201*年 紀檢部工作總結
濟南大學自律會紀檢部工作總結
濟南大學自律會紀檢部201*-201*學年上學期
工作總結
濟南大學自律會紀檢部
二O一一年二月
201*年的鐘聲如期敲響,從換屆大會結束到現(xiàn)在一個學期已經
濟南大學自律會紀檢部工作總結
過去了,濟南大學紀檢部圓滿地完成了本學期的工作。在這一學期的工作中,我們取得了優(yōu)異的成績,基本實現(xiàn)了工作的制度化、規(guī)范化、流程化。此外,濟南大學紀檢部根據(jù)自身的特點和實際,在抓好查課、查操、查圖書館等基礎工作的前提下,有目的、有計劃、有針對性地開展了各式各樣的活動,豐富了同學們的校園生活,也受到了會內會外的一致好評。
一、工作概述:
濟南大學自律會紀檢部自成立以來,本著公平、公正、公開的原則為同學們服務,主要職責是負責全校范圍內的查課以及查操工作,為維護濟南大學的校園文明建設發(fā)揮了重要作用。
二、基本工作:
(一)查課
學期伊始,濟南大學紀檢部在進行納新之后,部內主要學生干部就迅速對干事進行正規(guī)、嚴格的培訓,這使紀檢部的查課工作得以迅速開展起來。主要查課方式是按照各學院人數(shù)的比例劃分查課次數(shù),并保證每周有質量的查課次數(shù)在8至10次,每周一匯總,學期底一總結,及時、認真地反饋給各個學院。
(二)查操
查操是濟南大學紀檢部另一個重要職能。在本學期中,查操工作取得了較大的突破,基本上實現(xiàn)了對各個學院早操情況的有效監(jiān)督。查操方面也是采用與查課相類似的方式,每個副部負責一周,在一周結束的時候,將最終的結果進行反饋,反饋的結果將與查課結果
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共同反饋給各個學院,并在學期末發(fā)布在學工在線上。此種方式取得了各個的學院的廣泛支持,并取得了一定的成效,但是仍然存在著許多的不足之處,需要我們在即將開始的這個學期中更加努力,爭取更好的為各個學院服務。
(三)查圖書館
此個學期我們部接受了一項新的任務維護圖書館秩序。在學期伊始,應圖書館相關老師的要求,我們部與社管部共同負責圖書館早上的進館秩序,使得原先進館時的擁擠、雜亂變成了井然有序,從而提高了效率,同時也避免了危險事件的發(fā)生,為了老師減輕了壓力,也促進了學校良好風氣的形成。在最終的工作結束時,圖書館老師特意在學工在線上登發(fā)了表揚信,這是對我們工作的最好肯定。
(四)配合各部,拓展工作范圍
本學期,紀檢部在完成日常工作之余,部內成員還積極參與配合會內其他各部開展的相關活動。不僅為活動的成功舉辦提供了保障,而且極大地促進了部內之間的良好合作關系。
三、管理制度
濟南大學自律會自去年十月份納新結束之后,紀檢部成員就迅速投入到了日常查課、查操的工作當中,為保證日常工作的順利開展,紀檢部制定了嚴格的管理制度。
1.例會制度
(1)定期召開例會,會上主要議題是對上一階段的工作進行總結,落實相關的計劃安排,并布置下一階段的工作任務。
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(2)將部內成員的例會出勤率作為其日常獎懲和年終測評的重要依據(jù)。
(3)紀檢部成員不得無故缺席例會,凡是因有事不能參加會議者必須事先向分管主席、部長請假。無故缺席例會三次者視為自動退會。
2.值班制度
部內主要學生干部以及干事每周定期到學工處以及自律會辦公室值班,其出勤情況亦作為其年終考評的依據(jù)。
3.查課記錄匯總制度
本學期紀檢部的日常工作,無論是質量還是水平較去年均有了較大的提高,主要一個環(huán)節(jié)就是查課記錄的及時匯總。本學期,查課主要采取按照各個學院人數(shù)比例,分配查課次數(shù),每周810節(jié)次,每周一匯總,學期末終一總結。最后將各個學院學生的整年出勤情況以及缺勤人員名單反饋給各個學院學辦,以此作為其學生綜合測評的重要依據(jù)。
四、工作優(yōu)勢
本學期紀檢部工作取得了較大的步,主要有幾方面優(yōu)勢:(1)嚴于律己、寬以待人,本著公平、公正、公開的工作原則是濟南大學自律會紀檢部受到了學校廣大師生好評的根本所在。(2)規(guī)范工作流程,細化工作分工,是紀檢部的工作不斷取得成績的重要原因。
(3)部內工作氛圍融洽,成員之間坦誠相見、精誠合作。另外,部
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內主要學生干部對大一干事進行了嚴格的工作培訓,傾囊相授,使其的工作能力、態(tài)度以及方法有了明顯的改善。
(4)在本學期的學習經驗交流會上,部內主要學生干部著力改善與各個學院自律會紀檢部的關系,就查課、查操的結果處理、公示等敏感問題上的分歧達成了初步的共識,并對新成立的幾個學院的自律會的“三查”工作予以了極大的支持,為明年工作中更大規(guī)模的校院一體化合作打下了夯實的基礎。
五、工作不足:
本學期是濟南大學自律會紀檢部收獲豐碩果實的一年,但誠然,
在看到成績的同時,不可避免的還存在一些弊端:
(1)紀檢部整體工作效率較低,不能在定額時間內取得效率與質量的雙重突破。
(2)工作方法亟待改善,在某些問題的處理上不夠變通,逆水行舟,不進則退。
(3)部內主要學生干部需要明確自己的領導職責,一視同仁,對于干事的培養(yǎng)切忌“一對一”、“只顧能力強者”,要著眼于全體,避免影響大一其他干事的工作積極性。
(4)紀檢部承辦大型活動的能力比較差,容易出現(xiàn)人為失誤。
六、小結
經過整整半年多的鍛煉和洗禮,濟南大學自律會紀檢部又長大了許多。在這一學期的工作當中,可以說是成績與失誤并存。成績,我們無需過多掛懷,但失誤,我們卻會牢記于心。不驕傲、不氣餒,或
濟南大學自律會紀檢部工作總結
許正是濟南大學自律會在成立不過短短幾年來就迅速演變成濟南大學學生組織當中一支舉足輕重的力量的兩大精神支柱。
前車之鑒、后事之師,對于今年的工作,暫且告一段落。但濟南大學自律會以及紀檢部發(fā)展的腳步卻永遠不會停止,不斷審視并超越自我,才是濟南大學自律會以及紀檢部與時俱進、與時偕行、與時共舞的動力之源。相信濟南大學自律會以及紀檢部的明天會更好。
濟南大學學工處濟南大學自律會紀檢部
201*年2月10日紀檢部副部:張萍萍
擴展閱讀:紀檢部201*年上半年期工作總結
201*年上半年紀檢部期工作總結
回首間,不知不覺已是學期之末了。時間無情的逝去,回眸望去過
去的一幕幕,工作中的點點滴滴不時在眼前隱現(xiàn)。這學期,在學校領導老師的積極支持下,在學生會各部門的干部的協(xié)助下和同學們的積極支持下,我部開展了一系列的活動。同時,我們的日常工作還堅持以為同學服務為工作準則,為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力!我部這學期工作總結如下:一、常規(guī)工作1、2、3、4、
組織開展干部例會;
監(jiān)督干部的值班和檢查晚自習的出席情況;對相關部門的工作進行檢查;
對干部的考核進行了改革,由一學期考核一次變成每月考
核一次;5、
制定了新的干部考核表。
二、活動方面
本學期我部主要是協(xié)助其他部門舉辦活動,詳情如下:
1、3月份,我部協(xié)辦了由社團聯(lián)合會主辦的小教大專部第四屆學
生交流會,本次交流在城南校區(qū)多功能報告廳開展,本次交流會歷時三天,每晚19:0021:30,經過這三天的交流,學生交流會圓滿結束。本次交流會為09、10級同學提供寶貴的生活、學習、工作經驗,讓所有同學受益匪淺。
2、4月份,首先,我部針對07、08級同學組織主辦了辯論賽,辯論賽分初賽、復賽和決賽。經過三周緊張激烈的比賽后,最后加決賽的精彩辯論以及567班爭得本次辯論賽的冠軍,拉下了湖南第一師范學院小教大專部第二屆辯論賽圓滿的帷幕。整個辯論賽就在這不斷的改進中圓滿結束,激發(fā)了廣大同學的熱情,豐富了同學們的課余學習生活,使同學們對學生會學習部有所了解,提高了同學們的思維能力,開創(chuàng)視野增長知識,增強了班級凝聚力,加強了同學之間的溝通。通過本次比賽,大家開闊了眼界,增強互相了解,取長補短,便于今后各項活動的開展。其次,我部積極協(xié)助了女生部主辦的“女生節(jié)”的開幕式和由宿管部主辦的“寢室設計大賽”決賽的最后評分工作,以及協(xié)辦了社團部在城南校區(qū)主辦的“英語演講比賽”的決賽,比賽當晚,我們邀請到系部各個領導和系部英語教研組的老師們擔任評委,比賽一共進行了2個半小時,這次活動提高同學們對英語的興趣,也加強了部門之間的交流。
3、5月份,我部協(xié)助宿管部主辦的“文明寢室評比”決賽的最后評分工作和心育部舉辦的“心理話劇比賽”初賽及決賽的最后評分工作,以及協(xié)助組織部針對小教和教科系開展的團課進行了監(jiān)評工作;還協(xié)助了由語工部和實踐部主辦的“語言文字暨藝術團匯報演出”的晚會維持會場的紀律。三、其他
1、對于團總支學生會工作的認識理解問題還需進一步的統(tǒng)一思想,進一步提高認識,對每一項的工作準確地認識清楚,并增強我系大局意識,將使我們部門的工作水平進一步提高。
2、我們部門的委員及新干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作,擺正自己的態(tài)度,用我們的真誠之心,讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態(tài)度。自換屆以來,時光泛眼而逝,我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經驗,同時也收獲了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處,但我們在工作中傾注了我們幾個人的滿腔熱情和責任心,無論別人對我們工作的評價好壞與否,我們無悔于我們的付出和努力!
以上就是我部本學期工作總結,雖然在工作中或多或少存在著不足,但是每一次的努力都換來了一份收獲,我相信我部下學期會更加努力,一定會越辦越好!
小教紀檢部201*/6/
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