初級中學201*年工會工作總結

初級中學201*年工會工作總結

一年來，學校工會在縣教育工會和校長室、黨支部的直接支持下，依靠廣大教職工的力量，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以“十七”大精神統(tǒng)領全局，努力加強工會自身管理體系的建設，提升職代會質(zhì)量，組織全校教師團結進取，奮力開拓，加強學校的精神文明建設，全面履行工會各項職能，切實維護教師的合法權益，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會家長放心滿意的學校，

為創(chuàng)建和諧的人文校園作出了積極的貢獻。一、堅持民主治校充分發(fā)揮職代會參政議政作用

職代會是學校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的重要載體，是教職工的家，起到了學校領導與教職工進行民主協(xié)商，溝通信息的橋梁紐帶作用。我校歷來都非常重視職代會的建設，堅持每年至少召開一次職代會，商討學校的大事或要事。今年5月18、19日，我校召開了第十一屆教職工代表大會第二次會，會議補選代表及主席團成員并作資格審查報告；聽取了楊校長關于《201*201*學年度工作回顧》的報告；對副校長吳克勝作《〈教學獎懲條例〉修訂說明》進行分組討論；最后由全體代表表

決通過《教學獎懲條例》并發(fā)布《朱河鎮(zhèn)初級中學第十一屆教職工代表大會第二次會議公告》。校務公開是堅持和完善教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的又一條重要途徑，也是促進學校黨風廉政建設和學校改革發(fā)展的有力保證，同時又能增加工作透明度，增強教師凝聚力，激發(fā)教師工作熱情的動力。學校工會積極配合學校遵循“加強依法治校，實行民主監(jiān)督，完善民主制度建設”及上級有關文件精神，不斷完善校務公開工作。校務公開工作力求實效性、及時性。做到制度上有落實，制訂了校務公開《實施意見》和《實施細則》；評先評優(yōu)、經(jīng)費收支、教師結構工資及福利，來客接待及會議費用等在教師會上公開。經(jīng)過努力，我校的校務公開工作走上了規(guī)范化，實效化道路，可信度和透明度進一步

得到了提高，有力地推動了學校各項工作的開展。

二、共建書香校園努力提高師資隊伍水平

作為教師，不僅是對學生進行教育和傳授知識，自己本身更需要學習�！皩W為人師，行為世范”，只有不斷地學習，不斷地吸取知識，不斷地充實自己的科學文化知識和業(yè)務水平，提高教書育人的本領，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的學生，才能使自己在高速發(fā)展的現(xiàn)代教育改革大潮中立于不敗之地。再說要想提升學校的知名品位，必須得有一支廣博厚實的業(yè)務知識和現(xiàn)代教育教學水平的師資隊伍。學校工會積極主動地配合學校黨政努力抓好教師的業(yè)務知識學習、教科研工作、師德培訓工作和經(jīng)典誦讀活動，努力打造書香型校園。一是通過走出去的方法，多層次地輪派教師外出學習，學習外地教師的先進教學經(jīng)驗和教學方法，拓展教師的視野，提升教師的教育教學水平。二是請進來的方法，邀請縣教研室教研員來校作報告、聽評課，使我校大多數(shù)教師有機會參加學習。三是學校利用本校教師資源，將他們的教學經(jīng)驗在《教研之窗》上進行交流，促進教師相互學習，取長補短。平時也經(jīng)常組織教師學習“十七”大會議精神及有關師風師德建設文章和先進事跡。要求教師每人一學年寫一篇教學論文和心得體會。四是抓教師師德學習和黨員科學發(fā)展觀學習，并以師德考核內(nèi)容為載體，加強教師的道德行為修養(yǎng)和思想素質(zhì)教育，激勵教師爭做師德楷模。五是積極開展教科研工作和學歷進修，要求每位教師圍繞學校立項的國家級和省級大課題立一項子課題，配合學校積極開展課題研究。六是開展多媒體平臺操作考核，提高教師對現(xiàn)代教育教學設備的操作能力。七是以名師、骨干教師培養(yǎng)對象為著手，激勵教師不斷學習，深入鉆研，善于掌握教育教學方法，全面提升教師的檔次。八是鼓勵教師多記筆記，多寫心得，多談體會，實現(xiàn)資源共享，打造優(yōu)勢團隊，樹立

教師的良好形象。

三、創(chuàng)設良好環(huán)境激勵教師立足本職努力工作

國家的興旺強盛靠的是科技，靠的是人才，培養(yǎng)科技人才教育是基礎，辦好人民滿意的教育教師是主力軍。學校工會積極配合學校黨政創(chuàng)設良好的教育環(huán)境，激勵教師樹立奮發(fā)向上的精神，積極投身于黨的教育事業(yè)，全面提高學生素質(zhì)而努力工作。一是加大辦學經(jīng)費投入，優(yōu)化學校的辦學條件，改善學校的辦學設備，以達到提高教學質(zhì)量的目的。二是充分發(fā)揮名師、骨干教師和中老年教師的主力軍作用，以老帶新，努力做好“傳、幫、帶”工作，對青年教師給他們壓擔子、搭臺子、鋪路子，做好青年教師的培養(yǎng)工作，全面提高教師的教育教學技能。三是抓好女職委工作，提高女教師的工作熱情，充分發(fā)揮半邊天的作用。四是開展崗位練兵活動，開展評“十佳教師”、聽隨堂課、開展教學平臺操作考核等活動，提高教師的崗位工作能力，提高教師教書育人的本領。五是抓評先評優(yōu)工作，并給以政治上的鼓勵和經(jīng)濟上的獎勵，激勵教師樹立奮發(fā)向上刻苦鉆研的思想，為黨的教育事業(yè)奉獻自己畢生的精力。六是獎勵機制，并在職代

會上通過，以重獎形式獎勵有較大成績的教師。

四、營造溫馨和諧氛圍把黨的溫暖送到每位教師心中

學校工會本身是群眾性組織，工會的基本職能就是維護廣大教職工的合法權益，也是當前落實黨的“十七”大精神和“三個代表”的重要思想的具體體現(xiàn)。學校黨政工領導時刻都把老師們的事情記掛心上，經(jīng)常了解教師們的疾苦和需求，把老師們的身心健康和幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。自覺增強工會服務意識，時刻關心教職工的學習、生活和工作，為教職工多做好事、實事，并能通過各種活動落到實處。今年，“三八”期間，女教師看電影、唱歌等活動。五一節(jié)，撥出一些經(jīng)費讓各教研組自行組織搞一些有興趣的活動，促進教師們相互交流、相互了解，增進同志間的感情。10月份校運動會，工會借此機會，組織教師舉行籃球比賽和拔河比賽。重陽節(jié)期間，學校工會借此機會，召集退休教師20多人，在學校多媒體室內(nèi)舉行隆重而又熱烈“慶祝重陽節(jié)”活動。會上，楊校長、常主席作祝詞，老同志們對學校取得的成績進行贊賞，然后為他們贈送紀念品和賀禮。平時，學校工會及時慰問患病住院的教師（包括離退休教師），及時慰問有喪事的教師家庭，及時慰問家庭確實有困難的教師，并給以生活補助。通過各種活動，鼓勵大家與時俱進，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)立和諧向上的人文校園。教師們親身體會到學校這一大集體的溫暖，增強了向心力和凝聚力，積極獻身于學校的教

育教學工作中。

成績只能夠代表過去，我們還有好多工作有待加強。今后，我們要繼續(xù)發(fā)揚我校工會傳統(tǒng)的優(yōu)良工作作風，在縣教育工會和學校校長室、黨支部的領導下，并依靠廣大教職工，團結一致，共同努力，為

創(chuàng)建和諧向上的人文校園，學校的持續(xù)發(fā)展再立新功。

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擔子初級中學201*年工會工作總結

自201*年以來，擔子中學工會在上級教育工會和學校領導的關心、領導下，在學校各級部門的大力支持和配合下，在全體會員的共同努力下，圍繞學校的中心工作，大力加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，始終牢記工會是為廣大教職工服務的宗旨，努力維護廣大教職工的合法權益，為提高我們學校的教育教學質(zhì)量做出應有的貢獻。誠然，我們也知道，任然有大量工作還沒有達到上級教育工會和學校的要求，有些工作離我們廣大教職工的要求還存在著一定的差距，通過對上年工作的總結，我們將努力提高思想，認真工作，盡量讓廣大教職工滿意。

現(xiàn)將我校工會工作總結如下:

一、樹立愛崗敬業(yè)意識，努力打造一支高素質(zhì)的教職工隊伍。

加強法制學習，不定期地組織廣大教職工深入學習《教師法》、《未成年人保護法》等與我們廣大教師相關的法律知識，提醒我們廣大教師要做到遵紀守法。

加深理解《教師素養(yǎng)》，樹立愛崗敬業(yè)愛生的意識，發(fā)揮廣大教職工的主人翁精神，努力提高廣大教職工隊伍的師德水平，大力提升廣大教師的職業(yè)素養(yǎng)。

二、積極發(fā)揮工會的參政議政作用，加強學校的民主政治建設。

我校工會長期以來，一直遵循著關心教職工生活，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用的宗旨，努力增強廣大教職工的主人翁責任感，積極參與學校的民主管理。

1、堅持校務公開制度，積極推進學校的民主管理。我校工會全面貫徹和執(zhí)行上級教育工會關于“校務公開”的意見精神，及時向廣大教職工全面公開學校的財務、基建、職評、評先、考核等工作情況，隨時傾聽廣大教職工對學校工作的意見和建議，充分調(diào)動教職工的積極性，增強參與管理學校事務的意識，加強和推進學校的民主建設和廉政建設。

2、積極參與學校的各項決策。

工會在協(xié)助學校進行內(nèi)部管理的同時，積極參與學校的民主管理，參與學校重大問題的決策，對學校制定的各項規(guī)章制度廣泛地征求廣大教職工的意見并及時的反饋，不斷地修改和完善。學�；I建教師公寓時，工會對籌建領導小組、工程的招標事項及工程款的使用等進行全程的監(jiān)督，并對遇到的牽涉教師利益的方面，提出許多合理化的建議，維護了廣大教職工的根本利益。

為了響應大滁城建設，瑤海集團征用學校教師宿舍時，工會積極出面配合上級有關部門做好廣大教職工的思想工作，在維護廣大教職工利益的同時，積極帶頭搬遷，為社會做出了榜樣，得到上級有關部門的高度評價。

三、積極營造溫馨和諧的工作環(huán)境，把工會建設成溫暖的教職工之家。

為了讓廣大教職工充分感受到學校的溫暖，激發(fā)他們的工作熱情，調(diào)動他們的積極性，我校工會積極配合學校領導，開展送溫暖活動，想方設法為教職工辦實事、辦好事。

1、探望病患的教職工。我校教師雍友誠老師在上班途中被汽車碰到住院，工會陪同學校領導前往醫(yī)院探望，讓他安心治療，祝他早日康復。

2、關心有困難的教職工。工會時刻把教職工的冷暖放在心上。我校校工錢策華，由于患癌癥，家境困難。工會及時把上級的救助和溫暖的送到他家，讓他感受到集體的溫暖。

3、利用有限的設施開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。在校舍維護中，學校的乒乓球桌被損毀，工會向?qū)W校積極爭取，購置了乒乓球桌，使這項活動能夠正常的開展起來。四、加強工會的自身建設。

通過學習，我們注重工會的作風建設。我校工會把“以人為本”、時刻為教職工著想，一切為了教職工，一切服務于學校的教育教學作為工作的重心，在工作中強調(diào)貼近教職工的生活，急教職工之所急，想教職工之所想，使教職工對工會始終有家的溫暖的感受。

過去代表不了現(xiàn)在，我校工會在過去雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但任然存在著不少的不足。由于工會活動經(jīng)費的嚴重不足，許多的事情難以辦到。然而，我們相信，只要工會心里始終想著廣大教職工的利益，我想一定能夠得到學校領導和廣大教職工的理解和支持，一定能夠把工會辦成廣大教職工的溫馨的家。

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