縣社會保險事業(yè)管理中心201*年工作總結及201*年工作計劃

**縣社會保險事業(yè)管理中心201*年工作總結及

201*年工作計劃

一年來，社保中心在州、縣人力資源和社會保障局的正確領導和指導下，創(chuàng)新思路、扎實工作，推動了全縣社保事業(yè)再上臺階：社會保險參保覆蓋面進一步擴大，基金征繳再創(chuàng)新高，各項社會保險待遇按時足額發(fā)放，基礎管理不斷加強，經(jīng)辦能力和服務水平不斷提高，基本完成了州下達的各項社會保險目標任務，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻�，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：一、工作成效

（一）社會保險覆蓋面進一步擴大。截止9月31日，全縣養(yǎng)老保險參保30263人（在職22548人、退休人員7715人），完成州下達目標任務29263人的103.42%；失業(yè)保險參保17886人，完成州下達任務數(shù)17300人的103.39%；工傷保險參保17204人，完成州下達任務數(shù)17796人的96.67%；生育保險參保10788人，完成州下達任務數(shù)13402人的80.50%。

（二）社會保險基金征繳進一步增長。19月,全縣收繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金11438萬元，比去年同期增收3464萬元；收繳失業(yè)保險基金846萬元，比去年同期增收472萬元；收繳工傷保險基金419萬元，比去年同期增收110萬元,完成年度目標任務120%；收繳生育保險基金301萬元，比去年同期增收72萬元。

（三）社會保險待遇支付及時足額。1-9月，城鎮(zhèn)企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險按時足額支付7715名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金8763萬元；失業(yè)保險支付2755人次失業(yè)保險待遇127萬元；工傷保險支付207人的工傷保險待遇209萬元；生育保險支付223人的生育保險待遇164萬元，基金累計結余3741萬元。（四）社會化管理服務推進良好。截止9月底，全縣企業(yè)退休人員社區(qū)化管理覆蓋面達到100%；多種方式開展領取養(yǎng)老金的資格認證工作，認證比例達到100%，有效防止了冒領養(yǎng)老金的問題發(fā)生。

二、工作措施

（一）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”強隊伍促工作。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，要求干部職工踴躍參加“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”、“崗位明星”評比等活動，爭先進、當優(yōu)秀，牢固樹立干部職工“以人為本”的服務理念、服務意識，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，處理好熱點難點問題，促進新形勢下社會保險工作的快速健康發(fā)展。

（二）迎難而上抓擴面強征繳。社會保險擴面工作歷來是我中心工作的重點和難點，為攻克這個難點，加大政策宣傳，拓寬擴面范圍，進一步擴大社會保險覆蓋面，拓展社會保險基金征收渠道，增強社會保險基金支撐能力作為整個社會保障工作的重中之重來抓，全力推進擴面征繳工作。一是把加大社會保險政策宣傳力度作為宣傳重點，提高群眾對社會保險政策的知曉率，增強政策執(zhí)行力，促進擴面工作順利開展。二是把私營、個體企業(yè)作為擴面征繳重點。以《社會保險法》、《勞動合同法》的實施為契機，配合勞動執(zhí)法監(jiān)察，深入私營、個體企

業(yè)進行宣傳督促。截止9月，新辦理社會保險登記家，將職工納入社會保險統(tǒng)籌。三是加強對參保企業(yè)的社會保險繳費稽核。通過書面稽核和實地稽核，促進企業(yè)依法參保繳費意識，確保應收盡收。今年以來，對參保單位書面稽核面達100%，實地稽核面達30%。

（三）以人為本抓管理強服務。一是全力以赴開展城鎮(zhèn)超齡人員基本養(yǎng)老保險工作。4月25日，我縣正式啟動城鎮(zhèn)超齡人員基本養(yǎng)老保險工作。根據(jù)省人社廳、財政廳相關文件規(guī)定,具有我縣城鎮(zhèn)戶籍，201*年12月31日前達到或超過法定退休年齡（男滿60周歲，女滿55周歲）未參加基本養(yǎng)老保險的原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工（簡稱超齡人員），均可以在戶籍所在地社保經(jīng)辦機構一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費，超過60周歲人員每超過一年優(yōu)惠3%。參保工作啟動以來，參保人員蜂涌而至，經(jīng)辦人員每天高負荷工作，竭盡全力為此類人群辦理相關業(yè)務。截止9月31日，辦理超齡參保717人，收繳基金201*萬元，515人享受優(yōu)惠632萬元，向591名超齡參保人員發(fā)放養(yǎng)老金293萬元。二是圓滿完成201*年企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調整工作。為保證201*年全縣企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調整工作的順利完成，年初，克服時間緊、退休人員多且情況復雜的困難，圓滿完成今年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調整任務，每人月均增加養(yǎng)老金148元。到9月底，全縣企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平達到1262元。三是認真開展“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理工作。按照州局《關于貫徹實施云南省企業(yè)老工傷人員工傷保險

統(tǒng)籌試行辦法的通知》要求，企業(yè)參加工傷保險統(tǒng)籌前，已被認定或者鑒定為1級4級（完全喪失勞動能力）傷殘（職業(yè)�。�，現(xiàn)由企業(yè)支付工傷待遇的工傷職工和工亡職工供養(yǎng)的親屬，及時核查基礎數(shù)據(jù)，做好相關費用的清算，將縣域內“老工傷”人員盡快納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理并支付相關待遇。截至9月底，46名“老工傷”人員及供養(yǎng)親屬已納入統(tǒng)籌管理，其中1人已享受待遇。

（四）嚴格規(guī)范抓內控保穩(wěn)定。為切實管理好社保基金，防止擠占挪用基金現(xiàn)象的發(fā)生，我中心嚴格遵守我局專門建立和完善有效的基金監(jiān)管制度，強化基金監(jiān)管。接受基金監(jiān)督部門每月對撥付社會保險基金情況進行審核，把好基金撥付過程中的最后一道關口，一年來無違規(guī)使用基金、套取擠占挪用基金的行為。今年，全縣社保機構做好社保基金預算管理工作，繼續(xù)嚴格執(zhí)行財務制度和社會保險基金管理制度，實行收支兩條線，及時將社�；�金劃入財政專戶，積極聯(lián)系財政部門，按規(guī)定上解下?lián)芨黜椈�金，保證各險種待遇的按時足額支付，不斷加強基金管理，確保各險種基金的正常、規(guī)范、安全運行。

三、存在問題

（一）社會保險擴面空間有限，部分私營企業(yè)、個體及靈活就業(yè)人員不愿意參加社會保險，一些企業(yè)只有部分員工參�；蚴侵粎⒓右粌身椛鐣�保險。

（二）基金征繳難度大，基金支付壓力大。（三）清欠形勢依然嚴峻。

（四）生育保險擴面形勢嚴峻。因事業(yè)單位未參保，加之

多數(shù)企業(yè)認為生育保險待遇享受具有特殊性，參保積極性不高，導致生育保險擴面目標任務難以完成。

四、201*年工作計劃

（一）繼續(xù)加大社會保險擴面征繳力度。加強基金征繳,以非企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點，努力擴大城鎮(zhèn)社會保險覆蓋面。認真核定繳費人數(shù)和繳費基數(shù)，做到應保盡保、應收盡收。加強社保征繳稽核工作，保持覆蓋面和基金收入的快速增長，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

（二）做好《社會保險法》的貫徹落實，加強對《社會保險法》的研究，以新法的頒布實施來促進社保經(jīng)辦工作。（三）繼續(xù)加大社保基金的監(jiān)管力度，切實履行基金管理第一責任人的職責，完善和規(guī)范基金管理流程和社會保險經(jīng)辦機構內部控制、征繳稽核、信息披露和要情報告等制度，鞏固制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的社會保障監(jiān)管體系，加強對社�；�金支付的稽核，防止欺詐冒領，確�；�金安全完整。

（四）加大社會保險費清欠工作力度。積極配合地稅部門開展社會保險費清欠工作，確保各項社會保險基金的按時足額收繳。

**縣社會保險事業(yè)管理中心201*年10月20日

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克州社會保險管理局201*年社會保險工作

總結及201*年工作計劃

克州社會保險管理局在州黨委、州人民政府的正確領導下，在勞動保障部門的大力支持、各相關部門的密切配合下，緊緊圍繞自治區(qū)社會保險經(jīng)辦工作要點，認真落實黨的十七屆五、六中全會、中央新疆工作座談會、克州第九次黨代會精神和自治區(qū)勞動保障工作會議、社會保險工作會議精神。緊緊抓住和用好歷史機遇，特別注重好、更加突出快、關鍵立足干，高起點、高水平、高效益地推進社會保險工作，科學跨越，后發(fā)趕超，積極穩(wěn)妥地完成自治區(qū)下達的各項工作任務指標，并取得了一定的成績�，F(xiàn)將克州社會保險管理局各項工作述職如下：

一、社會保險工作情況

（一）、加大社會保險擴面征繳工作力度，擴大社會保險覆蓋面。截止目前養(yǎng)老保險參保人數(shù)達18308人，新增2452人，完成自治區(qū)目標任務700人的350%，企業(yè)退休人數(shù)10312人。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達59741，新增2953人，完成自治區(qū)目標任務2215人的133%；失業(yè)保險參保人數(shù)達到31025人，新增2476人，完成自治區(qū)目標任務800人的309%；工傷保險參保人數(shù)達到34704人，新增3679人，完成自治區(qū)目標任務1500人的245%；生育保險參保人數(shù)達到39396人，新增3548人，完成自治區(qū)目標任務1500人的237%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達65371人，參保

率達到99.7%；新農(nóng)保參保人數(shù)達18.2萬人，參保率達到97%。

（二）、加強社會保險基金征繳和社會保險待遇按時合規(guī)支付工作。養(yǎng)老保險費收入13168萬元，自治區(qū)財政補貼收入9132萬元、養(yǎng)老保險費支出13323萬元。醫(yī)療保險:醫(yī)療保險費收入9347萬元，其中:醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金收入5494萬元、醫(yī)療保險個人帳戶基金收入3853萬元;醫(yī)療保險費支出9231元，其中:醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支出5440萬元、醫(yī)療保險個人帳戶基金支出3791萬元；失業(yè)保險：失業(yè)保險費收入萬元1787萬元，失業(yè)保險費支出3016萬元，工傷保險：工傷保險費收入533萬元，工傷保險金支出384萬元，生育保險：生育保險費收入461萬元，生育保險費支出298萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費收入221萬元，財政補貼收入1275萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費支出912萬元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險：新型農(nóng)村養(yǎng)老保險收入298萬元，財政補貼收入2921萬元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險支出1267萬元；大病醫(yī)療保險：大病保險費收入1102萬元，大病保險金支出867萬元，公務員醫(yī)療保險：公務員醫(yī)療補助保險費收入809萬元，公務員醫(yī)療補助支出443萬元。

（三）、認真解決國有改制破產(chǎn)關閉企業(yè)下崗職工社會保險方面的遺留問題和城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障工作。1、為全州357名斷保職工測算了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險接續(xù)費用，共計接續(xù)費用為2226萬元。已全部收

繳到位。2、為全州3058名“五.七工、家屬工”辦理了養(yǎng)老保險參保繳費和待遇領取工作。

（四）開展《社會保險法》宣傳、貫徹實施工作�！渡鐣�保險法》于201*年7月1日正式實施，我局制定了《社會保險法》宣傳實施方案，于5月份在全州大街小巷進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳單20余萬份，舉辦了全州社保經(jīng)辦人員《社會保險法》學習培訓班，在阿圖什市電視臺、報社運用維、漢、柯三種語言開設《社會保險法》專題宣傳欄目，進行循環(huán)播放、刊登。

（五）、加強基金數(shù)據(jù)分析，做好社會保險基金監(jiān)管工作。結合201*年各項工作的深入開展，組織相關人員參加自治區(qū)分析運行會，對201*年各項社會保險基金的運行情況進行了全面分析，按要求、每月、每季上報上級主管部門。同時，建立了以業(yè)務需要為先導的數(shù)據(jù)應用分析制度，對社會保險擴面、征繳、基金監(jiān)管提供全面、準確的數(shù)據(jù)信息。加強基金收支情況的動態(tài)管理，完善社會保險基金監(jiān)督管理體制，增強基金預算的計劃性和約束力。完善基金管理流程、內控制度和信息披露制度。

（六）、加強社會保險稽核工作。社會保險稽核工作的深入開展保證了各項基金按時足額征繳和合規(guī)支付，保障對參保職工的利益起到了推動作用。在稽核工作中，我們根據(jù)工作的需要，進一步規(guī)范了業(yè)務流程，強化內部稽核，使社會保險稽核關口前移，防止和堵塞漏洞，書面稽核人數(shù)達到全部參保人員總數(shù)的85%，高于自治區(qū)任務指標35個百分點。

實地稽核率達到45%，高于自治區(qū)任務指標25個百分點。實際稽核和書面稽核用人單位、定點醫(yī)療機構987家（次），稽核率達到87%。強化對定點醫(yī)療機構的協(xié)議管理，加大對養(yǎng)老金計算、調資、反冒領、喪葬費及醫(yī)療、生育、工傷保險反欺詐工作的監(jiān)督管理力度，對危重病人實行備案管理制度，強化對轉診轉院病人的審核。對出現(xiàn)冒名住院、掛床、出售非藥品、開聯(lián)號發(fā)票、大頭小尾、姓名不符等違規(guī)行為的醫(yī)院、藥店依法進行了停機及限期整改處理。對各類企業(yè)特別是建筑企業(yè)農(nóng)民工參加社會保險情況進行了實地稽核，及時將餐飲、住宿等服務行業(yè)應參保未參保的2230名各類人員納入工傷保險，推動了社會保險擴面征繳工作。對全州9914名退休人員領取養(yǎng)老金身份進行了認證，認證率達94%。

（七）、加強社會保險信息化系統(tǒng)建設，強化對醫(yī)療保障信息的監(jiān)管力度。1、我州作為自治區(qū)人力資源和社會保障廳社會保險應用系統(tǒng)（二版）試點實施地州，20天內成功遷移3600萬條數(shù)據(jù)，現(xiàn)網(wǎng)絡系統(tǒng)運行正常。2、組織全州88家定點醫(yī)院、門診、定點零售藥店業(yè)務人員社會保險醫(yī)療信息管理業(yè)務流程培訓工作，共舉辦培訓班六期，培訓人員186人。

（八）、加快推進醫(yī)療保障服務體系建設。加快推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診和基本醫(yī)療保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。加強醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改進基本醫(yī)療保險費用結算辦法，推行按人頭付費、按病種付費、總額預付、定額結算等多種付費方式。穩(wěn)步推進我州社保局與自治區(qū)級醫(yī)院的聯(lián)網(wǎng)工作，按照州黨委、人民政府的

要求，我州于9月1日實現(xiàn)全州范圍內醫(yī)療保險在新疆醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、自治區(qū)人民醫(yī)院、自治區(qū)腫瘤醫(yī)院、自治區(qū)中醫(yī)院四家醫(yī)院就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算“一卡通”。

（九）認真貫徹落實《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定》。按照自治區(qū)要求，社會保險管理系統(tǒng)業(yè)務檔案務必在201*年前全部達標，達標項目包括8個大項，66個小項�；�本上實現(xiàn)社會保險業(yè)務檔案規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理。我局積極爭取自治區(qū)社保局、州黨委、政府的支持，配備設備42萬元，自治州財政解決資金28萬元。三縣（市）由各縣財政解決資金20萬元，檔案室配備了10列密集架，計算機2臺、打印機2臺，掃描儀1臺、努力做到制度措施、場地設施、專業(yè)人員、經(jīng)費保障“四落實”。今年11月14日至16日，自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收領導小組對我局201*年至201*年三年社保業(yè)務檔案管理進行了達標驗收。

（十）、開展機關效能建設和優(yōu)質文明窗口創(chuàng)建活動，提升服務能力。加強機關效能建設，全心全意為參保職工服務。牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識。不斷提高執(zhí)政能力，深化優(yōu)質服務窗口建設，提高經(jīng)辦工作管理水平和服務質量。努力營造風清氣正、廉潔高效的服務環(huán)境。

四、加強“三個文明“建設、構建和諧社會，創(chuàng)建平安單位，強化群眾參與，做到活動內容豐富、形式多樣。

1、開展法制教育，提高法制意識。積極開展法制進機關活動。認真落實“五五”普法規(guī)劃，組織干部職工參加法

律法規(guī)的學習、培訓、考核。深入開展維護社會穩(wěn)定、構建社會主義和諧克州專題學習教育活動，開展反分裂宣傳教育活動，加強社會治安綜合治理，開展平安家庭、平安單位創(chuàng)建活動。簽訂聯(lián)防責任書，制定防火、防盜、消防措施，加強同街道、社區(qū)及派出所聯(lián)系，采取積極有效的措施，強化監(jiān)督檢查。

3、組織干部職工開展大下訪活動，加大調研和宣傳工作力度。根據(jù)社會保險工作發(fā)展的需要，積極組織干部職工深入基層開展調查研究，就各項社會保險經(jīng)辦業(yè)務流程、管理服務、信息管理、社會保險關系的轉移接續(xù)、異地就醫(yī)問題進行調研。重視對社會保險經(jīng)辦管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法。為爭取社會保險擴面主動權，采取深入廠礦企業(yè)、建筑工地、居民社區(qū)多種形式廣泛開展政策宣傳，強化政務公開，推動了社會保險擴面征繳工作的順利開展。

2、強化精神文明建設。將精神文明建設活動從點擴大到面，動員干部家屬參加，加強和改進未成年人思想道德建設。進一步強化公民道德建設，促進了社會保險管理系統(tǒng)“四個文明”建設的深入開展。

3、積極開展行風、糾風、作風建設活動，加強“窗口”建設，改善“窗口”服務。廣大干部職工“我要服務”意識進一步加強。

4、發(fā)揚集體主義精神，組織義務勞動，開展文體娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

5、全力改善辦公環(huán)境，加強硬件建設，創(chuàng)造良好的服務氛圍。

6、加強工、青、婦及計劃生育工作。

7、深入開展軍民共建活動。我們同克州武警內衛(wèi)支隊協(xié)作，開展國防知識教育、軍民共建聯(lián)誼活動，進一步增強了干部職工的國防意識、組織紀律觀念，“八一”建軍節(jié)，對克州武警支隊進行慰問，慰問金及物品價值5000余元。

8、加大社會治安綜合治理力度，今年以來，我局緊緊圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，結合開展“三創(chuàng)”活動，從強化“人防、物防、技防”三方面入手，成立了綜合治理工作領導小組，由黨支部書記努爾卡那提任組長，局長周淑霞任副組長、各科室科長任成員，設立了由局辦公室為綜合治理領導小組辦公室，負責情報信息的收集、整理、上報工作。對領導小組成員進行了明確的責任分工，做到人人頭上有任務，人人肩上有擔子。加大對干部政治思想的教育力度，經(jīng)常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務、理想信念、廉潔自律及職業(yè)道德教育，以“五五”普法為重點，有計劃、有步驟地開展了安全知識的學習和培訓，使廣大干部遵紀守法意識明顯增強，提高了隊伍的政治思想和業(yè)務素質。在平時的工作中，我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程，并納入年度計劃，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署，同檢查、同考核。先后制定了《安全事故行政責任追究的暫行規(guī)定》、《安全事故隱患管理辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環(huán)境、維護公共設施的管理辦法》等規(guī)章制度，進一步嚴明制度、規(guī)范操作，堵塞了管理漏洞；層層簽訂責任狀，責任狀簽訂率達到100%；同時層層簽訂《黨風廉政責任狀》，進一步明確了綜治目標

責任；為積極穩(wěn)妥地化解各種內部矛盾，我們堅持領導信訪接待日制度，將信訪、調解問題解決在本單位。局領導每周星期一上午10：00-12：30按時在指定的接待室接待來訪。在平時的工作中，局領導主動關心困難職工生活，耐心做好干部的思想政治工作，切實將上訪等苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，到目前為止，我局的信訪接待日共接待100余人，解決率達100%，杜絕了上訪鬧事事件的發(fā)生。認真落實綜合治理工作措施，保持24小時值班制，做到24小時由一名局領導帶班，2名干部和2名保安值班，并配備了2頭警犬，在單位院內安裝了攝像頭，重要要害部位安裝了防盜門，防擴窗，保持值班巡邏制，做到不定期巡查，從而確保了我局201*年以來未發(fā)生各類事件。全年上報社會治安綜合治理信息80篇，被上級部門采用20篇。

8、加大宣傳力度，廣泛開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”宣講活動，根據(jù)州黨委宣傳部《關于開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動的實施意見》，結合我局實際情況，采取了行之有效方式積極開展，201*年以來，共宣講24場，受宣講人員涉及黨員、干部、牧民、宗教人士、學生等達16358人次，入戶調查250戶。散發(fā)宣傳材料1700余份，播放專題片5小時、出黑板報2塊，接受群眾來信來訪1500人次。

二、201*年社會保險工作計劃

（一）做好《社會保險法》的貫徹實施工作。注重保障公平，注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，努力實現(xiàn)人人享有基本保障的目標。實現(xiàn)全民參保，應保盡保。做到老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。

（二）進一步做好社會保險擴面征繳工作。社會保險工作的重中之重是持續(xù)發(fā)展和擴大覆蓋面，以非公有制單位從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和農(nóng)民為重點擴大覆蓋面。努力提高各項社會保險待遇水平，增強基金支撐能力，保障待遇按時合規(guī)支付。到201*年我州參保人數(shù)達28萬人，征繳基金2.6億元。（附表：克州“十二五”時期社會保險擴面征繳任務目標）

未來五年克州社會保險擴面征繳任務目標

項目“十二五”擴面計劃參�！笆�二五”征繳計劃數(shù)數(shù)（人）養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險合計300086902634701377114357365571280592（萬元）980312453235058561323726040（三）認真貫徹實施城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。加速推進新農(nóng)保工作進程。加大推進社會保險擴面征繳力度，爭取實現(xiàn)全覆蓋。同時加大社保信息平臺建設力度，把社保經(jīng)辦信息平臺建設延伸到鄉(xiāng)、村。

（四）進一步抓好抓實五項惠民政策落實。自治區(qū)相繼

出臺了調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、工傷人員傷殘津貼、護理費及遺孀撫恤金、增加企業(yè)離退休人員生活補貼和冬季取暖費、解決“五.七工、家屬工”參加基本養(yǎng)老保險、解決關閉破產(chǎn)改制企業(yè)下崗職工歷史遺留養(yǎng)老保險統(tǒng)籌等五項惠民政策，切實抓好落實，做到應保盡保，應收盡收。

（五）確保社會保險基金安全健康運行。加強經(jīng)辦機構內控制度建設，完善基金財務制度、基金收支對帳制度、業(yè)務流程規(guī)范制度，努力防范和化解風險。嚴防基金流失，確保各項社會保險基金安全運行。

（六）、不斷加強經(jīng)辦能力和優(yōu)質服務窗口建設。按照黨的十七大提出的到2020年基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的目標，事關群眾切身利益的熱點、難點問題將不斷出現(xiàn)，社會保險工作將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢、新任務，堅持群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要的原則，帶著對各族人民深厚的感情，以時不我待、只爭朝夕的精神，轉變作風，提高效能，敢于擔當、敢于突破，努力解決社會保險工作中遇到的各種難點、熱點問題，促進社會保險工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。要在全系統(tǒng)開展社保服務窗口形象建設，內強素質，外塑形象，打造一支讓政府放心、讓群眾滿意的社保工作隊伍。

三、社會保險工作存在的問題

1、擴面征繳難度大。主要是我州企業(yè)大多屬于微小薄利企業(yè)，經(jīng)濟效益差，就業(yè)渠道狹窄，就業(yè)難度大。靈活就業(yè)人員參保意識不強，存在參保繳費斷繳情況，農(nóng)民參加新

農(nóng)保的積極性還有待提高，部分人員存在靠子女養(yǎng)老的想法，對社會保險政策存在觀望態(tài)度，部分城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員存在有病才參保，無病就斷�，F(xiàn)象。

2、隨著社會保險業(yè)務量的不斷增加，根據(jù)自治區(qū)社會保險管理局有關文件規(guī)定，業(yè)務經(jīng)辦人員應實行一崗一職，全州社保系統(tǒng)存在一人多崗，業(yè)務繁重等情況，為確保社保基金安全健康運行，責權清晰，相互牽制。我州社保系統(tǒng)急待解決業(yè)務經(jīng)辦人員少，一人多崗現(xiàn)象。根據(jù)自治區(qū)文件要求，州直及三縣一市需增設城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、社會保險業(yè)務檔案室，增加編制及經(jīng)辦人員。

3、我局辦公樓系84年建筑，建筑面積為1679平方米。隨著社會保險事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)有辦公場所已滿足不了當前社會保險業(yè)務經(jīng)辦需求。目前，全疆大部分地州（市）社保服務大廳硬件設施已得到全面改善，為參保人員提供了更加優(yōu)質便捷的服務。而我州社會保險服務大廳場地狹小，多科室同處一室辦公，造成參保人員辦事?lián)頂D，極大地困擾社保工作環(huán)境，給參保人員帶來諸多不便。

4、新農(nóng)保擴面征繳難度大。自治區(qū)201*年12月為我州招錄94名新農(nóng)保業(yè)務人員，經(jīng)自治區(qū)培訓后分配到我州三縣一市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站。擔負著新農(nóng)保擴面征繳發(fā)放工作。由于新農(nóng)保工作難度大、任務重，同時這些人又要承擔鄉(xiāng)、鎮(zhèn)其它事務性工作，每月兩次到縣市社保經(jīng)辦機構上報數(shù)據(jù)、核對信息、發(fā)放工資，工作人員所需交通費、

住宿費靠自己工資支付�，F(xiàn)已有多名工作人員考入公務員行列并要求調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員不穩(wěn)定，新農(nóng)保工作進展遲緩。

5、加快新農(nóng)保信息平臺建設，我州新農(nóng)保網(wǎng)絡管理系統(tǒng)已連到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但我州很多鄉(xiāng)村地處邊遠，新農(nóng)保擴面征繳發(fā)放及信息存儲工作難度大，應將網(wǎng)絡管理系統(tǒng)延伸到村。

克州社會保險管理局二0一一年十月二十八日

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