榕江縣司法局“四幫四促”活動總結

榕江縣司法局“四幫四促”活動總結

我局“四幫四促”活動正式啟動以來，全局按照縣委的總體部署和要求，緊扣科學發(fā)展的主題，著力解決基層發(fā)展中面臨的實際困難，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。把“四幫四促”活動作為切實轉變作風、解決突出問題、促進工作落實、推動科學發(fā)展的重要契機，迅速行動起來，呈現(xiàn)出了啟動及時、進展順利、舉措有力、扎實開展的特點，取得了良好的階段性成果。

一、精心安排部署，營造濃厚氛圍。

按照上級主管部門的安排部署和相關文件精神，我局從實際出發(fā)，精心安排、周密部署，及時召開動員大會，成立活動領導小組和辦公室，抽調精干力量到辦公室工作。成立幫扶小組、建立科級干部定點幫扶制度，活動開展以來由幫扶小組組長涂瑤局長帶領，兩次深入幫扶村（扒王、平堡）村開展抗旱救災行動，幫助解決抗旱經(jīng)費3000元，水泥十噸，大米200公斤，掀起了我局“四幫四促”活動的熱潮。

二、強化干部教育，提升隊伍素質。

為更好地服務基層和群眾，提高領導干部履職盡責的自覺性，走前列、作表率，我局在各單位各部門廣泛開展職能職責教育和紀律教育、典型學習、專家講座等形式的教育學習，提升干部隊伍素質，扎實推進“四幫四促”活動。一是加強職能職責和紀律教育。按照我局三定方案要求，認真編制職能職責教育培訓資料，資料編印成冊，分發(fā)到每一位干部職工手中，細化工作職責，確保人人有崗有責，不留空白；采取集中與分散相結合、個人自修與專家講授相結合等多種方式進行學習，并對教育學習效果進行自查。結合崗位進一步梳理，研究提出更好地履行職能職責、更好地服務基層和群眾的方法措施，簽訂履職承諾書并公開，提高履職盡責的自覺性。對各單位各部門干部特別是領導干部進行工作紀律教育，嚴肅工作紀律。把《公務員法》、《保密法》、《行政許可法》、《政府信息公開條例》、《黔東南州干部問責暫行辦法》等內(nèi)容作為教育的必學課目，并認真作好學習筆記。

二是典型學習。在新的歷史時期，我們黨和國家的事業(yè)正處在社會變革和轉軌變型的環(huán)境中，新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)，意識形態(tài)出現(xiàn)多元化，誘惑也不斷增多，部分人抵擋不住誘惑，信念開始動搖。多向優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員學習是很有必要的。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、局機關各股室處所進行宣傳學習朱崇全、學習楊善洲，觀看《第一書記》等，用實際行動學習他們牢記宗旨、堅定信念的政治品質，學習他們恪盡職守、爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神，學習他克己奉公、奉獻社會的高尚情懷，學習他們扶危濟困、團結互助的優(yōu)良品德，并要求撰寫學習心得和觀后感。

三是組建宣講團。為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，用身邊的事教育身邊的人，激發(fā)基層黨組織、廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，扎實“四幫四促”活動，由我局作風建設年辦公室成立榕江縣司法局創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣講團開展集中宣講活動。宣講內(nèi)容主要是黨的十七屆五中全會、省十屆十次全會精神，十二五相關三農(nóng)政策解讀，以及街道社區(qū)、機關和企業(yè)各領域黨建工作的先進集體和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，各系統(tǒng)、各單位涌現(xiàn)出來的學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織的先進經(jīng)驗和立足崗位、履職盡責的優(yōu)秀個人的生動事例。

三、豐富活動載體，促進工作落實。

在抓機關作風建設中，我局緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，狠抓工作落實，突出實踐特色，大力開展好“四幫四促”活動。

一是重承諾敢“亮牌”。重點以抓職責公開治“推”、抓承諾公開治“懶”、抓程序公開治“亂”、抓時限公開治“慢”、抓去向公開治“玩”為突破口，在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所開展“關注民生，我在行動”公開承諾活動，并把承諾內(nèi)容在步行街用展板形式公開，實行限時辦結、質量結案制度。二是陽光促考評，開門抓作風。為進一步轉變工作作風，優(yōu)化法律服務環(huán)境，我局啟動了民主考評股室處所長工作，采取“陽光”運行方式，深入基層，幫助下屬部門完成民主考評工作，對發(fā)現(xiàn)的困難、問題，積極給予幫助解決。三是深入推進活動開展，大力解決基層困難。開展“四幫四促”活動以來，我局各級各部門破舊立新，求變創(chuàng)新，勤于謀事，確�！八膸退拇佟被顒尤〉脤嵭АＳ煽h局“四幫四促”活動領導小組抽調人員成立工作小組，深入個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“四幫四促”活動，結合“十區(qū)六型社會”建設、“法律八進”、“萬民干部下基層”等活動，以“三個幫助”大力推進活動開展：一是幫助指導基層工作人員生活困難。二是幫助解決基層辦公困難。三是幫助基層開展各項工作進行業(yè)務指導。

四是率先垂范，活動成效顯著。我局以開展“作風建設“四幫四促”活動為契機，扎實抓好“領導干部大幫扶”活動，效果明顯。

一是圍繞全縣企業(yè)、學校、社區(qū)、單位的法律需求開展大幫促活動。按照“法律八進”的要求，我局以“四幫四促”活動聯(lián)系點為基礎，做到重點企業(yè)、學校、社區(qū)、單位“全覆蓋”。全局科級領導干部按照活動領導小組的統(tǒng)一安排，帶領精銳骨干到自己的聯(lián)系點、負責的企業(yè)、學校、社區(qū)、單位進行主動幫扶，強化保障和服務意識，落實好重點企業(yè)、重點學校的行政責任制，實行“一個企業(yè)（學校），一個推進小組，一套具體推進方案，一抓到底”工作機制，逐一落實工作目標、措施和進度要求，幫助解決實際困難。

二是圍繞群眾最關注的法律、法規(guī)問題開展大幫促活動。采取宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、上街擺攤設點等方式為群眾宣傳最新的法律法規(guī)，解讀切合人民群眾利益的法律法規(guī)，為打造“法制榕江”作出重要保障。

三是三項制度，幫扶責任到人。為落實“四幫四促”干部下基層工作的深入開展，我局建立了三項結對幫扶制度，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诔尚�。一是建立科級領導聯(lián)系點制度。根據(jù)科級領導工作調整和人員變動的實際，明確了班子成員聯(lián)系點，根據(jù)當前司法行政工作的新形勢、新特點、新要求，立足村情、鄉(xiāng)情、縣情、民情，在深入調研的基礎上，協(xié)助聯(lián)系點開展好法律援助、人民調解、社區(qū)矯正等工作�；顒娱_展以來，全局都把切實解決實際問題作為推動活動扎實開展的重要舉措，加大工作力度、明確工作責任、強化督查指導，有力促進了各項工作的深入開展，為確�；顒硬蛔哌^場、不擺樣子發(fā)揮了重要作用。及時上報、通報各班子成員活動進展情況，將參加活動的5個班子成員和15個工作人員按股室處所業(yè)務劃分為五個片區(qū)，由我局“四幫四促”活動領導小組按人員分工，具體安排部署好幫扶工作。定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、困難企業(yè)（家庭）進行定期走訪。對開展工作成效顯著的小組和個人，及時總結、通報表揚；對重視不夠、行動遲緩、措施不力的，嚴肅追究主要領導和直接責任人的責任，確�！八膸退拇佟被顒尤〉脤嵭�。

榕江縣司法局

二0一一年九月二十三日

擴展閱讀：榕江縣司法局四幫四促活動實施方案

榕司發(fā)201*32號

榕江縣司法局“四幫四促”活動實施方案

為促進以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，把省委提出的“作風建設年”、“環(huán)境建設年”和“項目建設年”各項工作落到實處，更好地做好新形勢下的群眾工作，推動司法行政工作加速發(fā)展，按照縣委、縣人民政府的安排部署，結合我局實際，制定本方案。

一、總體要求

省委十屆十次全會，確立了“十二五”時期我省經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、奮斗目標、發(fā)展主基調和主戰(zhàn)略，振奮人心，催人奮進，為司法行政工作發(fā)展指明了方向。解決當前司法行政工作發(fā)展中仍存的困難和問題，保障法律服務，促進經(jīng)濟發(fā)展,任務十分繁重。以“四幫四促”活動為載體，忠實踐行宗旨，密切聯(lián)系群眾，深入基層一線，調研掌握實情，解決發(fā)展困難，破解瓶頸制約，轉變發(fā)展方式，推動跨越發(fā)展。開展“四幫四促”活動，以局班子成員為主，實行面上幫促和定點定人定時限幫企業(yè)、幫農(nóng)戶相結合，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，幫助解決基層企業(yè)、干部職工和人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，尤其深入最困難的企業(yè)和貧困鄉(xiāng)村幫助解決實際困難和問題，真正在服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、活動內(nèi)容

1.幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一。（1）局班子成員采取調研座談、上黨課、做形勢分析報告、宣講、專題輔導等方式，幫助基層認真學習、深刻領會黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會精神，統(tǒng)一干部群眾對過去五年工作、當前和今后的一個時期形勢、“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題和主線認識，準確理解和切實把握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施。尤其要把思想和認識統(tǒng)一到省委、省政府提出的加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越的主基調上來，層層傳遞壓力，增強緊迫感、責任感，真正把思想統(tǒng)一到發(fā)展、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上。（2）班子成員重點幫助基層全面總結以往工作，通過排位比較分析，查找差距不足，增強加快發(fā)展的緊迫感；通過認清加快發(fā)展的比較優(yōu)勢，找準加快發(fā)展的著力點和突破口，堅定加快發(fā)展的信心。（3）班子成員帶頭并帶動科級領導干部重點幫助基層熱悉掌握縣委關于今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、重點項目等。

2.幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展。（1）通過幫助組織專題培訓、邀請專家講授先進理念等形式，促進基層解放思想、開拓視野，在更大范圍、更高層次、更寬領域來謀劃發(fā)展；幫助基層圍繞“十二五”時期的目標任務，尤其要圍繞實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真制定符合實際、突出特色的糧食發(fā)展規(guī)劃或發(fā)展目標。（2）通過組織現(xiàn)場觀摩、召開工作調度會等方式，引導基層看發(fā)展、比進步，真正把搞好法律服務、加強基礎設施建設、加快司法行政工作發(fā)展、加強依法執(zhí)法、加強法律服務等重點工作落實到具體單位、具體人員，把規(guī)劃設想落實到具體項目上，以項目推動發(fā)展。（3）班子成員主動幫助基層把發(fā)展思路和措施統(tǒng)一到全縣規(guī)劃“大盆子”中來，形成全縣“一盤棋”、共同推進發(fā)展的大格局。同時，指導、幫助和支持基層積極開拓創(chuàng)新，探索出更加符合本局實際、更加符合科學發(fā)展要求的新路子。（4）制定和完善專項資金項目申報和建設指導意見，健全工作制度，落實工作措施，幫助基層提高項目申報、項目落實的能力水平。同時加快資金下?lián)�，加強督促檢查，加快項目建設。

3.幫助解決實際問題，促進增比進位。（l）深入調研了解實情，通過爭取和運用好政策、項目、人才、資金、技術、信息等，幫助基層發(fā)揮比較優(yōu)勢、贏得發(fā)展先機、解決發(fā)展困難、加快發(fā)展速度，實現(xiàn)跨越發(fā)展。（2）主要領導帶動班子成員充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，通過召開現(xiàn)場辦公會、督辦會及健全完善部門之間協(xié)調機制等方式，加強與縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局等職能部門的協(xié)調配合，幫助基層解決政法工作中面臨的難題；強化保障和服務意識，建立各項工作責任制，實行一個企業(yè)（園區(qū)、項目），一個推進小組，一套具體推進方案，逐一落實工作目標、措施和進度要求。（3）班子成員通過實行“保姆式”、全程代理、“幫辦式”服務，制定實施一企一策、一村一策幫扶計劃等，幫助基層解決發(fā)展中遇到的困難和問題。對于重點企業(yè)、重點園區(qū)、重點項目，明確一名分管領導負責聯(lián)系和指導，明確專人跟蹤了解情況，切實提供服務。

4.幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。（l）班子成員督促和指導基層加強民主建設，切實推進黨務、政務、廠務公開；深入群眾排查了解矛盾糾紛，幫助反映和協(xié)調解決有關問題。（2）主要領導帶頭并帶動班子成員妥善處理關系社會穩(wěn)定、關系群眾切身利益的突出問題，處理信訪集中的重點問題。（3）主要領導帶頭并帶動部門領導干部認真研究群眾反映的矛盾和問題，對涉及本部門的問題，凡訴求合理合法，在政策允許范圍內(nèi)能夠解決的，盡快解決；對涉及其他部門的問題，積極聯(lián)系和協(xié)調有關部門處理；對不合理的要求，講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作。進一步嚴格和規(guī)范政策的制定和落買，充分考慮具體的和潛在的不穩(wěn)定因素，避免引發(fā)矛盾糾紛。

三、工作方法

1.重心下移做工作，真正做到人對人、面對面、手拉手、心連心。局班子成員，結合分工，選擇1個重點幫扶村建立工作聯(lián)系點。結合黨建扶貧、“萬名干部下基層”等工作，結對幫扶寨蒿鎮(zhèn)扒王村、平堡村；鼓勵機關黨員與基層困難黨員和群眾實行“一對一”結對幫扶。明確1名工作人員擔任聯(lián)絡員，重點做好溝通聯(lián)系、分析情況、解決問題等工作，每月駐點時間不少于5天。

2.統(tǒng)籌兼顧做工作，真正做到重點領域“全覆蓋”。搞好統(tǒng)籌協(xié)調，廣泛推行“一線工作法”，促使領導干部在一線指導工作、掌握情況、解決問題和創(chuàng)造業(yè)績，組織機關黨組織和領導干部深入企業(yè)、項目、農(nóng)村、社區(qū)等基層和一線，實現(xiàn)幫助工作在重點企業(yè)、重點園區(qū)、重點項目、貧困鄉(xiāng)村、街道社區(qū)“全覆蓋”。班子成員結合分管工作，有重點地深入學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等基層單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所開展幫扶工作。

3.帶著感情做工作，真正深入了解基層情況。堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重群眾的首創(chuàng)精神，采取“局長信箱”、進村入戶等方式，聽取基層和群眾意見，掌握第一手情況。零距離接觸基層干部群眾，幫助解決生產(chǎn)生活特別是就業(yè)、就學、就醫(yī)遇到的實際困難。12月下旬開展一次“下基層、送溫暖”活動，到扒王、平堡村走訪慰問老黨員和生活困難群眾。班子成員每年安排2個月以上時間，深入基層宣傳政策、調研指導工作和幫助解決問題。認真制定和落實調研計劃，確保到基層蹲點開展調查研究取得實效。班子成員結合年度工作，對服務基層的事項作出承諾，接受監(jiān)督，抓好落實。

四、保障措施

1.強化組織領導�？h局成立由局長涂瑤任組長、班子成員及相關處室負責人為成員的領導機構，下設辦公室在司法局辦公室具體抓。加強領導和協(xié)調，精心組織實施，在全縣司法行政系統(tǒng)開展“提升服務水平年”和“項目建設年”活動，全面推進“四幫四促’活動各項任務的落實，確保真正取得實效。明確專門人員，落實工作責任，搞好臺帳登記、上下聯(lián)系、情況報送等工作。

2.強化責任落實。制定具體工作方案，確定幫助單位、幫助對象、工作任務和辦法措施，及時開展工作。建立工作臺帳，全面記錄開展活動所到單位、工作時間、工作內(nèi)容和實際效果等。設立舉報監(jiān)督電話，接受人民群眾、社會各界的監(jiān)督。廣泛開展民意調查，把基層和群眾的滿意度作為評價機關工作的重要指標。在局機關評選五個先進股室和三名個先進個人進行表彰，建立激勵機制，促進這項活動長效發(fā)展。

3.強化制度建設。加強群眾工作制度建設，進一步健全和完善領導干部下基層、結對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務、為群眾辦好事辦實事、矛盾糾紛排查調解等聯(lián)系服務群眾制度、信訪制度和維護群眾權益機制。同時完善執(zhí)行機制、督辦機制，抓好各項制度的落實。

4.強化作風紀律。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持做到“四要十不準”的有關要求。

5.強化行動落實。局班子成員以勇于擔當?shù)呢熑胃�、時不我待的緊迫感、干事創(chuàng)業(yè)的使命感，緊急動員、馬上行動，帶著感情、帶著激情，迅速投入到“四幫四促”活動中來，除6-12月下到扒王、平堡開展二次“下基層、送溫暖”活動外，元旦、春節(jié)前后重點深入到重點困難企業(yè)和重點困難家庭，幫助企業(yè)謀劃明年的工作，解決困難企業(yè)職工、貧困家庭在生活上的實際困難，讓群眾快樂、祥和地過好元旦、春節(jié)。

榕江縣司法局二Ｏ一一年七月十日

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