201*年縣公安局思想政治工作總結(jié)

縣公安局思想政治工作總結(jié)

201*年上半年全局思想政治工作在縣委、政府和州公安局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三項建設(shè)”和“三項重點工作”，大力加強公安機關(guān)思想政治工作，強力推進公安教育訓(xùn)練工作，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系，不斷提升隊伍戰(zhàn)斗力，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定提供強有力的思想組織保證和精神動力。

一、堅持政治建警，大力加強思想政治建設(shè)

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。年初，結(jié)合公安工作實際制定下發(fā)了《201*年度政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，對全年政治理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容、要求進行了詳細的部署和安排，各所、隊、室也制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。同時，結(jié)合創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動，認真組織民警深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是科學(xué)發(fā)展觀，堅持用最新的政治理論武裝頭腦，不斷增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，確保始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，鑄造忠誠警魂。

（二）強化基層組織建設(shè)。以深化創(chuàng)優(yōu)爭先活動為主線，以圍繞慶祝建黨90周年為重點，深入結(jié)合公安“主題教育實踐”活動在全局廣泛開展了“我為黨旗添光彩”、黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞等黨建主題活動，進一步增強了廣大黨員民警的政治責(zé)任感和榮譽感，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對新建派出所黨員人數(shù)少、條件差新建支部困難等問題，進一步拓寬工作思路、大膽改革創(chuàng)新，各新建派出所就近依拖老派出所黨支部成立黨小組，納入老派出所黨支部進行管理，及時解決了新建派出所黨員組織關(guān)系歸屬、參加黨組織活動等問題，充分發(fā)揮了基層黨組織服務(wù)民警、凝聚警心、促進和諧、推動工作的作用。

二、堅持改革創(chuàng)新，不斷加強班子隊伍建設(shè)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨委班子始終堅持狠抓自身建設(shè)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”和爭創(chuàng)“四好班子”為目標，進一步完善了中心組學(xué)習(xí)制度，班子成員帶頭組織學(xué)習(xí)討論，每月至少開展一次黨委中心組學(xué)習(xí);帶頭深入基層實踐調(diào)研，指導(dǎo)分管的警種部門工作開展，上半年班子成員深入基層指導(dǎo)工作100多次，保持了領(lǐng)導(dǎo)干部與基層民警上下同聲；帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺遵守換屆紀律，主動接受各方面監(jiān)督，先后制定了下發(fā)了《201*年全縣公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》、《關(guān)于做好嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正工作的有關(guān)事項的通知》并帶頭執(zhí)行，在全局創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（二）深化公安人事改革。為進一步增強隊伍活力，推進和深化公安機關(guān)干部人事制度改革，縣局積極探索和實踐有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，在去年采用按照公開報名、“兩推一述”方式提拔了14名民警，確定了10名后備干部的基礎(chǔ)上，今年4月又通過民主推薦方式公開選拔出了25名副科職干部推薦給縣委組織部進行考察提拔。6月還在全局女民警中公開選拔一批女民警到基層派出所任職。通過推進公安人事改革將一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的民警提拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，進一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，樹立了良好的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動了廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱精，形成了奮發(fā)向上的良好工作氛圍。

（三）完善績效考核制度。結(jié)合近年來的考核情況，對績效考核方案進行了進一步的修訂完善，細化考核內(nèi)容，量化考核指標，積極探索和實踐績效考評的新方式和新辦法，充分發(fā)揮公安信息網(wǎng)絡(luò)平臺作用，適時在網(wǎng)上公布階段性工作考核結(jié)果，變年終一次考為平日時時考是，使考核工作更加科學(xué)、更加公開透明、更能體現(xiàn)實現(xiàn)工作成績。

（四）狠抓隊伍作風(fēng)建設(shè)。在修訂完善《公安局民警動態(tài)管理辦法》的基礎(chǔ)上，進一步加大警務(wù)督察力度，充分運用督察力促制度執(zhí)行，把大型警務(wù)活動中行力規(guī)范了、文明用語、儀容形象作為督察重點，對值班備勤、槍彈管理、安全措施落實等情況專項督察，對警容風(fēng)紀、上上班等情況進行日常檢查，進一步規(guī)范了民警的日常養(yǎng)成，促進了紀律作風(fēng)建設(shè)。

三、堅持素質(zhì)強警，大力加強教育訓(xùn)練工作

（一）加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。緊密圍繞工作需要，結(jié)合工作實際，上半年先后組織開展了娛樂休閑服務(wù)場所及旅店業(yè)禁毒工作培訓(xùn)、大要案件分析系統(tǒng)培訓(xùn)、易制毒化學(xué)品管理培訓(xùn)、戶口“網(wǎng)上遷移”培訓(xùn)、出入境管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、毒品案件錄入培訓(xùn)、國保民警業(yè)務(wù)培訓(xùn)等近十場培訓(xùn)，進一步提高了民警工作能力和水平。

（二）提高信息化培訓(xùn)深度。今年以來隨著信息化建設(shè)的力度不斷加大，以新警綜平臺為重點的信息應(yīng)用不斷深入推進，對民警的信息化水平提出了更高要求。網(wǎng)安、情報中心緊跟形勢需要，采取送教下基層的方式，到各警種部門進行手把手的培訓(xùn)指導(dǎo)；各警種部門也結(jié)合自身工作實際，緊貼實戰(zhàn)需要，采取邊用邊學(xué)、相互交流、集中培訓(xùn)等方式進一步提高民警信息化應(yīng)用水平。目前接處警信息，刑事、行政案件等全部實現(xiàn)了網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，民警運用新警綜平臺信息抓獲多名逃犯。

（三）增強新警培訓(xùn)廣度。啟動“新民警培訓(xùn)工程”，出臺了《關(guān)于開展“新民警培訓(xùn)工程”的實施方案》，計劃用兩年時間以實施新民警“塑形工程”、“強功工程”、“勵志工程”、“拴心工程”四大工程為重點，以將新民警培養(yǎng)成為“政治思想可靠、業(yè)務(wù)技能精通、紀律作風(fēng)過硬”的公安事業(yè)接班人為目標，努力實現(xiàn)“數(shù)字警力”向“素質(zhì)警力”的轉(zhuǎn)變。

（四）加大技能練兵強度。按照“緊貼實戰(zhàn)，干什么學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，今年2月結(jié)合“三項重點”工作和“三項建設(shè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，組織全局各警種部門民警，開展了以隊列、巡邏隊形、執(zhí)勤動作、現(xiàn)場制止違法犯罪操作規(guī)程、路面執(zhí)法執(zhí)勤、交通檢查等二十多個緊貼實戰(zhàn)、管用實用科目為重點的執(zhí)法執(zhí)勤大練兵活動，進一步提高了民警的執(zhí)法執(zhí)勤水平和服務(wù)實戰(zhàn)的能力。

四、堅持群眾路線，深入推進和諧警民關(guān)系建設(shè)（一）深入開展“大走訪”開門評警活動。以人民滿意為標準、走訪評議為途徑、整改提高為目，深入開展大走訪“開門評警”活動，廣泛采取走出去、請進來的方法，堅持敞開大門、面向社會，走訪群眾主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議。一是在全局開展以“制定一項措施、抓好一個典型、提出一條建議、開展一次活動”為主要內(nèi)容的開門評警“四個一”載體活動�；顒又�，廣大民警紛紛為開門評警活動出謀劃策、提出建議，各警種部門結(jié)合自身實際相繼開展了形式多樣的“大走訪”開門評警活動，通過“四個一”活動充分調(diào)動了廣大民警的主觀能動性，激發(fā)了工作活力和參與熱情，有效推動了“大走訪”開門評警活動的深入開展。二是邀請60余離退休老干部召開座談會，并現(xiàn)場填寫了《“大走訪”開門評警意見表》，老干部根據(jù)當(dāng)前公安工作實際，結(jié)合自身多年豐富的公安工作經(jīng)驗，提出了多條行之有效的意見和建議。三是印制了500余份《“大走訪”開門評警活動評議表》，派專人登門送到全縣各行政事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)，認真聽取他們對公安工作的意見和建議，并由政工部門將收到意見和建議整理匯總后，反饋給相關(guān)警種部門制定出相應(yīng)的整改措施，限定整改時限，落實整改責(zé)任人，并將整改結(jié)果向社會公布。

（二）走訪慰問密切警民“魚水”關(guān)系。結(jié)合“掛、幫、包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐等活動，各警種部門組織民警走村串戶，深入社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校、廠礦企業(yè)，宣傳法律知識，回訪刑事案件受傷人及家屬，看望慰問老黨員、困難群眾，為他們送上慰問品和慰問金，并與他們結(jié)成幫扶對子，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式力所能及的幫助解決實際困難，充分體現(xiàn)人民警察愛人民，軍民“魚水”情深的深厚情意。上半年，全局共走訪慰問困難群眾三十余戶，開展法制宣傳二十多次，送去慰問金和慰問品折合人民幣一萬余元。

（三）正面宣傳村立公安民警良好形象。

以電視臺、日報、為主要陣，以與電視臺、政法委聯(lián)辦的《政法前沿》為主要載體，大力宣傳縣局在打擊犯罪、保護群眾、為群眾辦實事構(gòu)建和諧警民關(guān)系中取得的成效和經(jīng)驗；宣傳縣局加強基層基礎(chǔ)工作、隊伍建設(shè)和提高執(zhí)法水平的舉措；宣傳公安民警忠于職守，無私奉獻的先進事跡，弘揚正氣和時代精神，進一步樹立公安的良好形象。上半年主辦《政法前沿》期，在省級刊物上發(fā)表公安宣傳報道篇，州級刊物上發(fā)表篇、縣級刊物上發(fā)表文章篇。

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縣公安局思想政治工作暨隊伍建設(shè)總結(jié)

201*年全局思想政治工作暨隊伍建設(shè)在縣委、政府、縣委政法委和州公安局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧警民關(guān)系和推進隊伍正規(guī)化建設(shè)為目標，以建立完善公安思想政治工作責(zé)任體系、充分發(fā)揮公安政治工作的保障作用為主線，以加強公安政治工作信息化、組織管理正規(guī)化、教育訓(xùn)練職業(yè)化建設(shè)為中心任務(wù)，緊緊圍繞公安機關(guān)“三項建設(shè)”，堅持政治建警、訓(xùn)練強警、考核促警、文化育警、從優(yōu)待警、從嚴治警的工作思路，切實加強了思想政治工作和公安隊伍建設(shè)，為公安工作和隊伍建設(shè)不斷實現(xiàn)新跨越提供了堅強的思想政治和組織保障。

一、強化思想政治教育學(xué)習(xí)，永葆忠誠為民政治本色（一）開展政治理論學(xué)習(xí)與教育。年初，結(jié)合思想政治工作和隊伍建設(shè)制定下發(fā)了年度政治理論學(xué)習(xí)安排意見，對政治理論學(xué)習(xí)作了詳細的部署。組織民警深入學(xué)習(xí)了黨的十七大，十七屆三中、四中全會精神及鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述。學(xué)習(xí)了公安部、省公安廳、州公安局重要會議、文件精神。學(xué)習(xí)中，全局各警種部門嚴格按照要求，制定了學(xué)習(xí)計劃，建立了考勤和學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)，把廣大民警的思想和行動統(tǒng)一到了黨中央及上級黨委的重大部署上來，切實增強了責(zé)任感和使命感，確保了公安隊伍“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”的政治本色。

（二）深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。按照縣委的安排部署，從3月至8月各黨支部堅持“規(guī)定動作不減省、學(xué)習(xí)熱情不降低”的標準，認真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是學(xué)習(xí)中做到學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)人員“四落實”。每位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記達頁以上，普通黨員民警學(xué)習(xí)筆記達頁以上，人人均撰寫了1篇高質(zhì)量的心得體會。全局共撰寫心得體會篇，開辦學(xué)習(xí)園地期。二是圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和推進“三個加快”工作大局，結(jié)合公安工作實際和“三項建設(shè)”，確定了活動主題，以“四必去四問計四掌握”為重點，深入災(zāi)區(qū)、深入聯(lián)系鄉(xiāng)全面開展了主題實踐活動。三是各警種部門跨出大門，走向社會，深入群眾，廣泛了解社情民意，結(jié)合自身實際，確定了1個專題調(diào)研題目，完成了1篇專題調(diào)研文章，找準了公安工作的著力點和切入點。四是采取邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改、邊提高的方法，以召開支部會、座談會、研討會等多種形式，從公安機關(guān)如何克服因循守舊、封閉狹隘的觀念，增強改革創(chuàng)新、開放合作的意識，努力實現(xiàn)公安工作科學(xué)發(fā)展等方面作了討論，并形成了討論成果。五是開好民主生活會和組織生活會。班子成員、民警相互談心，交換看法，溝通思想，開展批評與自我批評，征求意見，找準存在的突出問題，形成了分析檢查報告，開展了群眾評議。先后發(fā)放表286份，收到班子意見39條，班子成員意見11條。六是針對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，制定了整改落實方案，進行了集中整改。通過活動，強化了民警的思想認識，提升了班子隊伍建設(shè)水平，推出了各項便民利民措施，提高了行政效能，拉近了警民關(guān)系，贏得了群眾理解和支持，讓基層和人民群眾切身感受到了學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實際效果。

（三）扎實開展“三大主題”活動。按照省、州、縣政法委，省廳、州局的要求，繼續(xù)深入開展了“三大主題”和“大學(xué)習(xí)、大討論”活動。一是組織民警開展公共基本法律知識和專業(yè)基本法律知識學(xué)習(xí)，開展法律法規(guī)“一口清”活動，把公共基本法律知識、專業(yè)基本法律知識考試合格作為民警取得執(zhí)法資格的依據(jù)和警銜晉升訓(xùn)練準入的科目。二是高度重視在線考試，所有民警對照崗位、警種認真復(fù)習(xí)在線考試內(nèi)容。經(jīng)過精心組織，統(tǒng)籌安排，全員上機考試，全部合格。三是結(jié)合業(yè)務(wù)工作需要和民警技能普遍存在的不足，實施了“一二三”工程活動，有針對性的開展了技能練兵，提高民警實戰(zhàn)能力。四是以機關(guān)效能建設(shè)和隊伍正規(guī)化建設(shè)為載體，建立了“首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”三項制度，切實改進公安機關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，解決民警在辦案或辦事中存在的“冷、硬、橫、推”和久拖不辦、辦而不結(jié)等現(xiàn)象。

二、加強班子和隊伍建設(shè)，激發(fā)公安隊伍生機和活力（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為切入點，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“五個嚴禁”專項教育整頓活動。領(lǐng)導(dǎo)干部對照“五個嚴禁”認真自查剖析，并作出廉潔自律承諾，切實提高執(zhí)行“五個嚴禁”的自覺性和主動性，自覺做到自身正、自身硬、自身凈，為廣大民警作榜樣、作表率。

（二）加強中層班子隊伍建設(shè)。在縣委、縣政府、縣政法委、縣委組織部的關(guān)心、支持下，調(diào)劑配齊了所隊室班子。先后提拔中層正職3人，轉(zhuǎn)任11人；輪崗、交流、提拔中層副職32人，民警交流39人，高配正科職2人，切實做強了基層，做精了機關(guān)。同時，按照干部選拔程序，民主推薦、考核考察，建立完善了后備干部庫。

（三）加強隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全州政法隊伍紀律作風(fēng)教育整頓活動，圍繞工作中心和重大警務(wù)部署以及民警的執(zhí)法執(zhí)勤活動，廣泛深入地開展督察工作，確保政令、警令暢通。同時，加強對民警的日常教育和管理，了解掌握民警的社交圈和工作八小時以外的生活情況，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時開展工作。通過教育整頓全局班子隊伍紀律作風(fēng)有了明顯的增強。

（四）注重隊伍動態(tài)管理建設(shè)。以推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，構(gòu)建日常督導(dǎo)檢查機制。結(jié)合隊伍管理和建設(shè)，制定出臺了《民警“四單”管理辦法（試行）》，對警種部門或在編在崗民警及工勤人員在一定時期的工作表現(xiàn)，及時用書面方式向其發(fā)“表揚單”、“提示單”、“警示單”、“處理單”，加強隊伍動態(tài)管理，將隊伍中的苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（五）修定完善績效考核制度。年初，在征求各警種部門意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合近年來的考核情況，修訂完善了績效考核辦法。把年度目標考核工作和各類專題活動作為促進工作落實的有力措施，科學(xué)設(shè)考核指標，改進考核方式，使考核更趨公平合理。

（六）鞏固警務(wù)運行機制成果。認真總結(jié)研究警務(wù)運行機制改革以來各項機制制度建設(shè)，努力把警務(wù)運行機制工作推向規(guī)范化、制度化軌道。積極完善輪崗制度，推動民警輪崗、換崗工作，激發(fā)隊伍活力，促進公安隊伍和公安工作可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)抓好警力下沉工作，先后兩次對民警崗位進行調(diào)整，新增警力均向基層所隊傾斜，保證了基層警力達總警力的85％以上。

三、重視職業(yè)能力教育訓(xùn)練，提高隊伍職業(yè)化水平按照《公安部201*201*年全國公安民警大培訓(xùn)規(guī)劃》和“三項建設(shè)”專題培訓(xùn)的要求，制定了年度教育培訓(xùn)實施方案，突出三個重點，即突出規(guī)范執(zhí)法能力訓(xùn)練，突出信息化應(yīng)用能力訓(xùn)練，突出群眾工作能力訓(xùn)練，努力提高全局民警的職業(yè)技能和實戰(zhàn)本領(lǐng)。

（一）強化基本理論教育培訓(xùn)。各警種部門以刑法、治安管理處罰法和社會主義法治理念教育等為主要內(nèi)容，開展了公共基本法律知識學(xué)習(xí)；以警種、崗位的專門法律法規(guī)、執(zhí)法規(guī)范為主要內(nèi)容，開展了專業(yè)基本法律知識學(xué)習(xí)；以鄧小理理論，“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀等為主要內(nèi)容，開展了學(xué)習(xí)黨的政策、路線、方針的政治理論學(xué)習(xí)。

（二）注重警種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是各警種部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作需要和民警業(yè)務(wù)技能普遍存在的不足，有針對性的開展技能培訓(xùn)，提高民警技能水平。

（三）狠抓公安“三項建設(shè)”培訓(xùn)。一是廣泛開展信息化建設(shè)應(yīng)用培訓(xùn)，不斷增強信息化實戰(zhàn)應(yīng)用能力。8月份，刑事偵查大隊組織縣局偵查部門和九個派出所的技術(shù)民警開展了“現(xiàn)場勘驗信息系統(tǒng)錄入培訓(xùn)”。10月份，網(wǎng)保大隊組織全局內(nèi)勤民警、警種部門主要負責(zé)人、黨委成員進行了OA系統(tǒng)集中培訓(xùn)。二是大力加強執(zhí)法規(guī)范化培訓(xùn)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，改進執(zhí)法方式，提高執(zhí)法藝術(shù)，切實做到理性、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，努力實現(xiàn)執(zhí)法的法律效果、社會效果與政治效果的統(tǒng)一。三是大力開展群眾工作能力訓(xùn)練，著力提高廣大公安民警做群眾工作的能力和水平，積極構(gòu)建“警愛民、民擁警”的和諧警民關(guān)系。四是舉辦了首屆“文秘內(nèi)勤工作培訓(xùn)班”，以公安實戰(zhàn)需要為出發(fā)點，突出文秘內(nèi)勤工作的重點和難點，集中對警察公共關(guān)系、公安數(shù)據(jù)統(tǒng)計規(guī)范、警情信息的收集范圍及方法等進行了全面、細致的培訓(xùn)。

（四）積極協(xié)調(diào)做好各類調(diào)訓(xùn)。按照公安部、省廳、州局等上級機關(guān)的調(diào)訓(xùn)要求，積極安排相關(guān)人員參加調(diào)訓(xùn)。先后有13人參加公安部、省廳、州局等單位的調(diào)訓(xùn)，20人參加全省基層所隊長推進“三項建設(shè)”調(diào)訓(xùn)和其他調(diào)訓(xùn)，全年參加各類調(diào)訓(xùn)人員達人60人次。

（五）按照要求開展“三個必訓(xùn)”。一是按照要求，組織新提拔的14名副科職領(lǐng)導(dǎo)參加了縣委組織部舉辦的為期一周的集中任職培訓(xùn)。二是組織35人參加了州局舉辦的警銜司級內(nèi)晉升，10人督級內(nèi)晉升培訓(xùn)。三是開展新警“輪訓(xùn)輪值”和崗前培訓(xùn)。從4月23日至5月9日，在訓(xùn)練基地（縣武警中隊）按照“輪訓(xùn)輪值”的要求，對新進的20名新警進行了“輪值輪訓(xùn)”和崗前培訓(xùn)。同時，按照州局的調(diào)訓(xùn)要求，組織4名專業(yè)技術(shù)民警和新進20名民警參加了初任培訓(xùn)。2名新進法醫(yī)到四川大學(xué)華西基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)院參加了崗前培訓(xùn)，2名新進技術(shù)人員到沈陽刑警學(xué)院參加了崗前培訓(xùn)。四是加大投入、整合資源，著力改善教育培訓(xùn)基地（縣武警中隊）訓(xùn)練條件。加強教官隊伍建設(shè)，建立了教官人才庫。

（六）采取“走出去、請進來”的形式開展培訓(xùn)。為學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的做法和先進經(jīng)驗，取長補短，各警種部門采取“走出去、請進來”的形式開展培訓(xùn)。7月12日，按州局監(jiān)管系統(tǒng)的安排縣局派出2人到綿陽、瀘州、自貢等監(jiān)管場長所學(xué)習(xí)考察了監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。5月25日至6月15日組織4名民警到南京市公安局江寧分局跟班學(xué)習(xí)了公安信息化建設(shè)。8月份，拘戒所針對獄偵工作薄弱的問題，組織民警到普格縣局進行了學(xué)習(xí)交流。4月份組織的“文秘內(nèi)勤工作培訓(xùn)班”，邀請了州局網(wǎng)監(jiān)支隊、信息通訊支隊領(lǐng)導(dǎo)到會作了信息化建設(shè)培訓(xùn)。9月22日，邀請州局法制處的領(lǐng)導(dǎo)到縣局進行了法制培訓(xùn)，法制室民警及全局兼職法制員32人參加了培訓(xùn)。4月下旬，政工監(jiān)督室、警務(wù)保障室為讓民警正確使用槍支和抓好民警教育培訓(xùn)工作，專門邀請了州局警訓(xùn)處領(lǐng)導(dǎo)和教官及縣武警中隊教官給民警講解指導(dǎo)槍械基本知識以及實彈射擊。

（七）開展比武競賽評比活動。一是精心組織開展了信息化技能比武競賽活動，廣大民警積極參加，在初賽的基礎(chǔ)上選拔出了21名民警參加了縣局的決賽。經(jīng)過激烈的決賽，最終決出了前五名給予了獎勵。二是積極組織民警參加全州出入境系統(tǒng)“崗位能手”和“服務(wù)明星”競賽活動。經(jīng)過競賽，治安管理大隊民警羅曉玲獲得了“崗位能手”和“服務(wù)明星”稱號。三是法制部門認真開展執(zhí)法案卷質(zhì)量評比活動，經(jīng)過努力，取得了全年執(zhí)法質(zhì)量全州“優(yōu)秀”的好成績。四是警種之間、民警之間開展比服務(wù)水平，比服務(wù)質(zhì)量競賽活動，全局形成了比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。

四、構(gòu)建和諧警民關(guān)系建設(shè)，推進愛民活動常態(tài)化（一）開展“走訪”活動，情系百姓冷暖。為努力構(gòu)建警愛民、民擁警，警為民、民助警，雙向良性互動、警民和諧與共的新型警民關(guān)系。各警種部門廣泛開展“大走訪”活動，組織民警走村串戶，深入社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校、廠礦企業(yè)、災(zāi)區(qū)開展“送溫暖”活動，看望慰問鰥寡孤獨老人、企業(yè)困難職工、五保戶，在為他們送上慰問品的同時力所能及的解決他們的實際困難。整個活動期間，全局共派出民警280余人次，走訪轄區(qū)單位、部門、村組等60多個，走訪慰問轄區(qū)群眾等100余人，看望困難群眾68戶，發(fā)放慰問金30100元。發(fā)放各類宣傳材料201*多份，征集意見、建議40多條，收集情報線索20余條，查破刑事案件53起，刑事拘留50人，逮捕40人，勞動教養(yǎng)1人。

（二）開展法制宣傳，服務(wù)廣大群眾。各警種部門以“三大主題”開放月教育宣傳為切入點，采取群眾最易學(xué)易用的形式，走入學(xué)校、單位、廠礦開展公共安全防范知識、禁毒知識、交通安全知識等宣傳，積極傳授防侵害、防事故的常識和技能，增強群眾安全防范意識和能力�；顒又校�禁毒大隊?wèi)覓煨麄鲌D片30余幅，交通管理大隊現(xiàn)場擺放交通法律法規(guī)展板20余塊。各警種共發(fā)放各類宣傳資料3000余份，現(xiàn)場為群眾解難答疑和提供法律咨詢50余人次。與此同時，各派出所與檢、法聯(lián)合深入鄉(xiāng)村、集鎮(zhèn)開展了此項活動。

（三）強化“民生理念”，促進警民和諧。一是全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民警以“四必去四問計四掌握”為重點，深入災(zāi)區(qū)、深入聯(lián)系鄉(xiāng)開展了“百千萬行動計劃”活動。整個活動中，全局發(fā)放征求意見表261份，走訪受災(zāi)戶349戶，困難群眾253戶；提供政策咨詢139次，市場信息5條；投入資金7000余元，捐贈化肥50包，幫助群眾解決實際問題和辦好事47件。二是以紀律作風(fēng)教育整頓活動為載體，警種部門及民警結(jié)合本職工作公開承諾，推出便民利民措施，積極服務(wù)群眾，真心為民解憂、為民化怨。依法公開執(zhí)法依據(jù)、法定時限、收費標準、民警的工作職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容，主動接受社會的監(jiān)督。

（四）強化“職責(zé)意識”，確保治安穩(wěn)定。以不斷提升人民群眾安全感為目標，充分發(fā)揮公安機關(guān)職能作用，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。有針對性地開展了打擊假幣“09攻堅行動”、打拐專項行動、治爆緝槍專項行動等二十項專項整治行動，破獲了一批危害大、影響大的惡性案件，打擊了犯罪分子的囂張氣焰。1至11月，共立各類刑事案件件，破獲件，破案％（破獲年前案件34件），其中立重大案件件、破件，破案率。逮捕人、勞教人、刑事拘留人，取保候?qū)徣�、監(jiān)視居住人，移送起訴人，打掉團伙27個人；共受理各類行政案件件、查處件，行政處罰人（其中拘留人、罰款人、警告人），圓滿完成了各項安全保衛(wèi)工作，

五、積極構(gòu)建和諧警營，不斷增進隊伍凝聚力（一）落實從優(yōu)待警措施。堅持把“以人為本”和“愛心傳導(dǎo)”理念貫穿到公安隊伍建設(shè)全過程，組織全局民警進行了休檢，認真貫徹執(zhí)行了民警重大疾病住病看望制度，落實了民警年休假制度，在空缺職數(shù)的情況下協(xié)調(diào)解決了民警職級待遇，對民警加班加點給予了一定的物質(zhì)補助。切實做到政治上關(guān)心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警，生活上體恤民警，全力把從優(yōu)待警的各項措施落到實處。

（二）保障民警合法權(quán)益。局黨委從關(guān)心基層、關(guān)心民警的角度出發(fā)，聘請了一名律師作為縣局常年法律顧問，全力維護民警的合法權(quán)益。同時，針對民警在執(zhí)法中受到阻礙或毆打、謾罵、誹謗等情況，職能部門與執(zhí)法部門嚴格依法、快速、有效的進行了處理。全年共查處侵犯民警執(zhí)法權(quán)益案件8件，依法處理23人，其中刑事拘留15人，行政拘留6人（含并處3人），罰款3人，直訴2人，有力地維護了民警執(zhí)法權(quán)益。

（三）關(guān)愛困難受災(zāi)民警。局領(lǐng)導(dǎo)主動深入特困民警家中，深入“8.30”地震受災(zāi)民警家中開展慰問，先后慰問因公犧牲民警6人，病故民警(職工)家屬11人，因公負傷民警9人，患重病民警4人，困難民警22人，發(fā)放慰問金2萬余元。

（四）關(guān)心民警心理健康。開展交心談心活動，鼓勵民警休假療養(yǎng)，緩解工作壓力。把公安民警心理健康工作作為“一把手”的重要職責(zé)，構(gòu)建“一把手”負總責(zé)、班子成員親自抓、警種配合抓、政工部門具體抓和責(zé)任明確、分工負責(zé)的組織體系，以警為本，真抓實干，全力以赴推進全局民警心理健康工作。

六、構(gòu)建“大宣傳”工作格局，營造良好輿論氛圍

（一）加強公安文化建設(shè)。一是積極開展讀書讀報活動，全年先后投入3萬多元為各警種部門征訂各類報刊雜志，投入2萬余元購買了多種公安業(yè)務(wù)書籍，圓滿完成州局、縣級有關(guān)部門下達的黨報黨刊征訂任務(wù)。二是積極開展文體活動。9月，抽調(diào)30名民警參加了縣委、縣政府舉辦的“頌歌獻給祖國”歌詠比賽，并取得了“一等獎”的好成績。同月，精心準備，經(jīng)過初賽、決賽，派出民警羅玲參加了縣委、縣政府主辦的“愛我家鄉(xiāng)喜迎國慶”演講比賽，獲得了“二等獎”。12月，按照縣委政法委的統(tǒng)一部署積極組織民警參加了“創(chuàng)安杯”文體活動，取得了較好成績。

（二）加大公安外宣工作。將新聞宣傳納入績效考核，在人力、財力和物力方面給予保障。緊緊圍繞公安隊伍建設(shè)、公安業(yè)務(wù)等工作開展了全方位立體式宣傳。積極組織民警向XXXXXX報投稿。全年全局共編印《公安工作簡報》期；撰寫公安研究文章余篇，省、州、縣級報紙、刊物登載宣傳文章篇。

（三）建立輿情危機干預(yù)機制。高度重視公安輿情危機干預(yù)機制建設(shè)，準確把握媒體需求和受眾心理，及時用正面聲音引導(dǎo)輿論、用事實真相回應(yīng)群眾關(guān)注、用權(quán)威信息穩(wěn)定群眾情緒，努力提高公安機關(guān)應(yīng)對負面新聞的能力，占領(lǐng)輿論制高點，高揚公安主旋律。

（四）樹立典型宏揚正氣。多層次、多渠道挖掘典型人物和典型事跡，積極、及時做好立功創(chuàng)模的受理和申報工作。積極開展宣傳典型和向先進典型學(xué)習(xí)活動，凝聚警心、激勵斗志。全年樹立先進典型人物1個，1人榮立“二等功”，4人被州局嘉獎，34人被省廳、州局、縣委、政府、縣委政法委評為先進；1個集體榮立“三等功”�？h局及多個警種被省廳、州局、縣委、政府評為先進集體。

七、努力加強政工自身建設(shè)，提升公安政治工作水平（一）推進政工人事信息化建設(shè)。以公安政工人事業(yè)務(wù)信息庫、警員資源庫為基礎(chǔ)，以政工人事業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺為重點，對公安政工人事業(yè)務(wù)信息庫中的一類信息集15個，二類信息集11個，三類信息集17個，包括干部任免、干部調(diào)配、警銜管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理、表彰獎勵、工資管理、實力統(tǒng)計、傷亡統(tǒng)計等內(nèi)容進行了完善，提高了數(shù)據(jù)的質(zhì)量和時效性。同時，開展自查、互查、抽查等多種形式的核查工作，做好了系統(tǒng)基礎(chǔ)信息的采集、修改、補充和完善，及時完成了數(shù)據(jù)的更新、增補和新進人員的數(shù)據(jù)錄入工作，消除了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的邏輯錯誤，確保了“庫不漏人、人不漏項、項項準確”。

（二）推動政工辦公自動化建設(shè)。以公安信息網(wǎng)站、辦公自動化軟件為載體，全面推動政工工作辦公自動化建設(shè)，實現(xiàn)了信息網(wǎng)上發(fā)布、公文管理網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、教育網(wǎng)上閱覽，提高了辦公辦事效率。

（三）加強政工部門自身建設(shè)。通過各種載體，努力提升政工干部組織協(xié)調(diào)、語言文字、調(diào)查研究、參謀服務(wù)、指導(dǎo)基層等能力。要求政工干部通曉業(yè)務(wù)、胸懷基層、心系民警，以基層需要和民警切身利益為立足點和出發(fā)點，加強服務(wù)意識，提升綜合水平。做到嚴格自律、團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚耐得住寂寞、甘為人梯的精神，做到榮辱不驚、不計個人得失，積極營造政工團隊融洽、和諧的工作氛圍。

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