職業(yè)中專201*年工作總結

長樂職業(yè)中專201*年工作總結

201*年是我校十二五規(guī)劃的第一年，在各級政府和主管部門統(tǒng)一安排和指導下，在全校師生共同努力下，我校各項工作都實現(xiàn)了預期的目標，辦學層次得到進一步提升，被福建省教育廳評為“福建省師德先進集體”；黨建工作得到了改進和加強，教育教學有了新的突破，招生工作又上了一個新水平，技能競賽創(chuàng)下了歷史記錄，校園文化建設更上了一層樓，改擴建工程駛入了快車道。

一、黨的建設工作

校黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)國家級示范�！被顒訛槠脚_，圍繞教育教學抓黨建，以黨建促進教育教學，實現(xiàn)了黨建工作與教學工作有機結合，與培育時代新人有機結合，與上級黨委中心工作有機結合，黨建工作得到了進一步改進和加強。全體黨員在教書育人中、在教學改革中、在修師德樹師風中，在改擴建工程推進中，在迎接黨建檢查工作中，都能率先垂范，創(chuàng)先爭優(yōu)，涌現(xiàn)出一大批先進典型人物陳淑明同志榮獲長樂市優(yōu)秀黨員光榮稱號，政教處處副主任林暉同志榮獲福州市先進教育工作者稱號。

二、政工政教工作

1、師德建設工作。廣大教職工認真遵守學校規(guī)章制度，立足本職，扎實工作，通過學習師德讀本等材料，不斷提高了自己的道德素養(yǎng)，樹立了愛崗敬業(yè)精神。在為劉蘭芳捐款活動中，廣大教職工積極響應學校號召，踴躍獻出愛心，短時間內捐款達多元，增強了家庭經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)的信心。在國家級示范校的活動中，全體教職工，特別是黨員干部和班主任老師、志愿者，犧牲假期時間，在材料準備、家訪宣傳、校風校貌整治中，都樹立起了示范校的良好形象。本學期我校、、、被評為長樂市先進教育工作者。

2、新生入學教育工作。制定了新生入學教育日程，選配好了70多名正副班主任，他們團結協(xié)作，分工負責，克服重重困難，堅守各自崗位，以熱情周到、細致入微的態(tài)度和作風服務學生，讓新生感受到了父母般的關愛、學校大家庭的溫馨。校學生會在接待新生、幫助安置宿舍等方面發(fā)揮了積極有效的作用。軍訓期間，我校配合教官認真負責，精心訓練，為加強新生組織紀律觀念、提高新生身體素質做出了貢獻。政教處做的校情介紹和學生常規(guī)教育、曾愛萍老師做的禮儀知識講座、陳慶璋老師做的心理健康教育，奠定了新生做一名合格職校生的基礎。3、班主任工作。本學期，班主任老師制定了適合本班特點的班規(guī)，開展了具有專業(yè)特點的活動。每月校會，對班主任的工作做法、措施都進行了宣傳和學習。全體班主任創(chuàng)新班主任工作方法，開闊了學生視野，陶冶了學生情操，鍛煉了學生能力，促進了學生健康成長

4、學生常規(guī)管理工作。新生入學前后，政教處對校園環(huán)境進行了整治；對學生的言行舉止進行了檢查、規(guī)范。校團委調整充實培訓了學生會干部，出臺了新的管理規(guī)定，學生違規(guī)違紀的數(shù)量大大減少。對違反校規(guī)校紀學生在進行了深入細致的思想教育工作的基礎上，對情節(jié)嚴重、不服管教的學生分別給予了不同的紀律處分，保證了教育教學秩序的正常運轉。

5、開展了豐富多彩的活動。組織11級新生聽取了黃挺主任做的安全知識講座；先后組織了10級、11級校規(guī)校紀知識競賽；在學生中廣泛開展了迎建黨九十周年“我為團徽添光彩”主題演講活動；精心組織了慶祝建黨九十周年紅色詩歌朗誦比賽；更換了建黨九十周年黑板報、宣傳欄、教室墻報；舉辦了建黨九十周年征文比賽；組織召開了“遠離校園暴力倡導文明言行”主題班會；針對9月份學生中特別是11級新生所出現(xiàn)的問題，集中開展了“整違紀學生，樹良好形象”專項活動。還組織學生參加了“遠離邪教健康人生”知識競賽。

6、學生社團工作。本學期我校成立了管樂隊、文學社、記者團、街舞社等多個社團組織，并聘請了10位教師擔任指導教師，有力地滿足了學生的個性要求，同時提高了他們的職業(yè)素質，受到了學生的歡迎。學生社團組織建設又成為我校學生管理工作的一大亮點。特別需要提出的是：我校的多名師生參加市委市政府組織的公益演出，受到主辦單位和觀眾的充分肯定。三、教育教學工作

1、教師的教育教學水平全面得到了提高

本學年，我們以“有效性教學研究”為主抓手，積極嘗試實踐項目教學法、行為導向教學法等行之有效的教學方法，努力由“師為主，教為主”轉變?yōu)椤吧鸀橹�，學為主”，變“要我學”為“我要學”。所有教師在課堂教學能夠深挖教材，細研教法，精講巧引多練，在開放的、對話式的思維和積極的、最優(yōu)的學習狀態(tài)中實現(xiàn)教學目標。

2、教師的教科研水平得到了推進我們以“十二五”課題為突破口，著力推進了我校的教科研工作，爭取“十二五”期間我校的教科研工作有了新的突破。本學期共申報了3個專業(yè)課題，現(xiàn)都已通過審定，完成立項。7月份召開了開題會，布置了各階段的工作，強調了相關事宜。劉水源、王月曉等老師作為課題主持人在選題方面費了很多心血，劉杰在課題的選報和立項方面，做了大量工作。

3、積極開展了豐富多彩的活動和比賽

我們以學生全面發(fā)展為宗旨，開展一系列的活動和比賽，豐富了校園文化生活，促進了學生綜合素質的提高，增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力，給學生提供了更多展示技能和特長的平臺。本學年除開展常規(guī)的語文、數(shù)學、英語、書法等競賽外，還召開了迎新晚會、歌詠比賽、秋季田徑運動會等豐富多彩的活動。這些活動的開展不僅鍛煉了學生的身心而且陶冶了學生的情操。抓緊了技能比賽的訓練工作，搞好了隊員選拔和比賽準備，進一步強化了訓練。5月份，市委宣傳部和市總工會舉辦的慶祝建黨90周年合唱比賽中，我校榮獲一等獎。

5、開展了打造書香校園活動

我們以“讀有益書籍，做智慧師生”為引領，結合福州市“讀唱講做”活動，制定了：“圖書漂流”活動方案，由語文教研組配合班主任組織了實施，并同政教處一起舉辦了詩詞朗誦比賽，取得了令人滿意的教育效果，充分調動了廣大學生學習、傳承民族文化的積極性，同時全面提高學生的中文素養(yǎng)。

四、招生實訓工作

1、招生工作。今年我校共計招收名學生，創(chuàng)201*年以來招生數(shù)量和質量歷史新高。今年的招生工作主要有以下三大亮點：一是質量好：正取生的數(shù)量明顯增多。二是數(shù)量多：第一天報名人數(shù)就突破800人，招生數(shù)量占職業(yè)學校比例是歷年最高。三是速度快：三天之內1000多名學生全部到校報名，節(jié)省了時間和經(jīng)費。

2、實訓工作。本學期根據(jù)校外實習單位多，分布面廣的特點，我們召開了兩次校外實習班主任會，安排布置有關校外實習情況的普查事宜，通過普查發(fā)現(xiàn)了很多問題，針對普查發(fā)現(xiàn)的問題，我們對學生進行了職業(yè)道德和安全生產(chǎn)等方面的教育，征求了企業(yè)對學生管理和辦學等方面的意見，及時調整完善了校外實習工作。召開了校內實習教師會，對安排本學期的實習教學工作提出了更高的要求；實習指導教師都制定了學期授課計劃。安排了實習教學教研活動，以模具專業(yè)為龍頭成立課研小組承接市課題研究項目，研討“情景教學法”在實訓教學中的應用；強化了專業(yè)訓練隊的訓練。8月開始，對校內實習設備進行全方位的維修，為設備進入新車間做好了準備。

3、技能大賽成績突出。

今年3月份，全市職業(yè)院校技能大賽全面展開,我校7個參賽專業(yè)均取得了優(yōu)異成績，全市大賽共獲得個一等獎、個二等獎、個三等獎、個優(yōu)秀獎；全省大賽獲得個第一名、個二等獎、個優(yōu)秀獎。3個專業(yè)組團代表煙臺市參加省大賽并取得優(yōu)異成績。同學奪取全省第名，實現(xiàn)了歷史性的突破。技能大賽取得如此好的成績，全體實訓教師功不可沒。4、開展了企業(yè)大走訪活動

為服務“海峽西岸經(jīng)濟區(qū)”建設，我校根據(jù)市職教中心安排，開展了“企業(yè)大走訪”活動，重點對我市10幾家紡織企業(yè)和城區(qū)幼兒園進行了走訪。通過走訪，我們了解了我區(qū)企業(yè)用工的基本情況，明確了我校未來的發(fā)展方向和對策。目前，我校已與永昌汽車服務有限公司、金源紡織有限公司、國惠大酒店、十洋幼兒園等企業(yè)建立了穩(wěn)固的校企合作關系。

五、基建后勤工作

1、改擴建工程駛入了快車道。投資1048萬元的教學綜合樓已全部完工并投入使用，投資800多萬元的實訓基地正在建設。我們以改擴建工程為平臺，共爭取支持資金5000多萬元�；�建辦的同志整個假期都忙在工程上，付出了很大的犧牲。

2、后勤工作。全體后勤工作人員，開學初，及時發(fā)放了教學辦公用品；收繳了新生學費；對新生教室、宿舍進行了全面檢查維修。學期中，及時維修了各種教學設施及供水、供電設施，養(yǎng)護好了花草樹木，對公共場所進行了消毒。入夏后，及時維修、更換了辦公室、教室、宿舍的紗窗。畢業(yè)班離校前，對其教室、宿舍物質進行了清點。保衛(wèi)室工作人員每天做到安全第一，嚴格把關，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的窗口形象。總之，學校各部門，都圓滿完成了本學期各自的工作，全校上下形成了心往一處想，勁往一處使的良好工作氛圍。工會、青年團、婦聯(lián)、計劃生育、檔案、信訪工作也都很好地配合了學校主要工作和中心工作的開展。但在工作中，也存在離上級要求還有差距，辦事拖拉，工作紀律和辦公秩序還不夠好，不注意總結積累各種材料，遇到事情搞突擊，工作不認真、不細致，部門保護主義還存在，還存在學習熱情不足，工作熱情不高，大局觀念不強、危機感不強、緊迫感不強、責任心不強，主動性不強等等問題，有待于在今后的的工作中加強和改善。

讓我們共同努力，用踏實的工作，辛勤的汗水，拿出十二分的干勁，百分之百的努力，向國家級示范性中等職業(yè)學校邁進，去迎接長樂職業(yè)學校更加美好燦爛的明天。

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201*-201*年就業(yè)辦公室

工作總結

201*-201*年度

職業(yè)中專就業(yè)辦公室工作總結

在學校領導的正確指導下，各部門鼎力協(xié)助下，全體教師共同關心下，本學年就業(yè)辦圓滿的完成了年初定下的工作計劃，出色的完成了學校的各項任務�，F(xiàn)總結匯報如下：

一、就業(yè)人數(shù)

201*年對于我們學生來說是就業(yè)機會最多，就業(yè)質量最高的一年，因為201*年開發(fā)區(qū)是引進外資、大型企業(yè)進駐最多的一年，過億元的企業(yè)近百家。其中，50億元以上的企業(yè)有兩家，20億元以上的企業(yè)20多家，這么多的大企業(yè)會給我們的學生帶來更多更好的就業(yè)機會。全年需要就業(yè)學生468人，男生396人，女生62人，截止到201*年7月1日，已安排男生384人，女生56人，共440人，剩余28人未就業(yè)的主要原因是年紀太小，到高三畢業(yè)時才16周歲；還有個別學生是未達到畢業(yè)要求，比如：學費未交齊、學習實訓成績嚴重不合格、檔案里有開除學籍留下查看處分等。這些學生在今后仍然有機會推薦就業(yè)。

二、就業(yè)去向

1、男生主要去向是工業(yè)類單位，如xx集團、xx集團、xx光電、xx造船廠、xx船舶有限公司、xx華能電廠、xx正安電力、xx佳洋木器廠、大連xx、xx、營口xx礦業(yè)等。

2、女生主要去向是幼兒教育，如xx小學、實驗小學、xx小學、鐵路小學、xx小學、部分私立幼兒園。xx物業(yè)、xx溫泉、xx超市、xx酒店、xx銷售也有小部分學生。

3、就業(yè)單位的類型主要是國有企業(yè)和民營企業(yè)。三、工資待遇

1、就業(yè)時初始工資一般在10001800元/月。

2、都有保險、但是能給上五險的單位占所有用人單位的60%左右，能上住房公積金的單位在所有用人單位里占30%左右。3、基本都能提供食堂或者有餐補。但能提供住宿的企業(yè)不多，經(jīng)過考察，提供的住宿環(huán)境一般達不到學校學生宿舍的水平，很多學生都對住宿不滿意。

4、工作時間一般都在8小時，個別企業(yè)會有經(jīng)常性加班，在10小時左右，但是加班都會有加班費。倒班制的工作方式很多學生不接受。有雙休日的單位比較少，基本上都是一周休息1-3天，而且哪天休息一般由單位來決定。

四、學生就業(yè)心態(tài)

大多數(shù)學生還是比較務實的，也能及時適應自己的身份轉換，積極面對未來的生活、工作。這些學生約占所有這批學生70%。

部分學生是無所謂的態(tài)度，即怎樣都行，既有種初生牛犢不怕虎的氣勢，到哪都是工作，失敗也無所謂的闖勁，也有種對自己不太負責任態(tài)度。約占這批學生的20%。

小部分學生在就業(yè)時處于茫然的狀態(tài)，即便是就業(yè)輔導做的再細，這些學生對于未來還是有抵觸或者畏懼或者厭煩的心理，不愿意就業(yè)、不愿意步入社會、不愿意主動與人交流，這已經(jīng)不僅僅是就業(yè)心態(tài)的問題，而是整個人生觀、價值觀都需要有所改善。這在所有學生中約占不到10%。

五、就業(yè)輔導工作

這批畢業(yè)生在他們二年級的時候就開始進行就業(yè)輔導，通過每周一次的就業(yè)指導課進行全面系統(tǒng)的理論學習，課程內容主要有：學校就業(yè)政策、學校就業(yè)途徑、就業(yè)形勢、就業(yè)中存在的問題、面試、職業(yè)禮儀、學生與員工身份的轉換、職業(yè)生涯規(guī)劃、保險、合同、在職升學、自主求職注意事項、簡歷、招聘會注意事項、職場新人注意事項及面試題集等。通過全面的理論學習之后又對他們進行了模擬面試，邀請了用人單位的領導進行講座，邀請學校歷年來優(yōu)秀畢業(yè)生回校座談。最大程度的提升學生的社會適應能力、及時轉變心態(tài)的能力、面試能力、求職能力以及自我保護的能力。

六、就業(yè)回訪

今年在安排就業(yè)的同時對以前有過合作的企業(yè)同時進行了回訪。我們的學生有一定的流失，工作不到3個月是一個流失高峰期，一些不定性的學生基本上會在3個月之內離職，而留下來的學生表現(xiàn)都很不錯，部分學生已經(jīng)被提升為基層骨干、甚至基層領導，工資福利待遇都大大提高。回訪中也發(fā)現(xiàn)部分單位原先承諾的事項沒有完全兌現(xiàn)，比如漲工資上漲的幅度很小，保險上的不及時，工作時間有所延長等等，對此我們與用人單位進行了溝通，一般都會有所改善。學生總體上對現(xiàn)有工作滿意程度還可以。通過調查對現(xiàn)有工作比較滿意的占這批就業(yè)學生的35%左右；對現(xiàn)有工作感覺一般的大約在55%左右；對現(xiàn)有工作覺著不理想的，想要換工作的在10%左右。這個調查數(shù)據(jù)比較符合現(xiàn)在年輕人的就業(yè)心理，即便是再好的單位也會找出令其不滿意的地方，而且總覺著外面會有更好的，這也是人生成長必須經(jīng)歷的一個過程，我們只能是盡可能的提醒學生，并不能強制的要求學生必須按照我們給她們規(guī)劃的路走。

七、就業(yè)工作中需要進一步完善方面1、規(guī)范就業(yè)管理。

現(xiàn)有的工作制度和工作程序基本上能順利、效率、圓滿的完成學校交付的各項任務，但是在某些特殊情況或者應急處理中存在著銜接和應急不到位的弊端，我們在工作中已經(jīng)慢慢的掌握了其中的規(guī)律和發(fā)展方向，正在逐步建立更完善的制度和工作方式。

2、細化管理。

完善學生就業(yè)信息庫，掌握學生更加詳細的信息。因為學生眾多，而專職就業(yè)的老師少，目前還很難做到“一對一”就業(yè)服務，對學生的信息掌握的不夠詳細，不能很好的根據(jù)個人情況推薦就業(yè)，這是我們一直在努力改善的，今后也會著重于此。

3、加強就業(yè)回訪。

就業(yè)回訪我們一直在做，但是目前成規(guī)模、大批量的就業(yè)回訪一直是不定期的進行，定期進行回訪的方式的一般只是電話回訪，偶爾采用網(wǎng)絡回訪，信息收集量不夠全面和準確。但是目前在人力、財力上有所不足，有些工作在操作起來有些難度。我們就業(yè)辦會盡自己最大的努力將就業(yè)回訪做的更加全面詳細。

4強化就業(yè)指導。

目前就業(yè)指導已經(jīng)做到了日常開課、模擬面試、簡歷填寫等內容，但是在請專家測試職業(yè)心理、請優(yōu)秀畢業(yè)生座談、請用人單位講座等方面作的還不到位，不能讓學生全面的理解學校貫徹的就業(yè)理念，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃等內容，模擬面試也還沒有收到預想中的效果，今后我們將在這方面認真研究、尋找機會，做好與企業(yè)和專家的聯(lián)誼活動，盡量給學生提供這方面的服務。

今年的就業(yè)工作已經(jīng)結束，我們在取得一定成績的同時也意識到了自身存在的不足，在今后的工作當中會逐步完善、建立、健全各項制度，端正服務學生的態(tài)度，不斷更新自身業(yè)務知識，強化專業(yè)技能，為職業(yè)中專的就業(yè)工作和學校的長期發(fā)展做出更大的貢獻。

就業(yè)辦公室

201*年6月23日

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