縣委辦公室領導班子工作總結.doc

縣委辦公室領導班子工作總結

近年來，縣委辦公室領導班子始終牢記使命、恪盡職守，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行“參謀、綜合、督促、協(xié)調、服務”的職責，更新觀念，求真務實，開拓進取，爭創(chuàng)一流，推動了辦公室工作再上臺階，促進了全縣經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展。

一、強化素質提升，不斷適應新形勢新任務

（一）注重學習。始終將加強學習作為提高班子和隊伍整體素質和能力的重要手段，嚴格堅持了班子定期學習制度、辦公室每周學習制度，結合每一個時期的大政方針、每一個階段的中心工作，分步驟、有條理地組織班子成員和全室干部，系統(tǒng)學習了中央、省、市各大會議精神，科學發(fā)展觀、正確的政績觀，構建社會主義和諧社會等重要理論；組織學習了辦公室工作的相關業(yè)務知識，進一步提高了班子的政治素質和領導能力，提高了全室干部職工的思想修養(yǎng)水平和業(yè)務知識能力。

（二）講求團結。班子在重大決策上充分發(fā)揚民主，凡涉及到辦公室人、財、物和重要工作部署等重大敏感問題，都由集體研究而后定，充分尊重班子各成員的意見和建議。班子成員內部緊密團結，具有高度的協(xié)作意識，都能以集體利益為重，圍繞辦公室中心工作，積極主動建言獻策，克服各種具體困難，創(chuàng)造性地開展工作，為主要領導分憂解難。同時，班子成員也非常注重與各聯(lián)系部門的團結，注重促進辦公室與相關單位之間的協(xié)作，注重在全室工作人員之間營造團結奮斗的良好氛圍，推動了全室

工作的順利開展，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。

（三）轉變作風。辦公室作為黨委綜合協(xié)調部門，一言一行均關系到縣委形象，而辦公室領導班子的作風更是事關重要。因此，注重作風建設一向是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)。結合市縣開展“作風建設年”等方面的活動，開展了以強化服務意識、轉變工作作風、狠抓工作落實等方面的教育，辦公室干部職工思想意識有了較大提高，工作作風有了較快轉變，形成了踏實辦事、認真辦文、周密辦會的優(yōu)良作風，領導班子形成了團結友善、互幫互助、認同正氣、講求效率、崇尚奉獻的良好氛圍。

二、強化參助能力，在智力服務上有新突破

（一）文字材料撰寫質量有較大提升。圍繞縣委中心工作和歷次會議撰寫各類講話材料、匯報材料，在文字工作質量上有較大提高，特別是在全縣經(jīng)濟工作會上的講話、在全委（擴大）會議上的講話等重要講話材料的撰寫質量上有了較大提高，得到了縣委領導的肯定。

（二）調研工作水平有明顯提高。圍繞全縣城市經(jīng)濟、農村經(jīng)濟、招商引資、社會發(fā)展等重點工作，組織文秘人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)有針對性、有目的、有重點地開展調查研究，形成了質量較高的調研文章，客觀真實地反映了全縣工作中的一些重大問題的現(xiàn)狀及相關的探索與思考，為領導及時把握形勢、了解社情民意提供了準確的服務。

（三）信息工作有較快進步。將信息工作目標任務分解到文秘人員人頭，責任到人，嚴格實行報送信息任務“一票否決”，極大地促進了全體人員參與編寫上報信息的熱情和動力。近年來，

圍繞全縣中心工作、重點工作，著眼領導宏觀決策需要，突出采編重點，挖掘特色信息，努力提升信息質量、深度、檔次，較好地完成了省、市信息目標任務。同時，對全縣部門和基層的信息上報工作加大了力度，對《XXX信息》進行了充實完善，為領導掌握縣情民意提供了及時服務。

三、強化中心服務大局，督查督辦工作有新舉措

（一）健全體制，加強督辦。建立健全了目標管理考核體系，實行了縣級領導和縣級部門、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作月報制度，堅持完善了基層督查制度、限期辦結制度、定期反饋制度。加快了督查督辦網(wǎng)絡體系建設，充分依靠各級各部門領導參與督查督辦，充分發(fā)揮辦公室督查督辦的主力軍作用，充分依靠人大代表、政協(xié)委員、離退休干部和新聞輿論的監(jiān)督，全面形成了“領導帶動、全民參與、一級抓一級，層層抓落實”的督查工作格局。

（二）突出重點，務求實效。圍繞縣委中心工作，加大了對全縣重點經(jīng)濟工作、作風建設、環(huán)境建設等方面情況的督查督辦；圍繞決策的貫徹實施，加大了對縣委的決策落實、領導批示、交辦事項落實情況的明查暗訪力度，確保了決策的落實。

（三）協(xié)同各方，及時落實。會同有關部門做好全縣目標管理的調查、整理工作，及時向市委、縣委及全縣各級各部門通報全縣政治、經(jīng)濟、社會事業(yè)的發(fā)展情況。

四、強化服務水平，推進事務工作有新起色

（一）嚴謹辦文。在公文制作上，嚴格把好政策關、文字關、格式關；在公文運轉上嚴把程序關、堅持實行跟蹤、催辦、反饋制度，杜絕了重大失誤。做到了無一漏發(fā)、錯發(fā)和失密泄密現(xiàn)象

發(fā)生。

（二）周密辦會。嚴格了會務管理，認真細致地做好了會務各個環(huán)節(jié)的具體工作，時刻以嚴謹細致的作風、周到的服務進行辦會，受到了各級各類人員的一致好評。

（三）仔細辦事。加強了接待工作，在會議接待、領導接待、縣外來賓接待中，樹立了儉樸、大方、熱情、得體的接待風尚。強化了值班管理，堅持24小時值班制度。完善了車輛管理，嚴格執(zhí)行了公務用車制度。嚴格了經(jīng)費管理，規(guī)范了現(xiàn)金管理、物品購置、經(jīng)費審批的程序。加強了值班制度、定期檢查制度、衛(wèi)生檢查制度等。

五、強化協(xié)作氛圍，其他各項工作有新面貌

一方面做到機要工作上檔次上水平。加大了資金投入，加強了機要設備管理與更新，確保了機要通信暢通。嚴格執(zhí)行了機要工作的各項規(guī)章制度，保障了機要安全。加強了機要隊伍建設，提高了政治素質和業(yè)務水平。在發(fā)密碼電和內部明電上，無一錯漏，無任何泄密失密事件發(fā)生。

另一方面堅決做到保密工作安全到位。加大了保密工作宣傳力度。隨時檢查縣委機要部門的傳真機、計算機，加強辦公人員計算機安全管理，嚴格執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”要求；加強對廣電、文體、報道組等新聞從業(yè)單位及其人員的監(jiān)管，防止新聞失泄密。

六、存在問題

一是在抓學習上不夠經(jīng)常，到基層調研時間比較少。二是由于事務工作繁雜，與各部門聯(lián)系不夠密切。

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縣委辦公室領導班子總結

縣委辦公室班子現(xiàn)有成員3人，平均年齡39歲，文化程度均在大專以上。一年來我室領導班子牢記使命、恪盡職守，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行“參謀、綜合、督促、協(xié)調、服務”的職責，更新觀念，求真務實，開拓進取，爭創(chuàng)一流，推動了辦公室工作再上臺階，促進了全縣經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展。

一、強化素質提升，不斷適應新形勢新任務

1、注重學習。始終將加強學習作為提高班子和隊伍整體素質和能力的重要手段，嚴格堅持了班子定期學習制度、辦公室每周學習制度，結合每一個時期的大政方針、每一個階段的中心工作，分步驟、有條理地組織班子成員和全室干部，系統(tǒng)學習了中央、省、市各大會議精神，科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，構建社會主義和諧社會等重要理論；組織學習了辦公室工作的相關業(yè)務知識，進一步提高了班子的政治素質和領導能力，提高了全室干部職工的思想修養(yǎng)水平和業(yè)務知識能力。

2、講求團結。班子在重大決策上充分發(fā)揚民主，凡涉及到辦公室人、財、物和重要工作部署等重大敏感問題，都由集體研究而后定，充分尊重班子各成員的意見和建議。班子成員內部緊密團結，具有高度的協(xié)作意識，都能以集體利益為重，圍繞辦公室中心工作，積極主動建言獻策，克服各種具體困難，創(chuàng)造性地開展工作，為主要領導分憂解難。同時，班子成員也非常注重與各聯(lián)系部門的團結，注重促進辦公室與相關單位之間的協(xié)作，注重在全室工作人員之間營造團結奮斗的良好氛圍，推動了全室工作的順利開展，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。3、轉變作風。辦公室作為黨委綜合協(xié)調部門，一言一行均關系到縣委形象，而辦公室領導班子的作風更是事關重要。因此，

注重作風建設一向是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們結合全縣各項關于廉政作風等方面的活動，開展了以強化服務意識、轉變工作作風、狠抓工作落實等方面的教育，辦公室干部職工思想意識有了較大提高，工作作風有了較快轉變，形成了踏實辦事、認真辦文、周密辦會的優(yōu)良作風，領導班子形成了團結友善、互幫互助、認同正氣、講求效率、崇尚奉獻的良好氛圍。二、強化參助能力，在智力服務上有新突破

1、文字材料撰寫質量有較大提升。全年圍繞縣委中心工作和歷次會議撰寫各類講話材料、匯報材料百余份，在文字工作質量上有較大提高，特別是在全縣經(jīng)濟工作會上的講話、在全委十四屆十五次全委（擴大）會議上的講話等重要講話材料的撰寫質量上有了較大提高，得到了縣委領導的肯定。

2、調研工作水平有明顯提高。圍繞全縣城市經(jīng)濟、農村經(jīng)濟、招商引資、社會發(fā)展等重點工作，組織文秘人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)有針對性、有目的、有重點地開展調查研究，形成了質量較高的調研文章，客觀真實地反映了全縣工作中的一些重大問題的現(xiàn)狀及相關的探索與思考，為領導及時把握形勢、了解社情民意提供了準確的服務。

3、信息工作有較快進步。將信息工作目標任務分解到文秘人員人頭，同時，鼓勵其他干部職工積極參與編寫上報信息。今年，圍繞全縣中心工作、重點工作，著眼領導宏觀決策需要，突出采編重點，挖掘特色信息，努力提升信息質量、深度、檔次，上報市委辦信息500余條，采用100余條。同時，對全縣部門和基層的信息上報工作加大了力度，對《信息摘要》進行了充實完善，全年共編發(fā)《信息摘要》22期，為領導掌握縣情民意提供了及時服務。

三、強化中心服務大局，督查督辦工作有新舉措

1、健全體制，加強督辦。建立健全了目標管理考核體系，實行了縣級領導和縣級部門、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作月報制度，堅持完善了基層督查制度、限期辦結制度、定期反饋制度。加快了督查督辦網(wǎng)絡體系建設，充分依靠各級各部門領導參與督查督辦，充分發(fā)揮辦公室督查督辦的主力軍作用，充分依靠人大代表、政協(xié)委員、離退休干部和新聞輿論的監(jiān)督，全面形成了“領導帶動、全民參與、一級抓一級，層層抓落實”的督查工作格局。

2、突出重點，務求實效。圍繞縣委中心工作，加大了對全縣重點經(jīng)濟工作、作風建設、環(huán)境建設等方面情況的督查督辦；圍繞決策的貫徹實施，加大了對縣委的決策落實、領導批辦、交辦事項落實情況的明查暗訪力度，確保了決策的落實。

3、協(xié)同各方，及時落實。會同有關部門做好全縣目標管理的調查、整理工作，及時向市委、縣委及全縣各級各部門通報全縣政治、經(jīng)濟、社會事業(yè)的發(fā)展情況。

四、強化服務水平，推進事務工作有新起色

1、嚴謹辦文。在公文制作上，嚴格把好政策關、文字關、格式關；在公文運轉上嚴把程序關、堅持實行跟蹤、催辦、反饋制度，杜絕了重大失誤。全年共收發(fā)中央、省、市文件347份，下發(fā)文件93份，無一漏發(fā)、錯發(fā)和失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。

2、周密辦會。嚴格了會務管理，切實做好了會務各個環(huán)節(jié)的具體工作。全年共承辦縣委會議次，承辦協(xié)辦市以上會議次。其中，承辦中國孫吳大果沙棘節(jié)等大型會議，以嚴謹細致的作風、周到的服務受到了與會人員的一致好評。

3、仔細辦事。加強了接待工作，在會議接待、領導接待、縣外來賓接待中，樹立了儉樸、大方、熱情、得體的接待風尚。強化了值班管理，堅持24小時值班制度。完善了車輛管理，嚴格執(zhí)行了公務用車制度。嚴格了經(jīng)費管理，規(guī)范了現(xiàn)金管理、物品購

置、經(jīng)費審批的程序。加強了值班制度、定期檢查制度、衛(wèi)生檢查制度等。

五、強化協(xié)作氛圍，其他各項工作有新面貌

一方面做到機要工作上檔次上水平。加大了資金投入，加強了機要設備管理與更新，確保了機要通信暢通。嚴格執(zhí)行了機要工作的各項規(guī)章制度，保障了機要安全。加強了機要隊伍建設，提高了政治素質和業(yè)務水平。在發(fā)密碼電和內部明電上，無一錯漏，無任何泄密失密事件發(fā)生。

另一方面堅決做到保密工作安全到位。加大了保密工作宣傳力度。隨時檢查縣委機要部門的傳真機、微機，加強計算機安全管理，尤其是計算機上網(wǎng)規(guī)范化管理，防止黨政內部信息的任意擴散；加強對廣電、文體、報道組等新聞從業(yè)單位及其人員的監(jiān)管，防止新聞失泄密。六、存在問題

一是在抓學習上不夠經(jīng)常，到基層調研時間比較少。二是由于事務工作繁雜，與各部門聯(lián)系不夠密切，不能較好地了解全縣各行各業(yè)發(fā)展情況。三是在工作成效上還需加強，部分干部宗旨意識有所淡薄，辦事拖拉，需要進一步加快節(jié)奏，提高效率。

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