201*年法治建設工作總結(jié)

中揚鎮(zhèn)201*年依法治鎮(zhèn)工作總結(jié)

201*年，我鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作按照省、區(qū)統(tǒng)一部署，先后召開專題書記辦公會和常委會，及時調(diào)整依法治理機構(gòu)管理體制，聽取依法治鎮(zhèn)工作匯報，分析法治建設總體形勢，研究部署開展法治創(chuàng)建活動�，F(xiàn)將今年法治建設工作進展情況匯報如下：

1、完善組織網(wǎng)絡和制度建設。為健全完善依法治鎮(zhèn)組織網(wǎng)絡及制度建設，鎮(zhèn)依治辦下文要求鎮(zhèn)政府各部門及鎮(zhèn)有關單位進一步明確依法治理工作分管領導，明確鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)聯(lián)絡員，草擬了依法治鎮(zhèn)聯(lián)絡員職責，修訂依法治鎮(zhèn)的信息傳遞、情況報告、工作會議、檢查考核、協(xié)調(diào)聯(lián)絡、評比考核等制度。

2、依法治鎮(zhèn)工作有序推進。為貫徹落實司法部、民政部《關于開展“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動的通知》和《宿城區(qū)關于進一步推進“民主法治村”創(chuàng)建活動、開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動的意見》的實施，鎮(zhèn)依治辦認真調(diào)研“民主法治示范村”建設現(xiàn)狀及“十一五”工作目標和舉措，并結(jié)合實際擬定了《中揚鎮(zhèn)201*年依法治鎮(zhèn)工作要點》。3月14日，鎮(zhèn)政法委召開了各村民主法治建設觀摩會，各單位分管副書記、綜治辦主任和部分依治聯(lián)絡員參加會議，進一步深化了基層民主法治建設。5月18日，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府召開了動員布署會，貫徹區(qū)委、區(qū)政府關于創(chuàng)建工作會議精神；布置了創(chuàng)建“民主法治示范村”工作任務，明確了201*年依法治鎮(zhèn)工作要點。

3、啟動創(chuàng)建“民主法治示范村”宣傳月活動。我鎮(zhèn)將6月份定為宣傳活動月。鎮(zhèn)政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計劃，出臺相關措施；各村（居）在村部懸掛了創(chuàng)建民主法治村（居）的橫幅，廣泛宣傳了創(chuàng)建“民主法治示范村”的重要意義、創(chuàng)建內(nèi)容和目標任務。同時，鎮(zhèn)依治辦牽頭，組織政法系統(tǒng)和相關行政執(zhí)法部門在街場開展了大型法律法規(guī)咨詢活動，提高了群眾知曉率，激發(fā)了群眾積極參與創(chuàng)建活動的熱情。

4、扎實開展“民主法治示范村”的創(chuàng)建活動。鎮(zhèn)依治辦制定了《關于開展創(chuàng)建“民主法治示范村”活動實施意見》，確定今年在全鎮(zhèn)各村（居）中抓好2個爭創(chuàng)“民主法治示范村”建設的試點，不斷宣傳推廣經(jīng)驗，促進創(chuàng)建活動深入開展，積極爭創(chuàng)首批民主法治村。

5、全面深化政府法治建設。為認真落實鎮(zhèn)政府《關于全鎮(zhèn)推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》，鎮(zhèn)政府法制辦、鎮(zhèn)依治辦、鎮(zhèn)綜治辦成立督查小組，深入各部門督查指導各自梳理行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體、執(zhí)法實施程序情況，進一步規(guī)范和完善行政機關執(zhí)法行為，不斷強化對依法行政的評議考核，努力提高政府依法行政能力。

6、推進依法治理、創(chuàng)建工作深入開展。下發(fā)鎮(zhèn)黨委《關于開展創(chuàng)建“法治江蘇合格鎮(zhèn)”活動》的決定、鎮(zhèn)人大《關于開展創(chuàng)建“法治江蘇合格鎮(zhèn)”活動》的決議、201*年依法治鎮(zhèn)工作規(guī)劃，對建設“法治江蘇合格鎮(zhèn)”目標任務進行責任分解。加大工作檢查指導力度，制定印發(fā)《建設法治中揚合格鎮(zhèn)（單位）考核細則》，鎮(zhèn)依治辦成立督查指導小組、工作考核小組，定期對各單位創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)指導。加強業(yè)務知識學習，6月底對全鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)聯(lián)絡員進行一次培訓，強化工作能力的提升，進一步明確和履行好工作職責，促進本單位的依法治理、創(chuàng)建工作的開展。

7、確保創(chuàng)建法治中揚目標任務的落實。強化組織領導，要求各單位調(diào)整領導小組，健全完善一把手負總責、分管領導具體抓依法治理、創(chuàng)建工作的領導機制，建立每季度至少一次“議法議安”工作制度。加強執(zhí)法監(jiān)督，9月份，鎮(zhèn)政法委對司法機關執(zhí)法辦案等情況進行一次督查；10月份，鎮(zhèn)人大對鎮(zhèn)確定的六家創(chuàng)建單位進行專項視察；11月份，鎮(zhèn)人大將對有關部門執(zhí)法情況進行檢查，組織開展審議評議活動。同時充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，真正使中揚法治建設工作沿著健康、有序、高效的方向發(fā)展。

今年我鎮(zhèn)法治建設工作存在不足之處：

1、部門行政執(zhí)法單位公開公示欄沒有建立，公開的內(nèi)容不全，公開的要求不達標；

2、依法行政檔案臺帳資料不全，很不規(guī)范，有少部分單位根本就沒有法治建設的檔案資料；

3、少數(shù)村居法治宣傳欄沒有建立，更談不上活動開展和活動展牌的制作、展出；

4、少部分部門法治建設領導小組和辦公室機構(gòu)沒有健全，領導小組和辦公室的工作制度、創(chuàng)建規(guī)劃、年度實施計劃沒有制定，沒有專門的辦公場所；

5、一些部門公職人員學法、領導干部學法、執(zhí)法人員的法律知識更新、“送法下鄉(xiāng)”等活動沒有開展，更沒有臺帳資料；

6、企業(yè)的“五保險”、工會組織建設，集體勞動合同簽訂等工作嚴重滯后；

7、檔案資料還不完善，主要是少數(shù)單位應提供的資料還沒有到位；

8、各村法制學校、“四民主、兩公開”、政務公開欄等工作落實不力，缺項嚴重；

9、各單位問卷測評工作落實不力，還停留在方案制定上，沒有實實在在的措施和對策。201*年我鎮(zhèn)法治建設工作的設想：

1、加強法治中揚建設的組織領導，理順領導體制、完善工作網(wǎng)絡、配強工作人員、落實經(jīng)費保障。建立健全議事制度、各成員單位職責制度、聯(lián)絡員制度、重大事項報告制度、督辦制度，各綜合機構(gòu)和協(xié)調(diào)指導機構(gòu)工作制度以及業(yè)務培訓制度等相關工作制度。

2、不斷提高依法執(zhí)政能力，進一步完善科學決策、民主決策、依法決策機制，落實黨風廉政建設和法治建設工作責任制。支持和保證地方權(quán)力機關、行政機關、司法機關依法行使權(quán)力、履行職責。進一步擴大人民群眾有序的政治參與，確保人民群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。3、有效促進基層社會事務的依法管理，繼續(xù)推行和深化“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，全面增強基層自治組織自我教育、自我管理和自我服務的能力，提高村民自治水平。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，強化企業(yè)安全生產(chǎn)責任，堅決防止嚴重危害公民健康、生命財產(chǎn)安全或公共財產(chǎn)安全的惡性事件的發(fā)生。

4、加強普法宣傳與教育培訓工作全面落實領導干部、執(zhí)法人員學法培訓和任職資格考試等制度。采取法治論壇、專題講座、理論研討以及在職自學等形式，切實增強黨政領導干部社會主義法治理念。通過橫幅、標語、櫥窗、板報、展覽等形式以及法律進進農(nóng)村和“12.4法制宣傳日”等活動深入開展法律的宣傳與普及。抓好青少年法制教育，積極探索外來務工經(jīng)商等流動人員的法制教育形式。充分發(fā)揮村委會等基層組織的作用，把對農(nóng)民的法制宣傳教育落到實處。

擴展閱讀：201*年法制建設工作總結(jié)

XX單位201*年法制建設工作總結(jié)

一、201*年法制建設工作回顧

201*年，我廠認真貫徹落實XX市、XX區(qū)及上級主管單位XX公司關于加大依法從嚴治企力度的整體工作部署要求，進一步深入推進企業(yè)“五五”普法收官之年有關活動的開展，深入貫徹領會XX公司轉(zhuǎn)發(fā)的《二○一○年國家電網(wǎng)公司普法依法治企工作要點》以及《XX公司法制工作三年規(guī)劃》等文件精神，法制建設工作堅持緊緊圍繞服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，切實結(jié)合企業(yè)面臨的發(fā)展改革形勢和主要工作任務，以完善規(guī)章制度體系建設為重點，堅持重大決策法律論證制度，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問作用，深化反腐倡廉教育，著力開展形式多樣的法制宣傳教育，實現(xiàn)了企業(yè)依法治企整體水平的不斷提升。

1.規(guī)范管理，不斷健全完善企業(yè)各項規(guī)章制度

201*年我廠在201*年開展“制度建設年”活動的基礎上開展了“規(guī)范管理年”活動�；顒右酝晟埔�(guī)章制度為抓手，以規(guī)范行為為重點，以檢查考核為手段，全面加強了企業(yè)人財物集約化管理和“三個建設”等工作，具體開展了規(guī)范管理決策行為、規(guī)范制度管理與執(zhí)行、規(guī)范財務管理、規(guī)范采購行為、規(guī)范基建工程管理等十六方面的活動，實現(xiàn)了把解決當前突出問題與建設長效機制結(jié)合起來，標本兼治、綜合治理，有效推進了企業(yè)管理的規(guī)范化、科學化和標準化建設。

企業(yè)始終將制度建設作為一項重要工作來抓，以制定完善

適用、可量化、可考核的管理制度和各類實施細則，注重操作流程的改進作為重點，全年新制訂或修訂完善了如《生產(chǎn)經(jīng)營綜合管理工作考核細則》、《督查督辦工作規(guī)則（試行）》、《基建維修工程管理辦法（修訂）》、《廢舊物資管理細則》》、《中層干部績效考核辦法》、《銷售人員管理辦法（試行）》、《工程技術人員分級管理辦法》等共35項規(guī)章制度�！耙�(guī)范管理年”活動期間還匯編形成了《XX單位制度匯編（201*版）》，該匯編涵蓋了我廠行政綜合管理、人力資源管理、財務審計管理、營銷工作管理、安全生產(chǎn)物資管理、質(zhì)量技術信息管理、黨群工作管理等七個方面共90項制度，對企業(yè)近年來強抓內(nèi)部管理取得的成果進行了再次全面總結(jié)，匯編對企業(yè)各項工作的規(guī)范運作起到了良好指導作用，基本適應了企業(yè)健康快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的需要，實現(xiàn)了我廠規(guī)章制度管理向規(guī)范化、專業(yè)化、常態(tài)化方向的不斷邁進。

2.依法經(jīng)營，堅持重大決策法律論證制度

企業(yè)經(jīng)營管理工作中有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止，監(jiān)督不嚴、執(zhí)行不力等問題的出現(xiàn)，最直接的原因就是依法經(jīng)營意識的缺失，對此我廠將“依法經(jīng)營”作為關鍵詞，納入對全廠干部職工提出的“三創(chuàng)（創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效）、三抓（抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍）、三強化（強化業(yè)績考核、強化工作作風、強化依法經(jīng)營）”的長期工作要求中去，多層次構(gòu)建合規(guī)文化。

201*年11月，我廠與21名符合中小學退休教師條件的人員簽訂了解決該群體人員待遇問題的《代發(fā)協(xié)議》，基本解決了困擾企業(yè)十多年的歷史遺留問題“XX單位子弟學校退休教師待遇問題”，為南線廠及省公司信訪穩(wěn)定工作作出了重要貢獻。在解決此問題過程中，我們分別向XX市分離辦、XX市XX區(qū)教育局以及省公司有關部門就相關政策問題進行了縝密的咨詢、了解，并要求法律事務部門和人力資源部門進行細致的決策前涉法論證工作，反復咨詢企業(yè)法律顧問意見，確保此項工作決策的合法合規(guī)，同時對《代發(fā)協(xié)議》條款進行逐字逐句的審定，確保企業(yè)和職工的利益得到保障。

在日常的物資設備采購、產(chǎn)品外協(xié)加工、基建維修等工作中，我們從嚴格簽報審批入手，要求在開展相關工作前必須由廠辦公室（法律事務部）、監(jiān)察部、審計部、財務部進行事前審批、論證，大額資金使用必須集體會簽，重大工程項目堅持廠辦公會集體討論，有效降低了經(jīng)營管理中各類“習慣性違章”行為發(fā)生的幾率，提升了各級人員依法經(jīng)營的管理水平。201*年我們在原法律顧問合同到期后根據(jù)企業(yè)需求實際重新選聘了企業(yè)常年法律顧問，通過開展向一些常年欠款單位寄發(fā)律師函催要貨款，積極應訴各類勞資糾紛等工作，運用法律的武器，充分發(fā)揮法律顧問的作用，最大程度地維護企業(yè)的合法權(quán)益。

因積極推進廠務公開、陽光管理，切實保障職工各項合法權(quán)益，依法治企工作成果顯著，民主法治建設工作得到了各級

領導的肯定，為企業(yè)和諧健康發(fā)展提供了有力保障。201*年4月，在已獲得XX區(qū)“民主法治單位”榮譽稱號的基礎上，我廠民主法治建設工作方面再添新譽，被XX市依法治市領導小組命名表彰為XX市201*年度市級“民主法治單位”。

3.檢企共建，深化企業(yè)反腐倡廉教育的形式與內(nèi)容201*年2月8日，我廠與XX市XX區(qū)檢察院隆重舉行檢企共建簽約儀式，簽訂《檢企共建預防職務犯罪活動意見書》，明確年度活動安排，通過檢企共建扎實推進企業(yè)預防職務犯罪工作，深化企業(yè)反腐倡廉教育的形式與內(nèi)容。檢企共建期間區(qū)檢察院檢察官多次來廠宣講預防職務犯罪警示案例、解讀《勞動合同法》等法律法規(guī)知識，并贈送江蘇省人民檢察院編印的《民事行政檢察宣傳服務手冊》等，就我廠如何做好預防職務犯罪工作、規(guī)范用工管理、避免用工風險等內(nèi)容現(xiàn)場答疑解惑，主動提供法律咨詢和服務。

此外，我廠在物資采購、產(chǎn)品委外協(xié)作加工、基建工程建設等工作中嚴格執(zhí)行廉潔準入制，請檢察院參與監(jiān)督，先后與47家物資供應、委外加工、基建工程廠商簽訂《廉潔責任書》。與檢察院一道，嚴把入口關，通過資格審核、組織考察、業(yè)績評定等方式選擇確定供貨單位，建立戰(zhàn)略伙伴關系，通過函調(diào)、走訪、座談等形式了解掌握雙方《廉潔責任書》的執(zhí)行情況。并通過地方檢察院行賄犯罪檔案網(wǎng)絡系統(tǒng)查詢合作單位有無無犯罪記錄，嚴控對外業(yè)務領域中可能發(fā)生的不廉潔行為。

4.立足廠情，開展形式多樣的普法宣傳教育

201*年是“五五”普法規(guī)劃的收官之年，我廠圍繞上級有關普法依法治企工作部署要求，全面落實國網(wǎng)公司法制工作新三年目標，切實加強全員法制宣傳教育，全面落實企業(yè)“五五”普法規(guī)劃，著力提高廣大干部職工“學法、知法、守法、用法”的觀念和水平，著力提高廣大干部職工的遵章守紀意識和依法辦事能力，傳播法治理念、弘揚法治精神、推進法治實踐

201*年7月-8月，我廠組織開展了以學習《“五五”普法法律知識及企業(yè)規(guī)章制度學習思考100題》和《中華人民共和國保守國家秘密法》為主要內(nèi)容的全廠性集體專項學法活動，學習對象涵蓋全廠職工，學習期末抽調(diào)了來自全廠各部門不同崗位的58名人員進行了學習閉卷考試，其中考試合格率（60分以上）為100%，良好率（75分以上）達96.55%，優(yōu)秀率（85分以上）達45.88%。“12.4”全國法制宣傳日期間，我廠根據(jù)省公司的工作部署要求，迅速下發(fā)活動通知，圍繞“弘揚法治精神，促進社會和諧”的活動主題，開展了以“法治漫畫宣傳周”、編發(fā)“12.4”全國法制宣傳日公益宣傳短信、“12.4”全國法制宣傳日知識宣傳、參加地方法制書畫、攝影作品創(chuàng)作活動以及組織學習《憲法》、《民法》、《刑法》等國家基本法律，學習《侵權(quán)責任法》、《國家賠償法》、《人民調(diào)解法》等國家201*年新頒布/施行法規(guī)等一系列專題法制宣傳活動。其中第二次舉辦的“法治漫畫宣傳周”活動因形式活潑生動、易于理解、寓教于

樂受到基層職工的廣泛歡迎，為活動營造了較好的氛圍。而根據(jù)企業(yè)信息化建設發(fā)展實際，開拓企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站這一普法宣傳的新媒介，及時進行國家最新法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部最新規(guī)章制度的傳遞與發(fā)布，則為全體職工建立了公用的自由的學法平臺。

5.及時總結(jié)，認真做好“五五”普法自查迎檢工作根據(jù)省公司關于認真做好“五五”普法依法治企自查迎檢工作的統(tǒng)一部署要求，我廠及時對國家及國網(wǎng)公司、省公司“五五”普法規(guī)劃實施以來，企業(yè)在普法依法治企工作中的好經(jīng)驗、好做法進行了總結(jié)，對工作中存在的問題和不足進行了反思，并及時上報形成了《以普法促學法用法，不斷推進依法治企》的企業(yè)“五五”普法工作總結(jié)。

201*年5月7日和18日，我廠順利迎接了XX市和XX區(qū)兩級“五五”普法工作考核驗收組的檢查驗收工作，檢查組通過聽取匯報、檢查普法工作臺帳、發(fā)放調(diào)查問卷等形式對我廠“五五”普法工作進行了檢查驗收。市、區(qū)兩級“五五”普法工作考核驗收組在檢查中均一致表示，我廠“五五”普法內(nèi)容豐富、普治并舉，將法律意識、法律操作深入貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，企業(yè)規(guī)章制度建設、廠務公開、職工代表大會運作總體規(guī)范有序，實現(xiàn)了普法與依法治理工作的有機結(jié)合，“五五”普法成效明顯。

二、201*年法制建設工作打算

201*年是我國“十二五”規(guī)劃和“六五”普法規(guī)劃實施的

第一年，我廠將積極貫徹落實上級有關法制建設工作部署，進一步推進依法治企、規(guī)范管理。繼續(xù)以“防范企業(yè)法律風險”為企業(yè)法律事務工作的重心，進一步強化依法經(jīng)營的理念，努力實現(xiàn)法制建設工作的精益化管理，并著重做好以下幾項工作：

1、精心組織，深化法制宣傳教育。認真規(guī)劃好年度法制宣傳教育計劃，認真落實好省公司關于法制宣傳教育的有關要求，結(jié)合企業(yè)實際，采取多種形式，有計劃，有步驟，分層次，講實效地開展好“六五”普法規(guī)劃第一年的各項工作，有針對性地進行法制宣傳，特別重視增強中層及以上管理干部的法制觀念，提高各級干部防范企業(yè)法律風險意識。

2、進一步完善企業(yè)各項制度，促進企業(yè)各項工作的精益化管理。繼續(xù)加強企業(yè)內(nèi)部各項制度建設，開展好企業(yè)201*年“精益化管理年”有關活動，規(guī)范財務管理，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項財務制度，完善財務監(jiān)督檢查機制；進一步規(guī)范物資、外協(xié)加工產(chǎn)品的采購管理；規(guī)范廢舊物資處理的管理；規(guī)范對招投標管理的監(jiān)督，對物資供應廠商、協(xié)作單位及基建施工方堅持實行廉政準入制。

3、強化監(jiān)督，推進合同縱深管理。進一步健全和完善合同管理體系，切實規(guī)范合同起草、審核、簽訂工作，特別是把握好合同評審這一關鍵環(huán)節(jié)，在對外訂立采購和銷售合同時做好有關評審工作，認真執(zhí)行合同審核的流程和權(quán)限，發(fā)揮好法律、審計等職能部門的監(jiān)督作用，防止可能出現(xiàn)的合同糾紛。進一

步抓好合同的統(tǒng)計工作，加強合同履行情況的檢查和考核。

4、加強法律人才隊伍建設，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問作用。充分結(jié)合企業(yè)實際加強對兼職法律事務工作人員的培養(yǎng)力度，以適應企業(yè)對法律事務工作的需要，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。同時積極發(fā)揮法律顧問在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，在企業(yè)的重大管理及經(jīng)營決策、重要合同的簽審、規(guī)章制度建設、信訪問題、合同及經(jīng)營、用工和勞資等糾紛處理等方面，積極征詢企業(yè)法律顧問的建議、意見，保證企業(yè)對外經(jīng)營活動的合法性。

友情提示：本文中關于《201*年法治建設工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年法治建設工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年法治建設工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/451889.html

• 上一篇：某某小學美麗校園活動總結(jié)
• 下一篇：201*年清面小學創(chuàng)“美麗校園”活動總結(jié)