呼吸循環(huán)內(nèi)科201*年目標工作總結(jié)

呼吸循環(huán)內(nèi)科201*年目標工作總結(jié)

呼吸循環(huán)內(nèi)科一年來在院長及院領導班子的支持下，在醫(yī)院各科室的互助下，以及我科醫(yī)護人員的共同努力下，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在思想工作方面

呼吸循環(huán)內(nèi)科全體醫(yī)護人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神及十八大精神，同時認真學習劉爾才教授的講座，樹立了準確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“一切為病人服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，嚴格規(guī)范自己行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制不正之風，將防控提高到政治思想的高度來認識和對待，一年來科室內(nèi)無不良事件發(fā)生。

二、在組織工作方面

組織全科人員自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極組織學習劉爾才教授講座并認真領會，做到小事講風格，大事講原則，工作中互相支持，互相理解，科內(nèi)人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、任務重、人員結(jié)構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級乙等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真組織學習“三基三嚴”并開展崗位練兵，做到合理用藥、合理收費、服務到人，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。三、在臨床工作方面

我科積極采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓醫(yī)療服務質(zhì)量，二是抓合理用藥，三是抓單病種及臨床路徑費用，四是抓環(huán)境衛(wèi)生建設。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項指標。一年來共接診病人三千余人次，共收入院患者兩千三百余人次，與去年同期相比增加了三佰余人次，共搶救急重危及疑難病人七百余人次，治療急性及陳舊性心肌梗死患者三百余人，急慢性心力衰竭患者一百余人，高血壓合并癥百余人次，急慢性腎功能衰竭患者三十余人次，搶救治療呼吸衰竭及肺性腦病患者五十余人次，搶救治療大量惡性胸腔積液患者四十余人次，搶救疑難雜癥三十余人次，協(xié)助其它科室搶救重患五十余人次，尤其是在急性心肌梗死的急救治療方面又取得了最大的突破，我科率先采用瑞替普酶進行溶栓治療，可使冠脈血管再通提前兩小時，再次提高了急性心肌梗死患者的搶救成功率。在急性心肌梗塞并發(fā)心源性休克、嚴重心律失常并發(fā)心臟停搏的急救上也取得了重大突破，尤其是年輕患者搶救成功率明顯增加，而對搶救重癥心衰、呼衰及疑難雜癥方面也積累了許多成功經(jīng)驗。參麥注射液與環(huán)磷酸腺苷聯(lián)用治療高齡心力衰竭合并心源性休克患者；低分子肝素與疏血通注射液聯(lián)用治療中老年不穩(wěn)定型心絞痛；丹紅注射液與黃芪注射液聯(lián)用治療高血壓性腎病、腎功能不全者均取得良好臨床效果。臨床死亡2人，放棄治療6人，臨床治療好轉(zhuǎn)率達99.6%，床位使用率達百分之百，為醫(yī)院創(chuàng)收近九十余萬元，較去年同期相比增加近十萬余元，一年來無一例誤診誤治及醫(yī)療糾紛事故發(fā)生。另外，科室積極配合醫(yī)院開展手足口病、艾滋病、麻疹等傳染病防控工作，并進行學習和講座，參與宣教工作，同時開展病案質(zhì)量及醫(yī)療質(zhì)量評比活動，科室建立患者出入院簡化流程，堅持首問負責制，由專職人員協(xié)助患者辦理入院、取藥、靜點、取針，并開展健康宣傳教育到床頭及出院后健康保健等指導工作，加強制度建設，強化急救及急救流程的演練工作，制訂了危重病搶救治療應急預案，堅持逐步提高醫(yī)療技術水平，病人分管到床頭，做到了一對一的服務，均得到院領導的認可和群眾的滿意。

四、在技術引進方面

我科已引進了雙通道除顫儀，提高了急救效率，同時運用新技術多次將心臟驟停患者起死回生，今年我們又積極引進C型臂血管造影機，即將開展冠脈造影及支架技術，切實讓病人享受花最少的錢得到最好的治療效果。五、在宣傳工作方面

在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深化廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、�？茖２�、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療裝備以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。

一年來，通過全科醫(yī)護人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距，思路還需要更加拓寬�？傊�，經(jīng)過全科職工的不懈努力，科室工作取得了較好成績。獲科技進步二等獎一項，收到表揚信多封，收到錦旗六面。在新的一年里，要加大學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準地完成本科的工作任務，科室將始終堅持”以人為本”的服務理念，做好各項醫(yī)療服務工作，讓領導放心、讓百姓滿意。

呼吸循環(huán)內(nèi)科201*121

擴展閱讀：呼吸內(nèi)科201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

呼吸內(nèi)科201*年工作總結(jié)

在院領導及各職能科室的大力支持下，201*年呼吸�？崎T診就診人數(shù)26077人；住院核定床位53張，實際開放床位58張，住院收治病人數(shù)1694例，其中危重病人數(shù)169例，病死率2.19％，搶救成功率91％，病床使用率106.51％，平均住院天數(shù)12.39天。QC小組課題申報3項。4月30日舉行世界哮喘日義診活動，義診人數(shù)達一百余人。發(fā)表論文3篇,其中SCI論文1篇；全年無醫(yī)療差錯事故。收到錦旗22面，表揚信5封，拒收紅包5000余元。一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式

組織全科醫(yī)務人員加強政治思想學習，弘揚正氣，堅持以“三好一滿意”為行醫(yī)指南，落實以病人為本的科學發(fā)展觀。堅持把“安全、有效、方便、價廉”維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立優(yōu)質(zhì)服務理念，規(guī)范醫(yī)療服務行為，落實周六、日有主任或副主任醫(yī)師查房制，建立“病友聯(lián)系卡”、“病人健康教育”、“便民服務”，提供患者延伸式服務，從入院前登記到出院隨訪指導康復治療。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療，人性化服務，吸引了大量患者就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，病人滿意度明顯提高，得到了廣大患者、家屬及醫(yī)院的好評。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平

（一）注重人才隊伍建設，堅持每月2次專業(yè)知識學習，狠抓“三基三嚴”訓練，拓寬知識面，經(jīng)常進行危重、疑難病歷討論。引進新技術、新項目，選擇科研課題，參與區(qū)課題竟標。選派醫(yī)護人員到三級醫(yī)院學習、進修，及時引進學到的新技術、新項目，以提高對本科疾病的診斷率和搶救成功率。

（二）嚴格執(zhí)行8項核心制度，狠抓醫(yī)療安全。每周利用晨會組織科內(nèi)人員學習醫(yī)院相關文件和法律法規(guī)。對照標準自查自糾。認真落實《上海市抗菌藥物臨床應用指導原則》實施細則以及衛(wèi)生部《處方管理辦法》，甲級病歷達100%。堅持把防范醫(yī)療糾紛作為維護科室、醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展，是臨床工作的重心。做好三級醫(yī)師查房制，節(jié)假日主任值班制，抓好危重、疑難病人的診治，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，做到警鐘長鳴。堅持落實好合理檢查，合理用藥，因病施治工作。

三、加強學科建設，提高科室竟爭力，促進業(yè)務快速發(fā)展

制訂呼吸科住院醫(yī)師職稱以上培養(yǎng)、進修學習計劃。注重“三基三嚴”訓練，熟練掌握收住呼吸科常見病和多發(fā)病的診斷、鑒別診斷及搶救措施；采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓醫(yī)療服務質(zhì)量，二是抓合理用藥，三是抓單病種及臨床路徑費用，開展無創(chuàng)面罩機械通氣，霧化吸入治療成功搶救了100余例急慢性呼吸衰竭、危重型哮喘等危重病人。

呼吸內(nèi)科201*年工作計劃新年伊始呼吸內(nèi)科主要為二甲復審、創(chuàng)三級達標做好以下工作。

一、引領科室人員踏實工作

按質(zhì)按量完成院部下達的各項任務，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生；弘揚正氣，堅持以“三好一滿意”為行醫(yī)指南，落實以病人為本的科學發(fā)展觀。堅持把“安全、有效、方便、價廉”維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位。做好三級醫(yī)師查房制，節(jié)假日主任值班制，抓好危重、疑難病人的診治，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，做到警鐘長鳴。堅持落實好合理檢查，合理用藥，因病施治工作。完善控煙門診，發(fā)放煙草依賴患者問卷調(diào)查資料。建立慢性阻塞性肺疾病優(yōu)勢專科。呼吸內(nèi)科在上海市呼吸質(zhì)控檢查中位于同行前列。二、開展新項目、新技術

開展新項目呼出氣一氧化氮（eNO）用于慢性氣道炎癥監(jiān)測。新技術床旁纖支鏡吸痰，經(jīng)鼻插管提高呼衰患者搶救成功率。購置電子氣管鏡建立氣管鏡工作站，完善纖支鏡下活檢、刷檢、肺泡灌洗技術以及灌洗細胞學檢查。購買并在呼吸內(nèi)科病房安裝多道睡眠檢測儀（PSG）。開展多導睡眠圖的檢測與分析，診斷與治療阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征（OSAHS）。三、招收與培養(yǎng)并舉提高呼吸科醫(yī)生專業(yè)化水平

招收1名危重病專業(yè)（能熟練掌握氣管切開、經(jīng)鼻或經(jīng)口氣管插管等技術）或呼吸專業(yè)（能熟練操作氣管鏡、使用呼吸機等）的碩士；科研能力強的博士1名；住院、主治醫(yī)師短期輪流到麻醉科學習經(jīng)口氣管插管；選派1名主治醫(yī)師職稱以上到中山醫(yī)院進修呼吸�？�，學習至少半年。四、教學與科研

主治醫(yī)師以上考取教師資格證，申請區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)教育II類學分講座，完成院部交辦的各項教學任務。發(fā)表SCI論文1篇，國家級學術論文2篇，申請區(qū)級課題立項1個。

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