法官辦公室工作總結1

一年來，留古寺法庭在院黨組的領導下，努力踐行法官職責，認真做好訴前調(diào)解工作，將法官辦公室的作用真正發(fā)揮到實處，摸排并化解了大量的矛盾糾紛，起到了良好的社會效果。一、健全調(diào)解工作機制，強化法官辦公室職能

1、為增強調(diào)解工作的實效性，我庭采取雙室雙聯(lián)的方式。在轄區(qū)的各個人民調(diào)解室均設立一名聯(lián)絡員，與法官辦公室保持聯(lián)系。駐鄉(xiāng)法官發(fā)現(xiàn)矛盾主動與人民調(diào)解員聯(lián)系，人民調(diào)解室發(fā)現(xiàn)問題也及時向駐鄉(xiāng)法官報送信息、反饋意見。對一些特殊案件隨時聯(lián)絡，保持人民調(diào)解室與法官辦公室工作的經(jīng)常性聯(lián)系。

2、建立定期聯(lián)絡制。各駐鄉(xiāng)法官與社會法庭和人民調(diào)解室定期會面，隨時保持聯(lián)絡。各駐鄉(xiāng)法官每周至少兩次到人民調(diào)解室和社會法庭參與調(diào)解，每月一至三號定期會面總結上月的調(diào)解情況。駐鄉(xiāng)法官與人民調(diào)解員和社會法官密切配合，嚴把矛盾糾紛排查關。

3、辦公規(guī)范化，信息明細化。制作法官辦公室電子臺帳，所有案件信息均保存電子及書面兩份。每一件案件都按要求裝訂卷宗，并備案保存。案件信息即時報送，結案卷宗及時歸檔，保持信息暢通。二、開展法制宣傳，做好法律宣傳員

1、做好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導的法律參謀。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村各領導干部有對法律不明或需要法律幫助的，駐鄉(xiāng)法官均積極提供法律幫助，給予法律建議和指導。從法律角度幫助分析解決矛盾。2、開展法制宣傳教育。第一、駐鄉(xiāng)法官定期在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法律宣傳。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會等進行普法宣傳《民法》、《民事訴訟法》、《婚姻法》、《合同法》、《刑法》等法律。雖然起初并沒有多少村民參與，但隨著法制宣傳的開展，已經(jīng)有越來越多的村民關注并重視起來。有的村民直言：法官們天天的我們家門口才好呢。同時，法官在普法的同時滲透和諧穩(wěn)定的思想，向村民們宣傳調(diào)解的好處及作用，以調(diào)解促和諧。第二、利用大眾傳媒宣傳法制。法庭利用業(yè)余時間將新出臺的法律法規(guī)制作成簡報、法制欄，張貼于村委會鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等處。將村民們關心的問題以案例的形象形成專題通過村委會廣播進行宣傳，達到教育一群、影響一片的效果。第三、加強對調(diào)解員、社會法官的業(yè)務培訓。除定期的法制宣傳外，邀請人民調(diào)解員、社會法官參加庭審。有的人民調(diào)解員、社會法官也是人民陪審員，邀請他們出席庭審或者參加旁聽，有利于案件的調(diào)解，提高案件的調(diào)解率，同時也提高了調(diào)解員、社會法官的法律知識和業(yè)務水平。

三、加強調(diào)解工作，促進和諧穩(wěn)定

201*年來，留古寺法庭轄區(qū)的五個法官辦公室共受理案件50件，其中土地案件15件，相鄰關系案件12件，贍養(yǎng)5件，其他案件均為宅基地、離婚、借款、等基礎民間糾紛。這些案件中有涉訴信訪的、也有涉及村委會的，還有多家矛盾糾紛復雜的。尤其是土地案件，成為調(diào)解工作的難點和重點。對棘手的案件，我庭總結出分頭調(diào)解、集中穩(wěn)控、找準突破、各個擊破的工作方法。先對情緒不穩(wěn)的一方進行思想教育，分析情況，做好穩(wěn)控，防止上訪。再找準當事人的矛盾尖銳點，聯(lián)系村干部、調(diào)解員、社會法官等，聯(lián)合所有可以進行進行調(diào)解工作的人員，包括當事人的親屬、長輩等有調(diào)解能力的人進行全面調(diào)解。找到工作突破口，實現(xiàn)調(diào)解。對于久調(diào)不成、當事人又要求訴訟解決的案件，及時引導訴訟。在訴訟中再行調(diào)解。在一年的工作中，我庭駐鄉(xiāng)法官共調(diào)解案件40件，引導訴訟5件。訴訟后結案息訴率達到100%。法官辦公室的工作起到了良好的社會效果。

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201*年第一季度法院辦公室工作總結及

工作計劃

201*年1至3月，辦公室緊緊圍繞審判工作重點，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、參謀和服務作用，確保全院工作正常開展。一、準確職能定位，提升服務水平

圍繞大局，筑牢服務思想。結合“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀活動，辦公室牢固樹立為審判工作服務的思想，注重培養(yǎng)辦公室干部服務意識，將“為了審判，服務審判，促進審判”作為工作出發(fā)點；牢固樹立為領導決策服務的思想，及時準確把握法院工作的難點、熱點和發(fā)展方向，注重對新情況、新問題的研究分析，及時向領導提出意見和建議，發(fā)揮了參謀助手的作用；牢固樹立為干警服務的思想，在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障。

二、主要工作完成情況

（一）強化公文規(guī)范。在公文管理中，一是嚴格按照“一個口子進”的原則，公文均由辦公室專人統(tǒng)一簽收、分辦，未經(jīng)登記、分辦的公文，一律不予辦理。二是嚴格按文件發(fā)布層次分發(fā)閱讀文件，做到不超范圍、不越層次、不亂級別傳閱文件，并做好傳閱文件的登記和回收工作，第一季度共傳閱各類文件余份；三是嚴格按規(guī)定要求辦文，對本院重大工作部署、工作中的亮點均以文件、信息、內(nèi)部傳真電報

等公文形式向上級機關報送，專門設計了內(nèi)部傳真電報格式，由分管領導嚴格審批后才能報送。第一季度共起草撰寫各類公文余份；四是嚴格規(guī)范印章管理，對需要加蓋印章的所有法律文書和有關稿件，都由專人審查把關，逐份登記。（二）加強機要保密。加強了保密制度建設，建立健全重大活動、重要會議、重要事項等一系列保密制度，健全涉密人員和秘密載體管理，局域網(wǎng)安全保密管理等制度。（三）抓好檔案管理和精神文明活動。嚴格按照《檔案法》和上級法院及縣檔案局的要求，規(guī)范和完善各項檔案管理工作。第一季度，檔案室對年度本院所產(chǎn)生的文書檔案進行了全面收集，按要求進行了整理、分類、編序，其中包括永久卷、30年期卷，10年期卷，共計卷。進一步完善了閱檔制度，對外單位和個人查閱檔案把好關口，今年共查閱案卷次。按照文件要求，第一季度制訂了工作計劃，調(diào)整了領導小組，積極開展了精神文明活動。

（四）做好會議服務工作。第一季度組織完成了各類大小會議余次，接待了等有關部門的調(diào)研檢查，沒有出現(xiàn)失誤。

（五）加強值班安保工作。對全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期檢查，沒有發(fā)生影響治安穩(wěn)定現(xiàn)象。（六）加強后勤保障服務。其一，落實財物管理。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，落實經(jīng)費管理制度，堅持“審批一支筆，收支

兩條線”，公開了1至3月“四費收支”情況并報院紀檢組，順利完成了第一季度經(jīng)費保障工作；其二，加強后勤供給。公務接待提倡熱情，但堅持厲行節(jié)約，第一季度共完成接待多次；規(guī)范辦公用品和大件物品購。修定了辦公物品申購表、計算及耗材更換、報修備考表，先由部門領導提出申請，報辦公室審批后再購買維修；嚴格車輛管理，重新制訂了車輛使用審批表，加強安全駕駛教育，進一步規(guī)范了車輛使用管理工作。第一季度安排車輛臺次，形成公里；其三，加強了院審判綜合樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭建設及法院三級網(wǎng)、科技法庭建設。

三、存在問題和不足

一是人員素質(zhì)還需進一步提高；二是服務力度還需進一步增強；三是管理制度還需進一步完善。

四、201*年工作計劃

一是強化學習，不斷提升工作能力。學習是增強能力、提高水平的必由之路，辦公室將把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到學以致用，促進知識積累和經(jīng)驗積累，真正起到承上啟下、協(xié)調(diào)左右的樞紐的作用。

二是強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，促進法院各項工作正常、高效運轉(zhuǎn)。

三是科學合理分工。將根據(jù)各崗位的具體情況，進一步科學、合理分配全室干警的工作，明確責任，落實到人。

四是加強辦文、辦會、保密、涉密、檔案管理工作。從制度建設入手，加大對有關人員的教育，要做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。

五是繼續(xù)推動新審判綜合樓、人民法庭建設、科技法庭建設等基礎設施建設，做到保質(zhì)保量抓建設。保證在年中搬入新辦公樓。

六是加強法院信息化建設和應用，以審判流程管理為中心，實現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計、隊伍管理、硬件設施信息化管理。

七是努力做好各項后勤服務，保證法院各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

Xxx法院辦公室

年月日

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