高二x班班主任工作總結
201*-201*學年度第二學期高二x班班主任工作總結
這學期我擔任高二x班班主任。作為新組建的文科班,班主任應當樹立新的意識,適應新的情況。x班在各位領導、各位科任教師的共同努力下,班風、學風,都有較大的進步。感謝學校領導的鼎立支持,感謝各科任老師的默契配合。我認為做好班主任工作,需要樹立幾個意識,下面根據本學期工作情況談談這幾個意識:
一、角色意識和定位意識。班主任作為最基層的管理者,但班級又是一所學校管理成效的體現者,班主任應當在學校各處室、年級組的安排指導下,結合本班實際,有計劃有組織的開展工作。
1、周一升旗儀式時,注意記錄值周領導的“本周安排”及“上周存在的問題”,在班會時強調或要求;
2、平時,年級組要求的事宜,不折不扣,及時傳達或實施;3、根據班委會反饋意見,發(fā)現問題,及時解決;
4、與家長多溝通,多了解學生的自然狀況,最大程度的幫助學生搞好學習,做好思想工作。
二、責任意識和目標意識。班主任地位低下但責任重大,一個勤勉的班主任,不一定能搞好本班工作,但一個懶散的班主任,必然導致學生思想上的懶散,學習上的松勁。因此,我力所能及勤跟班、多了解、多溝通。同時,對本班總體的學習、紀律、衛(wèi)生、量化考核,要樹立目標意識。
1、學習目標,按期末考試,每人進步20個級名次;期中考試中,成績優(yōu)秀者,向級名次前30名奮斗;
2、量化考核目標,每周力爭進前10名,每月力爭進一等,一學期最少一等進2次,不允許位列四等。
3、安全警鐘長鳴,目標是本班同學沒有吸煙酗酒、打架斗毆、上網鬧事等現象,不發(fā)生重大安全事故。
三、獎懲意識和親情意識。當代教育,最大的弊端,我認為是放松的對學生的懲戒,部分學生,自小以來,家庭溺愛過度,家長私心過重,動輒學校鬧事,學校無人敢管,無人愿管,學生有恃無恐,班級管理者叫苦不迭。如何在不違背政策的前提下開展工作,大概是班主任、也是教育主管部門探討的話題。
1、開學初,制定出組織紀律的細則,不論學習,不論男女,有獎有罰,人人監(jiān)督,公平公開。
2、親情意識應當貫穿始終,讓學生感受到老師并非打擊報復,懲罰是因為犯了錯誤,并且不要把學生的一次錯誤牢記在心,時時提及。該忘記處且忘記。
四、參與意識與學習意識。班級事務,班主任最好參與其中,不要高高在上。我的做法是:
1、量化考核,如果因為班主任工作不到位造成扣分,班主任照樣受到懲罰;2、班主任在班級事務中,調查不準確或者處理不當的時候,最起碼給學生一個說明;
3、精細化管理的實施者,班主任尚有很多不懂或一知半解的地方,需要向同行學習,向書本學習,向先進地區(qū)的先進者學習;
4、學生的很多閃光點,我們要善于觀察,并且要善于學習。五、班級管理中的不足:
1、班主任對學生的自然狀況了解不是很準確到位;
2、尚有個別學生在校不安心學習,思想懶散,組織紀律性不強;3、學校三令五申的上網現象、接打手機現象雖人數不多,但仍有存在?傊嘀魅喂ぷ髅鎸捔看,還需要一如既往勤勉工作,需要各處室、年級組的安排指導,以進一步提高管理能力,搞好班級管理工作,為三中的整體管理工作貢獻力量。
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高二班主任工作總結
今年我擔任高二七班的班主任,我們班是個美術特長班。本學期我們班的各項工作都開展地井然有序。班主任工作是一項復雜、細致的工作,在工作中,我主要從以下幾個方面入手:
一、嚴格要求
任何時候對學生嚴格要求都是正當必要的。缺乏嚴格要求,放任自流,是對學生不負責任。但嚴格不等于嚴厲。嚴厲意味著班主任態(tài)度的強硬、武斷和偏執(zhí),嚴厲會使學生產生懼怕、退縮心理。因此,班主任對學生的態(tài)度應該是嚴格,而不是嚴厲。嚴要有范圍、分寸。班主任對學生的要求嚴但不能超過一定的范圍,嚴要有分寸。嚴中有愛,班主任唯有心里時刻裝著學生,學生心里才能有你這個老師,尤其對后進生,愛之深切,才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣和信心。但光愛不嚴,師生關系極其融洽,像朋友一樣打打鬧鬧,嘻嘻笑笑,喪失了班主任最基本的尊嚴,將會造成學生對班主任的要求不執(zhí)行或執(zhí)行不力,因為學生認為反正我和班主任關系好,我不做、不聽,班主任又不會怎樣,這樣,良好的班風無法形成。
反之,班主任對學生一味地嚴格,不給學生以關懷、體諒,表面上看,學生非常聽話,甚至做得很好,學生也能遵守各項制度,在一般人眼中,有良好的班風,是一個不錯的班級,但時間長了,學生見了班主任就像老鼠見了老貓一樣,害怕之極。學生長時間處于這樣一種被動壓抑之中,將對學生的身心產生一種不良影響,從而導致厭學、退學、逃學、輟學等。
因此,班主任對學生不僅要給予關心、幫助、鼓勵、引導,使師生關系融洽、自由、和睦,而且要對學生嚴格要求,嚴加管教,使師生之間有一定的距離。唯有做到寬嚴適度,嚴愛統(tǒng)一,方能有效地培養(yǎng)學生良好思想品質、行為習慣。
二、培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部,樹立良好班風
在班干部的產生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂“民主”讓學生完全自決,一些學生會傾向選舉自己的好朋友以便在日后的班級管理中得到“照顧”,同樣有不足。比較好的方法是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡。實踐證明,在民主選舉的基礎上,經過班主任的集中而產生的班委會,得到同學們的信任和擁護,具有較強的戰(zhàn)斗力。
增強班級凝聚力,組織互幫互學活動。學習上好生帶差生,在紀律上互相提醒、勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班級紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣,在班級中形成團結友愛的風氣,使班級成為一個大家庭。
三、與各科教師協(xié)作,掌握學生動態(tài)。
平時多與學生接觸,多與學生談心,了解學生心理,以便于更好地教書育人,對學生進行有針對性的思想教育。同時與各科教師積極配合,全方位地教育學生。有位同學因平時不用心,幾次考試英語都不及格,經向這位學生和英語老師了解情況后,知道是英語老師在英語課上批評他不認真聽課,這位同學不服氣,并且賭氣不聽英語老師的課,才引起這個結果。我知道后,找來這位同學談心,通過談心后,指出他的這樣做的錯誤是誤自己的前途,教師的批評實際是關心自己的一種表現。這個學生經過批評后,認識了自己的錯誤。英語老師說現在這個學生上英語課很認真,成績提高很快。在平時的工作中,我經常向各科老師了解學生課上紀律、學習情況,爭取獲得各科老師的幫助。做到及時掌握學生思想動態(tài),針對性地進行教育。四、注重培養(yǎng)學生個人良好的思想行為
學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的,而是長期受熏陶而成。首先,我根據班里的情況,采取輪流值日的方法讓學生對班級進行管理,管理內容為:紀律檢查、清潔衛(wèi)生檢查、出勤情況檢查、儀表檢查等,使學生在“處事”的過程中鍛煉自己,使之成為一種良好的習慣;其次,在交友方面,我十分注意學生平常生活中的一些所謂“朋友”,在班會上給學生講清什么樣的人才算是朋友,怎樣的人是拉幫結派,是團伙,讓學生進行對照,明確自己的”朋友”是不是值得交往,把品德行為好的同學和社會上的一些優(yōu)秀人物介紹給學生,并創(chuàng)造機會讓他們成為好朋友。五、及時與家長溝通
架設好學校與家長之間的橋梁,及時協(xié)調溝通,使兩方面通力合作,齊抓共管,使學生無論是在學校還是在家中,都處于老師和家長的共同監(jiān)督之下,從而及時發(fā)現和糾正他們的錯誤。我經常與家長保持電話聯(lián)系,當發(fā)現學生有什么異樣情況及時向其家長通報,并了解學生在家生活、學習的情況。這樣,能起到協(xié)調家庭和學校的溝通,增強對學生教育的效果。
六、潛移默化,為人師表“學高為師,身正為范”。作為一名教師,一舉一動勢必都將落入學生眼中,都將成為學生的仿效榜樣。因此,我非常注意自己的言行舉止,處處為學生作表率。
七、教育學生努力學習,協(xié)調好專業(yè)與文化課的關系,完成任務
學生的主要任務是學習,教育學生有明確的學習目的,端正學習態(tài)度,遵守學習紀律,指導學生制定好適合自己的學習方法,提高學習的自覺性,養(yǎng)成良好的學習習慣,提高學習成績,尤其是美術生,既要學習專業(yè)又要學習文化課,就必須要付出比別人更多的努力才能專業(yè)文化兼?zhèn)洹?/p>
八、尊重學生人格
學生在人格上與教師是平等的,學生的人格不容教師的任意侵犯和踐踏。在班主任工作中,要讓學生有充分的民主和自由,發(fā)表自己的觀點和見解,班主任要特別善于聽取學生對自己工作提出的意見和建議,甚至批評,因為學生是善意的。不要隨意的否定一個學生,不要“一棍子打死”。堅持"一個標準",即在處理班級事務時,尤其是獎懲方面,對好學生和學習困難生使用一個標準。通常,好學生易受到偏愛,而學習困難生常使老師產生偏見。班主任執(zhí)法,一定要公平,一碗水端平。處理偏頗,則會助長好學生的壞習慣,壓抑學習困難生的上進心。反之則能贏得學生的尊敬和信任,甚至扭轉班風。
有人說,班主任是“世界上最小的主任”。可這最小的主任管的事卻特別多,特別細。作為班主任,我們要有做好班主任的信心,不僅對教育事業(yè)要有信心,對自己的工作有信心,更重要的是對學生有信心。“沒有教不好的老師,沒有教不好的學生”。中學生有極大的可塑性,學生的進步與退步,品行的良否,能力的高低,與教師尤其是班主任有極大關系,只要方法得當,教育是能成功的。只要你全身心的投入到里面去,一定能感受到班主任工作的快樂和教育教學生活的充實。
高二七班201*年7月
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