改進工作作風自查自糾工作總結

改進工作作風密切聯(lián)系群眾

根據(jù)部門“關于開展黨風廉政建設”暨“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”相關通知要求，本人按照集團公司活動實施方案的安排，認真學習黨中央“黨風廉政建設”、“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”、“厲行節(jié)約，反對浪費”等有關文件精神，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的并認真開展自查自糾工作�，F(xiàn)將自查自糾工作情況報告如下：

一、主要問題

自參加工作以來，在領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但是對照先進同志們，還存在不少問題，在思想政治素質方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代法律知識和公司相關知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠。

二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超

前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，提供資料、當好參謀。對工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務少，與領導要求有相當差距。

二、努力的方向

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力，認真學習自己所從事的專業(yè)內容，并且有針對性地學習對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學習和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，努力提高自已的思想素質。

2、嚴于律已，增強服務觀。工作中，自已始終要圍繞這一理念，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務的責任意識。

3、進一步增強法律意識，做遵紀守法的模范。在貫徹執(zhí)行《改進工作作風密切聯(lián)系群眾》的規(guī)定中，時刻對照自己的所作所為，將規(guī)定落實到日常的工作生活中。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，改正不足，揚長避短，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為先，堅定理想信念、強化服務意識，提高責任意識，更加努力提高工作水平，改進工作作風。

報告人：201*年5月11日

擴展閱讀：機關作風自查自糾工作匯報

機關作風自查自糾工作匯報

5月23日，鎮(zhèn)政府召開鎮(zhèn)機關作風建設工作會議，根據(jù)會議的工作布，我中心全體職員召開了本單位的機關作風建設工作會議，會上傳達了鎮(zhèn)政府機關作風建設工作會議精神，圍繞尹照容書記、王笑媚委員的講話內容，對照我中心平時中的思想認識、工作作風以及服務態(tài)度等方面存在的問題，進行了自我檢查活動，認真查找問題及其產生的原因，明確了今后整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在問題和不足

我中心一直以來認真落實鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府有關改進機關作風建設的要求，扎扎實實做好各項工作，樹立良好的事業(yè)機關形象，并取得了一定成效，但仍存在著一些作風問題：

1、學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊有時松的現(xiàn)象，較少深入基層，與基層群眾特別是村民聯(lián)系不足，導致掌握情況不全面、不真實，也致使自己對新知識、新思維掌握不夠。這說明在學習上還缺乏干勁，缺乏把學習當作一種責任的自覺性。

2、自身作風不夠實。主要表現(xiàn)部分工作人員事業(yè)心不強，遲到早退、擅離職守現(xiàn)象仍然存在，總認為基層工作累，無所用心，工作態(tài)度消極，導致工作熱情不旺、勁頭不足，艱苦奮斗精神有所淡化，享樂主義有所抬頭。

3、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠

和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有及時調整自己的情緒，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

一是主觀思想不夠重視。圍繞著鎮(zhèn)政府的要求，我中心對機關作風建設是高度重視的，但是個別工作人員沒有從思想上真正重視起來，存在講得多、執(zhí)行少，要求多、落實少的現(xiàn)象，在平時日常工作中則強調得多、檢查得少，以致養(yǎng)成了懶散拖拉、組織紀律松懈、過多地考慮計較個人得失的工作作風，影響了整體的作風效果。

二是責任制度不健全。我農技中心有四個工作部門，職責分工很明晰，然而具體到個人的責任制度卻不夠健全，導致工作人員怕做錯事，怕承擔責任，甚至互推責任的現(xiàn)象。

三是知識技能不夠強。我農技中心的日常工作對蔬菜檢測技術、動物防疫檢疫技術技術、水產檢測技術要求較高，隨著社會形勢的發(fā)展，蔬菜檢測與動物防疫檢疫工作愈加繁重，對這些技術的要求也越來越高，由于缺乏系統(tǒng)的業(yè)務培訓，導致部分工作人員對業(yè)務不夠熟悉，工作做起來有些被動。

三、整改措施

1、開展宣傳，提高認識，營造氛圍。為形成良好農業(yè)服務體系，我中心主要采取了以下措施：一是定期召開中心會議，加強組織學習，提高中心人員對作風建設重要性認識，糾正行業(yè)錯誤觀念，形成良好為農服務思想；二是結合各部門業(yè)務工作會，強調作風建設重要性，作為農技中心，直接接觸大農業(yè)，面臨農戶，服務工作的是否到位直

接影響農技中心形象，我中心通過下村傳遞動物疫病情報、上門注射畜禽疫苗、深入田間宣傳農藥使用知識，增強工作責任感。

2、制定措施，完善機構，加強溝通。農技中心落實各條線崗位職責：黨員開展民主評議；每月定期與村級防治員、蔬菜質量監(jiān)管員開例會以了解養(yǎng)殖戶與種植戶的情況；建立健全蔬菜每周安全巡訪記錄、獸醫(yī)防疫追蹤制度，層層抓制度落實；加強中心每月定期信息通報、情況等工作機制。

3、嚴格要求，以身作則，遵守紀律。一是嚴格執(zhí)行蔬菜檢測、動物防疫檢疫程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作，各部門負責人定期檢查工作人工作成效；二是嚴格執(zhí)行上下班制度、請假制度，除非領導同意，上班時間不隨意外出；三是嚴格執(zhí)行與會制度，每次會議務必保證人員到齊，有事必須請假，并詳細說明原因；四是嚴格執(zhí)行監(jiān)督約束制度，在下村執(zhí)法時必須佩帶工作人員身份證件，便于辦事權重識別及作風投訴，堅持政府公開，主動接受群眾的監(jiān)督約束。

通過自查自糾，中心工作人員再次受到了深刻的組織紀律教育，前期存在的一些技術服務不到位問題得到有效解決，個別作風松散的現(xiàn)象得到整頓，工作上松懈的人員受到了批評教育，通過自查自糾活動，中心進一步采取有效措施，建立并完善防治體系，總體看來，達到了預期的效果和目的。

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