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改進工作作風自查自糾工作總結

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改進工作作風自查自糾工作總結

改進工作作風密切聯(lián)系群眾

根據(jù)部門“關于開展黨風廉政建設”暨“改進工作作風,密切聯(lián)系群眾”相關通知要求,本人按照集團公司活動實施方案的安排,認真學習黨中央“黨風廉政建設”、“改進工作作風,密切聯(lián)系群眾”、“厲行節(jié)約,反對浪費”等有關文件精神,并在認真學習的同時,圍繞思想作風整頓的具體內容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其進行了深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的并認真開展自查自糾工作,F(xiàn)將自查自糾工作情況報告如下:

一、主要問題

自參加工作以來,在領導和同志們的幫助下,雖然做了一些工作,較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作,但是對照先進同志們,還存在不少問題,在思想政治素質方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求,主要有以下幾個方面:

一是理論學習不主動,自覺性不高。不能自覺主動抽時間靜下心來學習,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么,與工作關系密切的多學,與工作關系不大的少學,常常是需要什么學什么,急用什么學什么,碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代法律知識和公司相關知識,特別是對政治理論的學習重視程度不夠。

二是工作被動落實多,主動超前少。大多是承辦領導交辦事項,工作中經常是處于奉命行事,落實任務,不能做到想領導之未想,超

前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀,提供資料、當好參謀。對工作往往是兵來將擋,水來土掩,疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,為領導服務少,與領導要求有相當差距。

二、努力的方向

1、加強學習,提高自身的思想素質和工作能力,認真學習自己所從事的專業(yè)內容,并且有針對性地學習對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學習和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化,努力提高自已的思想素質。

2、嚴于律已,增強服務觀。工作中,自已始終要圍繞這一理念,嚴于律已,愛崗敬業(yè),一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位,增強為公司服務的責任意識。

3、進一步增強法律意識,做遵紀守法的模范。在貫徹執(zhí)行《改進工作作風密切聯(lián)系群眾》的規(guī)定中,時刻對照自己的所作所為,將規(guī)定落實到日常的工作生活中。

總之,今后我將在領導和同志們的幫助和支持下,進一步提高思想認識,改正不足,揚長避短,努力克服自己存在的問題和不足,以公司要求為先,堅定理想信念、強化服務意識,提高責任意識,更加努力提高工作水平,改進工作作風。

報告人:201*年5月11日

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機關作風自查自糾工作匯報

5月23日,鎮(zhèn)政府召開鎮(zhèn)機關作風建設工作會議,根據(jù)會議的工作布,我中心全體職員召開了本單位的機關作風建設工作會議,會上傳達了鎮(zhèn)政府機關作風建設工作會議精神,圍繞尹照容書記、王笑媚委員的講話內容,對照我中心平時中的思想認識、工作作風以及服務態(tài)度等方面存在的問題,進行了自我檢查活動,認真查找問題及其產生的原因,明確了今后整改方向,以便更好地開展工作。

一、存在問題和不足

我中心一直以來認真落實鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府有關改進機關作風建設的要求,扎扎實實做好各項工作,樹立良好的事業(yè)機關形象,并取得了一定成效,但仍存在著一些作風問題:

1、學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時,在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊有時松的現(xiàn)象,較少深入基層,與基層群眾特別是村民聯(lián)系不足,導致掌握情況不全面、不真實,也致使自己對新知識、新思維掌握不夠。這說明在學習上還缺乏干勁,缺乏把學習當作一種責任的自覺性。

2、自身作風不夠實。主要表現(xiàn)部分工作人員事業(yè)心不強,遲到早退、擅離職守現(xiàn)象仍然存在,總認為基層工作累,無所用心,工作態(tài)度消極,導致工作熱情不旺、勁頭不足,艱苦奮斗精神有所淡化,享樂主義有所抬頭。

3、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠

和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有及時調整自己的情緒,存有“事不關己,高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

一是主觀思想不夠重視。圍繞著鎮(zhèn)政府的要求,我中心對機關作風建設是高度重視的,但是個別工作人員沒有從思想上真正重視起來,存在講得多、執(zhí)行少,要求多、落實少的現(xiàn)象,在平時日常工作中則強調得多、檢查得少,以致養(yǎng)成了懶散拖拉、組織紀律松懈、過多地考慮計較個人得失的工作作風,影響了整體的作風效果。

二是責任制度不健全。我農技中心有四個工作部門,職責分工很明晰,然而具體到個人的責任制度卻不夠健全,導致工作人員怕做錯事,怕承擔責任,甚至互推責任的現(xiàn)象。

三是知識技能不夠強。我農技中心的日常工作對蔬菜檢測技術、動物防疫檢疫技術技術、水產檢測技術要求較高,隨著社會形勢的發(fā)展,蔬菜檢測與動物防疫檢疫工作愈加繁重,對這些技術的要求也越來越高,由于缺乏系統(tǒng)的業(yè)務培訓,導致部分工作人員對業(yè)務不夠熟悉,工作做起來有些被動。

三、整改措施

1、開展宣傳,提高認識,營造氛圍。為形成良好農業(yè)服務體系,我中心主要采取了以下措施:一是定期召開中心會議,加強組織學習,提高中心人員對作風建設重要性認識,糾正行業(yè)錯誤觀念,形成良好為農服務思想;二是結合各部門業(yè)務工作會,強調作風建設重要性,作為農技中心,直接接觸大農業(yè),面臨農戶,服務工作的是否到位直

接影響農技中心形象,我中心通過下村傳遞動物疫病情報、上門注射畜禽疫苗、深入田間宣傳農藥使用知識,增強工作責任感。

2、制定措施,完善機構,加強溝通。農技中心落實各條線崗位職責:黨員開展民主評議;每月定期與村級防治員、蔬菜質量監(jiān)管員開例會以了解養(yǎng)殖戶與種植戶的情況;建立健全蔬菜每周安全巡訪記錄、獸醫(yī)防疫追蹤制度,層層抓制度落實;加強中心每月定期信息通報、情況等工作機制。

3、嚴格要求,以身作則,遵守紀律。一是嚴格執(zhí)行蔬菜檢測、動物防疫檢疫程序,嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作,各部門負責人定期檢查工作人工作成效;二是嚴格執(zhí)行上下班制度、請假制度,除非領導同意,上班時間不隨意外出;三是嚴格執(zhí)行與會制度,每次會議務必保證人員到齊,有事必須請假,并詳細說明原因;四是嚴格執(zhí)行監(jiān)督約束制度,在下村執(zhí)法時必須佩帶工作人員身份證件,便于辦事權重識別及作風投訴,堅持政府公開,主動接受群眾的監(jiān)督約束。

通過自查自糾,中心工作人員再次受到了深刻的組織紀律教育,前期存在的一些技術服務不到位問題得到有效解決,個別作風松散的現(xiàn)象得到整頓,工作上松懈的人員受到了批評教育,通過自查自糾活動,中心進一步采取有效措施,建立并完善防治體系,總體看來,達到了預期的效果和目的。

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