農(nóng)場女工工作半年總結

201*年上半年女工工作總結

女工上半年工作在農(nóng)場工會與居民委領導的大力支持和領導下已圓滿完成，為推進女工工作創(chuàng)新發(fā)展，全面提高廣大婦女的自身素質，使她們能積極的投入到居民委的兩個文明建設中來，認真組織開展了第四委居民委女工工作，真正發(fā)揮了女職工組織的應有作用�，F(xiàn)就居民委上半年女工工作做如下匯報：

一、深化“女職工素質提升”工程、培養(yǎng)高素質女

職工隊伍。為了深入加強女職工組織自身建設和改革，不斷增強女職工組織的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和輻射力，真正成為女職工利益的代表者和維護者。第四居民委居民委健全了女工組織，成立了女工委從主任到委員層層落實把工作做到實處，充分發(fā)揮女工組織的作用。

二、展了春節(jié)送溫暖活動，在居民委書記帶領下對侯

德意、唐永友、聶翠波等貧困戶進行了走訪慰問送去了慰問金及年貨，并送去了新春祝福。使他們度過了一個愉快又難忘的春節(jié)。

三、組織本居民委人員積極參加農(nóng)場召開的慶

“三八”表彰大會及游藝活動晚會。讓第四居民委婦女度過了一個愉快又有意義的“三八”節(jié)日。做好國壽團體安康保險增收與宣傳工作。宣傳入戶，人人皆知。增強了廣大婦女對安康保險的認識并積極參保。

四、“我參與，我快樂”主題活動的開展，在農(nóng)場黨委

及街道辦支持和組織下，在體育館舉辦了“我參與，我快樂”以環(huán)衛(wèi)工人為主題的大型游藝活動，我居民委女工環(huán)衛(wèi)人員都參與了活動，在各項比賽中大家積極團結，都取得了好成績拿到獎品，通過活動充分體現(xiàn)了農(nóng)場黨委對環(huán)衛(wèi)工人的重視和工作的認可，工人們也深刻感受到了農(nóng)場的關懷并爭強了信心。

同時開展了結合農(nóng)場扶低致富升級工程為了繼續(xù)開展好女工“手拉手”姐妹獻愛心活動和“巾幗扶貧”行動。幫助貧困家庭，女工委對楊曉華、周華等貧困戶進行了走訪慰問，并且?guī)е�慰問品和一些現(xiàn)金上門看望。而去鼓勵她們要積極樂觀的面對生活。

五、在“母親節(jié)”即將到來時，農(nóng)場領導以及社區(qū)領

導親自帶領我們居民委工作人員去貧困母親家中慰問給予幫助。隨后我們組織學習了婦女權益保障法等各項知識的學習。并且女工委組織在五月二十四日開展植樹造林，美化環(huán)境的活動。此次活動中組織的都是黨員，大家都爭先奮進，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。第四居民委女工委積極組織參加農(nóng)場及社區(qū)開展的各項活動。

六、在客運站二樓第四居民委舉行女工委組織學習“林秀華、王紅香”先進事跡。她們的奉獻精神以及吃苦耐勞的精神感染了我們女工并且都在這一次學習中表示，今后在工作中端正態(tài)度，樹立為人民服務的意識，向他們學習。

為了打造廉政文化建設品牌，促進廉政文化建設的蓬勃開展農(nóng)場紀委、宣傳部、社區(qū)收集劉偉百余幅書法、繪畫、攝影作品展，同時我們第四居民委女工作品也在其中。

以上是第四居民委女工部在農(nóng)場工會和街道辦的正確領導下，為婦女應做的本職工作，做的還不夠盡善盡美，我們將在今后的工作中不負眾望，團結一心，把第四居民委女工工作更進一步做的最好！

第四居民委

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紅衛(wèi)農(nóng)場201*年半年女職工工作總結

半年來，紅衛(wèi)農(nóng)場女職工委員會認真學習實踐科學發(fā)展觀，以推進規(guī)范化女職工組織建設為抓手，以女職工建功立業(yè)為主線，以提升女職工素質為重點，實施“五項”行動，建設“五型”女職工組織，不斷提高農(nóng)場女工工作整體水平。一、實施巾幗建功行動，建設有為型女職工組織

一是圍繞現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設，開展系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動。以宣傳、動員和發(fā)出倡議等形式組織廣大女職工積極參與巾幗科技致富活動，全場共選樹巾幗科技示范戶32個，巾幗科技示范基地10個.二區(qū)女工魯燕是農(nóng)場工會選樹的脫低致富典型，又是高產(chǎn)創(chuàng)建示范戶，今年她又被評為管局第九屆勞動模范，在生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)她積極主動、帶頭學習、應用推廣先進技術，成為農(nóng)場開展黨員百里農(nóng)業(yè)示范帶活動的領軍人物，也是十個巾幗科技示范基地之一，示范基地接受參觀學習400余人次，農(nóng)場也多次在示范基地召開現(xiàn)場會。一區(qū)巾幗科技示范戶王孝琴，自1999年來農(nóng)場開發(fā)水稻，10多年來，她堅持種稻常規(guī)技術規(guī)范應用到位，先進技術提前試用到位，憑著敢于接受新技術，不斷進取的執(zhí)著勁，種稻水平和管理技術逐年提高，連續(xù)三年被列為高產(chǎn)創(chuàng)建戶，兩次被評為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進標兵，王孝琴也從一個外引戶成為名副其實的本場居民，從無地戶發(fā)展到201*年的320畝，年純收入12萬元，先后幫助缺少技術的種地戶30多戶，幫扶資金也達到5萬多

元，201*年她又積極支持農(nóng)場以地扶低政策，為2人讓出土地100畝。同時，為了支援一線農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)場還在各管理區(qū)組織成立了擺盤服務隊和插秧服務隊，共成立擺盤服務隊24支，插身服務隊32支，共計為118戶居民擺盤256棟，為133戶插秧17800畝，有利地推進了春播農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進程，保證了“五個十天”生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)。在場直單位中開展了爭當崗位能手、巾幗建功標兵，創(chuàng)建巾幗建功示范崗，營造人人立足崗位，立足本職，發(fā)奮工作，在推進本單位、本部門工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績過程中貢獻才華與力量。全場共選樹各類先優(yōu)85人，巾幗建功示范崗12個，每位參與創(chuàng)建活動人員及集體均向社會發(fā)出服務承諾，公開監(jiān)督電話，廣泛接受社會監(jiān)督，工作水平和服務質量有了明顯提高。

二、實施素質提升行動，建設學習型女職工組織

通過載體學、“走出去、請進來”學習、向身邊典型學習等方式，依托辦班、網(wǎng)絡、女子業(yè)校、家長學校、讀書活動等載體，開展形勢任務教育、科學文化、女職工禮儀、業(yè)務技能、法律法規(guī)等方面知識的學習和培訓活動。共舉辦班2期，知識競賽1次，好書伴我行1次，學習人數(shù)達800余人次，評選優(yōu)秀學習心得、體會30余篇，讀書征文8篇。舉辦向身邊典型學習專題報告會，由農(nóng)場選樹的“感動紅衛(wèi)十大人物”及管局級以上先優(yōu)，與女職工面對面交流，對照典型查找不足，積極迎頭趕上，極大地提升了廣大女職工的整體素質，提高了參與經(jīng)濟社會建設和服務職工群眾的本領和能力，完善優(yōu)秀婦女庫80人。

三、實施依法維權行動，建設和諧型女職工組織

維護女職工權益是女職工組織的重要職能，為依法、科學、主動維護女職工的各項權益，堅持集中與分散相協(xié)調一致，把每個“三八節(jié)”的維權周作為一次專項行動開展到位，保證取得成效。201*年的“一期板報、一張宣傳單、一次咨詢、一條熱線”為主要內(nèi)容的“四個一”活動，深受女職工的喜愛和擁護，她們認為這樣的維權形式既經(jīng)濟又直接、實用，一張女職工法律常識百問，解決了平時困擾許多婦女姐妹的法律問題；一次面對面的咨詢，讓法律條文更加具體化，不再生、冷、硬；服務熱線的開通，讓問題隨時隨地得到解決。維權周期間共出展板15塊，發(fā)放宣傳單450份，咨詢32次，熱線電話20余個。同時，為使女職工維權工作常態(tài)化，繼續(xù)完善女職工維權志愿者隊伍，把有一定法律知識基礎，熱心為女職工服務的人員招募到志愿者隊伍中來，共有成員12個，農(nóng)場為每位志愿者建立服務檔案。半年來，服務隊共開展家庭糾紛，工資報酬、拆遷工作等方面的志愿服務8次，挽回經(jīng)濟損失近10萬元。法律“三進”活動。私企女職工專項集體合同、工資集體協(xié)商工作有序推進。

四、實施共建共享行動，建設溫馨型女職工組織

一是開展創(chuàng)建“六型”家庭，爭當“六好”角色活動，不斷深化文明家庭創(chuàng)建活動，豐富活動內(nèi)容，組織動員所有家庭成員積極參與到以“尊老愛幼型、夫妻恩愛型、教子有方型、熱心公益型、鄰里和睦型、清正廉潔型、學習成才型”和爭當“好婆婆、

好妻子、好女兒、好兒媳、好鄰里、好居民”創(chuàng)建活動中來，參與活動有211個家庭3200名婦女，每個家庭、每名婦女依據(jù)“六型”、“六好”標準，分析優(yōu)劣勢，科學確定重點創(chuàng)建目標，所有參與創(chuàng)建活動的家庭成員積極從一言一行做起，從小事抓起，全社會尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦的良好風氣蔚然成風。

二是大力開展“凈起來、綠起來、美起來”巧手扮亮崗位系列活動。以“三個半時”為主的打掃崗位衛(wèi)生，凈化崗位活動；自覺變廢為寶，十字繡、絹花等手工藝品來美化崗位，每個單位都自養(yǎng)草本花卉或木本觀賞植物2盆以上，營造干凈、美麗、舒適的工作環(huán)境。

三是繼續(xù)開展好“兩癌”篩查，健康免費體檢和團體安康保險工作。201*年上半年，已免費為2300名婦女進行“兩癌”篩查、乳透、B超、宮腔鏡、內(nèi)診等5項檢查，普查率達98%以上，有269人參加團體安康保險，為622人發(fā)放衛(wèi)生費108534元，為35人發(fā)放誤工補貼34400元。

四是助學幫困活動深入開展。依托困難職工幫扶中心和愛心責任超市，以“六一”同樂，“金秋助學”活動為載體，開展春蕾女童、單親母親、貧困婦女的調查摸底工作，關注母親“一日捐”活動收到捐款1萬元，看望貧困、單親母親10人，共結春蕾女童對子16個，建立貧困婦女幫扶檔案43份。

五、實施完善自身建設行動，建設實力型女職工組織借助農(nóng)場召開工會主席招聘和街道辦改革契機，全力推進8

個管理區(qū)、4個居民委的女工組織跟進及女工委成員選配工作，每個單位設立一名宣傳報道員，完善女職工宣傳隊伍，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡、內(nèi)部信息等媒體宣傳報道工作，擴大工會女職工工作知名度，目前，已發(fā)表各類稿件10余篇。

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