國有企業(yè)發(fā)展黨員工作總結暨計劃1.0

中共……有限公司委員會

201*年度發(fā)展黨員工作總結暨201*年度計劃

201*年，……黨委在集團公司黨委的領導支持下，高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要舉措，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實黨員發(fā)展程序、發(fā)展黨員工作公示制、黨員培養(yǎng)教育機制，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在改善黨員結構、提升黨員素質、強化黨員意識三個方面下功夫，努力在各級黨組織中形成了權責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、基本情況

……黨委現(xiàn)有黨總支6個，直屬黨支部5個，黨總支下屬黨支部16個，在職黨員345人，離退休黨員159人。201*年度發(fā)展黨員7名，其中：女黨員1名、男黨員6名，35歲以下3名，本科1名，大專3名，中專3名。

二、主要做法1、強化基礎抓創(chuàng)新

不斷完善發(fā)展黨員工作的計劃和管理體系。公司黨委自201*年起，逐步健全完善了黨員組織關系結轉和基層黨組織入黨申請人、入黨積極分子等臺賬記錄的信息化監(jiān)管。在此基礎上于每年初制定黨員發(fā)展計劃，使發(fā)展黨員工作目標明確、重點突出，為建設素質較高、結構合理、規(guī)模適當、作

為顯著的黨員隊伍奠定了堅實基礎。

努力推進發(fā)展黨員工作的科學化和精益化。公司黨委始終將發(fā)展黨員工作作為一項重要工作，積極利用政工例會、集中學習、外出輪訓、開展思想大討論活動等方式，組織學習有關規(guī)定，使各基層黨總支（支部）和從事黨務工作的人員自覺增強了做好此項工作的責任感，不斷強化工作水平。同時，由黨委工作部充分結合《黨章》和公司黨建工作實際編訂的《……化工公司發(fā)展黨員工作標準化流程圖》、《黨員組織關系結轉流程示意圖》、《發(fā)展黨員審查表》等系列指導資料，為相關工作的開展定置了標準、形成了規(guī)范，進一步確保了發(fā)展黨員工作朝科學化、精益化的發(fā)展方向快步邁進。

2、強化制度抓落實

實行黨員發(fā)展公示制。為了不斷提高發(fā)展黨員工作的透明度，積極創(chuàng)造廣泛聽取黨內外群眾意見的好形式，維護發(fā)展黨員工作的公平公正，公司黨委下發(fā)了《關于進一步加強和改進基層黨建基礎工作意見的通知》（……黨發(fā)201*12號）文件，嚴格規(guī)定各黨總支（支部）必須對發(fā)展對象的有關情況（包括：姓名、年齡、文化、職務、申請入黨時間、列為入黨積極分子時間等）在召開支部大會的前十天通過張榜、公告等方式在其單位公示。公示期間無異議后，召開支部黨員大會，如有群眾反映，則由各黨總支和黨支部對反映

的有關問題進行及時的調查核實。

扎實開展多級教育培養(yǎng)。為了切實加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，公司黨委通過深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷圍繞建設學習型黨組織、黨員干部隊伍為目標，形成了以黨小組、黨支部、黨總支為載體的多級教育培訓體系，通過嚴格落實“三會一課”制度、豐富開展主題實踐活動為抓手，使入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作在滿足規(guī)范化和常態(tài)化要求的同時，實現(xiàn)了培訓教育的崗位化和日�；�，為入黨積極分子的健康成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，保障了他們的各項素質得以持續(xù)提升。

三、存在問題

總結一年來的發(fā)展黨員工作，雖取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、少數(shù)基層黨支部的工作不夠及時，不同程度的影響了發(fā)展工作。

2、個別基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。

3、黨員結構和分布仍需要進一步優(yōu)化，目前部分重要崗位仍存在黨員骨干不足的現(xiàn)狀，一定程度上限制了工作的開展。

201*年度發(fā)展黨員工作計劃

為進一步做好新形勢下的黨員發(fā)展工作，不斷改善和優(yōu)化公司黨員隊伍結構，提升黨員隊伍的整體素質，切實發(fā)揮基層黨組織、黨員在加快公司經(jīng)濟發(fā)展，保障公司和諧穩(wěn)定運營中的重要作用，現(xiàn)結合集團公司黨委和公司黨委201*年工作要點和發(fā)展黨員工作的具體要求，制定201*年發(fā)展黨員工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十七大提出的“扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質”總體要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，重點做好在生產一線、青年科技骨干和無黨員班組中培養(yǎng)發(fā)展黨員，不斷增強黨組織的生機和活力，提高黨組織的影響力和凝聚力，為公司的穩(wěn)定和諧發(fā)展提供有力的組織保證和人才支持。

二、目標任務

1、充分結合現(xiàn)有基層黨組織機構設置為基礎，統(tǒng)籌兼顧黨員發(fā)展工作，努力使黨員隊伍結構更趨合理，逐步保證基層黨總支（支部）的生產活動中始終有黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在引導職工參政議政活動中始終有黨員發(fā)揮表率凝聚作用，關鍵時刻始終有黨員發(fā)揮“突擊手”、“頂梁柱”和“主心骨”的作用；

2、發(fā)展黨員工作要注重于向生產一線、青年科技骨干傾斜，以改善黨員隊伍年齡結構，優(yōu)化黨員性別和知識結構為重點。其中，一線骨干中發(fā)展黨員要占到70%以上，35歲以下中青年要占到50%以上，女性黨員要達到30%以上，大專及以上學歷黨員要達到50%以上;

3、發(fā)展黨員工作要充分結合黨支部職工人數(shù)與黨員人數(shù)比例，基本按照黨總支下屬黨支部各發(fā)展1名為標準，直屬黨支部、綜合黨支部黨員比例較少的可適當增加，但最多控制在2名；黨總支（支部）黨員比例超過45%的本年度適當降低發(fā)展數(shù)，特殊情況需報黨委審批。

201*年度計劃發(fā)展黨員數(shù)量為：21名

其中：……一廠黨總支3名、……二廠黨總支3名、……廠黨總支3名、……廠黨總支3名、……黨總支2名、……廠黨支部2名、……黨支部1名、……黨支部1名、……黨支部1名、……黨總支1名、……黨總支1名。

三、保障措施

1、制定發(fā)展黨員工作計劃。各黨總支（支部）要進一步提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，把發(fā)展黨員工作作為一項經(jīng)常性、關鍵性、基礎性工作，常抓不懈。立足實際，注重發(fā)展質量，優(yōu)化黨員結構，把發(fā)展一線骨干人才黨員、青年黨員、女黨員作為重點，也可根據(jù)工作需要，適當考慮在本單位連續(xù)工作兩年以的上勞務派遣人員中開展入黨積極分子培養(yǎng)考察，并上報預審。每年初對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象的情況登記造冊，建立入黨申請人、入

黨積極分子和發(fā)展對象工作臺賬。

2、進一步規(guī)范工作程序。按照《黨章》和《關于進一步加強和改進基層黨建基礎工作意見的通知》（……黨發(fā)201*12號）文件的要求，進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序，認真落實發(fā)展黨員公示制度，充分發(fā)揚民主，拓寬群眾參與發(fā)展黨員工作的渠道，維護發(fā)展黨員工作的公平公正和高質高效，確保發(fā)展黨員的質量。

3、加大對入黨積極分子的培訓力度。通過教育引導，努力營造把骨干人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干人才的良好氛圍。注重發(fā)揮共青團、工會等群團組織的作用，積極開展“推優(yōu)”工作，不斷拓展入黨積極分子的教育培訓途徑，積極吸納入黨積極分子參加黨的組織生活、各類黨員培訓班和主題實踐活動，通過給交任務、壓擔子等形式，讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，促使他們盡快成熟起來。

4、做好發(fā)展黨員自查和自糾工作。要經(jīng)常性地進行自檢自查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正在發(fā)展黨員工作中遇到的問題和困難。制定黨員發(fā)展工作的審查、自查方案，切實做好新進黨員思想道德和職業(yè)操守的審查和自檢工作。

二一二年二月二十日

擴展閱讀：發(fā)展黨員工作總結及201*年度發(fā)展計劃

中共zzzz市非公有制企業(yè)工作委員會201*年發(fā)展黨員工作總結暨201*年發(fā)展

黨員工作計劃

201*年，市非公有制企業(yè)工委在市委、省非公企業(yè)工委的堅強領導和市委組織部的關心指導下，在直屬12戶非公有制企業(yè)黨組織、基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，市工委所屬12戶企業(yè)黨組織中201*年共發(fā)展黨員4人，轉正10名預備黨員（其中：生產第一線2名），確定入黨積極分子11名。與此同時，在全市六縣（區(qū)）非公企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子640名�，F(xiàn)將一年來發(fā)展黨員工作專題總結如下，并就新一年發(fā)展黨員工作提出計劃。一、201*年發(fā)展黨員工作情況

（一）主要措施與做法：

一是調研解實情，強化聯(lián)系抓指導。市非公企業(yè)工委領導高度重視非公企業(yè)黨建工作和發(fā)展黨員工作。市委副書記???、市委常委、組織部長???多次到市非公企業(yè)工委和市工商局調研非公黨建工作，市非公企業(yè)工委書記、市委組織部副部長???先后4次陪同省工委、省非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組領導到非公企業(yè)調研、檢查黨建工作。10月份，市非公企業(yè)工委專職副書記、紀工委書記???同志帶領工委辦公室同志逐戶走訪12戶直屬企業(yè)黨組織，進一步密

切了黨務工作聯(lián)系，掌握了基層黨組織實情，特別是提高了企業(yè)負責人對黨建工作的認識和支持力度。市工委辦公室還協(xié)調市工商局建立了工委委員和工商局領導成員“劃片包點包企業(yè)”責任制，每人抓1戶重點企業(yè)、1戶未建黨組織企業(yè)、1戶農民專業(yè)合作社，有效強化了對發(fā)展黨員工作的協(xié)調指導。

二是培訓促提高，占領陣地抓思想。在做好發(fā)展黨員工作中，工委注重抓二兩支隊伍的培養(yǎng)教育。一是抓基企業(yè)黨務工作者和黨建指導員的培訓教育，專門舉辦了2期非公企業(yè)黨務干部培訓班，邀請市委黨校教授、市直機關工委領導授課，印制了企業(yè)黨務工作者學習資料，介紹???公司支部、zzzz新世紀集團公司支部等黨建工作經(jīng)驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任黨建指導員的培訓教育，專門對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，編印了《黨建指導員工作手冊》，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們盡快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。以“三個代表”和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把胡錦濤同志重要講話和十七屆五中全會決議、新黨章、央視“身邊的感動”、“雙百人物中的共產黨員”欄目、國務院辦公廳《關于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》等作為入黨積極分子

的重要教育內容，在授課內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內容。強化入黨積極分子對黨的認識，進一步純潔了入黨動機，針對相當一部分企業(yè)入黨積極分子認為“企業(yè)姓私，共產黨員無用武之地”的錯誤認識，幫助他們樹立了“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”、“立足企業(yè)建功立業(yè)”、“非公經(jīng)濟中的黨員也是黨員，也可以大有作為”等正確意識，切實提高了入黨積極分子的思想覺悟和理論水平。

三是活動搭載體，增強組織吸引力。開展了非公黨建“基礎建設年”活動和非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進事跡報告會、表彰了一批省市級示范點企業(yè)，在企業(yè)黨組織中開展了“雙培三優(yōu)先”、“六抓兩促進”等活動和“黨員示范崗”、“共產黨員車間（班組）”、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。通過豐富活動載體，切實增強了黨組織在非公有制企業(yè)中的吸引力。

四是關懷暖人心，凝聚干勁聚人心。在建黨89周年之際和春節(jié)前夕，向非公經(jīng)濟組織中的人大代表、政協(xié)委員等非公經(jīng)濟代表人士送去了慰問金，籌集資金為生活困難黨員送去了每人500元慰問金。印制賀卡，向12戶非公企業(yè)負責人和企業(yè)黨組織負責人送去了新春的祝福。協(xié)調各縣（區(qū)）工委為60年黨齡老黨員、生活困難黨員、非公經(jīng)濟代表人士進行了專門慰問。這些措施，使得非公經(jīng)濟中的黨員和入

黨積極分子看到了組織的關懷和、感到了組織的溫暖，進一步增強了黨組織的向心力和吸引力。

（二）存在問題不足

一是培養(yǎng)入黨積極分子存在后勁不足的困難。企業(yè)職工流動性強、以打工糊口為己任，普遍不關心入黨事宜；二是非公經(jīng)濟組織黨員流動性大，黨員發(fā)展之后的后續(xù)管理教育存在困難。三是企業(yè)生產經(jīng)營忙，黨內學習、會議、生活等一系列基本制度貫徹不力，不能制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化。

二、201*年發(fā)展黨員工作計劃（一）目標思路

201*年市非公企業(yè)工委將全面貫徹市委、組織部門有關精神和省非公企業(yè)工委非公黨建“規(guī)范提升年”活動要求，認真落實《全市組織工作要點》，使全市非公經(jīng)濟黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范、黨員質量更上層樓。結合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭取舉辦入黨積極分子培訓班1-2期，培養(yǎng)入黨積極分子15名，將去年培養(yǎng)的11名入黨積極分子中經(jīng)考察考核為“合格”的黨員如期轉正。（二）主要舉措

一是下移發(fā)展重心，督促各基層黨組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作。把中青年技術骨干、中層管理人員、一線帶頭人作為重點，分層次、分重點制定培養(yǎng)計劃和措施。要對入黨積極分子實行動態(tài)管理，進一步完善對入黨積極分子的管理制

度，保證入黨積極分子質量。對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象進行跟蹤考察，分別審議，實行優(yōu)勝劣汰，滾動管理，做到人員有進有出，保證入黨積極分子隊伍健康成長。

二是嚴格把關，堅持原則，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。堅持黨員標準，規(guī)范工作程序，采取有力措施，確保發(fā)展黨員各項制度的落實。及時研究指導企業(yè)黨員發(fā)展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、入黨條件、程序和入黨材料《入黨志愿書》等層層把關，努力保證新黨員質量。

三是建立市非公企業(yè)工委對企業(yè)黨建工作的考核機制，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作考核的重要內容，要進一步明確黨組織書記是發(fā)展黨員工作的“第一責任人”，分管副書記和組織委員為“直接責任人”，支部書記為“具體責任人”，把發(fā)展黨員工作作為年度黨建工作考評的重要內容，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。進一步增強基層黨組織的工作責任心，使之早教育、早選苗、早培養(yǎng)。

四是加強黨群共建，結對共建力度。通過在非公企業(yè)組建工、青、婦組織，壯大黨組織后備力量，為發(fā)展黨員奠定人才隊伍基礎。

友情提示：本文中關于《國有企業(yè)發(fā)展黨員工作總結暨計劃1.0》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，國有企業(yè)發(fā)展黨員工作總結暨計劃1.0：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《國有企業(yè)發(fā)展黨員工作總結暨計劃1.0》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/432051.html

• 上一篇：201*年度農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室工作總結
• 下一篇：煙草專賣局法規(guī)員個人年終工作總結