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高一班下學期主任工作總結

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 20:30:28 | 移動端:高一班下學期主任工作總結

高一班下學期主任工作總結

高一班主任工作總結

吳川一中容湛

在上一學期中,高一(8)班的班主任,在一年的班主任工作期間,我不斷地摸索、學習、嘗試及通過不斷的實踐,對班主任工的作程序有了一定的了解,同時亦對班主任工作的重要性有了較深刻的體會。

一、建立威信,樹立良好的形象,做到言傳身教。

班主任工作經常和學生打交道,要用言語說教人,靠的是自身的表率和威信去影響學生。古人云:“其身正,不令則行,其身不正,雖令不行”,可見教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用,而且這種日積月累的潛移默化比起重復羅嗦的說教更有效果。高中學生是一個較有自我意識的群體,要做好班級管理工作,對學生產生積極的影響,班主任必須要不斷提高自身的工作能力,以一個積極向上的態(tài)度去面對事情,從而樹立起一個良好的形象,起到言傳身教的目的。就個人而言,做法如下:

1.注重細節(jié),建立威信,樹立良好的形象。班主任作為一個班的領頭人,要時刻注意自身的品格、行為、涵養(yǎng)對學生的影響,特別要注意一些小事、細節(jié),例如保持衣著的整潔得體,在講臺的講話時動作要合情理而不是手舞足蹈,說話的語氣要自信、干脆并且盡量不要帶太多的語氣詞,面對學生要自信,不要低頭看著講臺等;這些細節(jié)可能自己覺得沒什么、無所謂,其實學生眼睛一直注視著,他們在心中評價你,在背后議論著你,慢慢地就在他們心目中形成一個形象,而形象的好壞就與教師的行為、細節(jié)的注重與否直接相關。如果老師言語不雅、行為不端正,學生必定不會有佩服之心,老師就難以建立威信,給班級管理帶來不利。因此,作為班主任,我們一定要特別自尊、自信,用自身的人格魅力、良好的行為去影響學生,讓學生為之折服,從而建立一個良好的教師形象。2.以身作則,為人師表,言傳身教。班主任是否起到帶頭作用,主要在于自身的表率,要更有效地發(fā)揮表率作用,就必須在一言一行中嚴格要求自己,為人處事給學生以示范,做學生的榜樣。當班主任每天按時跟早讀、準時上下課時,反映了作為老師的正確的時間觀念,同時對于遲到、早退的學生更是一種無聲的批評及教育;當班主任時刻注意禮貌用語、尊重他人時,這是教師禮貌待人的良好道德的體現,也是對學生日常行為無言的說教,教會他們好的道德是從好的習

慣開始;當班主任言出必行、恪守誠信時,會讓學生懂得,誠信是為人之道,是立身處事之本這一切都會對學生起著潛移默化的作用,其效果遠遠大于那種課堂上蒼白無力的說教。所謂“身教重于言教”、“正人先正己”,要求學生做到的自己先做到,要求學生不做的自己堅決不做,真正做到既教書又育人。做好學生的表率,才能讓學生從情感上接納你,在給自己的班主任工作帶來效率的同時,也為班主任工作打下良好的基礎。

二、制定班規(guī),細化管理,促進良好班風的形成

俗話說,國有國法,家有家規(guī),一個國家、一個家庭、一個完善的組織,都有自己的標準。同樣道理,班級的管理也需要一套法則,一個標準,而這個標準就因教師個人而異,就我而言,我認為嚴格是對學生最大的尊重。高一學生剛進入一個新的學習環(huán)境,他們還沒有對新的環(huán)境形成一個概念,也就是說高一的學生是可塑性很高的,而這個塑造的結果很有可能影響他們高中三年的發(fā)展狀態(tài),因此教師必須幫他們形成一個良好的行為準則并且讓他們把這個行為準則變成一種習慣。通過學習優(yōu)秀老師的經驗以及個人的工作經驗的總結,我深感班規(guī)的建立對于新的班級的發(fā)展起到很大的作用。建立班規(guī),不僅可以在處理班級事務時有“法”可依,而且在這個規(guī)矩的制約下提高學生的自我約束能力,讓他們自己監(jiān)管自己,為班級管理帶來事半功倍的效果。

所以當我接新班級時,在建班之初,我都會制定一個初步的規(guī)則,讓他們有一個初步的行為準則,而事實也證明這是非常行之有效的,初步的制定具體如下:

(1)按時回校,上課不遲到、不早退、不缺席,如需請假學要家長或監(jiān)護

人打電話給班主任;

(2)課室是大家學習的地方,不能在課室吃早餐、零食;

(3)上課和晚修要保持安靜,不能隨便出入課室,如有急事或需要應該舉

手和老師說明;

(4)不能在課室使用MP3、MP4、掌上電腦等電子產品,上課不能玩手機,

手機在課室應該保持靜音或關機狀態(tài),如有發(fā)現,按情節(jié)嚴重與否做出警告、沒收保管、聯系家長等處理;(5)課間不能在課室或走廊打鬧,以免誤傷;

(6)值日生按時、按要求做好值日工作,認真完成學校或班級布置的任務,

各位同學要保持課室的干凈,不要隨地丟垃圾;

(7)認真、獨立完成作業(yè),及時上交,考試不抄襲、不作弊;

(8)對班主任或科任老師有什么意見或建議,可以向老師提出或用匿名紙

條說明;

(9)同學之間應該團結友愛,互相幫助,和諧相處。

上面的班規(guī),我要求同學們自覺遵守,我也會監(jiān)督并處理相關的違紀行為,幫他們形成一種習慣,這樣可以減輕對班級管理的工作量,也可以減少老師主觀情緒對學生造成的不必要影響,更有利于形成“法治”的班級。

當然,班規(guī)的內容不是一成不變的,我會根據實際情況,和同學們一起探討,讓學生們一起參與到班規(guī)的建設中去,并通過不斷修改和完善,使得班規(guī)更人性化,更規(guī)范化。如增加一些合適的條例:教室內不東張西望,自習課及正課不下位,不換位,不做傳遞紙條等影響他人學習的事情;無特殊原因遲到或無故缺席到達一定次數,按照違反班規(guī)處理,對違反該規(guī)矩的同學進行在班中的公開批評及教等。同時,同學們也在參與班規(guī)的建設和制定中更加樂意和自覺地遵守班規(guī),班級的風氣越來越好,學習氛圍也越來越濃重,班級也向著積極的方向發(fā)展。

三、培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部隊伍,提高學生的自我管理能力

班干部是高中班主任工作的得力助手,選拔一支精明能干的班干部隊伍,對班主任做好班級管理工作起著舉足輕重的作用;同時班干部也是班集體的核心,能否發(fā)揮班干部在班級管理中的積極性和主動性,使他們成為班主任工作的得力助手,也是衡量班級管理成功與否的重要標準之一。

在高一班主任工作實踐中,我非常重視班干部的人選工作,每個職位的人選我都非常慎重。在選舉班干部之前,先讓班里所有學生都自我推薦,并且鼓勵他們珍惜機會,努力工作,努力表現自己,展現自己的才華及能力,為班級爭取榮譽,重新塑造自己;同時我查閱學生的檔案,細心觀察每個學生的表現,認真分析每個學生的性格、品質、能力等情況,精心物色有組織協(xié)調能力、有責任心、有吃苦耐勞精神的合適人選。例如選舉一班最重要的職務班長,我會優(yōu)先考慮自我推薦的同學,綜合考慮他的魄力、協(xié)調能力、工作經驗、與人相處的能力以及成績等因素,讓候選人在講臺做一段簡短的演講,最后讓同學們通過投票決定。這樣的選舉方法不僅體現出候選學生的綜合能力,而且也會讓大部分同學信服,同時我可以在選舉過程中發(fā)現他的不足之處,為日后的培養(yǎng)留下一份基礎。

對于其他重要班干部的選舉,如副班長、學習委員、團支書、紀律委員、科代表等,我都是以上面的標準作為依據,這樣就在班級里面初步形成了一個良好的領導班子,為班級管理打下最重要的基礎。而對于一些重要不性大,一般人都可以勝任的職務,如宣傳委員、組長,我則考慮讓一些自律性較差,但又有上進心的同學擔任;這些同學在擔任這些職務時可以感受到老師對他們的重視,提高了自身的責任心和集體榮譽感,同時班主任在他們違反紀律時可以利用班干部這個名義來批評、育他們,讓他們更深刻地認識到錯誤,一舉兩得。

班干部的選舉只是班級管理的一個開始,要充分發(fā)揮班干部的主動性和積極性,在班級管理中展示他們的能力、才華,必須要有一個明確、細致的分工,分工到位才能體現出各個班干部的責任心及能力。例如:

班長、副班長:協(xié)調各班委工作,積極與老師們取得聯系,做好溝通工作。配合老師搞好班級建設工作,并且還要管理好班級,使班級向好的方向發(fā)展。

團支部書記:與團員交流,虛心接受同學們對團支部所提出的意見和建議。班委與團支部的工作往往是聯系在一起的,所以搞好班級的紀律、學習等,作為團支書記也是義不容辭的。

學習委員:以身作則,努力學習、認真專研并保持較好的學習成績。同時,作為學習委員,最大的責任關注班級的學習動態(tài)并協(xié)助同學把班級的成績搞上去。

宣傳委員:工作細化,做好每一件宣傳工作,如做好班容班貌的宣傳,在班委和同學的協(xié)助下出好每一起的黑板報。

勞動委員:衛(wèi)生是班級的第一印象,努力為班級營造良好的學習環(huán)境,監(jiān)督每天的值日生工作,使同學們在干凈舒適的教室內學習。

生活委員:做好班級的財務工作,及時收繳各種費用,并妥善保管,以及熟知物品情況。

組長:負責每天的收發(fā)作業(yè),配合其他班干部完成各種管理工作。另外,針對高一新任班干部對班級不熟悉的情況,我從幾方面入手培養(yǎng)他們:①鼓勵班干部大膽、正確地管理,凡事有老師作為后盾,并且每天安排值日班干監(jiān)督檢查各項工作,幫助他們在班中樹立威信;②定期召開班委會,交流、總結工作中的得失,指點他們工作方法;③嚴格要求,要求班干部在學習成績、綜合能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”;④培養(yǎng)班干部團結協(xié)作的精神,在班級管理上多交流,遇到困難時盡量內部商討解決等。通過不斷的實踐和改進,班委機構越來越

完善,班干部在班級各司其職,各盡其責,互相配合,互相協(xié)作,各項工作積極主動,班級管理有聲有色。

四、關注學生發(fā)展,做到一視同仁

高一學生比初中學生個性更加鮮明,一方面表現比較成熟、自信,但另一方面比較脆弱,遇到困難容易退卻。在一個班里面,總存在著“好學生”與“差學生”,雖然我們有一套管理細則,不過面對不同性格,不同成長背景的學生,在他們犯錯時我們很難將處理的準則統(tǒng)一起來,因此我們在面對不同對象時就應該采取不同的處理法則。

成績好的學生一般性格較安靜,比較聽話、安分,對于學;蚶蠋煹陌才哦紭酚谧裱,但是又有個別成績較好的學生,他們憑借著自己成績好,態(tài)度驕傲,為人處事多以自我為中心,對這類學生的教育,我采取是“欲擒故縱”的方法。在高一的上學期,有一個從鎮(zhèn)上中學考上一中的學生,因為在初中時成績很好,入學成績是班里面第一,他就因此有高高在上的感覺,不僅學習態(tài)度不好,上課愛聽不聽,而且忽視班規(guī)和學校的一些規(guī)章制度,與同學之間的關系也很一般,而他卻不以為然,雖然我不時側面提醒過他要注意自己的態(tài)度,不過效果甚微。后來我就嘗試放任他一段時間,讓他自由發(fā)展,并仔細觀察、留意他的各方面的動向。在這一段時間內,我發(fā)覺他和同學之間的關系毫無進展,而且各科的成績有所下滑,掉落到全班的十幾名,這下才他意識到了問題的嚴重性。我看時機已經成熟,找他做了一個詳盡的談話,指出他消極學習態(tài)度,錯誤的為人處事方法,教育他作為一個高中生應該比初中更加成熟,為人要謙遜、與人相處要和諧,凡事應該以積極的態(tài)度面對,必須認識到自己的不足之處,學會總結才能進步。經過一系列的思想教育,這位同學開始了解到自己錯誤意識帶來的不良后果,決心改正思想并努力把學習成績提高上去。同時,我也征求了他的同意,在班里面以他為例子告誡全班同學,高中是一個學習競爭更加激烈的階段,大家需要投入更多時間和精力;班級是一個集體,同學之間應該互相遷就、互相寬容,高中的友情是理性而長久的,我們應該更加互相珍惜。在往后的一段時間,班里的情況有了較大的改觀,學習氛圍變濃,學生之間相處更為和諧。

相對學習成績好的同學,個別學困生是班級管理最頭痛的一個問題,他們不愛學習,個性強烈,又有較強的自尊心,空余時間過多,因此他們經常會做出

違反紀律或影響其他同學的事。在管理這些個別的同學上,我采取的方法是“嚴格要求,投其所好”,而且從一年以來的實踐證明,這種教育方法增強了“差學生”的自信心,教會了他們很多基本道理,效果顯著!皣栏褚蟆本褪且麄儎毡刈袷貙W校的規(guī)章制度和班規(guī),“投其所好”就是課后多與他們接觸,通過談話或其他方式了解他們的愛好及發(fā)現他們的亮點,給予他們鼓勵及肯定,讓他們從情感上接受老師,在心底佩服老師,逐步達到轉化的目的。

上面是在班級管理中兩個較為具體的例子,是我個人處理特殊的學生事務的方法。不管哪一種管理方法,我們首先要做的就是了解學生的基本情況,時刻關注他們的發(fā)展,多與學生接近,真誠和耐心去對待他們,不偏袒、不歧視,給予他們鼓勵、幫助,讓他們感受到你對他們的理解和重視,他們才會愛戴你、尊敬你。這是我在班級管理中學習到的東西,也是我會一直學習的東西。

五、感悟

在一年以來的班主任工作中,我深刻了解到班主任的管理工作是瑣碎的、勞累的。要做好班主任工作,一定要有耐心和頑強的毅力,始終保持“鍥而不舍”的態(tài)度,從學習、紀律、課間等各個方面,長期負責,耐心做好學生工作;同時,我們應該走近學生、信任學生,多給予他們鼓勵和幫助,努力使得他們的思想言行、學習態(tài)度、紀律觀念等穩(wěn)步提高,一步一個腳。

201*年8月

擴展閱讀:高一下學期期末班主任工作總結

高一下學期期末班主任工作總結

擔任班主任期間在我的心里,一直裝著這樣一句話:學會合作,學會學習,學會做事,學會做人。在班主任工作中,我一直是這樣要求自己的,也以此為宗旨來教育學生。一、學會合作

現在的學生以獨生子居多,多數缺乏這種“合作”精神,以自我為中心,這對班級的各項工作開展很不利。于是,我采用“讓事實說話”的方法,學校的一些活動,如拔河比賽、運動會等就是很好的契機。我還經常利用早讀課、班會課等進行適當的教育:同學之間要互相幫助,互相關心等。另外,在我平常的教學工作中,我也有意識地要他們進行小組討論、同桌互相背誦單詞、課文等,加強學生的團結合作意識。而我自己在工作中,也能做到積極與其他老師合作、討論。

二、學會學習

今天的學習就是為了明天能更好地工作,教師自身素質的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老,學到老,才會永遠站在教育領域的前端。為了提高自己的教育教學水平,適應新形勢下的教育工作,我認真參加學校組織的政治理論學習,認真研究新教學大綱,以新思路、新方法來指導工作。對于班級管理工作,我在平時大量閱讀各種書籍,上網查找有用的資料,并向學校有經驗的優(yōu)秀班主任請教和學習。對于學生,我從他們的學習態(tài)度、學習習慣上入手,讓他們真正學會學習,愛上學習。

三、學會做事

從班主任的角度來說,學會做事,就是體現在對班級的管理工作上。其實,班級管理的攔路虎,一般就在幾個人身上,而且往往是男同學,如果這幾個人能轉變的話,班風就會有很大改善,反之,則會帶壞好多人。醫(yī)學中,講究“對癥下藥”,班級管理也一樣。我所帶的高一四班,在上一學期時,真不知讓我流了多少眼淚,有時甚至想撒手不管了,但哭過后,恨過后,我依然能靜下心來找找癥結所在,通過各種方法進行教育。盡量做到“對癥下藥”。我是從這幾方面來做的:1、發(fā)揮班干部的帶頭作用

在班干部的產生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的\"民主\",讓學生完全\"自決\",一些學生往往會傾向選舉自己的\"好朋友\",以便在以后的班級管理中得到\"照顧\",同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡。實踐證明,在民主選舉的基礎上,經過班主任的優(yōu)化組合而產生的班委會,得到了同學們的信任和擁護。還有班主任對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養(yǎng)。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現失誤的時候。對班委會的工作要經常檢查,而切要給予具體的指導和幫助,既不能包辦代替,也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議,組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結得失,并加以改進,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。

2、正確引導班級輿論班主任在教育、教學、生活和各項活動中,根據是非標準進行褒貶,該肯定的就肯定,并給予適當的表演和獎勵;該否定的就否定,并給予適當的批評和教育,在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸,而是借力用力,借助集體的力量,使不正之風難以有立足之地。3、把握批評的尺度

記得剛做班主任的時候,我很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生,有時弄得自己也很難堪下不了臺,而且我發(fā)現這種方法批評學生,即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索,我覺得“退三進一”比較有效,我們看電視時經常可以看到這樣的鏡頭,老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退,為什么撤退呢?就是為了更好的向前進攻!我想批評學生一個缺點的時候也不妨先表揚他的三個優(yōu)點,此謂之“退三進一”。每一個學生都有自己的優(yōu)點,作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,雖然可能只是一個小小的閃光點,但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯著名的教育家馬卡連科曾經有這樣一句話:“用放大鏡看學生的優(yōu)點,用縮小鏡看學生的缺點”,我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的話:“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美!”,我們的學生再怎么調皮也不至于將他同罪犯等同起來吧?

4、加強與家長之間的交流

家訪作為學校與家庭的聯系橋梁,不僅加強學校與家庭的聯系,使學校教育與家庭教育有機地結合在一起。也加強了父母、老師、子女三者之間的溝通與理解,增進了師生友誼,父子、母子之間的情意。作為一個班主任,我覺得更應該進行家訪或電訪。與家長溝通能幫助老師找到教育學生的鑰匙。這一年來我一直堅持勤與家長聯系或約家長面談,更多地了解學生并及時將他們的在校情況反映給家長,做到家庭和學校雙方共同教育。

四、學會做人

班主任的一言一行,對學生的影響很大。所以在平時,我嚴格要求自己,語言上做到不謾罵,不說侮辱性的話。行動上,我不體罰學生,每次向學生借東西,我都會說謝謝,有話說錯了,有事做錯了,我也及時說聲對不起,看到地上有紙屑,我會彎下腰去撿。其實,我的這些做法,對自己是一個做人的道理,對學生卻是一次次無形的教育。

當班主任很累,事情很多,有的時候還會很心煩,這都是免不了的,但是,當你走上講臺,看到那一雙雙求知的眼睛,當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變,當你被學生圍著快樂的談笑,當學生把你當成最好的朋友,當家長打電話來告訴你,孩子變了,變的懂事聽話了……那種快樂是從心里往外涌的。通過一年來班主任工作的磨練,我發(fā)覺自己能夠更理智地對待一些問題了,我也更愛我的學生了。

最后,我想說:也許我做得還不夠好,我的班級管理工作和教學還存在很多的不足,但我會繼續(xù)努力,積極進步,朝著更高的目標奮斗!

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