群眾安全工作總結(jié)

xx煤礦工會

201*年上半年群眾安全工作總結(jié)

及下半年工作思路

201*年上半年，xx煤礦工會群監(jiān)會在礦工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，結(jié)合礦井安全工作的重點和實際，按照群策群力、群防群治德指導思想，把群眾安全工作放在工會工作的重要位置。著力加強了群監(jiān)員、協(xié)管員的安全培訓，強化了各項群安制度的落實，充分發(fā)揮了群監(jiān)組織在礦井安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，實現(xiàn)了上半年安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)五周年，被集團公司、煤業(yè)公司先進群監(jiān)會、先進井口接待站。上半年具體做了以下幾項工作：

一、強化管理、落實制度，推進群安工作的規(guī)范化建設(shè)上半年我們從嚴格制度、嚴格管理著手，推進群安工作的規(guī)范化建設(shè)。一是進一步完善了群眾安全會議、群監(jiān)員填卡、現(xiàn)場巡視、安全研討等制度。二是以礦工會1號文件對201*年的群眾安全工作做了詳細安排，每季下發(fā)群眾安全工作意見，每月一次群眾安全辦公會，做到有部署、有檢查、有總結(jié)。三是結(jié)合“雙先雙優(yōu)”競賽開展“二賽三查”活動，即群監(jiān)員競賽和群監(jiān)組競賽，每季一次的群監(jiān)組互查、每月一次的礦群監(jiān)會夜查和職工代表安全巡查活動。四是加強井口接待站的管理，切實發(fā)揮《煤礦安全檢查表》和群監(jiān)員《安全檢查卡》的作用，從隱患的填寫到隱患的整改，形成了一個完整的閉合過程。

半年來，群監(jiān)員共填寫隱患信息卡張，整改率達99.7%。群監(jiān)會進行夜查六次，查出隱患180條，職工代表安全巡視六次，查處隱患144條，均按照隱患處理程序得到了較好地整改。

二、強化培訓、明確責任，提高群監(jiān)隊伍素質(zhì)及工作積極性

為進一步強化廣大群監(jiān)員責任意識，提高自身素質(zhì)和增強做好安全監(jiān)督工作的本領(lǐng)，上半年我們一是在六月份分別舉辦了群監(jiān)員、協(xié)管員培訓班，對全礦群監(jiān)員、協(xié)管員進行了安全培訓，內(nèi)容包括安全形勢任務(wù)教育，群監(jiān)員和協(xié)管員的職責、權(quán)利、義務(wù)及如何做好監(jiān)督檢查工作、發(fā)揮作用，黨的安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)的培訓，并全部進行了考試，合格率達100%。二是落實群監(jiān)員的待遇，提高了群監(jiān)員的工作積極性。三是明確責任，加大對失職失誤、不能發(fā)揮應有作用的群監(jiān)員的責任追究，對事故中未履行監(jiān)督檢查職責的現(xiàn)場群監(jiān)員予以解聘并罰款。

通過以上工作的開展，進一步提高和增強了廣大群監(jiān)員的綜合素質(zhì)、責任意識，提高了工作的積極性。

三、突出主題、加強教育，提升廣大職工的安全意識上半年，礦工會群監(jiān)會緊緊圍繞礦井各個不同時期的安全工作重點，廣泛扎實地開展多個主題的安全宣傳教育活動。

一是根據(jù)一季度傳統(tǒng)節(jié)日多的特點，礦工會群監(jiān)會組織各群監(jiān)組長積極開展了“兩查一訪”活動，即班前查職工的思想情緒、現(xiàn)場查安全生產(chǎn)情況、班后走訪三違人員和安全部放心人員，達到了消除隱患、安全生產(chǎn)的目的。二是在二季度以“六月安全生產(chǎn)月”為主題開展系列安全教育活動。礦行政、礦工會專門下發(fā)了關(guān)于開展“六月安全生產(chǎn)月”活動的安排意見，在礦區(qū)主要公共場所懸掛安全標語，制作安全事故警示教育展板，設(shè)立安全咨詢臺，發(fā)放安全宣傳資料，展出32塊圖文并茂的安全板報，制作4塊宣傳牌板、201*份安全宣傳材料，參加公司統(tǒng)一組織的“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒�。組織群監(jiān)員、協(xié)管員參加集團公司安全知識答題活動，參與率達100%。根據(jù)公司工會安排，6月8日組織群監(jiān)會及相關(guān)部門人員到北宿煤礦開展礦處際工會安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督互查活動，檢查組共分兩個小組，重點檢查了北宿煤礦各項安全規(guī)章制度落實情況、職業(yè)安全健康和勞動保護措施落實情況、“三同時”驗收制度執(zhí)行情況、群監(jiān)條例、協(xié)管條例執(zhí)行情況、安全和諧家庭創(chuàng)建情況、創(chuàng)建職工傷亡事故調(diào)查處理情況和現(xiàn)場安全環(huán)境情況。礦工會聯(lián)合礦團委、家屬委員會到井口、區(qū)隊舉辦了安全主題文藝演出和安全有獎問答活動。女工協(xié)管會、家屬委員會開展了“班班送溫暖、天天筑防線、周周送祝愿、月月保安全”活動，加大了服務(wù)力度。在廣大職工群眾中開展“我為創(chuàng)業(yè)發(fā)展進一言、獻良策”合理化意見征集活動，共征集合理化建議條。組織網(wǎng)、崗、哨等群眾安全組織開展安全互查活動和“職工代表安全巡視”工作，著力加強了對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時段、薄弱地點、薄弱人員的安全監(jiān)督檢查。

回顧半年來的群眾安全工作，我們雖然取得了一些成績，但是還存在一定的差距。在下半年的工作中，進一步做好以下幾項工作：

一、充分發(fā)揮群監(jiān)會、青安崗、民兵哨、女工協(xié)管會等群眾安全組織的作用，創(chuàng)新活動載體，加大監(jiān)督檢查的力度。

二、堅持開展好群監(jiān)員競賽、群監(jiān)組競賽和群監(jiān)會夜查、群監(jiān)組互查活動，積極落實職工代表安全巡視工作。

三、抓好群監(jiān)員的考核和“一表兩卡”的應用，切實發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用。

四、繼續(xù)抓好“三違”仲裁工作，切實維護廣大職工的切身利益。

五、做好申報全國煤礦特聘群監(jiān)員證書公證，進一步規(guī)范群監(jiān)員管理。

xx煤礦工會201*年6月13日

擴展閱讀：群眾安全工作匯報材料201*

與時俱進持續(xù)創(chuàng)新

夯實群眾安全工作基礎(chǔ)筑牢安全生產(chǎn)二道防線

煤礦群眾安全工作匯報材料

Xxx礦工會在上級工會的正確領(lǐng)導下，始終堅持以群眾安全工作為基礎(chǔ),以安康杯競賽和雙基建設(shè)為載體，創(chuàng)新工作思路，從強化教育、落實制度、激勵約束、親情管理等方面入手,進一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，在全礦形成了安全工作齊抓共管、上下結(jié)合、群防群治的良好局面，為礦井安全生產(chǎn)起到了積極的推動作用。

礦現(xiàn)有職工1378人,工會會員1378人，群監(jiān)會和女工協(xié)管會各1個；群監(jiān)分會9個、車間工會2個；女工協(xié)管分會7個；群監(jiān)員96名，協(xié)管員42名。并先后被評為山東省安全生產(chǎn)標準化一級礦井、山東省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進礦井、煤礦安全程度評估7A級礦井、全省女工家屬協(xié)管優(yōu)勝單位、全國總工會模范職工之家等榮譽稱號�，F(xiàn)將礦井群眾安全工作情況匯報如下：

一、科學組織、精心謀劃，構(gòu)建群眾安全工作管理體系為確保安康杯競賽活動的順利開展并取得成效，礦黨委、工會高度重視，專門成立了以礦長、黨委書記為組長，班子成員為副組長，各相關(guān)科室負責人為組員的安康杯競賽活動領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在礦工會，具體負責安康杯競賽的組織、發(fā)動、考核等工作。

礦將安康杯競賽同建設(shè)創(chuàng)新高效、管理領(lǐng)先型礦井相結(jié)合，從規(guī)范群監(jiān)員安全行為入手，按照工作性質(zhì)和職責范圍嚴格

劃分安全責任崗做到定人、定事、定責。礦在嚴格執(zhí)行安全班評估、群監(jiān)員安全信息卡、督查問責等安全檢查制度的同時，完善了一月一會一安排，一月一查一整改等群監(jiān)監(jiān)督檢查辦法，進一步規(guī)范了‘查、排、防’三位一體群眾安全監(jiān)督檢查現(xiàn)場管理程序，使群眾安全生產(chǎn)工作做到了有章可循、有法可依。截止201*年3月27日，礦井連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)4660天。確保了礦井安全生產(chǎn)。

二、關(guān)愛職工、保障健康，加大職業(yè)安全健康宣教力度礦在保障職工健康權(quán)、生命權(quán)的基礎(chǔ)上，加大職業(yè)病防治宣教力度，將科學預防煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害，列為每年安全生產(chǎn)月宣傳活動和安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容，加大力度向職工廣泛宣傳。在安全生產(chǎn)月期間，積極組織安監(jiān)處，女工協(xié)管等單位聯(lián)合開展安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒�，廣泛宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)6次；制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的職業(yè)病防治宣傳牌板，發(fā)放宣傳資料240余冊、傳單1300余份，詳細講解煤礦職業(yè)危害因素對人體的危害性、防治措施和要求、職業(yè)病預防及治療基本知識，將煤礦職業(yè)危害防治基本知識傳送到廣大一線職工，極大提高了監(jiān)管監(jiān)察人員及醫(yī)療衛(wèi)生防治從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作重要性的認識，增強了主動做好職業(yè)安全健康工作的緊迫感和責任感。

三、健全制度、強化管理，積極搭建班組長成長平臺礦圍繞解決基層區(qū)隊班組怎么抓、如何管的問題，不斷深化區(qū)隊、班組自主管理。認真開展了區(qū)隊創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位競賽等考核評比活動，并對井下常見違章現(xiàn)象重新進行了類別劃分，完善了《職工安全手冊》，職工結(jié)合崗位實際，對個人行為進

行安全確認，現(xiàn)場操作行為得到不斷規(guī)范和提高，在全礦形成了可靠的基層安全管理和基礎(chǔ)保障體制；201*年通過區(qū)隊考核、崗位競賽對先進基層區(qū)隊、班組和先進個人累計獎勵現(xiàn)金20余萬元。為充分調(diào)動班組長工作的積極性和主動性，礦將班組長納入干部序列，對班組長設(shè)置、配備、選舉、任免以及責、權(quán)、利等做出明確規(guī)定，賦予班組長八項權(quán)力。要求區(qū)隊安排工作時必須明確當班工作的質(zhì)、量、險，讓職工知道工作要點和危險點，做到心中有數(shù)。通過讓班組長進行班前確認、班中履職、班后反思，嚴格執(zhí)行班組安全生產(chǎn)崗位責任制,堅持班前安全形勢教育、歷史上的今天每日一案例學習、每日一題，每月一考安全學習制度，達到了區(qū)隊安排工作執(zhí)行不走樣、效果不打折的目的，有效激發(fā)了基層區(qū)隊、班組的內(nèi)在活力，各區(qū)隊班組長也由以往上邊怎么說就怎么干逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楸０踩�、保工期、保質(zhì)量、保效益的當家人。今年以來，先后有5名經(jīng)驗豐富的班組長被提拔為副區(qū)長，為基層班組長全面發(fā)展構(gòu)建了廣闊的成長平臺。

四、積極探索、勇于創(chuàng)新，培育邱煤特色群眾安全文化企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，在礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理中，礦工會緊密融合現(xiàn)代管理理念，積極探索，勇于創(chuàng)新，培育了具有邱煤特色的群眾安全文化品牌，為礦井安全生產(chǎn)注入了持久動力。一是建立了以尊重員工、尊重安全、尊重創(chuàng)新、尊重人才、尊重考核、尊重自主為主要內(nèi)容的礦井尊重體系，讓職工在工作中獲得快樂，在生活中得到尊敬，提升全礦干部職工的幸福指數(shù)和滿意度；二是引領(lǐng)職工樹立了尊重集體、尊重學習、尊重制度、尊重崗位、尊重健康為主要內(nèi)容的自尊觀念，提高工作、學習的積極性和創(chuàng)造性，增強礦井的凝聚力、向心力和戰(zhàn)

斗力。三是建立了以嚴制度、嚴標準、嚴培訓、嚴小事、嚴流程、嚴干部為主要內(nèi)容的管理體系，強調(diào)制度的執(zhí)行與監(jiān)督，保證制度的權(quán)威性。四是建立了和諧家文化。以人為本是一切工作的根本，實現(xiàn)、維護、發(fā)展好職工的根本利益，把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大干部職工家屬，是一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。礦工會在全礦積極培育把企業(yè)當家，我是家中一員的主人翁意識，讓全礦職工學會以感激的心情去把握生活，用感恩的心態(tài)去回報企業(yè)，在全礦形成了一家人、一條心、一股勁、一盤棋的濃厚氛圍。

五、公開競聘、嚴格考核，鍛造高素質(zhì)的群監(jiān)隊伍礦群監(jiān)會制定了群監(jiān)員公開競聘制度，實行公開競聘，對群監(jiān)員實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)調(diào)整，選聘了一批責任心強、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬的職工擔任群監(jiān)員，并形成了行之有效的考核機制。一是實施二元化津貼調(diào)動群監(jiān)員工作積極性。礦工會把采掘工區(qū)群監(jiān)員基礎(chǔ)津貼定為90元，月考核達到75分可得基礎(chǔ)津貼90元；分值津貼，定為月考核達到75分以上，每增加1分增加津貼6元。該礦工會還遵照功勞大于苦勞的原則，把分值津貼稱為貢獻津貼，考核分數(shù)越高，就是對群監(jiān)工作的貢獻越大，就是對安全生產(chǎn)的貢獻越大，津貼就越高。二是提待遇和壓擔子相結(jié)合，對群監(jiān)員嚴格考核。礦工會采取了基礎(chǔ)津貼和分值津貼相結(jié)合的辦法，基數(shù)以上的分值逐年提高，從201*年的1分1元，201*年的元月份又把分值津貼提高到：采掘工區(qū)1分6元、輔助工區(qū)1分5元。在制止三違人數(shù)，由201*年的每月1人次增加到今年的每月3人次；查找整改隱患數(shù)量由201*年的每月1條增加為今年的每月3條，通過提待遇和壓擔子，對群監(jiān)員實行多項考核，提

高了群監(jiān)員工作積極性。三是樹立學習榜樣，扎實開展群監(jiān)工作。選樹優(yōu)秀群監(jiān)員，在全礦年度工作總結(jié)大會上表彰、在群監(jiān)員例會上表揚，大力弘揚他們的奉獻精神，推廣他們的先進經(jīng)驗，組織優(yōu)秀群監(jiān)員外出旅游療養(yǎng)，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。同時加強對先進典型的日常培養(yǎng)教育，使選樹的優(yōu)秀群監(jiān)員過得硬、立得住、群眾信服，讓廣大群監(jiān)員學有榜樣、趕有目標。

六、發(fā)揮女工優(yōu)勢、注重親情感化，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線

礦女工家屬安全協(xié)管會自201*年成立以來，不斷加強組織建設(shè)，在協(xié)管分會、協(xié)管小組之間開展了安全協(xié)管工作競賽活動，堅持月檢查、季考核、年表彰制度，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極貢獻。一是堅持持久性，送溫暖活動常年不斷.礦女工家屬協(xié)管會常年堅持在井口開展冬送溫暖，夏送涼爽、為職工縫補工作服、釘衣扣活動。一年365天，天天有活動；全年十二個月，月月有創(chuàng)新，無論刮風下雨還是下雪，從不間斷。并且做到逢節(jié)必過，每個傳統(tǒng)節(jié)日都開展送祝�；顒�。每遇重點工程，協(xié)管會都組織到井下迎頭采面送安全鞋墊、安全毛巾、牛奶、火腿腸等慰問品，為他們鼓勁加油。二是增強實效性，三違幫教效果顯著。礦女工協(xié)管會先后采取了過五關(guān)幫教，走訪三違職工家庭和召開三違人員座談會等形式對三違人員進行幫教。定期對幫教過的三違人員進行回訪，切實做到幫教一個，成功一個。協(xié)管員幫教過的很多職工都成為先進、模范。三是突出靈活性，安全宣傳入耳入心。礦協(xié)管會根據(jù)每個階段安全生產(chǎn)形勢的特點，把安全生產(chǎn)知識和安全事故案例編排成快板、小品、三句半、順口溜等多種形式的

文藝節(jié)目，開展宣傳演出；開展夫唱婦隨夫妻安全對對碰、安全話語溫馨提示、安全知識進區(qū)隊進家庭、安全家書征集、班前安全小故事等活動，組織各類安全演講會、座談會、傷殘人員現(xiàn)身說法、發(fā)安全信、送安全卡、繡安全心聲等活動，同時不斷豐富安全教育形式，使富有女工特色的安全宣傳活動入耳入心。

面對礦井安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，我們不敢懈�。粚徱暜斍叭罕姲踩�工作，我們?nèi)沃氐肋h。在今后的工作中，我們要懷著對尊嚴的敬畏之心扎實工作，狠抓落實，進一步激發(fā)工會人員的的工作熱情，提升工會隊伍素質(zhì)，創(chuàng)新開展群眾安全工作，為礦井安全生產(chǎn)作出積極地貢獻。

二一二年三月二十七日

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