水利水電勘測設計院201*年工作總結范文
水利水電勘測設計院201*年工作總結范文
水利水電勘測設計院201*年工作總結范文一、加強精神文明建設是關鍵1、抓好理論學習,提高職工干部的政治思想素質。我們始終把學習放在第一位,堅持集中學習制度,堅持不懈地組織全體干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。在學習中,特別注重學習十七大會議精神。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。通過學習,全院職工干部的政治意識、大局意識和責任意識明顯增強,更加堅定了理想信念。2、堅持民主集中制,提高領導班子決策能力。我院始終嚴格執(zhí)行民主集中制原則,從有利于全院生產、經(jīng)營管理,有利于發(fā)揮個人特長出發(fā),做到責任明確。凡涉及干部任免、項目生產重要開支、重要設備購置、年度計劃及有關政策、文件的出臺等重大問題,均嚴格按照院部中層以上干部或全院職工大會的決議辦,在堅持民主集中制的基礎上,讓職工民主參與決策,使民主集中制原則在我院工作中具體化、規(guī)范化和程序化。3、我院利用周六上午組織學習討論會,通過學習討論,全院人員對討論的課題有了更深一步的了解,提出了許多的難點和疑點,并在討論會中解決了其中一部分問題。這使職工各方面的水平得到較大程度的提高,并在具體工作中發(fā)揮出積極的作用。4、為了豐富干部職工的文體生活,營造健康向上的工作氛圍,提高工作效率,我院每天上午9:30-9:50組織全院職工做工間操。通過這一活動,不僅達到增強體魄的目的,而且展現(xiàn)出全院職工嶄新的精神風貌和良好的形象。5、為了全
面提高全院職工的綜合素質,在總公司總牽頭下,積極聯(lián)合地方發(fā)電公司和山美灌區(qū)管理處等部門,聘請省內知名教授授課,就《勞動法》、《勞動合同法》及“構建和諧社會”等專題進行了深入淺出的講解。通過這幾次的學習,全院職工對其有了進一步了解,進一步提高廣大干部職工的知識水平。二、堅持改革中求發(fā)展,加強管理,以誠實守信獲戰(zhàn)績我院根據(jù)自身的優(yōu)勢,抓住機遇,積極開拓市場,以優(yōu)質的設計產品、高素質的項目隊伍,良好的服務,贏得了項目業(yè)主的認可和好評,提高了我院在泉州水利設計市場的知名度,為今后開拓市場打下堅實的基礎。一業(yè)務工作我院上半年所承接的大小水利項目約36項。主要設計工作情況:①海堤加固及新建工程430m;②河道整治工程4km;③水庫除險加固工程17座;④河道治導線規(guī)劃152千米;⑤安全飲水工程4項涉及50個村;⑥水資源規(guī)劃項目1項。⑦積極配合市水利局開展泉州市地下水調查評價工作。二管理方面1、為了提升設計院的市場競爭能力,進一步完善科學、高效的企業(yè)管理制度,根據(jù)設計院的生產和發(fā)展的需要、水電和建筑專業(yè)的需要,我院將進行分立。2、抓好制度建設。(1)抓好內部制度建設,完善單位財務管理、考勤管理、車輛管理、印章管理等內部管理制度;(2)抓黨建,組織關系掛靠在南渠供水公司黨支部的我院四名黨員能做好表率,發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,積極參加黨的教育活動及政治學習,積極參加支部的各項活動;同時鼓勵我院入黨積極分子努力向黨組織靠攏,及時向黨組織匯報自己的思想動態(tài),要求他們不僅在組織上積極爭取早日入黨,更重要的是要求在思想上按黨員的標
準嚴格要求自己的一言一行。(3)抓好計生管理,完善計生檔案,促進我院計劃生育工作正常化、規(guī)范化至今未出現(xiàn)過違反計生現(xiàn)象;(4)完成社會治安綜合治理責任書規(guī)定任務。單位內部控制方面,建立了保衛(wèi)、保密、消防等各種安全防范制度,加強員工自身安全意識,內部職工之間團結一致,友好相處,工作氣氛和諧融洽。半年來,無安全事故,重大案件和治安案件發(fā)生。3、規(guī)范財務及印章管理行為,以廉潔奉公、愛崗敬業(yè)為精神,推進廉政建設。我院嚴格執(zhí)行財務管理及印章管理制度,在制度建立上首先做到嚴密、規(guī)范、合理、高效。在財務管理上,我院根據(jù)《會計法》等財務報銷制度,嚴把財務的開支及審批手續(xù)關,逐步形成合理有效的制約機制,防范于未然。在印章管理上,嚴格執(zhí)行逐級簽字審批手續(xù),同時要求印章管理人員在嚴格把關的基礎上,努力做好服務工作,最大限度地滿足項目蓋章需求。自此來,未出現(xiàn)亂蓋章的現(xiàn)象。4、我院在勘測設計要求不斷提高和設備更新?lián)Q代加快的情況下,加大對辦公設備的投入,今年新購買了一臺配置較高的電腦、一臺服務器,并逐步淘汰純平顯示器更換成液晶顯示器,基本配齊各類技術規(guī)范及標準,為勘測設計工作提供良好的硬件保證,工作效率大大提高。5、在工作中使用水利實時通平臺,實現(xiàn)本單位、上級單位、同級單位、下級單位、水利行業(yè)單位間的溝通和文件傳輸;實現(xiàn)無紙化辦公、移動辦公;整合設計院相關業(yè)務系統(tǒng)到水利實時通平臺的頻道上,實現(xiàn)信息溝通、資源共享、辦公融合;實現(xiàn)設計院的信息化管理,提高工作效率。三、存在不足1、水利專業(yè)設計資質升級問題仍未解決;2、高素質人才引進困
難,整體設計水平仍未有本質性的提高,有待今后不斷改進、提高。3、長效科學的管理體制尚未很好的建立。四、201*年度下半年工作計劃1、爭取08年完成水利資質升級工作及我院分立事宜。2、要有針對性地引進相關專業(yè)人才,努力形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才的良好氛圍。同時,積極培養(yǎng)復合型人才,為在更大范圍內的市場競爭做充分準備。3、花大力氣繼續(xù)抓好我院的建章立制工作,不斷完善我院的管理制度,推進企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學化和規(guī)范化的進程。4、積極推廣應用新標準、新技術,重點突破充分利用計算機軟件進行工程設計的難關;加強技術交流,盡力組織設計人員參加相關專業(yè)技術的培訓、參觀和考察,學習工程設計中的新工藝、新材料和新實踐,以提高設計人員的業(yè)務水平。今后,我們將一如既往,開拓創(chuàng)新,以十七大精神為指導,按照國家水利建設的方針和省市有關部門水利建設的總體要求,堅持科學發(fā)展觀,堅持“以改革保穩(wěn)定,以項目促發(fā)展,抓管理促和諧,”緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設中心,爭取四個突破,全面開創(chuàng)水利工作新局面,為泉州的水利事業(yè)做出新的貢獻。
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勘察設計院201*年工作總結
201*年勘察設計院在校黨委、校行政及產業(yè)處等部門的大力支持下,各方面工作取得了較好的發(fā)展,圓滿完成了年初規(guī)定的各項指標和任務,現(xiàn)總結如下:
一、政治學習,精神文明建設
設計院全體同志在人員少、任務重的情況下,仍堅持政治理論學習,特別是大家以極高的政治熱情投入到“十七屆四中全會”等有關文件和精神的學習中,進一步明確了前進方向和自身責任,大家關心國家大事,積極為學校的改革、發(fā)展和校園基本建設服務。在日常工作中,大家不怕苦,團結協(xié)作,為了完成工作任務,經(jīng)常自覺加班加點,表現(xiàn)出良好的精神面貌和敬業(yè)精神。
二、積極為教學服務,努力走產、學、研結合之路設計院的同志積極承擔教學任務,全年為研究生、本科生開課數(shù)600余學時,教學效果受到學生高度評價。設計院現(xiàn)招收有六名碩士研究生,并為他們配置了計算機,提供了學習和鍛煉的條件。此外,設計院還吸收一定數(shù)量相關專業(yè)的本科生來院工作,使這些學生解決實際問題的能力有了很大的提高。此外,還為相關專業(yè)的畢業(yè)設計提供題目、圖紙、資料等技術支撐,吸收一些相關專業(yè)的教師來院工作,達到了培養(yǎng)和鍛煉教師的目的。
設計院利用擁有的資質平臺,為學校教師參與科研及生產實踐提供了條件,為學校內涵提升及博士授權單位建設作出了較大貢獻。
三、積極走向社會,承擔工程任務
201*年設計院一如既往,積極走出校門,走向市場,積極承攬設計任務,社會影響日趨擴大。我院先后承擔了黃河小浪底景區(qū)規(guī)劃、漯河職業(yè)技術學院實訓樓、華北水利水電學院公寓樓、黃河水利職業(yè)技術學院運動場看臺、邢臺高層住宅小區(qū)等建筑工程的設計工作,同時還完成了數(shù)十項勘察及水利工程設計項目,另外,通過與社會單位、企業(yè)和技術人員聯(lián)合的形式,共同承攬和完成設計項目,極大的彌補了設計院技術人員嚴重不足的困難,進一步擴大了社會影響,取得了較好的經(jīng)濟效益,全年完成產值達3000萬元,上繳學校65萬元,超額完成了年度指標任務。四、加強設計院自身建設
在學校的大力支持下,設計院調入了一位注冊暖通工程師,整個設計院的力量有所加強,基本具備了資質換證和升級條件。設計院利用下半年三個月時間,經(jīng)全體職工共同努力,完成了資質換證材料整理及申報工作,完成了設計院注冊資金增資工作,為近期設計院建筑專業(yè)資質升為甲級做好了準備工作。今年設計院還積極謀劃申辦新的設計資質,取得了河南省文物局頒發(fā)的古建筑勘察設計及保護資質,進一步拓寬了設計院的業(yè)務范圍。
五、存在的困難和問題
當前我院還面臨不少困難和問題,首先是人手不足,龍頭專業(yè)建筑學人才短缺,從而影響了任務的承接;另外,辦公場地過于擁擠,影響了企業(yè)的跨越發(fā)展和綜合效益的全面發(fā)揮;各項管理制度還不夠健全,管理上有不協(xié)調之處,有待今后進一步努力。
勘察設計院201*.12.31
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