怎么寫(xiě)求職信 本文簡(jiǎn)介：

怎么寫(xiě)求職信？求職信基本屬于書(shū)信的寫(xiě)作范疇，所以，在內(nèi)容架構(gòu)上應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求，主要包括稱呼、正文、致敬語(yǔ)、署名和日期、附件五個(gè)方面的內(nèi)容。（一）稱呼稱呼也叫“稱謂”。要求嚴(yán)肅、正規(guī)，要有禮貌。所謂嚴(yán)肅、正規(guī)，就是要稱呼對(duì)方的職務(wù)。所謂禮貌，就是稱呼里要體現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的尊

怎么寫(xiě)求職信 本文內(nèi)容：

怎么寫(xiě)求職信？求職信基本屬于書(shū)信的寫(xiě)作范疇，所以，在內(nèi)容架構(gòu)上應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求，主要包括稱呼、正文、致敬語(yǔ)、署名和日期、附件五個(gè)方面的內(nèi)容。

（一）稱呼

稱呼也叫“稱謂”。要求嚴(yán)肅、正規(guī)，要有禮貌。所謂嚴(yán)肅、正規(guī)，就是要稱呼對(duì)方的職務(wù)。所謂禮貌，就是稱呼里要體現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的尊重。

例如，對(duì)行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，一般用“尊敬的處長(zhǎng)（或局長(zhǎng)等）”稱呼；對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理、廠長(zhǎng)）”稱呼；對(duì)大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)，則稱之為“尊敬的××教授（或校長(zhǎng)、處長(zhǎng)、老師）”。

最好不要用“××老前輩”、“××師傅”、“××同鄉(xiāng)”等不正規(guī)的稱呼，稱呼切忌過(guò)份親昵或冒昧，以避阿諛或唐突之嫌。

（二）正文

這是求職信的核心部分，要重點(diǎn)談以下四方面的內(nèi)容：

1.求職緣由。求職信的開(kāi)頭應(yīng)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地表達(dá)求職的意圖，闡述求職的緣由，使求職信的主題明確，引起用人單位的注意。

開(kāi)頭用語(yǔ)應(yīng)簡(jiǎn)明，直切主題，切忌忸怩做態(tài)，欲說(shuō)還休，東拉西扯，讓人不著邊際，摸不清意圖。求職緣由應(yīng)從三方面入手：

一是要說(shuō)明求職信息的來(lái)源渠道，以使自己求職師出有名，理由充足。

二是表明對(duì)用人單位的敬慕、熱愛(ài)，為自己的求職尋找理由，拉近和用人單位的距離。

三是闡述自己的人生理想與所求崗位之吻合，所求崗位可以充分發(fā)揮自己的聰明才智與專業(yè)特長(zhǎng)，為自己求職尋找最充足的理由。

以上三點(diǎn)構(gòu)成求職緣由的基本內(nèi)容。滿意的用人單位是自己的工作大環(huán)境，人生大舞臺(tái)；理想的崗位是自己的工作小環(huán)境，人生小舞臺(tái)。

2.基本情況。基本情況著重介紹本人的各方面情況。這是求職信的重點(diǎn)部分，一定要仔細(xì)、認(rèn)真，力求寫(xiě)好。

求職成功的關(guān)鍵，便在于求職者的基本情況是否符合所求崗位的要求。因此，應(yīng)著重寫(xiě)清兩方面的內(nèi)容：

一是本人的年齡、性別、學(xué)歷、職稱、專業(yè)、技術(shù)、特長(zhǎng)等基本情況。

二是求職者基本情況之外的獨(dú)特情況，如工作成績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)水平、電腦等級(jí)、社會(huì)關(guān)系、敬業(yè)精神等。這些可以增加基本情況的厚度與深度，使用人單位能更全面、深刻地了解求職者，從而為錄用打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

在介紹基本情況時(shí)，應(yīng)突出重點(diǎn)，針對(duì)崗位要求重點(diǎn)闡述自己具有崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)技能并取得過(guò)成就，有與崗位要求完全相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。

總之，要讓對(duì)方感到，無(wú)論從哪個(gè)角度看，你都能勝任這個(gè)工作。但基本情況的介紹必須要突出主要條件，簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)要實(shí)事求是，不能弄虛作假和捏造。

3.目標(biāo)與條件。有的用人單位在招聘信息中并沒(méi)有明確招聘的崗位，或是對(duì)崗位所應(yīng)具有的條件非常模糊。因此，求職信一般應(yīng)明確說(shuō)明自己所求的具體崗位，并對(duì)崗位所應(yīng)提供的工作條件談出明確的想法。

適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件是完成工作目標(biāo)和取得工作成績(jī)的保障。同時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)單闡述自己對(duì)工作的具體設(shè)想及所能達(dá)到的目標(biāo)，以獲取對(duì)方的信任。但是應(yīng)注意，在談條件時(shí)，應(yīng)切合實(shí)際，態(tài)度委婉，切忌語(yǔ)言生硬或盛氣凌人；在談工作目標(biāo)時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，中肯實(shí)際，切忌夸夸其談，態(tài)度隨意。

4.愿望和要求。求職者的基本條件只是求職的硬件條件，而愿望和要求則體現(xiàn)了求職者的誠(chéng)意和誠(chéng)信。因此，要充分地表達(dá)出自己的求職愿望和要求。

就其愿望而言，要表明希望成為用人單位一名員工的熱切心情，期望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，或者是希望對(duì)方試用，以觀察自己的工作能力，留下進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。

為表明誠(chéng)意，一般需注明詳細(xì)的聯(lián)系方式和方法，以方便聯(lián)系。就要求而言，一般要比較策略地對(duì)個(gè)人求職追求的職位標(biāo)準(zhǔn)提出切合實(shí)際的要求，所提要求，既要考慮自己，也要考慮對(duì)方的實(shí)際情況，要求必須合情合理，并且適當(dāng)?shù)亓粲杏嗟亍?/p>

敘述愿望和要求時(shí)，要語(yǔ)言得體，不張狂，不乞求，落落大方，不卑不亢。無(wú)論是表達(dá)個(gè)人的愿望還是提出善意的要求，都要?jiǎng)又�以情，表達(dá)誠(chéng)懇，使對(duì)方樂(lè)于接受。切不可恃才自傲，給對(duì)方規(guī)定義務(wù)或限定標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間，甚至要挾對(duì)方，這都是求職中錯(cuò)誤的做法。

（三）致敬語(yǔ)

求職信正文結(jié)束后，可以像其他書(shū)信一樣，在正文的下一行空兩格寫(xiě)“此致”，然后再下一行頂格位置寫(xiě)“敬禮”。這是一般通用的致敬語(yǔ)寫(xiě)法。除此之外，也可以用另外一些祝詞表示敬意和祝愿，如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順致安康”、“深表謝意”等。

（四）署名和日期

署名也稱具名。這是求職者將自己的姓名告知用人單位的一種表達(dá)形式，書(shū)寫(xiě)要工整，以示嚴(yán)肅，具名的下一行平行處寫(xiě)求職信的完稿時(shí)間。但應(yīng)注意署名應(yīng)和前面的稱呼保持一致。如果和閱信人素昧平生，直接簽上自己的名字就行。如果和閱信人具有某種關(guān)系，如師生關(guān)系，則可署“您的學(xué)生：×××”。

（五）附件

求職信的后面一般都要求附一些有效證件，如：學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、戶口等的復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等，附件要起說(shuō)明和證明的作用，方便招聘單位審查。

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