201*年公司質(zhì)量月活動(dòng)總結(jié)報(bào)告

201*年公司“質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)報(bào)告

為深入貫徹國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、工業(yè)和信息化部、全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國(guó)工商聯(lián)等7部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展201*年全國(guó)“質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合公司201*年質(zhì)量形勢(shì)，開(kāi)展了201*年質(zhì)量月活動(dòng)，現(xiàn)將“質(zhì)量月”活動(dòng)的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、精心策劃

201*年8月18日，發(fā)布了關(guān)于下發(fā)201*年“質(zhì)量月”活動(dòng)安排的通知，確定了本次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)要求。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)

公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視201*年“質(zhì)量月”活動(dòng)，9月1日，公司在125多功能會(huì)議室舉行了201*年“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)××以及各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、室主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等87人參加了大會(huì)，副總經(jīng)理××代表公司對(duì)201*年“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行了全面動(dòng)員，并提出五點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步提高員工的質(zhì)量意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻牢記我們干的是核電產(chǎn)品，牢記1979年的美國(guó)三哩島事故、1986年的前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站事故的嚴(yán)重后果，以及對(duì)全世界核電事業(yè)的毀滅性打擊，牢記我們擔(dān)負(fù)的重任；二是深化我們的核安全文化，確立良好的工作方法，堅(jiān)持“四個(gè)凡事”,嚴(yán)格按程序辦事；三是降低后期NCR數(shù)量，尤其是低級(jí)錯(cuò)誤、重復(fù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的NCR數(shù)量，防止重大NCR的發(fā)生；四是通過(guò)“質(zhì)量月”活動(dòng)的有效開(kāi)展，促進(jìn)“168”商品、“22163”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；五是借“質(zhì)量月”活動(dòng)開(kāi)展的契機(jī)，有效地把活動(dòng)主題貫穿于我們的工作之中，技術(shù)不斷創(chuàng)新、管理不斷完善、工作質(zhì)量和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量不斷提高。三、廣泛宣傳，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)

通過(guò)動(dòng)員大會(huì)，質(zhì)量月標(biāo)語(yǔ)的宣傳，崗位練兵、技術(shù)比武的技能競(jìng)賽、質(zhì)量圖片的參展、質(zhì)量問(wèn)題專(zhuān)題培訓(xùn)等形式，大力宣傳“201*年質(zhì)量月”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)和法制意識(shí)，使“質(zhì)量月”活動(dòng)主題深入人心。四、質(zhì)量月活動(dòng)實(shí)施情況1、宣傳質(zhì)量月活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)

“質(zhì)量在我手中，用戶(hù)在我心中”，“信息不在我這里延誤，工作不在我這里失誤”、“堅(jiān)持科技創(chuàng)新，發(fā)展自主品牌”、“全員全過(guò)程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平”、“質(zhì)量誠(chéng)信是企業(yè)的信譽(yù)和生命”、“共筑質(zhì)量大堤，共享和諧生活”。一個(gè)個(gè)“質(zhì)量月”活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)從201*年9月1日起在公司辦公樓大屏幕、車(chē)間電子顯示屏滾動(dòng)播放，讓員工更深入的了解質(zhì)量。

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2、舉辦質(zhì)量月圖片展

各部門(mén)積極響應(yīng)質(zhì)量月活動(dòng)的要求，提供與質(zhì)量有關(guān)的圖片，收到各部門(mén)圖片共128張，經(jīng)質(zhì)量管理部篩選，最后確定116張圖片參與本次質(zhì)量圖片展，質(zhì)量圖片從各方面反映公司產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量和工作質(zhì)量，從9月25日起在辦公樓和員工餐廳進(jìn)行展示，通過(guò)上述圖片的展示，一方面讓員工看到我們工作的閃光點(diǎn)，決心再接再厲，發(fā)揚(yáng)光大，爭(zhēng)取干得更好，另一方面員工認(rèn)識(shí)到工作的不足，認(rèn)真吸取以往質(zhì)量問(wèn)題的教訓(xùn)，同時(shí)舉一反三，采取有效措施，防止類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生，不斷提高質(zhì)量意識(shí)和工作責(zé)任心。3、舉辦焊接熱處理專(zhuān)題知識(shí)培訓(xùn)

針對(duì)近期多次發(fā)現(xiàn)焊接工序中的層間溫度、預(yù)熱、保溫及后熱溫度不滿(mǎn)足規(guī)程要求的現(xiàn)象，為了防止類(lèi)似質(zhì)量問(wèn)題的再次發(fā)生，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心。9月11日，質(zhì)量管理部組織近100名焊工、焊接操作工和熱處理工進(jìn)行了“焊接熱處理專(zhuān)題知識(shí)培訓(xùn)”。

質(zhì)保工程師首先進(jìn)行了核安全文化宣貫，針對(duì)近期發(fā)生的焊接工序中的層間溫度、預(yù)熱、保溫及后熱溫度不滿(mǎn)足規(guī)程要求的事件，從人、機(jī)、環(huán)、法四方面進(jìn)行深入淺出的原因分析，并講解了這些事件帶給用戶(hù)、企業(yè)和個(gè)人的嚴(yán)重后果；隨后，工藝技術(shù)人員對(duì)焊接熱處理的必要性、作用以及核電產(chǎn)品熱處理要求、規(guī)范進(jìn)行了詳細(xì)的講解，通過(guò)典型不符合案例，對(duì)不符合技術(shù)處置進(jìn)行分析，再次強(qiáng)調(diào)“三按”生產(chǎn)的必要性和不遵循“三按”生產(chǎn)的嚴(yán)重性。

本次質(zhì)量問(wèn)題專(zhuān)題培訓(xùn)，要求大家時(shí)時(shí)刻刻牢記我們干的是核電產(chǎn)品，牢記美國(guó)三哩島事故和前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站事故的嚴(yán)重后果，確立良好的工作方法，堅(jiān)持“四個(gè)凡事”，嚴(yán)格遵循“三按”生產(chǎn),加強(qiáng)工作責(zé)任心，才能不斷提高我們的工作質(zhì)量和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量，生產(chǎn)進(jìn)度才能得到保證。

4、舉辦“崗位練兵，技術(shù)比武”職業(yè)技能競(jìng)賽

開(kāi)展崗位練兵，提高員工技能水平。公司在“質(zhì)量月”活動(dòng)中舉辦機(jī)加工人“崗位練兵，技術(shù)比武”職業(yè)技能競(jìng)賽。在比賽的過(guò)程中每位職工都認(rèn)真對(duì)待，各自都拿出了自己的絕技、絕活，取得了滿(mǎn)意的成績(jī)，參賽員工相互交流了經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。5、開(kāi)展“提一條與質(zhì)量有關(guān)的合理化建議”活動(dòng)

質(zhì)量月共提出79條合理化建議，質(zhì)量管理部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)審，采納29條，評(píng)選出二等獎(jiǎng)3條，三等獎(jiǎng)26條。6、開(kāi)展QC活動(dòng)成果評(píng)審活動(dòng)

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全公司共有41個(gè)QC成果參加了本次評(píng)審，評(píng)選出二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)14個(gè)，對(duì)優(yōu)秀成果予以獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)二、三等獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。8、開(kāi)展“質(zhì)量月”征文活動(dòng)

征文期間共收到文章21篇，并發(fā)布于內(nèi)網(wǎng)。經(jīng)過(guò)黨群工作部組織評(píng)委進(jìn)行認(rèn)真評(píng)選，評(píng)出一等獎(jiǎng)2篇、二等獎(jiǎng)：4篇、三等獎(jiǎng)：6篇。五、各部門(mén)開(kāi)展情況

本次質(zhì)量月活動(dòng)，相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了認(rèn)真組織、策劃、實(shí)施，例如：

1、質(zhì)量管理部開(kāi)展青年員工座談會(huì)，會(huì)上，青年員工紛紛表達(dá)了在公司的工作和生活感受，提出了對(duì)公司、部門(mén)工作的看法和建議，以及對(duì)自身發(fā)展的疑惑和期望。通過(guò)此次座談會(huì)，進(jìn)一步了解了青年員工的成長(zhǎng)成才需求，為更好地開(kāi)展黨、政、工、團(tuán)的各項(xiàng)工作，提高質(zhì)量管理部青年員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力打下良好的基礎(chǔ)。

2、生產(chǎn)制造部開(kāi)展技能攻關(guān)活動(dòng)，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極發(fā)動(dòng)生產(chǎn)、裝備一線(xiàn)技能工人，技術(shù)、管理、維修人員在提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、消除安全隱患等方面做了大量的技術(shù)改進(jìn)工作，取得了非常好的效果。在生產(chǎn)、裝備一線(xiàn)初步形成了專(zhuān)研業(yè)務(wù)和技能的氛圍。

3、項(xiàng)目管理部舉辦崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽，使員工從計(jì)劃、成本、項(xiàng)目等多方面深刻了解項(xiàng)目管理的實(shí)質(zhì)以及項(xiàng)目管理在核電領(lǐng)域的重要性，培養(yǎng)了工作技能，同時(shí)也提高了員工的責(zé)任意識(shí)，在今后的工作中更加重視自己的工作質(zhì)量。六、綜述

本次“質(zhì)量月”活動(dòng)經(jīng)過(guò)全體人員共同努力圓滿(mǎn)結(jié)束，通過(guò)本次“質(zhì)量月”活動(dòng)大大提高了全員的質(zhì)量意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量就是市場(chǎng)，質(zhì)量就是效益，質(zhì)量是每一個(gè)東重人的飯碗，只有質(zhì)量才能促進(jìn)度、才能保進(jìn)度；只有“一次干對(duì)、一次干好”才能將拖欠的工期趕回來(lái)，才能順利完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；只有靠全員的持續(xù)努力，才能精益求精，制造出社會(huì)、顧客滿(mǎn)意的產(chǎn)品，才能確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也才能確保每一位員工的根本利益。

根據(jù)各部門(mén)在“質(zhì)量月”活動(dòng)取得突出成效，結(jié)合全年的質(zhì)量工作情況，評(píng)選“質(zhì)量月”優(yōu)勝部門(mén)4個(gè)，良好部門(mén)4個(gè)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)部門(mén)4個(gè)，具體為：

優(yōu)勝部門(mén)：工藝部、生產(chǎn)制造部、質(zhì)量管理部、裝備部

良好部門(mén)|：人力資源部/綜合管理部、項(xiàng)目管理部、物資管理、部設(shè)計(jì)部鼓勵(lì)獎(jiǎng)部門(mén)：采購(gòu)部、黨群工作部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部

二一年十二月

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擴(kuò)展閱讀：201*年質(zhì)量月工作總結(jié)

201*年質(zhì)量月工作總結(jié)

歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，產(chǎn)量攀升時(shí)最大的問(wèn)題是與質(zhì)量問(wèn)題相互沖突、矛盾的。過(guò)去生產(chǎn)過(guò)程不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀況缺乏有效的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)，導(dǎo)致在生產(chǎn)過(guò)程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我控制，致使產(chǎn)品到客戶(hù)手中才暴露出大的質(zhì)量問(wèn)題�；�于前車(chē)之鑒，201*年，檢修車(chē)間果斷地采取主動(dòng)檢查質(zhì)量隱患、分析質(zhì)量原因、解決質(zhì)量問(wèn)題的方式，使生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量環(huán)節(jié)得到了有效控制�，F(xiàn)將檢修車(chē)間質(zhì)量月管理工作小結(jié)如下：

一、貫徹學(xué)習(xí)文件精神，把質(zhì)量安全職責(zé)落到實(shí)處

車(chē)間根據(jù)分公司安全生產(chǎn)的要求及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)重要文件精神，把質(zhì)量安全貫穿在質(zhì)量管理的具體工作中，對(duì)分公司組織的各種質(zhì)量安全活動(dòng)積極參與。并結(jié)合實(shí)際對(duì)工藝紀(jì)律開(kāi)展定期集中檢查和日常抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查，將存在的問(wèn)題警示化，并反饋到各班組。

二、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理，確保關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全

車(chē)間將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)服務(wù)、標(biāo)識(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)抓好現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理，把各班組作為重點(diǎn)部位監(jiān)控，嚴(yán)格落實(shí)操作流程，貫徹質(zhì)量程序文件的要求，定期不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)堵塞了質(zhì)量控制上的漏洞，確保了產(chǎn)品質(zhì)量合格。

三、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系和程序文件，嚴(yán)把產(chǎn)品供應(yīng)質(zhì)量關(guān)，從源頭杜絕質(zhì)量生產(chǎn)事故

車(chē)間嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系文件，加強(qiáng)原材料采購(gòu)審批過(guò)程監(jiān)控，嚴(yán)格把關(guān)，預(yù)防和減少不合格原材料進(jìn)入車(chē)間，保證采購(gòu)品質(zhì)量。并要求生產(chǎn)一線(xiàn)員工對(duì)加工組裝的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制，把好過(guò)程檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn)關(guān)。在產(chǎn)品交付用戶(hù)后，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行回訪，針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量存在的問(wèn)題了解情況，對(duì)用戶(hù)的意見(jiàn)認(rèn)真調(diào)查分析，采取措施加以改進(jìn)，時(shí)刻做到以顧客需求為中心，以顧客關(guān)注為焦點(diǎn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

四、廣泛動(dòng)員、全員參與，積極開(kāi)展質(zhì)量月宣傳教育活動(dòng)車(chē)間通過(guò)懸掛條幅、宣傳畫(huà)、黑板報(bào)評(píng)比、征文、Flash動(dòng)畫(huà)制作等豐富多樣的活動(dòng)讓廣大職工參與其中，普及了質(zhì)量知識(shí)，提高了大家的質(zhì)量安全意識(shí)，營(yíng)造了良好的質(zhì)量氛圍。

五、高質(zhì)量完成了各項(xiàng)檢修任務(wù)、機(jī)加工任務(wù)。車(chē)間完成了對(duì)低窩鋪泵房三臺(tái)電機(jī)的搶修任務(wù)，檢修合格率達(dá)到100%；完成了低放風(fēng)管的加工制作，二分公司717改造低壓配電柜的電器配線(xiàn)；安裝保密柜約100臺(tái)、開(kāi)發(fā)小流量吹氣裝置24臺(tái)；完成了分公司其它車(chē)間的一些臨時(shí)的生產(chǎn)、檢修、應(yīng)急加工任務(wù)；目前正在為嘉峪關(guān)辦公樓安裝移動(dòng)密集柜，并對(duì)紫竹園高層的配電柜（箱）進(jìn)行加工、配線(xiàn)。

9月份作為作為“公司質(zhì)量活動(dòng)月”已經(jīng)畫(huà)上了句號(hào)，但質(zhì)量工作遠(yuǎn)未結(jié)束，檢修車(chē)間全體職工一定會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持質(zhì)量月期間形成的好作風(fēng)、好方法，將“抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”這一理念進(jìn)一步制度化，積極參與各項(xiàng)質(zhì)量安全活動(dòng)，繼續(xù)突出抓好質(zhì)量工作，推進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)檢修、技改措施、管理工作進(jìn)一步深化、細(xì)化，使車(chē)間的質(zhì)量管理不斷邁上新的臺(tái)階。

檢修車(chē)間

二一年九月二十八日

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