金堂紅十字醫(yī)院工會201*年上半年工作總結

金堂紅十字醫(yī)院

工會201*年上半年工作總結

201*年上半年以來，我院嚴格按照縣、局工會工作的要求，全面落實科學發(fā)展觀，服務于黨的執(zhí)政能力建設。以構建和諧醫(yī)患關系為主線，以完善工會維權機制為途徑，以解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點。全面提高工會履行職能的能力和實效，凝聚本院職工力量，為我縣經(jīng)濟建設和衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮基層工會組織的作用。結合我院實際，現(xiàn)將上半年工會工作情況總結如下：

一、工會工作

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”等主題活動，認真開展思想政治教育，深入組織職工學習科學發(fā)展觀活動。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識。通過學習引導，職工們全身心的投身與醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關系和諧自然，

職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。

半年來，醫(yī)院結合發(fā)展建設，拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1、春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，院領導、工會為職工集體團拜；

2、“三八”婦女節(jié)組織女職工前往梨花溝進行登山健身運動，促進女職工緊密團結，相互幫助，調動女職工創(chuàng)造美好生活的積極性；

3、慶祝“五四”青年節(jié)，大力弘揚青年人的風采，結合保持共產黨員先進性教育，為激勵本院職工群眾緊密團結在黨的周圍，組織醫(yī)務人員到各衛(wèi)生室予以技術指導，并到三星敬老院開展弘揚高尚醫(yī)德，“五四”志愿行動，深受老人的歡迎；

4、5月12日護士節(jié)組織護理技術操作能手對口幫扶金堂紅十字醫(yī)院活動，活動后醫(yī)院護士都表示要努力掌握實踐操作技能，提高業(yè)務的理論水平，更好地發(fā)揮救死扶傷的工作；

5、為提高醫(yī)護人員的能力和素質，院工會還積極開展職工技能比賽、職工技能創(chuàng)新、女職工讀書活動。

二、堅持落實院務公開制度

院務公開是民主化管理工作的立足點，沒有院務公開就沒有

職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為醫(yī)院的科學決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院領導班子的決策結果在院務公開欄公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。

同時不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎上，認真總結經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目的收費標準等群眾關心的熱點事項進行公示，積極推動了醫(yī)院“陽光工程”的實施。

三、踴躍參加上級工會組織的各項活動

對上級工會組織的各項活動，我們積極配合參與，較好地完成了上級工會交給的各項任務。四、存在的問題

（一）聯(lián)系實際欠緊密。從現(xiàn)實情況看，理論政策教育形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性。找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的真正的理解和擁護。

（二）、今年工會開展的各項活動內容還欠豐富，爭取下半年能組織開展更多形式的活動，讓更多職工參與到工會活動中來。五、下半年工作計劃

（一）、加強學習，提高自身素質。組織工會成員和全體職工認真學習《工會法》和《中國工會章程》等相關法律法規(guī)知識，提高職工參與工會工作的自覺性與積極性，樹立主人翁意識，引

導大家為醫(yī)院建設獻計獻力。進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強醫(yī)院院務公開工作力度，使其真正成為“陽光工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害

（二）、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動（項目：跳繩、跑步、乒乓球、棋類等）比賽，有計劃有步驟的開展職工技術比武活動，增強職工的業(yè)務技能。

（三）、加強與兄弟單位工會組織的交流與合作通過參觀學習、體育競賽、聯(lián)誼活動等方式與兄弟單位工會進行交流合作，建立友誼，相互促進，相互提高。

201*年6月16日

擴展閱讀：59---渠口農場醫(yī)院工會201*年上半年工作總結

中渠醫(yī)發(fā)字【201*】第59號

渠口農場醫(yī)院工會201*年上半年工作總結

衛(wèi)生局工會：

201*年上半年以來，我院嚴格按照縣、局工會工作的要求，全面落實科學發(fā)展觀，服務于黨的執(zhí)政能力建設。以構建和諧醫(yī)患關系為主線，以完善工會維權機制為途徑，以解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點。全面提高工會履行職能的能力和實效，凝聚本院職工力量，為我縣經(jīng)濟建設和衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮基層工會組織的作用。結合我院實際，現(xiàn)將上半年工會工作情況總結如下：

一、工會工作

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會緊緊圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、“醫(yī)院

質量管理年”等主題活動，認真開展思想政治教育，深入組織職工學習科學發(fā)展觀活動。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識。通過學習引導，職工們全身心的投身與醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。

半年來，醫(yī)院結合發(fā)展建設，拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1、春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，院領導、工會為職工集體團拜；

2、“三八”婦女節(jié)組織女職工參加了集體聚餐，促進女職工緊密團結，相互幫助，調動女職工創(chuàng)造美好生活的積極性；

3、慶�！拔逡弧眹�際勞動節(jié)，大力弘揚勞動者風采，結合保持共產黨員先進性教育，為激勵本院職工群眾緊密團結在黨的周圍，組織醫(yī)務人員到各衛(wèi)生室予以技術指導，并開展義診活動，深受廣大群眾歡迎；

4、5月12日護士節(jié)組織女職工聚餐后暢露心聲，努力掌握實踐操作技能，提高業(yè)務的理論水平，更好地發(fā)揮救死扶傷的工作；

5、積極協(xié)助黨委開展“黨員先進性教育”活動，通過義診等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。

二、堅持落實院務公開制度

院務公開是民主化管理工作的立足點，沒有院務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為醫(yī)院的科學決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院領導班子的決策結果在院務公開欄公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。

同時不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎上，認真總結經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目的收費標準等群眾關心的熱點事項進行公示，積極推動了醫(yī)院“陽光工程”的實施。

三、踴躍參加上級工會組織的各項活動

對上級工會組織的各項活動，我們積極配合參與，較好地完成了上級工會交給的各項任務。四、存在的問題

（一）聯(lián)系實際欠緊密。從現(xiàn)實情況看，理論政策教育形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得

不緊，缺乏針對性和實效性。找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的真正的理解和擁護。

（二）、工會成立至今尚未設立固定的活動場地，爭取盡快設立“職工之家”，安排一些活動場所和設施以供豐富職工業(yè)余生活之用。

（三）、今年工會開展的各項活動內容還欠豐富，爭取下半年能組織開展更多形式的活動，讓更多職工參與到工會活動中來。五、下半年工作計劃

（一）、加強學習，提高自身素質。組織工會成員和全體職工認真學習《工會法》和《中國工會章程》等相關法律法規(guī)知識，提高職工參與工會工作的自覺性與積極性，樹立主人翁意識，引導大家為醫(yī)院建設獻計獻力。進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強醫(yī)院院務公開工作力度，使其真正成為“陽光工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害

（二）、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動（項目：跳繩、跑步、乒乓球、棋類等）比賽，有計劃有步驟的開展職工技術比武活動，增強職工的業(yè)務技能。

（三）、加強與兄弟單位工會組織的交流與合作通過參觀學習、體育競賽、聯(lián)誼活動等方式與兄弟單位工會進行交流合作，建立友誼，相互促進，相互提高。

渠口農場醫(yī)院201*年5月16日

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