黨支部年度工作總結(jié)

年度黨支部工作總結(jié)

路政二中隊黨支部今年在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在全面實踐“三個代表”重要思想過程中，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，全面貫徹“六高”目標和五大工程。在深入學習貫徹黨章活動中，黨支部根據(jù)公司的實施方案積極貫徹落實，并且認真學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，積極開展八榮八恥社會主義榮辱觀教育活動，各項工作都得到了上級領(lǐng)導的肯定。過去的一年里，路政二中隊黨支部緊緊圍繞公司確定的工作目標和任務開展工作，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，解放思想、實事求事、與時俱進、求真務實。在工作中牢記“兩個務必”，以全面落實“六高”目標為主線，以“服務于人民、奉獻給社會”為宗旨，以人為本、以車為本，大力加強黨的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，全面推進精神文明建設(shè)為中隊各項工作的順利開展提供了強有力的政治和組織保障。

一、堅持“三會一課”制度加強政治理論業(yè)務學習201*年黨支部能夠堅持“三會一課”制度，組織支部委員和全體黨員繼續(xù)認真貫徹學習十七大精神，繼續(xù)深入學習實踐“三個代表”重要思想，緊密聯(lián)系群眾，加強和改進黨的建設(shè)，以開展素質(zhì)工程教育為主線，制定了政治理論和業(yè)務學習培訓計劃，堅持每月學習制度，學習內(nèi)容分三部分：一是以政治思想理論和時事政治為主，目的是提高職工的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平，用可持續(xù)發(fā)展觀去認識事物，創(chuàng)新工作思路，為業(yè)務工作的正常開展提供思想政治保障。二是以業(yè)務知識為主，不斷提高職工的業(yè)務水平和工作效率。三是以法律知識和行為規(guī)范教育為主，不斷提高職工執(zhí)法的正確性和規(guī)范性。通過學習大大轉(zhuǎn)變和改進了工作作風，全面提高了職工的綜合素質(zhì)。

二、進一步加強黨組織活動和黨組織建設(shè)

201*年黨支部堅持以人為本，積極開展黨支部各項活動充分發(fā)揮黨支部在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的核心領(lǐng)導作用和先鋒模范帶頭作用。

1、切實做好入黨積極分子的發(fā)展和教育工作。今年經(jīng)支部大會和黨員群眾的推薦，確定了2名入黨積極分子。并加強對入黨積極分子和寫入黨申請書的同志的管理和幫助，使路政中隊組織發(fā)展工作順利進行。

2、進一步加強對工、團、群、婦組織的領(lǐng)導。幫助他們建立健全組織機構(gòu)，制定工作職責并在上級工團婦組織的領(lǐng)導下，與時俱進、努力工作，順利的完成了上級完成的各項工作任務。

三、加強黨風廉政建設(shè)，強化社會監(jiān)督機制今年以來，路政中隊黨支部加強了黨風廉政建設(shè)并制定了黨員干部黨風廉政建設(shè)責任制，并向社會和群眾公開承諾，設(shè)立了舉報電話、意見箱和舉報箱，每個黨員干部定期向黨支部匯報自己的思想和工作情況，深入開展形式多樣的黨風廉政教育。特別要求每個干部黨員都要牢記“兩個務必”，按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實之風，把心用在事業(yè)發(fā)展上，把精力放在工作創(chuàng)新上，使每名黨員干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四、積極開展精神文明建設(shè)工作，努力開創(chuàng)路政黨支部工作新局面

路政中隊黨支部對精神文明建設(shè)工作非常重視，并能積極組織學習和宣傳精神文明在一個行業(yè)、一個單位的重要性。今年支部積極組織參加了公司組織的各項文化體育活動并取得了較好的成績。

今年根據(jù)高管局和公司黨委要求，我們繼續(xù)深入開展了“百日作風整頓”活動和“陽光工程”實施方案活動。目的是以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，始終把司乘人員的要求做為中隊各項工作的終極目標，不斷提升路政服務水平，全面打造優(yōu)質(zhì)服務、誠信服務、人文服務為主的路政品牌。同時為下一步開展文明服務年活動，申報市級“文明標兵單位”和“文明示范窗口”工作打下良好的基礎(chǔ)。

一年過去了，我們雖然做出了一些成績，但是距公司黨委下達的目標要求還有一定距離。明年我們決心在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體黨員干部職工堅持以人為本、以車為本，全面實踐科學發(fā)展觀重要思想，繼續(xù)把黨支部的各項工作抓好，以嶄新的面貌和精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，努力全面完成公司黨委下達的年度工作目標和任務。

二О一一年十一月

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供電公司黨支部年終工作總結(jié)

今年，xx供電支公司黨支部設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略的工作方針，緊緊

分公司黨委的工作思想、工作部署和工作要求，

支公司“安全、穩(wěn)定、謀事、

建””

和公司黨委“一線四點”整體工作思路，緊密

中心工作努力打造以“學習型、創(chuàng)新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型

黨支部，黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，了思想政治工作與支公司

發(fā)展的良性互動，

將全年支部工作總結(jié)如下：

了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，了支公司業(yè)績指標和工作任務的，現(xiàn)

一、強健隊伍建設(shè)為工作奠基。

(一)組織生活制度，黨員干部隊伍建設(shè)。

黨支部

錄完整，質(zhì)量較高。按時

的組織生活制度，黨員

“三會一課”制度，

收集黨內(nèi)外

了會議工作，主題，記

干部民主生活會，意見，會議主題，與會人員個

人書面，會上發(fā)言，批評與自我批評，會后黨支部能的向全體黨員報告會議查找出

的主要問題和整改措施，誠企業(yè)”主題教育活動

地

貫穿全年工作主線，

黨員的監(jiān)督，務求聘請縣委老

理想上黨課，

。理論學習，把“忠

老師淺顯幽默的表白，緊扣生活

的，把高深莫測的哲學理論同現(xiàn)實生活融會貫通，大大激發(fā)起全體黨員干部理論學習的濃厚興趣。支部個人都

了學習筆記，并能思想寫出學習筆記和體會文章，收到了的學習，了全體黨員

干部的思想政治素質(zhì)和理論“五抓”

了實效�；顒�

查擺

。去年抓基礎(chǔ)，問題;抓整改，

，黨支部還了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，

工作;抓關(guān)鍵，著眼解決主要矛盾;抓

，

活動

實效;抓剖析，工作到位。整改工作著眼年度、滿意和務求實效，了優(yōu)質(zhì)服務和電網(wǎng)工作

，被

“辦實事、

建設(shè)的重大

，

電力資料網(wǎng)解難題、抓項目、爭發(fā)展”活動和“每季一星”評選活動，地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展，

了企業(yè)的

社會形象。支公司經(jīng)理xxx

縣委、授予xx縣十大“xx先鋒”榮譽稱號，并當選xx縣政協(xié)常委。

信任的黨員。

地激勵了黨員同志都要為黨旗增光

彩，嚴于律己、規(guī)范言行，做職工

(二)嚴抓作風整頓，爭先創(chuàng)優(yōu)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用

今年是xx縣委的發(fā)展攻堅年、年和作風建設(shè)年，是公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展的關(guān)鍵年，支公司以

作風整頓為抓手，成立了以經(jīng)理為組長的思想作風整頓活動

十六屆六中全會精神、市縣各級

講話

組，制定了的實施方案，學習《黨章》、

公司系統(tǒng)三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設(shè)工作會精神，

本職工作，對照《黨章》查觀查

，對照胡倡導的“八個

，對照縣委先進性教育

風氣”查，對照榮辱

，工作

，對照xx精神和勞模先進事跡查

整改，以

的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查，

工作。

，每名黨員

對查出的問題歸納梳理、

崗位特點崗位承諾并公示，把每個黨員的一言一行置于干部

滿意先行”評優(yōu)評差活動，“雙爭創(chuàng)評”為用戶

超界服務、

的監(jiān)督之下。黨支部還組織在全局范圍內(nèi)

，

職工均能夠自覺

贊譽。

了社會各

“爭創(chuàng)最佳服務站所、爭當界的監(jiān)督，創(chuàng)新服務手段，

服務，受到了用戶的

黨支部還緊緊實施、有

，

“安全、穩(wěn)定、謀事、了

支部班子建設(shè)、

”的工作方針，黨員隊伍素質(zhì)和

爭先創(chuàng)優(yōu)活動，了活動有方案、有

干

支部戰(zhàn)斗堡壘作用的主線�；顒又校�

部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到不回避，黨員以身作則、開拓進

取，在各自崗位上分兵把口，關(guān)鍵時刻沖鋒在前。把“在學習、工作中

了應

先鋒模范作用。

電業(yè)為”的服務宗旨到的行動之中，

(三)強化職工思想，企業(yè)向心力和

黨支部非常司

抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有，有、有內(nèi)容。支公

健全的網(wǎng)絡(luò)、供電信息報等宣傳媒體，對職工“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養(yǎng)。并

支公司制定的《黨建學習五年規(guī)劃》和《職工教育五年規(guī)劃》

2

起三級培訓網(wǎng)絡(luò)，配備培訓設(shè)施，培訓經(jīng)費。支部還現(xiàn)場和班組大

思想

思想

工作調(diào)研，

。黨政

工作、調(diào)查活動，思想苗頭，

的主管工作，職工思想

，解決

工作，

思想問題，大

了企業(yè)向心力和還召集基層職工代表和一線職工面對面的懇談會，當面征求

職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業(yè)有益的化建議和意見被采納，調(diào)動起了職工的主人翁責任感和事業(yè)心。

(四)創(chuàng)新黨建工作，用創(chuàng)新的精神支部建設(shè)

支部把學習理論同準、

質(zhì)量、

思想政治素質(zhì)，黨性鍛煉，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)起來;“標分

結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，今年發(fā)展了xxxx入黨

子為中共預備黨員，新黨員的質(zhì)量，黨支部的戰(zhàn)斗力，黨員的先進性。5月份，支公司還

分公司黨委的安排，學習等令人滿意的

情況

。

了民主評議黨員工作，

了總結(jié)、剖析，也

聆聽了

批評與自我批評，每個黨員對同志的意見和評價，

，

一年的工作、生活、

，收到了

了下一步的奮斗

，對4xxxx黨員從德、能、勤、績、廉、學六個了職工民主測評，測評結(jié)果全

體黨員的平均分數(shù)都在98分，比去年有，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被評為優(yōu)秀黨員。這說

明“忠誠企業(yè)”主題教育活動，的黨員干部隊伍真正了帶頭作用，能夠帶領(lǐng)、帶動全體職工與企業(yè)

共進、共謀發(fā)展，工作了職工的認可和肯定。

二、中心、，深化基層黨建和途徑

(一)開創(chuàng)黨工作新，夯實支部建設(shè)基礎(chǔ)。

今年來為公司黨建對標和黨化管理的要求，支部本著“對標、敢于樹標、勇于超標”的原則，

黨建黨將

化管理，把工作多樣性與黨定位性有機地

黨

起來，并了一套行之

黨的

運行機制、考核機制和評價機制。在去年

供電優(yōu)質(zhì)服務

化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年

定位在如何上，并成立了“營銷管理分析團隊”，就“優(yōu)質(zhì)服務年，黨員怎么辦”

3

主題，施。

組織黨

將

團隊活動，對企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的熱點、難點、問題分析，措

定位在關(guān)注企業(yè)、為企業(yè)發(fā)展出謀劃策上，支部

將

定位在

組織離退休老同志座談，傾聽

對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。供電所各政工農(nóng)電安全、提升服務上，在基層，

強化安全管理、創(chuàng)新服務手段，贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。

(二)忠誠企業(yè)重真行，開辟支部建設(shè)新途徑。

為國網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的核心理念，員工感恩企業(yè)、回報社會的意識，

提升員工對企業(yè)的忠誠度，支部依據(jù)公司黨委要求，春檢工作和“六包”責任制要求，

基層宣貫主題教育活動的

支公司，制定下發(fā)了活動的細則。并

內(nèi)涵，向支公司全體黨員發(fā)出了“從每件小事做起，

做忠誠企業(yè)標桿”的倡議，并了“忠誠企業(yè)，遵章守紀，安全，全力春檢工作”的大型簽名活動，弘揚忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、

自

了以干部爭當勤廉、黨員爭當骨干、員工爭當標桿為主要內(nèi)容的“三爭”活動，

律、樂于奉獻的高尚情操。了以干部講黨課、部室主任講、員工講體會為主要內(nèi)容的“三講”活

動，努力干部員工的綜合素質(zhì)，使命感和責任感。了“節(jié)能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂范”活了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業(yè)典范”活動，

動，號召職工大興節(jié)約之風、爭做節(jié)約表率，關(guān)注企業(yè)發(fā)展。

求真知、在理解上下功夫，動真情、在規(guī)范自身上下功夫，重真行，在提升力上下功夫，使《電

網(wǎng)公司員工手冊》真正入心、入腦。

(三)文化建設(shè)造，開拓支部工作新

中心工作，營造三種文化，即在富有平供的“平安、xx、x供，和藹、和睦、”文化基礎(chǔ)上，總結(jié)、

提煉切合支公司員工

規(guī)范有序，

，行之的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造平安、

x供的強大精神動力，

的企業(yè)文化，

在廉政文化建設(shè)上，正在以教育促廉、

讀書思廉、典型導廉、環(huán)境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養(yǎng)廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關(guān)、進基層、進社區(qū)、進家庭)等值觀念、道德修養(yǎng)、廉潔操守得以提升和凈化，情。

4激發(fā)了

人心的廉政文化建設(shè)活動，使

干部員工忠誠企業(yè)、

員工的精神境界、價本職、敬業(yè)創(chuàng)績的工作熱三、深化思想政治工作，精神文明建設(shè)

(一)運行機制、找準工作載體、穩(wěn)定

今年來黨支部制訂、并3xxxx項黨建和黨風廉政建設(shè)工作制度，從黨支部議事規(guī)則到黨

考核制度，從行政理辦法，

人向黨支部報告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套較為科學

有機

的考核管

，

“磨不推自轉(zhuǎn)”的良性運行，是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的

并以制度的下來，既了黨內(nèi)組織生活，又了公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有機，了

黨務、行政工作的良性互動、互促共進。

(二)強基固本，支部文化建設(shè)

多年來黨支部以服務好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心工作，、監(jiān)督工作，了監(jiān)督

要到位，但不越位、不錯位，使xx供電支公司擁先進性”，支部又

了以

八項教育、

健康的工作八項制度、

。今年為黨員“長期受教育、永葆

五項

機

黨內(nèi)外十項監(jiān)督、

制等為主要內(nèi)容的先進性教育長效機制，了先進性教育工作的和轉(zhuǎn)化工作，有利地了支公司

工作的。

(三)引深思想政治工作，翻開精神文明建設(shè)新篇章

今年下半年，支部實事政治相繼專題活動將思想政治工作引向。要求干部員工

準時收看1臺《復興之路》，使干部員工回顧改革開放共產(chǎn)黨全國各族所走過

的風風雨雨和艱難曲折之路和才能

民族的

的輝煌成就，使同志們復興。

“十七大”期間支部組織

思想并堅信黨員干部以

走道路

收聽收看盛會實

況，黨員大會學，黨會學，黨員個人中心工作有機

學的，宣貫“十七大”會議精神。牢記黨對

的培養(yǎng)和

把握“十七大”精神實質(zhì)，將其與公司教育，把崇高理想與本職工作

起來，使全體黨員

在一起，在各自崗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻;使全體干部職工

明白了改革順應時代潮流，停頓和倒退人心，主輔分離、主多分離

出路，抓住當前公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展，科學發(fā)展觀

的有利時機，認清

，轉(zhuǎn)變觀念，堅

，績效考核和競爭機制

定信心，自我加壓，助力改革推向才是發(fā)展的途徑。

四、廉政建設(shè)長效化，為平供構(gòu)筑堅強防線

支公司公司黨風廉政建設(shè)工作要求，

工作

工作，加大治本。

,努力健全黨風廉政建設(shè)長

效工作機制，以黨風廉政建設(shè)促企業(yè)發(fā)展，

(一)深化學習教育、廉潔自律為黨風廉政建設(shè)思想源泉

黨支部注重企業(yè)廉政文化建設(shè)，廉政“五個一”制度化、長效化。即：對部室主任一次廉政

談話，向干部家屬寄送一張廉政賀卡，組織“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚醒談話、誡勉談話，警示談話，

。制度

一次警示教育，對新提拔部室主任

一次廉政座談會，作一次公開承諾，營造廉政教育談話、對

有反映的部室主任予以提

中層干部

為黨員干部戴上“緊箍咒”，防微杜漸，警鐘長鳴,

隊伍公道正派、勤政廉潔的形象�！耙园笧殍b，警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動，

在系統(tǒng)內(nèi)的典型案例及

組織學習“李

真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、的理論學習，使干部職工們能常懷律己之心，常

思貪欲之害，常明嚴管之理，常筑防范之線。還

”為主題的“我的榮辱觀”格言征集活動，要求工作、生活學習的“座右銘”，共征集格言180條。員中還撰寫了廉政格言33條，

榮辱觀教育活動，在崗位特點和工作

，

員工中“知榮辱方能

的個人榮辱觀，

黨以廉

部室主任、班、站、所長和關(guān)鍵崗位人員

遵紀守法的自覺性，

黨員、干部的廉潔自律意識，

為榮，以貪為恥的廉政榮辱觀�；顒又泄策x出15條優(yōu)秀格言獎勵并掛在網(wǎng)上、作到版面上學習共勉。

(二)健全機構(gòu)、強化制度建設(shè)為抓好廉政建設(shè)保障

支公司充實了黨風廉政責任制，了《xx供電支公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制實施細

則》，政工作

廉政建設(shè)責任制分解的布置，

檢查，

規(guī)定，將黨風廉政建設(shè)工作分解到班子每位考核，使黨風廉政建設(shè)

要求

，將黨風廉政建設(shè)工作和行。

努力營造靠制度規(guī)范

從業(yè)、按程序不折不扣辦事的工作機制，今年

了強

的制度保障。

修訂、和新出臺了《費用管理辦法》等多項廉政制度，

為搞好廉政建設(shè)

(三)狠抓監(jiān)督廉潔從業(yè)，為黨風廉政建設(shè)鋪平道路

年初黨風建設(shè)安排和責任分解，責任人分頭，職責，每個季度黨政苗頭性問題，

班子要一次碰頭會，

的治，制

通報和交流本季度支公司黨風廉政建設(shè)所做的工作成績和問題，予以解決。在今年的治理商業(yè)賄賂

理商業(yè)賄賂專項治理工作中，支公司成立了以經(jīng)理、書記為組長，各部室主任為

定了的實施方案，了工作，工程招投標、市場營銷、供電服務、物資采購和資產(chǎn)處置分類自查

自糾，責任到人。努力營造治理商業(yè)賄賂的廉政文化。治理商業(yè)賄賂專項工作，支

公司還

“八榮八恥”觀的宣貫，周一、三、五職工大會，除了對治理商業(yè)賄賂的概念和重大意義學習理解外，

多樣的反腐倡廉教育，為專項治理商業(yè)賄賂奠

正面先進事跡和以商業(yè)賄賂為主題的反面典型案例剖析等

定的思想基礎(chǔ)。支公司自查201*年1月1日以后

自查自糾活動，設(shè)計了治理商業(yè)賄賂自查自糾表并發(fā)放至每個干部員工手里，的不正當交易

。從自查自糾情況看未

有違反規(guī)定的問題。

還

檢查，

資產(chǎn)處置等情況，并

是“三清理一規(guī)范”、“三清理一普查”，檢查了問題

制定整改措施。

修訂、

歷年來招投標、物資采購、業(yè)擴報裝、了多項廉政建設(shè)制度，努力營造靠

制度規(guī)范從業(yè)、按程序不折不扣辦事、

和監(jiān)督?jīng)Q策的全過程，

杜絕商業(yè)賄賂的工作機制。還健全了議事決策機構(gòu)，將

職工代表吸收進來，決策的民主化和透明度。

五、黨政工團齊抓共管，企業(yè)管理工作再上新臺階

今年是支公司創(chuàng)建省級文明的攻堅年，黨支部班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和行風建設(shè)，性的

創(chuàng)建活動，

創(chuàng)建步伐，營造、文明，7

了企業(yè)又好又快發(fā)展。(一)班子建設(shè)創(chuàng)“四好”

今年，支部“四高四優(yōu)”和“雙看雙比”活動來創(chuàng)建活動，強化干部作風建設(shè)、

民主生活會等，解決班子自身作風，

的問題，廉潔奉公，勤政為民，

干部的力和力，改進思想作

風、學風、工作作風和企業(yè)建設(shè)步入快車道。

(二)行風建設(shè)保

支公司“、深化、創(chuàng)新、提升”的八字方針，

規(guī)范，運轉(zhuǎn)

了“政風創(chuàng)環(huán)境、行風下基層、服務零距離、兩

，

了“三

風變作風”的整體工作思路，努力打造，公正透明，廉潔高效的供電服務品牌，

大服務進萬家，愛心活動暖人心”活動，村村設(shè)立義務管信息員，山區(qū)摩托“服務隊”推出服務;不分產(chǎn)權(quán)界限，

用電技術(shù)上的超界服務;對大宗用戶

了行風下基層對話會，

定時用電設(shè)施檢修，服務。，支公司在所轄xxxx供電所，走出去、傾聽

的呼聲，走下

了“心貼心的服務，面對面的交流”，支公司

去、零距離交流的做法的動方案，每月對全員

了縣行評辦、各界用戶的2xxxx比例的調(diào)考，

好評。自六月份“百問百查”活動培訓-考試-良性循環(huán)。10月22日

，活

“百問百查知識

競賽”，在競賽中既有理論問答也有技能實踐，競賽提升了優(yōu)質(zhì)服務的意識。

，

多樣，使干部職工在參于活動過程中既了知識也

健全了行風建設(shè)長效機制，“服務零距離，行風是個圓”的服務理念。

深化“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”一口對外的服務，便捷的為用電客戶服務。名。

一系列卓有的工作，

支公司行風建設(shè)已連續(xù)數(shù)年被平順縣行評辦評為社會服務類

(三)群團工作更

支部“黨建帶團建”的工作思路，

了“獻愛心，

團支部環(huán)境

更

“星級團支部”創(chuàng)建活動，;獻技術(shù)，

青年突

擊隊的作用，在團員青年中創(chuàng)新創(chuàng)效上臺階;獻良策，

同業(yè)對標走前列;獻力量，電網(wǎng)建設(shè)保平安;獻智慧，任務早”為主要內(nèi)容的“五獻五促”立功競賽，

“號手對崗”創(chuàng)建活動。在西溝供電所

入了省級“青年文明號”的行列。支部協(xié)同工會為

創(chuàng)建省公司級“青年文明號”的基礎(chǔ)上，今年10月份又營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的

文化

，邁

企業(yè)的親和力和，元宵節(jié)、五一節(jié)等重大節(jié)日，舉辦了“忠誠企業(yè)、奉獻社會”系列文化活動，

為契機在全公司范圍內(nèi)舉辦了“歡慶十

拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，10月17日還借助十七大

七大創(chuàng)建家園趣味活動”，系列活動的了寓教于樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂，凝

情促發(fā)展的作用。在分公司組織的“療養(yǎng)益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工

，

對標、查找

，搭建

“出去走一走，中

間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流學習互動、知識共享的平臺。

文化建設(shè)，員工隊伍素質(zhì)了多項歷史最好成績，為

，在省公司、分公司舉辦的文化節(jié)、技能比武中，支公司碩果累累，

學習型企業(yè)奠定了

的基礎(chǔ)。

六、拓寬工作領(lǐng)域，愛心平安促

為搞好支公司的工作，黨支部常規(guī)，拓寬工作領(lǐng)域，生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，

在安全管理和企業(yè)建家活動中了

平供的建設(shè)步伐。

創(chuàng)新工作思路和工作方法，“愛心活動”，實施“平安工程”，地

(一)安全監(jiān)督有

去年，支公司“先發(fā)制勝”和“小題大做”的安全管理理念，，控制事故

，了

實施愛心活動、平安工程，著力建

層、監(jiān)督層層層把關(guān)、責

設(shè)企業(yè)安全文化，以此規(guī)范作業(yè)層、管理層、

任到位的安全“六包”責任制，理

，了安全管理主體的轉(zhuǎn)變和安全工作的“可控、能控、在控”。加大了安全管理工作的

懲處現(xiàn)場違章

支公司對各班組

對安全管

力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產(chǎn)一線，，努力推行標準化作業(yè)，并

“零度寬容”，了供電所一日安全工作流程化，使農(nóng)

網(wǎng)安全管理了規(guī)范化、制度化、標準化。為使員工從等

安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文

了規(guī)范，并

工作性質(zhì)在

黨成

化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章

立了“安全生產(chǎn)分析治理團隊”，團隊優(yōu)勢，對支公安全管理及安全生產(chǎn)中的問題分析、解剖，找出問

題、整改措施，為創(chuàng)建平安、企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

(二)愛心捐助獻真

支部把弱勢群體工作的首位，

為

幫助職工渡過難關(guān)。xxx、xxx、xxx、等因子女上學想辦法、解難題，

送去了企業(yè)的關(guān)懷。在愛心“1

學

負擔太重，支部得知情況后，與工會一道，

下，

1”結(jié)對子活動，團支部在支部的了與五個農(nóng)電工家庭的結(jié)對子活動，用愛心幫助其子女

宣傳，

為

業(yè)。在對xxx小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、送上了平電職工的一片愛心。

了教室的照明設(shè)

，支公司黨支部還與保護所、調(diào)度所黨支部一起多次為xxx小學捐款、捐物，并幫助施改造，讓

能夠無憂無慮地在知識的海洋里徜徉。

(三)環(huán)境整治促

為給員工溫馨、舒適、的工作環(huán)境，支公司了機關(guān)園池整治工程，規(guī)范了地下車庫

的管理，整治了機關(guān)大院亂停亂放，種植了花卉樹木、了亮化白化，為員工了安靜、舒適的工作環(huán)

境。電力小區(qū)了美化、綠化、亮化，4號樓拆除工程，了3號樓的二次分配，妥善安置，為創(chuàng)建

平供

的力量。

員工，

徹底消除了職工的后顧之憂，使之能夠全身心投入到企業(yè)建設(shè)

(四)企業(yè)建家注活力

支公司“企業(yè)建家”活動，努力為職工辦實事，從上職工。在送溫暖活動中，黨政

基層和離退休人員家中慰問，問職工。每年

和解決的。端午節(jié)、建軍節(jié)、重陽節(jié)職工座談會并慰女職工在

為女職工形

式的的節(jié)

為職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心，三八節(jié)

包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，

都要到場慰問。

日里不忘春檢一線職工，為

上了女工大病保險，為農(nóng)電工辦了團體人身意外傷害保險。還參加警民共建活動并受到好評。

建家活動，把注入了新的活力。

方針到支公司各個不同和工作生活之中，為“x供”

七、工作中的問題和

1、離退休黨黨員年齡偏大，身體又不好，在創(chuàng)建化管理黨有差距。

2、供電所政工在如何地作用因在起步階段，還有差距，需努力。

3、黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效等，鑒于年齡和知識結(jié)構(gòu)、能力和等所限，的還大。

八、工作中的和問題

1、支公司4xxxx黨員中，離退休黨員1xxxx，分布在平順1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織活動時參會率較低。

2、支部活動場所的硬件設(shè)施有待。

3、支部工作量，支公司黨務人員偏少，急需配備一名專職政工人員，協(xié)作支部工作。

九、工作中的創(chuàng)新和

(一)黨建工作優(yōu)勢，提升黨建工作質(zhì)量，努力先進性教育的和轉(zhuǎn)化工作。

為黨員“長期受教育、永葆先進性”，了以八項教育、八項制度、黨

內(nèi)外十項監(jiān)督、

。

五項機制等為主要內(nèi)容先進性教育的長效機制，有利地了支公司工作的

(二)是健全黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規(guī)范化、科學化的運行軌道。

黨支部制訂、并3xxxx項黨建和黨風廉政建設(shè)工作制度，從黨支部議事規(guī)則到黨考核

制度，從行政人向黨支部報告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套較為科學的考核管理辦

法，“磨不推自轉(zhuǎn)”的良性運行，是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的有機，并以

制度的下來，既了黨內(nèi)組織生活，又了公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有機，了黨

務、行政工作的良性互動、互促共進。

(三)是三支隊伍建設(shè)，為平供人才支撐。

保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展，的著力點是抓隊伍建設(shè)。在干部隊伍建設(shè)中，抓班子決策民主化、理論學

吸收新鮮血液，強

習制度化、六包管理責任化、廉政建設(shè)長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設(shè)中，

化理論學習，黨員承諾公示，訓，提升素質(zhì)，培育忠誠度，提升了

監(jiān)督等手段，提升了向心力和戰(zhàn)斗力。在職工隊伍建設(shè)中，和創(chuàng)新力。

強化教育培

(四)是輿論宣傳的導引作用。

支公司網(wǎng)頁、宣傳欄、黑板報等媒體，報道公司系統(tǒng)重大事件、先進典型，全體職工撰寫了學習

王小琪先進事跡和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在媒體踴躍投稿，并內(nèi)部發(fā)行《xx供電》信息，

了支公司的新聞宣傳報道工作，了企業(yè)知名度，了企業(yè)的形象。

十、××年工作打算

(一)思想：

以“”思想和科學發(fā)展觀、十七大精神為，省公司和分公司思想政治工作和

黨風廉政建設(shè)會的穩(wěn)定、謀事、

工作部署及要求，”的總體工作思路，

新

縣委縣

下

“高全強”黨建工程思想政治工作的

，緊密、方法，

支公司“安全、

“火炬行

動”計劃，型

“三爭三講三活動六對標”活動，努力打造以“學習型、創(chuàng)新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五

求真務實、開拓創(chuàng)新、民主決策、服務一流的工作作風，黨員的先鋒模范作用，努力

干部職工的綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建“一強

”黨支部，凝聚干部職工的心智與眾力，

作用，

黨支部的政治核心與監(jiān)督

三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)，“xx”堅實的組織和思想。

(二)工作任務：(1)

社會，

說

社會貫穿

事業(yè)全過程,

意味著它貫穿建設(shè)小康社會的歷史時期。社會是比建設(shè)小康社會長遠的

,即便到2020年我國了建設(shè)小康社會的,社會了,也說社會了。

，這是黨員的一項長期而艱巨的光榮任務。

(2)全局工作，

組織學習宣貫十七大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結(jié)中心工作的

性綱領(lǐng)，

全體職工

崗位，

的工作，

。將十七大精神貫穿社會責任，建設(shè)堅強

電網(wǎng)，真情服務社會，為建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司、地方經(jīng)濟社會發(fā)展努力奮斗。

(3)以創(chuàng)建黨支部建設(shè)為切入點，黨員的先鋒模范作用，進而職工隊伍穩(wěn)定，工

作新進展。要組織“怎樣黨員先進性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭

辦一事，我為

自我增一技)，

“四個一”(我為企業(yè)發(fā)展獻關(guān)鍵崗位有黨員，

面前

一策、我為攻堅出一力，我為

有黨員，突擊攻關(guān)有黨員的會文章，提

。在黨中“五個一”(每個黨員每季度閱讀一本好書，寫一篇體

素質(zhì)優(yōu)秀，作風優(yōu)良，服務優(yōu)

化建議，做一件好事或?qū)嵤拢�添一份光彩活�?等活動，努力

質(zhì)，成績優(yōu)異的“四優(yōu)”標準。

(4)“三爭”活動，即干部爭當勤廉，黨員爭當骨干，員工爭當標兵。

自律、樂于奉獻的高尚風格。

加大先進典型的宣傳，

弘揚先進典型愛崗敬業(yè)、

(5)的綜合素質(zhì)。

“三講”活動，即干部講黨課，部室主任講，員工講體會，努力提升干部職工

(6)“五對標”活動(黨建工作對標、文明

建設(shè)對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設(shè)對標、企業(yè)文化建設(shè)對標、工會和共青團建設(shè)對標)責任分工，選定標桿，制定

措施，

學習并超越標桿。

對標和

(7)在廉政文化、安全文化和服務文化員工

規(guī)范有序，

平安、

，總結(jié)、提煉切合支公司平供的強大精神動力。

，行之的文化理念，以文化人，使

(8)在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，要全方位思想工作

，為保安全、謀穩(wěn)定、促發(fā)展

、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實堅強的政治保障作用。

輿論導引，

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xx供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的

全體員工發(fā)揚艱苦奮斗的xx精神，努力拼搏，奮勇爭先，努力

支公司

和支持下，將

思想建設(shè)、組織建設(shè)、作

風建設(shè)和制度建設(shè)，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、“x供”堅強的政治保障。

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