11月七條規(guī)定工作總結

關于貫徹落實《雙七條規(guī)定》工作總結

玉煤礦二0一三年十一月十日

關于貫徹落實《雙七條規(guī)定》工作總結

根據(jù)登煤字〔201*〕13號《登封市煤炭管理局關于貫徹學習的通知》和上級有關指示精神，我礦高度重視，認真組織，積極開展《雙七條規(guī)定》宣貫學習與實施活動。具體做了以下幾個方面的工作：一、加大宣傳力度，營造學習氛圍

我礦充分利用板報、宣傳手冊、班前會、語音廣播等宣傳陣地，多方面、全方位宣傳貫徹《雙七條規(guī)定》，并進行了詳細的分解闡述，使學習更加通俗易懂，更方便掌握和應用。三月份以來，礦連續(xù)出刊了多期《雙七條規(guī)定》學習板報，制作了《雙七條規(guī)定》宣傳卡片和學習手冊，并下發(fā)到每一個員工，確保人手一份，便于攜帶，便于學習，同時制作多個宣傳條幅，懸掛在辦公場所，從外圍硬件上創(chuàng)造了學習條件，激發(fā)了大家的學習興趣，逐步形成《雙七條規(guī)定》的學習熱潮。

二、認真組織學習，全員參加考試

為了進一步深入貫徹學習《雙七條規(guī)定》，并組織全體從業(yè)人員進行了《雙七條對定》專項培訓，并對全體從業(yè)人員進行了《雙七條規(guī)定》考試，考試成績全部達到要求，通過考試，促進了全員學習的熱情，鞏固了《七條規(guī)定》的持續(xù)貫徹落實。

三、對照標準，嚴查落實，把《雙七條規(guī)定》融入到實際工作

我礦在不斷加強學習的同時，對照《雙七條規(guī)定》條例標準，結合礦井實際情況，制定了具體切實可行的實施方案和細則，201*年主要針對《雙七條規(guī)定》開展了多次“拉網(wǎng)式”安全生產大檢查，對現(xiàn)場落實安全隱患采取了應對措施，凡不符合《雙七條規(guī)定》的，立即進行停工整改，待隱患整改結束通過驗收后方可恢復作業(yè)。通過這次自查自糾，進一步消除了安全生產存在的隱患，規(guī)范了施工程序和標準，有效保證了礦工的生命安全，促進礦井的長治久安和和諧發(fā)展。

在加強安全排查治理的同時，礦不斷加強人員配置，通過開展貫徹和學習《七條規(guī)定》，充實了各科室的力量，改變了安全生產的良好局面，各科室分工明確，整體工作得到了有效拓展。

領導下井帶、跟班方面，實行礦領導雙帶班制度，礦級領導和科室領導有機結合，堅持一崗雙責，確保班班有人管，井下不失控，隨時調度井下的安全生產情況，隨時處理井下的應急突出問題。

四、樹立長久意識，抓好《雙七條規(guī)定》的落實，持續(xù)開展安全檢查與隱患整改，不斷鞏固礦井的安全生產

自從《雙七條規(guī)定》實施方案下發(fā)頒布以來，礦領導班子高度重視《七條規(guī)定》的貫徹落實，礦長親自布署工作，要求各級管理人員把工作重點傾向井下，傾向基層一線，傾向安全隱患的排查與治理，傾向保護礦工的生命安全，想方設法減輕礦工的勞動強度，極力為礦工兄弟創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。為此，礦出臺了《雙七條規(guī)定》實施方案與細則，明確了今后的工作目標，分工到人，責任到人，落實到人，礦《雙七條規(guī)定》領導小組定期召開會議，深入分析安全

生產方面存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，立足查大系統(tǒng)，除大隱患，防大事故的安全理念，深入開展隱患排查治理，對存在重在隱患的，立即對施工單位進行停工整改，確保礦井生產安全有序進行，不斷鞏固礦井的安全生產形勢。

在今后安全生產工作中，將繼續(xù)把《雙七條規(guī)定》的貫徹落實和自檢自查隱患整改工作深入開展下去，強化安全教育和培訓，對于安全隱患樹立超前預控和創(chuàng)新管理，嚴格責任落實，按照“分級管理、逐級負責”和“責任到人”的原則，堅決消除責任盲區(qū)和管理空當。同時切實增強“隱患就是事故”的警覺意識，采取多種形式查隱患，多種措施治隱患，多管齊下保安全，不斷開拓新思路，創(chuàng)造新方法，使用新工藝，完善企業(yè)機制，保障礦井安全，以一個嶄新的形象和穩(wěn)定的安全局面迎接上級部門的檢查。

玉煤礦二0一三年十二月十日

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貫徹落實《七條規(guī)定》工作總結

陜西益東礦業(yè)有限責任公司

201*年11月25日

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益東礦業(yè)貫徹落實《七條規(guī)定》工作總結

根據(jù)上級各文件精神以及市縣煤炭局等多次組織檢查落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》（以下簡稱《七條規(guī)定》）以后，益東礦業(yè)高度重視，認真組織，積極開展《七條規(guī)定》宣貫學習與實施活動。具體做了以下幾個方面的工作：一、加大宣傳力度，營造學習氛圍

益東煤礦按照縣局的指示精神和會議要求，充分利用宣傳欄、班前會等宣傳陣地，多方面、全方位宣傳貫徹《七條規(guī)定》，對《七條規(guī)定》進行了詳細的分解闡述，使學習更加通俗易懂，更方便掌握和應用。八月份以來，礦連續(xù)出刊了《七條規(guī)定》學習宣傳欄，同時制作多個宣傳條幅，懸掛在辦公場所及施工場所，從外圍硬件上創(chuàng)造了學習條件，激發(fā)了大家的學習興趣，逐步形成《七條規(guī)定》的學習熱潮。

二、認真組織學習，全員參加考試

為了進一步深入貫徹學習《七條規(guī)定》，益東礦業(yè)下發(fā)了【關于認真學習貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的通知】的專題文件，并成立了學習宣貫領導小組，礦長親自督促指導學習的落實情況，要求把《七條規(guī)定》深入貫徹到每一個員工，做到耳熟能詳。并在礦調度會議室召開了全礦《七條規(guī)定》宣貫大會，會議由安全礦長趙明喜、總工劉利平主持，對《七條規(guī)定》的內容進行了逐條逐字詳細的講解，結合礦建實際情況和貴州煤礦近期發(fā)生的一些安全事故

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案例，強調了《七條規(guī)定》的重要性和必要性，要求大家把《七條規(guī)定》牢記在心，不折不扣地嚴抓落實，真正體現(xiàn)在行動上、效果上。把《七條規(guī)定》與煤礦建設安全工作緊密聯(lián)系起來，確保能內化于心，知行合一，確保每個員工都能熟知規(guī)定，保護自身生命安全。把學習宣傳《七條規(guī)定》與開展“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題活動有機結合起來，牢固樹立理念。重點要轉變安全管理模式，抓安全工作就要視礦工如兄弟，把礦工當親人，帶著感情抓安全，憑著良心抓安全，敬畏生命抓安全。

九月中旬，礦在編人員及施工單位全體人員進行了《七條規(guī)定》考試，考試成績全部達到要求。通過考試，促進了全員學習的熱情，鞏固了《七條規(guī)定》的持續(xù)貫徹落實。

九月底，礦同各部室主要負責人及施工單位負責人簽訂了《七條規(guī)定》承諾書，各部室及施工單位同下級員工簽訂了承諾書，這樣逐級承諾，逐級保證，形成一個安全大家抓、安全靠大家的整體結構，把安全生產推向一個更加穩(wěn)定的高度。

三、對照標準，嚴查落實，把《七條規(guī)定》融入到實際工作益東煤礦在不斷加強學習的同時，對照《七條規(guī)定》條例標準，結合礦建實際情況，制定了具體切實可行的實施方案和細則，并于十月份開展了一次“拉網(wǎng)式”安全生產大檢查，對未現(xiàn)場落實的安全隱患采取了應對措施，凡不符合《七條規(guī)定》的，立即進行停產整改，待隱患整改結束通過驗收后方可恢復生產。通過這次自檢自查，進一步消除了安全生產存在的隱患，規(guī)范了施工程序和標準，有效保證了

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礦工的生命安全，促進礦井的長治久安和和諧發(fā)展。

在加強安全檢查與隱患治理的同時，礦不斷加強人員配置各專業(yè)技術人員，充實了各部室的力量，改變了以往人員不足的局面。目前，五職礦長齊全，專業(yè)科室分工明確，整體工作得到了有效拓展。

在領導下井跟班方面，礦重新編排了值班人員，實行領導下井帶班制度，礦級領導和科室領導有機結合，確保班班有人管，井下不失控，隨時調度井下的安全生產情況，隨時處理井下的應急突出問題。

四、樹立長久意識，抓好《七條規(guī)定》的落實，持續(xù)開展安全檢查與隱患整改，不斷鞏固礦井的安全生產

進入十月份，礦領導班子高度重視《七條規(guī)定》的貫徹落實，礦長喬峰親自布署工作，要求各級管理人員把工作重點傾向井下，傾向基層，傾向安全隱患的排查與治理，傾向保護礦工的生命安全，想方設法減輕礦工的勞動強度，極力為礦工兄弟創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。為此，礦出臺了《七條規(guī)定》實施方案與細則，明確了今后的工作目標，分工到人，責任到人，落實到人，礦《七條規(guī)定》領導小組定期召開會議，深入分析我礦安全生產方面存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，立足查大系統(tǒng)，除大隱患，防大事故的安全理念，深入開展隱患排查治理，對存在重在隱患的，立即對施工單位進行停工停產整改，確保礦井建設安全有序進行，不斷鞏固礦井的安全生產形勢。

在今后安全生產工作中，礦將繼續(xù)把《七條規(guī)定》的貫徹落實和自檢自查隱患整改工作深入開展下去，強化安全教育和培訓，對于安全隱患樹立超前預控和創(chuàng)新管理，嚴格責任落實，按照“分級管理、

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逐級負責”和“責任到人”的原則，堅決消除責任盲區(qū)和管理空當。同時切實增強“隱患就是事故”的警覺意識，采取多種形式查隱患，多種措施治隱患，多管齊下保安全，不斷開拓新思路，創(chuàng)造新方法，使用新工藝，完善企業(yè)機制，保障礦建安全，以一個嶄新的形象和穩(wěn)定的安全局面迎接上級部門的檢查。

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年11月25日

陜西益東礦業(yè)有限責任公司

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