團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

政協(xié)副主席、財(cái)政局局長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記：李續(xù)躍

根據(jù)縣委文件精神，為了強(qiáng)化社區(qū)“維護(hù)基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾”的基本功能，營(yíng)造全社會(huì)共同參與社區(qū)工作的新局面。選派我兼任團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記，按照第一書記6個(gè)職責(zé)進(jìn)行具體工作。同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前“抵制非法宗教，樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚”主題活動(dòng)及社區(qū)共駐共建工作深入開展工作，為和諧社區(qū)做出一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將社區(qū)近期主要工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

烏什鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有26個(gè)行政企事業(yè)單位，3所學(xué)校，5座清真寺；轄區(qū)內(nèi)總戶數(shù)1865戶5702人；（其中：流動(dòng)人口戶92戶167人、重點(diǎn)人口戶12戶13人、低保戶661戶1936人、五保戶158戶275人、特困戶50戶142、貧困戶456戶1430人、流浪兒童4名、孤兒3名、殘疾人82人）社區(qū)設(shè)有黨支部1個(gè)黨員40名，其中“四老人員”5名；團(tuán)支部1個(gè)團(tuán)員48名；社區(qū)有正式干部4人，聘用干部3人，大學(xué)生村官1人，“4050”及公益性崗位安置22人（“4050”人員17人，大中專畢業(yè)生5人），人事局下派勞動(dòng)保障所干部4人，共34人。

二、突出黨支部抓黨建，完善黨建工作責(zé)任制和各項(xiàng)保障措施以黨支部抓黨建來統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)工作全局，確保社區(qū)的黨建工作在有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有預(yù)案的條件下進(jìn)行。鑒于人事變動(dòng)，完善黨支部設(shè)置，健全組織機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)社區(qū)成立了5人黨支部，由2名干部擔(dān)任組織和宣傳委員，1名群眾黨員擔(dān)任紀(jì)律委員，明確黨支部抓黨建工作的分工、具體事項(xiàng)及工作職責(zé)。同時(shí)，指導(dǎo)黨支部完善了《社區(qū)黨員管理制度》、《干部職工管理制度》；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。從強(qiáng)化干部職工的工作作風(fēng)入手，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步制定完善《干部職工管理制度》，從嚴(yán)抓好落實(shí)；加強(qiáng)組長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)及民兵隊(duì)伍的建設(shè)。開展階段性工作匯報(bào)會(huì)，開展階段性工作評(píng)比會(huì)，通過開展系列活動(dòng)解決了他們的依附思想、工作

中執(zhí)行力軟弱的問題，使他們成為維護(hù)穩(wěn)定、貫徹上級(jí)決策的帶頭者和執(zhí)行者，形成全社區(qū)上下參與，人人關(guān)心，個(gè)個(gè)支持黨建工作的良好氛圍。

三、深入開展“抵制非法宗教活動(dòng)，樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚”活動(dòng)，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

指導(dǎo)團(tuán)結(jié)社區(qū)把開展“抵制非法宗教活動(dòng)，樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚”活動(dòng)作為有力抓手，詳細(xì)了解了團(tuán)結(jié)社區(qū)影響社會(huì)穩(wěn)定的各種隱患。同時(shí)，指導(dǎo)安排全面排查和處置影響社會(huì)穩(wěn)定的各種隱患的具體工作1、按照當(dāng)前形勢(shì)在落實(shí)包片區(qū)制度上加強(qiáng)人員安排。主要采取團(tuán)結(jié)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包片，干部職工包居民區(qū)和家屬院的措施，把團(tuán)結(jié)社區(qū)劃分為8個(gè)片區(qū)，由3名領(lǐng)導(dǎo)和30名干部、53名社區(qū)“十戶長(zhǎng)”包聯(lián)8個(gè)片區(qū)、家屬院和樓棟巷道，聯(lián)系到戶，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2、深入開展清查、排查工作。截止六月份，社區(qū)共組織干部開展入戶清查活動(dòng)12次，調(diào)動(dòng)清查干部350人次，對(duì)轄區(qū)1865戶家庭進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查排查，在抵制非法宗教活動(dòng)中，我社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)穿著奇裝異服及留大胡須人員進(jìn)行為期30天的專項(xiàng)集中整治，穿奇裝異服有18人，留大胡須的有5人，總共23人。通過我們1個(gè)月的專項(xiàng)整治教育活動(dòng)，已接受教育揭掉面紗的有10人，未接受教育的13人。團(tuán)結(jié)社區(qū)主要采取措施是對(duì)其親戚調(diào)查、了解家庭情況，對(duì)其家人、親屬已停發(fā)低保為壓力，讓親屬作其思想工作，如有親屬在政府或機(jī)關(guān)上班的，讓他們對(duì)不接受教育的親屬施加壓力。但效果稍微，我社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)。同時(shí)，在重大節(jié)日、敏感時(shí)期團(tuán)結(jié)社區(qū)與縣財(cái)政局、建設(shè)局、人民法院、檢察院、鎮(zhèn)派出所等單位組建了由80人的治安聯(lián)防隊(duì)，不定時(shí)在社區(qū)范圍內(nèi)開展治安聯(lián)防巡邏活動(dòng)。有效的打擊了不法分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)內(nèi)一方平安。預(yù)防了重大刑事案件、重大治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

四、抓共駐共建工作，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)

本著“社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家”的共建氛圍。在5月7日在團(tuán)結(jié)社區(qū)會(huì)議室召開了共駐共建座談會(huì)，在會(huì)上，我作為團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記對(duì)共駐共建工作表明態(tài)度，對(duì)團(tuán)結(jié)社區(qū)現(xiàn)有的困難給予必要的幫助。同時(shí)，號(hào)召轄區(qū)單位結(jié)合自身情況積極為社區(qū)多做貢獻(xiàn)。通過座談、交流使轄區(qū)單位對(duì)開展共駐共建工作有了新的認(rèn)識(shí)，逐步由“局外人”變成了社區(qū)建設(shè)的“熱心人”，在會(huì)后安排社區(qū)黨支部書記和居委會(huì)主任到各單位與主要領(lǐng)

導(dǎo)見面，商討社區(qū)共建工作。收獲頗豐，5月中旬，已收到共駐共建各單位幫扶款6萬(wàn)余元，協(xié)調(diào)縣住建局為社區(qū)大門口道路進(jìn)行了鋪設(shè)；安排團(tuán)結(jié)社區(qū)與第三小學(xué)共同舉行了主題為“抵制非法宗教活動(dòng)，樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚”聯(lián)誼活動(dòng)；在6月1日與駐轄區(qū)單位第一小學(xué)、殘聯(lián)共同聯(lián)誼，為慶祝六一兒童節(jié)表演等一系列共駐共建活動(dòng)。

五、抓社區(qū)事務(wù)，確保民生工作落到實(shí)處。

做好大接訪與做實(shí)群眾工作相結(jié)合，從源頭上化解矛盾糾紛，在每周二，在團(tuán)結(jié)社區(qū)設(shè)有專門接訪辦公室，制定接訪方案、接訪日志，拉近與群眾的距離，疏緩信訪群眾的情緒。在星期二，接訪社區(qū)居民6人，其中反映的問題主要有社區(qū)居民低保問題、社區(qū)低保戶廉租房等問題，主要了解掌握情況，深入了解起因，做到親自調(diào)查研究、親自協(xié)調(diào)處理、親自督促檢查，及時(shí)、就地解決群眾反映的信訪問題，促使所包案件得到妥善處理，對(duì)受理的問題實(shí)行當(dāng)天立案交辦、每周定期督辦，明確辦理時(shí)限，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)必須與到訪人見面。對(duì)存在實(shí)際生活困難的群眾，充分利用城市低保、農(nóng)村低保、大病救助三條保障線和廉租房等民生工程，采取有形與無(wú)形相結(jié)合的方式，根據(jù)具體情況因案施策，解決上訪群眾的合理訴求和實(shí)際生活困難。對(duì)暫時(shí)不具備解決條件、可以逐步變通解決的，由社區(qū)列出解決時(shí)間表，并做好面向群眾的溝通工作，進(jìn)一步理順了群眾情緒，爭(zhēng)取群眾的理解和信任，從而樹立起縣委、政府的威信。下一步打算：

1、創(chuàng)建社區(qū)干部良好的辦公環(huán)境，準(zhǔn)備對(duì)社區(qū)辦公室墻面進(jìn)行粉刷，對(duì)服務(wù)大廳進(jìn)行重新布置，爭(zhēng)取利用社區(qū)有限的辦公場(chǎng)地為老干部建立活動(dòng)室。

2、提高社區(qū)干部人員辦公能力，進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)雙語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，準(zhǔn)備與共駐共建單位商量購(gòu)買5臺(tái)計(jì)算機(jī)，帶動(dòng)社區(qū)干部辦公效率。

3、努力做好社區(qū)綠化工作，充分利用社區(qū)內(nèi)的宣傳欄、黑板報(bào)提升社區(qū)居民素養(yǎng)，創(chuàng)建清潔安靜、溫馨和諧、舒適優(yōu)美的人居環(huán)境。

4、加強(qiáng)維穩(wěn)工作力度，順利迎接黨的十八大召開。

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團(tuán)結(jié)水庫(kù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

201*年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)水庫(kù)管理局一班人始終圍繞年初制定的“一個(gè)確保、二個(gè)鞏固、三個(gè)提高”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大會(huì)議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧社會(huì)。認(rèn)真實(shí)施上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)職能目標(biāo)，進(jìn)一步鞏固了水利的命脈地位，充分發(fā)揮了水資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的支撐和保障作用，推動(dòng)了我縣水利事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，促進(jìn)和諧穩(wěn)定

團(tuán)結(jié)水庫(kù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都把思想政治工作作為重中之重的工作來抓，完善制度，常抓不懈，具體做好以下幾方面的工作。

1、組織建設(shè)方面：首先是鞏固和完善局民主集中制，重大問題必須經(jīng)班子會(huì)議討論決定，然后實(shí)施，保證了決策的民主化。其次是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少召開一次學(xué)習(xí)會(huì)；第三是今年召開了兩次領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，解決存在的突出問題，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)；第四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，確定入黨積極分子3人，并參加了縣直屬工委組織的集中培訓(xùn)，做到了程序規(guī)范、材料齊全。

2、作風(fēng)建設(shè)方面：首先力戒主觀主義、形式主義、官僚主義的不良作風(fēng)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、深入基層、密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)。其次是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，把一切工作的立足點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)放到代表廣大人民群眾的根本利益上。管理局是轉(zhuǎn)制單位，信訪維穩(wěn)工作一度成為我們最難做的工作，為此，我局規(guī)定，每位班子成員都必須深入基層調(diào)查研究，解決轉(zhuǎn)制職工困難。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)能否出成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，明確了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，把責(zé)任具體落實(shí)到人，提高抓好

黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。二是加強(qiáng)管理制度化。我局制訂了較為完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，未雨綢繆，預(yù)防在先。嚴(yán)格做到：堅(jiān)持勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)；堅(jiān)持局務(wù)公開；堅(jiān)持不用公款買私物；堅(jiān)持集體研究制。三是加強(qiáng)源頭治理，把好監(jiān)督關(guān)。狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進(jìn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要保證之一，為此，我局加大監(jiān)督力度，實(shí)行監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)事前防范。

二、齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)

團(tuán)結(jié)水庫(kù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全局上下，按照年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)確�！保捍_保了水庫(kù)安全度汛

多年來，團(tuán)結(jié)水庫(kù)管理局都把防汛抗旱、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全作為我局重中之重的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)防汛部門的指示精神，牢固樹立防大汛、抗大災(zāi)的思想觀念，201*年3月20日就提前啟動(dòng)防汛抗旱工作，做到早安排、早部署、早落實(shí)。一是加強(qiáng)防汛抗旱的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。建立完善了行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、干部輪流值班制、領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干制、汛情逐級(jí)匯報(bào)制等制度。二是重視汛前檢查。201*年3月初，管理局技術(shù)人員就對(duì)各種遙測(cè)設(shè)施、防洪設(shè)施又進(jìn)行了一次全面檢查，并更換各雨量遙測(cè)站的太陽(yáng)能電池，及時(shí)解決了檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，確保了201*年的水雨情數(shù)據(jù)正常采集。對(duì)水工建筑物及各種觀測(cè)設(shè)施進(jìn)行了多次全面的檢查和維護(hù)，保證了防汛設(shè)備的運(yùn)行良好，確保閘門啟閉運(yùn)行正常。三是制定并嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)各類防汛抗旱工作制度，落實(shí)工作措施，明確工作職責(zé)。建立和完善了水庫(kù)通信和預(yù)警預(yù)報(bào)制度，確保水庫(kù)信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確、暢通。四是制定完善各類防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案，建立健全各項(xiàng)預(yù)警預(yù)報(bào)和監(jiān)測(cè)體系，使各類突發(fā)事件的處做到有章可循。按照省防總的要求，201*年元月份就擬定了今年水庫(kù)度汛方案，于3月20日前編制了《防洪預(yù)案》、《超標(biāo)準(zhǔn)洪水預(yù)案》、《安全轉(zhuǎn)移預(yù)案》和《防

洪應(yīng)急預(yù)案》等各種預(yù)案。五是購(gòu)儲(chǔ)備防汛抗旱設(shè)備和物資。團(tuán)結(jié)水庫(kù)管理局把落實(shí)防汛物資、組建防汛隊(duì)伍作為汛前的首要工作，堅(jiān)持做到早部署早落實(shí)，在主、副壩堆放砂石，把樹木、編制袋、毛竹、鋤頭等防汛物資存放在防汛倉(cāng)庫(kù)中，防汛物料在汛前備足備好，以應(yīng)急用。存放地點(diǎn)安全可靠，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)看管。防洪搶險(xiǎn)隊(duì)伍則由洛口鎮(zhèn)周邊村組的基干民兵（200人）及團(tuán)結(jié)水庫(kù)人員組成，共計(jì)230人。六是堅(jiān)持防汛抗旱兩手抓，合理調(diào)度水資源，既保證了安全度汛，又保證了人民生活生產(chǎn)用水需要。七是嚴(yán)格堅(jiān)持執(zhí)行24小時(shí)防汛值班制度。建立和完善了水庫(kù)值班制度，堅(jiān)持汛期24小時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)帶班、有技術(shù)人員值班，確保人員到崗到位。八是完善了各種度汛措施。首先于201*年3月安裝防洪報(bào)警器，完善了洪水預(yù)警設(shè)備。其次于201*年11月更新了水雨情測(cè)報(bào)系統(tǒng)，提高了洪水預(yù)報(bào)精度。第三是于201*年4月建立了4個(gè)視屏監(jiān)控頭，提高了大壩防洪安全監(jiān)控能力。第四是在現(xiàn)有工程管理人員的基礎(chǔ)上，今年雇傭當(dāng)?shù)貏诹�加大�?duì)主、17座副壩及防汛公路的日常養(yǎng)護(hù)。

今年我縣降水總量為2224.5毫米，比多年平均降水多547.5毫米，為雨水較多年份。一年來，通過團(tuán)結(jié)水庫(kù)攔蓄洪水，合理調(diào)度，大大減輕了梅江河的防洪壓力，確保了沿江兩岸的大部分農(nóng)田沒有被洪水淹沒，確保了安全度過汛期。我局的防汛抗旱和工程管理工作也多次得到省、市業(yè)務(wù)主管部門的好評(píng)。

（二）實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)鞏固”1、鞏固改制工作取得的成果

201*年我局體制改革后，還有不少遺留問題，個(gè)別人對(duì)轉(zhuǎn)制工作不支持、不理解、不接受，整天圍著領(lǐng)導(dǎo)提些不合理的要求。針對(duì)這種情況，我局堅(jiān)持轉(zhuǎn)制與維穩(wěn)兩手抓，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步實(shí)施，下大力氣做好信訪維穩(wěn)工作。年初，我局對(duì)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整，對(duì)信訪工作責(zé)任進(jìn)行了層層落實(shí)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他

領(lǐng)導(dǎo)具體分工負(fù)責(zé)，干部分組包干的責(zé)任機(jī)制，使每個(gè)干部肩上有擔(dān)子，人人身上有責(zé)任。

（1）健全機(jī)構(gòu)，確保有人辦事。成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副職班子成員為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)信訪日常事務(wù)，同時(shí)健全信訪排查工作。

（2）領(lǐng)導(dǎo)重視，注重實(shí)際效果。我們歷來以高度的政治責(zé)任感，勇于對(duì)人民對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，盡管在其他工作十分繁重的情況下，嚴(yán)格按照和遵守接待日制度，堅(jiān)持值班和來訪人員正面接觸，能當(dāng)場(chǎng)解決的，決不把問題過夜，一時(shí)條件不夠成熟的，耐心做好細(xì)致說服工作。

（3）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)。201*年，我局組織干部職工學(xué)習(xí)新頒布的《信訪工作條例》二次，舉辦培訓(xùn)班二次，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的精神，并學(xué)以致用。通過各方面的共努力，基本掌握了信訪規(guī)律，能根據(jù)信訪對(duì)象的不同訪求，摸準(zhǔn)其心理活動(dòng)，有的放矢做好息訪工作。

（4）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，變上訪為下訪。一是制定了領(lǐng)導(dǎo)包案息訴制度，增強(qiáng)工作責(zé)任心；二是提出明確要求，工作人員要重點(diǎn)走訪易出現(xiàn)赴縣或越級(jí)上訪的信訪對(duì)象；三是下訪不能流于形式，通過下訪發(fā)現(xiàn)突發(fā)性上訪苗頭，必須及時(shí)反饋到局信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，做到事前有準(zhǔn)備，有預(yù)案，事后有記錄，有小結(jié)。

在全局干部職工的共同努力下，201*年，我局的綜合治理和信訪維穩(wěn)工作取得了新的突破，被縣委縣政府評(píng)為“201*年度和諧平安單位”、“201*年度目標(biāo)管理考評(píng)信訪工作零上訪單位”。

2、鞏固各項(xiàng)事業(yè)的正常發(fā)展（1）狠抓公益林管護(hù)工作

團(tuán)結(jié)水庫(kù)管理局共有公益林2.26萬(wàn)畝。一年來，我局認(rèn)真履行職責(zé)，依照《森林法》，高度重視森林管護(hù)隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化

管理措施，添制滅火硬件裝備，多年未出現(xiàn)森林火災(zāi)，加大對(duì)偷盜林木行為的打擊國(guó)力度，林業(yè)工作取得較好成績(jī)。

（2）狠抓漁政管理工作

團(tuán)結(jié)水庫(kù)水庫(kù)擁有可養(yǎng)魚水面1.05萬(wàn)畝，是我縣重要的商品魚生產(chǎn)基地，201*年團(tuán)結(jié)水庫(kù)水產(chǎn)品養(yǎng)殖被省農(nóng)業(yè)廳認(rèn)定為全省首批“無(wú)公害水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地”，養(yǎng)殖的“四大家魚”（青草鰱鳙等品種）被國(guó)家農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為“無(wú)公害水產(chǎn)品”，年產(chǎn)鮮魚達(dá)到30萬(wàn)斤。今年已成為江西省首批“供港（澳）魚養(yǎng)殖基地”。庫(kù)區(qū)點(diǎn)多面廣，地形復(fù)雜，我局在有關(guān)職能部門的指導(dǎo)和通力配合下，有力地整肅了庫(kù)區(qū)周邊治安環(huán)境，使?jié)O政管理收到明顯效果，基本杜絕了釣魚、網(wǎng)魚等違反漁政管理的現(xiàn)象。

（3）狠抓人口與計(jì)劃生育工作

為更好開展人口計(jì)生工作，我們主要從以下幾個(gè)方面著手：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)分明。人口計(jì)生工作實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各班子成員分工作組負(fù)責(zé)，對(duì)重點(diǎn)人群實(shí)行“人盯人”跟蹤管理。二是突出問責(zé)機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查，追究相關(guān)人員的責(zé)任。三是全面實(shí)施“精、細(xì)、化”管理。全面實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象管理到位率達(dá)100%，重點(diǎn)管理對(duì)象環(huán)孕檢率達(dá)100%，長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)100%，，流動(dòng)人口管理率達(dá)100%；。201*年，我局的人口計(jì)生工作得到了上級(jí)的肯定，被縣委縣政府評(píng)為“201*年度目標(biāo)管理考評(píng)人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”

（三）實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)提高”

（1）提高團(tuán)結(jié)水庫(kù)的知名度。我局立足水庫(kù)資源，充分發(fā)揮得天獨(dú)厚的青山綠水條件，201*年重新編制了《團(tuán)結(jié)水庫(kù)旅游開發(fā)招商引資意向書》，花大力氣向外宣傳推介，力爭(zhēng)使團(tuán)結(jié)水庫(kù)成為集旅游、餐飲于一體的新型綠色環(huán)保水庫(kù)。

（2）提高干部職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，

我局采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式提高工程管理人員的業(yè)務(wù)水平。一是邀請(qǐng)相關(guān)的專家、教授來水庫(kù)講授相關(guān)的技術(shù)知識(shí)；二是輸送人員到相關(guān)部門和院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，201*年12月選送了4名干部到省水利水電學(xué)校脫產(chǎn)進(jìn)修；三是工程管理人員通過日常工作提高自身的業(yè)務(wù)水平，打造為一支作風(fēng)扎實(shí)、技術(shù)過硬的水庫(kù)工程管理隊(duì)伍。

（3）提高干部職工正常福利待遇：為充分調(diào)動(dòng)我局干部、職工的工作積極性，園滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我局在年初制定了工作與效益掛勾的相應(yīng)措施，實(shí)行多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配原則，本著以人為本保持職工福利待遇的合理增長(zhǎng)。我局在做好本職工作的同時(shí)，努力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，力爭(zhēng)在增收節(jié)支的基礎(chǔ)上能提高大家的福利待遇。201*年7月組織全體干部、職工分兩批赴上海參觀世博會(huì)，開闊了干部、職工的視野。201*年9月組織全體干部職工參加“寧都縣第二屆翠微之春文化藝術(shù)節(jié)”歌詠大合唱比賽，增強(qiáng)了全體職工的集體榮譽(yù)感。

三、存在的問題及不足

201*年，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要有：一是需進(jìn)一步提高政治理論學(xué)習(xí)的廣度、深度，進(jìn)一步加強(qiáng)政治鑒別力，敏銳性;二是干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，尤其是水利專業(yè)技術(shù)人才短缺，造成工作被動(dòng)落后；三是長(zhǎng)效工作機(jī)制有待完善建立；四是巡查執(zhí)法力度還不夠，偷盜林木和偷捕鮮魚的違法行為時(shí)有發(fā)生；五是部分水利設(shè)施需要興建或更新，建設(shè)資金投入不足。這些情況不同程度影響到我局工作的順利開展。因此，在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，逐步完善各項(xiàng)工作。

201*年1月15日

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