大多數(shù)教師能完成聽課任務。

（5）課外輔導：建立了教師課業(yè)輔導記錄。輔導人數(shù)不少于學生班級總數(shù)的8％，教師對輔導內容、輔導效果均作了詳細的記載；教師能利用中午時間安排學生上午自習或進行教師輔導。

（6）教學成績考查與評定：本學期進行期末全校大型的考試。201*年7月11日201*年7月13日，我校順利完成了期末考試。4、實現(xiàn)主動教學研究，人人參與崗位練兵

本學期以有效課堂教學公開課、研討課、觀摩課為契機，推進校本教研和崗位練兵工作。各教研組，都能擬定新學期的工作計劃，按時上交教研組工作總結，并認真實施，積極開展講課、聽課、評課的教研教學活動。

三、加強師資隊伍建設，提高教師的整體素養(yǎng)。

1、學校把教師崗位練兵融入到了學校的常態(tài)工作中，大練教學基本功。做到功在課前，立在課堂，思在課后。要加強教師質量意識管理要通過廣泛開“以評促教、以練促學、以帶促長、以獎促成”等方式，培養(yǎng)教師課堂教學能力，進一步提高教師教書育人水平。定期開展教師教學基本功大賽，對青年教師教學基本功進行重點的訓練和指導。引導教師苦練內功、提高質量。

2、提高教師業(yè)務水平和教科研能力。加強骨干教師考核與使用，發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作用，促進學�？沙掷m(xù)性發(fā)展。加強現(xiàn)任骨干教師考核與使用，開展骨干教師“四個一”活動，即：講一節(jié)示范課，指導非骨干教師一節(jié)課，做一次專題講座或教材分析，寫一篇高水平論文或案例。沒有獲得骨干教師稱號的教學骨干，要對照骨干教師評選標準，查找不足，確定目標，爭取盡快成為骨干教師，提高我校骨干教師比例，最終提高教學質量。3、加強學習，形成正確的理念。組織全體教師進一步認真學好各學科的《課程標準》，明確所教學科在所任年級的具體要求和目標，根據(jù)《課程標準》的實施建議靈活有效地組織好教學工作，努力提高教學的效率。堅持每周三下午的業(yè)務自修，記好學習筆記。

4、開展“五個一”活動。每位老師要寫一篇師德案例，精寫一篇教學反思，備一節(jié)好課，承擔一節(jié)公開課，寫一個好的作業(yè)設計。青年教師要積極進行經驗總結，并及時上傳至校園網博客。學期內每位青年骨干教師至少撰寫一篇質量較高的教案和論文。通過這些手段強化了教師的學習意識并促進教師反思能力的提高。四、充分發(fā)揮學校黨群工團組織的重要作用。

充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮了群團組織在促進教育事業(yè)發(fā)展中的作用。開展了豐富多彩的教職工業(yè)余文化生活，在5月上旬，舉行了校內乒乓球賽，豐富了教師的業(yè)余生活。教師都能按時繳納工會會費，有了以校為家的主人翁責任感。樹立了“校榮我榮，校衰我恥”的意識。六、做好后勤保障，保證師生安全。（一）后勤保障

1、學校固定資產和備品的管理。

充分發(fā)揮學校現(xiàn)有資產功能作用，合理有效地使用，做到物盡其用，在本學期對學校固定資產和備品進行一次清查，并登記入賬，還建立了相關管理制度，做到“用管結合”，責任落實到人。即班級的備品由班主任負責、學年組備品由學年組長負責、科室物品由其科室負責人負責。學校定期對備品進行檢查，定期盤點核對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，減少了損失。2、增收節(jié)支、勤儉辦學堅持勤儉辦學方針，嚴格財務管理。讓有限的經費發(fā)揮最大的效益，做到少花錢、多辦事、辦好事、辦實事，在經費使用上，貫徹實事求是原則，從學校實際出發(fā)，處處精打細算，做到合理開支。

3、明確服務宗旨，強化服務一線，服務教學意識。

學校后勤工作頭緒多，涉及面廣，但服務教學是學校后勤工作的宗旨，一切本著優(yōu)先教學的原則，為師生服好務，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、為教學創(chuàng)造良好的空間環(huán)境。4、改善辦學條件方面

經過韓校長努力爭取，學校食堂順利回收。解決了教師和學生的就餐問題。在假期將對我校的食堂宿舍進行大規(guī)模維修，對房頂進行維修，對室內外的墻避進行粉刷。（二）牢固樹立安全第一意識，不斷加強學校安全穩(wěn)定工作。

牢固樹立“安全重于泰山”的觀念，克服“說起來重要，忙起來次要”的消極理念，把安全工作始終放在后勤工作的第一位。牢固樹立安全問題無小事，安全工作重于泰山的思想，對上極各部門的文件和通知精神，逐一落實，認真做好各種應急預案，精心制訂措施，仔細安排檢查，實事求是上報。

安全工作是學校管理工作的一項重要工作其工作責任大，我們認真的去做好每一件事情，增強憂患意識，體現(xiàn)以人為本的思想，做到“三讓”讓師生安全、讓家長放心，讓局領導滿意。

1、學校經常進行安全檢查，認真做好記錄，對不安全的設施及時整改，將一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

2、加強安全保衛(wèi)工作，完善防盜設施，嚴格門衛(wèi)管理制度，禁止閑雜人員隨便出入校園。3、注意消防安全，增加防火器材數(shù)量、懸掛和張貼了大量的警示標志、指示牌，并焊了一個消防器材專柜。

4、切實加強校工工作管理，提高認識，增強責任感和事業(yè)心。

5、加強值日值宿工作，發(fā)揮其作用、配合白、晚班工人做好安全工作。6、抓好校園周邊環(huán)境治理工作。加強校園管理，切實抓好安全工作。

本學期里，我校全體教職員工明確了教育發(fā)展方向，團結一致。想法實，干勁實，效果實，成績實，以飽滿的熱情，務實的作風，勤奮的工作，在局黨委的正確領導下，辛勤工作，圓滿地完成本學期的各項工作任務，我們將滿懷信心地去迎接新的更大的挑戰(zhàn)。三家子中學201*-7-

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三家子中學201*年繼續(xù)教育工作總結

教育大計，教師為本。教師是學校教育教學工作的主要實施者，肩負著培養(yǎng)

高質量人才的重任，教師的素質是實施素質教育、全面提高教育質量的關鍵，教育質量的高低乃至整個教育事業(yè)的成敗，從根本上講都取決于教師隊伍的素質。加強教師隊伍建設，培養(yǎng)高水平的師資隊伍，是改革和發(fā)展基礎教育的根本大計，也是學校創(chuàng)新發(fā)展并取得成功的根本保證。為了加強我校教師隊伍建設，提高教師教書育人的水平，促進教師專業(yè)發(fā)展，構建名師隊伍，以名師創(chuàng)名校，增加學校發(fā)展后勁，結合學校實際，特制定我校以校為本的教師隊伍建設方案。一、教師隊伍建設的指導思想和總體目標

人力資源是第一資源。建設一支高素質的教師隊伍，集聚一批高素質的創(chuàng)造性人才，是學校當前一項根本性任務，也是學校實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的根本所在。我校教師隊伍建設的指導思想是：以鄧小平的“三個面向”和江澤民的“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實基礎教育會議精神，落實科學發(fā)展觀，全面落實國務院《面向21世紀教育振興計劃》、《跨世紀園丁工程》、《中國教育改革發(fā)展綱要》、《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》、《中共中央國務院關于深教育改革，全面推進素質教育的決定》、教育部《中小學教師繼續(xù)教育實施方案》，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精良、結構合理、富有活力、勇于創(chuàng)新的高水平專業(yè)化，現(xiàn)代化教師隊伍。

我校教師隊伍建設的總體目標是：堅持以提高教師素質為中心，切實加強師德教育和教師專業(yè)發(fā)展，努力造就一支能適應現(xiàn)代教育發(fā)展需要，具有較高思想政治素質和業(yè)務素質，具有較強的教學科研能力和運用現(xiàn)代教育技術能力的教師隊伍。以科研為先導，努力實現(xiàn)教師由“教書型”向“育人型”轉變，由“實踐型”向“研究型”轉變。強化學習，把教師群體建設成學習型組織，合力造就事業(yè)型、育人型、綜合型、科研型的教師隊伍，逐步建設骨干教師梯隊，構建專業(yè)教師隊伍，以專業(yè)教師創(chuàng)建特色學校。

二、教師隊伍建設的內容、方法與措施

我校教師隊伍建設以基礎教育新課程培訓為核心內容，以提高教師素質為中心，以師德建設和教師專業(yè)發(fā)展為重點，建設教師管理新體制，探索教師校本培訓新途徑，大力建設骨干教師隊伍。

（一）加強師德建設，重塑教師靈魂。

教師是知識的傳播者，智慧的啟發(fā)者，也是人格塑造者和道德的體現(xiàn)者,教師隊伍建設的核心是教師的師德,教師的師德決定教師的素質,教師的素質決定教育的質量。

1、堅持一月一次的師德學習會，將師德教育作為繼續(xù)教育的重要內容，堅持學習和落實《公民道德實施綱要》，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習《教育法》、《教師法》《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、等黨和國家重要的方針政策，提高教師的民主法制意識和依法執(zhí)教意識，開展教育理論學習和師德培訓，徹底轉變教育觀念，提高教師的師德認識，把教師對教育的認識統(tǒng)一到以人為本，以學生發(fā)展為本的高度上來，幫助教師樹立正確的教育觀、教學觀、人才觀、質量觀。通過學習管理、思想管理、制度管理，實現(xiàn)教師師德行為的言行，并成為自己的習慣。

2、堅持正面教育，榜樣激勵，典型帶動，自我主動，提高師德品質。每年暑假開展一次師德師風培訓和師德師風演講比賽，宣傳優(yōu)秀教師事跡，評優(yōu)樹模，表彰先進，在廣大教師中形成崇尚先進，學習先進的風氣。發(fā)揮教師人格力量的引導作用，利用人格激勵，典型帶動，自我主動，從教育、教學、科研各個方面，各個環(huán)節(jié)入手，把師德建設作為一項重塑教師靈魂的綜合工程，努力把教師隊伍鍛造成具有較高的思想覺悟和良好道德品質，具有無私奉獻，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀群體。

3、完善教師師德評價制度，建立師德評價機制，采取領導評價、教師互評、學生評價，家長評價相結合的辦法，從教育事業(yè)心，教育思想，品德修養(yǎng)三方面進行師德評價，將師德評價作為教師考核和評聘獎懲的重要依據(jù)。在全體教師中樹立“四種形象”（團結奮斗的拼搏者形象；求真務實的學者形象；甘灑熱血的奉獻者形象；改革創(chuàng)新的開拓者形象），形成“五種精神”（愛校如家，愛生如子的園丁精神；不甘人后的進取精神；教書育人的敬業(yè)精神；不計個人得失的奉獻精神；終身從教的獻身精神）。

（二）開展校本培訓，加強教師業(yè)務能力培養(yǎng)，提高教師綜合素質。

學校以教研組為依托，以教研活動為裁體，以自身的教育教學實踐為基地，以培訓教師實施素質教育的能力為重點，開展面向全體、突出骨干的有效培訓。

1、繼續(xù)抓好學歷提高培訓，學校用制度鼓勵教師積極參加高一級學歷進修學習，并以獎代補的形式給予一定的學費補助。

2、認真組織教師抓好基本功訓練。在教研組的指導下，每位教師要做到“五練”基本功，一練“三字一畫”的基本功，二練駕馭教材的基本功，三練優(yōu)化教學設計的基本功，四練課堂教學法基本功，五練運用現(xiàn)代信息技術的基本功。全面提高教師的教育教學能力，教育科研能力和應用現(xiàn)代化教學手段的能力。3、開展拜師收徒，結對幫扶的傳幫帶活動。每一位教師一進校，就要選擇一名或由學校指定一名綜合素質高，業(yè)務能力強的骨干教師進行師徒結對，幫助青年教師開展教育教學實踐，力爭讓青年教師一年入門，二年常規(guī)過關，三年業(yè)務合格，五年成為教學骨干。學校對帶得快的“師傅”、成長快的“師徒”，分別給予幫扶獎勵和進步提高獎勵。

4、開展課題研究，在教學研究中培訓教師。

學校堅持以教研組為依托，以教研活動為重點，開展每學期“十個一”的校本教研活動。即：

（1）每位教師每學期讀一本教育理論書籍，寫一本讀書筆記，結一個研究對子，確定研究課題，每學期匯報一次在教學研究中共同提高的情況。

（2）設計一份體現(xiàn)新課程要求的，自己最滿意的教案，挖掘教材中蘊含的能促使學生素質發(fā)展的內容，展示自己駕馭教材的能力。

（3）上一節(jié)研究課，匯報自己在教學中以學生為主體，面向全體學生，因材施教的情況。

（4）整理一份聽課記錄，檢查自己對課堂教學常規(guī)要求和教學改革實踐的理解水平及課堂教學評價能力。

（5）寫一本作業(yè)批改記錄，反映自己對學生學業(yè)指導和習慣培養(yǎng)的情況。（6）寫一篇教學反思，交流自己教學得失給自己的啟示。

（7）組織一個課外興趣活動小組，展示自己培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的情況。

（8）搞一項教改實驗，展示自己教育科研能力。

（9）自制一個課件，展示自己運用現(xiàn)代自己技術設計教學能力。（10）寫一份工作總結或教學論文，交流自己在教學研究中能力與水平提高的經驗。

5、充分利用學校現(xiàn)有資源開展全員教師信息技術培訓，青年教師精通信息技術，熟練地運用信息技術和網絡整合教育資源，開展教育教學。6、以教師為主體，加強教師自我培訓。

學校充分發(fā)揮教師在培訓中的主體作用，讓教師以主人翁的姿態(tài)對待自身素質的提高，把培訓作為自己的內在需要和自覺行為，樹立終身學習的意識，把學習作為自身專業(yè)發(fā)展的源動力。

三家子中學201*、12

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