財政局201*年度工作總結

XX財政局201*年度工作總結

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全市財政系統堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以打造“民生財政、綠色財政、效益財政、活力財政”為基本目標，服務安國發(fā)展大局，圖強進位，真抓實干，市委、市政府及上級下達的各項工作強力推進，財政收入保持了較快增長，財政綜合保障能力進一步增強，為我市實現跨越發(fā)展發(fā)揮了應有作用。

一、全年財政重點任務目標完成情況

今年以來，在復雜多變的經濟環(huán)境下，我XX市財政部門科學判斷形勢，加強監(jiān)控分析，強化預算執(zhí)行，使我市財政收入保持了較快增長，財政調控職能發(fā)揮充分，積極落實財政支農惠農政策，大力支持民生事業(yè)，確保了我市各項事業(yè)的發(fā)展。

（一）、財政收支保持了較快增長。

收入方面：1--9月份，我市全部財政收入完成XX萬元，完成XX市下達計劃的83.6%，同比增長22.5%。一般預算收入完成XX萬元，完成市下達計劃的81.7%，同比增長12.3%。地方一般預算收入占全部財政收入的52.4%。預計全年全部財政收入將達到X億元，一般預算收入達到X億元。財政收入的增長主要得益于以下三方面：一是強化征管，堅持依法治稅管費，加強與稅務、人行國庫和執(zhí)收部門的協調力度，強化對重點稅種和重點行業(yè)收入的動態(tài)監(jiān)控。嚴格落實“收支兩條線”制度，通過牢牢抓住票據管理這個源頭，做到了應收盡收。二是加大了資金跑辦力度，按照市委、市政府要求，各部門上下聯動跑部進廳，截止9月底，全市共爭取到位項目資金X億元。三是盤活國有閑置資產取得一定成效。

支出方面：我市一般預算預計支出X億元。確保了機關事業(yè)單位及公教人員工資按時足額發(fā)放、黨政機關的正常運轉；確保了對三農、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和再就業(yè)、教育等工作的支出，提高了對弱勢群體的社會保障水平。確保了義務教育績效工資等專項資金的支出，重點支持了城市三年大變樣、落實招商引資等全市重點項目等支出需要。

（二）、財政調控職能發(fā)揮充分。

按照市委、市政府和上級部門決策要求，我市繼續(xù)落實積極的財政政策，加強和改善財政調控，著力助推穩(wěn)定發(fā)展、激活消費、促進發(fā)展。一是加大投入穩(wěn)定增長。投入大量資金促進城鄉(xiāng)建設。爭取中央預算內基建投資，集中投向在建續(xù)建重大項目、保障性安居工程和城市基礎設施建設，為藥業(yè)產業(yè)園區(qū)創(chuàng)造更好的招商環(huán)境。其中撥付資金XXX萬元用于園區(qū)的擴建和基礎設施建設；撥付資金XXX萬元用于保障性安居工程；撥付資金XXX萬元用于中水回用和垃圾處理廠等建設。保持了必要的公共投資強度。二是落實政策激活消費。與有關部門協同配合、強化監(jiān)管，發(fā)放家電、摩托車下鄉(xiāng)補貼資金XXX萬元，進一步激活農村消費市場。三是申報項目促進發(fā)展，主要申報成功了農機深松、中小企業(yè)結構調整、地方特色中小企業(yè)發(fā)展、國際市場開拓資金等項目，爭取到位資金450萬元。（三）、積極落實財政支農惠農政策。

落實支農惠農政策涉及我市35萬農民切身利益，一直是我局工作重點，為落實好，我們提早謀劃，精心準備，主要做了四項工作。一是落實糧食直補工作，共發(fā)放補貼資金XXX萬元，受益農民XXX萬戶，全部使用“一折通”發(fā)放；二是繼續(xù)做好全市農業(yè)保險工作，今年我市參保小麥XXX萬畝，參保玉米XXX萬畝，財政補貼資金XXX萬元。三是今年共有109個村成功申請一事一議項目，項目總投資XXX萬元，其中財政獎補資金XXX萬元，用于修路、打井、鋪設飲水管道等與群眾生活密切相關的項目。四是強化水利建設。落實中央1號文件要求，增加水利建設投入，共落實資金XXX萬元，實施病險防洪加固，開展農田水利工程、地下管道節(jié)水工程、農村飲水安全工程建設，提高了農業(yè)綜合生產能力。這些項目的實施，增加了農民收入，改善了農村生活條件，提高了農民生產積極性。

（四）、加大力度促進民生事業(yè)發(fā)展。

一是支持教育優(yōu)先發(fā)展。全市教育預計支出XXX億元，用于深化農村義務教育經費保障機制改革，使小學和初中生均公用經費保障標準分別提高到355元、655元。投入資金XXX萬元，推進中小學校舍安全工程。落實國家資助政策，發(fā)放資金XXX萬元用于義務教育貧困生寄宿費、生活費補助，用于中職學校免學費、中職貧困生助學金。另外，我市農村教育債務化解工作將于近期完成，共償還債務農村義務教育債務資金XXX萬元，維護了社會穩(wěn)定。二是加大了全市醫(yī)療衛(wèi)生支出，投入XXX億元資金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生機構全部實行基本藥物零差率銷售，農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準提高到200元，參保（合）率穩(wěn)定在90%以上，基本實現全覆蓋�；�本公共衛(wèi)生服務人均經費標準提高到25元。三是提高社會保障水平。保證社會保障和就業(yè)資金支出，用于落實社會養(yǎng)老

保險、城鄉(xiāng)低保救助、軍轉優(yōu)撫安置、困難群體補貼等社會保障政策；投入就業(yè)再就業(yè)資金XXX萬元，實施創(chuàng)業(yè)幫扶工程、城鄉(xiāng)技能扶助計劃等。四是支持文化產業(yè)發(fā)展。落實資金XXX萬元，支持“兩館”免費開放、農村文化工程、農家書屋、農村公益電影放映等。

(五)拓展思路，國有資產管理再上新臺階

在抓收入、保支出、細管理的同時，我們拓展思路，穩(wěn)中求變，突出重點，扎實推進行政事業(yè)單位資產管理工作。

一是在全市行政事業(yè)單位中全面推行國有資產管理信息系統。摸清了行政事業(yè)單位的家底，此次清查涉及110戶，總資產XXX萬元、固定資產為XXX萬元。動態(tài)掌握行政事業(yè)單位國有資產總體情況，提升國有資產的管理水平，確保國有資產安全保值。

二是規(guī)范了國有資產處置程序。今后國有資產的處置申請、評估及價格確認均由財政部門牽頭，會同相關部門處置，資產評估結果報市政府批準后由財政部門備案。

三是加快了國有資產處置步伐。完成了百貨大樓、水利局綜合服務站、電力局舊家屬院、交通局搬運站、市面粉廠的資產評估等前期工作，進入處置程序。

二、承擔市政府承諾事項及保定市考核任務完成情況（一）、認真落實承擔市政府工作報告落實方案中承諾事項按照市政府年初承諾要求，涉及我單位的政府重點工作是：加強農田水利基礎建設，完成6200畝中低產田改造。截止10月初，農業(yè)開發(fā)框架工程建設基本完成，農業(yè)、水利、林業(yè)等主體工程正在加緊實施。已完成更新機井26眼、維修機井30眼，鋪設防汛管道20公里，完成修建涵洞5座，開挖疏浚渠道5公里，拓寬、整修農田道路9公里，其中硬化完成1公里，植樹5千株，科技培訓200人次。建設作業(yè)通道30個。各項工程進度均達到任務要求。

（二）、保定市考核任務完成情況良好

一是我市全部財政收入、一般預算收入等任務完成情況良好截止9月底，我市全部財政收入完成XXX萬元，占保定市下達任務目標43906萬元的83.6％，超時間進度8.6個百分點。與去年同比增長22.5％，地方一般預算收入完成XXX萬元，占保定下達任務目標XXX萬元的81.7％，超時間進度6.7個百分點。與去年同比增長12.3％，地方一般預算收入占全部財政收入的52.4%，與201*年同期基本持平。由于第三季度的GDP尚未測算，全部財政收入占我市GDP的比重就無法反映。

二是教科文衛(wèi)支出占財政支出比重達到目標要求

截止目前，教科文衛(wèi)全部支出為XXX萬元，占財政支出58638萬元的比重為34.5%。

（三）思想紀律作風整頓和隊伍組織建設情況

按照市委市、市政府和省財政廳的安排部署，我們先后組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)建六型機關”、“學習宣傳李紅英先進事跡”、“思想紀律作風整頓”活動。重點開展了“六項活動”，作為財政部門開展各項活動的載體。一是“對標先進、全面創(chuàng)優(yōu)”活動。二是開展“黨性教育”活動。三是開展“崗位奉獻”活動。四是開展“服務群眾”活動。五是開展“亮牌示范”活動。六是開展“組織創(chuàng)新”活動。

通過一系列活動的開展。使得財政干部素質明顯提升。達到了提高服務水平、提升工作效能、優(yōu)化財稅環(huán)境、推進改革創(chuàng)新和提高干部隊伍整體素質的目的。同時，嚴格落實各項工作制度。做好七個保持：即始終保持優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境，始終保持文明禮貌的言行儀表，始終保持熱情公正的服務態(tài)度，始終保持令行禁止的工作秩序，始終保持高效務實的工作作風，始終保持廉潔勤政的職業(yè)道德，始終保持團結和諧的人際關系。

今年，我市財政收入預計將達到XXX億元，較去年增長0.7億元，增幅達17%，保持了經濟發(fā)展和財政增長的較快速度。但成績來之不易，是在外部經濟條件及其不利的情況下實現的，我市在保定市及擴權縣的排名落后，財政收入規(guī)模小，經濟實力較弱，缺少立市立財政的大項目等狀況仍然沒有改變。今后這些問題都需要我們在明年的工作中，認真研究制定對應措施，以提升我市的財政實力。

擴展閱讀：201*年呼和浩特財政局工作總結

一、指導思想：

201*年是十二五的開局之年，我們陽城縣總工會工作部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以服務經濟社會科學發(fā)展為主題，組織全縣職工圍繞中心、服務大局，在實踐中探索、在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，為實施十二五規(guī)劃建功立業(yè)，為我縣轉型發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的貢獻。

二、工作安排：

（一）組織建設工作安排

今年的工會組建工作重點抓好以下三個方面：一是對非公有制企業(yè)中未組建工會組織的，縣工會將加大組建的指導力度，按照“哪里有職工，哪里就必須依法建立工會組織”的原則加強領導，統一部署，依法強力推進非公有制企業(yè)工會組建工作。在抓好國有企業(yè)改制的同時抓好工會組織重建，防止企業(yè)改制時工會組織被撤并、癱瘓和會員流失。二是采取有力措施抓好行業(yè)建會和進城務工人員入會。充分發(fā)揮政府有關職能部門對系統、行業(yè)的行政管理職能以及系統、行業(yè)協會的作用，抓好組建工作，提高工會組織覆蓋面，特別是要突出抓好建筑、建材、餐飲、旅游等行業(yè)工會組建工作，要積極探索把進城務工人員組織到工會中來的各種組織形式，可以以重大工程項目，以街、集市、社區(qū)、務工人員較多但分散的村等區(qū)域或單位，組建進城務工人員工會聯合會。三是要加強基層組織規(guī)范化建設。在全縣已建工會組織的企事業(yè)單位和機關中按照“兩注一建”和“八有”的標準，依法規(guī)范組建工會，深入開展工會工作規(guī)范化建設。四是繼續(xù)開展星級工會創(chuàng)建工作。201*年縣總工會下發(fā)了《關于在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會中開展創(chuàng)建“星級工會”活動的實施意見》（陽工發(fā)[201*]33號）和《關于轉發(fā)的通知》（陽工發(fā)[201*]45號）文件，文件中對各基層工會創(chuàng)建星級工會做出了具體要求，縣總工會將會根據考核辦法對各基層工會進行督查考核，對于符合申報星級工會的基層工會，縣總工會將會積極向上級工會推薦，市總工會將會根據縣工會的推薦復核，并授予相應的星級榮譽。（二）民主管理工作安排

針對職代會不能定期召開，廠務公開不及時、不完全等薄弱環(huán)節(jié)，縣總工會將會督促各企事業(yè)單位和機關切實采取有效措施，最大程度地提高廠務公開民主管理和職代會建制率。一是職代會要嚴格按照各項要求和程序召開。每年至少要召開一至兩次職代會，職代會召開之前要向總工會請示，縣總工會批復后方可召開。二是各企事業(yè)單位要按照要求扎實推進廠務公開民主管理和職代會工作的結合展開。從促進轉變經濟發(fā)展方式、調整經濟結構、維護職工合法權益，促進勞動關系和諧著眼，把廠務公開民主管理和職代會工作放到更加突出的位置，不斷推進和深化。通過廠務公開民主管理和職代會制度，推動企業(yè)完善現代企業(yè)制度，提高管理水平，增強企業(yè)發(fā)展后勁，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，促進企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展。三是把已組建工會的非公有制企業(yè)作為主攻目標。以推進區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度為載體，不斷擴大非公企業(yè)廠務公開覆蓋面。在認真總結試點單位經驗的基礎上，加強跟蹤服務，提高職代會的實效，起到示范帶頭作用。對職代會開展好的企業(yè)要進行總結，推廣好的經驗和做法，加強工作交流。（三）法工部工作安排1、勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建

（1）全縣各企業(yè)基層工會要繼續(xù)開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，凡是符合晉城市勞動關系和諧企業(yè)評選標準（市委辦公廳晉市辦發(fā)[201*]14號）的企業(yè)均可申報第三批晉城市勞動關系和諧企業(yè)。（2）已命名的市級“勞動關系和諧企業(yè)”要不斷創(chuàng)新和完善各種制度及檔案資料，在總結經驗的同時建立勞動關系和諧企業(yè)長效機制，隨時接受市檢查組的復查。

（3）在創(chuàng)建活動中成績特別優(yōu)秀的企業(yè)（已命名的和諧企業(yè)），要盡快將好的經驗和做法用文字材料報縣總工會法工部，縣總工會進行篩選，市創(chuàng)建活動領導組將根據縣總工會推薦的企業(yè)授予“晉城市模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號，并推薦市勞動競賽委員會予以記功表彰。（4）需要報送的材料：

①申報材料：晉城市勞動關系和諧企業(yè)申報表；申報說明；能夠說明申報表所填內容屬實的證明材料，包括職工代表大會或職工大會對本企業(yè)申請的會議情況報告、本企業(yè)有效期合同和當期集體合同、工資集體協議文本復印件；企業(yè)所在地的勞動、工商、稅務、環(huán)保、安全、衛(wèi)生等政府部門的證明。報送的申報材料必須經縣級三方蓋章，復印件要求加蓋申報單位印章。②經驗材料：各申報企業(yè)要總結報送本企業(yè)的經驗材料。

③各企業(yè)申報材料和經驗材料要內容詳實、主題鮮明、文字簡潔。申報材料字數控制在201*字以內，經驗材料控制在3000字以內。所有材料統一用A4紙裝訂打印。

④各基層企業(yè)要于4月25日前將申報材料和經驗材料及電子文本報縣工會法工部。

⑤201*年底前，凡未被縣級或市級創(chuàng)建領導組命名的企業(yè)，不得參加各種獎項（集體、個人）的評選。

2、集體合同和工資集體協商活動月工作

（1）認真組織開展平等協商集體合同和工資集體協商月活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、私企工會要積極開展行業(yè)性、區(qū)域性集體合同和工資集體協商工作，基層工會要積極進行自查，集體合同和工資集體協議到期的要積極進行續(xù)簽，根據市工會要求，從今年起協議期限按自然年（1月起至12月止）簽訂。（2）選樹典型。在市總工會和縣總工會重點督導的企業(yè)中，精選出開展情況好的企業(yè)作為縣總、市總工資集體協商的典型。

（3）規(guī)范文本。各基層工會要根據自身情況結合本企業(yè)實際制定相關的協議文本，按照協商程序進行平等協商，不要照搬照抄，縣總工會將對好的文本在全縣乃至全市進行推廣。

（4）督查指導。充分發(fā)揮縣總工會工資集體協商督導員和各級工資集體協商指導員、協商代表的作用，對工資集體協商工作進行督查、指導。

（5）總結上報。各基層工會在4月25日前要將活動月情況總結上報縣工會法工部作為年終考核依據,縣工會將擇優(yōu)進行表彰和獎勵。3、法人資格證登記

凡建立工會的基層單位工會，都必須進行法人資格登記，此項工作要在201*年10月底結束，縣總工會將對工會法人資格情況全部入網管理。同時，各基層工會要設立專賬專戶。年底，要實現組織機構代碼證和開設銀行賬戶80%以上，為全面推行地稅代征工會經費返還做好基礎性工作。4、成立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調解委員會

為保證全縣企業(yè)能夠和諧健康發(fā)展各基層工會單位都要建立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調解委員會。希望基層工會積極行動起來，迅速成立相應組織，切實為維護廣大職工合法權益發(fā)揮好工會組織的自身作用，4月25日前將勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調解委員會名單加蓋公章后上報縣工會法工部，并作為年終考核的依據。

5、認真做好“六五”普法的各項工作

各基層工會要將“六五”普法工作擺上工作日程，制定“六五”普法規(guī)劃（規(guī)劃應將《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》《勞動法》等涉及工人切身利益的法律知識列入學習計劃），全面部署“六五”普法工作，有序推進“六五”普法工作的深入開展。同時要以農民工業(yè)余學校為載體，加強對農民工的普法教育培訓，進一步提高農民工維權能力，增強學法、懂法、守法和用法意識�？h總工會要將“六五”普法的開展情況進行考核。

（四）做好201*年“工人先鋒號”評選工作

今年將對在全縣經濟和社會發(fā)展中做出突出貢獻的科室、班組、工段、車間、隊站等先進集體，評選陽城縣“工人先鋒號”。這次推薦評選工作，要堅持以經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設成果為依據，以全縣和全市同行業(yè)先進水平為尺度，堅持面向基層，突出重點，優(yōu)中選優(yōu)，群眾公認的原則。評選工作的重點放在企事業(yè)一線和窗口行業(yè)基層集體。評選對象須是近年來對本單位（企業(yè)）工作乃至全縣經濟和社會做出突出貢獻的科室、班組、工段、車間、隊站等集體（評選條件及申報程序附后）。（五）勞保部工作安排

1、加強“二個建設”，奠定工會勞動保護工作的基礎

（1）加強工會勞動保護組織建設。全縣各級工會組織要進一步加大對全縣規(guī)模企業(yè)數、職工隊伍狀況、企業(yè)類別及行業(yè)特點的掌握，按照工會《勞動保護三個條例》要求，各單位逐級成立工會勞動保護監(jiān)督檢查組織，組建適應本行業(yè)、本單位新形勢要求的工會勞動保護組織網絡體系，使工會有效監(jiān)督檢查橫向到邊，縱向到底。全面掌握全縣的事故隱患和職業(yè)危害的規(guī)律、特點、現狀，并發(fā)揮作用。

（2）加強工會勞動保護責任制建設。全國總工會下發(fā)的《工會勞動保護工作責任制》，進一步明確各級工會組織、工會干部的勞動保護職責。全縣各級工會組織必須認真制定、切實履行勞動保護工作職責，建立健全工會勞動保護各項規(guī)章制度，明確責任主體，實行考核督查制、問責制、責任追究制。2、開展各種活動，確保勞動保護工作目標的實現

（1）繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，擴大“安康杯”競賽的參與面。吸引、組織進城務工人員相對集中的建筑及非公有制等各類所有制企業(yè)，特別是中小型企業(yè)加入到“安康杯”競賽活動中來，利用“安康杯”競賽組織一次安全知識競賽，結合“煤礦工人十項權利”，充分調動廣大職工積極主動投入到安全生產中，對煤礦的安全生產監(jiān)督擴展到全體職工中，同時鼓勵在全縣各參賽企業(yè)中開展一次安全合理化建議征集和評比活動，為安全生產進言獻策。在基層舉辦“安康杯”競賽活動圖片展、事故圖片展、演講、文藝演出等群眾喜聞樂見的活動。通過“安康杯”競賽活動，使企業(yè)的領導充分認識到，安全生產是經濟健康發(fā)展的前提和保障，抓經濟發(fā)展是政績，抓安全生產也是政績。同時要加強對“安康杯”競賽典型的培養(yǎng)和總結，推廣先進經驗，促進“安康杯”競賽活動更加深入的開展。

（2）加大“職工素質工程教育”發(fā)揮工會大學校作用。為了進一步提高全縣廣大職工和安全群眾監(jiān)督員的專業(yè)知識和職業(yè)技能，更好的發(fā)揮工會群眾安全監(jiān)督員的作用，縣總工會要求全縣廣大職工和群眾安全監(jiān)督員一是要加強崗位業(yè)務及煤礦安全知識學習，從根本上提高職工素質教育，杜絕事故隱患；二是要求特殊工種特殊崗位的職工要達到專業(yè)院校大專（以上）學歷，強化專業(yè)技能，提高安全監(jiān)督能力與水平；三是要積極參加縣級以上工會組織的各種業(yè)務技能和安全群監(jiān)專業(yè)培訓，強化自我防護意識，發(fā)揮安全群監(jiān)作用，縣總工會可提供專業(yè)院校及相關�？圃盒＃�供廣大職工和群監(jiān)工作人員選擇適合的專業(yè)進修，具體專業(yè)院校事項附后。

（3）安全生產中充分發(fā)揮職工代表大會作用。充分發(fā)揮職工代表大會民主監(jiān)督、民主管理和民主決策作用，促進企業(yè)實現安全生產。各企業(yè)勞動保護委員會、工會工作人員和群眾安全監(jiān)督員要收集安全生產中存在的問題的提案，在職代會期間向職工代表大會報告勞動保護工作。同時勞動保護委員會和職工代表在職代會上，要認真審議行政領導所做的工作報告，提出意見和建議。企業(yè)工會要認真貫徹落實工會勞動保護三個條例，嚴格執(zhí)行工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，在職代會閉會期間，要定期或不定期地組織職工代表對企業(yè)安全生產情況進行巡視檢查，發(fā)現問題，督促整改，監(jiān)督企業(yè)行政做好勞動保護工作，確保對職代會通過的有關生產安全制度、措施、提案的落實情況、勞動合同和集體合同中關于勞動保護條款的實施情況等監(jiān)督到位，維護好職工群眾的勞動保護權利。

（4）加大職業(yè)病的監(jiān)督與監(jiān)控。201*年我縣勞保部將對全縣職工和危險源進行嚴格監(jiān)控，分級管理。同時要求各級工會組織的勞動保護人員加強監(jiān)督，對本單位的危害崗位和危險源進行監(jiān)管，并督促企業(yè)對從事有毒有害作業(yè)的員工定期進行身體檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障職工身體健康。如發(fā)現塵肺病等慢性職業(yè)病，相關單位要及時上報縣總工會，并采取有效措施防止病情加重。三、幾點要求：

1、要加強組織領導，各基層工會要迅速行動起來，按照文件要求扎實開展各項工作。2、新建村級工會要認真落實“八有”標準，規(guī)范組織建設。

3、認真開展好和諧企業(yè)的申報工作。今后在評先評模中，不是和諧企業(yè)的單位，市里實行一票否決。4、認真搞好集體合同活動月的活動，切實開展好平等協商工作。

5、積極開展好法人資格登記和勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調解委員會的建立。切實完善工會的維權組織建設。附件：1、201*年“工人先鋒號”評選條件及申報程序2、陽城縣“工人先鋒號”審批表3、晉城市勞動關系和諧企業(yè)申報表4、申報材料內容證明表

5、勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調解委員會花名表

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